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Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Intégrateur Système Linux H/F Descriptif de la mission : Dans le cadre du renforcement de nos équipes , nous recherchons un Intégrateur (80%) et de bonnes compétences sur Windows . Une bonne connaissance des environnements Cloud est également attendue. Intégration et déploiement d’applications et de solutions dans des environnements Linux et Windows . Gestion et administration des systèmes Linux : installation, configuration, optimisation et supervision. Participation à la mise en place et au suivi des environnements Cloud (Azure, AWS ou équivalent). Contribution aux phases de tests, validation et mise en production . Rédaction de la documentation technique et des procédures d’exploitation . Support niveau 2/3 et accompagnement des équipes projet dans la résolution des incidents. Environnement de travail : Télétravail : OUI Environnement technique : Systèmes d’exploitation : Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu), Windows Serve Cloud : AWS, Azure ou GCP Automatisation & scripting : Shell, Ansible, Puppet, Terraform (selon contexte) Supervision : Zabbix, Nagios, Prometheus ou équivalent CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps (connaissance appréciée) Outils de gestion de configuration et versioning : Git, SVN Virtualisation / Conteneurisation : VMware, Docker, Kubernetes (serait un plus) Localisation : Courebevois Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de5 à à années dans le domaine de l’intégration système et de l’administration Linux .. Vous êtes un adepte de technologie et de l’automatisation, vous possédez une première expérience dans le métier d'ingénieur système / intégrateur. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : CI/CD, AWS, Azure ou GCP, Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu), Windows Server Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 45 K€ à 55 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de notre chargées de recrutement Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Nous recherchons un Manager / Team Lead SAP FI CO expérimenté, capable de piloter des projets de transformation et d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs processus financiers. En tant que référent(e) SAP FI CO, vous interviendrez à la fois sur la conception, l’intégration et la coordination des projets SAP Finance & Controlling, tout en encadrant une équipe de consultants. Vos missions principales Piloter les projets SAP FI CO (conception, réalisation, déploiement, support). Encadrer, former et accompagner une équipe de consultants SAP. Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques. Définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques FI (GL, AP, AR, AA, TRM) et CO (CCA, PCA, COPA, Product Costing, etc.). Garantir la cohérence des processus financiers dans un environnement S/4HANA. Contribuer aux phases de migration vers SAP S/4HANA, ou encore des projets greenfield S/4 . Participer à la définition de la stratégie SAP Finance du groupe / du client.

Bonjour, Dans le cadre d’un projet de transformation Finance, nous recherchons un consultant SAP SD S/4 HANA “Order to Cash” (O2C) . L’objectif de la mission est d'intervenir sur un projet de conception d'un core model SAP S/4 HANA au sein d’un grand groupe industriel international. 📌 Responsabilités principales Animer les ateliers métiers pour concevoir le futur Core Model SAP S/4HANA. Recueillir et formaliser les besoins métiers, modéliser les flux et concevoir les schémas de données. Contribuer au paramétrage du domaine O2C avec l’intégrateur. Piloter la coordination avec les équipes de développement internationales. Définir et gérer les interfaces O2C (Master Data et transactionnelles). Rédiger la documentation fonctionnelle et technique détaillée (en anglais). Participer aux phases de test, de migration et de démarrage. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Objectif du poste Assurer la cartographie complète du système d’information actuel (architecture, interfaces, flux, objets de données, processus métiers) et produire une documentation claire, structurée et exploitable pour la future intégration SAP. Responsabilités principales Cartographier les systèmes existants : Identifier les applications, outils et interfaces internes/externes utilisés dans le périmètre logistique. Décrire l’architecture globale et les dépendances techniques. Documenter les processus métiers : Recueillir les besoins et les pratiques auprès des équipes métiers et IT. Décrire les flux opérationnels actuels (AS-IS). Réaliser la documentation technique : Produire des diagrammes de flux , schémas d’architecture , modèles de données et descriptions d’API . Documenter les interfaces entre systèmes et les échanges de données. Assurer la cohérence et la qualité documentaire : Mettre en place des standards de documentation (nomenclature, formats, stockage). Maintenir la documentation à jour tout au long du projet. Collaborer étroitement avec : Les équipes IT (domaines applicatifs, développement, infrastructure). Les équipes métier (logistique, supply chain, finance…). Le management du projet ERP (SAP).

Ingénieur DevOps (H/F) - Bordeaux Nous recherchons un Ingénieur DevOps (H/F) passionné par l'automatisation, les infrastructures déclaratives et l'amélioration continue pour rejoindre nos équipes bordelaises. Vous participerez à la conception, l'industrialisation et l'optimisation de la supply chain et des outils GitOps liés à l'observabilité (métriques, logs, traces). Vous contribuerez à la fiabilisation de l'infrastructure et de l'écosystème logiciel, en travaillant dans un cadre Agile / SAFe . Missions principales : BUILD - Create & Improve Concevoir et maintenir des mécanismes d'automatisation robustes pour le déploiement et la livraison continue. Collaborer avec les architectes Cloud pour intégrer des solutions innovantes et optimiser les environnements existants. Intégrer la sécurité et la conformité dès la conception des solutions. Développer des solutions de monitoring et d'alerting dès la phase de build des applications. RUN - Keep Everything Running Smoothly Assurer la fiabilité et la disponibilité des applications en production. Améliorer en continu la performance et l'observabilité (métriques, logs, traces). Automatiser les tâches de support récurrentes et enrichir la documentation technique. Participer à la gestion des incidents , identifier les causes racines et proposer des axes d'amélioration. Appliquer des bonnes pratiques FinOps pour optimiser les coûts et l'efficacité opérationnelle.

Face à de nouveaux projets de structuration et de modernisation de son environnement applicatif, notre client est à la recherche d’un Chef de Projet IT. Vous intervenez sur des projets transverses avec un fort enjeu stratégique en tant que Chef d’Orchestre des équipes à la fois métier et techniques. Vos principales missions : - Recueil et analyse des besoins auprès des équipes Métiers (Supply Chain, Finance, Bureau d’Etudes, Sales …) - Suivi des indicateurs Coûts / Qualité / Délais et garantie de la qualité des livrables - Pilotage des prestataires (ERP, PDM, Talend, solutions métiers) et coordination avec les équipes internes - Intégration et déploiement de nouvelles solutions SI : ERP (IFS), PDM, BI, Visual Planning, GMAO, etc. - Conduite du changement : préparation et formation des utilisateurs, rédaction des procédures, communication régulière, structuration des processus organisationnels.

Mission Freelance – Expert Active Directory - Full-remote (France) 📍 Full-remote (France) 📅 Démarrage : à définir ⏳ Projet à définir Un de mes clients en Rhône-Alpes a besoin d'un Expert Active Directory qui souhaite auditer l’existant Active Directory (AD DS sous Windows Server 2012) et migrer vers Windows Server 2022, en tenant compte des impacts techniques et applicatifs, des protocoles / fonctionnalités non supportés, et des bonnes pratiques. Le projet est lié à un autre chantier (changement d’outil RH) qui impactera potentiellement le cycle de vie des identités. En fonction de l'audit, le client est ouvert à plusieurs solutions : Mise à jour de l'existant Refonte from scratch Je suis disponible pour discuter avec vous et échanger sur cette proposition, Sandro Curcio.

Contexte du besoin : Dans un grand groupe média en pleine transformation numérique, la Direction du Design joue un rôle clé pour garantir la cohérence, la qualité et la performance des expériences sur l’ensemble des produits et plateformes. Dans un contexte d’industrialisation et de montée en maturité du design, la fonction Design Ops est essentielle pour optimiser l’organisation, les process et les outils au service des équipes design, tout en favorisant leur collaboration avec les autres métiers (Produit, Tech, Marketing, Éditorial, etc.). Le/la consultant(e) interviendra aux côtés du Head of Design transverse et du VP Design, en lien étroit avec les équipes Product Ops et Research Ops, pour fluidifier les opérations, harmoniser les pratiques et soutenir la culture design au sein du numérique. Objectif de la Prestation : - Structurer et harmoniser les processus à l’échelle du numérique. - Améliorer la collaboration et la coordination entre les équipes design sur les produits et les expertises transverses. - Outiller, documenter et standardiser les pratiques design pour gagner en efficacité et en cohérence. - Mettre en place un pilotage efficace de l’activité design, du suivi d’exécution à la mesure d’impact. - Renforcer la communication, la visibilité et la culture du design au sein de la direction numérique. - Accompagner la mise en œuvre du nouveau framework Produit / Design / Tech et à son adoption par les équipes. Périmètre d’intervention : - Structuration et harmonisation - Audit des pratiques actuelles : process, rituels, outils, modes de collaboration, documentation. - Formalisation et harmonisation des rituels design (revues, critiques, stand-ups, partages interproduits, etc.). - Optimisation et maintien d’un kit documentaire : templates, workflows types, référentiels. - Implémentation du nouveau framework d’organisation (Produit / Design / Tech) avec accompagnement au changement Pilotage et mesure · Optimisation du pilotage de l’activité design : workflows, boards de suivi, filtres, templates, dashboards de mesure. · Accompagnement des designers dans le pilotage, l’estimation et l’organisation de leur travail. · Collaboration étroite avec les Product Ops et Scrum Masters pour aligner le pilotage et les indicateurs à l’échelle de toute la chaîne de valeur. · Mesure de la santé des équipes (rétrospectives, questionnaire Health Check) Collaboration et culture design · Animation et coordination des guildes Design et des initiatives transverses. · Contribution à l’acculturation aux expertises design (Brand, UX Writing, Accessibilité, etc.). · Contribution à l’onboarding et à l'offboarding et amélioration continue des process associés (parcours, outils, accompagnement) Outils et documentation · Création de tutoriels, mini-formations et guides pratiques · Mise en place et maintien d’un espace de documentation et de partage (Playbook, guides de bonnes pratiques, welcome kit, etc.). · Gestion et administration des outils design (Figma, bibliothèques, accès, gouvernance…). Profil recherché pour la réalisation de la prestation : Consultant(e) expérimenté(e) ayant une parfaite compréhension des métiers du design numérique et des dynamiques produit. Une expérience réussie dans un rôle de Design Ops ou Design Program Manager dans un environnement Agile, multi-produits est indispensable. Une bonne connaissance du secteur des médias et de ses enjeux (multi-plateformes, audiences variées, contraintes éditoriales) est un atout.

Contexte : Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation (Go To Market) d’un produit digital destiné au marché de l’hôtellerie. Responsabilités principales Concevoir et exécuter la stratégie de mise en marché (Go To Market Strategy). Définir les objectifs de succès et les KPI associés. Identifier les parties prenantes clés et coordonner la production des livrables. Créer, piloter et suivre les plans de lancement. Mettre en place et animer une boucle de rétroaction (feedback loop). Analyser les indicateurs de performance et assurer leur diffusion. Proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux métiers. Veiller à la conformité avec les normes méthodologiques et éditoriales. Contribuer à d’autres projets digitaux si nécessaire. Périmètre & Contraintes Gestion des parties prenantes (Stakeholder management) : contrainte majeure. Périmètre : PMS, sécurité, technologie . Méthodologie utilisée : OKR . ✅ Compétences & connaissances requises Gestion de projet : Expert (impératif) Adoption : Confirmé (important) Anglais professionnel : Impératif Très bonne connaissance des enjeux métiers hôtellerie & restauration . Expérience en lancement de solutions digitales et en accompagnement au changement. Capacité à proposer des approches innovantes et orientées résultats. 🔒 Conditions de mission Présence requise : 2 jours par semaine sur site à Issy-les-Moulineaux . Pas de déplacements ni d’astreintes. Entité d’appartenance : Distribution Strategy & Product . Digital & IT Services Functional Expert – Senior .

En Bref : Chef·fe de projet informatique – CDI - La Roche-sur-Yon - Rémunération : À définir selon expérience et profil - Gestion de projet SI, DSI, pilotage, coordination inter-métiers, innovation numérique, RSE – Télétravail, RTT, flexibilité des horaires, etc. Une filiale numérique dynamique d’un groupe reconnu, engagée dans une démarche RSE, favorisant la simplicité et l’innovation, recherche un·e Chef·fe de projet informatique. Ce rôle est clé pour garantir la bonne réalisation des projets, de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. VOS PRINCIPALES MISSIONS Piloter les projets informatiques de A à Z, depuis la conception jusqu’à la mise en production, en garantissant qualité, délai et budget Établir les plans de projet, mettre en place les indicateurs et outils de suivi pour assurer le respect des engagements Animer les équipes projet, coordonner les parties prenantes et maintenir une dynamique collective Servir de relais entre les métiers et la DSI, en accompagnant les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins et leurs choix Apporter un accompagnement éclairé VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience réussie en conduite de projet ou déploiement de solutions informatiques Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de la priorisation et de la synthèse Vous savez animer et mobiliser les équipes avec bienveillance LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Un cadre de travail convivial, bienveillant et collaboratif, où l’humain prime Une organisation fonctionnelle, agile, permettant un réel impact sur la réussite des projets Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, avec une flexibilité dans les horaires, plus de 20 jours de RTT par an, une politique de formation (4 jours/an) pour soutenir votre progression, rémunération fixe complétée par prime d’intéressement et de participation Intégration soignée avec onboarding, suivi régulier, parrainage et participation à des groupes transverses LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Étape 1 : Échange téléphonique avec un·e consultant·e ADSEARCH pour comprendre votre parcours et vos ambitions Étape 2 : Rencontre avec la Direction des Systèmes d’Information (David) et l’équipe RH Étape 3 : Invitation à intégrer

Nous recherchons pour une mission de 3 à 6 mois (réalisation d'une étude de migration de Microstrategy vers Powerbi et Informatica vers Nifi) un Chef de Projet Data/IA – Décisionnel & ETL H/F sur Montpellier. Contexte Au sein du département DATA/IA, vous interviendrez sur l’évolution du pilotage RH et des socles d’échange, en intégrant les dimensions décisionnelles, ETL, urbanisation SI et IA4IT. Missions principales Piloter la prestation forfaitaire à obligation de résultats. Réaliser les études et scénarios de migration : Décisionnel (MicroStrategy → Power BI/Tableau). ETL (Informatica → NiFi/Databricks). Analyser et rationaliser les 80 000 rapports décisionnels existants. Cadrer et formaliser la note IA4IT, identifier et prioriser les cas d’usage. Coordonner les acteurs internes (Architectes, Achats, partenaires, DTD-RH). Produire le macro-chiffrage et le macro-planning des scénarios. Définir et animer la gouvernance projet (RACI, comitologie, capacity planning). Assurer le reporting (hebdo + comités de suivi bi-mensuels). Accompagner l’urbanisation du SIRH et garantir la cohérence avec le cadre ITEAM. Livrables attendus Note de cadrage (existant, prérequis, opportunités). Études et scénarios de migration Décisionnel et ETL. Plan de rationalisation des rapports. Macro-chiffrage et macro-planning. Note de cadrage IA4IT et plan d’action associé. Roadmap migration & organisation cible (optionnel). Compétences requises Pilotage projet : planification, suivi, animation de comités, reporting. Décisionnel : MicroStrategy, Power BI, Tableau, Self-BI, rationalisation de reporting. ETL / Data : Informatica, NiFi, Databricks, urbanisation de flux SI. Architecture & Urbanisation SI : principes d’urbanisation SIRH, cadre ITEAM. IA / Data Science : identification et cadrage de cas d’usage IA4IT. PMO : structuration de dossiers de cadrage, RACI, capacity planning, comitologie. Communication : capacité à animer des ateliers métiers, rédiger des notes de synthèse claires, restituer auprès de la direction. Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport-Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société.

Nous recherchons un consultant senior spécialisé dans les moyens de paiement interbancaires , capable d’allier expertise métier et pédagogie . Vous interviendrez au sein d’une direction dédiée aux institutions financières, avec pour mission d’accompagner les équipes dans la montée en compétences sur les process et réglementations . Vos missions principales : Former et accompagner les utilisateurs sur les outils et processus de paiements. Transmettre vos connaissances sur les flux interbancaires : SEPA, STET, ABE, TARGET, Correspondent Banking, SWIFT. Expliquer les règles liées aux flux de masse et flux unitaires. Intégrer les contraintes réglementaires (DSP2, lutte contre la fraude). Rédiger des supports pédagogiques clairs et pertinents. Animer des sessions de formation, favoriser l’adhésion et accompagner le changement.

Description de la mission Pour le besoin de mon client basé à Toulouse , je suis à la recherche d'un Business Owner , Tâches Recueillir et formaliser les besoins métiers Supply Chain. Prioriser et gérer le backlog produit. Animer les ateliers fonctionnels et réunions avec les parties prenantes. Suivre l’avancement des développements et des livrables. Préparer et piloter les campagnes de tests (UAT). Compétences Demandées Connaissance de la Sypply chain 1 expérience en Product Owner/ Business Owner Avoir déjà réalisé des Campagnes de Test (Test dossier/UATs) Optionnel : Connaissance de SAP/4 Hana, livrables changes, gestion de projet Savoir être : Communiquant et facilitant Leardership Capacité d’analyse et être force de proposition Idéalement 4-5 ans d’expérience Workshops et réunion en Anglais

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. Ingénieur système et réseau confirmé H/F Descriptif de la mission : Première expérience confirmé : Stockage / Sauvegarde en exploitation Suivi et Résolution d'incidents N2 / N3 Rédaction de documentations techniques Gestion de demandes utilisateurs ponctuel Support aux utilisateurs Automatisation des tâches Astreintes Environnement de travail : en CDS Organisation des horaires : travail en journée, astreintes Télétravail : hybride Environnement technique : Stockage : NAS Netapp, Objet Scality Ring, Huawei, CEPH et HPE Synergy ; Sauvegardes CommVault, NetBackup, Avamar et Datadomain ; Systèmes Linux (Red Hat, Debian), Windows et AIX ; Réseau SAN Brocade Date de démarrage : ASAP Localisation : Lyon 1er Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 3/4 années dans le domaine du stockage, sauvegarde et systèmes/réseaux en exploitation . Vous êtes un adepte de l’optimisation et de l’automatisation des environnements techniques , vous possédez une première expérience dans le métier d’ ingénieur système et réseau confirmé , dans le secteur d’activité télécommunications / services IT . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : - Les technos : CommVault, NetBackup, Avamar, Datadomain, NAS NetApp, Scality Ring, Huawei, CEPH, HPE Synergy - Méthodologies : Suivi et résolution d’incidents N2/N3, rédaction de documentations techniques, gestion de demandes utilisateurs, support et astreintes - Connaissances métiers : Gestion des environnements SAN, stockage, sauvegarde, automatisation des tâches Vous êtes : - Rigoureux et autonome , avec une forte capacité à résoudre des incidents complexes et à documenter vos actions - Orienté solutions et optimisation , capable d’automatiser et d’améliorer les processus techniques - Esprit d’équipe et bon communicant , apte à collaborer efficacement et à assurer le support aux utilisateurs Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 40 K€ à 45 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Profil avec expérience minimale de 5 ans sur SAP S/4 HANA OTC - Senior Expérience avérée du projet avec S/4 HANAExperience – Interfaces (IDOC, API, EDI), Formulaires, Améliorations, CCM, aATP, Intersociétés, Pricing, FioriSolides compétences en conseilLANGUE : Anglais FluentDÉBUT : asapDURÉE : 3 mois, renouvelable LOCALISATION : Aix-la-Chapelle / Télétravail - Présence sur site à Aix-la-Chapelle 2 semaines par mois (du mardi au jeudi) => NON NÉGOCIABLEBUDGET : - 3 profils requis- Les candidats doivent être dans les domaines suivants pays : France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique (voyager depuis d'autres pays trop complexe) Anglais coruant obligatoire Deux semaines par mois à Aix la Chapelle - mardi à jeudi

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef de Projet avec une expérience obligatoire sur ServiceNow, HRSD,des compétences solides dans la transformation HR et la mise en place de solution pour notre client basé à Roissy Charles de Gaulle. Définir la feuille de route de la migration en tenant compte des fonctionnalités spécifiques. Travailler avec les experts fonctionnels pour cartographier les anciens processus vers les nouveaux modèles de données et flux de travail. Assurer une communication fluide entre les équipes