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Cette Mission devra être effectuée à Bruxelles avec un régime de télétravail de 50%. 1. Description de la fonction Le Scrum Master est la personne de référence au sein d'un projet utilisant une méthodologie Agile, notamment Scrum. Il/Elle veille à la bonne compréhension et à la bonne application de la méthodologie Scrum par l'équipe projet, afin d'optimiser son efficacité et ses résultats. Le Scrum Master accompagne l'équipe projet, les directions métiers et les différentes parties prenantes. Il/Elle facilite les interactions avec l'équipe et veille à ce que celles-ci soient utiles et adaptées au fonctionnement Agile. Il/Elle protège également l'équipe des distractions et sollicitations susceptibles de nuire à sa concentration et à son efficacité. 2. Suivi et pilotage du projet Le Scrum Master : Met en place et anime les cérémonies Scrum : Daily Scrum / réunion quotidienne ; Sprint Planning / planification du sprint ; Sprint Review / revue de sprint ; Sprint Retrospective / rétrospective. Organise et facilite les autres réunions nécessaires au bon déroulement du projet. Planifie et suit les principales étapes de la méthodologie Scrum. Veille à une utilisation fluide et efficace de Scrum. Aide l'équipe projet à identifier et à surmonter les obstacles rencontrés. Apporte un soutien au Product Owner dans la gestion et l'organisation du Product Backlog. Accompagne l'équipe dans la définition et l'application de la Definition of Done (DoD) ainsi que dans la gestion du Sprint Backlog. Suit les indicateurs de capacité et de vélocité de l'équipe afin de contribuer à la planification et au suivi de l'avancement du projet. 3. Méthodologie de projet et coaching Le Scrum Master : Encadre, accompagne et stimule l'équipe projet. Aide l'équipe à surmonter les difficultés rencontrées. Favorise progressivement l'auto-organisation et l'autonomie de l'équipe. Identifie et contribue à supprimer les obstacles susceptibles de limiter l'efficacité de l'équipe. Protège l'équipe des distractions et sollicitations extérieures. Agit comme ambassadeur des méthodes Agile au sein de l'entreprise. Accompagne les équipes et les parties prenantes dans l'adoption des pratiques Agile. Rend compte à sa hiérarchie du déploiement et de l'application de la méthodologie Scrum au sein des projets. Contribue à la gestion des risques et des problèmes. 4. Exigences linguistiques Français : requis. Anglais : bonne connaissance de l'anglais ainsi que d'au moins une langue locale. 5. Organisation du travail Télétravail : 50 % sur site et 50 % à domicile. Déplacements : à préciser selon les besoins du projet. 6. Environnement Agile Les équipes Agile sont pluridisciplinaires. Toutes les compétences nécessaires au projet y sont représentées : analyse, développement, tests, etc. Même si chaque membre de l'équipe possède un rôle principal au sein d'une discipline, il est attendu de chacun qu'il puisse contribuer à d'autres activités ou disciplines lorsque cela est nécessaire à l'atteinte de l'objectif du sprint. 7. Expérience et connaissances requisesExpérience Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente. Expérience professionnelle en environnement Agile : obligatoire. Compétences techniques Connaissance des outils de reporting et de suivi Agile, notamment Jira. Compréhension des outils de : test unitaire automatisé ; test fonctionnel automatisé ; intégration continue. Solides connaissances des méthodologies de développement logiciel. Solides connaissances des méthodologies de gestion de projet. Connaissance approfondie des méthodologies et techniques Agile, notamment Kanban.

· Capacité à prendre des décisions et à assumer des arbitrages, y compris dans des contextes difficiles. · Sens des priorités et de l'intérêt collectif : sait concilier besoins des équipes et enjeux de l'organisation. · Écoute active, capacité à recueillir et à synthétiser les besoins et retours du terrain. · Aptitude à défendre les équipes lorsque nécessaire, tout en maintenant une posture constructive et orientée solution. · Profil solide, stable, fiable, capable de garder son calme et son efficacité en situation de tension. · Diplomatie et tact dans la gestion des désaccords. · Capacité à désamorcer les conflits et à rétablir un climat de coopération. · Orientation résultats : focalisé sur les objectifs, la valeur délivrée et le respect des engagements. · Capacité à fédérer et à créer l'adhésion autour d'un objectif commun. · Leadership de proximité et par l'exemple, plutôt que hiérarchique. · Intégrité, honnêteté et transparence dans la communication et dans les décisions. · Capacité à montrer l'exemple en termes de comportement, de rigueur et de respect du cadre. · Maturité, faible sensibilité aux critiques constructives, capacité à prendre du recul. · Esprit consensuel : sait construire le compromis tout en faisant avancer les sujets. · Capacité à rester concentré sur l'essentiel et à ne pas se laisser détourner par les futilités. · Volonté d'apprentissage continu et de développement de ses compétences.

Au sein d'une équipe en charge de la gestion et de la centralisation de référentiels transverses stratégiques, le Business Analyst / Product Owner Senior interviendra sur la conception, la mise en œuvre et l'évolution de référentiels Data et Applications. Il participera notamment à la création d'un nouveau référentiel centralisant les produits et solutions IT (OS, SGBD, middleware, frameworks et progiciels), avec pour objectif d'identifier, analyser, structurer et consolider les besoins issus de différents acteurs. Il contribuera également aux évolutions du référentiel Applications en assurant le recueil et l'analyse des besoins, les échanges avec les métiers, la rédaction des spécifications selon la méthodologie BDD et le suivi des développements. Dans un environnement Agile/Scrum, il travaillera en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques, participera à la gestion et à la priorisation du backlog, à la rédaction des user stories et critères d'acceptation, au suivi des évolutions et des tests ainsi qu'à la coordination des différentes parties prenantes, dans un contexte transverse et international.

Nous recherchons un(e) Scrum Master confirmé(e) pour accompagner une équipe évoluant dans un environnement Finance / Gestion d'Actifs. 🎯 Votre missionAu sein d'un environnement financier exigeant, vous accompagnez une ou plusieurs équipes dans leur fonctionnement Agile et contribuez à la bonne delivery des projets liés à la gestion d'actifs. Vos principales responsabilités : Animer les cérémonies Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective… Accompagner l'équipe dans l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile Faciliter la collaboration entre Product Owner, équipes IT et métiers Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe Suivre les dépendances, risques et engagements Accompagner la priorisation et la bonne préparation du backlog avec le Product Owner Participer au suivi de la roadmap et des indicateurs Agile Favoriser l'amélioration continue et l'autonomie de l'équipe Communiquer avec les différentes parties prenantes dans un contexte financier complexe 💰 Environnement métierUne expérience concrète en Asset Management / Gestion d'Actifs est recherchée. Une expérience sur l'un ou plusieurs des domaines suivants sera particulièrement appréciée : Gestion de portefeuille / Portfolio Management Asset Management Fonds d'investissement Performance / Performance Measurement Investment Reporting Risques financiers Front Office / Middle Office Trade / Order Management Settlement Référentiels titres NAV / Valeur liquidative ESG / Reporting réglementaire

At CGI, we deliver mission-critical solutions that shape the future of secure digital services, and as a Scrum Master you will play a pivotal role in driving high-performing Agile teams to achieve meaningful outcomes for our clients. We empower our professionals to take ownership of delivery, champion innovative ways of working, and collaborate closely with stakeholders to unlock measurable value. Joining us means contributing to forward-looking programmes that demand excellence, resilience, and creativity, while being supported by a community committed to your growth and success. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is position predominately based on a secure site.

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Dans le cadre de projets digitaux menés par un grand groupe du secteur de la protection sociale, nous recherchons un Scrum Master QA afin d'accompagner une équipe de développement dans la livraison régulière de produits de qualité. La mission combine pilotage Agile, suivi du delivery, coordination des équipes et assurance qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Animer les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Meeting, Sprint Review et Rétrospective ; • Construire et piloter la capacité des sprints avec le Product Owner et l'équipe de développement ; • Suivre les engagements, identifier les risques, dépendances et points de blocage ; • Piloter les indicateurs de performance : vélocité, capacité, atteinte des objectifs et taux de livraison ; • Accompagner l'équipe dans l'amélioration continue de son organisation et de ses pratiques Agile ; • Assurer la coordination entre les Business Analysts, Product Owners, développeurs, DevSecOps et équipes métiers ; • Participer aux ateliers de cadrage et veiller à la bonne compréhension des User Stories et des critères d'acceptation ; • Faciliter les arbitrages et rendre compte de l'avancement auprès du management et du PMO ; • Préparer et coordonner les dispositifs de mise en production ; • Définir et faire évoluer la stratégie de tests ; • Élaborer les plans de tests et les scénarios de recette ; • Réaliser les tests fonctionnels et piloter les campagnes de recette ; • Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution ; • Étudier les possibilités d'automatisation des tests, notamment grâce à l'intelligence artificielle ; • Participer à l'intégration progressive des tests automatisés dans la chaîne CI/CD.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Architecte fonctionnel et d'entreprise H/F Description de la mission : Contexte La mission s'inscrit dans un contexte de transformation de l'organisation en Agile et d'émergence de l'IA, au sein d'un environnement bancaire. L'intervention vise à concevoir et piloter l'évolution globale du parc applicatif du SI selon les enjeux métiers, organisationnels et technologiques, en lien étroit avec les métiers et les équipes du pôle technologies. Mission Le consultant intervient en tant qu'architecte fonctionnel et d'entreprise pour définir les cadres d'architecture fonctionnelle, accompagner les trajectoires d'évolution du SI et garantir la cohérence globale du système d'information. Il accompagne également les métiers dans leurs transformations et leurs processus, tout en éclairant les choix stratégiques relatifs au SI. Principales responsabilités Définir les cadres d'architecture fonctionnelle Définir et accompagner les trajectoires d'évolution fonctionnelle et applicative Piloter la cohérence globale du SI Veiller à l'alignement avec le schéma directeur SI Éclairer les choix stratégiques sur le SI Accompagner les métiers sur leurs transformations et processus métiers Respecter les règles d'urbanisation du SI Suivre les dettes fonctionnelles et applicatives Veiller au maintien des cartographies fonctionnelles Travailler en lien avec les responsables de tribus, responsables de squads, business analysts et autres architectes (Data, Logiciels, Techniques, Sécurité) Acculturer les métiers sur les grandes fonctionnalités du SI et sur le schéma directeur SI Accompagner les équipes chargées de fabriquer les évolutions du SI sur le terrain fonctionnel Environnement technique Outils collaboratifs : Confluence, Teams, Jira, PowerPoint Architecture SI : architecture fonctionnelle et d'entreprise, urbanisation des SI, cartographies fonctionnelles Organisation : Agile Domaine : SI bancaire Innovation : IA Livrables attendus Synthèse des fonctionnalités et outils existants sur un domaine fonctionnel Cadres de référence fonctionnels Trajectoires fonctionnelles et applicatives de mise en œuvre Supports de communication pour vulgarisation Avis d'architecture d'entreprise sur les évolutions du SI Entretien du référentiel d'entreprise sur la partie fonctionnelle avec suivi de l'indicateur de fiabilité fonctionnel Relevé des apports vs dettes fonctionnels et applicatifs des projets Profil recherché Expérience Profil expérimenté Minimum 5 ans d'expérience sur la définition de cadres fonctionnels d'architecture et de trajectoires SI à l'échelle de l'entreprise Expérience en environnement bancaire Une expérience antérieure sur le SI d'une grande banque en tant qu'architecte fonctionnel et d'entreprise est vivement souhaitée Compétences techniques Connaissance fonctionnelle d'un SI bancaire Démarche d'architecture fonctionnelle et d'entreprise de niveau SI Urbanisation des SI Accompagnement de l'architecture d'entreprise dans des équipes en organisation Agile Appétence pour les apports de l'IA dans l'architecture d'entreprise Compétences personnelles Pédagogie pour accompagner la mise en œuvre et promouvoir les cadres définis Capacité de vulgarisation, de présentation et de formation Compétences rédactionnelles pour des supports de présentation percutants Compétences oratoires pour des présentations captivantes Capacité à comprendre les enjeux métier de transformation Langues Anglais Compétences / Qualités indispensables : Architecture fonctionnelle et d'entreprise, Urbanisation des SI, Connaissance d'un SI bancaire, Accompagnement métier en transformation, Organisation Agile, Communication et vulgarisation Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience antérieure sur le SI d'une grande banque en tant qu'architecte fonctionnel et d'entreprise ; appétence pour les apports de l'IA dans l'architecture d'entrepriseInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

La mission consiste à intégrer une équipe en charge de plateformes d'infrastructure modernes afin d'intervenir en tant que Lead DevOps tout en assurant un rôle de Scrum Master au sein d'une squad spécialisée SQL. Le consultant sera chargé de contribuer activement au développement et à l'automatisation en Python, de mettre en œuvre et maintenir des tests automatisés d'API REST avec Pytest et les pratiques BDD/Gherkin, de participer à l'amélioration des pipelines CI/CD sous GitLab CI et d'accompagner l'équipe dans l'application des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle. Il interviendra également sur des environnements Linux et pourra être amené à travailler avec des technologies telles qu'Apache Airflow, Docker, Kubernetes, Terraform ou Ansible, tout en assurant l'animation et l'accompagnement Agile de la squad dans son fonctionnement quotidien.

Contexte Dans le cadre d'une TMA Agile pour un client dans le domaine de l'aéronautique, recherche Scrum master expérimenté assurant le suivi au quotidien de l'équipe Description Scrum master expérimenté d'une équipe TMA avec suivi opérationnel, assurant les activités : - préparer/animer les cérémonies agiles - faciliter les échanges équipe et client - suivre l'avancement du backlog et les engagements au sprint - mettre à jour les KPI projet - amélioration continue

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Scrum Master / Coach Agile pour accompagner une équipe Data/IA récemment constituée. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs aux profils pluridisciplinaires : Développeurs, DevOps, Product Owner, Data… L'objectif sera d'accompagner cette équipe dans sa montée en maturité et de contribuer à la mise en place d'un fonctionnement agile efficace, adapté à son contexte et à ses enjeux de delivery. Vos missions Vous interviendrez notamment sur : Accompagner l'équipe dans la mise en place et l'ancrage des pratiques Agile Faciliter la collaboration et la communication entre les différents profils de l'équipe Mettre en place et animer les cérémonies Agile Identifier les points de blocage et contribuer à leur résolution Accompagner l'équipe dans sa montée en maturité Agile Favoriser l'amélioration continue des méthodes de travail et du fonctionnement de l'équipe Contribuer à fluidifier et sécuriser le delivery Accompagner progressivement l'équipe dans l'amélioration de sa productivité et de la qualité des livrables

Cette mission consiste à poser une vision stratégique permettant de développer et déployer les solutions en prenant en compte les impacts sur l'activité, l'évolution de l'organisation, l'environnement de travail des collaborateurs et l'accompagnement au changement. Le profil recherché interviendra à l'interface entre les équipes métiers et la Direction Informatique, avec un rôle central dans l'analyse des impacts et la coordination des travaux. Responsabilités principales : - Travailler les trajectoires stratégiques avec le CODIR - Piloter et coordonner les projets avec une forte dimension métier, autour des solutions de modernisation du SI - Représenter la Direction Indemnisation dans les différents comités du programme de modernisation - Analyser les solutions IT sous l'angle métier et identifier leurs impacts sur les activités, les organisations et l'environnement global des collaborateurs - Accompagner les métiers dans l'analyse et la définition des trajectoires - Mobiliser les équipes et animer des ateliers avec les métiers - Comprendre les axes et modèles organisationnels testés et challenger les usages et finalités au regard des obligations métier - Formaliser les supports, comptes rendus, communications et autres livrables nécessaires à la mission - Travailler en équipe avec l'ensemble des parties prenantes et favoriser un fonctionnement collaboratif et partenarial - Prendre en charge des demandes non anticipées et apporter une réponse adéquate - Appréhender les sujets à la fois dans le détail et avec le recul nécessaire - Traiter des problématiques transverses impliquant de multiples interlocuteurs - S'adapter rapidement à des sujets métiers et organisationnels nouveaux

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Product Owner sénior pour le delivery d'API et de plateformes de distribution de contenus vidéo Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/POD/5541 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation La prestation se déroule au sein de la direction produit et technologies d'un grand compte, pour le compte de l'équipe qui fabrique et met à disposition l'ensemble des contenus vidéo, en direct et à la demande, présentés sur ses différents univers numériques : applications, web, box opérateurs et réseaux sociaux. Cette équipe développe et gère les produits suivants : le référentiel unique des médias numériques le moteur de workflow qui permet l'ingestion, la fabrication et la diffusion ou distribution des médias sur les offres numériques du client et celles de ses partenaires : opérateurs, réseaux sociaux les API et autres moyens d'interfaçage avec ces offres numériques le backoffice de gestion des médias : fenêtres de publication, gestion des catalogues, géoblocage la plateforme technique de fabrication, encodage, transcodage et packaging, des flux live et de l'ensemble du catalogue à la demande, la fabrication des flux de contribution pour les événements sportifs (contribution RTMP et SRT) et le découpage automatisé de certains programmes Le rôle de cette équipe est très transverse et crucial pour la réussite globale de toutes les offres numériques du client. Les produits logiciels gérés sont essentiellement de nature backend : API, bases de données, moteur de workflow de fabrication, backoffice de gestion des publications. Sa roadmap est en grande partie en adhérence avec celles des offres numériques, dont les évolutions demandent souvent des ajustements importants de ses processus. Définition du besoin Dans ce cadre, la direction produit et technologies recherche une prestation de Product Ownership de produits numériques. La prestation portera notamment sur : l'accompagnement du Product Manager en charge du périmètre Distribution : les API et moyens d'interfaçage avec les offres numériques du client et de ses partenaires l'accompagnement du Lead Product Manager sur l'ensemble des tâches de delivery : rédaction des User Stories, cadrage fonctionnel, suivi des développements, interaction quotidienne avec l'équipe de développement et l'équipe QA Le périmètre sera, dans un premier temps, centré sur le produit Distribution, avant de s'élargir progressivement à un périmètre transverse au sein du service. La prestation sera réalisée au sein du dispositif Scrum backend du service, en coordination avec le Lead Product Manager. Dans une moindre mesure, une partie de la prestation portera également sur des activités de Product Management en lien avec le Product Manager référent et le Lead Product Manager : recueil de besoin, contribution à la vision produit, définition d'indicateurs de succès. Activités principales attendues Recueillir et cadrer le besoin directement auprès des parties prenantes, en autonomie sur le périmètre dédié Analyser fonctionnellement le besoin Rédiger les User Stories et les Epics avec un niveau de détail permettant leur développement direct, ainsi que les critères d'acceptation associés Prioriser et maintenir le backlog de l'équipe Scrum, en cohérence avec la vision produit définie par le Product Manager référent et le Lead Product Manager Participer à la discussion et à l'affinement des Stories avec toute l'équipe Scrum Animer ou co-animer les cérémonies Scrum : daily, sprint planning, sprint review, rétrospective Assurer le suivi quotidien de l'avancement des développements et lever les points de blocage avec l'équipe de développement Coordonner avec l'équipe QA la définition des scénarios de recette, le suivi des anomalies et la validation des livrables avant mise en production Réaliser la recette fonctionnelle des développements livrés Expliquer le besoin à des personnes techniques comme non techniques Communiquer l'avancement aux parties prenantes : reporting, démonstrations de sprint Participer à la vie de l'équipe, réunions et rituels, et à l'amélioration continue des processus du service Gérer en autonomie certains projets ou chantiers délégués par le Product Manager référent ou le Lead Product Manager Activités complémentaires attendues, Product Management Contribuer au recueil et à l'analyse des besoins utilisateurs en amont du cadrage, discovery Participer à la définition de la vision produit et des priorités sur son périmètre, aux côtés du Product Manager référent Contribuer à la définition et au suivi d'indicateurs de succès (KPI) pour les fonctionnalités livrées Contribuer progressivement à la gestion de roadmap et à la priorisation stratégique

Contexte : Dans le cadre d'une transformation organisationnelle majeure, l'objectif est de moderniser le modèle opérationnel de la production applicative afin de gagner en agilité, fluidifier la collaboration entre les équipes et s'aligner sur les meilleures pratiques DevOps et d'ingénierie de plateforme. L'organisation actuelle, encore marquée par des silos entre Développement, Production et Infrastructure, limite la rapidité de livraison et la capacité à répondre efficacement aux besoins métiers. Les Squads APS évoluent vers un modèle structuré autour de squads orientées produit et de chapters disciplinaires, permettant : Une meilleure orientation produit et un alignement sur les flux de valeur métier. Le maintien de l'excellence technique via des communautés de pratiques. Une collaboration fluide entre Dev et Ops. Des relations de service clarifiées avec l'infrastructure. Un time‑to‑market accéléré tout en garantissant la résilience opérationnelle. Au cœur de cette transformation, le Scrum Master joue un rôle clé pour ancrer les pratiques agiles et accompagner la montée en maturité des équipes. Missions : 🔹 Animer et structurer les rituels AgilesOrganiser et faciliter les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective. Garantir la qualité, la régularité et la valeur ajoutée de chaque rituel. S'assurer que les cérémonies contribuent réellement à la progression des squads dans leur transformation. 🔹 Lever les obstacles et protéger les squadsIdentifier proactivement les impediments techniques, organisationnels ou relationnels. Escalader et résoudre les blocages en coordination avec le Responsable de la Transformation et les parties prenantes. Préserver la capacité des squads à délivrer efficacement. 🔹 Accompagner la montée en maturité AgileGuider les équipes dans l'appropriation des valeurs et principes Agiles dans un contexte de production applicative. Favoriser l'auto‑organisation, la responsabilité collective et l'amélioration continue. Adapter Scrum aux spécificités d'un environnement Dev/Ops. 🔹 Contribuer à la cohérence globale de la transformationAssurer la coordination entre squads, chapters, équipes Dev et infrastructure. Participer au suivi des KPI des squads. Alimenter les instances de pilotage avec une vision claire de l'avancement, des risques et des points d'attention.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Application back office généraliste (multiproduits) et local (nombreux sites & utilisateurs dans le monde). L'entité Interface est en charge d'interfacer ce système avec les autres systèmes (booking, paiements, référentiels...) Il s'agit de contribuer aux développements des interfaces. Le code est principalement en C et Java avec un peu de shell (ksh, awk). 💡Les livrables attendus sont : Discussion sur les solutions techniques avec les architectes Orienter les clients et l'équipe vers la solution technique la plus appropriée Pilotage et encadrement des équipes de dev Développement des pipelines streaming pour la production et consommation avec la librairie apache-kafka Accompagnement et coaching des membres de l'équipe sur les bonnes pratiques techniques Porter la démarche d'amélioration continue associée (clean code..) Participer aux développements et à l'implémentation des solutions, notamment sur les phases sensibles du développement (développement web service Rest) Identification des points bloquants et analyser les obstacles de manière proactive afin de remplir le Sprint (gestion des incidents) DevOps : développent de la chaine CI/CD jenkins Revue de code et vérification des métriques (Jenkins, Sonar) pour garantir la qualité de code Organisation des réunions avec l'ensemble des interlocuteurs des applications qui s'interfacent avec le domaine de la garantie Participation à la rédaction des Document Architecture Technique avec les architectes techniques Participation à la roadmap des livraisons à moyen et long terme et négocier, avec le BO Onboarding des nouveaux arrivants

Notre client recherche un.e chef.fe de projet pour piloter des projets techniques variés (Automatisation, Administration, Exploitation, Intégration, Middleware) à portée locale (Delivery/DSIM) ou transversale (dimension Marque). Il aura également en charge le pilotage opérationnel des activités de l'équipe afin de garantir le respect des jalons sur lesquels est engagé la system team. Méthodologie : Les projets sont pilotés avec une méthodologie orientée agile Scrum. Objectifs et livrables : Objectifs Pilotage et contribution au cadrage projet (choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources, planning) Réalisation et suivi du planning, des budgets sur les projets en responsabilité (reporting PMO, outil Clarity) Réalisation des différents livrables des projets en responsabilité / Contribution aux livrables des projets en coordination transverse Coordination et animation de l'équipe projet et des autres parties prenantes Gestion de la relation avec le(s) fournisseur(s) (éditeur et intégrateur) Gestion de l'accompagnement au changement (passage projet -> produit et maintenance, support utilisateur) Organisation et animation de la gouvernance des projets en responsabilité : comités projet, comités de pilotage. Contribution / co-animation des projets en coordination transverse Garantie de l'adéquation qualité / coût / délai des projets pilotés Rapports réguliers sur l'avancement des projets Livrables Plan de charge et planification projet Compte rendu de réunions et comités Support de comité projet Support de comité de pilotage Rapport flash hebdomadaire Bilan projet