SYD CONSEIL MANAGEMENT

Offre d'emploi Architecte Technique d’Infrastructure (H/F)

Limoges

SYD CONSEIL MANAGEMENT

Le poste

CDI
Freelance
DĂšs que possible
12 mois
55k-65k €⁄an, 450-500 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Limoges, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 02/12/2025

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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Chñlons, Dijon, Bordeaux, Nantes, Paris, Limoges.
🏠TĂ©lĂ©travail : Le tĂ©lĂ©travail est possible mais une prĂ©sence rĂ©guliĂšre sur le site d’affectation retenu est requise. Des dĂ©placements sont Ă  prĂ©voir chaque trimestre Ă  Paris (PI Planning).
🚀DĂ©marrage : dĂ©but janvier.

👉 Contexte client :

Dans le cadre d’un projet stratĂ©gique liĂ© Ă  la modernisation de son Ă©cosystĂšme numĂ©rique, nous accompagnons un acteur majeur du service public français dans la mise en place d’un nouveau datacenter et l’évolution de son cloud privĂ©.

L’Architecte Technique d’Infrastructure rejoindra une Ă©quipe dĂ©diĂ©e Ă  la conception, l’évolution et l’automatisation des services rĂ©seaux et cloud mis Ă  disposition des utilisateurs internes. Cette Ă©quipe joue un rĂŽle clĂ© dans la construction des offres de services, la garantie de la continuitĂ© et l’industrialisation de l’infrastructure.

Tu auras pour missions de :

  • Participer Ă  la conception des services Cloud du datacenter
  • Proposer des architectures robustes, Ă©volutives et alignĂ©es avec les enjeux sĂ©curitĂ© et performance
  • Contribuer Ă  l’implĂ©mentation, la recette et la mise en production des nouveaux services
  • Être un acteur majeur de l’industrialisation et de l’automatisation
  • Devenir l’un des rĂ©fĂ©rents techniques de l’équipe
  • Participer Ă  la disponibilitĂ© et Ă  la continuitĂ© de service

Stack technique : cloisonnement, segmentation, load balancing, firewalling, WAF, DNS, GSLB, proxy, IaC, Ansible, Azure, Git, AAP, AWX, SAFe

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

  • Architecte Technique d’Infrastructure confirmĂ© (>7 ans), avec une solide expertise rĂ©seau, cloud (IaC, Ansible, Azure) et automatisation.
  • À l’aise sur la conception, l’implĂ©mentation et le rĂŽle de rĂ©fĂ©rent technique.
  • Bonus : scripting, outils d’automatisation, Agile/SAFe.
  • PrĂ©sence rĂ©guliĂšre sur site + dĂ©placements trimestriels Ă  Paris.

Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă  relever le dĂ©fi et Ă  rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, n’hĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  ton arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vĂšnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

Environnement de travail

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) Ă  l’accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de ses clients. Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines : - Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management) - L’intĂ©gration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client) - Le dĂ©veloppement applicatif web/mobile - L'infogĂ©rance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, SĂ©curitĂ© & sauvegarde, Distribution de matĂ©riel) Nos agences sont basĂ©es Ă  Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux. Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (IntĂ©gritĂ©, Respect, SolidaritĂ©), qui dĂ©finissent notre terrain de jeu du vivre ensemble. Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de crĂ©er du sens et d’innover ? Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et libĂ©rer votre potentiel Ă  nos cĂŽtĂ©s ?

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  • 100% gratuit

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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