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Vos missions ? En tant que Consultant SAGE X3 (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Paramétrer et configurer l'ERP Sage X3 selon les processus de l'entreprise - Diagnostiquer et résoudre les incidents liés à Sage X3 - Participer aux évolutions et optimisations de l'ERP - Suivre les projets en respectant les délais, coûts et qualité - Participer aux phases de déploiement (installation, recette, mise en production) Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Diplômé d'un Bac+3 à Bac+5 (Licence, Master ou école d'ingénieur), vous disposez de 10 ans d'expérience minimum en tant que consultant SAGE X3. - Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous utilisez. - A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des missions. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission : 01/10/2026 – 31/03/2027 · Temps plein Localisation : Bruxelles · Hybride Missions principales Réaliser l'analyse de l'existant des services et de la gouvernance TIC Cartographier les services, capacités, organisations, rôles et structures de gouvernance actuels Élaborer et comparer différents scénarios de fourniture de services TIC Évaluer pour chaque scénario les avantages, inconvénients, coûts, impacts organisationnels et budgétaires Identifier les impacts sur les compétences clés, les risques de fragmentation ou de duplication et les besoins de renforcement Définir les mesures nécessaires pour garantir la continuité des services essentiels Concevoir une structure de gouvernance cible adaptée au scénario retenu Clarifier les rôles, responsabilités, niveaux d'autonomie et mécanismes de décision S'appuyer sur les best practices d'autres organisations pour alimenter les recommandations Contribuer à la définition de la vision, stratégie TIC et niveau d'ambition du futur SPF Formuler des recommandations stratégiques permettant de sélectionner et mettre en œuvre le scénario cible

Au sein d'un environnement fortement réglementé, vous contribuerez au pilotage des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne IT. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion et suivi des risques IT et opérationnels Mise à jour des cartographies et fiches de risques Participation aux contrôles permanents de niveau 1 Collecte et consolidation des éléments de preuve Analyse des résultats de contrôle et identification des écarts Pilotage des plans d'actions et plans de remédiation Préparation des revues de risques et reportings Coordination avec les équipes opérationnelles, risques, audit et conformité Contribution à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne

Cadrer et conseiller : - Accompagner nos client·es dans la définition et la priorisation de leurs cas d'usage IA, en lien avec leurs enjeux métiers et leur feuille de route Microsoft. - Animer des ateliers métiers et IT pour comprendre les besoins, challenger les idées et proposer des approches pragmatiques, orientées valeur. - Contribuer au cadrage fonctionnel des solutions IA Microsoft, en lien étroit avec les équipes avant-vente et techniques. - Conseiller les directions métiers et DSI sur les opportunités offertes par Microsoft Copilot, Copilot Studio et l'IA agentique. - Identifier les pré-requis (gouvernance, données, sécurité, conduite du changement) à la mise en oeuvre d'agents IA en production. Concevoir et développer des agents IA : - Concevoir, développer et faire évoluer des agents avec Copilot Studio : topics, actions/tools, orchestration via Power Automate, gestion du contexte conversationnel. - Connecter les agents aux services et données Microsoft 365 : SharePoint, Teams, Dataverse, ainsi qu'aux systèmes métiers via connecteurs et API. - Intervenir sur des phases de POC, de tests et d'itérations jusqu'à obtenir des agents fiables, performants et exploitables en production. - Mettre en place les mécanismes de fiabilité : grounding, tests, garde-fous, supervision des conversations et amélioration continue. - Participer à des ateliers pratiques, démonstrations, formations ou hackathons pour accompagner l'appropriation des agents par les utilisateur·ices. Aller vers l'industrialisation : - Appliquer et contribuer à faire évoluer les bonnes pratiques de déploiement des agents (ALM, environnements, gouvernance, sécurité). - Participer à la structuration des environnements Power Platform et à la qualité globale des livraisons. - Prendre part aux phases de tests, de recette et de stabilisation des solutions livrées. - Documenter les solutions livrées pour en faciliter l'usage, la maintenance et les évolutions futures. - Sensibiliser les équipes client·es aux enjeux de gouvernance, de conformité et de responsible AI. Contribuer à l'expertise IA collective : - Assurer une veille active sur Copilot Studio, l'IA agentique et l'écosystème Microsoft (Microsoft 365 Copilot, Azure AI Foundry, Power Platform).

Kajenthi@RED Global – Recherche d'un consultant fonctionnel SAP SD/MM ECC – Grenoble OU Budapest – - Hybride - Indépendant – 6 mois et plus RED Global recherche un consultant fonctionnel SAP SD/MM ECC à Grenoble OU à Budapest, à raison de 2 jours sur site par semaine Voici quelques points clés : • Recherche un consultant fonctionnel SAP SD/MM ECC • Réalisation de tâches de back-office • Rédaction de cahiers des charges • Tests SIT • Résolution des incidents • Mise en production • Assistance aux tests d'acceptation utilisateur (UAT), Hypercare, formation des utilisateurs finaux Détails : Date de début : dès que possible Durée : contrat de 6 mois – renouvelable Horaires : temps plein Lieu : hybride – Grenoble OU Budapest

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Expert SAP SuccessFactors H/F Description de la mission : Expert SAP SuccessFactors Core HRPour un groupe international du secteur du BTP, nous recherchons un Expert SAP SuccessFactors spécialisé sur le périmètre Core HR / Employee Central. MissionsVous intervenez sur l'ensemble des évolutions de la solution : Paramétrage de SAP SuccessFactors Employee Central. Analyse des besoins des équipes RH. Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Configuration des workflows, règles de gestion, rôles et permissions. Participation aux tests, recettes et mises en production. Analyse et résolution des anomalies. Support et accompagnement des utilisateurs. Coordination avec les équipes RH, IT et les intégrateurs. Le poste est très opérationnel. Nous recherchons un profil capable de mettre directement les mains dans la solution, tout en étant à l'aise dans les échanges avec les métiers et les équipes techniques. Profil recherchéExpérience confirmée sur SAP SuccessFactors, idéalement Employee Central. Bonne maîtrise du paramétrage Core HR. Expérience en rédaction de spécifications et en gestion de projets SIRH. Connaissance des tests, recettes et interfaces appréciée. Anglais professionnel souhaité. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes autonome, rigoureux, pragmatique et reconnu pour vos qualités de communication. Vous savez vulgariser les sujets complexes et travailler avec des interlocuteurs variés.

CONSULTANT MOE COGNOS BI Descriptif détaillé de la mission : ➢ Développement et maintenance évolutive des solutions BI et de reporting en relation avec les équipes AMOA BI, Data BI, IT et des keys-users. ▪ Centralisation et analyse des besoins exprimés ▪ Conception et modélisation de solutions BI ▪ Evolution des rapports et packages, & éventuellement des traitements d'alimentation. ▪ Rédaction de documents/spécifications techniques. ▪ Environnement technique de la mission : ➢ +++++COGNOS BI 11 (Framework Manager, Report Studio, Transformer) ➢ +++SQL SERVER 2016 - 2019 ➢ ++Microsoft SSIS ➢ +Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server

PMO Métier Finance / EPM (H/F) – Mission Freelance📍 Paris – 2 à 3 jours sur site par semaine 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Mission longue durée ContexteDans le cadre d'un programme stratégique de transformation Finance à l'échelle internationale, nous recherchons un(e) PMO Métier pour accompagner la phase de conception d'une future plateforme Enterprise Performance Management (EPM). Ce programme vise à construire une plateforme unique qui couvrira les domaines suivants : Consolidation statutaire Contrôle de gestion (FP&A) Trésorerie Fiscalité Déployée auprès de plusieurs milliers d'utilisateurs répartis entre le siège, les entités internationales et les différentes filiales, cette nouvelle plateforme remplacera progressivement les outils historiques de pilotage financier. Vous rejoindrez l'équipe Transformation Finance et interviendrez au cœur de la phase de conception fonctionnelle du programme. Vos missionsEn tant que PMO Métier, vous accompagnerez les équipes métiers dans l'organisation, le pilotage et la coordination des travaux de conception. À ce titre, vous serez notamment en charge de : Assurer le suivi de l'avancement des ateliers de conception fonctionnelle. Identifier les points de blocage et faire remonter les décisions nécessitant des arbitrages. Mettre à jour les indicateurs de pilotage et les tableaux de bord du programme. Préparer et animer les comités métiers hebdomadaires ainsi que le suivi des actions. Coordonner les échanges avec les différents streams du programme (Technique, Change, Transverse...). Consolider les sujets à présenter lors des comités de pilotage et des réunions Sponsors. Garantir la bonne application de la méthodologie projet. Veiller à l'implication des différents contributeurs et au respect du planning. Vous jouerez un rôle central dans la coordination entre les équipes métiers et les équipes projet sur un programme de transformation à forts enjeux. ModalitésFreelance Démarrage : ASAP Localisation : Paris avec présence sur site 2 à 3 jours par semaine Mission de longue durée

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Data Governance & Change Management afin d'accompagner le déploiement et l'adoption de Collibra au sein de l'organisation. Le consultant interviendra sur les actions d'acculturation et d'accompagnement des utilisateurs, en favorisant l'appropriation de l'outil et des bonnes pratiques de gouvernance des données. Il/elle apportera une double expertise technique et fonctionnelle sur Collibra, contribuera à la structuration des processus de gestion des données, animera des ateliers avec les métiers et accompagnera la conduite du changement auprès des différentes parties prenantes. Une bonne compréhension des enjeux de Data Governance ainsi qu'une expérience confirmée sur les projets Collibra sont indispensables. Des déplacements ponctuels hors de la région parisienne sont à prévoir. Un anglais courant est exigé.

Introduction et Résumé :Au sein de l'équipe Paiement, votre mission sera de compléter une équipe et de vous occuper du support et des projets pour le paiement inHotel, en binôme avec un PO et un autre Tech Expert. -Périmètre France dans un 1er temps -Périmètre Monde dans un 2d temps Vous serez chargé de superviser les opérations du système monétique et de garantir la bonne exécution des projets d'amélioration. Résoudre les incidents monétiques de production / escalade avec les prestataires Participer à des projets en tant qu'expert monétique (normes, règlementation, interfaces) Exemple : suivi de la migration CB 5.5, préparation FRV6, état des lieux et mises à jour du parc de TPE et logiciels (lors d'une mise aux normes demandés par la loi française ou VISA/MASTERCARD) Améliorer et mettre à jour les documentations/procédures monétiques Suivi avec les prestataires monétiques (Incident/Projet): Worldline, JDC, Planet,... Conseils et formations internes / training sur le paiement In-Hotel Skills :Connaitre le monde hotelier / retail (nice to have) Connaitre la monétique en France (Axis Worldline) Connaitre la monétique de proximité : TPE (technico-fonctionnel) Compétences fonctionnelles: Motivations sur ce projet Sens des relations Nice to Have: Connaissance du secteur hôtelier/retail.

Nous recherchons un Consultant Senior Bid Management pour accompagner la Direction Marketing d'une Business Unit Broadcast dans le pilotage des réponses aux appels d'offres stratégiques. Vos principales missions seront de : · Piloter la stratégie de réponse aux appels d'offres et animer les différents contributeurs internes. · Rédiger, consolider et mettre en cohérence les mémoires techniques. · Élaborer les chiffrages et préparer les soutenances. · Produire des notes de synthèse, analyses stratégiques et supports de restitution. · Élaborer des documents de consolidation, comptes-rendus et référentiels documentaires. · Coordonner les travaux en mode transverse au sein d'organisations matricielles. · Produire des livrables structurés, directement exploitables par les décideurs. · Utiliser Excel et PowerPoint de manière avancée pour la production, l'analyse et la consolidation des données. · Collaborer avec des interlocuteurs variés dans des environnements exigeants. · Apporter une expertise sur les marchés Télécom/Broadcast et contribuer aux réflexions stratégiques. · Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et alerter sur les éventuels points de blocage.

Contexte : Une entreprise tech internationale, en forte croissance. L'IA générative et les agents deviennent un pilier de sa stratégie produit et de son fonctionnement interne. La mission : concevoir et industrialiser des systèmes d'IA en production, à la fois pour les équipes internes et au cœur des produits. Missions principales : Concevoir, développer et déployer des systèmes d'IA en production : LLM, RAG, agents, multimodal Architecturer des workflows agentiques complexes : outils, mémoire, retrieval, planning, garde-fous Prototyper rapidement de nouvelles capacités puis les industrialiser en systèmes fiables et scalables Connecter les systèmes d'IA aux plateformes internes et sources de données : CRM, data platform, outils support, bases de connaissances Mettre en place les frameworks d'évaluation, garde-fous et monitoring garantissant fiabilité, sécurité et observabilité Travailler avec les équipes métier, Product Managers et ingénieurs pour identifier les cas d'usage à fort impact Mesurer l'impact business et itérer sur l'adoption, la précision, les coûts et la latence

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Architecte Data Cloud Public spécialisé(e) sur Google Cloud Platform (GCP) pour intervenir sur une mission de longue durée. Le consultant sera en charge de définir et faire évoluer les architectures data sur le cloud public, en garantissant leur performance, leur sécurité, leur scalabilité et leur conformité aux standards de l'entreprise. Il/elle accompagnera les équipes projets dans les choix d'architecture, la conception des solutions, l'intégration des services GCP et les bonnes pratiques de gouvernance des données. La mission nécessite une solide expérience en architecture data cloud, une excellente maîtrise des services GCP et une capacité à collaborer avec les équipes métiers, data et infrastructure dans un environnement bancaire exigeant. Mission basée à Paris avec possibilité de télétravail.

La performance des systèmes d'informations est un enjeu stratégique pour notre client. La montée en puissance d'évènements commerciaux demande de plus en plus d'anticipation et d'observabilité de la performance applicative. Pour en mesurer les impacts, vous serez amené à exécuter des tests de performance/charge sur les sites internet e-commerce du groupe ou d'autres applications également sous contraintes fortes. Vous ferez partie d'une équipe au sein de la Direction Infrastructures et Production. Description A l'aide de l'outil Neoload, vous serez amenés à mener et réaliser le projet de tests de performance/charge sur les sites web du groupe (ou d'autres applications soumises à de fortes contraintes), de leur conception jusqu'à la présentation des résultats, en passant par la conception des scénarios et l'exécution des tests. Vous serez aussi amené à manipuler, dans le cadre des tests de performance/charge l'outil d'observabilité Dynatrace présent dans le groupe.

Notre client, un grand groupe international, lance un programme stratégique de transformation visant à moderniser ses outils et processus de gestion de la maintenance. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) Change Management expérimenté(e) pour accompagner les métiers dans l'adoption de nouveaux processus, outils et modes de fonctionnement, tout en sécurisant les différentes phases de déploiement. MissionsDéfinir et déployer la stratégie de conduite du changement du programme. Préparer les équipes aux impacts organisationnels et opérationnels. Accompagner l'adoption des nouveaux outils et processus. Réduire les risques de résistance et sécuriser les phases de transition. Mettre en place les dispositifs de communication, formation et accompagnement. Mesurer le niveau d'adoption et proposer les actions d'amélioration nécessaires. ResponsabilitésStratégie Change Management Définition de l'approche globale de conduite du changement. Construction de la feuille de route et de la gouvernance associée. Analyse d'impacts Identification des impacts organisationnels, métiers et opérationnels. Analyse des risques humains et des enjeux d'adoption. Gestion des parties prenantes Cartographie des acteurs clés. Animation des ateliers et accompagnement des relais métiers. Communication Élaboration du plan de communication. Production des supports d'information, FAQ, newsletters et contenus collaboratifs. Formation et accompagnement Définition et déploiement du dispositif de formation. Création des supports utilisateurs. Préparation des équipes aux mises en production. Adoption et stabilisation Définition des indicateurs de readiness et d'adoption. Suivi post-déploiement et recommandations d'amélioration. Livrables attendusStratégie de conduite du changement. Cartographie des parties prenantes. Analyse d'impacts. Plan de communication. Plan de formation et supports utilisateurs. Dispositif de relais métiers / ambassadeurs. Tableau de bord d'adoption. Plan de stabilisation post-déploiement. Registre des risques et plans de mitigation.

1. Contexte et périmètre Au sein du département infrastructures d'une grande banque, l'équipe gère plus de 30 clusters OpenShift hébergeant plusieurs centaines d'applications, et accompagne les projets dans leur onboarding sur la plateforme. 2. Accompagnement technique des projets L'équipe conseille les projets sur l'architecture applicative OpenShift, la construction des pipelines CI/CD (Jenkins, XL Deploy, ArgoCD, XL Release), la rédaction des manifests YAML (Deployment, Service, Route) selon les bonnes pratiques (ressources, probes), ainsi que le build des images via BuildConfig OpenShift et Dockerfiles. 3. Évolution de la plateforme et support Elle propose de nouvelles fonctionnalités autour d'OpenShift, pilote la migration des applications legacy vers la plateforme, et assure le support des applications déjà déployées. Envoyez vos candidature sur la messagerie recrutement cbx-conseil com et non sur la messagerie interne car il ne sera pas consulté