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En tant que Lead consultant, vous avez la charge d'accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures RH digitales. A ce titre, vos missions sont : - Surveiller et participer au développement des architectures informatiques nécessitant la mise en place d'intervalles, - Préparer et animer des ateliers pour définir les exigences fonctionnelles et techniques, - Conception, interface prototype, - Organiser les tests et l'assistance au démarrage, - Assurer la formation des utilisateurs et des administrateurs, - Améliorer la visibilité et la promotion des offres grâce à l'animation de webinaires, d'ateliers & de conférences.

Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4). Vos missions :Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps. Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management. Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins. Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles. Effectuez la configuration du système. Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps. Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie. Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps. Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes. Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement. Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production. Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien.

Vos missions sur ce poste sont les suivantes : Accompagner les data stewards identifiés dans le déploiement de la nouvelle version du Data Life Cycle Management o Préparer le plan d’on-boarding des Data Stewards, en collaboration avec les acteurs pertinents (ex : Data Quality Manager, Data Value Manager entre autres) o Assurer l’accompagnement à la montée en compétences des Data Stewards en fonction des spécificités des périmètres à couvrir o Assurer le rôle de Key User Data Steward pour exprimer les besoins relatifs à l’évolution des processus et des outils nécessaires pour opérer le rôle (en particulier auprès du groupe, pour les besoins DataCatalog) Faciliter l’industrialisation et la documentation du processus outillé de Data Life Cycle Management, en collaboration avec le Data Quality Manager (DQM) et les DataMarts Officers (DMO). Appuyer son intégration dans les Data Policies et les Security Policies AVS. o Formaliser les processus en fonction de la nature des initiatives data à mettre sous contrôle (nouveaux produits data, projets d’ingénierie, évolution d’applications métier, exploitation d’équipements connectés, partage de données avec des partenaires externes, décommissionnement de services) mais aussi de leur niveau d’exposition aux risques o Fournir les guidelines pour outiller ces processus auprès des chefs de projet identifiés pour implémenter dans les outils cibles o Accompagner le déploiement des nouvelles pratiques auprès des Data Stewards Contribuer au développement initial et au maintien en conditions opérationnelles des Business Objects et du Data Catalog : o Faciliter les actions d’appropriation / réappropriation du patrimoine de données de la GBU et des BLs en appuyant les initiatives menées par les acteurs de la communauté data (ex : glossairisation des données clés d’une fonction métier, déploiement de la self-BI etc..) o En s’appuyant sur le Data Value Manager, piloter le déploiement des datashops et accompagner l’évaluation de leurs usages (Benefits Dashboard) Connaissances techniques requises : Data Galaxy, Iterop, jira,Tol

Contexte : Mission longue, besoin ASAP, profil de 5ans d’experience à minima Localisation périphérie de Bordeaux Client secteur publique Objectifs et enjeux du missionnement : Evoluer au sein d’une équipe très compétente, dynamique et reconnue , travaillant sur les technos les innovantes (TAS, K8S, Quarkus, Springnoot) en relation avec notre CDS qui maintient les framework. Activités à réaliser : - Expertise technique, support au développement, développement de briques techniques, POC de solutions... - Spécificité - Adapter sa communication à ses interlocuteurs - Agir en coopération / facilitation Technologies : - Java - Linux - Concourse - Principes d’intégration continue - TAS (PCF, PKS, PAS) - Support au développement et développement de briques technique ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Cette prestation vous intéresse ? N’hésitez plus, déposez votre candidature immédiatement ! Transmettez-nous au plus tôt votre CV actualisé en français au format WORD, quelques lignes de présentation, votre date de disponibilité, votre lieu d’habitation, votre TJ le plus attractif pour cette prestation.

Votre mission principale : participer au développement de nouvelles applications et API. Au quotidien, les tâches seront les suivantes : Management de 3 développeurs au quotidien Prendre part à la conception produit Développer et maintenir les différents produits du client Pratiquer les tests unitaires, l’intégration continue et le déploiement Réaliser la documentation technique Collaborer avec les pôles QA et back Avoir une veille technique active

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur du développement e-commerce, un Lead développeur Magento 2 H/F. Descriptif de la mission : Dans le cadre d’un besoin de renfort pour de nouveaux projets : Vos missions au quotidien sont les suivantes : Participer à la conception technique et à la rédaction des spécifications techniques Développer et maintenir des sites sous Magento2 Optimiser la performance des applications (debug, profiling, stratégie de cache) Interconnecter les applications avec l’écosystème digital du client (PIM, ERP, OMS, outils tiers, etc.) Participer aux tests des évolutions développées Créer la documentation technique associée Découvrir et mettre en place des bonnes pratiques Participer à l’activité conseil et de veille technologique Les compétences obligatoires sont les suivantes : Au moins 4 ans d’expérience en tant que Développeur Magento 2 Expérience en tant que Lead développeur