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Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement d'une équipe technique, nous recherchons un développeur confirmé ayant une solide expertise en Python et Angular , avec des compétences complémentaires en tests techniques (automatisation, performance, conteneurisation). La mission consiste à contribuer au développement d’un portail d’outillage transverse et à intervenir ponctuellement sur des campagnes de tests techniques visant à valider des exigences non fonctionnelles (performance, robustesse, exploitabilité, scalabilité…). Répartition des tâches : 80 % développement sur le portail (front et back) 20 % contribution aux tests techniques et à l’automatisation des processus Compétences attendues : Développement : Python 3.12 / Flask Angular v19 API REST Outils : Bitbucket, Visual Studio, Jenkins, Confluence, JIRA, Figma Tests techniques : Automatisation avec Selenium Tests de performance avec Neoload ou équivalent (JMeter, PerfCenter…) Utilisation de Postman pour les APIs Diagnostic technique structuré Environnements conteneurisés (OpenShift) DevOps / Environnement technique : Openshift, RedHat, Tomcat, Kafka, SQL, MongoDB CI/CD : Jenkins, XL-Deploy, XL-Release Outils de supervision : Kibana, Grafana

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur

[NoESN/SSII] CDI – Lead Développeur PHP Symfony H/F Nice – 45/60K€ – Télétravail 2 jours/semaine Et si tu profitais de l’été pour penser à la suite ? Je recrute pour un client niçois, un Lead Développeur PHP Symfony H/F pour contribuer à un projet stratégique de refonte. Symfony est ta techno de cœur ? Tu veux un poste à responsabilités sans passer tes journées en réunion ? Ce poste pourrait bien cocher toutes les cases. TON POSTE Tu intègres une équipe à taille humaine : 3 développeurs, 1 PO, 1 CTO. Ton rôle : faire avancer la refonte du site tout en structurant la démarche technique. Tes missions : - Développement de modules complexes en PHP Symfony - Résolution de problématiques techniques bloquantes - Aide à la priorisation du backlog avec le PO - Interaction avec les équipes métier - Participation active aux phases de tests - Rédaction de documentation technique ciblée - Supervision de l’intégration et de la livraison continue - Proposition d’améliorations techniques et fonctionnelles

Job Title: Lead Software Engineer Salary: £73,000 - £80,000 GBP Location: Cambridge, UK Contract: Permanent, Full time 35 hours per week. Join our team at Cambridge University Press & Assessment and utilise your skills to make a real difference! As a full-stack web developer, you'll be adept and thrive in creating cutting-edge eLearning solutions with Typescript and ReactJS. Collaborate with a talented team of professionals to develop software that fits the unique business demands. By contributing to our platforms, you'll elevate our customers' experiences in meaningful ways. Take the opportunity to mentor up to two software engineers, nurturing their growth while propelling your own career forward within this organisation and innovate. We are Cambridge University Press & Assessment, a world-leading academic publisher and assessment organisation and a proud part of the University of Cambridge. About the role Proactively lead solutions and contribute to architectural principles, best practices and guidance within the English Engineering team. Actively develop and maintain complex, feature-rich web services and applications with different technologies but primarily Typescript. Design and develop solutions that maximize the use of our Amazon AWS partner agreement. Participate and lead paired programming activities. Engage, participate and lead in the code review process with a focus to ensure the highest quality of code is produced. Demonstrate agile development practices. Closely work within a cross-functional team including design, UX, Architects, Developers, QA, Product owners and Business stakeholders. Ensure all software produced is robust by contributing to a testing strategy. Participate as a lead member in the requirements gathering process focusing on technical requirements and generating requirements from a product vision. Advise and collaborate with other Lead Software Engineers and Engineering management to help develop and maintain our data products.

Job Title: Security Risk Lead Salary: £53,300 - £71,300 Location: Cambridge/Hybrid with 2 days a week minimum in the office Contract: Permanent Join our organisation as a Security Risk Lead. Utilise your expertise and drive to safeguard operations in this impactful role. We are Cambridge University Press & Assessment, a world-leading academic publisher and assessment organisation and a proud part of the University of Cambridge. About the role The Security Risk Lead plays a pivotal role by driving Cambridge University Press & Assessment's security risk management strategy. This position is responsible for identifying, assessing, and mitigating operational, financial, and strategic security risks across the organisation to ensure a resilient and compliant security framework. Overseeing the Security Risk Manager, the Security Risk Lead will work closely with senior stakeholders to develop and embed risk management processes that align with the organisation's priorities. They will also take the lead on key initiatives to reduce the organisation's risk exposure, delivering critical risk insights, reports Lead and improve the security risk management strategy, identifying, analysing, and evaluating risks that may affect the organisation. Implement controls to mitigate risks and ensure effective execution. Manage and support the Security Risk Manager. Prepare and present regular risk reports for senior management. Oversee the analysis and monitoring of risks, ensuring emerging risks are flagged. Ensure compliance with regulatory requirements. Monitor industry trends and best practices. Collaborate with the Head of Security GRC and teams to manage incidents and propose corrective actions. Provide risk management training and develop a risk-aware culture. Support the development of security risk policies and frameworks. Collect data for risk assessments and foster a collaborative risk management approach. Provide risk management input on key projects. Represent the organisation in industry forums.

PROPULSE IT recherche un Chef de projet avec une expérience reconnue dasn la conduite de projet d'intégration en production. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs); tout cela pour des projets complexes. Pilotage : - Cadrage des Projets, depuis leur phase d'opportunité jusqu'à l phase de VSR. - Identification des écarts du projets au standards / politique industrielle et valide l'absence au catalogue - En lien avec l'équipe d'architecture technique, il traduit les exigences fonctionnelles de la MOE en exigences et nouveau(x) pattern(s) d'architecture ou nouvelle(s) brique(s) technique(s) élémentaire(s) à mettre en œuvre et à inscrire au catalogue. - Challenge les besoins et solutions proposées par la MOE, afin de respecter au mieux la politique industrielle, les patterns d'architecture et les briques techniques existants. - Est responsable de la validation de la solution par le comité technique. - S'assure auprès de l'équipe « Architecture SI/Infra, Sécurité, Conduite de projets infrastructure » du lancement et de la bonne réalisation des différents projets de mise en œuvre des solutions d'architecture et de briques techniques permettant de répondre aux exigences du projet. - S'assure que les nouvelles briques techniques / implémentation des nouveaux patterns d'architecture sont mis en œuvre dans l'orchestrateur par les équipes de MOE / Services d'infrastructures / Briques techniques. - Garantit les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI. - Définit la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement en impliquant les différents acteurs engagés sur le projet et la fait valider lors d'un comité d'intégration. - Coordonne les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI. - Engage la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système. Exploitabilité : - Porte les exigences d'exploitabilité dans les phases de conception générale et détaillée du projet et garantit l'exploitabilité de la solution SI livrée. - Représente la MOE vis-à-vis de l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable de la bonne exécution de tests de vérification d'exploitabilité réalisés par l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la nouvelle solution mise en œuvre dans le cadre du projet SI Métier auprès de l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable, vis-à-vis de l'exploitant de la gestion des incidents et des problèmes (y inclus de performance) de la solution sur la...

🔧 Job Title: Protection and Control Engineer 📍 Location: Hybrid (Ideally 2-3 days/week in Stafford) 📅 Contract Length: Initial 6 Months 💼 IR35 Status: Outside IR35 🚨 Urgency: Immediate Start Preferred About the Role: We are urgently seeking an experienced Protection and Control Engineer with strong National Grid project experience to join a leading engineering consultancy on a contract basis . This is a fantastic opportunity to contribute to high-profile transmission and distribution projects, with a focus on delivering high-quality protection and control designs. Key Responsibilities: Develop and review protection and control schemes for high-voltage substations (400kV/275kV/132kV). Prepare and validate protection settings and coordination studies. Produce detailed design documentation including SLDs, wiring diagrams, and relay configuration files. Liaise with National Grid and other stakeholders to ensure compliance with NG standards and specifications. Support project delivery from concept through to commissioning. Ensure all work adheres to CDM regulations and health & safety standards. Essential Skills & Experience: Proven experience working on National Grid transmission projects. CDAE Authorisation (current or recently held). Strong understanding of NGTS , TP106 , and ENA standards. Proficient in protection relay configuration (e.g., Siemens, GE, ABB). Ability to interpret and produce technical drawings and documentation. Excellent communication and stakeholder management skills. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Progressive please visit Progressive Recruitment, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Profil Test Lead avec plus de 8 ans d'expérience Cadre: Dans le cadre du projet stratégique de refonte de l'Entrée En Relation, le bénéficiaire recherche une prestation de Test lead Le collaborateur sera amené à travailler avec les acteurs suivants Le métier et particulièrement le chef de projet métier et les Product Owner L'équipe de développement en charge de l’application Les équipes contributrices Le tout sous la responsabilité du chef de projet de la Squads Connaissances Fonctionnelles : Banque Connaissances Techniques : Jira/confluence, Octane (QC/ALM), Connaissance SQL, Swagger / API, Outils de Testing (ALM/Postman...), Selenium, Cucumber Compétences Comportementales : Autonomie, Aisance relationnel, Esprit de synthèse Faculté d'adaptation, Facilitateur Mission : Au sein de la squad, il aura comme missions principales d’intervenir sur l'application du périmètre et d'assurer les activités suivantes en collaboration avec le/les BA/QA de la Squad : Organisation, suivie et Pilotage le Processus de Test avec les Equipiers de la Squad et les Parties Prenantes, Prise en charge des suivie des anomalies et Garantir des corrections de celles-ci, Participation à la constitution et à la réalisation du Référentiel de Test et de son maintien en condition opérationnelle, Participation à la conception et exécution des tests. Mis en place des PV/Documents de GO/NO GO pour faciliter la décision de mise en place. Priss en charge la constitution de la documentation relative aux tests Participation à l'automatisation de certains tests Diffusion les bonnes pratiques et faire un peu de coaching sur d'autres squads du domaine

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands compte un "Lead UX/UI Designer (H/F)". Vos missions principales Vision stratégique & conception centrée utilisateur Définir la north star : une interface intuitive, centrée sur l’humain et pensée prioritairement pour l’IA. Concevoir le blueprint conceptuel : architecture de l’information (IA) à haut niveau, workflows clés, et modèles d’interaction natifs IA (prompting, entrée multimodale, affinage itératif, boucles de feedback). Structurer la base design dans Figma : système de design directionnel (tokens, composants, patterns) et prototypes interactifs innovants. Valider vos concepts via des ateliers utilisateurs et parties prenantes, tests rapides et synthèse des insights. Assurer une passation fluide avec une feuille de route claire et des briefs précis pour la phase d’implémentation. Collaboration agile & simplification Co-créer et tester en étroite collaboration avec notre designer actuel, dans un environnement dynamique et exigeant. Simplifier les workflows complexes liés à la génération, la revue, la conformité et la sécurité de la marque. Travailler en synergie avec les équipes Produit, Ingénierie, Juridique/Conformité et Digital pour garantir l’alignement sur les contraintes et objectifs. Intégrer les standards d’accessibilité et d’IA responsable tout au long du projet.

Pour le compte de l' un de nos clients , nous recherchons un coordinateur des installations en points de vente. Vos principales missions seront de : -prendre en charge le dossier PDV par suite d'un devis signé et assigné au coordinateur -vérifier et valider les lignes de coordination dans l'outil de suivi en fonction du devis signé, pour envoi d’ordres de prestations aux partenaires d’installation et logistiques -analyser les procès-verbaux de réunions de chantier/interventions effectuées par les partenaires -informer les commerciaux de besoins complémentaires afin qu'ils puissent établir un devis définitif -suivre la planification de l'installation par les partenaires (réunion de chantier, interventions, autres...) par téléphone ou via l’outil de suivi -gérer les lignes de coordination dans l’outil de suivi liées à l'installation des matériels (ajout de lignes complémentaires si besoin et validation de leur exécution) -vérifier la mise à disposition des dates d'intervention par les partenaires -vérifier que les prérequis d'installation soient respectés, auprès des Points de Vente et de leurs partenaires, pour confirmer le planning d'installation -analyser le procès-verbal d'intervention et s’assurer de la bonne réalisation du chantier -transmettre les informations à l'ADV pour facturation et mise à jour du parc

Nous intervenons sur des sujets à haute intensité technologique : HPC, IA, architectures distribuées, performance des systèmes de calcul, cloud natif, avec une spécialisation historique dans la finance de marché (CIB) . Nous collaborons avec les grandes banques d’investissement françaises (CA-CIB, BNP-CIB, SG-CIB…) sur des projets critiques en lien direct avec les équipes trading , risk , quant et IT stratégie , au cœur des systèmes de pricing , de calcul de risques et d’ exécution . 🎯 Le poste Nous recherchons un·e ingénieur·e C# confirmé·e ou senior pour renforcer une équipe technique stratégique au sein d’une banque d’investissement de premier plan . Dans un environnement cross-fonctionnel , vous collaborerez avec les IT Quants , les équipes Risk & Pricing , les développeurs de la DSI et les expert·es Infrastructure & Cloud , afin de participer à la modernisation complète du SI. Vos principales missions : ⚙️ Refonte et développement d’une plateforme de calcul de nouvelle génération , intégrant des moteurs de pricing de produits dérivés, des outils de simulation et de risk calculation fortement parallélisés, dans une architecture en transformation vers les microservices et le cloud-native . 📈 Évolution et optimisation des progiciels de marché (X-Asset) utilisés pour le suivi des opérations Front-to-Back-to-Risk , dans un cadre hautement régulé. ☁️ Migration des grilles de calcul on-premise vers le cloud (AWS, GCP, Azure), avec ArmoniK , notre orchestrateur open-source haute performance dédié au calcul financier. 🧠 Analyse de performance, profiling mémoire/CPU , tuning, pour respecter des SLA exigeants dans des environnements batch intensifs ou temps réel. Vous évoluerez dans un environnement agile , exigeant et collaboratif , porté par une culture d’ excellence technique , de craft et de clean code . 🛠️ Environnement technique Langages & Frameworks : C#, .NET Core, ASP.NET, SQL, scripting Python (bonus) Architecture : microservices, API REST, GRPC, message bus (Kafka, RabbitMQ) Cloud & Infra : AWS, Azure, GCP — Kubernetes, Docker, Terraform CI/CD & Qualité : GitLab CI, Jenkins, SonarQube, test coverage, automatisation Pratiques : POO, SOLID, clean code, TDD, code review rigoureuse Calcul intensif & optimisations : HPC, multithreading, SIMD/AVX, vectorisation, gestion fine de la mémoire/cache

Besoin : Nous recherchons un(e) consultant(e) en transition pour accompagner la Direction Financière d’une filiale française d’un groupe international dans un contexte de réorganisation et de montée en maturité. La mission consiste à assurer la continuité des opérations financières, soutenir la DAF dans la structuration du département et contribuer à la fiabilisation des processus de clôture et de reporting. Principales missions : Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelle (normes IFRS). Supervision du cycle fournisseurs et appui à la production comptable. Contribution à la rédaction et à la mise en place de procédures financières. Appui au reporting groupe et à la préparation des audits. Coordination avec les équipes internationales dans le cadre de projets transverses (e-invoicing notamment). Profil recherché : Expérience confirmée en comptabilité générale et reporting IFRS, idéalement en environnement industriel ou international. Capacité à évoluer dans un contexte de transformation et à structurer des processus. Bon niveau d’autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.

Pour l’un de nos clients Suisse, nous avons cette demande de profil et recherchons le candidat adéquat : 1-Services Dans le cadre de la transformation interne de son département Digital IT, le client fait appel à un prestataire de service pour la réalisation des services suivants : Développement d’une culture BI (env. 40% du temps) : Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux Data et BI et dans l’exercice individuel de nombreuses fonctions Développer l’intérêt et la compréhension du processus décisionnel basé sur des données, que ces décisions soient opérationnelles ou stratégiques Sensibiliser chacun à ses responsabilités en matière de données : la qualité des données est l’affaire de tous ! Développer une culture plus approfondie auprès des publics cibles 2. Accompagnement à l’adoption de l’outil Power BI (env. 40% du temps) : Accompagner les utilisateurs dans la transition de la plateforme Cognos vers Power BI, y compris dans la phase de rationalisation des rapports / cleaning. Développer l’usage de la plateforme et des rapports en général, auprès des utilisateurs actuels mais aussi de nouveaux utilisateurs – notamment dans une approche autonome de ‘self-service’. Aider à la cohabitation des deux formes de collaboration autour des rapports : avec l’équipe du Data Office pour les demandes les plus complexes, en autonomie avec les autres utilisateurs partageant les mêmes besoins pour les besoins plus simples (self-service). Développement d’une culture IA (env. 20% du temps) : Sensibiliser les équipes aux fondamentaux de l’IA (principes, enjeux, cas d’usage variés) afin de développer une culture commune et préparer les collaborateurs à une adoption progressive et réussie des futurs projets IA. Renforcer l’autonomie des utilisateurs dans l’exploitation avancée de M365 Copilot et Copilot Chat, en mesurer l’adoption. Accompagner l’intégration d’agents et solutions IA adaptés aux besoins métiers. Communication et valorisation des actions et progrès accomplis (en transversal) : Mettre en avant les réalisations auprès des équipes IT et de l’ensemble de l’organisation afin d’appuyer la transformation en marche et de célébrer les efforts et résultats. 3-Livrables Définition et exécution d’un plan de soutien au changement et à l’amélioration continue pour la BI et l’IA, y compris les actions et supports d’engagement, de communication et de formation Rédaction et développement de communications régulières stratégiques, i.e. pour les prises de parole du sponsor et la mise en contexte avec la stratégie et les objectifs attendus de la transformation de l’entreprise Cartographie des utilisateurs actuels et potentiels (types de besoins, niveau de maturité, canaux de communication…) ; collecte qualitative des feedbacks Définition et suivi des critères d’adoption et de réussite Mise en place et animation de communauté d’utilisateurs Ancrage de cette transformation dans le paysage du Client (par exemple, développement de contenu pour l’Intranet, communications conjointes avec les métiers…) 4-Exigences techniques Au moins 7 ans d’expérience en tant que Change Manager dans des transformations informatiques et numériques – si possible liées à la data et business intelligence. Expérience avec la plateforme Power BI essentielle. Expérience avec Copilot (ou autres assistants intelligents) est un plus. Expérience en conseil en transformation digitale appréciée. Bonnes qualités relationnelles, aisance à l’oral. Bonnes qualités rédactionnelles, aisance dans la communication écrite et dans la vulgarisation de sujets complexes. Forte capacité à engager les parties prenantes, à mobiliser les acteurs du changement et les personnes impactées. Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). 5-Durée du contrat À partir du mois d’octobre pour une période de 12 mois renouvelable. 6-Lieu de la prestation Le lieu de réalisation de la prestation est : 3 jours par semaine au minimum sur un site suisse. Ce qui implique que le profil doit habiter en suisse (Les ressortissants des pays de l'UE et de l'AELE peuvent exercer une activité lucrative en Suisse pour une durée maximale de 90 jours par année civile) Cette demande est extrêmement urgente car nous devons proposer les profils ce mercredi 08/10.

La prestation, qui commencera début Novembre 2025, pour une longue durée, consiste à renforcer une équipe qui gère l’homologation technique des applications à destination de nos clients de la banque à distance, par un profil « Consultant Dev/Tests techniques ». Les périmètres d’activités de l’équipe sont : • Valider les exigences non fonctionnelles des applications de la banque à distance (Performance, Charge, exploitabilité, MCO, installation, Scalabilité …) • Identifier les goulets d'étranglement/dysfonctionnements et apporter notre expertise (Améliorations/Préconisations, POC …) • Accélérer le « TimeToMarket » en automatisant / industrialisant nos processus & tests techniques. • Développer des outils techniques transverses • Être en support auprès des « Dev » et des « Ops », partager les bonnes pratiques. Sous pilotage du TeamLeader et des responsables d’intégration, la mission consiste à contribuer/enrichir le portail d’outillage transverse existant portée par l’équipe d’homologation et réaliser des tests techniques sur les applications et infrastructures conteneurisées exploitées par la plateforme Client. L’activité de l’équipe est pilotée par la méthodologie Agile (Mode hybride Kanban/Sprints). Les activités de ce futur collaborateur seront les suivantes : Sur l’activité de développement (contribution au portail d’outillage) : Suivant les sprints, cette activité représentera 50 à 75 % du temps du collaborateur : - Prendre connaissance des tickets dans le backlog - Réaliser le développement des fonctionnalités (Front et Back-Office) - S’assurer du bon fonctionnement avant les mises en production (Recette fonctionnelle/technique) - Effectuer la relecture / validation des PR des autres contributeurs - Contribuer à la documentation fonctionnelle et technique du portail. - Être contributeur / force de proposition du backlog Environnement technique : Angular v19, Python 3.12, Flask, API REST, bitbucket, VisualStudio, Figma, Jenkins, XL-Deploy, Confluence, JIRA Sur l’activité « Tests techniques » : - prendre connaissance du changement et de son contexte technique - contribuer au plan de tests proposé (Stratégie de tests) - préparer les infrastructures de tests - réaliser les tests techniques sur des serveurs distribués - réaliser les différents tests sur Néoload - analyser les résultats - contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement - rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production - constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures - effectuer le reporting vers le Responsable Intégration - contribuer à l’amélioration continue en particulier sur l’activité tests - Industrialiser les tests via des PIC. Environnement technique : Redhat, Tomcat, IHM RIA/RWD, API, JAVA, SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySql, MongoDB, SqlServer, Openshift, conteneur, GateWay (AxWay), XL-Release/XL-Deploy, kibana, Grafana, Néoload, Jenkins, BitBucket, Confluence et JIRA.

Ingénieur OPS / IT OPS DCP Dans le cadre d'une approche Agile / DevOps, la personne sélectionnée sera intégrée dans les Squads produits en tant qu'expert(e), relais et garant de la Production tout au long du cycle des produits. Responsable clef dans les projets Cloud et dans la prise en compte des exigences de production : la contribution à la définition de la solution technique, la stabilité des environnements techniques (Production/ hors Production), le monitoring et la supervision des solutions techniques. Responsable de la coordination des actions des autres équipes de la Production sur les tâches projets mais aussi responsable de la coordination et du suivi des actions lors des incidents, de mobiliser les personnes nécessaires à leurs résolutions, rédiger les comptes-rendus. Participation aux réunions de l'équipe projet et est partie prenante des activités et des décisions collectives (évaluation de la complexité, des risques, etc.) tout au long du projet. Bonnes pratiques de production applicative en collaboration avec les Service Reliability Engineer (SRE) et Application Production Support (APS) et les partage largement. Relation étroite avec la Cloud Core Team d'une grande institution financière afin de s'acculturer de la mise en place du Cloud et des Ways of Working, notamment pour les pipelines de livraison. Bonne capacité de communication, être à l'aise pour travailler en équipe et se mettre au niveau des autres interlocuteurs, savoir s'adapter aux différentes situations et environnements, avoir une grande autonomie tout en conservant un bon niveau de reporting vers son management, savoir rédiger et transmettre ses connaissances. Suivi de la MCO, des évolutions des applications, des middlewares et des services de son périmètre de responsabilité. Formations internes à passer avant de travailler sur le Cloud Cloud 101 – les bases Cloud OPS Bronze – niveau intermédiaire Expertise dans l'accompagnement des projets d'installation d'applications DATA sur le cloud et sur la montée en compétence des autres membres de l'équipe. Missions principales Participation à la définition de la solution technique Promouvoir les solutions basées sur des produits et services existants Anticiper les problématiques de conformité Intégration des exigences de la Production et d'infrastructure Ajout des exigences d'infrastructures dans le backlog Produit ainsi que les user stories techniques jugées nécessaires Support des équipes de développement Implémentation des user stories techniques Suivi de la montée en compétence de l'équipe sur les bonnes pratiques de production applicative Sensibilisation des bonnes pratiques Formation et accompagnement des membres dans l'adoption des outils

- Contexte Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Comptable disposant d'une expérience d'environ 3 ans pour rejoindre notre siège basé à Lyon 3. Vous intégrez notre service Finance & Comptabilité de 5 personnes (dont la fonction ADV), dans un environnement stimulant et collaboratif. Après une période d'intégration et d'accompagnement réalisée par notre comptable actuelle, vous pourrez en toute autonomie assurer les missions principales suivantes : Comptabilité Clients - Intégration comptable du chiffre d'affaires - Saisie et rapprochement des règlements - Suivi et gestion des impayés (relances, encaissements) - Contrôle mensuel et analyse du poste client Comptabilité Fournisseurs - Réception, intégration et validation des factures - Imputation et transfert dans le logiciel comptable - Règlement des factures fournisseurs - Contrôle mensuel et analyse du poste fournisseur - Gestion des immobilisations - Reporting et suivi d'indicateurs Gestion de la Trésorerie - Enregistrement quotidien des flux financiers (encaissements/décaissements) - Rapprochements bancaires - Reporting hebdomadaire de trésorerie - Gestion des notes de frais Fiscalité - Déclarations et contrôles de TVA - Déclaration d'échanges de services (DES) Participation aux travaux ponctuels et à l'évolution des outils comptables et financiers Nos+ : une ambiance de travail conviviale, une Direction accessible. - Au-delà de votre rémunération en phase avec votre profil et expériences passées, vous bénéficiez de : - 12.60EUR crédités sur une carte ticket restaurant, par jour travaillé (50% pris en charge par l'entreprise) - Une Prime de vacances versée au mois de juin (1% de votre rémunération brute annuelle au prorata) sur période de référence - La Participation aux bénéfices de l'entreprise (selon résultat de l'entreprise) - Les Avantages du Comité d'entreprise de DCS EASYWARE - Une Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 60% par DCS, les 40% restant, étant à votre charge soit 44.35EUR/mois à ce jour. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité/gestion et justifiez d'une expérience confirmée d'environ 3 ans en comptabilité générale, acquise idéalement en entreprises du secteur tertiaire ou en cabinet. Vous maîtrisez le Pack Office, et particulièrement Excel que vous utilisez de manière avancée Vous connaissez différents ERP comptable. Un bon niveau d'anglais et/ ou de l'espagnol représente un atout. Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'analyse, vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes en lien avec de nombreux acteurs de l'entreprise et savez être d'une grande discrétion sur les informations financières, tout en conservant une relation de qualité avec chacun de vos interlocuteurs et collègues.