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Qui sommes-nous ? Sapiens Group est un cabinet de conseil en pleine croissance, spécialisé dans la transformation digitale, l’IT, et l’innovation. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets technologiques ambitieux et à forte valeur ajoutée. Notre culture est basée sur la proximité, l’excellence et l’esprit entrepreneurial. Contexte : Dans le cadre du renforcement de l'équipe Infrastructure & Cloud de notre client, nous recherchons deux ingénieurs N3 disposant d'une expérience confirmée sur les environnements cloud (Azure & AWS) ainsi qu’une bonne maîtrise des outils de gestion de postes de travail modernes (Intune, masterisation). Missions principales : Les ingénieurs interviendront sur un périmètre orienté RUN à 80% et BUILD à 20% , avec les responsabilités suivantes : Administration des environnements Cloud (Azure & AWS) : Supervision, maintenance et optimisation des ressources cloud. Gestion des réseaux virtuels, sous-réseaux, VPN, firewalls. Création et gestion d’instances, stockage, monitoring, etc. Administration des postes de travail et bureautique : Masterisation et déploiement des postes via Microsoft Intune . Suivi de la conformité, mises à jour, packaging d’applications. Support de niveau 3 sur les incidents liés au poste de travail. Infrastructure virtuelle : Gestion des droits, des comptes et des accès (Active Directory, Azure AD). Supervision de la sécurité, des sauvegardes, et des performances. Participation aux projets d’évolution (BUILD) : Contribution à des projets de migration, d’optimisation ou d’industrialisation. Rédaction de procédures et documentation technique. Compétences techniques requises : Maîtrise de Microsoft Azure et AWS (environnements de production). Expérience en gestion de réseaux virtuels et en administration cloud . Compétence en masterisation et déploiement via Intune . Bonnes connaissances bureautiques Microsoft (Office 365). Connaissances en sécurité, scripts PowerShell, et gestion des GPO appréciées. Profil recherché : Ingénieur N3 , idéalement avec 2 à 5 ans d'expérience. Autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du service et un esprit d’équipe. Capacité à travailler dans un environnement en RUN avec une logique d'amélioration continue.

Contexte Vous intégrerez une équipe RUN Applicatif en tant que Gestionnaire Applicatif . Sous la responsabilité d’un Responsable Applicatif RUN, vous aurez en charge le support, la maintenance et l’évolution des outils utilisés par l’entreprise. Missions principales Maintenir en conditions opérationnelles les applications en lien avec les partenaires techniques (TMA) et les éditeurs (interfaces et traitements). Suivre quotidiennement la résolution des incidents et demandes de service via un outil ITSM. Suivre les livraisons de production et contrôler la qualité des livrables et documentations. Gérer des cahiers de tests et réaliser les tests avant mise en production. Proposer des solutions d’amélioration continue. Piloter et suivre les TMA lors des comités hebdomadaires (suivi du backlog). Assurer les Build to Run avec l’équipe Projet et le RUN Infra. Gérer les priorités en coordination avec son manager. Mettre à jour la documentation des procédures et interventions. Communiquer efficacement sur les résolutions d’incidents. Compétences et qualités requises Organisation et rigueur. Bonnes capacités de communication. Sens de l’analyse et de la synthèse. Sens du service et orientation client. Autonomie et polyvalence. Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Profil recherché Background technique indispensable : SQL, développement… Expérience de minimum 3 ans en support applicatif. Environnement & Outils Applications diverses : RH, Trésorerie, Finance… Outils ITSM (idéalement Easyvista). Office 365 , Excel. Bon niveau d’anglais. Conditions Localisation : Cergy (95), avec 2 jours de télétravail par semaine. Date de démarrage : Dès que possible. Type de mission : Externe, longue durée.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Nord-Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'une DSI en pleine transformation digitale dans le secteur fluvial, où nous avons la gestion du support niveau 1 & niveau 2, vous serez en charge des actes de proximité sur site client. Vos responsabilités : • Gérer les incidents et demandes N1 • Accompagner au quotidien les utilisateurs dans la prise en main de leur matériel: PC, écran, casque, smartphone • Gérer le maintien en conditions opérationnelles des postes de travail (MCO) sur environnement Microsoft et iMac • Assurer la gestion du stock et des assets • Réceptionner et distribuer le matériel sur site pour les nouveaux arrivants • Prendre en charge la création de compte et assurer la masterisation de postes L'environnement technique : Microsoft Poste de travail, iMac, office 365, Outlook, Active Directory, périphériques bureautiques standards (Bluetooth, HDMI, imprimantes), réseaux locaux. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Béthune (62) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : 0r0trbzao8

Mission Description de la mission : Sous la responsabilité du manager de l'équipe support, vous intervenez au sein d'une équipe de 5 personnes pour assurer le support technique bureautique et matériel auprès de l'ensemble des collaborateurs. Vous serez amené(e) à traiter des incidents de niveau 1 et 2 dans un environnement mixte Windows / Mac. Vos principales missions : Support technique N1/N2 sur les environnements Windows 10, Mac OS, Office 365 et les applications métiers Suivi des tickets : diagnostic, traitement, résolution ou escalade Installation, configuration et maintenance des postes utilisateurs Paramétrage des logiciels, configuration de la messagerie (Exchange 0365) et des smartphones Création et gestion de comptes dans Active Directory et boîtes mail Office 365 Assistance sur les outils collaboratifs : Outlook, Teams, OneDrive Paramétrage des droits NTFS et intervention matérielle légère (RAM, écrans, claviers...) Prise en main à distance et assistance technique au quotidien Suivi du stock matériel et tenue de la salle d'intégration Environnement technique : OS : Windows 10, Mac OS Bureautique : Office 365 Outils collaboratifs : Teams, OneDrive, Outlook Messagerie : Exchange 0365 Annuaire : Active Directory Parc matériel : smartphones, imprimantes, PC fixes et portables Intervention hardware de base (RAM, périphériques, etc.) Langue : Anglais lu et parlé - niveau intermédiaire requis (contexte international possible)

Administrateur & Support Active Roles (ARS) – N3 L’administrateur Active Roles assure la fiabilité, la sécurité et la performance de la solution ARS globale, garantissant aux utilisateurs un accès sécurisé et efficace aux outils numériques. Au-delà de l’administration quotidienne, il contribue à l’excellence opérationnelle en rationalisant les processus, en renforçant la documentation (« shift-left ») et en améliorant la gestion du cycle de vie des identités. Contexte : La solution ARS gère de manière centralisée les identités Active Directory, Office 365 et Entra ID pour l’ensemble des utilisateurs dans un environnement international. Responsabilités : Support technique N3 : analyse et résolution d’incidents ARS, escalade si nécessaire Maintenance opérationnelle et suivi de la sécurité ARS Gouvernance et gestion des accès (RBAC, nettoyage des configurations) Conception de workflows ServiceNow et optimisation des processus d’identités Gestion des boîtes aux lettres ARS et des données de référence Documentation et transfert de connaissances vers L1/L2 Collaboration avec chefs de projets, Product Owners et architectes techniques Environnement technique : Active Directory, Microsoft Entra ID (MFA/SSO), One Identity Active Roles, ServiceNow 📍 Evry – 3 à 4 jours de télétravail / semaine

Team Leader (H/F) - Toulouse Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Team Leader pour accompagner et encadrer une équipe de 7 collaborateurs dédiée au service desk et au support de proximité, au sein d'un acteur reconnu du secteur aéronautique. Vous aurez un rôle clé dans le pilotage opérationnel , le management des équipes et l' amélioration continue des processus afin de garantir la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs. Vos missions principales En tant que Team Leader, vous serez en charge de : Management et encadrement d'une équipe de techniciens support. Réalisation des entretiens annuels et de développement . Préparation et animation des comités techniques et comités de pilotage. Animation des points d'équipes et suivi de la communication interne. Contrôle et analyse des KPI , reporting et mise en place de plans d'action. Gestion et mise à jour des plannings . Mise en œuvre et suivi d'un plan d'amélioration continue . Création et suivi d'outils RH opérationnels : matrice de compétences, plan d'intégration, livret d'accueil. Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs. Suivi et communication des météos de production . Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement dynamique, utilisant notamment : EasyVista, Genesys, PowerBI, Microsoft Office, Timesquare

APRILE est une société de services basée à Boulogne-Billancourt et regroupant une quarantaine de collaborateurs. Depuis 2004, notre activité s’articule autour de plusieurs pôles : Infogérance (Exploitation ; Hébergement ; Helpdesk), Intégration de Systèmes&Réseaux et Services Associés (Délégations chez nos clients de profils liés aux métiers de la Production, Assistance, Exploitation et Etudes et Développement). Descriptif Notre client basé à Boulogne-Billancourt (92) recherche un Architecte Cloud Azure - Expert AD/Entra ID (h/f) afin de renforcer son équipe pour travailler sur des sujets variés dans un contexte international. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez pour principales missions : Participer à l'amélioration continue des services cloud Azure Renforcer la s écurité du tenant Azure AD pour répondre aux exigences réglementaires et réduire les vulnérabilités critiques Assurer le suivi et le maintien des systèmes Cloud existants Assurer la surveillance et la sécurité des infrastructures. Rédaction des documents d’architecture technique, documents d’exploitation.. Assurer une veille régulière pour optimiser les performances des services Cloud. Scripting PowerShell , automatisation des activités Azure et Office 365 Collaborer avec les équipes et les chefs de projets sur différents sujets et projets ( Hybridation...) Le poste prévoit 1 jour de Télétravail par semaine. Profil Vous avez une bonne maîtrise générale de l’environnement serveur Microsoft et une expérience confirmée sur un poste d'Ingénieur système ? Vous êtes expert sur Azure et sur Entra ID ? Vous êtes autonome, avez un bon sens de l'organisation, de la rigueur ainsi qu'une aisance en communication pour le travail en équipe ? Alors n'hésitez plus, postulez pour que l'on puisse en discuter ! Compétences requises Cloud Azure Entra ID Virtualisation Sécurité AD / GPO Power BI ( Notions de base) Linux ( notions de base) Anglais professionnel pour certains échanges avec les filiales du groupe. Type de contrat : CDI/ Freelance - Temps plein Salaire : selon expérience

Dans le cadre d'une mise en conformité avec la loi de finances «RFE Réforme Facture Electronique », nous cherchons un profil confirmé/expert qui viendrait renforcer la Direction de Projet en qualité d'AMOA expérimenté en processus et SI finance pour accompagner les DAF des entités métiers dans la mise en œuvre de la loi de Finance Pré-requis - Connaissance du périmètre et exigences de la loi de finances « réforme de la facturation électronique » : périmètre, calendrier, cas d’usage, cycle de vie, flux d’échange avec les PDP et le PPF, annuaire, déclinaison opérationnelle des impacts - Profil expérimenté, niveau senior consultant à senior manager : expérience significative de projet ou contexte à forte connotation fonctionnelle achat et finance (auditeur, consultant fonctionnel, responsable de domaine finance d’un ERP) - Maitrise des processus P2P (Procure to pay) et O2C (Order to Cash), du cycle de vie des factures - Aptitude à travailler en mode projet en interaction avec un grand nombre de parties prenantes - Capacité à modéliser des processus métier répartis sur un grand nombre d’applications Dans ce cadre, vous assurerez le rôle de « référent fonctionnel » de l’équipe projet, en miroir des correspondants métiers des filiales. Vous aurez la responsabilité de plusieurs entités afin de de coordonner l’ensemble des activités nécessaires à la tenue du calendrier de mise en conformité des filiales confiées, notamment : • Communiquer la répartition des rôles et responsabiliser les parties prenantes sur leur périmètre respectif • Vulgariser le périmètre et exigences réglementaires de la loi de finances auprès des non experts du contexte • Contextualiser les impacts de la réforme aux correspondants métiers des entités en charge • Assurer le dispositif de communication, ascendante ou descendante, avec les acteurs des sociétés impactés : rédiger les fiches de synthèse à destination des équipes opérationnelles, mise en place de procédure de question-réponse, sollicitation des experts • Préparer et animer les ateliers tout au long du projet • Communiquer sur l’avancement avec les indicateurs appropriés auprès des différentes instances de pilotage • Être en support auprès des correspondants métier des filiales pour les aider à mener les travaux qui leur sont délégués, et mettre en place avec eux des critères objectifs d’avancement • Remonter les alertes et prises de décision nécessaires • Rédiger les fiches de décision à présenter en comité pour arbitrage Obligatoire : • Références sur les processus S2P-P2P ou O2C • Contribution à des programmes impliquant de nombreuses parties prenantes • Animation d’ateliers de collecte d’information auprès des responsables métier, ou des experts dans une organisation matricielle • Capacité à animer les groupes de travail à distance avec les outils collaboratifs de type MS Office 365, MS Teams • Connaissance du secteur de la Distribution

Dans le cadre d'une mise en conformité avec la loi de finances «RFE Réforme Facture Electronique », nous cherchons un profil confirmé/expert qui viendrait renforcer la Direction de Projet en qualité d'AMOA expérimenté en processus et SI finance pour accompagner les DAF des entités métiers dans la mise en œuvre de la loi de Finance Pré-requis - Connaissance du périmètre et exigences de la loi de finances « réforme de la facturation électronique » : périmètre, calendrier, cas d’usage, cycle de vie, flux d’échange avec les PDP et le PPF, annuaire, déclinaison opérationnelle des impacts - Profil expérimenté, niveau senior consultant à senior manager : expérience significative de projet ou contexte à forte connotation fonctionnelle achat et finance (auditeur, consultant fonctionnel, responsable de domaine finance d’un ERP) - Maitrise des processus P2P (Procure to pay) et O2C (Order to Cash), du cycle de vie des factures - Aptitude à travailler en mode projet en interaction avec un grand nombre de parties prenantes - Capacité à modéliser des processus métier répartis sur un grand nombre d’applications Dans ce cadre, vous assurerez le rôle de « référent fonctionnel » de l’équipe projet, en miroir des correspondants métiers des filiales. Vous aurez la responsabilité de plusieurs entités afin de de coordonner l’ensemble des activités nécessaires à la tenue du calendrier de mise en conformité des filiales confiées, notamment : • Communiquer la répartition des rôles et responsabiliser les parties prenantes sur leur périmètre respectif • Vulgariser le périmètre et exigences réglementaires de la loi de finances auprès des non experts du contexte • Contextualiser les impacts de la réforme aux correspondants métiers des entités en charge • Assurer le dispositif de communication, ascendante ou descendante, avec les acteurs des sociétés impactés : rédiger les fiches de synthèse à destination des équipes opérationnelles, mise en place de procédure de question-réponse, sollicitation des experts • Préparer et animer les ateliers tout au long du projet • Communiquer sur l’avancement avec les indicateurs appropriés auprès des différentes instances de pilotage • Être en support auprès des correspondants métier des filiales pour les aider à mener les travaux qui leur sont délégués, et mettre en place avec eux des critères objectifs d’avancement • Remonter les alertes et prises de décision nécessaires • Rédiger les fiches de décision à présenter en comité pour arbitrage Obligatoire : • Références sur les processus S2P-P2P ou O2C • Contribution à des programmes impliquant de nombreuses parties prenantes • Animation d’ateliers de collecte d’information auprès des responsables métier, ou des experts dans une organisation matricielle • Capacité à animer les groupes de travail à distance avec les outils collaboratifs de type MS Office 365, MS Teams • Connaissance du secteur de la Distribution

Contexte de la mission : Une grande organisation internationale du secteur bancaire recherche un Ingénieur Systèmes & Réseaux expert Active Directory. La mission s’inscrit dans un contexte hybride Microsoft (Azure & On-Premise) et couvre la gestion des identités, la sécurisation des environnements AD et le support de production sur un périmètre international présent dans plus de 40 pays. Expertises & technologies requises : Systèmes & Identité : Active Directory, AD Certificate Services, ADFS, Azure AD/AD Connect. Cloud & messagerie : Microsoft Azure, Exchange Online, Office 365, OneDrive. Sécurité & supervision : PKI, SSO, Proxy (Bluecoat, McAfee, proxy cloud), Qualys/Qualys Agent, Symantec EDR. Automatisation : Powershell (création, maintenance, transformation de scripts). Systèmes d’exploitation : Windows Server (DNS, DHCP, etc). Environnement de travail : Contexte international (40+ pays). Collaboration avec équipes locales et offshore. Méthodologie ITIL & Agile. Langue de travail : anglais opérationnel.

Je recherche un Expert Digital Workplace pour l'un de mes clients en Ile de France afin d'assurer la transition et accompagner la DSI dans la continuité des projets liés au Digital Workplace et à l’écosystème Microsoft 365 . Mon client recherche un profil à dominante fonctionnelle, tout en s’appuyant sur un background technique solide. Démarrage ASAP. 3 jours sur site et 2 jours en TT. Anglais bilingue obligatoire. Les 3 piliers de la mission Digital Workplace – Modernisation, innovation et amélioration continue. Création de valeur – Programmes de formation, déploiement de Copilot, adoption utilisateurs. Optimisation et sécurité – Rationalisation des licences, cybersécurité, pilotage des mises à jour et projets techniques (RFP, machines virtuelles). Responsabilités principales Assurer la continuité opérationnelle en transverse, sans responsabilité hiérarchique directe. Travailler en mode international avec des équipes basées à l'étranger. Gérer la relation avec Microsoft et challenger les propositions. Garantir la cohérence et la valorisation de l’offre Office 365 : adoption, formations, optimisation des usages. Compétences techniques et fonctionnelles attendues Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Intune, Active Directory, Teams, Exchange, Copilot). Expérience confirmée en digital workplace et accompagnement au changement. Solide compréhension des enjeux de licensing et optimisation des coûts (audit, rationalisation, suivi des licences). Capacité à définir et mettre en place des programmes de formation et d’adoption utilisateurs . Connaissances en cybersécurité (gestion et suivi des mises à jour Windows, conformité, sécurisation des environnements). Compétences pour piloter ou coordonner : Lancement d’un RFP PC Tests de déploiement de machines virtuelles Suivi de la montée de version Windows Soft skills attendus Leadership transverse, capacité à fédérer et mobiliser sans lien hiérarchique. Vision architecte moderne, orientée valeur et résultats . Excellente communication et pédagogie.

Résumé du poste Le/La Responsable Infrastructures & Opérations est en charge de superviser le bon fonctionnement, efficace et sécurisé, des infrastructures informatiques d’un grand groupe international. Responsabilités principalesManagement d’équipe et pilotage général Encadrer et accompagner une équipe d’analystes, en favorisant une culture collaborative et performante. Garantir l’application des politiques et procédures internes. Préparer et suivre le budget, ainsi que la gestion des contrats. Gestion des opérations externalisées Piloter la relation avec les prestataires externes afin d’assurer une qualité de service optimale et rentable. Superviser les négociations contractuelles, le suivi des performances et la conformité aux SLA. Coordonner la résolution des incidents et les actions d’amélioration continue avec les partenaires. Infrastructures – Build & Run Définir et déployer la stratégie par régions. Consolider et centraliser la gestion des actifs. Garantir la gestion des opérations RUN (internes et externalisées), dans le respect des SLA et des bonnes pratiques ITIL. Assurer la gestion de l’obsolescence au niveau international. Périmètre couvert : Réseaux (WAN / LAN / Wifi) Systèmes (Windows, Linux) Bases de données (SQL) Digital Workplace (Windows, Linux, MacOS) Équipements de sécurité (firewalls) Sécurité (en lien avec les équipes Sécurité Groupe) Déployer les politiques, protocoles et procédures de sécurité. Veiller à la mise à jour des infrastructures face aux cybermenaces. Répondre aux incidents identifiés par les équipes SecOps. Participer à la gestion de crise. Gestion du Cloud Superviser le déploiement, la gestion et l’optimisation des services cloud. Garantir la scalabilité, la fiabilité et la sécurité des infrastructures cloud. Collaborer avec les équipes de développement pour le support des applications et services cloud (ex. Office 365). Optimiser les coûts liés au cloud (FinOps).

CITECH recrute ! 👌 ✨ Vous souhaitez mettre vos talents au service d’un groupe de renom dans le secteur hôtelier ? Nous avons LA mission qu’il vous faut ! Nous recherchons un(e) Ingénieur Technique IAM – One Identity Active Roles (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et internationale. 👈 Vous serez responsable de la maintenance, de l’évolution et de l’optimisation de la solution mondiale One Identity Active Roles (ARS) . Cette plateforme est au cœur de la gestion des identités pour Active Directory, Office 365 et Entra ID , couvrant l’ensemble des utilisateurs IT et non-IT à l’échelle internationale. Vous contribuerez aux objectifs stratégiques de l’entreprise en matière de : profilage des identités , gestion des accès pilotée par le comportement , industrialisation et montée en échelle des solutions IAM . 🙌🔽 Vos principales missions seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Gestion opérationnelle : Garantir l’excellence opérationnelle et la stabilité de la solution ARS. Réaliser des analyses d’incidents complexes (niveau 4), du troubleshooting et un monitoring proactif. 🔸 Délégation & Gouvernance : Concevoir, implémenter et optimiser des modèles de délégation et de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC). 🔸 Développement & Automatisation : Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités ARS (workflows, formulaires, policies). Créer et maintenir des scripts avancés en PowerShell . 🔸 Sécurité & Conformité : Renforcer la sécurité de la plateforme ARS et garantir la conformité aux standards internes et réglementaires. 🔸 Collaboration & Évolution : Participer aux ateliers de conception technique. Contribuer à l’évolution de la solution et aux roadmaps stratégiques. 🔸 Documentation & Processus : Produire et maintenir la documentation technique et les procédures. Configurer ARS afin de simplifier et automatiser les processus de gestion des identités.

Dessinateur Projeteur Intitulé du pôle : R&D Intitulé du service : Hardware Missions globales du poste : Assurer la conception des produits de la CAO aux dossiers de fabrication Participer aux expertises des produits et aux retours clients Activités : Dessiner et concevoir sous CREO (PTC) / Windchill (PLM) et assurer la conception, la validation et la qualification technique dans le cadre d’un projet Créer les dossiers nécessaires à la fabrication des produits dans le logiciel Windchill / SAP Se tenir à jour des technologies et des composants mécaniques Assurer le support au client et lever les alertes techniques selon les résultats des qualifications et/ou expertises Positionnement hiérarchique : Directeur R&D Dessinateur Projeteur Relations fonctionnelles : • En interne : Chefs de projet Responsables métier Exigences requises : • Formations et qualifications nécessaires Formation niveau BTS (minimum) en conception mécanique Compétences reconnues dans les domaines de la mécanique et de la plasturgie • Compétences nécessaires : → Compétences professionnelles Maitriser les techniques et les normes du dessin industriel Maîtriser l'utilisation du logiciel de CAO : CREO Maitriser l’utilisation des logiciels de base de données pour établir les dossiers Capacité à comprendre un plan de qualification et à le mettre en œuvre Capacité à organiser les campagnes de tests pour minimiser les délais et les coûts Maîtriser l'outil informatique bureautique Office 365 Anglais (lu, parlé et écrit) → Compétences techniques Connaissance des notions de base sur les matériaux, leurs caractéristiques et leurs propriétés Avoir des connaissances opérationnelles en construction mécanique, en RDM et thermique Connaître les procédés de fabrication, les techniques d'assemblage et de manutention → Qualités relationnelles Aptitude au travail collaboratif au sein de l’équipe. Être rigoureux et organisé Savoir faire preuve d’initiative, de créativité et d’inventivité Être autonome et investi Moyens (matériels, …) mis à disposition : Poste de travail informatique Outils de bureautique Téléphone fixe Conditions et contraintes d’exercice : Poste basé à : Cergy Attention prolongée Travail sur écran Posture assise principalement

Contexte du poste : En tant qu'administrateur et support Active Roles (ARS), vous garantirez la stabilité, la sécurité et l'excellence opérationnelle de notre solution ARS mondiale. Ce système essentiel gère de manière centralisée les identités Active Directory, Office 365 et Microsoft Entra ID pour tous les utilisateurs informatiques et non informatiques à travers le monde. Votre rôle est essentiel à la réalisation de nos objectifs stratégiques en matière de profilage des identités, de gestion des identités basée sur le comportement et de déploiement à l'échelle de l'organisation de solutions d'identité conformes aux normes du Digital Workplace. Responsabilités principales : • Assistance technique de niveau 3 : fournir une analyse technique et une résolution des incidents liés à l'infrastructure ARS et à ses intégrations. Escalader vers le niveau 4 ou l'assistance du fournisseur si nécessaire. • Maintenance opérationnelle : assurer la continuité opérationnelle et la sécurité de la solution ARS, y compris la surveillance proactive et la maintenance des boîtes aux lettres associées. • Délégation et gouvernance : maintenir des modèles de délégation granulaires et un contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) au sein de l'ARS, y compris le nettoyage régulier des configurations existantes (délégations, unités gérées, etc.). • Amélioration des processus : concevoir et mettre en œuvre des formulaires/workflows de ticketing dans Service Now pour les demandes liées à l'ARS. Configurer l'ARS afin de rationaliser les processus de gestion des identités en back-office. • Gestion des boîtes aux lettres : gérer la boîte aux lettres ARS partagée de l'équipe, en veillant à répondre en temps opportun aux demandes et requêtes entrantes. • Gestion des données de référence : gérer et maintenir diverses sources de données de référence (par exemple, fichiers plats, bases de données) utilisées pour l'intégration et les fonctionnalités de l'ARS. • Documentation et « shift-left » : créer et maintenir une documentation technique complète afin de donner les moyens aux équipes d'assistance L1/L2, permettant un transfert efficace des connaissances et des initiatives « shift-left ». • Collaboration et engagement des parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les propriétaires de produits et l'architecte technique ARS sur l'évolution des solutions et les conceptions techniques. Mettre en place et diriger des réunions de suivi régulières avec le service d'assistance numérique L2 pour la coordination du support et le partage des connaissances Environnement technique : Active Directory, Microsoft Entra ID (MFA/SSO), One Identity Active Roles, Service Now. 3 à 4 jours de TT à partir de 4 ans d'expérience

CONTEXTE : nous recherchons 1 Dev Front ReactJs pour renforcer l'équipe. Si le profil est plutôt full stack Front avec de véritable capacité en HTML/CSS/JS avec des connaissances en accessibilité en plus du React JS. MISSIONS Vous êtes Sénior/Expert en développement Front avec au minimum 7/8 ans d'expérience sur des postes de développeurs en ReactJS, idéalement avec une expérience sur Drupal dans un contexte Agile très fort mais également DevOps afin de pouvoir participer aux livraisons en Hors Prod et en Prod. Nous travaillons sur une infra AWS donc ce serait un vrai plus que le candidat connaisse AWS et ait déjà travailler dans un contexte Agile (Scrum) et DevOps (travail en binôme avec un Ops). L'activité principale reste le développement Front ReactJS et de l'intégration HTML sur des sites en ReactJS/Java et en ReactJS/Drupal que vous aurez à votre charge et réaliser des US techniques et/ou fonctionnelles. Cependant les développements Front étant connectés à un back Java et Drupal, il faut idéalement avoir une certaine maîtrise des interconnexion Front/Back tant en Java qu'en Drupal ou en tout cas avoir le souhait de monter en compétence sur le CMS. Vous aimez apprendre, partager vos connaissances et mettre en application les technologies actuelles et futures. Vous serez en charge de mettre en forme les écrans du site web à partir des maquettes produites par un graphiste. Vous devrez procéder aux développements Front en ReactJS en respectant tous les standards et en assurant une visibilité identique sur tous les plus grands navigateurs (Internet Explorer, Chrome, Firefox, Safari, Android, …), afin de répondre précisément aux besoins exprimés par le Product Owner du projet. Vous devrez également avoir une parfaite connaissance de l’accessibilité car l'ensemble de nos sites et applications sont en RGAA version 4. Vous serez amené à travailler sur des sites full responsive. Les compétences minimales que nous recherchons sont : - Une maîtrise en Javascript Native (pas de jQuery) - Une parfaite connaissance de ReactJS,TypeScript - Une parfaite connaissance de l'HTML et SCSS - Une parfaite connnaissance des librairies ExpressJS, NextJS - Git, Jenkins et Linux n'ont plus de secret pour vous - Une expertise des spécificités des différents navigateurs desktop et mobiles, et du responsive Design (Mobile first) - Une bonne pratique de développement Agile : Scrum, Par Programming, Refactoring, Tests automatiques, Intégration Continue Livrables Réaliser des livrables de qualité en s’engageant sur des coûts/délais de réalisation - Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution et des tâches à effectuer - Produire les livrables en suivant les pratiques agiles ○ Tests unitaires (TDD) et tests fonctionnels automatisés (BDD) ○ Application packagée (Docker) ○ Documentation technique - Analyser les rapports d'intégration continue et actions en conséquence - Mise à jour / maintien en condition de l'intégration continue (Jenkins, Sonar, terraform, ...) - Participation à la réalisation/automatisation des tests de recette - Participer aux campagnes de non-régression - Intégration et tests du produit + support à l'exploitant du système Assurer la mise en production des releases et leur transmission du produit vers les équipes clientes - Participer au transfert de compétences vers les équipes clientes - Contribuer aux respects de critères d’acceptance d’une release - Assurer un support de haut niveau sur les problèmes d’exploitation rencontrés lors des mises en production ou en vie courante Contribuer à la vie de l’équipe - Être acteur des différentes cérémonies SCRUM - Être autonome sur l'attribution de ses tâches - Contribuer au maintien des outils de l'équipe Compétences Rigoureux, pragmatique, vous êtes orienté solutions. Vous vous appropriez les enjeux des projets et contribuez à leur réussite en travaillant en équipe dans une interaction fructueuse. Au-delà de ces compétences, vous êtes : - Rigoureux. Organisé, vous savez gérer la pression inhérente aux enjeux de nos clients et saurez délivrer en temps et en qualité les projets. - Ouvert et passionné. Vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, d'expérimenter de nouvelles choses dans l'intérêt des projets et de nos clients. - Esprit d'équipe. Vous aimez travailler en équipe, prendre part à des discussions et confronter vos idées tout en respectant celles des autres. - Humble. Vous êtes capable de vous remettre en cause pour le bien de l'équipe. - Force de proposition, vous êtes curieux et cherchez à toujours innover - Habitué à travailler dans un environnement extrêmement Agile, vous faite preuve d'une grand autonomie tout en communicant sur votre avancement Compétences : Ø Outils de gestion de projet (JIRA), Suite Office 365 (Team, …) Ø Excellente culture web : WebServices, UX- Design , Accessibilité Ø Capacité de rédaction et d’analyse (site front, back, code sources, logs applicatifs, …) Ø Bon relationnel et adaptabilité, Investi et proactif Il faut donc nécessairement que le/la candidat(e) maîtrise pleinement l'ensemble des logiciels et outils d'automatisation (type Cypress...) mais aussi tout ce qui sera attrait au CI/CD (gitlab/maven/jenkins/artifactory...). Et qu'il/elle a déjà réalisé plusieurs montages d'usine de test intégrés sur des pipeline de déploiement continu afin de pouvoir travailler en tout autonomie sur la mission.