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Nous recherchons un(e) Responsable Financière freelance pour accompagner une ETI industrielle basée près de Lyon dans un contexte de pilotage et de structuration financière. Votre rôle : Supervision des clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles Production du compte de résultat, bilan et reporting Groupe Management de l’équipe comptable (3 personnes) Suivi des provisions, déclarations fiscales et TVA Support aux audits externes / internes Suivi budgétaire & mise en conformité des process groupe Participation à une future migration ERP Le + : structure agile en lien avec un groupe international Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire Bonne maîtrise d’Excel / connaissances en ERP comptables Anglais professionnel indispensable Leadership bienveillant, autonomie, fiabilité

🚀 [Mission Freelance] – Expert Power BI & Consolidation Financière Dans le cadre d’un projet de transformation digitale d’envergure, je suis à la recherche d’un Expert Power BI disposant d’une expérience solide en consolidation financière (SAP BFC). 📌 Le contexte client s’articule autour de 3 axes clés : 1️⃣ Management Report : Automatiser un reporting financier stratégique, actuellement construit à partir de données issues de SAP BFC. Une connaissance de BFC est fortement recommandée. 2️⃣ Standardisation des rapports : Harmoniser les formats et les indicateurs de reporting entre 3 Business Units aux pratiques hétérogènes. 3️⃣ Audit des données BFC : Comprendre, fiabiliser et expliquer les écarts entre les données SAP ECC / BFC / Excel 🎯 Profil recherché : ✅ Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, reporting) ✅ Expérience dans le domaine fonctionnel de la consolidation financière et une bonne compréhension de SAP BFC ✅ Compétences en modélisation de données (SQL, procédures stockées) et réflexion sur l’architecture data 📍 Démarrage ASAP – Mission longue – Environnement stimulant 📩 Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un ? Contactez-moi en message privé !

Notre client, PME industrielle en pleine structuration, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion expérimenté(e) pour renforcer son pilotage opérationnel et stratégique. 🎯 Objectifs de la mission Rattaché(e) directement au Directeur Général, le/la consultant(e) interviendra en tant que référent(e) sur les sujets de pilotage de la performance et de structuration des outils de gestion. Phase 1 – Diagnostic & structuration Supervision des clôtures mensuelles et trimestrielles Revue critique et fiabilisation des reportings existants Définition et mise en place de tableaux de bord opérationnels (visuels et orientés décision) Phase 2 – Accompagnement stratégique & déploiement Implémentation d’une comptabilité analytique adaptée à l’activité de la PME Cadrage de projets de transformation (automatisation du reporting, intégration d’outils type Power BI, etc.) Déploiement opérationnel des projets prioritaires Appui stratégique au DG sur des sujets transverses : performance, outils, process, structuration 🧩 Profil recherché Minimum 10 à 15 ans d’expérience en contrôle de gestion, dont une part significative en environnement PME industrielle Capacité à intervenir de manière autonome et structurée dans un contexte en évolution Forte orientation business, terrain, posture conseil Bonne maîtrise des outils suivants : Excel (avancé) Sage Power BI (ou autre outil de datavisualisation) 📍 Modalités de la mission 2 jours par semaine 100 % télétravail Quelques déplacements ponctuels à prévoir au démarrage, puis 1 fois par trimestre (le site client est situé à 2h de Paris en train) Démarrage à compter de Septembre

Administration et support N2 confirmé à expert client banque basé à Paris et La Courneuve, un Administration et support N2 confirmé à expert Localisation Paris et La Courneuve / Télétravail 2 à 3 jours par semaine Durée de la mission : 2 ans Projet : La prestation consiste à assurer la supervision et le suivi des applications et des serveurs ainsi que la mise en œuvre de travaux courants d’exploitation (vérification des sauvegardes, restaurations, assurer le suivi des flux et le bon déroulement de la journée …). Elle assure également l'assistance et le support technique des systèmes et infrastructures de l'entreprise et prend en charge les incidents N1 (hors helpdesk) survenant sur ces environnements : identification de la causes des dysfonctionnements et résolution du dysfonctionnement, ou escalade au support N2. Elle prend également en charge les traitements des demandes. Tâches : Assistance et dépannage de 1er niveau Suivi des dossiers passés en 2ème niveau Gestion de réseau Installation de matériel et logiciels Configuration et paramétrage Organisation et participation aux déménagements Conseil aux utilisateurs et autres correspondants informatiques Planification et déploiement des matériels amortis Mise en brokage Gestion de l’inventaire du parc informatique et téléphonique Reporting pour les statistiques de la Banque de France Assistance téléphonique Plan de réversibilité Transfert de connaissances Compétences requises : Capacité d’analyse et de diagnostic technique à distance Maîtrise des outils de télémaintenance et de prise en main à distance Réactivité et autonomie dans la résolution d’incidents Maitrise des outils pour le suivi des tickets d’incidents Capacité à configurer des équipements réseau pour la connexion au réseau de matériels informatique Maitrise du hardware (compatibilité, montage, démontage) Connaissance des systèmes d’exploitation Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI, etc.) Maitrise du vocabulaire technique en anglais Compétences techniques : Maitrise / Expertise Microsoft Windows10 Maitrise / Expertise Microsoft M365 Maitrise / Expertise Microsoft Power shell version >=3.0 et scripts Maitrise / Expertise MICROSOFT Active Directory version >=2008 Maitrise / Expertise Outil de gestion de parc de type BMC Maitrise / Expertise Watchdoc outil de gestion du parc d'équipements d'impression Maitrise / Expertise Outils de gestion de l'AD Maitrise / Expertise Outils de masterisation et de configuration des postes de travail Maitrise / Expertise Sophos Endpoint Security >=V10 Maitrise / Expertise Microsoft Teams Maitrise / Expertise Microsoft SharePoint version >= 2010

OBJECTIFS 1 -PLANIFICATION -Assiste le Directeur de Programme dans la structuration du programme (phases, activités) -Assiste le Directeur de Programme dans la définition de la gouvernance du Programme. -Contribue à l’application de la méthodologie de gestion de projet en vigueur. 2 -SUIVI DU BUDGET ET REPORTING -Suit et actualise le budget avec le Directeur de Programme -Suit les moyens alloués au regard des prévisions (consommé, reste à faire, planning) -Produit le reporting nécessaire au pilotage du Programme 3 -SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES -Assiste et conseille le Directeur de Programme dans le suivi des réalisations du Programme -Contribue activement à la révision des plannings, des budgets en fonction des évènements et de l’évolution du contexte du Programme 4 -PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME -Contribue à la production des KPI projet et à leur analyse au regard des objectifs définis -Contribue à l’analyse des risques et assure le suivi des plans d’actions préventifs et correctifs -Contribue à la formalisation du reporting Programme vers les instances du client. Seront appréciés dans le cadre de ce Programme : -Pratique de méthodes agiles -Connaissance de la grande distribution GSA/GSB -Connaissance des systèmes d’encaissement (POS) -Expérience SI Point de Vente -Compétences et expériences significatives attendues -Expérience sur des projets d’envergure -Expérience de pilotage de budgets supérieurs à 10 M€ -Expérience au sein de grandes organisations -Maitrise de Triskell -Maitrise de la suite Atlassian (Jira, Confluence…) -Maitrise des outils Microsoft dont maîtrise avancée d’Excel et PowerBI Aptitudes professionnelles attendues : -Sens des relations, du compromis, de la collaboration, -Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif, -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité, -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), -Sens du travail en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE,

OBJECTIFS 1 -PLANIFICATION -Assiste le Directeur de Programme dans la structuration du programme (phases, activités) -Assiste le Directeur de Programme dans la définition de la gouvernance du Programme. -Contribue à l’application de la méthodologie de gestion de projet en vigueur. 2 -SUIVI DU BUDGET ET REPORTING -Suit et actualise le budget avec le Directeur de Programme -Suit les moyens alloués au regard des prévisions (consommé, reste à faire, planning) -Produit le reporting nécessaire au pilotage du Programme 3 -SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES -Assiste et conseille le Directeur de Programme dans le suivi des réalisations du Programme -Contribue activement à la révision des plannings, des budgets en fonction des évènements et de l’évolution du contexte du Programme 4 -PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME -Contribue à la production des KPI projet et à leur analyse au regard des objectifs définis -Contribue à l’analyse des risques et assure le suivi des plans d’actions préventifs et correctifs -Contribue à la formalisation du reporting Programme vers les instances du client. Seront appréciés dans le cadre de ce Programme : -Pratique de méthodes agiles -Connaissance de la grande distribution GSA/GSB -Connaissance des systèmes d’encaissement (POS) -Expérience SI Point de Vente -Compétences et expériences significatives attendues -Expérience sur des projets d’envergure -Expérience de pilotage de budgets supérieurs à 10 M€ -Expérience au sein de grandes organisations -Maitrise de Triskell -Maitrise de la suite Atlassian (Jira, Confluence…) -Maitrise des outils Microsoft dont maîtrise avancée d’Excel et PowerBI Aptitudes professionnelles attendues : -Sens des relations, du compromis, de la collaboration, -Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif, -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité, -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), -Sens du travail en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE,

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d’un Business Analyst Relais Financier pour accompagner un grand acteur du secteur bancaire dans le pilotage financier et environnemental de ses activités cloud. Contexte de la mission : Vous intégrerez une équipe transverse en charge de la production d’outils de pilotage, du suivi budgétaire et de la gestion de l’empreinte carbone des activités cloud. Votre rôle sera clé dans la mise en œuvre d’une vision claire de la consommation des services infogérés, ainsi que dans l’optimisation des coûts et des impacts environnementaux associés. Missions principales : Dans un premier temps : Établir et diffuser une vision consolidée de la consommation des services cloud pour différents périmètres d’activités ; Analyser les usages, collaborer avec les équipes techniques et proposer des pistes d’optimisation financière et carbone ; Préparer les supports pour les comités de suivi financier et carbone. Dans un second temps : Accompagner les équipes dans la maîtrise de leur consommation et dans l’optimisation de l’usage des plateformes technologiques ; Participer à la montée en compétences des équipes sur les pratiques FINOPS Cloud Public ; Développer et animer des formations adaptées selon les périmètres clients. Environnement technique : Maîtrise avancée d’Excel ; Connaissances en FINOPS sur AWS et GCP ; La maîtrise de Power BI serait un atout. Si vous êtes actuellement à l’écoute du marché, je vous invite à m’envoyer votre candidature. Bien à vous.

Le bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement pour piloter un ou plusieurs projets de déploiement infra Telecom et des services associés. Ces projets peuvent être réalisés dans le cadre de l'aménagement de nouveaux immeubles, de déploiements de nouvelles solutions, de projets de refresh ou de transformation d'architecture. Prise en charge la conduite de projets stratégiques dans un environnement complexe de par sa couverture géographique étendue, son vaste environnement technique, sa cible multi-métiers et son contexte politique sensible ; Maitriser des différents périmètres techniques : Courant faible, LAN, MAN, WAN, IP, WIFI, Téléphonie (ToIP, 4G/5G), Audiovisuel (Visio, IPTV, etc.), Sécurité (FW, Proxy, VPN, etc …) etc.. Interaction avec : o l’ensemble des contributeurs IT (Securité, Poste de Travail, printing, etc.) o les équipes métiers (correspondants IT, correspondant activité, correspondant immobilier, management de l'entité, etc.). o Les différents fournisseurs (intégrateurs, Editeurs, Constructeurs, hébergeurs, prestataires de service, etc ….) o Les utilisateurs et les accompagner lors des migrations Veille aux respects des règles de sécurité (physique et informatique) du groupe pour l'hébergement des infrastructure réseau lors des déploiements d'infrastructures Telecom Mise en place une gouvernance projet adaptée et animer les différents meeting projets. Assurance d'un reporting projets régulier en y intégrant des KPI significatifs et adaptés aux différentes audiences Réception avec les métiers les infrastructures et solutions déployées, assurance de l'accompagnement des métiers tout au long du projet en lui apportant un support adapté Environnement : Réseaux, WIFI, Couverture Indoor, Audiovisuel, infrastructure IT, carrier, courant faible. Anglais obligatoire Maitrise des outils microsoft obligatoire, à minima Excel (TCD), PowerPoint, Word. Déplacements à prévoir en fonction des projets

Hanson Regan recherche un SAP Data Migration consultant pour une mission de 6 mois renouvelable basée à Paris Sud SAP Data Migration consultant COMPÉTENCES Profil recherché Consultant fonctionnel avec des compétences techniques : idéalement 5 ans d'expérience, ayant déjà participé activement à une migration de données Capable d'animer des ateliers avec le client pour définir des règles de gestion sur la transformation des données et rédiger des spécifications Capable d'analyser les erreurs de chargement pour trouver l'origine de l'erreur (configuration, données à nettoyer, programme à faire évoluer, etc.) avec DEV Nécessité une bonne vue d’ensemble des objets SAP dans tous les domaines Outils à maîtriser : excel, LSMW, Data Migration cockpit / Sera formé par l'équipe existante sur l'outil de migration SAP BODS Commentaire de Savoir : - esprit analytique - ténacité - diplomatie pour travailler avec les développeurs de l'équipe DATA MIG, avec l'équipe implémentant le système, ainsi qu'avec le business - avoir une grande capacité à s'organiser avec de nombreuses tâches à gérer en parallèle - bien gérer la pression N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez discuter du poste plus en détail. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise.

1. Gestion des demandes (activité principale) Réception des demandes entrantes (tickets DOIT, emails, outils internes, etc.). Analyse des demandes pour en qualifier le périmètre, les données concernées, les interlocuteurs, la faisabilité technique. Estimer et communiquer sur le délai prévisionnel de traitement. Prise en charge corrective des demandes. Partage de la demande à un expert interne en cas de besoin, avec : Suivi de la prise en charge. Communication avec le demandeur jusqu’à la clôture de la demande. Escalade des points bloquants aux managers. 2. Montée en compétences Capitalisation sur les sujets traités pour accroître progressivement l’autonomie du prestataire et spécifier un run correctif Objectif moyen terme : capacité à traiter un maximum de demandes en autonomie. 3. Communication et reporting Mise à jour des tableaux de bord de suivi des demandes (DOIt et autres) Communication interne régulière (hebdomadaire) sur l’activité du périmètre MCO. Propositions d’amélioration continue sur le traitement ou l’organisation des demandes. Compétences fonctionnelles : Capacité à prioriser, décider rapidement et gérer les urgences. Connaissance et gestion du mode projet Capacité d’analyse et de reformulation des besoins. Excellente communication orale et écrite (relation avec demandeurs, équipes techniques). Rigueur, autonomie, sens de l’organisation. > Rigueur dans le diagnostic, la traçabilité et la documentation des corrections. Compétences techniques souhaitées (selon périmètre de la Data Factory) : Notions générales en gestion de données (ETL, data visualisation, requêtes SQL, extraction de données, outil de data visualisation etc.). Bonne maîtrise d’Excel et d’outils de reporting. Expérience dans la gestion de tickets ou d’un outil de gestion des demandes (ex : Jira, ServiceNow…). Bonne connaissance des bases de données (SQL, Oracle, PostgreSQL…). Connaissance des tests unitaires et d’intégration Capacité à analyser du code existant et à comprendre une architecture logicielle. Démarrage souhaité : ASAP Durée estimée de la mission : Mission longue Temps de présence : Temps plein Télétravail : Présence sur site 2 à 3 jours / semaine

ENVIRONNEMENTS SUIVANTS : -Cloud AWS + solutions SaaS -Middlewares tels que Talend, Mulesoft, Kafka -On-premise avec différentes solutions industrielles Arbitrage et priorisation avec les métiers Travailler avec les différentes entités pour définir les priorités selon la valeur métier, les urgences et les ressources disponibles. -Affectation des sujets aux équipes Organiser la répartition des sujets dans les équipes, en lien avec les capacités de production. -Suivi de l’avancement des sujets Mettre en place un suivi régulier de l’état d’avancement des demandes et alerter en cas de blocage ou dérive. -Mise à jour continue des outils de suivi Garantir que les outils (Jira, Trello, Excel, etc.) reflètent fidèlement la réalité opérationnelle. -Analyse de la performance du processus de gestion des demandes Identifier les points de friction, les lenteurs ou redondances dans le processus existant. -Proposition et mise en oeuvre d’améliorations process & outils Formaliser des recommandations pour optimiser le traitement des demandes, les faire valider et accompagner leur déploiement. -Communication transverse sur l’état des backlogs Produire des synthèses ou reportings à destination des fonctions, structures ou instances de gouvernance.

Description de l'offre : Nous sommes à la recherche d'un consultant en qualité de données, avec des connaissances en assurance et en Solvency 2. Compétences attendues : · Connaissances en : Assurance, Réglementation Solvency 2 et Data Quality · Maîtrise Excel · Connaissance QLikSense serait un plus · Disposer d’un minimum de connaissances en gestion de projet · Aisance relationnelle Merci de ne pas postuler si vous ne respectez pas les compétences attendues, principalement concernant les connaissances en assurance, Solvency 2 et Data Quality, votre candidature sera refusée. Contexte : Nous sommes un jeune cabinet de conseil en pleine expansion, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur des enjeux stratégiques et opérationnels. Pour répondre à la demande croissante de nos clients, nous développons une nouvelle offre de services dédiée à la data. Un de nos clients recherche un consultant pour les aider à consolider et pérenniser l'Unité Qualité des données, notamment vis-à-vis des textes réglementaires. · Prestations à réaliser : La mission se focalisera principalement sur quatre rubriques et les documents associés : · Gouvernance : Politique QDD / Reportings QDD · Répertoire des données : · Traçabilité : Cartographie des flux / Note de collecte / PV QDD · Dispositifs de contrôles : Référentiel de contrôles / Fiches méthodologiques / Fichier de formalisation / Plan de contrôles de 2nd niveau / Cartographie des risques Accessoirement, il pourrait être demandé au consultant d’intervenir sur des sujets annexes en relation directe avec la Qualité des données.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Tech Lead Performance SI. Contexte de la mission : Vous interviendrez sur le programme de transformation digitale du client impliquant un basculement de son système d’information dans le cloud public dans le cadre d’un partenariat avec Google. L'ambition du programme est de permettre au client d’être à échéance proche sans datacenter d’entreprise. Vous rejoindrez la direction Move to Cloud & Performance SI responsable de la cohérence et l’exécution de ce programme. La prestation consiste à assurer des activités de Tech Lead Performance du SI : - Inventorier les SI et leurs états de performances à l’aide des outils de monitoring en place - Inventorier les briques techniques utilisées - Participer à la stratégie de maintien en conditions de performance et de maintenabilité technique d’un SI - Suivre auprès des équipes SI la progression de la stratégie définie - Faire le lien avec les domaines métier en France pour s’assurer de leur participation - Faciliter la résolution des problèmes potentiellement bloquants rencontrés - Assurer un reporting continu de l’état du parc - Veille technique sur les outils de monitoring existants Must Have : - Analyse de performances d’une application au niveau du code (Java ou PHP) et de la base de données (modèles de données et optimisations SQL) - Maîtrise de la plateforme GCP et des concepts du cloud, idéalement, certification « Google Cloud Architect » - Connaissances sur l’architecture des SI (Terraform, GIT, CI/CD, etc…) - Anglais (oral et écrit) immédiatement opérationnel (travail quotidien avec le centre de service en Inde) - Rédaction de documents de synthèse en autonomie (audit, suivi post optimisations, …) - Maîtrise des outils Bureautique (EXCEL notamment) et de Jira / Confluence

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,PMO Spécialités technologiques : Reporting,Gestion de projet Pour l'un de nos clients, nous sommes actuellement à la recherche d'un PMO. Vous interviendrez sur deux programmes différents : MISSIONS Un premier programme qui est déployé dans toutes les entités opérationnelles du client, couvrant plus de 30 entités et trois domaines fonctionnels clés : commercial, gestion des politiques et sinistres. Le programme mobilise environ 100 ressources, organisées comme suit : Équipes fonctionnelles : chargées de développer de nouvelles fonctionnalités et évolutions (développeurs, testeurs, PO). Équipe de service : assure la maintenance et le support des unités déjà en production (développeurs, BA, PO). Équipe de déploiement : gère les tâches de configuration et de migration (experts en données, développeurs, BA), avec des équipes diverses. Responsables du déploiement : pilotent la mise en œuvre du projet dans les différentes entités. Gestion transversale : dirigée par un chef de tribu, un responsable informatique, un coach agile et un PMO afin d'assurer une coordination et une exécution fluides à travers le programme. Un deuxième programme qui est déployé dans les mêmes entités couvrant le domaine fonctionnel des recouvrements. Le programme implique environ 14 ressources et un fournisseur externe (Codix) qui dispose de tous les développeurs, BA et coordinateurs, organisés comme suit : Équipe d'assistance aux utilisateurs : assure la maintenance et le support des unités déjà en production, ainsi que la gestion des versions. Équipe transversale : chargée de concevoir de nouvelles fonctionnalités et évolutions, et de coordonner avec d'autres programmes. Équipe de déploiement : pilote la mise en œuvre du projet dans différentes entités et gère les tâches de configuration et de migration. Équipe de test : responsable des tests centraux du développement de Codix, des tests inter-programmes et de la coordination NR. Gestion transversale : même configuration que Compass avec certaines ressources partagées. Les deux programmes partagent : des étapes similaires, le même responsable informatique pour toutes les activités du client, un contexte budgétaire complexe (différentes entreprises, différentes enveloppes budgétaires, procédures complexes). Le nouveau PMO rejoindra les deux programmes et remplacera progressivement le PMO actuel. Il/elle se consacrera principalement à la gestion budgétaire. Responsabilités clés : Planification et prévision budgétaires : élaborer et tenir à jour des plans budgétaires complets pour les projets, en veillant à leur alignement sur les objectifs et stratégies financiers de l'organisation. Suivi et reporting financiers : suivre les dépenses et les performances financières des projets, fournir des rapports réguliers et des informations aux parties prenantes afin de leur permettre de prendre des décisions éclairées. Contrôle et optimisation des coûts : identifier les possibilités de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité, en mettant en œuvre les meilleures pratiques afin d'optimiser l'allocation des ressources et de minimiser les risques financiers. Conformité et gestion des risques : veiller au respect des politiques et réglementations financières, en gérant de manière proactive les risques liés aux dépassements budgétaires et aux écarts financiers. Collaboration avec les parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes financières et les autres parties prenantes afin de faciliter une communication et une collaboration efficaces sur les questions budgétaires. Expertise souhaitée Compétences indispensables : Suivi budgétaire : maîtrise de la gestion et du suivi des budgets. Prévisions : capacité à mettre à jour ou à créer des modèles de prévision. Connaissances en gestion de projet : expertise dans les pratiques et les outils de gestion de projet. Traitement des données : maîtrise de l'analyse des données à l'aide d'Excel et de Power BI. Compétences en matière de présentation : capacité à créer et à présenter des diaporamas efficaces. Vision synthétique : forte capacité à résumer les résultats et à les communiquer clairement aux parties prenantes. Approche structurée : approche méthodique pour faciliter l'anticipation des prochaines étapes. Proactivité et résolution de problèmes : capacité à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes de manière proactive. Compétences en communication : excellentes capacités de communication écrite et orale. Maîtrise de l'anglais : maîtrise parfaite de la communication en anglais. Initiative et performance : forte motivation pour prendre des initiatives et volonté d'exceller. Atouts appréciés : Connaissance de JIRA : familiarité avec l'utilisation de JIRA pour le suivi et la gestion de projets. Assurance et contrôle qualité : expérience dans le contrôle et la mise en œuvre de processus d'assurance qualité. Méthodologies agiles : compréhension des principes et pratiques agiles. Collaboration interfonctionnelle : expérience de travail avec des équipes diverses dans différents domaines fonctionnels.

Nous sommes un cabinet indépendant de conseil en organisation et management, et pour un de nos clients, grande banque de la place implantée à Paris/RP, nous recherchons un consultant avec 7 à 15 ans d'expérience, bac+4/5 pour la mission suivante, pour 4 mois renouvelable. NB : Le TJM affiché est un taux moyen, avec une fourchette de +/- 10-15% selon l'expérience du consultant. EXPERTISE EXIGEE : Expérience dans le domaine de la Corporate Governance ET/OU Background juridique et/ou règlementaire sur les normes et pratiques de gouvernance en lien avec les règlementations de l'EBA et de l'ECB Qualités requises : • Autonomie et rigueur • Excellente qualité rédactionnelle en français et anglais • Capacité d’organisation pour interagir avec des interlocuteurs multiples, sur différents sujets, y compris à l’international • Anglais courant écrit et parlé • Compétences avancées dans la suite Microsoft Office (Word, Powerpoint et Excel) Contexte du projet : Le Secrétariat Général a initié un projet stratégique visant à renforcer le cadre de gouvernance de LA BANQUE et de ses filiales. Un Target Operating Model et des normes de gouvernance ont été définis, leur déploiement est en cours. Mission du consultant : Le consultant accompagnera l'équipe Projet dans le déploiement du dispositif de gouvernance sur deux volets : Corporate gouvernance au sein des entités de LA BANQUE (environ trente entités) Gouvernance interne au sein de certaines directions et fonctions Responsabilités principales 1. Corporate gouvernance : Analyse et planification : Finalisation de la gap analysis des entités par rapport à la politique de gouvernance, formalisation de plans d'action pour l'alignement sur les directives réglementaires (EBA, ECB) et définition d'une roadmap par entité Suivi opérationnel : Mise en œuvre des principes de gouvernance via l'animation d'ateliers techniques, le suivi d'avancement par KPIs, la collecte et analyse de données, et la revue qualité des travaux Support aux entités : Accompagnement des entités en liaison avec l'équipe Gouvernance du Secrétariat Général, réponse aux sollicitations et conseil sur le déploiement Documentation : Rédaction et traduction (anglais/français) des modèles de documentation (politiques, règlements intérieurs, procès-verbaux, supports), assistance dans la définition de KPIs et contrôles, et déploiement des outils de corporate gouvernance Animation : Assistance dans l'animation de la Communauté Gouvernance (ateliers, supports, comptes-rendus) 2. Gouvernance interne : Coordination : Suivi de la mise en œuvre des principes de gouvernance interne, animation d'ateliers, suivi par KPIs, collecte et analyse de données Accompagnement : Support aux directions et fonctions dans le déploiement, réponse aux questions et conseil spécifique Outils : Assistance dans le déploiement et l'adoption de l'outil de gouvernance interne

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique Infrastructure pour l'un de nos clients grand compte. L'entité gère tout ce qui concerne : • Les projets • La production • Les couts • Le suivi des services d'infrastructure Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : L'accompagnement des différentes entités dans la gestion de projet. Contribuer à l’initiative de transformation MoveToCloud (4800 applications connectés sur 5hub), La cartographie des flux existant et en définir des abaques de migration, suivre les avancées de développement des équipes ( développement front & back ) La définition le plan de migration, gérer des interlocuteurs variés sur des environnements hétéroclites (messaging, file transfer, etl) Environnement technique : Microsoft suite, VBA, Power Query, PowerBI desktop, jira