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Le consultant technique et formateur a pour mission de conseiller, analyser et mettre en oeuvre la solution retenue par le client dans le cadre de projets. Il peut être amené à réaliser des opérations techniques d'expertise (migration de données ou évolution d'architecture par exemple). En qualité de formateur, le consultant technique peut également effectuer un transfert de compétences et délivrer des formations sur un produit particulier, lors de sessions de formations qui ont lieu soit chez le client (intra-entreprise) soit en centre de formation (inter-entreprise).
Informations sur la rémunération de la fonction Formateur·rice.

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CDI

Offre d'emploi
Consultant(e) validation systèmes informatisés en life sciences

INFOGENE
Publiée le

44k-51k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Lieu : Lyon | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil s pécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 80 collaborateurs en France et en Suisse. Nous renforçons actuellement notre équipe à Lyon. L’équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 23 consultants , intervenant sur des projets pour des clients sur la région Lyonnaise. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior , présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : Piloter les projets en lien avec la maîtrise d’ouvrage, Définir les besoins utilisateurs et réglementaires Suivre le système qualité pour les SI, Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations, Rédiger la documentation qualité , Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet , Maintenir les solutions validées en état opérationnel. Chez Pharmasys, vous ne vous contentez pas de participer aux projets : vous contribuez à leur succès et à l’évolution des méthodes de travail de nos équipes. Développement de carrière Évolution vers de nouveaux systèmes d’information ou projets à forte valeur ajoutée, Opportunité de participer à la formation interne et externe , Accès à une plateforme e-learning et ateliers d’anglais animés par notre formatrice, Possibilités d’évolution vers les postes d’ auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d’équipe . Profil recherché Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT , Connaissance de l’ Annexe 11 et du GAMP5 , Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais . Vie d’entreprise Co-workings mensuels et soirées d’agence pour favoriser les échanges, Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse, Très faible taux d’intercontrats (0,6% en 2024), Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages Salaire brut annuel : 44-51K€ Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux) Télétravail possible en alternance avec le présentiel, CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT . Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise, Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Entretien technique (Teams) pour évaluer vos compétences et confirmer les missions adaptées à votre profil. Si chaque étape est concluante, une proposition de contrat sera faite. Processus d’intégration Journée d’accueil avec une partie de l’équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Formateur·rice

Quel est le rôle d'un Formateur·rice

Le formateur IT aide l'utilisateur à acquérir ou à actualiser des compétences utiles, que ce soit à l'exécution de son travail ou dans sa vie personnelle.

Quels sont les tarifs d'un Formateur·rice

Un formateur IT peut prétendre à un salaire de 491 euros par jour. Le salaire d'un formateur IT est de 50 K€ par an, en moyenne.

Quelle est la définition d'un Formateur·rice

Le formateur IT intervient à la demande des utilisateurs ou des entreprises qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences en informatique. Souvent, ce sont souvent les professionnels qui font appel au formateur IT afin de maîtriser de nouveaux outils informatiques. Mais ce besoin en formation peut également relever du cadre privé. Les cours peuvent être axés sur l'utilisation d'outils de communication tels que les logiciels d'appels vocaux et les navigateurs web, sur l'utilisation d'outils bureautiques et de logiciels très complexes. Avant de dispenser les cours, il doit étudier les objectifs du stagiaire dans le but d'élaborer un programme de formation sur mesure. Il anime son groupe de stage et évalue les acquis à chaque étape du programme.

Quel type de mission peut gérer un Formateur·rice

Pour bien transmettre le savoir-faire demandé par les apprentis, le formateur IT doit mener certaines tâches. • Définition des besoins des stagiaires ; • Élaboration d'un programme de formation IT adéquate ; • Définition du contenu pédagogique et du déroulement de la formation IT ; • Veille au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes ; • Veille pédagogique et technique ; • Animation des stages, transmission des savoirs et savoir-faire ; • Évaluation des acquis ; • Suivi de chaque stagiaire.

Quelles sont les compétences principales d'un Formateur·rice

Certaines compétences techniques sont naturellement requises chez un formateur IT. • Solides compétences en informatique • Expression écrite et orale impeccable • Grandes qualités d'enseignant - vastes connaissances pédagogiques

Quel est le profil idéal pour un Formateur·rice

Des soft skills spécifiques sont également requis chez un bon formateur en informatique. Ce sont des qualités humaines qui le distinguent des autres. • Excellent relationnel • Sens de l'écoute et capacité de compréhension • Patience et empathie (respect du rythme d'apprentissage de chaque stagiaire) • Capacités d'analyse et de synthèse • Polyvalence • Adaptabilité • Organisation et rigueur • Autonomie et prise d'initiatives • Résistance au stress et à la pression
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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