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I. Contexte : Dans un contexte de transformation et d’accélération de la performance, la direction souhaite renforcer le CAPLA par l’apport d’un profil capable d’intervenir à la fois sur : - des chantiers structurants (build) - des activités d’accompagnement et d’animation (run) Raison d’être du poste : Contribuer à ancrer durablement les pratiques Agile, Lean et Projet, en garantissant - un cadre cohérent, partagé et évolutif - une montée en maturité des équipes - une amélioration continue de la performance collective Objectifs principaux - Assurer le MCO des pratiques agiles et éviter leur essoufflement - Aligner les pratiques avec la stratégie - Développer les compétences des acteurs clés (Scrum Masters, PO, RTE, chefs de projet…) - Favoriser un langage commun et la collaboration transverse - Mesurer et améliorer la maturité Agile / Lean / Projet Positionnement : vecteur de performance opérationnelle (et non simple diffusion méthodologique) II. Missions : 1. Accompagnement opérationnel (RUN) – en lead - Accompagnement des équipes sur les pratiques agiles au quotidien : structuration de backlog, organisation des rituels, amélioration continue - Support sur les outils (notamment Gojira) - Animation des équipes et résolution de problématiques terrain - Pilotage de la performance (capacité à faire, indicateurs, tableaux de bord) 2. Animation et dynamique collective - Mise en place et animation de communautés agiles : Scrum Masters, Product Owners, RTE / RCS - Animation de communautés métiers (CdP, CAPLA, agilistes…) - Diffusion des bonnes pratiques et homogénéisation des usages 3. Structuration et déploiement (BUILD) – en appui - Déploiement de l’agilité auprès des équipes non encore transformées - Sécurisation et amélioration des pratiques existantes - Contribution à l’extension du CAPLA élargi 4. Professionnalisation et conduite du changement - Construction de parcours d’intégration et de formation - Accompagnement à la montée en compétence (Scrum Masters Coach Agile) - Contribution à la conduite du changement 5. Pilotage, outils et performance - Mise en place et amélioration des outils de pilotage : Gojira, Tabsters, etc. - Production de reporting et dashboards - Amélioration de la lisibilité du portefeuille projets - Administration et optimisation des outils Résultats attendus - Accélération des chantiers prioritaires - Renforcement de la maturité Agile - Mise en place de pratiques standardisées et partagées - Maintien d’une dynamique collective active - Amélioration du pilotage et de la visibilité des activités

Dans le cadre de l'accompagnement d'équipes Agile, le client recherche un Scrum Master expérimenté pour garantir l'application des principes Scrum et favoriser la performance collective des équipes. Le consultant interviendra comme facilitateur entre les équipes, le Product Owner et les parties prenantes afin d'assurer le bon déroulement des sprints, la gestion du backlog et l'amélioration continue. Une connaissance de SAFe est attendue. La mission nécessite une habilitation Secret Défense et s'effectue à 100 % sur site à La Rochelle. Missions : -Garantir l'application des principes et pratiques Scrum au sein des équipes -Organiser et animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) -Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog -Assurer le suivi de l'avancement des sprints et des objectifs associés -Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes -Faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes -Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie et d'auto-organisation -Former et sensibiliser les collaborateurs aux méthodologies Agile -Participer à l'intégration et à la montée en compétence des nouveaux membres -Promouvoir l'amélioration continue et les bonnes pratiques Agile -Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance Agile Profil attendu : Nous recherchons un Scrum Master confirmé à senior disposant d'une expérience significative dans l'animation d'équipes Agile. Le candidat doit maîtriser Scrum ainsi que les principes du framework SAFe. Doté d'un excellent relationnel, il devra faire preuve de leadership, de pédagogie et d'une forte capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs. Une habilitation Secret Défense est requise pour cette mission.

Responsabilités principales Vision produit & stratégie • Identifier les besoins métiers (IT, produits, projets, support, etc.) • Assurer la cohérence globale des usages Jira / Confluence • Prioriser les évolutions en fonction de la valeur business Gestion produit (PO) • Recueillir, analyser et formaliser les besoins (user stories) • Maintenir et prioriser le backlog produit • Piloter les releases et évolutions (correctifs, fonctionnalités) • Valider les livrables (recette fonctionnelle) • Maintenir la documentation produit (incluant les plans de tests) • Support fonctionnel sur les incidents Gouvernance & administration fonctionnelle • Définir les bonnes pratiques d’usage (projets Jira, espaces Confluence) • Structurer les workflows, permissions, templates • Contribuer à la rationalisation des instances • Garantir la qualité et la maintenabilité des configurations Accompagnement & adoption • Former et accompagner les utilisateurs (équipes IT, métiers) • Produire de la documentation (guides, standards, templates) • Animer la communauté d’utilisateurs • Promouvoir les bonnes pratiques Agile / documentation Coordination & delivery • Travailler en étroite collaboration avec : o équipes admins techniques o équipes sécurité / conformité o métiers (product, ops, support…) • Suivre les intégrations • Gestion des risques : analyse, plans d’actions • Participer aux rituels Agile (sprint planning, reviews…) Compétences requises Fonctionnelles • Très bonne maîtrise de : o Jira Software o Confluence • Bonne compréhension des méthodologies : o Agile (Scrum / Kanban) o ITSM (idéalement) • Expérience en gestion de produit (PO / Product Manager) Techniques • Connaissance des configurations Jira (workflows, schémas, custom fields, automations) • Notions d’administration Atlassian • Intégrations / APIs (concepts) • Connaissance des environnements Cloud / Data Center (idéal) • Connaissance intégration IDP (okta) serait un plus Soft skills • Excellente communication • Esprit de synthèse et orientation valeur • Capacité à fédérer et influencer • Esprit analytique Profil recherché • Bac +5 (IT, ingénierie, management de projet ou équivalent) • 3 à 5 ans d’expérience sur des outils Atlassian • Expérience dans des environnements complexes / multi-équipes Plus / Bonus • Certification Atlassian (ACP) • Bonne connaissance des outils timesheet, gestion de capacitaire et portfolio Positionnement • Rattaché à : Responsable équipe Atlassian

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Lead developpeur .NET H/F à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Lead developpeur .NET H/F : Nous recherchons pour les projets et le maintien en conditions opérationnelles de nos outils spécifiques un développeur Expérimenté Back .NET de niveau 3 avec une capacité de Leader les autres développeurs de l'équipe. Très bonne capacité à analyser les développements d'une solution enchevêtrée et complexe, à creuser les sujets pour proposer des solutions, et à participer de la conception Bonne pratique du développement industrialisé (CI/CD, Craftmanship, Devops Azure, Octopus ou K8S), et capacité à collaborer avec une équipe dédiée à la Software Factory ou avec les autres équipes de développement Capacité à relire le code (pair review) et associer l'équipe de 3 à 4 développeurs aux objectifs d'équipe Adaptable, vous entrez dans les sujets techniquement pointus, et êtes adaptable aux variations des demandes, capable de vous organiser rapidement Description de la prestation La mission consistera à : participer activement aux phases de BUILD (70%) et de RUN (incluant la gestion de la maintenance évolutive et curative, des tâches de suivi de production, de l'assistance utilisateur, etc...) en tant que Tech Lead, faire respecter et appliquer les pratiques de développement guidées par le Chapter Dev Compétences fonctionnelles (Indispensables / souhaitables) Indispensable : Pro activité, dynamisme, et capacité à proposer des solutions Autonomie : capacité à s'organiser, à gérer les priorités, à aider l'équipe au vu de la séniorité Capacité à appréhender des problématiques techniques complexes Bonne capacité d'analyse Bon relationnel : plusieurs interlocuteurs à prévoir Rigoureux et méthodique : respect des normes et procédures Souhaitable : Une connaissance du domaine financier est un plus

Description de l’équipe SRE : Équipe SRE composée d’une vingtaine de personnes, spécialisée dans l’architecture et l’automatisation des outils cloud (Terraform, OpenShift, Helm, Kubernetes). L’ambition que nous portons dans l’équipe SRE est de produire une production automatisée au maximum, tout en livrant la première version de la production pour Q1 2027. Nous souhaitons être renforcé en produisant en « designant » notre approche et notre code afin d’atteindre cette finalité. Missions : Dans le cadre d’une équipe en charge du provisionnement et du maintien en condition opérationnelle des environnements hors-prod et production, vous serez responsable de la coordination de 30-35 personnes réparties en plusieurs squads. En tant que Scrum Master , vous serez garant de la bonne application des méthodologies agiles adaptées à notre contexte. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le management SRE, les développeurs et les parties prenantes pour assurer une exécution efficace des projets. Objectifs : Mise en place et animation des cérémonies agiles (Scrum, Scrumban…). Facilitation des travaux au quotidien (identification des blocages, alertes). Amélioration continue des processus. Mise en place des outils de suivi et de partage (indicateurs, dashboards). Prévision des activités pour une vision réaliste à 2-3 mois. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), organisé(e), communicant(e), avec une solide expérience agile et une bonne compréhension des environnements cloud et SRE. Une expérience de production SRE automatisée est un plus recherché : l’élimination du « toil » doit être priorisé dans les user stories. Compétences et qualifications requises : Expérience de 5 ans minimum en tant que Scrum Master , idéalement dans un contexte cloud/SRE d’automatisation. Certification Scrum Master (CSM, PSM ou équivalent) appréciée. Excellentes compétences en communication et gestion de conflits. Expérience avec des équipes de développement logiciel ou produit. Sens de l’écoute et capacité à faire grandir les équipes. Compétences organisationnelles et gestion des priorités. Compétences techniques (grand plus) : Connaissance des environnements SRE et des principes associés : gestion du toil, autonomation, posture de sécurité automatisé, etc… Maîtrise des technologies Terraform, Helm, Kubernetes, OpenShift . Familiarité avec les pratiques d’automatisation et d’infrastructure as code.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Angular H/F à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Développeur Angular H/F : Nous recherchons pour les projets et le maintien en conditions opérationnelles de nos outils spécifiques un développeur Front Angular expérimenté. Très bonne capacité à analyser les développements d'une solution enchevêtrée et complexe, à creuser les sujets pour proposer des solutions, et à participer de la conception Bonne pratique du développement industrialisé (CI/CD, Craftmanship, Devops Azure, Octopus ou K8S), et capacité à collaborer avec une équipe dédiée à la Software Factory ou avec les autres équipes de développement Capacité à relire le code (pair review) et associer l'équipe de 3 à 4 développeurs aux objectifs d'équipe Adaptable, vous entrez dans les sujets techniquement pointus, et êtes adaptable aux variations des demandes, capable de vous organiser rapidement Description de la prestation La mission consistera à : participer activement aux phases de BUILD (70%) et de RUN (incluant la gestion de la maintenance évolutive et curative, des tâches de suivi de production, de l'assistance utilisateur, etc...) respecter les pratiques de développement guidées par le Chapter Dev Compétences fonctionnelles (Indispensables / souhaitables) Indispensable : Pro activité, dynamisme, et capacité à proposer des solutions Autonomie : capacité à s'organiser, à gérer les priorités, à aider l'équipe au vu de la séniorité Capacité à appréhender des problématiques techniques complexes Bonne capacité d'analyse Bon relationnel : plusieurs interlocuteurs à prévoir Rigoureux et méthodique : respect des normes et procédures Souhaitable : Une connaissance du domaine financier est un plus

ASAP Technologies recherche pour l’un de ses clients un(e) Agile Master / Scrum Master Senior pour une mission longue basée à Nantes , dans un environnement produit technique, backend et delivery. Contexte de la mission La mission s’inscrit dans le cadre du produit HOUSTON , historiquement backend dédié à Cosmo, utilisé depuis 2021 sur plusieurs périmètres métiers : Lutte anti-fraude / Data Lake LAF Embarquement / Portes Service à bord / Équipage Contrôle à bord / Cosmo Vous interviendrez auprès d’une équipe composée de 6 développeurs, 3 PPO, 1 Ops et 1 QA . L’enjeu principal est d’accompagner l’équipe dans sa montée en autonomie, d’ancrer les pratiques agiles adaptées au contexte et de fluidifier les interactions avec l’écosystème produit, technique et métier. Missions principales En tant qu’ Agile Master / Scrum Master , vous serez garant(e) du bon fonctionnement et de la performance durable de l’équipe de delivery. Vos missions seront notamment les suivantes : Déployer et adapter les pratiques agiles au contexte de l’équipe : Scrum, Kanban, amélioration continue Accompagner les Product Owners / PPO sur la gestion, la priorisation et l’affinage du backlog Animer les cérémonies agiles : Daily Stand-up, Weekly, Rétrospective, Maturation, Démo Mettre en place des artefacts de pilotage utiles et actionnables : burndown, healthcheck, indicateurs de performance, indicateurs d’efficience Identifier, structurer et lever les obstacles, points bloquants et interférences externes Faciliter les interactions entre les équipes de l’écosystème : dev, QA, Ops, produit, métier Maintenir une documentation technique et fonctionnelle vivante, utile au partage de connaissances et à l’onboarding Accompagner l’équipe vers plus d’autonomie sur l’intégration continue et le déploiement continu, en recette puis en production Faire de la rétrospective un véritable levier d’amélioration continue

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation au sein d’une grande banque d’investissement, nous recherchons un Architecte Fonctionnel & Applicatif Senior pour accompagner la refonte d’un système d’information Front-to-Back dédié aux activités de financement. Vous intégrerez une équipe internationale et contribuerez à la définition de l’architecture cible d’un programme majeur visant à moderniser et rationaliser les processus métier et applicatifs liés aux activités de Corporate Banking. MissionsArchitecture fonctionnelle et applicative Définir les architectures fonctionnelles et applicatives cibles Réaliser les études d’architecture et analyses d’impact Préparer les dossiers de cadrage et de choix de solutions Définir les trajectoires de transformation du SI Accompagner les équipes projet dans le design des features et des solutions Gouvernance & Urbanisation Piloter et animer le backlog d’architecture Produire et maintenir les cartographies fonctionnelles et applicatives Garantir la cohérence des solutions avec les standards d’architecture du Groupe Participer aux comités d’architecture et instances de gouvernance Contribuer à l’amélioration continue du cadre de référence d’architecture Accompagnement des équipes Collaborer avec les équipes métiers, produits et IT Challenger les choix fonctionnels et techniques Participer aux travaux de rationalisation et de modernisation du SI Assurer la qualité de la documentation et des référentiels

Descriptif de la mission Notre Client recherche un Consultant pour effectuer la mission suivante : - Prendre en charge la gestion des processus ITIL (Incidents, requêtes et changements) et l’accompagnement des équipes, sur l’outil Service Now - Analyser les besoins - Rédiger les spécifications - Tester les solutions - Assurer le suivi et la mise en production - Participer aux analyses des problèmes techniques - Contribuer à la formation des utilisateurs et des équipes de support, et rédiger les manuels utilisateurs - Participer à l'amélioration de la performance et de la qualité de service

Dans le cadre de l'accompagnement d'équipes agiles, le client recherche un Scrum Master expérimenté chargé de garantir l'application des principes Agile et Scrum au sein des équipes projet. Le consultant interviendra comme facilitateur entre les équipes, le Product Owner et les parties prenantes afin d'assurer la bonne exécution des sprints, la gestion du backlog et l'amélioration continue des pratiques Agile. Une connaissance de SAFe est attendue. La mission nécessite une habilitation Secret Défense et s'effectue intégralement sur site, sans télétravail. Missions -Garantir la bonne application du framework Scrum et des pratiques Agile -Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) -Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog -Assurer le suivi de l'avancement des sprints et des objectifs définis -Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes -Faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes -Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie et d'auto-organisation -Former et sensibiliser les collaborateurs aux méthodes Agile -Participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants -Promouvoir l'amélioration continue et les bonnes pratiques Agile -Assurer le reporting et le suivi des indicateurs Agile Profil attendu : Nous recherchons un Scrum Master confirmé à senior disposant d'une expérience significative dans l'animation d'équipes Agile. Le candidat doit maîtriser Scrum ainsi que les principes du framework SAFe. Doté d'un excellent relationnel, il devra faire preuve de leadership, de pédagogie et d'une forte capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs. Une habilitation Secret Défense est requise pour cette mission.

Au sein d'un pôle de compétences dédié au Cloud Azure, ce profil hybride combine deux responsabilités : l'exploitation et la sécurité d'une Landing Zone Azure, et l'animation agile de l'équipe produit en tant que Scrum Master. Il assure à la fois la tenue opérationnelle de la plateforme et la facilitation des cérémonies et du flux de l'équipe. • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) d'une Landing Zone Azure : disponibilité, supervision, exploitation courante. • Garantir la sécurité de la Landing Zone : application des politiques de sécurité, gestion des accès, conformité. • Réaliser le déploiement en IaC sur des cas standards : CI/CD et Terraform (déploiement simple). • Assurer le support de niveau 2 : prise en charge et résolution des incidents intermédiaires, escalade vers le N3 si nécessaire. • Endosser le rôle de Scrum Master de l'équipe produit : animation des cérémonies (daily, sprint planning, revue, rétrospective), facilitation, levée des blocages. • Veiller à l'amélioration continue de l'équipe et à la qualité du flux de livraison.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Scrum master Digital Factory vie individuelle pour une mission freelance (longue visibilité) Dans le cadre d'un projet de commissionnent et de projets digitaux, nous recherchons Scrum Master expérimenté pour structurer le pilotage Agile, améliorer la gestion du Backlog et renforcer la gouvernance JIRA. Missions principales : Structuration des échanges MOA / IT (traçabilité, clarification des retours) Organisation des tests d’intégration (jeux de données, suivi) Pilotage des évolutions et du backlog (qualité SFD, tickets JIRA) Mise en place et animation des rituels Agile (daily, planning, refinement, poker) Suivi des sprints et des engagements Gouvernance et optimisation de JIRA (Qualité des tickets, Mise en place de filtres et dashboards) Mise en place d’un cadre méthodologique projet et suivi des actions Contribution à la rétro-documentation (IA appréciée) Compétences requises : Forte expertise en Agile (Scrum / Kanban) Maîtrise de JIRA (reporting, workflows, dashboards) Expérience en pilotage de backlog / coordination MOA-IT Capacité à structurer un projet et améliorer les pratiques existantes Connaissances appréciées : Assurance vie individuelle Commissionnement Outils de développement (IDE) pour l'IA Profil : Autonome, structuré, rigoureux Bon communicant, capable de cadrer les échanges Force de proposition

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur .NET H/F à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Développeur .NET H/F : Nous recherchons pour les projets et le maintien en conditions opérationnelles de nos outils spécifiques un développeur Back .NET de niveau 2 (4-7 ans) Très bonne capacité à analyser les développements d'une solution enchevêtrée et complexe, à creuser les sujets pour proposer des solutions, et à participer de la conception Bonne pratique du développement industrialisé (CI/CD, Craftmanship, Devops Azure, Octopus ou K8S), et capacité à collaborer avec une équipe dédiée à la Software Factory ou avec les autres équipes de développement Capacité à relire le code (pair review) et associer l'équipe de 3 à 4 développeurs aux objectifs d'équipe Adaptable, vous entrez dans les sujets techniquement pointus, et êtes adaptable aux variations des demandes, capable de vous organiser rapidement Description de la prestation La mission consistera à : participer activement aux phases de BUILD (70%) et de RUN (incluant la gestion de la maintenance évolutive et curative, des tâches de suivi de production, de l'assistance utilisateur, etc...) respecter les pratiques de développement guidées par le Chapter Dev Compétences fonctionnelles (Indispensables / souhaitables) Indispensable : Pro activité, dynamisme, et capacité à proposer des solutions Autonomie : capacité à s'organiser, à gérer les priorités, à aider l'équipe au vu de la séniorité Capacité à appréhender des problématiques techniques complexes Bonne capacité d'analyse Bon relationnel : plusieurs interlocuteurs à prévoir Rigoureux et méthodique : respect des normes et procédures Souhaitable : Une connaissance du domaine financier est un plus

Localisation : Lille (équipe basée sur site) Rythme : Temps plein (5 jours/semaine) Télétravail : 3 jours/semaine Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique autour des référentiels DATA , vous interviendrez au sein d’une équipe de développement mature basée à Lille. La mission s’inscrit dans un environnement complexe, avec des interactions fortes entre : Product Owners Product Management Métiers La dimension systémique est clé : vous accompagnerez les parties prenantes dans l’amélioration de leur maturité agile, notamment sur les enjeux de communication, d’alignement et de collaboration. Mission principale En tant qu’ Agile Master , vous êtes facilitateur(trice) et garant(e) du bon fonctionnement de l’équipe de delivery. Vous aurez un rôle de coach, avec une forte implication dans : L’accompagnement vers l’autonomie L’amélioration continue La transformation agile à l’échelle de l’écosystème Responsabilités Accompagnement Agile Mettre en place et faire vivre les pratiques agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Accompagner le Product Owner dans ses activités Conseiller les équipes sur les méthodes les plus adaptées au contexte Promouvoir les valeurs et principes agiles Facilitation & animation Organiser et animer les cérémonies agiles : Daily Scrum Meeting (DSM) Weekly Sprint planning / Maturation Rétrospectives Démonstrations Faciliter les échanges entre équipes techniques et métiers Embarquer les parties prenantes dans une dynamique collaborative Pilotage & amélioration continue Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : Burndown chart Health checks KPIs d’équipe Identifier et lever les obstacles Favoriser l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation Structuration & delivery Accompagner l’équipe vers l’autonomie en déploiement continu Garantir la qualité et la mise à jour de la documentation (technique et fonctionnelle) Assurer la cohérence des pratiques à l’échelle du domaine / de la factory Livrables attendus Mise en œuvre des pratiques agiles Animation des rituels et ateliers Mise en place d’indicateurs de suivi Plan d’amélioration continue Documentation à jour et partagée Accompagnement vers l’autonomie des équipes Compétences requises Compétences techniques & méthodologiques Maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Expérience en environnement DATA appréciée Capacité à évoluer dans des systèmes complexes Compétences comportementales Excellent sens de la communication Capacité à fédérer et à embarquer des équipes Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et organisation Forte capacité de facilitation Goût pour le travail collaboratif

Expérience requise : 5 ans minimum. Tâches principales : -Organiser et gérer les cérémonies scrum selon la méthode SAFe (revue, rétrospective, sprint planning, PI-Planning, approche «Inspect & Adapt», daily scrum) -Assurer le coaching et le développement des équipes -Garantir et optimiser la méthode de projet agile -Éliminer les obstacles -Gérer la collaboration entre les architectes, les product owners et les epic owners -Accompagner les product owners dans la gestion du backlog -Assurer l'orchestration au sein de la structure SAFe, apporter un soutien aux RTE -Participer à l'acquisition des ressources -Garantir l'application correcte de la méthode scrum. -Gérer des équipes scrum sur la base de principes agiles, avec en ligne de mire l'auto-organisation. -Encourager une collaboration d'équipe optimale et une amélioration continue des produits dans le but de maximiser la création de valeur des systèmes TIC.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de Projet/ Scrum Master H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoignez une équipe en charge d’une plateforme stratégique assurant les échanges de données entre de multiples systèmes d’information. Dans un environnement à forte volumétrie et à forts enjeux de disponibilité, vous piloterez les activités Build & Run et contribuerez à l’évolution continue des services de transferts de données. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Piloter une équipe technique dédiée aux activités Build & Run - Organiser, planifier et coordonner les évolutions, incidents et demandes métiers - Animer les ateliers de cadrage et les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes - Structurer les processus de pilotage et de suivi via Jira et les outils associés - Assurer le reporting auprès des responsables et instances de gouvernance - Accompagner les projets de transformation impactant les flux et échanges de données