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Dans le cadre du renforcement de son pôle Data & Infrastructure, un grand acteur recherche un DBA Senior multi-moteur disposant d’une expertise avérée sur Oracle et SQL Server , capable d’intervenir à la fois sur des enjeux d’architecture, de performance et d’industrialisation. 🎯 Enjeux de la mission Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Oracle et SQL Server Cadrer l’ intégration des bases au SI (flux, sécurité, cloisonnement, exigences TLS) Réduire le run manuel via une industrialisation poussée des opérations DBA Standardiser et fiabiliser les gestes d’exploitation grâce à Ansible Périmètre d’intervention1️⃣ Expertise Oracle & SQL Server (socle central) Administration avancée Oracle (RAC, DataGuard, RMAN, patching, tuning) Administration SQL Server (Always On, sauvegardes, HA, optimisation) Analyse et optimisation des performances (plans d’exécution, indexation, capacity planning) Gestion des montées de version, migrations et projets d’obsolescence Mise en œuvre des bonnes pratiques sécurité (chiffrement, gestion des accès, moindre privilège) 2️⃣ Architecture & Intégration SI Cartographie des flux applicatifs ↔ bases Définition des prérequis techniques (ports, protocoles, DNS, TLS) Contribution aux dossiers d’architecture et plans de tests Anticipation des impacts infra / réseau sur la performance et la continuité de service 3️⃣ Industrialisation & Automatisation (axe stratégique) La mission comporte une forte dimension d’ automatisation via Ansible : Automatisation des gestes DBA récurrents Standardisation des opérations sensibles (pré/post checks, contrôles de cohérence, patching) Déploiement automatisé des environnements Mise en place de playbooks robustes et maintenables Réduction du run manuel et sécurisation des interventions

Objectif global Réaliser des migrations Active Directory en sécurisant préalablement les environnements sources, via l’outil Quest On Demand Migration (ODM) . Missions principales Analyse & Conception : audit des forêts AD source/cible, définition architecture ODM, stratégie de migration. Sécurisation : revue des vulnérabilités, remédiations, alignement sécurité AD source/cible. Installation & Configuration : déploiement agents Quest ODM, validation intégrité environnements. Pilotes techniques & fonctionnels : préparation environnements de test, exécution pilotes, documentation PV. Gestion des migrations par lot : synchronisation objets AD, orchestration, supervision migrations, gestion incidents. Support & Expertise : assistance niveau expert, transfert de compétences, documentation finale.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Lead Data Analyst(H/F) , pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine des mousquetaires. Description 🎯 Contexte de mission Dans le cadre du renforcement du DataLab , nous recherchons un Data Analyst Lead (prestation) rattaché à l’équipe Gouvernance des données. La mission s’inscrit dans un environnement Grande Distribution , multienseignes et multimétiers, avec de forts enjeux : Pilotage de la performance Qualité et fiabilité des données Modélisation transverse Usages analytiques à grande échelle ⚠️ Contrainte forte : remplacement d’un prestataire sortant 📍 Localisation : France – IDF 🎓 Séniorité : Expert (>10 ans) La connaissance opérationnelle de la Grande Distribution est impérative . 🚀 Missions principales et rôle 🧠 Expertise & Conception Data Apporter une expertise avancée en data analyse Concevoir et challenger des solutions data robustes Accompagner les équipes produits / projets sur des sujets analytiques complexes Garantir la cohérence des indicateurs et des modèles 📐 Modélisation & Structuration Contribuer activement à la modélisation des données Faire vivre et évoluer le modèle de données communes Définir les contrats d’interfaces Structurer et aligner les KPI métiers 👥 Leadership & Animation Contribuer à la montée en compétence des Data Analysts Animer la communauté Data (ateliers, bonnes pratiques, retours d’expérience) Coanimer la Data Authority en lien avec la Gouvernance des données 🚀 Mise en production & RUN Préparer les documents nécessaires aux MEP et au RUN Participer à la mise en place des outils de supervision Contribuer au transfert de compétences vers les équipes RUN Participer aux cérémonies agiles 🔍 Veille & Amélioration continue Assurer une veille technologique active Contribuer à la résolution d’incidents Promouvoir les bonnes pratiques de développement (sécurité, optimisation, documentation) 📊 Objectifs Apporter un leadership analytique au DataLab Structurer les indicateurs stratégiques métiers Améliorer la cohérence et la qualité des modèles de données Accélérer la maturité data dans un contexte Grande Distribution Sécuriser la continuité et la performance suite au remplacement du prestataire sortant 🛠️ Compétences requises 🔹 Hard Skills (Impératif) Expertise confirmée en data analyse Solide expérience en modélisation de données Conception de solutions data Connaissance confirmée de la Grande Distribution : Indicateurs clés (vente, marge, stock, approvisionnement, performance magasin) Enjeux business retail Compréhension des usages métiers de la donnée

Nous recherchons un Data Engineer / Développeur PostgreSQL confirmé pour intervenir sur un projet stratégique au sein d’une équipe technique dynamique. Missions : Développement et optimisation de procédures stockées Rédaction et amélioration de requêtes complexes PostgreSQL Participation à la structuration et au maintien de l’architecture data Contribution aux bonnes pratiques de développement et à l’amélioration continue Ce que nous offrons : Mission 100 % télétravail Projet long terme possible Contexte technique stimulant à forte valeur ajoutée Intégration au sein d’une équipe experte

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information trading, un acteur majeur du secteur de l’énergie déploie un progiciel financier international en remplacement d’un système legacy historique. Le consultant interviendra au sein de l’équipe Support Risk & PnL , en charge du maintien en conditions opérationnelles des outils utilisés quotidiennement par le Front Office (écrans de grecques, PnL, PnL Explain, reporting risques). Missions principales Le consultant aura un rôle transverse entre les utilisateurs métiers (Front Office, Risk) et les équipes techniques : Support applicatif niveau 1/2 sur les outils Risk & PnL Analyse technico-fonctionnelle des incidents Rédaction de rapports d’incidents et suivi des correctifs Interface avec les équipes de développement Formation des utilisateurs Recueil et suivi des demandes d’évolution Monitoring applicatif et sanity checks Contrôle quotidien des reports Risk & PnL Mise à jour de la documentation et base de connaissance Reporting formel des incidents / changements / problèmes Livrables attendus Reporting d’activité Mise à jour de la base de connaissance Documentation utilisateurs Suivi formalisé des incidents et évolutions Modalités Temps plein Astreintes possibles Mission basée à Paris Prolongation possible dans la limite de 3 ans

Nicholson SAS accompagne un acteur majeur de la grande distribution dans sa transformation numérique. Nous recherchons un(e) Contract Manager IT rigoureux(se) et engagé(e) pour piloter des dossiers stratégiques au sein d'un environnement dynamique. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme véritable pivot entre la DSI, les Achats, le Juridique et la Sécurité. Votre rôle couvre l'intégralité du cycle contractuel : Contractualisation : Transcription et qualification des besoins opérationnels. Gestion des appels d’offres et des dossiers de gré à gré. Négociation : Pilotage des négociations juridiques et opérationnelles en collaboration avec les parties prenantes (DPO, Sécurité, Achats). Exécution & Pilotage : Mise en place de la gouvernance (comitologie), suivi des indicateurs de performance et gestion des évolutions contractuelles en cours de vie. Cycle de vie : Accompagnement à la signature, gestion des renouvellements, des résiliations et sécurisation des phases de réversibilité. Vous êtes prêt(e) à relever des défis au sein d'un environnement dynamique ? Rejoignez-nous pour donner du sens à votre carrière !

🕒 Mission longue (36 mois) – Démarrage ASAP 🎯 Contexte & Enjeux Nous renforçons plusieurs feature teams pour travailler au sein d'un environnement grand compte fortement réglementé. Les équipes travaillent sur : Le développement de produits cloud critiques , à forts enjeux de continuité de service. La modernisation d’applications cœur métier , historiquement legacy, vers des standards technologiques modernes. L’intégration de briques IA au cœur des parcours utilisateurs. Vous rejoignez des squads structurées, orientées produit, qualité, sécurité et innovation , au sein d’un environnement technique ambitieux. 🧩 Votre Mission En tant que Ingénieur Développeur Fullstack Java / Angular , vous interviendrez sur un périmètre riche, mêlant : 💡 Développement Produit & Innovation Conception et développement de nouvelles fonctionnalités back & front. Développement et industrialisation d’APIs REST haute performance (Java 21, Spring Boot 3, microservices). Intégration de services IA (assistants, classification, automatisation). Implémentation de pipelines et services IA-ready (connecteurs, sécurité, performances). 🚧 Modernisation & Architecture Migration Java 8 → Java 21, Spring Boot 1 → 3. Réécriture front complète AngularJS → Angular 19/20/21. Remise en conformité avec les standards modernes et bonnes pratiques d’architecture (DDD, hexagonal, Clean Architecture). Réduction de la dette technique & stabilisation d’applications critiques. 🎨 Front-end & UI/UX Développement Angular moderne (19 – 21). Intégration de design systems internes et composants réutilisables. Optimisation de l’expérience utilisateur, accessibilité, performance. 🔐 Qualité, DevSecOps & CI/CD Mise en place de tests automatisés (JUnit, Cypress/Playwright). Participation aux pratiques TDD / clean code. Contribution à une démarche Agile & DevOps : sécurité, CI/CD, monitoring, observabilité. Conteneurisation Docker & orchestration Kubernetes. Déploiements Cloud (AWS/Azure/GCP selon équipes). 🛠️ Stack Technique Back-end : Java 17–21, Spring Boot 2–3, Spring Security, Spring Core, Spring Batch Microservices / REST / SOAP Hibernate, MongoDB / SQL / NoSQL Front-end : Angular 19–21, TypeScript Design system interne Tests unitaires & E2E DevOps / Cloud : Docker, Kubernetes Git / GitLab / Jenkins SonarQube, OpenAPI, OAuth2 Observabilité (logs, metrics, tracing)

PROPULSE IT recherche un expert technique Commvault pour assister sur les évolutions techniques de l'infrastructure, la réalisation des audits et mise en place des optimisations mais aussi pour assister les exploitants en assurant le support N2/N3. Ce renforcement concernera une activité principalement Build et intervention en support avancé. Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Conception des architectures et expertise en déploiement de projet Infra en datacenter (virtualisation, stockage et sauvegarde • Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances • Reporting de l'activité projet au management

Pour un client mutuelle, je cherche une personne capable d'accompagner un projet de cadrage / lancement d'offre . Il est nécessaire de pouvoir justifier d'une ou plusieurs expériences dans la construction ou la participation active à la construction et au lancement d'offres de prévoyance individuelle (idéalement avec des garanties "hospitalisation" et indemnités journalières). Les autres compétences nécessaires sont la gestion de projets, l'autonomie, la capacité à faire preuve d'assertivité et mettre en mouvement des équipes variées (actuariat, IT, juridique,...), la construction de dossier de décision. Les modalités pratiques : démarrage asap jusqu'à juin ; mission sur 4j par semaine ; capacité à être présent très régulièrement sur site à Paris indispensable

Objectif de la mission L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme RISK AI Experience et doit s’aligner avec les équipes techniques, puis finaliser et lancer la stratégie Learning & Development (définition des cohortes, plan de communication et gestion administrative). L’initiative est actuellement en retard et à risque ; un consultant senior est requis pour prendre en main la livraison du projet et assurer un déploiement dans les délais Fournir un support PMO senior au Project Management Office (PMO) Ressources Humaines et à l’équipe des chefs de projets RH qui conduisent la transformation RISK AI Experience . Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouvernance et d’aide à la décision, ainsi qu’une communication engageante auprès de l’ensemble des parties prenantes. A) RISK AI Experience Responsable de la livraison du projet RISK AI Experience : coordination avec l’équipe interne RH , les équipes techniques RISK AI et les équipes RISK ; alignement des objectifs, jalons et livrables. Planification & exécution : maintenir et adapter si besoin la roadmap projet, les listes de tâches et les matrices RACI ; s’assurer que chaque contributeur comprend ses responsabilités et respecte les échéances. Conception des cohortes & communication associée : travailler avec des experts en ingénierie pédagogique et le Chief of Staff / le management senior pour segmenter les collaborateurs RISK en cohortes cohérentes ; présenter au management pour validation ; créer et mettre à jour les cohortes. Reporting : produire, déployer et améliorer en continu les outils PMO : rapports de statut mettant en évidence avancement, risques, jalons à venir et consommation budgétaire, afin d’apporter visibilité, cohérence et impact au programme. Méthodologie : contribuer à la définition et au déploiement de méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement garantissant l’atteinte des objectifs. B) PMO People Strategy 2030 Améliorer le cadre de reporting existant couvrant l’ensemble des projets de la People Strategy (dashboards de statut, fiches KPI, registre risques & sujets, instantanés budgétaires). Définir et documenter les structures de gouvernance (Comités de pilotage, groupes de travail, instances de décision) et s’assurer qu’elles sont communiquées et respectées. Mettre à jour et maintenir le référentiel central PMO (chartes de gouvernance, comptes rendus, suivi des actions, modèles versionnés). Faciliter les réunions de gouvernance (préparation, ordre du jour, comptes rendus, suivi des actions) pour le leadership senior, en veillant à la capture, la communication et la mise en œuvre des décisions. Produire des packages de reporting réguliers (mensuels) pour le portefeuille People Strategy : avancement, risques, dépendances.

Fiche de Profil Idéal : Directeur de Programme EPM (OneStream) Client : Grand Groupe du CAC 40 (Secteur Retail) Contexte : Programme de transformation Finance Monde (Consolidation & FP&A) Localisation : Région Parisienne + Environnement International 1. La Mission en bref Le candidat interviendra en tant que Directeur de Programme AMOA pour le compte de notre client. Il sera le garant de la réussite du déploiement de la solution OneStream à l'échelle mondiale. Ce n'est pas un rôle d'exécution technique, mais une mission de haute supervision, de sécurisation des processus (recettes, tests) et de pilotage d'intégrateurs tiers. 2. Compétences Techniques & Expertise "Outil" Expertise OneStream impérative : Maîtrise de la solution (conception, architecture fonctionnelle). Une expérience concrète en intégration est un "plus" indispensable pour challenger les prestataires. Domaine Métier : Expertise approfondie en Consolidation financière et FP&A (Budget/Reporting/Planning). Méthodologies : Capacité à naviguer entre des cycles en V (traditionnels pour les grands groupes) et des approches Agile (pour la flexibilité du design). Supervision Technique : Pilotage des phases critiques de recettes (UAT) et gestion des batteries de tests complexes. 3. Expérience Professionnelle (Le "Séniorat") Années d'expérience : Profil très senior recherché. Minimum 15 ans, pour asseoir une légitimité face à des interlocuteurs clients de haut niveau. Background : Expérience significative chez ou en provenance de grands cabinet. Le candidat doit connaître "l'envers du décor" pour piloter efficacement les prestataires du projet. Dimension Internationale : Habitude confirmée du pilotage de Core Model sur des périmètres géographiques vastes (multi-pays, multi-devises).

Contexte : Nous recherchons un Data Architect / Data Migration Lead pour rejoindre l’équipe Data & AI d’un acteur majeur de l’industrie des boissons, reconnu pour la qualité de ses produits et sa présence internationale. Missions principales : Piloter et coordonner le stream Data Migration dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA Greenfield. Définir la stratégie de migration de données et assurer son alignement avec les autres streams du programme. Planifier, suivre et assurer le reporting des activités de migration. Coordonner les différentes parties prenantes (équipes techniques, fonctionnelles, métiers) sur les phases d’extraction, transformation et chargement des données. Superviser la conception et le développement des programmes de migration. Organiser et suivre les mocks de migration (planning, exécution, reporting). Compétences recherchées : Expertise en migration de données SAP (S/4HANA, Greenfield) . Solides connaissances en Data Architecture, Data Access, Data Taxonomy . Expérience en pilotage transverse avec équipes techniques et métiers. Très bon niveau d’anglais. Modalités : Mission longue durée (21 mois). Localisation : Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine. 📩 Si vous êtes intéressé(e), merci de me contacter en partageant votre CV actualisé et vos disponibilités. 📍 Lieu : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 🌐 Langue : Anglais (obligatoire)

Consultant Senior - Comptabilité des Actifs Assurance Nous recherchons un consultant Senior en comptabilité des actifs pour le compte d’un de nos clients assurance dans le cadre d’un projet d’intégration et de renforcement des équipes comptables. Contexte La mission vise à accompagner le responsable de l’équipe en charge de la comptabilité des actifs afin de sécuriser les travaux comptables courants et de clôture. Le consultant interviendra également dans le cadre d’un projet d’intégration avec un enjeu d’harmonisation des process, outils et données comptables, afin d’assurer la continuité d’activité et la fiabilité de l’information financière. Rôles et responsabilités Produire les arrêtés comptables des actifs financiers en multinormes Garantir la cohérence comptable et normative des actifs d’assurance Réaliser les contrôles comptables et financiers (contrôles normatifs, tests substantifs, revues analytiques) Produire les reportings comptables, prudentiels et réglementaires Contribuer au projet d’intégration et à l’amélioration des process Compétences requises 10 ans d’expérience minimum (hors stage et alternance) Maîtrise des normes comptables Expertise en gestion et comptabilité des placements financiers Connaissance de la fiscalité des placements Expérience en projet (changement de process, migration) Maîtrise des outils comptables (CHORUS, GP3, DIMENSION ou équivalent) Très bon niveau Excel Séniorité : Manager / Senior Manager Détails Durée : 2 mois renouvelable Démarrage : 01/04/2026 TJM maximum : 700 € Lieu : Paris

Dans le cadre d'un gros programme, nous recherchons un Chef de Projet / Coordinateur Habilitations afin d’assurer la gouvernance et la coordination des activités liées aux accès SAP et Ariba. Le rôle est transverse et stratégique : il s’agit d’orchestrer les interactions entre les équipes Core, Roll-Out et Run pour garantir la cohérence, la fluidité et la conformité du modèle d’habilitation. 🎯 Missions🔹 Pilotage & Coordination Coordination des activités habilitations entre Core, Roll-Out et Run Suivi du backlog des demandes d’accès Priorisation et planification des activités Animation des points de suivi et comités 🔹 Gouvernance & Process Mise en place et maintien d’un cadre clair de gestion des habilitations Garantie de la cohérence globale du modèle d’accès Identification des risques et anticipation des impacts Formalisation des processus et bonnes pratiques 🔹 Communication transverse Interface entre équipes techniques et métiers Gestion des dépendances entre projets Accompagnement des changements organisationnels Démarrage : ASAP Durée : Minimum 1 an TJM : Selon profil

Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution de ses plateformes de gestion de rendez-vous et de services digitaux, Notre client renforce ses équipes produit afin d’accompagner la montée en charge de ses applications et le développement de nouvelles fonctionnalités. Vous rejoindrez une équipe agile travaillant sur des applications critiques utilisées quotidiennement par des millions d’utilisateurs en Europe. Vos missions Développer et maintenir des fonctionnalités backend en Java Concevoir des interfaces modernes et performantes en Angular Participer à la conception technique et aux choix d’architecture Assurer la qualité du code (tests unitaires, intégration continue, code reviews) Collaborer étroitement avec Product Managers, Designers et équipes DevOps Optimiser les performances et la scalabilité des services Participer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie Stack technique Java 17 / Spring Boot Angular (versions récentes) TypeScript APIs REST PostgreSQL Docker / Kubernetes CI/CD (GitLab CI ou équivalent) Architecture microservices