Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Méthode Agile

Cherchons un profil Junior pour une mission longue à pourvoir en Ile-de-France (92) Livrables attendus et expertise requise sur : 1. la sécurisation des infrastructures 2. le design/Infrastructures techniques AUDIT ET CONSEIL - Contribue à définir la stratégie de cybersécurité et de conformité (réglementation, référentiels d'exigences) de l'organisation - Réalise des évaluations du niveau de sécurité de l'organisation, les compare à l'état de l'art du marché - Effectue des préconisations et des recommandations sur l'amélioration du niveau de sécurité - Met en place des méthodologies et des processus de sécurité, réalise des analyses de risques de sécurité - Anime des sessions de sensibilisation ou de formation aux enjeux de la cybersécurité et aux méthodes et process définis par la direction de la cybersécurité ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS LIÉS À LA SÉCURITÉ - Intervient dans l'intégration des normes de sécurité et apporte une expertise cybersécurité lors de la mise en œuvre des projets ou intervient ou pilote directement des projets de sécurité - Assiste dans le choix et l'utilisation des outils de sécurité, informe sur les évolutions des outils - Forme les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels aux technologies et systèmes de sécurité - Informe et sensibilise les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace GESTION DES RISQUES CYBER - S'assure que tout ou partie des risques cyber de l'organisation sont bien identifiés et couverts : présente à la Direction générale les risques de l'organisation, propose des solutions de maîtrise des risques optimisées afin de poser des limites acceptables à la prise de risques - Coordonne les actions de maîtrise des risques et travailler à la quantification des risques de façon cohérente avec les autres risques opérationnels

Cherchons un profil Junior pour une mission longue à pourvoir en Ile-de-France (92) Livrables attendus et expertise requise sur : 1. la sécurisation des infrastructures 2. le design/Infrastructures techniques AUDIT ET CONSEIL - Contribue à définir la stratégie de cybersécurité et de conformité (réglementation, référentiels d'exigences) de l'organisation - Réalise des évaluations du niveau de sécurité de l'organisation, les compare à l'état de l'art du marché - Effectue des préconisations et des recommandations sur l'amélioration du niveau de sécurité - Met en place des méthodologies et des processus de sécurité, réalise des analyses de risques de sécurité - Anime des sessions de sensibilisation ou de formation aux enjeux de la cybersécurité et aux méthodes et process définis par la direction de la cybersécurité ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS LIÉS À LA SÉCURITÉ - Intervient dans l'intégration des normes de sécurité et apporte une expertise cybersécurité lors de la mise en œuvre des projets ou intervient ou pilote directement des projets de sécurité - Assiste dans le choix et l'utilisation des outils de sécurité, informe sur les évolutions des outils - Forme les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels aux technologies et systèmes de sécurité - Informe et sensibilise les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace GESTION DES RISQUES CYBER - S'assure que tout ou partie des risques cyber de l'organisation sont bien identifiés et couverts : présente à la Direction générale les risques de l'organisation, propose des solutions de maîtrise des risques optimisées afin de poser des limites acceptables à la prise de risques - Coordonne les actions de maîtrise des risques et travailler à la quantification des risques de façon cohérente avec les autres risques opérationnels

Dans le cadre d’un projet stratégique à forte visibilité , nous recherchons un Business Analyst IARD pour accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur bancaire . Vous interviendrez au sein d’une plateforme clé dédiée à la gestion des assurances IARD & Santé , au cœur de la transformation et de la modernisation des systèmes. Vos missions principales Collaborer étroitement avec l’ensemble des parties prenantes (internes & externes) Coordonner les travaux des différents contributeurs (distributeurs, producteurs, métiers, experts techniques…) Analyser les besoins métiers et challenger le backlog Participer à la conception des solutions avec les Tech Leads et les développeurs Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, cahiers de recette et documentations associées Contribuer à la stratégie de recette, définir les scénarios de tests et les exécuter Animer ou participer aux ateliers, comités et cérémonies Agile Assurer le support fonctionnel et l’analyse des incidents Participer à la relation avec les partenaires lors de comités mensuels

Le Scrum Master aura pour rôle d’accompagner l’équipe dans la mise en œuvre efficace du cadre Agile et d’assurer la bonne exécution du delivery. Ses principales responsabilités : Promouvoir les valeurs et principes Agile et favoriser l’ auto-organisation de l’équipe. Animer les cérémonies Scrum (Daily, Planning, Review, Rétrospective, Refinement) dans un esprit de collaboration et de transparence. Faciliter la gestion du backlog et maintenir un bon équilibre entre le Product Owner et l’équipe de développement . Collaborer avec les autres Scrum Masters pour identifier les dépendances et coordonner les plans d’action. Assurer le suivi du delivery , en pilotant les indicateurs de performance et en communiquant sur l’avancement . Veiller au respect des règles de sécurité, de gestion des risques et de continuité d’activité. Représenter la squad auprès des parties prenantes (métier, IT, production, opérations). Ce rôle va au-delà du cadre Agile strict : il inclut également des tâches de suivi budgétaire, de coordination avec les équipes delivery (OPS) et de gestion opérationnelle des livrables .

Métiers et Fonctions : Pilotage de projet ou de programme Product owner Spécialités technologiques : Gestion des données Intelligence artificielle (AI) Type de facturation : Assistance Technique (taux journalier) Compétences : Méthodes / Normes : Agile Langues : Anglais Description de la prestation : Un Product Owner est recherché pour un projet d'indexation documentaire intégrant de l'IA dans un programme utilisant des solutions d’indexation avancée pour le système RAG (Retrieval-Augmented Generation). Le rôle clé du Product Owner inclut : Définir la stratégie produit : vision, opportunités d’innovation (NLP, RAG), prioriser les cas d’usage Gérer le backlog : organisation, priorisation, utilisation des méthodes de discovery Collaborer avec les équipes techniques (data scientists, ingénieurs IA, développeurs) et métier Suivre la performance avec des KPIs (pertinence, temps de réponse, couverture, coûts) et proposer des améliorations Gérer les données : collecte, traitement, stockage, qualité, sécurité et conformité Assurer la mise en production : documentation, formations, support et maintenance Livrables attendus : Roadmap opérationnelle Backlog détaillé et organisé Rapports de performance (KPIs) Documentation technique et fonctionnelle Procesus de déploiement et de support

Mission courte (2 à 3 mois) consistant à intégrer des maquettes UI existantes sur les portails ForgeRock et Keycloak. Expertise front-end indispensable. *** PROFIL - développeur(euse) front-end senior / expert UI, - autonome, avec une expérience significative dans l’intégration d’interfaces sur des portails d’authentification (ForgeRock et/ou Keycloak). - ayant la capacité de travailler en coordination avec les équipes IAM (techniques et fonctionnelles) et de respecter des délais courts. *** LIVRABLES Interfaces utilisateurs finalisées et intégrées sur les portails ForgeRock et Keycloak Livraison du code source opérationnel Guide d’intégration et documentation technique *** COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES : >>ForgeRock >> HTML / CSS >> Bootstrap >> JavaScript >> React >> Handlebars >>Node.js >> Yarn >> Git >>JSON >>Keycloak >>HTML / CSS >>JavaScript >> Apache Freemarker templates *** MISSION Intervenir sur la conception et l’intégration des interfaces utilisateurs (UI) des portails d’authentification, incluant la mire de connexion et les autres écrans associés (authentification, redirection, erreurs, etc.). *** OBJECTIF Développer et intégrer les maquettes visuelles existantes dans les environnements ForgeRock et Keycloak, en garantissant la cohérence graphique, la qualité du rendu et la compatibilité technique avec les plateformes IAM du client

Mission courte (2 à 3 mois) consistant à intégrer des maquettes UI existantes sur les portails ForgeRock et Keycloak. Expertise front-end indispensable. *** PROFIL - développeur(euse) front-end senior / expert UI, - autonome, avec une expérience significative dans l’intégration d’interfaces sur des portails d’authentification (ForgeRock et/ou Keycloak). - ayant la capacité de travailler en coordination avec les équipes IAM (techniques et fonctionnelles) et de respecter des délais courts. *** LIVRABLES Interfaces utilisateurs finalisées et intégrées sur les portails ForgeRock et Keycloak Livraison du code source opérationnel Guide d’intégration et documentation technique *** COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES : >>ForgeRock >> HTML / CSS >> Bootstrap >> JavaScript >> React >> Handlebars >>Node.js >> Yarn >> Git >>JSON >>Keycloak >>HTML / CSS >>JavaScript >> Apache Freemarker templates *** MISSION Intervenir sur la conception et l’intégration des interfaces utilisateurs (UI) des portails d’authentification, incluant la mire de connexion et les autres écrans associés (authentification, redirection, erreurs, etc.). *** OBJECTIF Développer et intégrer les maquettes visuelles existantes dans les environnements ForgeRock et Keycloak, en garantissant la cohérence graphique, la qualité du rendu et la compatibilité technique avec les plateformes IAM du client

Nous recherchons un Tech Lead Data Engineer senior avec une expérience d’au moins 2 ans en tant que Tech Lead, certifié sur Spark ou Databricks (obligatoire) et qui sera en mesure de livrer des : 1. Guidelines techniques & standards de développement 2. Cartographie de la dette technique priorisée En tant que Tech Lead Data Engineer, vous serez impliqué dans les phases de design des applications et garant de la solution technique. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Assurer un leadership technique auprès des équipes de développement. • Conseiller les parties prenantes et traduire les exigences stratégiques en architectures Azure et Databricks sécurisées, scalables et fiables. • Participer activement aux phases de conception, développement et tests. • Porter la vision technique au sein des équipes Agile. • Garantir la qualité des livrables et veiller à la réduction de la dette technique. • Réaliser la modélisation des données. • Assurer une veille technologique et participer aux POCs. • Enrichir la communauté des Data Engineers par le partage de connaissances et la promotion des bonnes pratiques. EXPERTISES REQUISES - Databricks - Spark - Azure - Modélisation Aptitudes Personnelles • Leadership technique et capacité à fédérer. • Force de proposition et esprit de partage. • Excellente maîtrise de l’architecture SI. • Rigueur, réactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle. • Capacité à accompagner la montée en compétences des équipes. • Communication claire et collaboration transverse.

Nous recherchons un Tech Lead Data Engineer senior avec une expérience d’au moins 2 ans en tant que Tech Lead, certifié sur Spark ou Databricks (obligatoire) et qui sera en mesure de livrer des : 1. Guidelines techniques & standards de développement 2. Cartographie de la dette technique priorisée En tant que Tech Lead Data Engineer, vous serez impliqué dans les phases de design des applications et garant de la solution technique. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Assurer un leadership technique auprès des équipes de développement. • Conseiller les parties prenantes et traduire les exigences stratégiques en architectures Azure et Databricks sécurisées, scalables et fiables. • Participer activement aux phases de conception, développement et tests. • Porter la vision technique au sein des équipes Agile. • Garantir la qualité des livrables et veiller à la réduction de la dette technique. • Réaliser la modélisation des données. • Assurer une veille technologique et participer aux POCs. • Enrichir la communauté des Data Engineers par le partage de connaissances et la promotion des bonnes pratiques. EXPERTISES REQUISES - Databricks - Spark - Azure - Modélisation Aptitudes Personnelles • Leadership technique et capacité à fédérer. • Force de proposition et esprit de partage. • Excellente maîtrise de l’architecture SI. • Rigueur, réactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle. • Capacité à accompagner la montée en compétences des équipes. • Communication claire et collaboration transverse.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (40-48K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst orienté.e applications de téléphonie pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Votre rôle : Donner vie au produit Centre de Contact : un outil au cœur de la relation client. Vous apporterez votre expertise télécom pour faire évoluer la solution, garantir sa stabilité et accompagner son intégration dans l’écosystème du client. Votre mission : Au sein d’une équipe agile à taille humaine (1 PO, 1 Scrum Master, 2 devs, 2 BA, 1 admin, 1 alternant), vous interviendrez sur toutes les étapes de vie du produit : 1/ Concevoir & améliorer la solution - Cadrer les besoins métiers et traduire les attentes en spécifications claires - Choisir les meilleures solutions d’intégration dans l’environnement du client - Réaliser et automatiser les tests (manuels ou auto) pour garantir la qualité des livrables 2/ Assurer la performance et le run - Analyser les incidents, comprendre leurs causes et proposer des solutions durables - Automatiser les actions récurrentes et documenter les processus - Accompagner les utilisateurs lors des déploiements et assurer la transition vers la mise en production 3/ Contribuer à la vision du produit - Participer aux rituels agiles, au PI Planning, aux échanges avec les Business Owners - Être force de proposition sur les évolutions téléphoniques et outils de communication temps réel

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous avez envie de piloter un projet stratégique à fort impact, au cœur de la transformation numérique d’un grand compte ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet - Secteur Bancaire pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼 Contexte : piloter des projets stratégiques qui transforment concrètement l’expérience des utilisateurs finaux, tout en évoluant dans un environnement Agile où votre voix compte. Ce que vous allez faire au quotidien : En tant que Chef de projet Monétique, vous serez au cœur des projets : - Coordonner et suivre les projets monétiques avec la méthodologie interne de notre client, - Animer la Squad Agile en tant que Scrum Master : planifications, rétrospectives, daily meetings… vous serez garant du rythme et de l’efficacité, - Estimer et chiffrer les charges, suivre l’avancement et ajuster les priorités, - Collaborer étroitement avec les Business Analysts pour transformer les besoins en solutions concrètes, - Fédérer votre équipe autour des objectifs, en facilitant la communication et la collaboration. Votre rôle va bien au-delà du simple suivi de planning : vous êtes la personne qui crée les conditions pour que l’équipe réussisse.

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (42-48K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Devenez PMO et pilotez des projets stratégiques dans le secteur Assurance ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e PMO pour intervenir chez un de nos clients, dans le domaine de l’assurance. 💻💼 Votre mission au quotidien : En tant que PMO, vous êtes le point d’ancrage entre les équipes projets, les managers opérationnels et la DSI. Concrètement, vous allez : - Donner de la visibilité : suivre la capacité, consolider les feuilles de route et produire des indicateurs de pilotage clairs pour les instances, - Sécuriser les projets : contrôler l’application des processus et directives de sécurité, suivre les risques, recommandations et plans d’action, - Faciliter l’exécution : structurer les projets, mettre à jour les cartographies SI et la CMDB, coordonner certains sujets transverses, - Fédérer les acteurs : animer les échanges entre chefs de projets, managers et fournisseurs, afin de fluidifier la collaboration.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Et si vous pilotiez un projet stratégique qui transforme en profondeur l’organisation d’un grand acteur bancaire ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet - Agile pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼 Contexte : prendre les rênes d’un périmètre clé : la synchronisation des workflows dans un projet de migration d’envergure. Pourquoi ce poste peut vous intéresser - Vous êtes au cœur d’un projet structurant pour le client : chaque décision a un impact direct sur la transformation numérique de leur SI, - Vous travaillez en transverse : votre rôle est de connecter les équipes, fluidifier les échanges et créer une cohérence dans les livrables, - Vous évoluez dans un environnement Agile à l’échelle, où vous pourrez mettre en pratique vos compétences de pilotage tout en contribuant à instaurer une culture de collaboration durable. Ce que vous allez faire - Coordonner et synchroniser plusieurs équipes agiles sur le périmètre workflows (migration & écarts), - Assurer le suivi de l’avancement et remonter une vision claire et fiable aux parties prenantes, - Mettre à jour la météo projet en anticipant les risques et en proposant des plans d’action, - Collaborer avec les équipes métier et IT du client pour garantir la cohérence globale et éviter les silos.

Dans le cadre du programme de performance opérationnelle métier, notre client bancaire a lancé le projet qui vise à tirer le meilleur parti de la plateforme Murex MX.3 et permettra : d’optimiser la chaîne de traitement Front-to-Back pour les métiers de gestion et d’opérations financières, de renforcer la chaîne du passage d’ordres, de fournir aux gérants de portefeuille de nouveaux outils (contrôles pre-trade, aide à la décision, suivi temps réel des positions dans MX.3). Vous interviendrez, plus particulièrement sur le chantier : « gestion des ordres » et « référentiels ». La prestation porte sur un rôle d’ AMOA Front Office Murex et comprend notamment : Finaliser le cadrage des lots confiés. Rédiger les spécifications fonctionnelles liées aux besoins Front Office. Définir les user stories et leurs critères d’acceptation. Participer aux Proof of Concept (POC) dans le cadre d’OSMOSE. Contribuer au pilotage opérationnel en support du directeur de projet. Mettre en place et maintenir les backlogs pour la filière SI, en coordination avec le Release Manager de la plateforme