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Je suis à la recherche d’un profil testeur automaticien Réaliser des plans de tests complets et savoir en superviser Réaliser l’exécution d’une partie des tests Périmètre : Java, Javascript .. ... .. .... .. .. ... .... ... .. ... .. .... ... ... ... ... . .... .. .. ... .... ... .. ... .. .... ... ... ... ... . .... .. .. ... .... ... .. ... .. .... ... ... ... ... . .... .. .. ... .... ... .. ... .. .... ... ... ... ... . .... .. .. ... .... ... .. ... .. .... ... ... ... ... . .... .. .. ... .... ... .. ... .. .... ... ... ... ...

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Développeur Power Apps pour accompagner la gestion de plusieurs projets internationaux et participer à une réorganisation stratégique des processus. Déplacement fréquent à l'international Amérique latine, Afrique du sud etc...) à prévoir (Moyenne de 4 semaines à l'étranger puis 2 semaines en remote) Missions principales : Collecter et centraliser les données projet, actuellement réparties sur Excel, et automatiser leur remontée. Construire un référentiel de données pour assurer une vision globale et cohérente de l’ensemble des projets. Développer des solutions sur Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) pour automatiser le reporting et le suivi des projets. Créer des reportings fiables et historisés afin d’améliorer le suivi, l’organisation et la diffusion des informations. Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et processus, en garantissant une meilleure organisation et une perte minimale d’informations.

Intégré(é) au sein du produit Vue Client B2B vous aurez en charge l'étude et du développement sur une application vos missions sont les suivantes : Intervenir sur les projets le RUN les incidents contribuer à la définition des spécifications générales Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration Effectuer les tests unitaires Identifie et traiter les dysfonctionnements Réaliser les modules (objets et composants logiciels) Assembler les composants Rédiger toute la documentation

Les principales missions sont les suivantes : Participer aux analyses techniques et aux études d’impacts liées aux User Stories ; Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements ; Fournir des chiffrages détaillés des futures réalisations (dans le cadre des Backlog Refinements) ; Réaliser les développements ; Effectuer des contrôles croisés : Relecture et validation de Pull Request, Pair Programming et écriture de Tests unitaires/Intégration/End to End ; Assurer le support aux équipes d’homologateurs/Product Manager/Product Owner lors des phases de recette ; Assurer le support lors des mises en production de chacune des évolutions ; Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre (effectuer les analyses sur incident en support des équipes d’exploitation, et réaliser les correctifs le cas échéant)..

Contexte Notre client, un prestataire logistique spécialisé dans le secteur pharmaceutique (3PL) , assure des prestations logistiques et de gestion order-to-cash pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. La Direction des Systèmes d’Information , composée d’une équipe européenne (applications cœur) et d’une équipe IT France (35 personnes), recherche un Analyste Développeur pour renforcer le pôle Finance , dans un contexte de : Mise en conformité avec la législation eInvoicing en France Extension importante des activités de recouvrement (Account Receivable) pour une vingtaine de nouveaux laboratoires clients L’équipe actuelle comprend un Chef de Projet Finance et un Analyste/Développeur . Le consultant interviendra en renfort technique et fonctionnel sur l’ensemble du périmètre applicatif. Objectifs de la mission Renforcer les ressources du pôle IT Finance afin de : Absorber l’accroissement de la charge projet (eInvoicing, A/R clients) Sécuriser la continuité de service et le maintien en condition opérationnelle Apporter une expertise technique sur le développement ABAP

Projet d'obsolescence Contexte : Un complément Outlook développé en interne (technologie VSTO) est actuellement déployé sur l’ensemble des postes utilisateurs. Ce complément permet notamment de différer l’envoi des e-mails. Cependant, cette solution deviendra obsolète en avril 2026, en raison de l’évolution des standards Microsoft et du passage aux nouveaux modèles d’Add-ins. Objectif de la mission : • Analyser l’existant : comprendre le fonctionnement actuel du complément Outlook, son code, son mode de déploiement et ses dépendances. • Évaluer les impacts liés à la fin du support de la technologie VSTO et identifier les options de migration vers le nouveau standard Microsoft Add-in. • Concevoir et redévelopper la solution sur la nouvelle plateforme (Web Add-in / Office Add-in).

🔍 Contexte de la mission Dans le cadre de l’amélioration continue de la performance de ses solutions logicielles, un acteur majeur du secteur de la santé recherche un expert en tests de charge pour définir et déployer une démarche de performance applicative transverse auprès des équipes R&D. L’objectif : garantir la scalabilité , la stabilité et la non-régression des applications sur différentes configurations techniques. ⚙️ Objectif de la mission Mettre en œuvre une démarche complète de tirs de charge , bâtie sur des outils open source , et accompagner les équipes techniques dans sa mise en place et son suivi. 🧩 Missions principales Définir la stratégie de tirs de charge et sélectionner les outils open source adaptés (JMeter, Gatling, Locust, etc.). Formaliser la méthodologie de tests de charge et les bonnes pratiques associées. Accompagner les équipes R&D dans le déploiement opérationnel de cette démarche. Former les équipes aux outils et méthodes de performance. Suivre la mise en œuvre et proposer des actions d’amélioration continue. 📦 Livrables attendus Démarche de tirs de charge formalisée. Plan de déploiement et documentation technique. Suivi du déploiement et indicateurs de performance. 💡 Compétences techniques requises Maîtrise des outils open source de tests de charge (JMeter, Gatling, Locust, etc.) – Confirmé, impératif. Solide expérience sur Linux – Confirmé, impératif. Expérience prouvée dans la mise en place d’une stratégie de performance et de tests de charge . Capacité à accompagner et former les équipes techniques.

Développeur/Tech Lead Fullstack Java 17+ / Angular 16+ - Sophia Antipolis Anglais obligatoire 5 + ans d'expérience mandatory : 70% de Back, 30% de front, , Spring, spring Boot, API Rest, MongoDB Hibernate, SOA, Ionic, Scripting (perl, shell, python), Git/Github, Spark, Hadoop, Junit, Javascript, Bamboo, Cucumber, Jira -> Anglais obligatoire Avant commencement de mission, les personnes devront avoir une formation AZURE (e-learning) ainsi que copilote Nous recherchons un dev/tech lead fullstack (java/angular) à très grande dominante back, mais a déjà travaillé avec AKS (pratiqué, pas juste de la théorie) Participer aux rituels développés en Scrum, Participer à la programmation et aux tests unitaires, Participer à la recette des développements (tests d'intégration, recettes internes, recettes clients), Corriger les anomalies détectées et veiller à l'optimisation du logiciel produit, Rédiger la documentation, Documenter et enregistrer les éléments concernant les configurations dans l'outil prévu à cet effet, Participer au suivi hebdomadaire de l'avancement des travaux. Etre partie prenante de l'architecture technique XP en Java mini 17 et Angular mini 16 XP sur migration technique recommandé, ainsi que Cloud recommandé + Kubernetes (azure préconisé) Technos : mandatory : 70% de Back, 30% de front JAVA J2EE 8+, Angular 8+, Spring, spring Boot, API Rest, MongoDB Hibernate, SOA, Ionic, Scripting (perl, shell, python), Git/Github, Spark, Hadoop, Junit, Javascript, Bamboo, Cucumber, Jira -> Anglais obligatoire Avant commencement de mission, les personnes devront avoir une formation AZURE (e-learning) ainsi que copilote

Role: Senior Delivery Owner Rate: Inside IR35 Location: Once a week in Croydon/London. Duration: 6months initially SC clearance required Job Description Your main day to day responsibilities will be: * Engaging with internal and external partners to arrange and manage the delivery of ITHCs and wider security testing. * Review and develop existing procedures, to enhance the delivery of security testing. * Work collaboratively with project managers and programme leads to arrange suitable security testing options. * Work with the Head of Security Testing to track testing progress, review results and develop trend analysis. * Track delivery of ITHCs and wider security testing to ensure projects and systems meet requirements. * Assist in the development and delivery of delivery management documentation sets. Essential Skills You'll have a demonstrable passion for Security Testing, with the following skills or some experience in: * Managing delivery of security testing in complex environments whilst engaging with multiple stakeholders. * Excellent organisational skills, to ensure that testing is delivered in line with Home Office policies and requirements. * Developing policies and procedures, specifically those for managing the delivery of security testing services. * Building relationships with stakeholders, using strong communication skills to communicate effectively at all levels to technical and non-technical audiences. * Internal team engagement, working collaboratively, sharing knowledge, advising, and training colleagues. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take up to a minimum 10 weeks. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

TON CHALLENGE Participer à des projets stimulants dans la banque - f inance au sein d’une équipe soudée et passionnée : Concevoir et développer des applications robustes et performantes en .NET / C# (API, microservices, desktop ou web) Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques innovantes et scalables Développer de nouvelles fonctionnalités , que ce soit dans le cadre d’évolutions ou de projets from scratch Participer aux tests unitaires et d’intégration , à la revue de code et à la mise en production continue (CI/CD) Collaborer en méthodologie agile (Scrum / Kanban) et partager les bonnes pratiques de développement avec la communauté technique

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Dans le cadre d’un besoin exprimé par un client industriel dans le secteur de l’électronique, nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e) en moyens de test pour accompagner la mise en production de cartes électroniques complexes. La mission consiste à concevoir, développer et intégrer des bancs de test structurels (ICT) et fonctionnels (JTAG), en lien avec les équipes techniques internes et les clients finaux. Le candidat interviendra sur la définition des stratégies de test, la conception des cartes d’outillage, le développement des programmes de test, ainsi que sur l’accompagnement des clients dans l’industrialisation de leurs produits. Une bonne maîtrise des outils comme Keysight i3070, Teradyne Spectrum, JTAG Technologies, TestStand ou Testway est attendue. La capacité à analyser un design électronique et à proposer des améliorations est essentielle.

Vous interviendrez sur un projet stratégique dans le domaine de l’identification numérique et biométrique , afin de concevoir et interfacer un logiciel via Figma . Votre rôle : spécifier et designer de nouvelles interfaces innovantes pour une solution web. Vos principales missions : Concevoir et modéliser les interfaces logicielles sous Figma Participer à l’ analyse et la collecte des besoins métiers et techniques Réaliser l’ analyse technique des interfaces en lien avec les équipes de développement ReactJS Garantir la cohérence visuelle, l’ergonomie et la faisabilité technique des interfaces Collaborer étroitement avec les équipes produit et développement

Objectifs de la mission : Alimenter les bases de données et accompagner les développeurs BI dans l’écriture des scripts SQL Activités principales • Responsable du développement, de la conception, de la maintenance et de l’optimisation des flux de données • Intégration et traitement de données pour alimenter le Data Reservoir • Ecriture de script SQL pour répondre aux besoins de reportings de la filiale Travaux à réaliser • Analyser les besoins métiers et fonctionnels en lien avec l’équipe Data • Concevoir, développer et tester les flux ETL • Intégrer, transformer et charger les données issues de différentes sources (Core Banking Amplitude et applications annexes) • Assurer la qualité, la cohérence et la performance des traitements • Participer à la documentation technique et fonctionnelle des développements réalisés • Contribuer aux phases de recette, de mise en production et de support (correction d’anomalies, évolutions) • Optimiser les performances des jobs ETL et gérer les dépendances et planifications

1/ Contexte : Le client déploie un outil de gestion des identités basé sur le produit Saviynt. Nous recherchons un chef de projet senior pour renforcer l'équipe de coordination qui accompagne les équipes projet des entités. 2/ Services : Soutenir et animer des sessions de formation auprès des chefs de projet One ID des entités afin d'expliquer le kit de déploiement LISA (étapes, approche, livrables, RACI, etc.). Soutenir et animer des ateliers d'architecture avec les parties prenantes de l'entité (chef de programme, architectes, sécurité, etc.) afin d'expliquer l'architecture de haut et de bas niveau. Soutenir des réunions hebdomadaires avec les entités. Soutenir l'entité dans la gestion de ses parties prenantes. Mettre à jour les modèles de livrables. Révision et validation des livrables fournis par les entités. Soutenir au quotidien le chef de projet de l'entité et le coordinateur mondial du déploiement de l'entité. Soutenir la gestion du référentiel du nouveau kit de déploiement de la solution (approche et modèles de livrables). Soutenir l'élaboration et le suivi du plan de projet. Soutenir le suivi financier et l'analyse de rentabilité.

Almatek recherche pour l'un de ces clients, Un Tech Lead Java (Spring Boot) sur Orléans. Le profil souhaité est un(e) Techlead Java, écosystème Spring Boot, PostgreSQL, Liquibase ou Flyway, Gitlab Maîtrise des techniques de refactorisation : baby steps, golden master testing, etc. Connaissances des principes de testing : stratégie de tests, tests unitaires, d’intégration, fonctionnels Bonne connaissance des principes du « Software craftmanship » : Clean Code, TDD (maîtrise souhaitée) Connaissances des outils de qualimétrie : Sonarqube, Checkmarx, Trivy, Gitlab Connaissances des outils de maintenance automatiques : Renovate Bases en architectures logicielles : monolithe modulaire, OpenAPI, hexagonale Bases en sécurité des applications : OIDC, Keyclok Maîtrise des pratiques de développement en équipe : revue de code, trunk-based, merge requests Maîtrise des pratiques Agile (Scrum) : animation de retro, de daily et atelier d’estimation, organisation en kanban/ticket. Maîtrise des pratiques DevOps : CI/CD, release management ; feature flag s serait un plus.