Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Safe à Paris

Dans le cadre du développement de ses offres d’assurance et de la modernisation de son système d’information, un grand groupe financier renforce ses équipes Produits au sein de la Direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). L’objectif est de faire évoluer les parcours clients et les outils métiers afin d’améliorer la distribution, la tarification et la gestion des contrats d’assurance, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de service. Objectif de la mission Le Product Manager interviendra sur la définition, la conception et le pilotage des évolutions fonctionnelles des produits IARD (auto, habitation, multirisque professionnelle, RC, etc.). Il agira comme point de convergence entre les équipes métiers, IT et partenaires, dans un environnement agile à l’échelle. Principales activités Définir la vision produit et la roadmap en lien avec la stratégie d’entreprise et les besoins métiers. Recueillir, prioriser et formaliser les besoins utilisateurs (user stories, backlog, critères d’acceptation). Garantir la cohérence fonctionnelle et la performance du produit tout au long de son cycle de vie. Coordonner les équipes de développement, UX/UI et test dans un cadre agile (Scrum ou SAFe). Suivre les KPI liés à la satisfaction client, aux performances du produit et à la rentabilité. Participer aux comités de pilotage, arbitrages et rituels agiles (PI Planning, Sprint Review, etc.). Assurer la conformité du produit avec les exigences réglementaires et de gestion des risques du secteur assurance.

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes Concepteur / Développeur Salesforce – Référent Agile SAFe H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à Paris dans le secteur des assurances. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission vous rôle de Renforcer l’une des équipes Agiles de la Factory Salesforce par l’apport d’un profil expérimenté jouant un double rôle : Concepteur / Développeur Salesforce Contributeur SCRUM (Agile) L’objectif est de participer à la conception, au développement et à l’évolution des solutions Salesforce tout en contribuant activement aux pratiques agiles et à la dynamique d’équipe: 1. Analyse et conception Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées sur Salesforce. Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. Contribuer à la cohérence des solutions dans le cadre de la gouvernance Design Authority. 2. Développement Salesforce Réaliser les développements et configurations sur Salesforce (APEX, LWC, Flows). Gérer les versions et les déploiements via GIT / Copado . Contribuer à l’intégration continue et au respect des bonnes pratiques de développement. Assurer la qualité du code et la performance des solutions livrées. 3. Intégration, tests et déploiement Participer aux tests unitaires, d’intégration et de non-régression. Préparer les livrables pour les environnements d’UAT et de production. Accompagner les mises en production et les validations fonctionnelles. 4. Maintenance et support Participer au Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des ORGs Salesforce. Analyser et corriger les anomalies détectées. Assurer la maintenance évolutive en fonction des besoins métiers. 5. Contributions agiles (SCRUM / SAFe) Participer activement aux cérémonies Agiles (daily, sprint review, retrospectives, PI Planning…). Contribuer à la planification et à l’estimation des user stories. Collaborer avec les Product Owners, Scrum Masters et équipes transverses. Promouvoir la culture agile et l’amélioration continue au sein de l’équipe.

REF : EFP/OPEZ/ODVB Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un RTE compétences Data + Agile SAFe OBLIGATOIRES (H/F) – IDF Mission à pourvoir en régie sur la région IDF Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : Agile SAFe ; Data Mission : · Faciliter la communication entre équipes, parties prenantes et gouvernance agile, tout en favorisant l’alignement stratégique avec les métiers. · Accompagner les équipes agiles / SAFe dans la déclinaison des besoins IT et métiers, en veillant au respect des normes de sécurité, qualité et performance. · Préparer, animer et suivre les PI Planning, ainsi que les activités pré- et post-PI, tout en garantissant une bonne maturité des sujets. · Suivre l’avancement des Features et Capabilities, contribuer à l’estimation économique et remonter les alertes en cas de blocage ou de goulot d’étranglement. · Promouvoir l’amélioration continue et le DevOps, en incitant à la création de communautés de pratiques et au partage des retours d’expérience. · Contribuer à la gestion des risques et à la résolution des obstacles, en assurant une escalade efficace et un suivi rigoureux. · Assurer le reporting de l’avancement des PI auprès du Lean Portfolio Management et des instances transverses. · Développer l’usage et la qualité des données JIRA, soutenir la mise à jour des portefeuilles, et assurer une veille méthodologique continue.

Contexte : Le client recherche un manager de transition pour encadrer l’équipe en charge du cadre et de la gouvernance, créée dans un contexte de réorganisation de sa Direction des Systèmes d'Information (DSI). La DSI a adopté le framework SAFe depuis trois ans et souhaite renforcer sa maturité produit, fluidifier la collaboration IT-métiers, et faire évoluer sa culture organisationnelle. Rattachement : Vous serez rattaché(e) au Directeur de l’équipe Stratégie et Gouvernance IT, lui-même rattaché au Directeur des Systèmes d’Information. Equipe : l’équipe à encadrer comporte une quinzaine de personnes et est composée : d’une équipe de RTE et Scrum masters (10 personnes), d’une équipe de Service Delivery Managers (4 personnes), d’une personne en charge de la gestion des connaissances. Objectifs du poste : Structurer la gouvernance et optimiser les processus Contribuer à la réussite de la transformation de la DSI Renforcer la collaboration transverse Positionner la DSI comme partenaire de confiance des métiers Missions principales : Manager l’équipe et accompagner la mise en place de la nouvelle organisation Piloter l’application du cadre de travail basé sur SAFe Harmoniser les pratiques et renforcer la gouvernance au sein de la DSI Promouvoir les cultures agiles et produit Accompagner les trains agiles dans l'organisation et l'exécution des Program Increments (PI) Sécuriser l'exécution des PI (gestion des risques, résolution de problèmes, communication) Supporter la montée en compétence des équipes et réaliser des actions de coaching Superviser les dispositifs d'assistance et la résolution des incidents Faciliter l'accès à la connaissance et développer une culture du delivery Profil recherché : Au moins 15 ans d’expérience sur des postes similaires ou ayant conduit à l’acquisition d’une expérience pertinente pour ce poste Connaissance approfondie du framework SAFe et mise en pratique de celui-ci (certification SAFe SPC ou autre vivement souhaitée) Expérience approfondie en gestion de la transformation agile et conduite du changement Connaissance des pratiques Lean, DevOps, qualité logicielle Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, Miro, Klaxoon, etc.) Expérience du management hiérarchique et transverse Capacités de coaching, formation et accompagnement Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse Expérience avérée dans l’animation de communautés de pratiques ou de transformation Pragmatisme et orientation résultats

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Product owner Spécialités technologiques : Infrastructure & Cloud Pour l'un de nos clients dans le secteur des transports, nous sommes actuellement à la recherche d'un PO Expérimenté. Vous intégrerez une direction transverse qui se charge de développer un Cloud Privé avec un catalogue de service adapté aux besoins internes. Notre client est en train de mettre en place un Expressroot avec Azure afin de pouvoir connecter plus rapidement son Cloud privé et ainsi de faire bénéficier à ses utilisateurs d'un catalogue de service plus complet. Ce projet doit naturellement respecter le niveau de sécurité exigé par la politique du client, cela passe notamment par l'homologation des composants azures. MISSIONS Vous serez le PO d'une équipe composé d'une dizaine de personnes, des architectes infras et profils sécurités Cloud IAS. Vos missions seront les suivantes : - Interlocuteurs principales du PM (représentant du métier) - Co-construction du backlog - Création des US - Animation des rituels - Suivi du delivery - Garant des sprints L'agilité est en place depuis 2016, nous recherchons ainsi un profil expérimenté capable d'être crédible auprès d'une population confirmée. Casquette classique.. Expertise souhaitée Dans l'idéal, vous avez d'ores et déjà réalisé une expérience similaire de connexion cloud privée Maîtrise de Jira Compétences Technologies et Outils JIRA Azure Cloud Méthodes / Normes Agile SAFe Must Have : Environ 10 ans d'expérience 2 expériences significatives minimum en tant que PO Maîtrise de la méthodologie Agile et plus particulièrement de la méthode SAFE Connaissance des environnements AZURE CLOUD, niveau de sécurité Azure etc... Nice to Have : Dans l'idéal, vous avez d'ores et déjà réalisé une expérience similaire de connexion cloud privée Maîtrise de Jira Compétences Technologies et Outils JIRA Azure Cloud Méthodes / Normes Agile SAFe

Nous recherchons pour un de nos clients situé sur Paris un Test Lead Automatisation qui aura pour mission de travailler sur un programme autour de la gestion de la data sur Data Bricks. Ce programme a débuté il y a plusieurs semaines avec un PI planning déjà établi il y a 1 mois. Les contours de la stratégie de test est déjà mise en place mais il faudra l'affiner et la faire évoluer. Vos missions seront de : - Définir la stratégie de Test (planning, risques, outils, sprint etc) - Mise en place des plans de test - Travailler avec 3 équipes sur le projet - Créer les fondations de l’automatisation : mise en place du framework d'automatisation - Automatisation des tests avec python et .net/C#

Business Analyst senior spécialisé en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) dans le domaine des systèmes d’information de prêts, avec une forte dimension « produit » et une expérience confirmée en environnement agile (SAFe, Scrum). .... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. .. .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. .. .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. .. .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. .. .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. .. ..

Développeur Java / Kafka / Architecture distribuée Mission principale : Contribuer au développement des composants techniques, en particulier sur des architectures distribuées. Compétences techniques requises : · Maîtrise de Java 11+ , Spring Boot · Connaissance approfondie de Kafka et des systèmes de streaming de données · Expérience en architecture distribuée et microservices · Pratique de l’ agilité (Scrum, SAFe) · Connaissances souhaitées : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD

Voici les principaux sujets : transformation agile à grande échelle. L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe. Attendus : Capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe Cadre de travail Scrum, Kanban, SAFe Coaching indivduel Coaching d'équipe Gouvernance de portefeuille Accompagnement de direction(s) dans la transformation JIRA Outil collaboratifs et facilitation dont MIRO SAFe Méthodes agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Conduite du changement, transformation organisationnelle Acculturation aux pratiques DevOps Posture : Leadership et posture de coach Capacité de facilitation et d’animation d’ateliers Communication et pédagogie Gestion des résistances et accompagnement au changement"

Cherry Pick est à la recherche d'un Release Train Engineer pour l'un de ses clients dans le secteur de la musique. Missions : Missions  Maximiser la valeur délivrée par le train agile (regroupant entre 60 et 80 personnes) en participant activement à son fonctionnement  Améliorer le delivery des équipes du train  Assurer l’application du cadre de travail  Favoriser la montée en compétence sur le cadre SAFe  Uniformiser les pratiques entre les trains  Améliorer le pilotage et la transparence via la restitution des indicateurs Tâches principales Le/la RTE sera en charge des tâches :  Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur du train  S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue à l’échelle du train et de la DSI  Interagir avec les autres RTE et Scrums pour uniformiser les pratiques et progresser mutuellement  Animer, garantir le bon fonctionnement et s’assurer de l’efficacité des cérémonies  Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes  Cartographier et gérer les dépendances inter-équipes  Sécuriser le delivery en identifiant les risques et en facilitant l’émergence des solutions  Sécuriser la capacité à faire pour réaliser le backlog technique  Définir, recueillir, analyser et communiquer les indicateurs concernant le delivery et l’application du cadre  Participer à l’évolution du cadre de travail en proposant les adaptations nécessaires, sur la base des remontées des équipes

Testeur(se) Fonctionnel(le) Sénior - Spécialiste Paiement Localisation : Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI privilégié (sur profil ou sur mission) Freelance possible avec TJM compétitif Contexte : Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour des solutions de paiement , au sein d’un environnement bancaire - assurance innovant et exigeant. Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) justifiant d’une solide expertise dans le domaine des paiements ( SEPA , SWIFT , flux interbancaires ), idéalement acquise en centre ou usine de paiement . Vos missions : En tant que Testeur(se) Fonctionnel(le) Sénior dans le domaine des paiements, vous interviendrez principalement lors des phases de validation et d’homologation des logiciels développés, dans un contexte exigeant et à forts enjeux métiers. Vos principales missions seront les suivantes : Analyser et challenger les expressions de besoins, les user stories et les spécifications fonctionnelles. Élaborer la stratégie de test en fonction du périmètre projet et des risques identifiés. Rédiger les plans de tests, scénarios, cas de tests et jeux de données associés. Préparer l’environnement de test et assurer la disponibilité des prérequis techniques et fonctionnels. Exécuter les tests fonctionnels (tests unitaires, d’intégration, de non-régression, UAT). Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils de gestion de tests (ex : HP ALM, JIRA, XRay, TestLink). Participer à la validation des corrections et assurer la conformité des livrables aux exigences métiers. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de production et les métiers pour assurer une communication fluide. Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de mise en production. Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques de test et à l’amélioration continue des processus qualité. Apporter votre expertise sur les problématiques de flux interbancaires, de compensation et de règlement. Être force de proposition sur les optimisations fonctionnelles et les évolutions du SI Paiement.

Le client souhaite mener avec l’assistance et les compétences du prestataire, les travaux relatifs à des prestations de Spécifications et qualifications fonctionnelles de niveau Confirmé à Expert pour réaliser : L’analyse de la documentation BCE, et notamment des requirements métier en matière de DataWarehouse et de base de données d’information, en lien avec les exigences de requêtage et de reporting des différents composants du système. Conception détaillée et implémentation du composant Gestion des données d’information (Information Data Management) : Conception détaillée des règles d’alimentation du Data Warehouse. Conception détaillée du Data Warehouse (base d’information). Conception détaillée des fonctions du composant Gestion des données d’information (Information Data Management). Conception détaillée de la couche reporting incluant différents usages (reporting opérationel (Queries), standard (Reports) et à venir). La coordination des études fonctionnelles avec les équipes internes et les partenaires de l’Alliance, en assurant la cohérence inter-composants. La participation à la formalisation des exigences sous forme d’user stories, intégrées dans la backlog du projet et alignées avec les jalons de livraison. La participation à la formalisation des cas de tests du composant ainsi que la résolution des bugs et tickets. Le support aux équipes en charge de la certification et tests fonctionnels. Compétences attendues : Maîtrise de conception détaillée (incluant gestion des autorisations), modélisation et spécifications fonctionnelles. Maîtrise de l’UML, modèle conceptuel et modèle logique. Connaissances d’outil de modélisation UML Expertise en environnement agile SAFe, avec capacité à structurer et prioriser des backlogs complexes. Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion agile (Jira, Confluence, etc.) pour assurer la traçabilité et la transparence des travaux. Maîtrise d’un ou plusieurs outils de gestion de tests Expertise en architecture fonctionnelle de systèmes de données, incluant règles d’alimentation d’un datawarehouse, DataWarehousing (modélisation relationnelle, modélisation en étoile), bases de données analytiques et solutions de reporting. Maîtrise des problématiques de gestion de données : gouvernance, qualité, sécurité, interopérabilité. Très bonne maîtrise de SQL (exemple : Apache Druid) Excellente communication en anglais (niveau C1 minimum), avec aptitude à produire des livrables clairs et structurés dans un contexte multiculturel. Connaissances sur la banque de détail. Conaissance sur les API est un plus. Connaissance sur les technologies event streaming est un plus. (Exemple : Kafka) Maîtrise d’un ou plusieurs outils BI (exemple : Tableau, Qlik)

Dans le cadre d’un vaste programme de modernisation du système d’information des prêts de notre client bancaire : Répondre aux enjeux stratégiques des prochaines années, Accompagner la transformation vers un modèle produit , en s’appuyant sur le cadre Agile SAFe, Moderniser et modulariser les applications afin d’améliorer les parcours utilisateurs (instructeurs, analystes risques, décisionnaires, etc.) et de soutenir la distribution des financements (logement social, politique de la ville, infrastructures durables, professions juridiques). Le dispositif couvre un portefeuille riche et évolutif : nouveaux produits de prêts, dématérialisation, intégration de nouveaux services digitaux, évolution réglementaire. Assistance à maîtrise d’ouvrage au sein des équipes SI « Prêts », en appui aux Product Owners et aux équipes de développement : Aider à la construction et au maintien du backlog. Rédiger et clarifier les user stories. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique. Élaborer et exécuter les cahiers de tests (manuels et automatisés). Réaliser les tests de bout en bout et contribuer à la stratégie globale de testing. Participer à l’animation des sprints avec le PO. Contribuer au déploiement des solutions. Product Owner / Business Analyst sur des Program Increments : Prioriser et maintenir le backlog produit. Définir et valider les critères d’acceptation. Représenter les besoins métiers auprès des équipes techniques. Produire les KPI de productivité en collaboration avec le Scrum Master. Animer les rituels Agile (raffinage, sprint planning, daily, revue).

Attention : Je m'adresse à toutes les personnes qui n'ont pas travaillé sur les cotisations Santé et Prévoyance. Inutile d'adresser votre candidature. C'est un prerequis INDISPENSABLE. Contexte Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur de l’assurance de personnes, recherche un Business Analyst / Product Owner spécialisé dans les métiers de la cotisation . La mission est ouverte aux freelances avec une perspective de pré-embauche en CDI . Missions principales (non exhaustives) Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux processus de cotisation en assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite). Animer les ateliers métiers avec les équipes internes et les parties prenantes. Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories . Assurer la priorisation du backlog et arbitrer les évolutions en lien avec les objectifs métiers. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (MOE, intégrateurs, éditeurs). Participer aux phases de recette et garantir la conformité fonctionnelle. Contribuer à la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux. Profil recherché 5 à 7 ans d’expérience en tant que Business Analyst / Product Owner . Connaissance approfondie des métiers de la cotisation en assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite). Solide expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles, backlog et user stories . Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et capacités de priorisation. Excellentes capacités d’analyse et de communication. Autonomie, rigueur et sens du service client. Modalités de collaboration Type : Mission freelance avec possibilité de pré-embauche en CDI. Lieu : [à préciser – ex. Paris / IDF, télétravail hybride]. Durée de mission : 6 mois (renouvelable). Démarrage : ASAP.

Product Manager – DSI / Équipe Produit Description générale La Direction des Systèmes d’Information recherche un Product Manager pour rejoindre les équipes produit. Le rôle consiste à encadrer et animer la communauté des Product Owners, Product Managers et Quality Assurance, assurer la cohérence de la gouvernance produit, aligner les roadmaps avec la stratégie SI et les besoins métiers, et développer les compétences des collaborateurs. Le Product Manager est garant de la valeur apportée par les produits numériques au service de la performance de l’entreprise. Description spécifique Management et animation d’équipe Encadrer, coacher et faire évoluer une équipe de PO/PM. Définir les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences. Animer la communauté produit pour partager bonnes pratiques, outils et retours d’expérience. Favoriser la collaboration entre PO/PM, équipes de delivery (Agile, DevOps, etc.) et parties prenantes métiers. Stratégie et gouvernance produit Assurer l’alignement des roadmaps produits avec la stratégie SI et les priorités métiers. Participer aux arbitrages de gouvernance IT et garantir la priorisation basée sur la valeur. Suivre la performance et la valeur délivrée des produits (KPI d’usage, satisfaction, coûts, ROI). Cadre méthodologique et pratiques agiles Définir et faire vivre un cadre commun de pratiques produit. Articuler Discovery (besoins métiers et utilisateurs) et Delivery (équipes de développement). Promouvoir la culture agile et produit dans les équipes SI. Mettre en place des outils et rituels de pilotage harmonisés (backlogs, roadmaps, OKR, KPI). Partenariat avec les métiers Être l’interlocuteur clé des directions métiers pour garantir l’alignement sur la valeur attendue. S’assurer que les PO/PM portent la voix des utilisateurs internes. Contribuer à renforcer la relation de confiance entre la DSI et les métiers. Stack technique & outils Outils de gestion produit / Agile : JIRA (Expert), Confluence Méthodologies : Scrum, Kanban, SAFe (maîtrise partielle) Reporting / KPIs : suivi de valeur, ROI, coûts, délais, qualité Technologies : connaissance fonctionnelle des architectures SI et des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité) Profil recherché Expérience Management confirmé d’équipes produit (PO/PM) ou responsabilité transverse SI. Expérience solide en tant que Product Owner / Product Manager ou dans la gouvernance produit SI. Bonne connaissance des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité). Compétences Fonctionnelles : capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe. Méthodologie : maîtrise des pratiques Agile, Scrum, Kanban, SAFe. Outils : JIRA, Confluence, outils de reporting. Soft skills : forte autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, pédagogie, excellent relationnel et communication.

​​Il divise les rôles de chaque membre de son équipe technique en fonction de leur savoir-faire et les accompagne au quotidien Il encadre, coordonne, forme et fait monter en compétence ses subordonnés en partageant ses connaissances Il motive son équipe et leur impose un rythme via des objectifs et deadlines Il analyse les contraintes et les besoins Il supervise et assure le suivi technique des projets Il met en place et réalise les tests techniques, parfois en collaboration avec l’équipe QA Il s’assure de la qualité du code et résout les problèmes rencontrés par son équipe Il développe les parties les plus complexes du code Il effectue une veille technologique permanente Il rédige la documentation technique