Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Microsoft Power à Paris

Contexte technique Intégrations entre ServiceNow et d’autres outils, et beaucoup de scripting avancé.. » Activités Réalisation de requêtes IT internes mineure (Mise à jour de droits utilisateur, affectation de groupe, mise à jour de CI, etc…) Correction & évolutions de processus d’automatisation (Flow/Workflow, bussiness rules, assignment rules) Création d’un nouveau portail à destination des partenaires Unibail avec les règles de sécurité nécessaires .......... .......... .......... .......... ..........

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement,Chef de projet technique Spécialités technologiques : CRM Compétences Technologies et Outils CRM Microsoft Dynamics 365 Dynamics Microsoft Dynamics 365Power BIPower Automate Dans le cadre de la deuxième phase d’évolution du CRM, la mission vise à améliorer et à faire évoluer les parcours clients déjà migrés vers Microsoft Dynamics 365 Marketing (temps réel). L’objectif est de renforcer l’efficacité et la cohérence des interactions avec les prospects et étudiants à travers une approche harmonisée, industrialisée et automatisée. MISSIONS Objectifs de la mission • Harmoniser les parcours clients sur l’ensemble des campus, marchés, programmes et segments. • Industrialiser les processus afin de permettre leur déploiement à plus grande échelle. • Automatiser les parcours selon les comportements et interactions des clients. • Optimiser la stratégie multicanal (email, SMS, WhatsApp, etc.) et l’automatisation via Power Automate et l’intégration d’IA • Dynamiser les contenus (hébergement CSS, personnalisation évolutive) • Mettre en place et paramétrer des dashboards et reportings automatisés pour le pilotage quotidien et la prise de décision Livrables attendus • Proposition et mise en œuvre des parcours harmonisés. • Automatisation et déploiement multicanal (email, SMS, WhatsApp) • Tableaux de bord opérationnels et reportings automatisés • Documentation technique et transfert de compétences à l’équipe interne

Je suis à la recherche d’un développeur C# confirmé pour une mission longue durée basée à Paris. Compétences techniques attendues : - Développement C# : confirmé - Web Forms : confirmé à maîtrise - MVC, Angular, NodeJS : confirmé - Web API : confirmé - SQL : confirmé - Versioning (SVN, GIT) : confirmé - Checkmarx / sécurité applicative : notions à confirmé - Power BI : notions à confirmé - Control M : notions Autres compétences : - Anglais : confirmé - Connaissance ou appétence pour l’asset management / instruments financiers : notions - Méthodologie Agile : notions à confirmé - Gestion de projet : notions - Bon sens, rigueur et esprit d’équipe : maîtrise

Dans le cadre d'une création de poste, SEA TPI recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du conseil pour les retraites, un·e Chargé·e de Suivi et de Pilotage du Parc Informatique à Paris 12ème - secteur Gare de Lyon. Vous intégrerez une équipe constituée de techniciens de proximité et de déploiement, sous la responsabilité du chef d'équipe. Ce poste s'adresse à un profil administratif, structuré, à l'aise dans la communication et le reporting, intervenant au cœur du fonctionnement du parc informatique. Vos missions principales : • Pilotage administratif du parc : • Garantir la conformité du parc et la bonne application des processus de gestion. • Suivre les entrées/sorties de matériel (arrivées, départs, changements de poste). • Enregistrer, mettre à jour et contrôler les statuts de tous les équipements du périmètre (PC, écrans, imprimantes, mobiles...). • Gérer le stock, les inventaires, les réapprovisionnements et la traçabilité des biens. • Suivre les dates d'achat, contrats de maintenance et cycles de vie. Coordination et communication : • Participer aux réunions avec les différents acteurs internes et externes. • Interagir avec de nombreux interlocuteurs : • équipes de proximité et Service Desk, • prestataires externes (fournisseurs matériels, mainteneurs), • services internes du client (Modern Desktop, DAF, achats...). • Faciliter les échanges et fluidifier le traitement des demandes liées au parc. Reporting et analyses : • Produire des dashboards et indicateurs via Power BI. • Analyser l'état du parc : volumétrie, obsolescence, mouvements, localisation, contrats... • Contribuer à l'amélioration de la visibilité et du pilotage du parc. Support au responsable Postes de travail : • Traiter les demandes spécifiques. • Participer aux campagnes de renouvellement du parc en lien avec la stratégie Modern Desktop. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : 7sfwainpak

Depuis plusieurs années, notre client a mis en place une stratégie Data basée sur Data Lake, Microsoft Fabric et Power BI pour plusieurs domaines fonctionnels. Cependant, le domaine RH reste à optimiser. Vous interviendrez pour formaliser les besoins fonctionnels, structurer les règles de gestion et préparer l’industrialisation des données RH au sein de l’écosystème Data de l’entreprise. Responsabilités Principales : Recueil et cadrage des besoins : Identifier et formaliser les besoins métiers du contrôle de gestion RH, en définissant les indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, etc.) et en priorisant les besoins selon les enjeux stratégiques. Spécifications fonctionnelles : Rédiger les spécifications pour l’extraction et la transformation des données RH issues des systèmes Pléiades (paie/gestion administrative), Sopra et Horoquartz (gestion des temps). Documenter les règles de gestion existantes et futures. Collaboration avec les équipes Data : Travailler avec les équipes Data/BI pour assurer l’intégration cohérente et qualitative des données RH dans le Data Lake, ainsi que la recette fonctionnelle des flux et tableaux de bord Power BI. Gouvernance des données RH : Structurer les processus de mise à jour, de documentation et d’accès sécurisé aux données RH, en contribuant à leur démocratisation. Livrables : Cahier des besoins fonctionnels RH (indicateurs, axes d’analyse, usages cibles). Spécifications fonctionnelles d’extraction et de transformation des données RH. Documentation des règles de gestion RH. Dictionnaire de données RH partagé. Support à la recette fonctionnelle des flux et cockpits RH.

Coordonner la conception produit (logiciel & infra) en respectant les standards (cyber, archi, gouvernance). Agir comme expert technique & mentor auprès des équipes. Définir standards de dev & bonnes pratiques, valider intégrations tierces, garantir qualité/code review. Superviser les sprints, stratégies de test, revue infra & code. Documentation technique & fonctionnelle, référentiels. Garantir sécurité, performance, maintenabilité, résilience . Veille technologique, innovation, estimation coûts/délais, culture FinOps . Construire & faire évoluer la roadmap technique . Mettre en place outils de supervision (apps & infra). Gestion d’incidents complexes & accompagnement au changement. Traduire besoins métiers ↔ exigences techniques.

otre client recherche un Expert Technico-Fonctionnel - CRM Microsoft Dynamics pour l'accompagner sur une mission longue. Dans un environnement économique en constante évolution, notre client a pleinement conscience de l'importance stratégique d'optimiser la gestion de la relation client. La Compagnie s’est équipée en 2012, d’un outil CRM Salesforce, qui a été déployé dans plus de 120 filiales. Pour répondre aux nouveaux défis, notre direction a décidé en 2024 de renouveler notre système de gestion de la relation client avec un nouvel éditeur : Microsoft Dynamics. Ce choix est motivé par les fonctionnalités avancées que propose cette solution, notamment une interface utilisateur intuitive, des capacités accrues de personnalisation et une intégration fluide avec les autres outils de l’écosystème Microsoft que les collaborateurs utilisent au quotidien (Excel, Word, Teams, Copilot, Power BI etc…) L’objectif est d’améliorer l'expérience utilisateur, de renforcer la collaboration entre les équipes, d'optimiser nos processus internes et la performance de nos 5000 collaborateurs. A fin décembre 2025, une centaine de filiales et plus de 4000 utilisateurs auront été déployés sur la nouvelle solution CRM de Microsoft Dynamics. A ce titre, nous recherchons une ressource nous permettant de nous accompagner en tant qu'expert Technico fonctionnel du CRM Microsoft Dynamics pour garantir la fiabilité de l'outil, nous accompagner dans les correctifs et les évolutions. Prestation basée en France - Périmètre monde de la Branche.

Dans le cadre d’un programme d’homologation A-IRB couvrant 3 pays , pour un leader européen du financement automobile (crédit & leasing), nous, cabinet de conseil en stratégie, recherchons un expert senior pour sécuriser les choix méthodologiques, challenger la roadmap, et appuyer les décisions clés. L'expert disposera d'une expertise confirmée en A-IRB / ECB JST expectations, une très bonne maîtrise des ECB Guide, TRIM, CRR3/Basel IV, gouvernance modèles, des portefeuilles auto finance , notamment leasing avec valeur résiduelle, en LDP / small sample / downturn estimation. En outre l'expert dispose d'une vraie capacité pédagogique,d' une forte capacité à challenger la banque, parle couramment français et anglais. Rôle & responsabilités Challenger et sécuriser la roadmap A-IRB & les décisions clés Piloter ou co-animer les deep-dives : Data lineage & DQ Modélisation PD / LGD / EAD CRCU & validation Intégration CRR3 / Basel IV Appui SteerCo : arbitrages méthodologiques et recommandations Production / relecture senior de livrables clés (Excel, PPT) Coaching méthodologique auprès de l’équipe cliente

• Savoir debugger des problèmes complexes. • Rédiger et maintenir la documentation technique d’exploitation. • Gérer l'infrastructure VDI VMware Horizon (MCO, mise à jour des masters et logiciels installés). • Créer, configurer et gérer des VMs Windows sur VMware VSphere. • Automatiser toutes les tâches manuelles (PowerShell, VBscript, etc…). • Respecter les normes, les procédures d'exploitation et les règles de sécurité informatiques. • Traiter les audits de sécurité (ORADAD, PingCastle, HardeningKitty, Swift, PCI-DSS, etc…). • Gérer l’obsolescence logicielle. • Expérience pratique de rationalisation(fusion) multi domaine et forêt "On premise". • Expérience sur Tiering AD / Silo d’authentification. • Effectuer des astreintes. • Assurer une veille technologique Définition de la prestation Savoir-être : • Aimer travailler en équipe. • Être rigoureux, méthodique et organisé. • Être autonome, polyvalent et force de proposition dans l'amélioration de l'infrastructure Windows. • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités. • Avoir un bon relationnel avec les utilisateurs/équipes opérationnelles. • Être à l’écoute des utilisateurs et de ses collaborateurs.

Métier : Data Management Fonction : Data Engineer Spécialités technologiques : ETL Gouvernance des données Intégration de données Type de facturation : Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier) Compétences : Technologies et Outils : PostgreSQL, CI/CD, SQL, CloudBees, Power BI, Semarchy xDI Soft skills : Force de proposition, Autonomie Secteur d'activités : Assurance Description de la prestation : Le client mène une transformation profonde et la modernisation de son Système d’Information, avec un rôle central des équipes Data intégrées à la DSI. La mission consiste à intervenir sur : Conception et développement d’outils et processus de gouvernance des données Mise en place d’outils pour piloter la qualité, sécurité et traçabilité des données Développement de solutions pour l’amélioration continue de la qualité de service Suivi de la production en tant que lead de l’équipe Data sur les projets de run Analyse des incidents de production et tickets utilisateur de niveau 1 Développement et maintenance des traitements ETL Batch Data via Semarchy xDI Rédaction et publication de rapports et indicateurs sur la qualité de service Missions principales : Développer des traitements de contrôle de la qualité des données, industrialisés Assurer le suivi de production et l’analyse des incidents de premier niveau Traiter et résoudre les incidents liés à la qualité des données en analysant causes et en sollicitant les interlocuteurs appropriés Participer à l’amélioration continue et renforcer la qualité de service en collaboration avec les équipes de Gouvernance des Données

Dans le cadre d’un programme d’homologation A-IRB couvrant 3 pays , pour un leader européen du financement automobile (crédit & leasing), nous, cabinet de conseil en stratégie, souhaitons renforcer notre équipe pour une phase de conception détaillée (WBS & roadmap, gouvernance/RACI, préparation au lancement). Le candidat disposera d'une expérience démontrée en IRB / ECB expectations (modélisation PD/LGD/EAD, data lineage), une connaissance des portefeuilles auto finance (crédit amortissable, leasing avec valeur résiduelle), une compréhension des enjeux low default portfolios et idéalement une expérience projet au sein d’un établissement bancaire ou d'une captive automobile. Il devra maîtriser parfaitement PowerPoint et Excel , savoir faciliter et animer des ateliers et coordonner des multi-stakeholders. En outre il parle parfaitement français & anglais. Rôle & responsabilités : Structurer et suivre WBS / Gantt , RACI Préparer et consolider les supports SteerCo Centraliser la collecte d’inputs et assurer la coordination différentes parties prenante PMO renforcé : reporting, préparation ateliers, animation de sessions de travail Production de livrables de haut niveau (Excel / PPT)

We have a current opportunity for a Consultant Ratios Prudentiels on a contract basis. The position will be based in Paris. For further information about this position please apply. Objectifs de la mission Sécuriser et simplifier les processus de production liés au risque de crédit (états réglementaires COREP, reportings métier…). Participer à la définition des ambitions du pôle et au suivi de leur mise en œuvre. Contribuer à la mise en conformité des productions avec la norme BCBS239 (Self Assessment…). Assurer une veille réglementaire : analyse des évolutions, synthèse et restitution aux équipes internes. Compétences requises Expertise métier sur les réglementations Bâle IV (risque de crédit, contrepartie, cohérence comptable…). Expérience sur les sujets liés à la data et à la norme BCBS239. Capacité d'organisation, de synthèse et d'autonomie. Aisance relationnelle avec les équipes de production et les départements connexes (projets, référentiels…). Maîtrise des outils : Excel, PowerPoint, Power BI. Compétences en requêtage SQL sur le modèle de données du groupe. Connaissance d'Alteryx appréciée. Typologie de prestation Détermination et analyse des ratios de solvabilité (risques de crédit et de marché - Bâle III). Calcul et suivi des ratios de levier. Monitoring des mesures de risque : RWA, EAD, EL. Ventilation par ligne métier. Production des reportings COREP. Optimisation et industrialisation des processus de contrôle EBA. Analyse et réponse aux exercices QIS. Définition des nouveaux besoins réglementaires (CRR, ITS). Profil recherché Consultant senior avec plus de 9 ans d'expérience dans le domaine des ratios prudentiels et de la réglementation bancaire.

Participer aux rendez-vous clients avec les équipes commerciales Qualifier les besoins techniques et concevoir l’architecture adaptée Élaborer les propositions techniques et financières Rédiger les réponses aux appels d’offres et assurer la soutenance Piloter les POC et démonstrations techniques Travailler en lien étroit avec les équipes architecture et delivery Effectuer une veille technologique sur les solutions IBM & Red Hat IBM Power Systems (AIX, iSeries, pSeries) IBM Storage (FlashSystem, Spectrum, SAN Volume Controller) IBM Cloud / Red Hat OpenShift Virtualisation PowerVM / VMware Intégration Datacenter / Hybrid Cloud Bonnes notions de licensing IBM et de dimensionnement matériel

Contexte du poste Dans le cadre d’un programme de migration des solutions décisionnelles Microsoft vers Google Cloud Platform (GCP) , nous recherchons un Consultant Data Engineer expérimenté capable d’assurer la transition technique et fonctionnelle d’un environnement MSBI on-premise vers un écosystème GCP cloud-native . L’objectif est de moderniser la plateforme BI existante (SSIS, SSAS, SQL Server) vers des architectures Cloud basées sur BigQuery , Dataflow , Cloud Storage et Looker Studio , tout en garantissant la continuité des flux , la performance et la qualité des données . Missions principales Participer aux ateliers de cadrage technique et fonctionnel pour définir la stratégie de migration MSBI → GCP. Analyser l’existant MSBI (packages SSIS, cubes SSAS, rapports SSRS / Power BI) et identifier les dépendances techniques. Concevoir la nouvelle architecture cible GCP (BigQuery, Dataflow, Composer, Cloud Storage, IAM). Assurer la migration et la réécriture des flux ETL vers GCP (Dataflow / DBT / Python). Mettre en place les pipelines d’intégration continue et les jobs d’orchestration (Airflow / Cloud Composer). Optimiser les performances et les coûts d’exécution des traitements cloud. Garantir la gouvernance, la sécurité et la qualité des données dans le nouvel environnement. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétences sur GCP . Compétences techniques requises Environnements Microsoft : SQL Server (T-SQL, procédures stockées, optimisation requêtes) SSIS (conception de flux ETL complexes) SSAS (tabular / multidimensionnel) Power BI / SSRS pour la partie reporting Environnements Google Cloud : BigQuery (datawarehouse cloud, modélisation, partitionnement, optimisation) Dataflow / Cloud Composer (orchestration et traitement de données) Cloud Storage, Pub/Sub, IAM Looker Studio pour la restitution Autres atouts : Connaissance de DBT , Python , ou Terraform Notions de DataOps , CI/CD , gouvernance des données Expérience sur des projets de migration cloud (Azure, AWS, ou GCP)

L'objectif de cette mission est de migrer et d'intégrer les utilisateurs issus de fusions-acquisitions. Boîtes aux lettres, serveurs de fichiers, SharePoint, OneDrive, etc. Utilisation d'Office 365, Intune, Exchange hybride et Azure AD Connect. Définir les différentes phases de la migration Gérer la migration en garantissant une expérience utilisateur optimale Contribuer activement au déploiement et aux tests de la solution Définir les processus d'intégration et de départ des utilisateurs Mettre en œuvre l'automatisation à l'aide de scripts PowerShell, en respectant les normes de codage Garantir le respect des bonnes pratiques Microsoft Être capable de résoudre les incidents sur la plateforme et d'assurer la liaison avec le support Microsoft Fournir des conseils en matière de sécurité Azure (ATP, AIP, Sentinel, DLP, etc.)

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Chef de projet Usage Parc informatique Le CP doit assurer la gestion de service de parc avec usage de la data dans ce domaine pour trouver les bons leviers de pilotage de ces services, optimiser le parc, mesurer la qualité de service SLA et apporter de la valeur Rigueur et méthode Autonomie, bon relationnel et pédagogie Bonne communication, capacité à vulgariser Capacité à écouter et à travailler en équipe Savoir-faire et expertise dans le Digital Workplace Aisance à identifier rapidement ses interlocuteurs dans un groupe de grande dimension Analyse et manipulation de données afin de suivre les évitements, l'efficacité des plans de rationalisation à l'aide d'outils tels qu'Excel avancé et Power BI Leadership et autonomie sur l'organisation et le suivi des tâches avec de multiples acteurs Expériences préalables de structuration et gestion de projet en tant que MOA ou AMOA notamment dans un contexte Digital Workplace Aisance dans la tenue de réunions à multiples acteurs dont des acteurs stratégiques Excellente maîtrise des outils de collaborations MS Office 365