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Contexte de la mission Contexte du service : Contribuer à la sécurité et à la protection des systèmes d’information et des actifs de l’entreprise. Collaborer avec des équipes transversales afin d’assurer la mise en œuvre de mesures de sécurité robustes. Description du service : Le service doit apporter une expertise en gestion de projet : Il s’agira de fournir et d’accompagner des activités liées à la gouvernance opérationnelle de la robustesse des mots de passe, aux initiatives réglementaires & autres démarches de qualité de service (QoS), à l’intégration de nouvelles entités. Le service sera fourni selon un modèle hybride : par exemple 4 jours/semaine au début de la mission pendant les 3-4 premiers mois, puis ultérieurement environ 8 jours/mois si la ressource devient autonome.

Assurer la maîtrise des réseaux d’un grand environnement technique vous motive ? Ce poste vous place au centre de la performance opérationnelle et de la fiabilité des infrastructures LAN/WAN. Chez TOHTEM, vous intervenez comme consultant référent pour piloter la coordination technique et garantir la cohérence des architectures. Vous apportez votre expertise transverse sur les sujets réseaux et sécurité, en relation directe avec les équipes internes et le client. Votre quotidien se partage entre le suivi des demandes, la conception d’évolutions réseau et la supervision de leur mise en œuvre. Vous travaillez en lien étroit avec la MOA, les administrateurs et les chefs de projet pour assurer la qualité de service et la continuité opérationnelle. Vos missions principales couvrent notamment les responsabilités suivantes : - Piloter le guichet unique et suivre l’avancement des demandes réseaux - Analyser les besoins techniques et instruire les FUR/FFT - Concevoir et valider les architectures LAN/WAN et sécurité - Rédiger des notes d’analyse et documents techniques (Visio, procédures, référentiels) - Garantir le respect des processus qualité et la mise à jour documentaire - Assurer la communication et le reporting auprès du client et des équipes - Participer aux réunions de lancement et aux ateliers d’expression de besoin Le poste inclut 2 jours de télétravail par semaine, dans un contexte exigeant où la rigueur technique s’accompagne d’une forte dimension relationnelle.

Contexte : La Plateforme Globale de Données est une initiative stratégique visant à résoudre les défis de sécurité, les limitations techniques et les problèmes d’incompatibilité métier rencontrés par la plateforme de données existante. Livrables : Gérer la gouvernance du programme de la Plateforme Globale de Données. Organiser et animer les réunions de gouvernance hebdomadaires et les comités de pilotage, en assurant un engagement efficace des parties prenantes et en favorisant une prise de décision en temps utile. Définir la vision stratégique du programme, identifier les défis et assurer les interactions entre la direction générale opérationnelle et les différentes entités afin de garantir l’alignement avec les objectifs du programme.

Nous recherchons un Développeur SQL Server / SSIS expérimenté pour rejoindre une équipe technique dynamique. Si tu maîtrises les technologies SQL, SQL Server, SSIS et PowerBI, et que tu as des connaissances ou une expérience dans le secteur bancaire, cette opportunité pourrait être faite pour toi ! Nous recherchone un(e) consultant(e) disponible pour démarrer le poste courant novembre. Tes missions : Développer et maintenir des solutions ETL avec SSIS pour optimiser les flux de données. Réaliser des modélisations de données afin de structurer les informations de manière efficace et optimale. Travailler avec SQL Server pour assurer la performance et l'intégrité des bases de données. Utiliser PowerBI pour développer des rapports et visualisations, répondant aux besoins d'analyse métier. Collaborer avec les équipes métiers, notamment dans le domaine bancaire, pour comprendre et anticiper leurs besoins.

Nous recherchons un(e) consultant(e) pour initier une équipe (jusqu’à 3 personnes selon les besoins) dédiée au maintien évolutif et correctif des applications décisionnelles RH d’un grand groupe du secteur bancaire. Tu seras en charge de prendre en main l’environnement, aussi bien sur les plans fonctionnels que techniques, et de poser les bases de cette future équipe. Tes missions Gérer le RUN des outils décisionnels RH. Piloter les évolutions (administration du personnel, paie, formation, recrutement, talent management), en lien avec les métiers et les éditeurs. Contribuer à la préparation des recettes fonctionnelles . Développer et maintenir les univers BO ainsi que les rapports associés. Participer à des projets stratégiques comme le Socle Data Groupe (GCP/IDMC). Apporter un support de proximité aux utilisateurs métiers. ️ Ton environnement tech Business Objects BI 4.3 SQL Developer : SQL, procédures stockées, fonctions Bases de données : Oracle , Hive , Indexima Informatica PowerCenter (projet de migration vers Informatica IDMC ) Power BI Google Cloud Platform (GCP) – BigQuery Infos pratiques Démarrage en septembre , sur le site de Balma (31) Déplacement ponctuel à Paris à prévoir au lancement du projet La maîtrise d’Informatica est un vrai plus pour ce rôle

Protéger les systèmes d’information de l’entreprise contre les menaces les plus pointues, c’est le cœur de votre mission. Vous évoluerez au sein du VOC (Vulnerability Operations Center) d'un de nos client, véritable tour de contrôle de la cybersécurité de l’entreprise. Rattaché à un expert du domaine, vous assurerez la gestion complète d’un périmètre de vulnérabilités, depuis leur détection jusqu’à la mise en œuvre des corrections. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la blue team et le RSSI pour garantir la sécurité et la conformité des systèmes. Ce poste vous place au centre de la surveillance et du traitement des vulnérabilités sur l’ensemble du système d’information. Vous interviendrez dans un environnement technique exigeant, où rigueur et analyse sont primordiales. Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier et qualifier les vulnérabilités issues des outils de détection - Évaluer leur criticité et prioriser les actions à mener - Définir et suivre les plans de remédiation avec les équipes concernées - Piloter la mise en œuvre des corrections avec la blue team et les responsables techniques - Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue des procédures du VOC - Assurer une veille sur les nouvelles menaces et technologies de protection - Participer aux échanges avec le RSSI pour le reporting et la stratégie de sécurité Ce poste requiert une vision globale des systèmes d’information et une réelle capacité à coordonner plusieurs acteurs techniques autour d’un même objectif de sécurité.

Bonjour à tous, Je recherche un consultant pour une mission longue de 3 ans à Paris (confirmé par le client). Si vous êtes en CDI actuellement et que vous souhaitez passer freelance c'est l'occasion ! Le client peut attendre que vous fassiez votre préavis de 3 mois, il pourra vous en parler directement lors d'un entretien en visio. L'idéal pour un démarrage étant ASAP. Télétravail : 2/3 jours par semaine. Si vous résidez loin de Paris, n'hésitez pas à postuler tout de même pour que l'on en discute. Le client recherche un Ingénieur infrastructure qui maitrise les produits Axway : CFT + XFB Gateway Secure Transport N'hésitez pas à postuler pour que l'on en discute. A bientôt,

Rejoignez-nous en tant qu'Ingénieur de Production F/H et intervenez auprès de notre client basé à Aix-en-Provence, leader du paiement électronique en France et en Europe. Au sein du département informatique dédié aux solutions monétiques, l'ingénieur de production assure la mise en œuvre, la supervision et la maintenance des environnements de production. Il garantit la disponibilité, la performance et la fiabilité des traitements critiques liés aux transactions monétiques. Vos principales missions : • Intégration et déploiement • Prendre en charge les nouveaux serveurs, applications ou traitements. • Réaliser les tests d'intégration, de recette et d'exploitabilité. • Assurer le suivi des livraisons applicatives et du versioning. • Gérer les changements et mettre en production les nouvelles applications ou évolutions. • Exploitation et supervision • Piloter l'ordonnancement et le bon déroulement des traitements batch. • Contrôler quotidiennement les traitements, corriger les erreurs et assurer les reprises nécessaires. • Mettre en place et maintenir les procédures et outils de suivi de production. • Garantir l'accès aux applications sur des serveurs répartis et assurer la gestion des sauvegardes et restaurations. • Automatisation et développement • Concevoir, développer et maintenir les scripts d'exploitation pour automatiser les tâches récurrentes. • Contribuer à l'industrialisation et à la fiabilisation des processus d'exploitation. • Support et continuité de service • Assurer le suivi et la résolution des incidents en lien avec les équipes techniques. • Participer aux astreintes et interventions planifiées hors heures ouvrées (HNO) Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Le poste est ouvert à Aix-en-Provence mais possibilité d'effectuer une prise de poste depuis nos agences de Paris et Montpellier à l'issue d'une période de passation de 4 mois sur site client à Aix-en-Provence (prise en charge de l'hôtel + train) Référence de l'offre : x5h8k66x4r

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (40-45K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Le Mans - 🛠 Expérience de 2 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur Développement Embarqué / Intégration AUTOSAR pour intervenir sur un projet d’un de nos clients. Contexte : Dans le cadre d’un projet d’envergure dans le secteur automobile, nous recherchons un Ingénieur Développement Embarqué / Intégration AUTOSAR pour renforcer une équipe dédiée au développement et à la maintenance de solutions logicielles embarquées pour microcontrôleurs automobiles. Vous interviendrez sur l’intégration, la validation et la livraison de composants logiciels standardisés au sein d’un environnement structuré et conforme aux standards qualité ASPICE. Vos principales missions : Au sein de l’équipe d’intégration logicielle, vos principales responsabilités seront : - Faire évoluer et livrer le framework logiciel (DFW) utilisé par les équipes de développement AUTOSAR - Intégrer des composants logiciels AUTOSAR (MCALs) avec des modules externes (sécurité, safety) - Spécifier, développer et exécuter des tests d’intégration (CIT) et de qualification (QT) - Assurer la traçabilité des tests avec les spécifications produit et leur intégration dans le workflow d’intégration continue - Contribuer à la maintenance et à l’évolution de l’infrastructure CI/CD (Jenkins, GitLab…) - Préparer et livrer les manifestes finaux pour les releases produit L’ensemble des activités est mené dans un contexte d’ingénierie logicielle exigeant, en collaboration avec des équipes multi-sites et pluridisciplinaires.

Missions PrincipalesGestion de Projet : Vous planifiez et gérez l'intégration de l'ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, y compris d'un point de vue opérationnelCoordination : Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes (IT, finance, logistique, achats, commercial...) pour assurer une intégration harmonieuse : vous identifiez et analysez les besoins, pour prise en compte dans la personnalisation éventuelle de l'ERP. En conséquence vous rédigez le cahier des charges. Vous coordonnez, animez les phases de test. Vous rédigez les protocoles et les comptes rendusSuivi Budgétaire : Vous gérez le budget du projet et veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées et optimisées.Formation : Vous organisez et animez des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin d'assurer une prise en main rapide et efficace de l'ERP.Gestion des Risques : Vous identifiez les risques du projet et mettez en place des plans d'action pour les atténuer.Support Post-Déploiement : Vous assurez un support continu après le déploiement pour résoudre les problèmes éventuels, optimiser l'utilisation de l'ERP et mettre en place les indicateurs utiles au pilotage des équipes - via des outils de type My Report. Vous serez accompagné sur ce sujet par un alternantDéploiement de l'ERP au sein des filiales : Vous déployez l'ERP au sein des filiales, ainsi que dans le cadre de croissances externesVous êtes le relais et lien avec les prestataires informatiques en charges des sujets Infra à la fois en France et à l'internationalVous êtes force de proposition sur l'organisation opérationnelle des différents outils (Teams, Share Point, Power BI, ...)

Dans le cadre d'un ambitieux programme de modernisation, notre client recherche un(e) Responsable Transformation Digitale et Informatique (F/H). Rattaché(e) directement à la direction générale, vous pilotez la stratégie digitale et informatique de plusieurs entités industrielles. Votre rôle couvre le déploiement d'un ERP complet, l'intégration de solutions innovantes (IA, IoT, automatisation), ainsi que la sécurisation et l'optimisation des infrastructures IT. Vous intervenez depuis la définition de la feuille de route jusqu'à la conduite du changement, en encadrant les prestataires externes et en accompagnant les équipes internes dans la montée en compétences.

Rattaché au Responsable Informatique du site, vous contribuez activement à la digitalisation des processus métiers de l'entreprise en développant et maintenant des applications informatiques spécifiques. Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité des solutions développées, dans le respect des standards de la société et des exigences légales. Vous intervenez dès l'analyse des besoins utilisateurs jusqu'à l'implémentation des solutions. Vous rédigez les cahiers des charges techniques et fonctionnels, développez les programmes (interfaces, outils de gestion, automatisation), assurez leur mise en production, puis leur maintenance corrective et évolutive. La documentation des développements et la formation des utilisateurs font également partie intégrante de vos responsabilités. Dans l'exercice de vos missions, vous collaborez étroitement avec le technicien systèmes pour garantir l'intégration fluide des nouvelles solutions dans l'infrastructure existante. Vous appliquez systématiquement les règles de sécurité informatique, et vous travaillez en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise, tout en étant ponctuellement en contact avec des fournisseurs ou consultants externes.

Dans le cadre d'un projet SIRH d'envergure, nous recherchons un(e) Gestionnaire MOE SIRH pour intervenir sur les modules Process RH et Paie . Le poste s'inscrit dans une dynamique d'optimisation des processus RH, de fiabilisation des données et de pilotage technique des évolutions applicatives. 🔹 Missions Le/la Gestionnaire MOE SIRH aura pour responsabilités : Assurer le pilotage et la maintenance des outils SIRH. Gérer les évolutions fonctionnelles : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des développements. Fournir un support aux utilisateurs : traitement des anomalies, accompagnement quotidien, fiabilité des données. Participer à la coordination des projets SIRH : suivi des plannings, gestion des prestataires, respect des délais et de la qualité. Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des données RH . Contribuer à une amélioration continue des processus et outils RH. 🔹 Profil recherché Maîtrise des environnements techniques : COBOL - Pacbase, Shell Unix, SQL . Bonne connaissance des processus RH et des modules Paie . Compétences en modélisation de données , analyse fonctionnelle et reporting RH . Connaissance du fonctionnement et de l'architecture applicative HR Access . Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers et techniques, avec rigueur et autonomie.

Graduate Recruitment Consultant - Technology (USA Market) Bristol City Centre £25,000 starting salary + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities + 10:30am Start + Early Friday Finish Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment , we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the USA Technology market , one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our USA Division has grown rapidly, with new offices opened in Miami and Austin last year, and this is just the start. Join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required International opportunities working with clients across the USA A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 10:30am-7pm, Friday 8am-4pm (early finish) What you'll be doing Building your own client base across the USA tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term We believe in potential, not just experience Even if you don't tick every box, if you've got ambition, drive, and a growth mindset, we want to hear from you. Apply now via or click 'Apply Now' to start your journey with us. Rise Technical Recruitment - positively changing lives..

En tant que Chef d'Atelier (MS Office, ERP), vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle de notre atelier de mécatronique. Vous serez directement intégré(e) au sein du département production. Vos principales responsabilités seront : • Superviser et organiser les activités de l'atelier pour garantir le respect des délais et la qualité des productions. • Piloter l’équipe technique en veillant à l'optimisation des ressources humaines et matérielles. • Assurer le suivi et la planification de la production à travers l’utilisation des outils ERP et MS Office. • Collaborer étroitement avec les services qualité, maintenance et approvisionnement. • Garantir le respect des procédures de sécurité et de qualité au sein de l’atelier. • Participer à l’amélioration continue des processus et à la mise en œuvre des projets techniques.

Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce qui t’attend chez nous.. Contexte Tu interviendras sur un projet international visant à moderniser et enrichir un écosystème de centres de contact répartis dans plusieurs pays. L’objectif est de développer des applications web robustes et performantes pour améliorer la gestion des interactions clients, le reporting et la distribution automatique des appels. La mission inclut également la migration vers le Cloud et le développement de dashboards pour optimiser l’expérience des utilisateurs dans un environnement multi-pays. Tes missions … Concevoir et développer des applications web performantes en Java et Vue. Implémenter des interfaces dynamiques et réactives, centrées sur l’expérience utilisateur. Participer à la définition de l’architecture technique et aux choix de frameworks. Collaborer avec les équipes produit, design et QA pour garantir la cohérence fonctionnelle et technique. Optimiser les performances front-end et back-end pour des applications fluides et scalables. Assurer la maintenance évolutive et corrective des plateformes existantes. Participer activement aux rituels Agile et aux revues de code. Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement et les évolutions technologiques. Exemples de projets : Développement d’outils de reporting et dashboards pour 5 000 centres de contact répartis dans 28 pays Migration de systèmes existants vers le Cloud Amélioration des performances et de l’expérience utilisateur sur les plateformes de contact Et toi dans tout ça, tu as : Minimum 5 ans d’expérience en développement Java et Vue (hors stage et alternance). Une maîtrise des frameworks Spring/Spring Boot et de Vue. Une bonne connaissance des APIs REST, de MongoDB & de Kafka. Une expérience dans des environnements Agile/Scrum. Une sensibilité à l’UX et à la performance des interfaces. Un anglais professionnel pour évoluer dans des contextes internationaux. Une communication fluide et un vrai esprit collaboratif. Ce que tu trouveras chez Winside … Une communauté d’experts diversifiés (Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Un process simple et rapide Un premier échange pour faire connaissance. Un entretien avec notre équipe RH (Perrine). Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction. Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche.