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Description du poste Une filiale spécialisée dans le financement de biens d'équipement ou de biens immobiliers à destination des entreprises recherche un business analyst pour la mise en œuvre de référentiels. Son activité est répartie sur plusieurs pays, et sur plusieurs types de financement : crédit, crédit-bail mobilier et immobilier, location, wholesale, LLD avec gestion de parc, revolving, etc. Le projet de modernisation du système d'information sur l'activité Leasing porte un chantier de relocalisation de plusieurs référentiels du système opérationnel actuel vers une plateforme MDM (EBX orchestra) : Tiers, Réseau partenaire, Produits financiers, Produits commerciaux, Conventions et Organisation interne. Missions Intégration à la squad « Référentiels » Compréhension et analyse des besoins liés à l'usage de ces référentiels, identification des données associées Conception des modèles conceptuels et physiques Rédaction des spécifications fonctionnelles et User stories Animation de la relation avec les intervenants métier, dev et tests pour assurer une bonne communication entre elles et leur compréhension mutuelle Participation aux tests, et accompagnement du métier dans la réalisation des tests utilisateurs Vérification de l'adéquation de la solution avec le besoin du Métier Participation à la formation des utilisateurs, à la production et à la fourniture de documentation, accompagnement de la conduite du changement

Dans le cadre du renforcement de l’équipe support IT de notre client, nous recherchons un Technicien Support Helpdesk N1/N2 pour assurer le support de proximité et à distance des utilisateurs. Le consultant interviendra sur un périmètre poste de travail, support utilisateurs, incidents, déploiement et assistance technique, dans un environnement structuré avec outils de ticketing et de prise en main à distance. Missions principales : Support utilisateurs & gestion des incidents Assurer le support de proximité N1/N2 auprès des utilisateurs : Prendre en charge et suivre les incidents et demandes via l’outil de ticketing TANDEM Apporter des réponses adaptées aux demandes et besoins des utilisateurs Réaliser le diagnostic, la résolution et le suivi des incidents Assurer l’escalade vers les niveaux supérieurs si nécessaire Support technique & poste de travail : Prendre en main les postes à distance via Ivanti Installer, configurer et déployer les postes de travail et logiciels Déployer et installer les applications métiers sur les postes Réaliser les opérations de préparation de matériel informatique Gérer le stock et l’inventaire du matériel Environnement systèmes & réseaux : Administrer les comptes utilisateurs via Active Directory Réinitialisation / création de mots de passe Affectation aux groupes (ex : accès SharePoint) Créer les comptes pour l’accès Wifi sur site Aider à la configuration des tokens de sécurité (accès réseau sécurisé ACOSS) Réaliser des opérations de câblage réseau Effectuer des modifications de configuration sur les switchs (via Mputty) Profil attendu : Technicien support IT avec une expérience en support de proximité N1/N2 Bon sens du service et excellent relationnel utilisateur Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Architect Technique Cloud Senior H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le Cloud et l’architecture technique ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Architecte Technique Cloud Senior – Infrastructure (AWS / Cloud Privé) , vous êtes responsable du design, de la cohérence et de la robustesse de nos architectures Cloud et du support technique des équipes dans leur déploiement et migration vers le Cloud public . Côté build : Concevoir et définir des architectures techniques Cloud (AWS & Cloud privé) Mettre en œuvre les solutions d’infrastructure en conformité avec les standards et bonnes pratiques Participer aux projets de migration du Cloud privé vers AWS Rédiger et maintenir la documentation technique : dossiers d’architecture et de conception Proposer des axes d’optimisation (coûts, performances, sécurité) Accompagner les équipes de développement dans l’expression de leurs besoins d’infrastructure et de déploiement Garantir la pérennité des solutions techniques et la cohérence globale de l’architecture Côté run : Fournir un support technique de niveau expert aux équipes internes Veiller à la qualité, robustesse et sécurité des architectures déployées Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, sécurité et exploitation S’inscrire dans la gouvernance d’architecture et le plan d’urbanisme du SI Être force de proposition sur les choix technologiques et l’optimisation continue C’est votre parcours Vous avez au moins 8 ans d’expérience globale , dont au moins 5 ans sur AWS et architectures Cloud hybrides . Vous aimez concevoir des infrastructures Cloud robustes et évolutives sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : AWS : EC2, S3, RDS, Lambda, IAM, VPC, SSM Cloud hybride et migration Cloud privé → Cloud public Infrastructure as Code : Terraform fortement souhaité, VRA ou équivalent Outils de documentation technique et gouvernance (RFI/RFP, dossiers d’architecture) Certifications : AWS (niveau confirmé), TOGAF souhaitée Anglais technique (lu/écrit) C’est votre manière de faire équipe : Excellentes compétences en communication et collaboration Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Sens de la rigueur documentaire et de la structuration Force de proposition et esprit d’initiative C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : La défense Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 65 K€ à 70] K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Infrastructure / Cloud / Architecture Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

 Gérer l’ensemble du processus de recrutement : prise de besoin auprès des équipes commerciales, définition du profil recherché, sourcing des candidats, qualification téléphonique, entretiens, sélection des profils et closing en lien avec les managers commerciaux.  Identifier et attirer les meilleurs profils tech : recherche proactive de profils spécialisés (développeurs, DevOps, ingénieurs cybersécurité, systèmes et réseaux), analyse des compétences techniques et comportementales, et valorisation des opportunités auprès des candidats.  Collaborer étroitement avec les équipes commerciales : échanges réguliers pour comprendre les enjeux clients, ajuster les critères de recherche, proposer des profils pertinents et contribuer à la réussite des missions.  Suivre les indicateurs de recrutement : analyse des délais de recrutement, du taux de transformation et de la qualité des candidatures, avec mise en place d’actions visant à optimiser les pratiques de sourcing et améliorer l’efficacité globale du recrutement

Expert Senior en Cryptographie Post-Quantique Contexte Dans un contexte d’évolution rapide des menaces liées à l’informatique quantique, l’entreprise renforce son expertise en sécurité cryptographique afin d’anticiper l’obsolescence des algorithmes classiques. Le poste s’inscrit dans une démarche stratégique de transition vers des solutions cryptographiques résistantes aux attaques quantiques . Missions principales Concevoir, analyser et évaluer des algorithmes de cryptographie post-quantique (PQC). Participer à la sélection, l’implémentation et l’optimisation de schémas cryptographiques (basés sur les réseaux, codes correcteurs, isogénies, hash-based, etc.). Réaliser des analyses de sécurité avancées (cryptanalyse théorique et pratique). Contribuer à la migration des systèmes existants vers des standards post-quantiques. Assurer une veille technologique et scientifique (NIST, ETSI, IETF, publications académiques). Encadrer et accompagner des profils plus juniors (mentorat, revues techniques). Collaborer avec les équipes produit, sécurité, R&D et architecture. Rédiger de la documentation technique et participer à des audits de sécurité. Profil recherché Expérience senior (8+ ans) en cryptographie ou sécurité informatique avancée. Maitrise confirmée en cryptographie post-quantique . Solides bases en : Algèbre linéaire, théorie des nombres, probabilités Cryptographie asymétrique et symétrique Protocoles de sécurité (TLS, PKI, signatures, échanges de clés) Expérience avec les standards PQC (NIST PQC, CRYSTALS-Kyber, Dilithium, Falcon, SPHINCS+, etc.). Capacité à analyser les impacts performance, compatibilité et sécurité . Compétences techniques Langages : C/C++, Rust, Python (ou équivalent bas niveau) Implémentation cryptographique sécurisée (side-channel resistance, constant-time) Environnements embarqués, cloud ou systèmes critiques (selon contexte) Outils de test, fuzzing, benchmarks, formal verification (un plus) Soft skills Forte capacité d’analyse et de synthèse Autonomie et leadership technique Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes Rigueur scientifique et sens de la confidentialité Formation Diplôme Bac+5 minimum (Master, école d’ingénieur) Doctorat en cryptographie ou sécurité fortement apprécié

Contribuer à la maîtrise des risques cyber et à la conformité des systèmes d’information vous motive. TOHTEM recherche un consultant GRC pour renforcer son expertise en cybersécurité et gouvernance IT. Au sein d’équipes spécialisées, vous interviendrez auprès d’acteurs industriels pour structurer, piloter et améliorer leurs dispositifs de gestion des risques et de conformité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables sécurité, les équipes techniques et les métiers afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des démarches GRC. Vos missions principales porteront sur les objectifs suivants : - Piloter les analyses de risques selon la méthode EBIOS RM - Définir et suivre les plans de traitement des risques cyber - Assurer la mise en œuvre des exigences ISO27001, ISO27002 et NIST - Contribuer à la conformité réglementaire (RGPD, NISv2) - Suivre les vulnérabilités et les indicateurs de sécurité - Rédiger les livrables : comptes rendus, tableaux de bord, documents de suivi - Animer des ateliers avec les équipes techniques et fonctionnelles Vous serez amené à intervenir sur des environnements techniques variés : infrastructures réseau, serveurs, applications web et cloud (AWS, Azure). Une bonne compréhension des dispositifs de sécurité tels que WAF, SIEM, EDR ou bastion est attendue. La mission débutera le 2 janvier 2026 et s’inscrit dans un contexte exigeant où rigueur, méthode et capacité d’analyse sont au cœur du quotidien.