Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SharePoint à Paris

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Assistant communication Interne" pour un client dans le secteur de l'energie Description 🎯 Contexte Dans le cadre du programme stratégique ERP du Futur, l’équipe Change & Communication se renforce pour accompagner les collaborateurs. Alors que le projet entre en phase d’industrialisation (avant le premier go-live), la mission consiste à partager, expliquer et engager les équipes internes autour de la transformation. 🛠️ Missions principales Assistance communication auprès de l’équipe Change & Com. Publication de newsletters et supports de communication internes. Organisation de séminaires et d’événements en présentiel (logistique, invitations, coordination). Animation et gestion des communautés digitales (SharePoint, Viva Engage). Support administratif et logistique lié aux événements et campagnes de communication.

🎯 Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation digitale, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour assurer le support fonctionnel des utilisateurs et accompagner la migration de SharePoint OnPremise vers SharePoint Online , couvrant plusieurs milliers de sites. 📌 Vos missions principales Assurer le support fonctionnel sur SharePoint et autres outils collaboratifs. Contribuer à la migration SharePoint OnPremise vers Online : création des lots, remédiation, communication auprès des utilisateurs. Participer à l’ amélioration continue de la base documentaire de l’équipe. Gérer la relation avec les MOA des produits supportés. Suivre et contribuer aux projets liés à l’ outillage de l’équipe . Rédiger et dérouler des cahiers de recettes fonctionnelles et des tests de non-régression. Apporter un support fonctionnel sur l’application Oodrive (gestion des accréditations). Intervenir sur les sites d’équipes, intranets et extranets (SharePoint 2016, 2019 et Online 365). Gérer les accréditations des extranets via Oracle Identity Manager . Produire des documentations claires et adaptées pour l’équipe et les utilisateurs.

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SharePoint en freelance. En tant que consultant SharePoint, vous serez responsable de la maintenance et du support continus du site SharePoint du client, du dépannage technique et de l'application des mises à jour. De plus, vous participerez à la conception et au déploiement de l'architecture de la ferme SharePoint, assurerez la maintenance et le support continus de la ferme et travaillerez à l'intégration de SharePoint aux systèmes du client. En tant que consultant SharePoint, vous posséderez une connaissance approfondie de Sharepoint et aurez participé à plusieurs missions similaires. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les solutions Portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter au plus vite pour plus d'informations.

CONTEXTE : Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, PMO Spécialités technologiques : Agilité MISSIONS - Appui à la conduite de projet - Clarifier les nouveaux lots de travail sur la base des éléments déjà identifiés - Consolidation et suivi du planning du projet. - Accompagnement du pilotage des différents lots, coordination. - Mise en place des tableaux de bord utiles au suivi. - Ajustement de la comitologie du projet et préparation des réunions. - Partage de l'information au sein de l'équipe projet. - Appui à la rédaction des livrables. - Benchmark auprès des autres régions sur les sujets identifiés - Pilotage de la mise en place du nouveau SharePoint Délégation et accompagnement sur la gestion des accès - Accompagnement sur le choix des canaux de communication internes (Teams, Yammer...) - Appui à la mise en oeuvre des modalités de consultation des collaborateurs sur les sujets retenus par le chef de projet. - Organisation et participation aux séances d'information. - Préparation suivi et préparation des CRs des ateliers de co-construction. Livrables : - Planning du projet et tableau de bord de suivi - Supports des réunions de l’équipe projet - Supports de communication - Trame et compte-rendu des ateliers - SharePoint mit en place

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Consutlant Conseil en gestion de projet sur Paris + TT Tâches : La participation aux rituels et à la communauté des accompagnateurs et coachs du pôle IPA Accompagnement des équipes dans la mise en place des rituels et bonne pratiques sur les projets et maintenances Identification des outils pertinents pour le pilotage projet (backlog, comité, planification, etc.) Accompagnement des Project Managers (PM) et Chefs de Projet dans leur prise de rôle Participation à l’amélioration continue des pratiques Banque de France de gestion de projet Accompagnement des équipes dans la mise en place de leurs livrables en fin de Cadrage projet et début de réalisation Animation d’atelier « Escape Game » (similaire à une sensibilisation d’équipe sur des thème comme le référentiel de gestion de projet ou les tests) Participation à des webinaires traitant du cadre de gestion de projet Accompagnement des acteurs projet afin d’aider à l’établissement des backlogs, planning, plans de release, plan d’itération Animation d’atelier Panorama360 (similaire à une rétrospective grand format, avec participation de toutes les parties prenantes) Accompagnement acteurs projet pour la rédaction d’exigences, de récits utilisateur ou des cartes kanban Compétences requises : Outils de bureautique (suite Microsoft Office 365) et SharePoint Outil de planification (Microsoft Project Online) Outils de conduite de projet (JIRA, JIRA Agile, Confluence, …) Rédiger et diffuser les comptes rendus Concevoir et gérer les supports de communication Organiser, planifier et participer aux réunions de travail et aux réunions de suivi de projet Méthodes de conduite de projets (ex. PMBOK, Prince2, MSP, PMI-ACP, SAFe, etc.) Anglais écrit et oral Squash Outils klaxoon, wekan Mettre en place et animer des formations Pratiques Agiles / itératives / Kanban Mettre à jour le référentiel méthodologique de conduite de projet Assurer le support et accompagner opérationnellement des équipes projet et maintenance Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Je recherche un Expert Change Microsoft 365 pour l'un de mes clients sur les sites de Lyon, Paris et Bordeaux. Démarrage ASAP. Mission long terme. Activités principales Définition et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement Cadrage des besoins métiers et analyse d’impacts Animation de la comitologie projet et du club ambassadeurs Conception et diffusion des supports de communication et de formation Suivi de l’adoption des produits numériques et pilotage des KPI Accompagnement des utilisateurs et des lignes managériales Réalisation de retours d’expérience et bilans de stratégie Livrables attendus Note de cadrage Cartographie des parties prenantes Stratégie de conduite du changement & macro-planning KPI & tableau de bord Analyse SOH (sociétale, organisationnelle, humaine) Plans de communication, mobilisation, formation Kits : communication, formation, mobilisation REX & bilans Plan de réversibilité Stack technique & outils Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Microsoft Teams SharePoint JIRA (suivi des tickets de Change) Méthodologie CAP Vision (Découverte, Zoom, Vision Day) RACI , Storytelling , Analyse SOH , KPI Compétences attendues – Expert Change Compréhension des enjeux de transformation digitale Conception et développement de méthodologies en conduite du changement Adoption d’une posture conseil et capacité à incarner des convictions Gestion de projets et de produits numériques Gestion de conflits dans des environnements complexes Travail en mode agile avec des équipes pluridisciplinaires Gestion de la relation client et des parties prenantes Animation et développement de communautés d’ambassadeurs Communication interne et externe, y compris en contexte de changement Conception de plans de formation pour les utilisateurs finaux Conception de plans de mobilisation pour les acteurs du changement Pilotage de l’adoption des nouveaux usages et outils Transformation des processus métier en lien avec les produits numériques déployés

En tant qu’ Expert Change , vous serez au cœur de la stratégie de conduite du changement, en lien direct avec les métiers, les utilisateurs et les parties prenantes. Vos responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement Cadrer les besoins métiers et analyser les impacts Animer les comités projets et les communautés d’ambassadeurs Concevoir et diffuser les supports de communication et de formation Suivre l’adoption des outils numériques et piloter les KPI Accompagner les utilisateurs et les managers dans la transformation Réaliser des bilans et retours d’expérience Livrables attendus Note de cadrage, cartographie des parties prenantes Stratégie de conduite du changement & macro-planning KPI, tableaux de bord, analyse SOH Plans et kits de communication, mobilisation, formation Retours d’expérience (REX), bilans, plan de réversibilité

Chef(fe) de Projet – SharePoint / Powell 365 / Power Platform Démarrage : Dès que possible Direction : DSI – Socle Technique IT / Workplace & UX Localisation : Paris Expérience : Confirmée en gestion de projets collaboratifs (intranet, digital workplace) Mission principale Piloter, concevoir, déployer et améliorer les environnements collaboratifs Microsoft 365 (SharePoint Online, Powell 365, Power Platform). Développer portails intranet, espaces d’équipe et automatisations, en collaboration avec les métiers, la communication interne et l’IT. Responsabilités clés Pilotage projets collaboratifs : cadrage, planification, conception et paramétrage des sites intranet et portails Powell 365, coordination des parties prenantes. Conduite du changement : recueil des besoins, formation des contributeurs, création de guides et supports, promotion des bonnes pratiques collaboratives. Automatisation & Power Platform : conception de flux Power Automate, création d’applications Power Apps, digitalisation des processus internes. Administration fonctionnelle : gestion navigation, droits, templates, composants Powell ; support niveau 2 ; veille technologique M365 et UX/UI. Profil recherché Formation : Bac+4/5 en informatique, SI, communication digitale ou transformation numérique. Expérience : Projets collaboratifs avec SharePoint Online, Powell 365 et Power Platform. Compétences techniques : SharePoint Online (structures, listes, bibliothèques, webparts, sécurité) Powell 365 (déploiement, personnalisation, administration) Power Platform : Power Automate, Power Apps Connaissance complémentaire d’outils M365 (Teams, Forms, Planner, Power BI) Sensibilité UX/UI et expérience utilisateur

Conseil en gestion de projet expert sénior. Compétences requises : Outils de bureautique (suite Microsoft Office 365) et SharePoint Outil de planification (Microsoft Project Online) Outils de conduite de projet (JIRA, JIRA Agile, Confluence, …) Rédiger et diffuser les comptes rendus Concevoir et gérer les supports de communication Organiser, planifier et participer aux réunions de travail et aux réunions de suivi de projet Méthodes de conduite de projets (ex. PMBOK, Prince2, MSP, PMI-ACP, SAFe, etc.) Anglais écrit et oral Squash Outils klaxoon, wekan Mettre en place et animer des formations Pratiques Agiles / itératives / Kanban Mettre à jour le référentiel méthodologique de conduite de projet Assurer le support et accompagner opérationnellement des équipes projet et maintenance Localisation Paris / Télétravail 2 à 3 jours par semaine Durée de la mission : 2 ans Tâches : La participation aux rituels et à la communauté des accompagnateurs et coachs du pôle IPA Accompagnement des équipes dans la mise en place des rituels et bonne pratiques sur les projets et maintenances Identification des outils pertinents pour le pilotage projet (backlog, comité, planification, etc.) Accompagnement des Project Managers (PM) et Chefs de Projet dans leur prise de rôle Participation à l’amélioration continue des pratiques Banque de France de gestion de projet Accompagnement des équipes dans la mise en place de leurs livrables en fin de Cadrage projet et début de réalisation Animation d’atelier « Escape Game » (similaire à une sensibilisation d’équipe sur des thème comme le référentiel de gestion de projet ou les tests) Participation à des webinaires traitant du cadre de gestion de projet Accompagnement des acteurs projet afin d’aider à l’établissement des backlogs, planning, plans de release, plan d’itération Animation d’atelier Panorama360 (similaire à une rétrospective grand format, avec participation de toutes les parties prenantes) Accompagnement acteurs projet pour la rédaction d’exigences, de récits utilisateur ou des cartes kanban

Bonjour, je suis à la recherche d'un expert Change, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Activités principales Définition et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement Cadrage des besoins métiers et analyse d’impacts Animation de la comitologie projet et du club ambassadeurs Conception et diffusion des supports de communication et de formation Suivi de l’adoption des produits numériques et pilotage des KPI Accompagnement des utilisateurs et des lignes managériales Réalisation de retours d’expérience et bilans de stratégie

Lieu : Paris (15ème) TJM : 250 -270 € /Jour Rythme : Temps plein sur site Nous recherchons pour notre client, société de conseils spécialisés, un Technicien Support IT H/F dans le cadre d’un projet de renfort à la suite d’un pic de charge. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI de 20 collaborateurs, rattaché au Responsable Infrastructures dans une équipe d’une dizaine de techniciens et administrateurs, vos missions consistent à : Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs ; Installer, configurer et dépanner les postes de travail, les périphériques et les logiciels ; Assurer la maintenance préventive et corrective du parc informatique. Former et accompagner les utilisateurs sur les outils et les bonnes pratiques. Participer aux projets d'évolution du système d'information. Environnement Technique : OS Windows 10 et 11, Office 365 (Exchange, Teams, Outlook, SharePoint, PowerPlatform, Azure AD).

Dans le cadre de projets de transformation digitale et de déploiement de produits numériques, notre client recherche un(e) consultant(e) expert(e) en conduite du changement. L’objectif est d’accompagner les utilisateurs et les managers dans l’appropriation des nouveaux outils et processus, de structurer la stratégie de change et d’assurer le suivi de l’adoption. La mission s’inscrit dans un environnement agile et pluridisciplinaire, avec un fort enjeu d’alignement entre les besoins métiers, la communication et la mobilisation des parties prenantes.

Lieu : Paris (9ème) Salaire : 50 à 55 K€ annuel brut fixe + 10% de variable Rythme : 1 jour de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur du monde de la santé, un Data Engineer H/F dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : Dans le cadre du développement de la Direction de la performance de notre client, votre rôle vise à assurer la création et l’évolution des Dashboard, la structuration des modèles de données et la mise en place de nouveaux KPI opérationnels en coopération avec l’équipe Data. L’objectif est de renforcer l’exploitation des données pour améliorer le suivi des performances, optimiser les outils de reporting et structurer les flux de données en collaboration avec l’équipe Data, qui est responsable de la gestion des bases de données. Vos missions sont les suivantes : Création et maintenance des dashboards & reporting Développer et maintenir les dashboards et reportings pour le suivi de la performance (ventes, productivité, marge brute, CAPEX…). Assurer la fiabilité et la cohérence des données affichées en intégrant des règles de contrôle. Automatiser et optimiser la production des reportings financiers et opérationnels pour le management et les cliniques. Définition et mise en place des nouveaux KPI opérationnels Travailler avec les équipes métiers pour identifier, définir et prioriser les nouveaux indicateurs de suivi de la performance. Assurer une cohérence des indicateurs entre les différentes sources de données et reportings. Tester et valider les KPI avant leur intégration définitive dans les outils de suivi. Structuration et gestion du modèle de données de l'équipe Performance Collaborer avec l’équipe Data, qui est responsable de la gestion des bases de données, pour structurer et optimiser le modèle de données utilisé par la Direction de la Performance. Définir, préparer et formuler les demandes d’évolution du modèle de données en fonction des besoins analytiques. Assurer le lien entre les besoins métiers et les évolutions du modèle de données, en garantissant leur bonne mise en œuvre par l’équipe Data. Documenter les évolutions Environnement technique : Excel, Power platform (Power BI, Power Query & Sharepoint), API, SQL, Python.

Vorstone recherche un Ingénieur Systèmes et Modern Workplace Microsoft confirmé F/H pour un client dans le domaine industriel basé à Paris. Contexte & entreprise L' Ingénieur Systèmes et Modern Workplace confirmé intégrera l’équipe de la DSI Groupe France, dans le département Infrastructure Système et Réseau. Missions & activités principales 1. Administration & gouvernance Office 365 / Microsoft 365 Gestion d’Entra ID, Exchange, Teams, SharePoint, InTune, GPO… Mise en place des interactions applicatives (SSO, SCIM, API…), évaluation de solutions tierces Sécurité & gouvernance SI dans un contexte multi-entreprises Détection, analyse et remédiation des incidents de sécurité et activité suspecte 2. Power Platform & automatisation Administration de Power BI, PowerApps, Power Automate Structuration des entrepôts de données & gouvernance associée Automatisation des processus récurrents 3. Projet & documentation Conduite et pilotage de projets (intégration de filiales, évolutions SI…) Rédaction de documentations techniques et enrichissement de la base de connaissances Reporting au Responsable Infrastructure Application de la PSSI (politique de sécurité des SI) 4. Support & exploitation (niveau 2/3) Gestion des incidents/demandes, détection des récurrences Suivi des escalades internes/externes Garantie du maintien en conditions opérationnelles et sécurisées des infrastructures