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Scrum est un modèle de gestion de produit agile qui fait intervenir trois profils : l’équipe de développement, le Product Owner et le Scrum Master. Véritable médiateur au sein des équipes agiles, le Scrum Master a pour mission de les épauler dans la qualité et le bon fonctionnement des produits. S’il n’est pas impliqué directement dans le développement de produits, il remplit des tâches très variées, certaines clairement définies dans le framework, et d’autres concernant des situations spécifiques. Le Scrum Master a pour rôle de rendre son équipe plus efficace grâce à la méthode agile Scrum : coaching permanent, supervision des processus et des artefacts Scrum, organisation et suivi de réunions, communication et médiation, teambuilding et élimination des obstacles font partie de son quotidien. Il pourra évoluer vers le poste de Product Owner, ou coacher en tant que freelance des équipes dans le cadre de projets IT.
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CDI
Freelance

Offre d'emploi Scrum Master Expérimenté

VPEX-IT
Publiée le
Agile Scrum
JIRA

1 an
10k-50k €
Montpellier, Occitanie

Taches Scrum master avec une expérience de développement et intégration en charge de la facilitation et d'animation d'une équipe avec un objectif constant d’amélioration et d’adaptation, en collaboration étroite avec le Product Owner. Dans ce cadre la prestation se décline par les tâches suivantes : - Assurer du bon fonctionnement de l'équipe pour le delivery des produits et le respect des engagements de livraison (indicateur agile), - Mettre en application le framework Agile Scrum - Animer les cérémonies agile, - Guider l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile, - Accompagner l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation (gestion de la documentation) - Facilitez la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits, - Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs, - Coordonner en tant que point d'entrée des sujets techniques et transverses dans l'équipe, avec les partenaires et les métiers

Freelance

Mission freelance Scrum master Montpellier

WorldWide People
Publiée le
Agile Scrum

6 mois
350-370 €
Montpellier, Occitanie

Scrum master Montpellier ASAP S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle · Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue · Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs · Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles · Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance · Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) · Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie · Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) · Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte · Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu · Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. · Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives · Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin · Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème · Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) · Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès · Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs · Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité · Faire le relai pour les différents outils administratifs (droits sur projet, suivi des feuilles de temps, entrées et sorties...)

CDI

Offre d'emploi scrum master

PROXIEL
Publiée le
Agile Scrum

39k-44k €
Montpellier, Occitanie

Bonjour, Nous recherchons pour notre partenaire à Montpellier un scrum master : Tout au long du cycle de vie produit, le/la ScrumMaster veille au respect du cadre agile. Pour ce faire, elle/il s’assure de l'appropriation des valeurs et principes du Manifeste Agile par l'/les équipe(s) et les parties prenantes de celle(s)-ci. En tant que référent(e), elle/il accompagne les collaborateurs de son/ses équipe(s) dans l'amélioration de son efficacité collective au quotidien et dans l'implémentation des pratiques agiles et outils, dans une organisation complexe (multi-technos, adhérences, dépendances...) Au service des utilisateurs et en lien étroit avec le Product Owner, elle/il accompagne les équipes vers la performance et l’accomplissement d'objectifs ambitieux tout en s’assurant d’un rythme soutenable. Dans une optique de constante amélioration, elle/il veille à maintenir un environnement facilitant la collaboration, la transparence et l'adaptation entre l’/les équipe(s) et son écosystème. Compétences techniques : Maîtriser JIRA Software et fournir aux équipes des tableaux et indicateurs adaptés Jira align serait un plus Compétences humaines : Mindset Agile Rigueur & fiabilité , curiosité, souplesse, proactivité et apport de solutions Leadership, Esprit d'équipe Très bon(ne) communiquant(e), vous savez argumenter et converger vers une décision

Freelance

Mission freelance Scrum master Montpellier

EXTEND BY COEXYA
Publiée le
JIRA
Méthode Agile

1 an
100-490 €
Montpellier, Occitanie

S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle · Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue · Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles · Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance · Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie · Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) · Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte · Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu · Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. · Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives · Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin · Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème · Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) · Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès · Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs · Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité · Faire le relai pour les différents outils administratifs (droits sur projet, suivi des feuilles de temps, entrées et sorties...) · Aider le Product Owner dans les process d'agilité à l'échelle (Product Days, JIRA Align...) · Participer aux guildes agiles de la tribu et travailler en partenariat avec les coachs agiles pour faciliter l'adoption de l'agilité à l'échelle de la tribu

Freelance
CDI

Offre d'emploi Scrum Master

Deodis
Publiée le
Agile Scrum
Architecture
JIRA

1 an
50k-58k €
Montpellier, Occitanie

Missions : Animation d'équipe(s) agile(s) S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance Coaching d'équipe(s) agile(s) Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. Facilitation du fonctionnement d'équipe(s) agile(s) Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité

CDI

Offre d'emploi SCRUM MASTER

HN SERVICES
Publiée le
Confluence
JIRA

35k-50k €
Montpellier, Occitanie

HN Services recrute un SCRUM MASTER afin d'accompagner les équipes de dev Il s'agira notamment de : Accompagner le PO et l'aider à trouver les outils et pratiques nécessaires à son activité Fournir aux équipes des tableaux et indicateurs adaptés Participer à l’amélioration du delivery et la qualité du produit Préparation et animation des cérémonies Participer aux guildes agiles de la tribu et travailler en partenariat avec les coachs agiles pour faciliter l'adoption de l'agilité à l'échelle de la tribu

Freelance

Mission freelance Architecte Data

Streamlink
Publiée le
Azure
Scrum
SQL

6 mois
550-680 €
Montpellier, Occitanie

Bonjour, nous recherchons actuellement un Architect Data pour l’un de nos clients. Cette prestation auras pour but de soutenir l’équipe en place dans la conception et la maintenance des modèles et bases de données. Missions : Co-construction : Animer des sessions de travail avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et co-construire un modèle de données global d’entreprise, en favorisant une approche collaborative et interdisciplinaire. · Normalisation et intégrité des données : Mettre en place des normes de données pour assurer l'intégrité, la cohérence et l'efficacité des systèmes d’échanges de données. Identifier et définir les attributs clés, les identifiants uniques et les stratégies de mapping de données. · Conception et modélisation : Concevoir les schémas de bases de données avancées, incluant la modélisation conceptuelle, logique et technique. Contribuer à la documentation des structures de bases de données et des processus associés à leur maintenance et leur évolution. Collaborer avec les développeurs techniques pour créer et intégrer les bases de données dans les applications. Effectuer des tests et des débogages pour garantir la fiabilité et les performances des bases de données. · Sécurité et maintenance : Assurer la sécurité des données en mettant en œuvre des mesures de protection appropriées. Assister les équipes techniques dans la maintenance et la mise à jour des bases de données existantes.

Freelance
CDI

Offre d'emploi 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁𝗲𝘂𝗿 - 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗯 𝗘𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲́ | Montpellier

VPEX-IT
Publiée le
API REST
Java
Kanban

1 an
10k-40k €
Montpellier, Occitanie

Taches, Développement Java8 et 11... Spring Boot... API Rest... Kafka... Maintenance du patrimoine.... Agile.... Contexte, Vous intégrerez un poste de Développement de nos fonctionnalités dites OPEN... Attendu, Intégration au sein de l'équipe en tant que DEV, participe a la vie de l'équipe... force de proposition... Réalisation de Modélisation... maintenance des composants legacy... Compétences, Agile, Scrum, Kanban... Java 8 et 11... Spring Boot... API Rest.. Kafka... Profil, 4 à 7 ans Expérience ... Montpellier ...

CDI
Freelance

Offre d'emploi 𝗦𝗰𝗿𝘂𝗺 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗔𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗮𝘂 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹

VPEX-IT
Publiée le
JIRA
Méthode Agile
Scrum

1 an
10k-50k €
Montpellier, Occitanie

📌 𝗧𝗮𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗔𝗻𝗶𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲(𝘀) 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲(𝘀) - S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle - Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲(𝘀) 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲(𝘀) - Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. 𝗔𝗰𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲(𝘀) 𝗹’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲(𝘀) - Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie - Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) - Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu - Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲(𝘀) 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲(𝘀) - Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives - Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) - Aide le Product Owner et l’équipe(s) à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs - Aide l'équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Scrum master

Quel est le rôle d'un Scrum master

Le Scrum Master est devenu aujourd’hui l’un des postes cruciaux pour une entreprise. En effet, cet expert est avant tout un coach qui applique la méthode « Scrum » pour gérer son équipe. Il garantit l’efficacité de cette dernière dans le cadre de la réalisation d’un projet web de l’entreprise.

Quel sont les tarifs d'un Scrum master

Un freelance Scrum Master aura un TJM de 555 euros. Le salaire minimum pour un scrum master oscille entre 35K€ et 43K€ en moyenne.

Quel est la définition d'un Scrum master

Aujourd’hui, dans l’univers professionnel, on parle beaucoup du métier du Scrum Master. Toutefois, beaucoup sont encore les employeurs qui ne connaissent pas très bien ce métier jusqu’à maintenant. Pour bien comprendre les enjeux de ce poste pour l’entreprise, il est primordial de bien le définir avant toute chose. Quel est son rôle au sein de la société ? Pour faire simple, le Scrum Master est un véritable coach dans l’entreprise. Il assure le coaching de l’équipe de développeurs. En d’autres termes, c’est le responsable du projet « Scrum ». La méthode Scrum est une méthode s’appuyant sur 3 points, à savoir, la transparence, l’inspection et l’adaptation. Il s’agit d’une méthode itérative et collaborative consacrée à la gestion de projet web, de développement d’applications ou de logiciels. L’objectif principal du Scrum Master, c’est d’améliorer avant tout la productivité de son équipe.

Quel type de mission peux gérer un Scrum master

Le Scrum Master est un poste capital pour la bonne marche de l’entreprise. Globalement, les missions principales d’un Scrum Master sont les suivantes. • Assurer le suivi du bon déroulement de la méthode Scrum (en motivant son équipe afin que cette dernière soit efficace) • Planifier et organiser (les cérémonies Agile : le sprint review, les daily scrums…) • Coacher son équipe (veiller à la bonne application de la méthode/assurer à la fois l’implication de chaque collaborateur membre de l’équipe)

Quelles sont les compétences principales d'un Scrum master

Le Scrum Master doit avoir les compétences nécessaires pour assurer ses fonctions. Voici les principales compétences d’un bon coach Scrum : • Savoir faire évoluer l’organisation agile • Assurer la gestion des produits • Maîtriser le framework Scrum • Avoir des compétences en coaching d’équipe

Quel est le profil idéal pour un Scrum master

Pour manager une équipe efficacement, le Scrum Master doit avoir les qualités requises dont voici quelques-unes parmi les principales : • Avoir un bon contact avec autrui • Savoir communiquer • Être force de proposition • Avoir de la patience et le sens de l’organisation

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