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Le Scrum Master est un rôle hybride, au sein de la squad il sera attendu trois grands axes, par ordre d'importance dans la part de l'activité : 1. Animation et facilitation agile a. Organiser et animer les cérémonies agiles b. accompagnement de l'équipe : application du framework scrum, favoriser la collaboration etc c. suivi des risques, levée des blocages 2. Gestion des livraison a. Planification et coordination en lien avec l'équipe et la PO b. Assurer la cohérence entre les sprint et jalons c. coordoner les déploiements, d. gérer l'administratif et la synchro avec l'équipe e. assurer traçabilité des livraisons f. Co-construire la gestion des environnements avec l'équipe. 3. Effectuer ponctuellement des développements Environnement technique squad : Technos : Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix Contexte métier La personne interviendra dans le cadre d'une squad éphémère travaillant sur un nouveau produit, le référentiel des supports.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) Scrum Master . Mission : -animation Agile -organiser animer les cérémonies Scrum -garantir le respect du cadre Scrum -faciliter les échanges entre les équipes techniques et métiers -identifier et lever les obstacles rencontrés par l’équipe -aider à la priorisation et au suivi des objectifs -accompagner les équipes dans leur montée en maturité Agile -suivi et amélioration continue -participer à l’optimisation des processus de delivery N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation et d'un portefeuille de projets stratégiques à forts enjeux, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) afin d'accompagner une équipe agile d'une dizaine de collaborateurs au sein d'un environnement complexe et multi-intervenants. Le poste s'inscrit dans une organisation agile à l'échelle, avec des enjeux de coordination, de performance opérationnelle et d'amélioration continue. Missions principales Accompagnement Agile Accompagner une ou plusieurs équipes agiles dans l'application des principes et valeurs de l'agilité. Développer la maturité agile des équipes et des parties prenantes. Faciliter la mise en œuvre des bonnes pratiques et favoriser l'amélioration continue. Sensibiliser les nouveaux arrivants aux méthodes de travail de l'équipe. Pilotage du Delivery Garantir la bonne exécution du cadre agile et des cérémonies associées. Accompagner l'équipe dans le respect de ses engagements et l'atteinte de ses objectifs. Suivre les indicateurs de performance et de prédictibilité. Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Facilitation et Animation Organiser et animer les ateliers de travail, rétrospectives et instances de synchronisation. Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes. Identifier et lever les obstacles impactant l'équipe. Prévenir et gérer les situations de tension ou de blocage. Développement de la Performance Collective Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des membres de l'équipe. Accompagner l'évolution de l'organisation et des modes de fonctionnement. Encourager le partage de connaissances et la montée en compétences collective. Contribuer à la diffusion des pratiques d'amélioration continue. Veille et Amélioration Continue Réaliser une veille active sur les pratiques Agile, Lean et Delivery. Proposer de nouveaux outils, méthodes ou approches adaptés au contexte. Participer aux communautés de pratique et aux échanges entre pairs.

SCRUM Profil qui est le point d’entrée unique pour les infrastructures supportant les applications et fournissant une expérience complète et harmonisée pour développer, déployer et exploiter ces applications, quel que soit l’environnement technologique sous-jacent. Au sein de CCXP, le département Devops vise à déployer le marketplace et l’automatisation au sein du groupe. Il est constitué de 3 squads : - UXA (Portail, usages et parcours utilisateur) - CMP (Cloud Management Platform) - CID (Customer Intégration & Deployment) Chaque squad dispose de son Product Owner (PO), mais le backlog étant dense (plus de 1200 items sur 2025), le besoin d’un scrum master pour structurer et aider ces PO devient nécessaire. Description des missions : Gérer de d’agilité (SCRUM) : Organiser et animer les rituels de l’agilité (daily, sprint planning, backlog refinement et rétrospective) Participer à la mise en place et à l’évolution des processus Agiles à l’échelle de CCXP (PI planning) Aider/Coacher les Product Owner à structurer, gérer et à prioriser le backlog de manière efficace Contribuer au suivi budgétaire et à la planification des charges des squads Définir et gérer le planning des projets du domaine d’expertise Assurer une communication constante avec les parties prenantes pour le suivi et la validation des projets/backlogs. Assurer la visibilité au travers des comitologie projet (animation des comités : COPROJ & COPIL) Contribuer à l’enrichissement des Offres CCXP CAGIP Localisation du poste Zone géographique Europe, France ; Occitanie 34 Herault Ville Mauguio Critères du profil recherché Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Expérience significative sur les produits atlassian Compétences recherchées Compétences métiers Connaissance JIRA / CONFLUENCE Connaissance méthodologie Agile Compétences comportementales Excellent relationnel, Pédagogie, Proactivité, Réactivité et Innovation pour amélioration continue, Esprit d'équipe, Force de proposition Rigueur Outils informatiques Environnements techniques Produits Atlassian (JIRA / CONFLUENCE) Portail Web / Marketplace / Cloud Services Langues Anglais opérationnel

Contexte : Au sein de la squad, le Scrum Master assure l'implication de chaque équipier et veille à la cohésion d'équipe. Il joue un rôle de facilitateur en aidant la squad a être autonome dans l'atteinte des engagements et à surmonter les obstacles. Il est également garant de la mise en oeuvre du cadre agile par l'animation de cérémonies agiles. Avec une double compétence business analyst/scrum master, vous êtes un.e des référent·e·s métier au quotidien sur le fonctionnement du produit. Vous assurez également les évolutions du patrimoine applicatif et êtes le garant de son intégrité. Mission : Vous réaliserez tout ou partie des missions principales ci-dessous sur le périmètre de la squad IARD : - Organisation et animations de la squad et des cérémonies Agile, - Veiller au bon déroulement de la méthode Scrum en impliquant chaque membre de l'équipe, - Animer la fabrication de bout en bout et le RUN des produits de la squad, - Veiller à l'autonomie de la squad, - Suivre les indicateurs de performance et faciliter l'amélioration continue, - Suivre du pilotage opérationnel et du reporting de l’activité de la squad, - Contribuer au suivi et à l'inscription en backlog des vulnérabilités et modernisations de notre patrimoine applicatif, - Répondre aux sollicitations de la squad sur les usages des fonctionnalités et parcours utilisateurs, - Participer à l'élaboration de nouveaux besoins : Rédaction de récits / Organisation d'ateliers, - Définir et suivre la construction des features dont vous aurez la charge, en assurant la coordination entre les acteurs de la squad (UX/UI, développeur back, développeur front, etc.) en lien avec votre Product Owner - En lien avec tous les membres de la squad, définir, maintenir et appliquer le plan de tests de vos features, - Suivre le RUN de vos features, en prenant en comptes les anomalies et irritants remontés par nos clients afin d’améliorer en continue vos produits - Maintenir à jour la documentation produit, - Faire évoluer la squad tout en évoluant personnellement au quotidien en proposant/partageant des processus, des outils, des idées.

Scrum Master Montpellier 3 jours de présentiel / 2 jours de TT ASAP le SM est un rôle hybride, au sein de cette squad il sera attendu trois grands axes, par ordre d'importance dans la part de l'activité : 1. Animation et facilitation agile a. Organiser et animer les cérémonies agiles b. accompagnement de l'équipe : application du framework scrum, favoriser la collaboration etc c. suivi des risques, levée des blocages 2. Gestion des livraison a. Planification et coordination en lien avec l'équipe et la PO b. Assurer la cohérence entre les sprint et jalons c. coordoner les déploiements, d. gérer l'administratif et la synchro avec l'équipe e. assurer traçabilité des livraisons f. Co-construire la gestion des environnements avec l'équipe. 3. Effectuer ponctuellement des développements Environnement technique squad : Technos : Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix Compétences techniques Obligatoires : Compétences en développement logiciel (Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix) Compréhension des architectures logicielles et des patterns de conception Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, SVN) Connaissance des processus d'intégration et de déploiement continu Compréhension des environnements techniques et d'infrastructure Souhaitées : Expérience en gestion de configuration et release management Connaissance des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) Familiarité avec les technologies conteneurs (Docker, Kubernetes) Connaissance de l'écosystème technique CATS Compétences en gestion de livraison Obligatoires : Expérience avérée en coordination de livraisons applicatives Maîtrise des processus de release management Capacité à gérer les dépendances entre équipes et composants Connaissance des procédures de mise en production Aptitude à gérer les situations de crise et les incidents de déploiement Essentielles : Rigueur +++ Flexibilité +++ Leadership et capacité d'influence sans autorité hiérarchique + Excellentes capacités de communication orale et écrite ++ Esprit d'analyse et de synthèse + Proactivité et force de proposition +++ Adaptabilité et gestion du changement ++ Esprit d'équipe et collaboration + Outillage : Jira, microsoft office, sharepoint, teams, loop.

Contexte Dans le cadre du lancement d’un produit transverse au sein d’un environnement SI complexe, nous recherchons un Scrum Master avec une forte appétence technique pour intervenir au sein d’une squad agile à taille humaine. La mission s’inscrit dans un contexte de coordination multi-équipes, avec des enjeux forts autour de la conformité, de la structuration des données et de la fiabilité des livraisons. Missions 1. Animation et facilitation agile Organiser et animer les cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective) Accompagner l’équipe dans l’application du framework agile et favoriser la collaboration Identifier, suivre et lever les obstacles Suivre les risques et contribuer à l’amélioration continue 2. Coordination des livraisons Planifier et coordonner les livraisons en lien avec les parties prenantes Assurer la cohérence entre les sprints et les jalons projet Coordonner les déploiements et garantir leur bon déroulement Assurer la traçabilité des livraisons Gérer les dépendances techniques et organisationnelles Participer à la gestion des environnements et à leur cohérence Assurer le suivi administratif et les synchronisations nécessaires 3. Contribution technique (ponctuelle) Participer occasionnellement aux développements Apporter un support technique à l’équipe Environnement technique Langages : Java, SQL Bases de données : MySQL Frameworks : Spring Batch Architecture : API, microservices Outils : Git, GitLab, GitLab CI/CD Middleware / cache : Redis Conteneurisation : Docker, Kubernetes Systèmes : Unix

Scrum Master Montpellier 3 jours de présentiel / 2 jours de TT ASAP le SM est un rôle hybride, au sein de cette squad il sera attendu trois grands axes, par ordre d'importance dans la part de l'activité : 1. Animation et facilitation agile a. Organiser et animer les cérémonies agiles b. accompagnement de l'équipe : application du framework scrum, favoriser la collaboration etc c. suivi des risques, levée des blocages 2. Gestion des livraison a. Planification et coordination en lien avec l'équipe et la PO b. Assurer la cohérence entre les sprint et jalons c. coordoner les déploiements, d. gérer l'administratif et la synchro avec l'équipe e. assurer traçabilité des livraisons f. Co-construire la gestion des environnements avec l'équipe. 3. Effectuer ponctuellement des développements Environnement technique squad : Technos : Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix Compétences techniques Obligatoires : Compétences en développement logiciel (Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix) Compréhension des architectures logicielles et des patterns de conception Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, SVN) Connaissance des processus d'intégration et de déploiement continu Compréhension des environnements techniques et d'infrastructure Souhaitées : Expérience en gestion de configuration et release management Connaissance des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) Familiarité avec les technologies conteneurs (Docker, Kubernetes) Connaissance de l'écosystème technique CATS Compétences en gestion de livraison Obligatoires : Expérience avérée en coordination de livraisons applicatives Maîtrise des processus de release management Capacité à gérer les dépendances entre équipes et composants Connaissance des procédures de mise en production Aptitude à gérer les situations de crise et les incidents de déploiement Essentielles : Rigueur +++ Flexibilité +++ Leadership et capacité d'influence sans autorité hiérarchique + Excellentes capacités de communication orale et écrite ++ Esprit d'analyse et de synthèse + Proactivité et force de proposition +++ Adaptabilité et gestion du changement ++ Esprit d'équipe et collaboration + Outillage : Jira, microsoft office, sharepoint, teams, loop.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Scrum Master au sein de nos équipes pour l’un de nos clients. Le contexte ? Le Scrum Master est un rôle hybride, au sein de cette squad il sera attendu trois grands axes, par ordre d'importance dans la part de l'activité : Animation et facilitation agile Organiser et animer les cérémonies agiles accompagnement de l'équipe : application du framework scrum, favoriser la collaboration etc suivi des risques, levée des blocages Gestion des livraison Planification et coordination en lien avec l'équipe et la PO Assurer la cohérence entre les sprint et jalons coordoner les déploiements, gérer l'administratif et la synchro assurer traçabilité des livraisons Co-construire la gestion des environnements avec l'équipe. Effectuer ponctuellement des développements

Contexte intégration d'une équipe dédiée aux infrastructures et plateformes cloud, dont l’objectif est de fournir un environnement intégré pour le développement, le déploiement et l’exploitation d’applications, indépendamment des technologies utilisées. Le département dans lequel pour intervenir est orienté DevOps, avec un fort accent sur l’automatisation et la mise à disposition de services via une plateforme interne. L’organisation est composée de plusieurs équipes agiles (« squads »), chacune pilotée par un Product Owner. En raison d’un backlog important et d’une forte activité, un renfort en Scrum Master est nécessaire pour structurer et fluidifier les pratiques agiles. Description des missions Mettre en œuvre et animer les pratiques agiles (Scrum) Organisation et animation des rituels : daily, sprint planning, refinement, rétrospective Contribuer à l’amélioration continue des processus agiles à l’échelle du département Participation aux cycles de planification (type PI planning ou équivalent) Accompagner les Product Owners Structuration et priorisation du backlog Optimisation de la gestion des demandes Participer à la planification des activités Suivi des charges et des capacités des équipes Contribution au pilotage budgétaire Assurer le suivi des projets Gestion des plannings Coordination avec les parties prenantes Garantir la communication et la visibilité Animation des comités projet et instances de pilotage Reporting d’avancement Contribuer à l’amélioration et à l’enrichissement des offres internes Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : support Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours par semaine sur site Les astreintes (HNO, etc.) : oui La possibilité de renouvellement (oui/non) : oui