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Le projet s'inscrit dans le cadre de la refonte de l'application de gestion des déclarations et des contrôles. Ce projet Gestion Handicap est en mode Agile Scrum, et devra respecter les contraintes réglementaires, organisationnelles et budgétaires. Vous serez en charge en tant que Business Analyst de participer à l'ensemble des cérémonies et de gérer les US ainsi que l'ensemble des phases liées au projet. Vos missions consisteront à contribuer: Participer à l'ensemble des cérémonies Scrum du projet, Conception des parcours utilisateurs: employeurs, gestionnaires, fonds, Rédaction des User Stories et l'animation des ateliers, Rédaction du cahier de recette et la réalisation des recettes, Travailler en collaboration avec les équipes des applications transverses mobilisées dans le cadre du projet, Suivre la production et le RUN après les mises en production, Les livrables attendus: Parcours utilisateurs employeurs, gestionnaires: maquette, Parcours utilisateurs de la simulation employeurs : maquette, Compte- rendus d'ateliers, Tableau de suivi: actions, liste des Jira, US traités,

Contexte de la mission : Nous recherchons un Product Owner Technique pour intervenir au sein d’un grand acteur du secteur bancaire, dans un contexte de transformation digitale et d’évolution de son SI. Vous intégrerez les équipes agiles de la DSI et collaborerez étroitement avec les équipes de développement, d’architecture et les métiers afin d’assurer la cohérence technique et fonctionnelle des produits. Expérience bancaire obligatoire Une solide compréhension des environnements IT bancaires et réglementaires est indispensable.

Mission Principale : Assurer la traduction des besoins métiers en solutions techniques pertinentes et cohérentes, en collaboration étroite avec les Product Owners, les équipes de développement et les équipes techniques (infra / OMS / supply). Le Business Analyst agit comme un pont entre les besoins métiers et la réalisation technique, garantissant la bonne compréhension, validation et formalisation de chaque demande. Responsabilités : Recueillir et clarifier les besoins métiers auprès des interlocuteurs internes et des utilisateurs. Aller chercher activement l’information, s’assurer de sa pertinence et de sa validation par les parties prenantes. Formaliser les besoins sous forme de spécifications fonctionnelles, puis techniques, exploitables par les équipes de développement. Travailler au quotidien avec : Les Product Owners (PO) pour cadrer et prioriser les demandes. Les équipes Tech / Infra / OMS / Supply pour garantir la faisabilité technique. Les équipes Dev pour s’assurer de la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications. Rédiger ou mettre à jour les Features et User Stories en coordination avec les PO. Participer activement aux revues fonctionnelles et techniques, et accompagner la validation des livrables. Vérifier que la solution livrée répond précisément au besoin exprimé et validé. Compétences techniques : Bonne compréhension des architectures, environnements applicatifs, flux OMS / supply, etc. Maîtrise des outils de gestion de backlog / tickets (JIRA, Azure DevOps, etc.) Capacité à rédiger clairement des spécifications et des User Stories structurées Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail Bonne compréhension des cycles de développement Agile / Scrum

Nous recrutons un Chef de projet Broadcast pour notre client parisien MISSION: Récolte des doc techniques auprès des équipes d’ingénierie, compréhension des outils Compréhension de l’organisation des équipes (gestionnaire des médias, chefs de chaînes, opérateurs de diffusion, superviseurs, opérateur du nodal) Etablissement de la liste des processus à documenter Ecriture des processus Validation par le management et référents des collectifs Contribution (au niveau des processus) à l’élaboration des contenus pédagogiques des formations de présentation CDA et des outils avec l’organisme de formation client La mission consistera ensuite à accompagner les différents collectifs dans la mise en place des processus. En particulier, des modules d’entrainement sur les outils cibles seront organisés conjointement avec l’organisme de formation client

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Business analyst junior" pour un client dans le secteur de la Banque Description 🧩 Contexte de la mission Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, la Tribu ACE (Assurances, Comptes, Épargne) conçoit, maintient et fait évoluer les applications de gestion des arrêtés de compte et des conditions clients. Dans le cadre de la transformation du SI et du lancement du chantierle groupe recherche un Business Analyst Junior pour accompagner la Squad ARC (Arrêté de compte & Conditions) sur les sujets de Build et Run. 🎯 Objectifs et missions principales Sous la responsabilité du Product Owner et en lien avec les équipes métiers et techniques, vous interviendrez sur les phases d’analyse, de conception fonctionnelle, de test et de support utilisateur. 🔹 Vos missions : Participer à l’analyse des besoins métiers et à la formalisation des exigences fonctionnelles. Contribuer à la définition et au pilotage des évolutions du SI. Garantir la cohérence fonctionnelle avec l’existant et la roadmap produit. Animer des ateliers avec les métiers et les parties prenantes. Rédiger les livrables fonctionnels : cahier des charges, spécifications, cahier de recettes. Préparer et exécuter les plans de tests (campagne de recette fonctionnelle). Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (analyse des incidents, suivi, correction). Participer activement aux rituels agiles : daily, sprint planning, review, rétrospectives, ateliers d’estimation.

Aldemia recherche un Consultant PO-QA H/F pour l'un de nos clients . Contexte du projet Le nouveau projet , visant à collecter, traiter et restituer les données déclaratives des producteurs d’huiles et lubrifiants. Chaque producteur déclare trimestriellement ses ventes mensuelles ; ces données font ensuite l’objet d’un traitement, d’une restitution et d’une anonymisation pour les analyses de marché. Ce projet mobilise plusieurs acteurs répartis sur différents sites (UX, UI, développement, équipe métier ).

Dans le cadre d’un projet de Recherche & Développement au sein d’une grande banque d’investissement internationale , nous recherchons un développeur C# / .NET Core expérimenté sur Microsoft Azure pour contribuer à la conception et à l’évolution d’un moteur d’analyse de risques massivement distribué . Ce moteur, déployé à la fois sur infrastructure interne et sur cloud public (Microsoft Azure) , permet d’effectuer des calculs complexes de PnL et d’ indicateurs de risques (Delta, Gamma, Vega, FRTB, etc.) ainsi que la production de métriques de risques de contrepartie à grande échelle. L’objectif de la mission est de renforcer l’équipe R&D dans le cadre de la transformation digitale et de la migration des calculs vers le cloud . Vos missions Développement et maintenance Rédiger les spécifications techniques détaillées , Développer le noyau applicatif et les interfaces en C# / .NET Core, Assurer la qualité du code via tests unitaires et intégration continue, Maintenir la documentation technique et fonctionnelle , Contribuer à la planification et à la livraison des releases . Support et exploitation Assurer le diagnostic et le suivi des alertes applicatives, Développer des outils d’exploitation et de monitoring , Participer à l’ évaluation et l’intégration des services Azure , Fournir un support applicatif aux utilisateurs internes.

Voici les principaux sujets : transformation agile à grande échelle. L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe. Attendus : Capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe Cadre de travail Scrum, Kanban, SAFe Coaching indivduel Coaching d'équipe Gouvernance de portefeuille Accompagnement de direction(s) dans la transformation JIRA Outil collaboratifs et facilitation dont MIRO SAFe Méthodes agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Conduite du changement, transformation organisationnelle Acculturation aux pratiques DevOps Posture : Leadership et posture de coach Capacité de facilitation et d’animation d’ateliers Communication et pédagogie Gestion des résistances et accompagnement au changement"

En tant que Scrum Master, vous aurez pour rôle de faciliter la vie de l’équipe et d’optimiser sa capacité à délivrer de la valeur : Animer les cérémonies agiles : Daily Stand-up, Sprint Planning, Review, Rétrospective, Refinement. Garantir la bonne application des pratiques Scrum et la cohérence avec les valeurs agiles. Identifier et lever les obstacles (impediments) qui ralentissent l’équipe. Aider le Product Owner à structurer et prioriser le backlog produit. Promouvoir l’auto-organisation et la responsabilisation des équipes. Mesurer et analyser la performance de l’équipe (vélocité, cycle time, lead time, qualité, DORA metrics…). Favoriser la collaboration entre les membres de la squad et avec les autres équipes (design, architecture, sécurité, data…). Porter la culture de l’amélioration continue, proposer des expérimentations et en mesurer les effets. Faciliter la communication avec les parties prenantes, tout en protégeant l’équipe des distractions extérieures.

Dans le cadre de la Direction Technique du Numérique d'un grand groupe média, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour accompagner une équipe développant des produits web et mobile dans un environnement technique à fort trafic. Cette mission stratégique consiste à garantir l'efficacité des méthodes agiles au sein d'équipes techniques travaillant sur des produits numériques à haute visibilité et fort enjeu de performance. Missions principales : 🎯 Accompagnement agile Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles Cadrage et planification des projets selon les méthodologies agiles Animation des sprints et rituels agiles (Daily, Sprint Planning, Rétro, Review) Mise en place de processus d'amélioration continue Garantir la qualité, performance et respect des engagements 📊 Suivi et reporting Suivre les indicateurs agiles et projets (vélocité, burndown, etc.) Communiquer les métriques aux parties prenantes Alerter en cas de difficultés ou dérives Animer les comités de pilotage et comités projets 🤝 Facilitation et coordination Faciliter les échanges entre intervenants techniques et fonctionnels Coordonner avec les équipes internes et externes (marketing, exploitation, experts) Animation de réunions et rituels agiles Résolution des blocages et amélioration des flux de travail

Contexte de la mission Pour cette mission, nous recherchons un Scrum Master disposant de compétences de Product Owner , dans un environnement orienté produits réseau . Objectifs et livrables En tant que Scrum Master , vous serez responsable de l’animation d’une ou deux équipes de développement selon la méthodologie Agile. Vos missions incluront : Préparer et animer les cérémonies agiles (daily, rétrospective, sprint planning, grooming). Challenger les sessions de préparation et de priorisation. Mettre à disposition des tableaux de suivi pour les managers. Communiquer une vision consolidée de l’avancement des projets. En tant que Product Owner sur les produits Network Cloud , vous : Traduirez les besoins issus des Product Managers en user stories . Collaborerez avec les équipes back-end pour comprendre les capacités techniques et définir les meilleures solutions pour le développement back et front. Travaillerez en étroite collaboration au quotidien avec les développeurs. Échangerez avec les Product Managers, Directeurs IT et le Lead de la Product Unit afin de contribuer à la roadmap globale de la PU.

Ingénieur AMOA SAP REFX Full remote 100% en télétravail 450 e par j Nous recherchons ,un consultant maitrisant MOA SAP REFX . Bonne capacité d'adaptation , bonne présentation, bonne expression ecrite et orale . Maitrise SAP REFX obligatoire , Full remote 100% en télétravail 450 e. Déplacement ponctuelle à Paris de temps en temps environ 1 à 2 fois par semaine un consultant maitrisant MOA SAP REFX . Mission rapidement ,en télétravail , 100% remote. 450 e par jour négociable avec des déplacements . 450 e par j

CHEF DE PROJET SERVICENOW CONFIRME H/F Missions principales : • Piloter les projets ServiceNow de bout en bout (cadrage, planification, suivi). • Animer les ateliers de recueil des besoins avec les métiers. • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi des développements. • Coordonner les différents acteurs (MOA, MOE, intégrateurs, métiers). • Suivre les budgets, les délais et les risques. • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques de gestion de projet et d’utilisation de ServiceNow. Profil recherché : • Expérience confirmée (5-7 ans) en gestion de projet IT, dont au moins 3 ans sur ServiceNow. • Connaissance des modules ITSM/ITOM, voire HR ou SecOps appréciée. • Solide expérience en méthodologie projet (Agile, Scrum, ou cycle en V). • Excellentes compétences en communication et en coordination. • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à arbitrer efficacement. • Anglais professionnel requis. Modalités : • Localisation : 92 + Télétravail • Démarrage : ASAP • TJM : selon profil

Cherry Pick est à la recherche d'un Release Train Engineer pour l'un de ses clients dans le secteur de la musique. Missions : Missions  Maximiser la valeur délivrée par le train agile (regroupant entre 60 et 80 personnes) en participant activement à son fonctionnement  Améliorer le delivery des équipes du train  Assurer l’application du cadre de travail  Favoriser la montée en compétence sur le cadre SAFe  Uniformiser les pratiques entre les trains  Améliorer le pilotage et la transparence via la restitution des indicateurs Tâches principales Le/la RTE sera en charge des tâches :  Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur du train  S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue à l’échelle du train et de la DSI  Interagir avec les autres RTE et Scrums pour uniformiser les pratiques et progresser mutuellement  Animer, garantir le bon fonctionnement et s’assurer de l’efficacité des cérémonies  Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes  Cartographier et gérer les dépendances inter-équipes  Sécuriser le delivery en identifiant les risques et en facilitant l’émergence des solutions  Sécuriser la capacité à faire pour réaliser le backlog technique  Définir, recueillir, analyser et communiquer les indicateurs concernant le delivery et l’application du cadre  Participer à l’évolution du cadre de travail en proposant les adaptations nécessaires, sur la base des remontées des équipes

Concepteur et Développeur Salesforce – Scrum Master (Double rôle) Contexte : Notre client en assurance gère son patrimoine Salesforce à travers 4 entités Factory : Chartres Paris – porte la structure transverse Design Authority , Product Owner, Data Management Niort – porte l’équipe transverse Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Le Mans – porte la structure transverse System Team La Factory Salesforce participe au programme ECLA , visant à déployer le CRM sur toutes les marques du Groupe. Le programme est mené selon le framework SAFe , avec des équipes Agiles et transverses (Design Authority, System Team) intervenant sur les ORG1 et ORG2 . Missions principales : Concevoir et développer des solutions Salesforce sur Sales Cloud, Service Cloud, Community, Analytics, etc. Participer aux cérémonies Scrum et assurer le rôle de développeur et de Scrum team member. Collaborer avec les équipes transverses (Design Authority, System Team). Contribuer à l’évolution et au Maintien en Condition Opérationnelle des ORG Salesforce. Réaliser les développements et configurations conformément aux user stories et exigences métier. Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise APEX Maîtrise LWC (Lightning Web Components) Maîtrise Git / Copado Connaissance des intégrations, Flows, Workflows, OmniStudio (souhaitable) Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience Salesforce Expérience dans le domaine assurance et grand compte Expérience en agilité à l’échelle (SAFe) et travail dans des équipes Agiles Compétences fonctionnelles : Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques Capacité à proposer des solutions évolutives et performantes Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe Certifications souhaitées : Salesforce Certified Platform Developer Salesforce Certified App Builder Salesforce Certified Administrator Salesforce Certified OmniStudio Developer (optionnel) Langues : Français courant Anglais opérationnel

CONTEXTE Pour le compte d’une équipe travaillant en méthode agile. Missions : - Accompagner les équipes dans les différentes étapes des projets agiles (cadrage, planification, déroulé des sprints, rituels agiles, amélioration continue…), avec des objectifs de qualité, de performance, respect des engagements - Suivre les indicateurs agiles et projets, les communiquer et alerter en cas de difficultés, - Faciliter et coordonner les échanges avec les intervenants techniques, fonctionnels, édito internes et externes à l’équipe (marketing, exploitation, expert, etc…).