Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e Microsoft (Office, SharePoint, 365...) à Paris

Dans le cadre de l’évolution de son infrastructure outil, notre client souhaite constituer une base de données historique structurée sur un périmètre d’environ 100 actifs illiquides (fonds de dette privée, immobilier, private equity). Collecter des données financières et opérationnelles sur les fonds illiquides Structurer ces données dans une base exploitable et requêtable Mettre en place un processus de collecte et de vérification auprès des sociétés de gestion Formaliser une piste d’audit claire pour les organes de contrôle Réconcilier les données avec les systèmes comptables (Simcorp Dimension) Produire des reportings de suivi du portefeuille

La mission consiste à assurer un rôle de Project Manager / Business Analyst dans un contexte d'évolution réglementaire LCB-FT au sein d'un établissement financier : - évolutions des processus métiers - évolution de systèmes d'information Livrables : - Gestion de projet : suivi d'avancement, présentations, reporting - Expression de besoin, spécifications fonctionnelles - Ateliers avec Métier, MOA et MOE Anglais courant obligatoire Établissement financier international, interface entre métiers conformité, risques et IT.

Contexte de la mission Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, souhaite renforcer ses équipes de Business Intelligence dans le cadre de projets stratégiques de reporting et d’analyse. Dans ce contexte, nous recherchons un Consultant SAP BO - BI confirmé disposant d’une solide expérience en environnement bancaire. Objectifs et missions principales Le consultant interviendra sur : Analyse des besoins métiers et cadrage fonctionnel. Conception et développement de rapports et univers sous SAP BO - BI . Optimisation et maintenance des reportings existants. Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle. Support aux équipes métiers et contribution aux ateliers projet. Garantir la performance et la fiabilité des livrables.

Établissement bancaire appartenant à un groupe industriel international recherche un Responsable Juridique & Conformité dans le cadre d’un remplacement temporaire. La mission, basée en Région parisienne, s’inscrit dans un environnement réglementé, avec des enjeux forts de conformité, de contrôle interne et de coordination juridique. Missions : · Supervision du dispositif conformité : LCB-FT, RGPD, Sapin II, reporting ACPR · Conseil juridique aux directions métiers : droit bancaire, civil, contrats, sociétés. · Suivi des dossiers contentieux, assurances, baux, PV, secrétariat juridique. · Encadrement de l’équipe conformité/juridique. · Supervision du PCA, du contrôle interne et des dispositifs DPO. · Reporting régulier vers la direction groupe (en anglais). Profil recherché : · Formation juridique Bac+5 minimum. · Expérience confirmée en tant que Responsable juridique et/ou conformité. · Connaissance approfondie du cadre réglementaire bancaire. · Forte autonomie, posture directionnelle. · Anglais écrit opérationnel indispensable (reporting). Informations pratiques : · Localisation : Val-d’Oise (zone Roissy). · Mode : hybride. · Durée : 6 mois. · Démarrage : immédiat.

Une direction des ressources humaines souhaite être accompagnée par un consultant expert combinant une double compétence en RH et en RGPD. La mission consiste à auditer les pratiques actuelles de gestion, d’archivage et de suppression des données personnelles liées aux collaborateurs, puis à proposer des améliorations conformes aux exigences du RGPD et aux bonnes pratiques de gouvernance des données. Le consultant interviendra sur la cartographie des données RH, l’analyse des durées de conservation, la définition des processus de purge, et la mise à jour des procédures internes. Il participera également à la sensibilisation des équipes RH et à la formalisation de la documentation associée.

Aldemia recrute un Consultant automaticien QA Flux API microservices anglais courant ( Spring batch, Java, SQL, API Rest, Kafka, Swagger) H/F en CDI pour l'un de nos clients dans le secteur de l'assurance. Contexte et cœur de métier Notre client édite et opère un système d’information dédié à la gestion et au versement des prestations en santé, assurance et prévoyance. Sa plateforme centralise les flux de données entre organismes payeurs, professionnels de santé et auxiliaires, afin d’optimiser le pilotage et le traitement des dossiers. Les utilisateurs principaux sont les Professionnels de santé (médecins, pharmaciens, laboratoires), les Gestionnaires (services administratifs, finance) et partenaires externes (mutuelles, caisses). Objectif Assurer la qualité d'un produit (ex. Discipline), la performance et la conformité du système d’information à chaque évolution, migration et phase de maintenance, tout en garantissant une expérience fluide pour tous les profils d’utilisateurs. Rôle et mission du QA Automatisation H/F 1.Garant de la qualité du produit dans le SI - Veille au respect du cahier des charges technique et fonctionnel ( use cases, user stories, processus métier ), de bout en bout (front-to-back ). - Priorise les acteurs projet les cas de test à automatiser - Réalise les scripts d'automatisation - Contrôle la cohérence des scénarii automatisés - Assure la continuité de service de test de son périmètre (capitalisation, formation) Définition et pilotage de la stratégie de tests - Élaboration de la stratégie de tests pour l’ensemble du produit, couvrant toutes les phases projet et la maintenance. - Gestion et coordination des ressources dédiées aux tests, ainsi que des équipes transverses nécessaires. 2.Reporting qualité - Suivi et restitution de la qualité du produit selon les Axes techniques et fonctionnels, Risques identifiés et mitigation, décisions Positionnement hiérarchique et interlocuteurs - Rattaché au Test Manager ou Testlead. - Interaction quotidienne avec : Product Owners, Business Analysts, équipes techniques, testeurs manuels et équipe d'automatisation. - Reporting régulier auprès des responsables produit, développement et direction des opérations. 3. Environnement et outils - Architecture : Web Services, batch - Outils QA : JIRA, Xray, Confluence, SoapUI, SQL, Selenium

Missions Dans le cadre de sa stratégie Move to Cloud, un acteur international du secteur du tourisme recherche un IT Project Manager pour piloter plusieurs projets d’envergure autour de la modernisation des infrastructures et des plateformes. Vous serez responsable de projets stratégiques tels que la migration de SharePoint on-premise vers Office 365, l’implémentation d’une nouvelle passerelle SMTP, et la sortie de l’environnement Citrix XenApp. Vos tâches seront les suivantes : Migration SharePoint On-Premises → Office 365 Piloter la migration des sites à fort impact métier vers Office 365. Garantir la sécurité des données via l’application des politiques DLP et de labellisation. Coordonner les activités de migration avant l’échéance de fin de support (juillet 2026). Collaborer avec les équipes sécurité & conformité pour la validation du traitement de données sensibles dans le cloud. Implémentation d’une nouvelle SMTP Gateway Piloter le PoC de la solution SMTP sélectionnée. Superviser l’implémentation & la migration des flux email existants. Garantir la conformité avec les standards sécurité & architecture groupe. Préparer les comités de validation et les échanges avec les parties prenantes. Sortie de Citrix XenApp Coordonner le plan stratégique de phaseout Citrix XenApp . Empêcher l’intégration de nouvelles applications dans Citrix. Superviser la modernisation des applications existantes (SaaS, cloud, web-based). Piloter la migration vers des alternatives type Windows client apps ou Cloud PC. Identifier et exécuter des "quick wins" (ex : désactivation d’applications obsolètes). Assurer l’alignement avec les objectifs de fermeture de datacenter.

Organisation basée à La Défense (secteur énergie) recherchant un renfort pour structurer et piloter des sujets de gouvernance et de contrôle interne. Missions principales • Cartographier et formaliser habilitations, pouvoirs, nominations, organisations • Définir, documenter et fiabiliser les contrôles de niveau 1/2 • Produire des livrables clairs et auditables (procédures, matrices, rapports) • Animer la coordination avec les parties prenantes (métiers, risques, conformité, IT) • Suivre l’exécution des plans d’action et indicators de maîtrise des risques • Contribuer à l’amélioration continue et à la diffusion des bonnes pratiques Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en contrôle interne, gouvernance ou risk & compliance • Solides notions de référentiels et d’organisation des pouvoirs/habilitations • Autonomie, précision/minutie, curiosité intellectuelle, sens de la fiabilité des livrables • Communication claire, capacité à challenger et à embarquer les équipes Compétences • Outils: suite Office et SharePoint

Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de l’offre data d’un acteur majeur des mobilités, nous recherchons un Consultant Data Visualisation Senior pour rejoindre une équipe dédiée à la maintenance et au développement de rapports avancés sous Power BI. L’objectif est de répondre à des besoins métiers croissants, dans une logique d’industrialisation, de gouvernance et de performance. Missions principales Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles associées Concevoir et développer des rapports Power BI (produits labellisés et nouveaux rapports) Optimiser les modèles de données (modélisation, DAX, Power Query) Automatiser et industrialiser les flux de reporting Traiter les anomalies et assurer le MCO des rapports existants Contribuer à la gouvernance (documentation, sécurité, bonnes pratiques) Participer à l’animation de la communauté Power BI Travailler en collaboration avec les Data Engineers, Data Scientists et autres parties prenantes internes

Contexte de la mission Contexte de fusion/acquisition : intégration dans l’environnement cible, avec suppression finale du domaine migré. Environnements hétérogènes : différences d’outillage (AD, DNS, OKTA, WS1, S1, Tanium, Meraki, Zscaler, SAP, APACHE ERP, etc.), de pratiques et de configuration. Priorité : migration des serveurs ERP (APACHE principalement, SAP secondairement) dans la landing zone Azure , tout en maintenant les adhérences nécessaires (SMB, autres). Migration globale : users, groupes, messagerie, serveurs, postes de travail, packages, policies, etc. Collaboration : travail avec des spécialistes (AD, DNS, OKTA, O365, Azure, S1, Tanium, infogérant, etc.) et le responsable technique. Gestion de projet : coordination, documentation, planification, gestion des risques, communication transverse. Rôles et responsabilités sur le projet Responsabilités Analyser l’existant, identifier toutes les adhérences applicatives et techniques. Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plan de bascule, rollback). Piloter la migration des serveurs ERP sur Azure, en assurant la continuité des services et des adhérences (SMB, autres flux). Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, postes de travail, policies, et packages. Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1, etc.): intégration, provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie. Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.). S’assurer de l’alignement des policies, procédures de patching, gestion des licences (KMS, RDS). Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques. Être l’interface entre les équipes des 2 domaines, les partenaires (infogérant, éditeurs) et les architectes cloud ou Infra. Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes. Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Compétences techniques requises Expertise Active Directory (migration, trusts, consolidation, GPO, DNS intégré, PKI, ADCS). Expérience confirmée sur Azure (landing zone, DNS, gestion des VM, connectivité inter-domaine). Maitrise des solutions d’identité et d’authentification (OKTA, OIE, IAG, RADIUS, WS1). Compétence sur Office 365 (gestion des tenants, migration, alias, coexistence). Connaissance des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, Meraki, NAC). Expérience en migration de serveurs/applications critiques (ERP, SAP, APACHE, File Servers, etc.). Maitrise des environnements hybrides et des problématiques de communication inter-domaine (SMB, protocoles, firewalling, etc.). Gestion de projets complexes (planification, coordination multi-intervenants, gestion des risques). Compétences comportementales Leadership, capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, sens de l’organisation, capacité à documenter et à structurer. Excellente communication, pédagogie, diplomatie. Capacité à gérer la pression et les imprévus. Force de proposition et orientation solution. Formation / Expérience Bac+5 ou équivalent en informatique / systèmes d’information. 7 ans d’expérience minimum dans des projets de migration infrastructure ou fusion SI complexes. Certifications appréciées: Microsoft (Azure, AD), OKTA, Project Management (PMP/Prince2), ITIL. Langues Français courant, anglais courant / technique. Livrables attendus : Schémas technique et fonctionnel - architecture, workflow Documentation d'architecture et d'exploration

Dans le cadre du déploiement de plusieurs projets à fort impact financier, une entreprise internationale recherche un Consultant Senior AMOA Finance pour piloter les initiatives fonctionnelles autour de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations . 🎯 Responsabilités : Recueil et formalisation des besoins métiers Rédaction des dossiers de conception Élaboration et suivi du planning projet Coordination entre les équipes métier et la maîtrise d'œuvre Suivi de projets tels que : facturation électronique, gestion de la TVA, trésorerie, reporting réglementa

CONTEXTE Objectif global : Accompagner support IT Welcome BAR MONTMARTRE MISSIONS : Le parc est composé d'environ 1500 postes de travail, majoritairement des ordinateurs portables. Ce parc fonctionne principalement sous Windows 10. Autour de cet environnement, plusieurs solutions (outils) sont utilisées : - SCCM qui couvre les fonctionnalités de télédistribution, d’inventaire et de prise de main à distance - McAfee qui couvre toute la sécurité du poste de travail (antivirus, chiffrement, gestion des supports amovibles …) - Ce socle applicatif est complété par l'outillage classique et commun à tout grand compte (suite office, machine JAVA, lecteur PDF, client Citrix...) Description du projet : Les objectifs sont : - Assurer la prise d’appel - Traiter les incidents et demandes sur les postes de travail, téléphonie mobile, solution d’impression, … - Assurer les déménagements au quotidien - Mise à jour des inventaires dans nos outils de gestion de parc - Intégrer les postes de travail, installer les logiciels pour nos utilisateurs - Gérer les stocks - Maintenir à jours nos procédures, documentation et bases de connaissance. Description des taches : La prestation consiste principalement à traiter des demandes et des incidents de niveau N1/N2/N3. La mission requiert de solides compétences techniques sur : - l’OS Windows 10 - les outils qui composent le socle bureautique (Office 2010, 2013, 365) - les solutions de sécurité sur les postes de travail (antivirus, chiffrement du disque, gestion des supports amovibles …) - l’environnement lié à la messagerie (serveurs Exchange, Client Outlook, Outil d’archivage KVS) - les solutions de mobilité (clef 3G/4G, client Citrix, client VPN) - l’outil SCCM 2012, utilisé pour la prise en main à distance et l’installation des applications - les outils d’installation et de configuration des imprimantes et copieurs (Infoblox, AD) - les smartphones et tablettes (iOS, Android) La prestation peut nécessiter de se déplacer en région et en province. Les horaires sont postés (8h-19h). Des interventions en HPO sont possibles. L'anglais technique lu est obligatoire car nos documentations sont désormais écrites dans cette langue. Un smartphone professionnel est demandé pour pouvoir joindre facilement le prestataire lors des interventions. Chaussures et gants de sécurité obligatoire. Contrainte forte du projet : Posture

Notre client une association composée de 20 salariés et de 10 indépendants implantée sur Croissy-sur-Seine (78) recherche un-e Gestionnaire de Paie et d'Administration du personnel pour l'accompagner sur tous les sujets RH 1 jour par semaine. Le ou la Gestionnaire de Paie et ADP devra être autonome et habiter à proximité de Croissy-sur-Seine impérativement . Rattachement au Délégué Général de l'Association. Expérience du monde associatif serait un plus. Présence sur site. Début de mission en novembre 2025 pour une de 9 mois minimum. La mission du Gestionnaire RH sera de : - Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire, - Contrôler la paie réalisée et répondre aux questions des salariés, - Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail…), - Rédiger les contrats de travail et avenants, - Préparer les entretiens professionnels et organiser leurs conduites, - Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation, - Mener une veille juridique en Droit social, et proposer des mises à jour, - Répondre aux questions des salariés et des managers, - Organiser les entretiens de recrutement,

Missions principales Rattaché·e à la Direction e-commerce, le/la Responsable Supply pilote l’ensemble des opérations liées à la disponibilité et à la circulation des produits sur le canal online. Ses responsabilités incluent : 1. Gestion des flux et de la logistique Superviser les flux de marchandises : réceptions, retours, transferts, réassorts. Garantir la fiabilité des stocks et la disponibilité des produits sur le site. Coordonner les prestataires logistiques Mettre en place des indicateurs de performance logistique (taux de service, délais, qualité). Anticiper les besoins opérationnels 2. Pilotage opérationnel du e-commerce Collaborer étroitement avec les équipes production pour le bon déroulement des ventes : mise en ligne, catégorisation produits, merchandising. Garantir la fluidité et la fiabilité du parcours client en coordination avec le SAV et les équipes commerciales. Participer à la planification et à la priorisation des opérations selon les contraintes supply. 3. Management Encadrer une équipe de 3 personnes (supply et logistique). Animer la relation quotidienne avec les prestataires logistiques. Travailler en binôme avec la Head of Production et en étroite collaboration avec les Account Managers. 4. Optimisation et structuration Identifier les leviers d’amélioration continue sur les processus supply et logistiques. Accompagner la structuration du pôle Supply pour soutenir la croissance à venir. Participer à la digitalisation et à l’automatisation des process (notamment via Shopify et outils internes). Profil recherché Expérience confirmée (5–10 ans) en supply chain, logistique et e-commerce. Solide compréhension des flux produits online , dans un environnement retail ou mode. Aisance dans la gestion de prestataires logistiques et la coordination d’équipes internes. Capacité à évoluer dans une structure en forte croissance et à la faire gagner en maturité. Esprit analytique, rigueur, sens du détail et goût pour l’opérationnel terrain.

Les objectifs de la mission sont de participer à la gestion courante des solutions basées sur SharePoint et de participer aux projets confiés à l'équipe Sharepoint : Conseil et expertise sur Sharepoint Conseil et expertise sur Powell Etude technique Développement sous Sharepoint Développement sur Powell Développement de Webparts SPFx en ReactJs Paramétrage de Sharepoint Paramétrage sous Powell Participation aux projets agiles Documentation technique

Je recherche pour un de mes clients dans le domaine de la santé prévoyance un consultant Data Gouvernance Power BI : Il est nécessaire de mettre en place une gouvernance des usages de Power BI, en tenant compte des points suivants : Persona d’utilisation de la solution Périmètre d’activité Contraintes réglementaires Données OnPrem / Cloud Architecture et modèle de licence adapté aux usages. Jalons court termes PRESTATIONS ET MISSIONS ATTENDUES Le prestataire interviendra en étroite collaboration avec les équipes Data pour : Identifier les usages, usagers existants et leurs exigences & contraintes Identifier l’architecture à mettre en place Identifier les options d’évolutions du modèle de licence Identifier la gouvernance d’utilisation de la solution à mettre en place Accompagner la mise en place de l’architecture Paramétrer la solution de sorte d’applique la gouvernance Mettre en œuvre les processus connexes inhérents (par exemple la gestion des demandes d’habilitations, d’espace de travail, etc) Mettre en place le kit de communication et de surveillance permettant de piloter la gouvernance LIVRABLES Dossier de cadrage • Politique de gouvernance • Architecture et modèle de licence (couts inclus) • Solution paramétrée • Processus de Run implémenté • Accompagnement au changement. • Matériel de supervision de la gouvernance COMPETENCES • Expertise administration et paramétrage de Power BI • Gouvernance de données et des usages • Expérience des exigences et contraintes inhérentes à ce type de sujet. • Capacité d’abstraction, de synthèse et de formalisation • Autonomie et anticipation, remonté de risque et analyse d’impacts • Formalisation de document (structuration, synthèse, exhaustivité, clarté) • Evaluation de charges, de délais et respect des engagements ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Microsoft 365, Power BI, Databricks, Data Galaxy, Oracle, MySQL, ADF, Azure, On Prem, Informatica PowerCenter, Informatica MDM.