Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Adobe Premiere Pro

👉 Contexte : Nous sommes à la recherche d’un SRE pour renforcer l’équipe technique de notre client et accompagner la montée en puissance de sa plateforme e-commerce. Ce rôle stratégique implique une vision globale de l’architecture, une forte sensibilité sécurité, ainsi qu’une capacité à intervenir rapidement et efficacement sur les incidents tout en améliorant la résilience de la plateforme. 🚀 Missions principales : Gestion de la fiabilité et réponse à incident • Suivre les budgets d’erreur et arbitrer avec les équipes produit : pas de nouvelles features si la fiabilité est en danger. • Être en première ligne sur les incidents • Coordonner la réponse (diagnostic, communication, mitigation). • Rédiger et animer les post-mortems, identifier les causes racines et mettre en place des correctifs systémiques. Capacité, Performance et Sécurité • Planifier la capacité (scaling horizontal/vertical). • Effectuer des tests de charge, de résilience et du chaos engineering. • Anticiper les goulets d’étranglement. • Optimiser les coûts de l’infrastructure • Veiller à ce que l’infrastructure respecte les standards en matière de sécurité Build • Éliminer les tâches récurrentes par des scripts, pipelines, auto-healing. • Construire des mécanismes de déploiement et de rollback sécurisés et fiables. • Optimiser le Disaster Recovery Plan en collaboration avec l'équipe platform engineering Observabilité & excellence opérationnelle • Maintenir et améliorer la stack d'observability basée sur OTEL et Elastic. • Développer de nouvelles metrics et renforcer l’observabilité globale. • Améliorer les temps de détection (MTTD) et de résolution (MTTR). • Garantir que les déploiements respectent les standards de fiabilité • Mise en place de process de déploiement fiables (blue/green, canary releases, progressive delivery). Culture & pratiques • Former les devs à la responsabilité de la production, tout en restant gardien de la fiabilité. • Instaurer une approche “reliability-first” dans la roadmap. • Former et accompagner les équipes internes dans la prise en main des outils. • Rédaction et mise à jour de la documentation relative à l’infrastructure, aux processus et aux meilleures pratiques pour faciliter le partage des connaissances et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Scientist sur Paris Fonctions et responsabilités En tant que Data Scientist confirmé(e), vous disposez d’une expérience avérée dans la conception et le développement de solutions centrées Machine Learning / Deep Learning. Vous souhaitez développer et approfondir cette expertise. Vous rejoignez notre pôle d’expertise Data & IA pour accompagner nos clients dans la valorisation de leurs données et le déploiement de solutions d’intelligence artificielle à impact. Vous interviendrez sur des projets variés, de l’idéation à l’industrialisation, en apportant votre expertise technique et votre capacité à créer de la valeur métier. Vous pourrez développer vos compétences clés dans la résolution de problèmes, le passage à l’échelle et l’industrialisation des solutions, le déploiement de solutions dans le cloud, …etc. Vous pourrez également développer vos compétences autour des technologiques et des cas d’usage de l’IA Genarative. Vos missions seront les suivantes : Comprendre les enjeux métiers et les traduire en cas d’usage pertinents Collecter, explorer, nettoyer et structurer des données hétérogènes Concevoir et entraîner des modèles de machine learning et deep learning (classification, NLP, vision, séries temporelles…) Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, data engineers, architectes…) Participer à la mise en production des modèles (MLOps, monitoring, robustesse) Contribuer au cadrage, à la méthodologie et à l’innovation continue sur les projets IA Mais aussi : Déployer des solutions d’IA générative (LLMs, RAG, embeddings, agentique) dans des cas concrets : copilotes métiers, assistants intelligents, extraction d’information, etc. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/ Université), vous avec une expérience d’au moins 3 ans en tant que Data Scientist. Vos compétences sont les suivantes : Une première expérience en ESN ou en cabinet de conseil Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et curiosité technologique Capacité à vulgariser les concepts techniques et à co-construire des solutions IA avec les métiers Expérience en méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe…)

Objectifs et livrables Nous recherchons une prestation de Développeur Fullstack Angular/Spring Boot/Azure Senior Le prestataire participe au développement du produit répondant aux besoins Métier. Il résout également les bugs et teste les applications ou les services. Il devra notamment : Développer des applications web cloud natives (Azure), avec un enjeu de scale sur plusieurs sites, et à l'international. Implémenter les fonctionnalités et les tests associés, en veillant à la qualité du code (maintenabilité, testabilité, sécurité). Identifier, analyser et corriger les bugs et failles de sécurité éventuelle. Participer à la modélisation des bases de données. Contribuer aux choix technologiques et à l’innovation. Contributions transverses : Participer à la conception/maintenance des nouveaux outils/package communs à l’organisation. Challenger la vision de l’équipe. Participer aux CoP (Communautés de pratiques) et les activités du Chapter Software Engineering. Compétences requises : Avoir une forte expérience sur le Framework backend Spring / Spring Boot. Une expérience poussée en Architecture Software. Maîtrise du framework frontend Angular (Latest version). Aisance avec la base de données SQL, telle que SQL Server, PostgreSQL. Aisance avec les BDD NoSQL, telle MongoDB. Une bonne expérience dans le développement des APIs REST. La connaissance des micro-services serait un atout. Une appétence pour le software craftmanship / clean code. Contribue à propager ses compétences, en squad, CoP et communauté Chapter SE. Et l’initiative de prendre le lead sur différents sujets dans la squad, accompagnent des juniors, PO, et stakeholders. Une bonne maitrise de git et une première expérience dans un contexte DevOps (CI/CD, avec GitHub Actions ou similaire). Une expérience poussée dans les technologies cloud Azure serait un gros plus. Une expérience sur les problématiques de performance en java Une expérience sur les rapports de PDF est appréciée

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Expert Gestion et Anonymisation de données" pour un client dans le secteur de l'assurance Description 🎯 Contexte de la mission Depuis 2018, le client mène un programme d’anonymisation de données personnelles pour répondre aux contraintes réglementaires RGPD. Après une première solution basée sur IBM Optim (atteignant ses limites), le client a basculé sur la plateforme Delphix. Objectif : industrialiser l’anonymisation des données dans les environnements de test et de développement (tout en conservant les données réelles en production). Un premier lot est lancé jusqu’à février 2026 : l’équipe se renforce pour la mise en œuvre des processus d’anonymisation dans Delphix. 🛠️ Missions principales Mettre en œuvre et industrialiser les processus d’anonymisation de données personnelles dans Delphix. Implémenter et paramétrer les règles d’anonymisation pour différents environnements applicatifs. Collaborer avec les experts data et applicatifs pour définir, tester et valider les algorithmes d’anonymisation. Automatiser l’ordonnancement des traitements. Participer au support et à l’amélioration continue de la plateforme.

Notre client recherche un Ingénieur poste de travail / Ivanti Landesk afin d'effectuer les missions suivantes: Renforcer l'équipe en place Travailler sur l'Active Directory (connaissance de GPO/GPP) Apporter son expérience sur les postes de travail et son expertise sur Iventi / Landesk Effectuer la migration des postes de travail windows vers la version 11, (upgrade in place) Le collaborateur retenu sur la mission pourra commencer tout de suite (mission à pourvoir ASAP) Une parfaite maitrise de l'outil Ivanti Landesk est un pré-requis pour cette mission. Une connaissance pointu également sur l'active Directory Avoir une première expérience réussi dans la migration de poste de travail et la maitrise de Master packaging

Dans le cadre d'une pré-embauche (CDI) , nous sommes à la recherche d' un Technicien d'exploitation H/F Après 6 mois à 1 an, possibilité d’élargir les missions à d’autres tâches d’exploitation (déploiements applicatifs, création d’infrastructure, supervision, backup) Vous travaillerez en binôme avec une experte interne (niveau 3) qui garde la responsabilité des normes et de l’infrastructure ordonnancement. Vos missions: mise en place de nouveaux traitements, Correction d’incidents, suppression, évolution des traitements existants. Surveillance et gestion quotidienne des traitements d’ordonnancement (environ 80% du temps la première année). Mise en place de nouveaux jobs (ex : purge, modification de données, calculs de prix). Analyse des incidents récurrents et proposition d’améliorations (ne pas se contenter de relancer les jobs sans chercher la cause). Interaction régulière avec les responsables applicatifs (ESM) pour comprendre les besoins et faire évoluer les traitements. Documentation et mise à jour des procédures d’exploitation, notamment des actions rapides à destination des équipes de pilotage (niveau 1). Pas d’astreinte spécifique sur ce poste (astreinte générique dans l’équipe).

Contexte de la mission Nous recherchons un Consultant en Cybersécurité pour renforcer une cellule SECOPS au sein d’une DSI. L’équipe est responsable de la gestion des incidents de sécurité et de leur première analyse. Le rôle s’apparente à un poste de Niveau 2 SOC , avec une forte implication dans la détection, l’investigation et le suivi des incidents. Missions principales Mission 1 : Surveillance et analyse des données de sécurité Utiliser les plateformes de surveillance pour le suivi en temps réel des événements de sécurité. Identifier et analyser les comportements suspects et menaces potentielles. Examiner les alertes et évaluer leur impact. Créer et suivre les tickets d’incident. Mission 2 : Gestion des incidents et réponse Intervenir sur les incidents identifiés et assurer leur suivi. Exploiter les dashboards pour piloter la réponse aux incidents. Collaborer avec les équipes techniques pour remédiation et amélioration continue. Livrables attendus Création et suivi des tickets d’incidents Rapports d’analyse et documentation des cas traités

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services, nous accompagnons plusieurs clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques: En tant que technicien Support Utilisateurs vous auriez comme missions : • Résolution des incidents techniques, • gestion des tickets • Gérer et répondre aux demandes des utilisateurs • Identifier les besoins et Assurer le traitement des demandes avec réactivité • Gestion des demandes et incidents postes de travail, téléphonie fixe/mobile, réseaux et contrôle de salle visio. • Déplacement en voiture à Prévoir Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation sur Thonon. Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : drh4dlkjee

Contexte : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Développeur Spécialités technologiques : actuariat Notre client déploie actuellement Osiris, un outil dédié à la gestion et à la modélisation actuarielle, en remplacement d’un dispositif historique sous Excel. Le projet vise à intégrer progressivement une quarantaine de produits dans la plateforme, le premier étant en cours de mise en production. MISSIONS Osiris s’appuie sur des composants développés en Python, un langage que tous les actuaires de notre client ne maîtrisent pas, raison pour laquelle nous recherchons plusieurs développeurs Python capables d’accompagner les équipes actuarielles dans la montée en compétence, le développement et la maintenance des outils associés. Missions principales : Le collaborateur interviendra sur les développements et évolutions liés aux modules Python d’Osiris (cubes, chargements, rapports, extractions, etc.) : - Analyse fonctionnelle : compréhension et formalisation des demandes d’évolution ou de correction émises par les équipes métiers (actuaires). - Conception & développement : rédaction des spécifications techniques et réalisation des développements Python. - Tests & validation : mise en place et exécution des tests unitaires et fonctionnels, participation aux phases de recette. - Déploiement & suivi : intégration des réalisations dans les environnements cibles et accompagnement des utilisateurs. - Support & amélioration continue : participation au maintien en conditions opérationnelles des solutions Python, et contribution aux optimisations futures. Une formation avancée à Osiris sera assurée par l’éditeur de la solution. Expertise souhaitée 5 ans d'expérience minimum. Compétences techniques : - Excellente maîtrise de Python (structures de données, optimisation, automatisation, data processing, intégration d’API, etc.) - Connaissance des environnements de calcul et de manipulation de données (Pandas, NumPy, etc.) - Idéalement, une première expérience dans le domaine actuariel, assurantiel ou financier. - Capacité à comprendre les enjeux métiers pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques robustes. Compétences relationnelles : - Excellente communication et pédagogie : capacité à échanger efficacement avec des actuaires, vulgariser les aspects techniques et comprendre leurs contraintes métier. - Sens du service et du travail collaboratif. - Rigueur, autonomie, et esprit d’analyse. Compétences Technologies et Outils Python Excel Soft skills Rigueur Sens du service Autonomie

Dans le cadre d’un projet de mise en conformité règlementaire avec le RGPD, et plus particulièrement d’anonymisation des données à caractère personnel présentes dans les environnements de tests, on recherche un profil d’« Expert DELPHIX ». Les compétences attendues : - Expertise de développement de requêtes SQL - Expertise de développement de PowerShell Idéalement, une première expérience sur la solution DELPHIX est fortement souhaitable. Les autres compétences souhaitables: SQL Server, Mongo DB, Maria DB, paramétrage REGEX & Java. Une expérience dans l’accompagnement d’une organisation dans la transformation et l’industrialisation des pratiques de test est recommandé.

Votre mission aura pour objectif de participer au développement de l'application mobile gérée par la squad. Vos principales tâches seront d'analyser, développer et effectuer des tests unitaires sur l'application mobile. Une participation active au projet, la mise en place des bonnes pratiques ainsi que la participation à la création d'un produit en méthode Agile sont des éléments essentiels à votre intégration. Il vous sera demandé nécessairement d'avoir une première expérience professionnelle en KMP .

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace. Au sein de l'activité Services en région Ile de France / Paris, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. MISSION : • Le technicien de support niveau 2 est avant tout un interlocuteur d'escalade pour les incidents de niveau 1 • De part votre expérience et vos compétences, vous êtes responsable de la résolution de problèmes complexes, incluant les pannes matérielles, la résolution d'erreurs logicielles, et l'optimisation des systèmes informatiques • Engagé dans la maintenance préventive, afin de garantir la stabilité et la performance des systèmes et des réseaux • Vous cherchez à identifier les causes sous-jacentes des problèmes récurrents et à proposer des solutions de résolution à long terme • Aider à la résolution de problématiques métiers et technique • S'assurer que tout problème est traité sans discontinuité et dans les délais Référence de l'offre : nh1os6ic68

Contexte Dans le cadre de son programme stratégique autour de la Data et de l’Intelligence Artificielle, un acteur majeur du secteur Banque & Assurance renforce son équipe centrale de Data Science. Après une première phase de conception et de déploiement de solutions critiques en IA Générative, l’organisation entre dans une étape clé d’ industrialisation, de stabilisation et de montée en échelle . Les projets, fortement visibles au niveau exécutif, nécessitent un pilotage rigoureux par KPIs fiables et orientés business , ainsi qu’une attention particulière à la robustesse et à la pérennité des solutions en production. Mission L’ingénieur Data / ML Senior interviendra sur : La définition, formalisation et mise en œuvre de KPIs pour le suivi des solutions GenAI (qualité, performance, volumétrie, impact métier). L’ industrialisation des projets IA Générative, avec un focus sur le pilotage par indicateurs. Le support opérationnel et la garantie de la stabilité, scalabilité et observabilité des pipelines en production. L’amélioration de la qualité, testabilité et documentation des pipelines de données. Le mentorat et l’accompagnement des profils juniors pour instaurer de bonnes pratiques. La contribution technique sur d’autres initiatives stratégiques de la roadmap (fraude, expérience client, pipelines data).

📢 Mission Freelance Angular – Secteur Finance – La Défense Nous recherchons un Développeur Front-End Angular expérimenté pour une mission longue durée (3 ans) au sein d’une équipe dynamique sur un projet stratégique. 📍 Lieu : La Défense (2 jours de télétravail / semaine) 💶 TJM : 500 € ⏳ Durée : 3 ans 🗓 Démarrage : 20 Octorbe 2025 🏦 Secteur : Finance 🎯 Vos missions : - Participation à la co-conception et force de proposition - Collaboration étroite avec un Tech Lead sur différents projets - Contribution à la refonte from scratch d’une application clé - Maintenance et évolution de l’existant - Travail en équipe (5 devs, 2 QA, 1 CP) en mode Agile / cycle en V (tendance vers l’agilité pure) - Plongée dans le fonctionnel pour bien comprendre les enjeux métiers - Evolution possible vers un poste de de Lead (donc une première expé en tant que Lead Dev est la bienvenue) 📢 Et suivez Suricate iT : pour découvrir d’autres opportunités freelances.

Notre client, acteur du secteur aéronautique, est en phase finale de qualification d’un projet stratégique de déploiement SAP S/4 HANA. Le démarrage est prévu pour la première quinzaine d’octobre 2025. Nous recherchons un Functional Stream Lead SAP S/4 HANA Manufacturing PEO Senior, à présenter au client avant le lancement du projet. En tant que Functional Stream Lead, vos principales responsabilités seront : *Encadrer une équipe de 2 à 4 consultants sur votre périmètre *Piloter le design de la solution SAP S/4 HANA, avec une capacité hands-on en configuration *Garantir une approche Fit-to-Standard, en promouvant les meilleures pratiques SAP *Animer et conduire des workshops avec les équipes métiers et IT *Participer à la définition et au déploiement du Core Model dans un contexte international *Intervenir sur les processus liés au secteur Manufacturing, avec un focus particulier sur le module PEO *Démarrage : 1ère quinzaine d’octobre 2025 *Durée : 6 mois, renouvelable *Localisation : Toulouse Durant les 3 premiers mois : présence sur site 4 jours/semaine pour les ateliers Ensuite : possibilité de télétravail (à discuter avec le client) Profil idéalement basé à Toulouse ou proximité, mais ouvert à d’autres localisations en Europe

🎯 Contexte Inventiv-IT, ESN en forte croissance, recherche un Responsable Recrutement & RH pour piloter la stratégie RH et recrutement en France et au Maroc. Véritable relais entre la direction, les équipes commerciales et techniques, le poste combine management, organisation, recrutement et accompagnement RH . 🚀 Missions principales1. Organisation & structuration Définir les rôles, responsabilités et avancements des équipes. Mettre en place une organisation plus agile, transparente et collaborative (Lean Organisation). Déployer la démarche auprès des fonctions support (Commerce, RH, Marketing), puis l’étendre aux autres équipes. 2. Sourcing & recrutement Développer et adapter la stratégie de recrutement en fonction de la croissance. Manager l’équipe recrutement au Maroc (+2 personnes) et animer les recrutements en lien avec l’équipe commerciale (+8 personnes). Centraliser les KPI recrutement et les présenter au CODIR. Recruter les profils stratégiques : Développeurs Fullstack, Tech Lead, Data Architect/Engineer, DevOps/DevSecOps, Directeur de programme, etc. Mettre en place un processus structuré et efficace de sourcing et d’onboarding. Collaborer avec le Marketing pour renforcer la marque employeur. Assurer une veille marché et introduire des pratiques innovantes. 3. Gestion RH & suivi Définir le modèle RH (fiches de poste, mécanismes de rémunération, pyramide RH). Instaurer une culture de la performance et du résultat, pilotée par objectifs. Suivre régulièrement les collaborateurs, recueillir les feedbacks et gérer les entretiens annuels & professionnels. Développer un modèle de rémunération attractif et motivant. 4. Formation & développement Définir un plan de financement des formations. Construire un plan de formation structuré par grade (GPEC). Identifier et mettre en place les plateformes de formation adaptées. Accompagner les managers dans le déploiement du plan de formation. ✅ Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience, dont une première en ESN (impératif) . Excellentes compétences en communication et leadership. Capacité à animer et fédérer plusieurs équipes (France & Maroc). Proactif, structurant et force de proposition. Bonne connaissance des métiers IT (Data, DevOps, Développement, Architecture…).