Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Commercial à Paris

Un cabinet de conseil de référence , accompagne les institutions financières sur les enjeux stratégiques en Compliance, Risk Management, Cyber-Sécurité & Résilience, Data et Intelligence Artificielle. Pour répondre aux défis croissants de nos clients – banques et assurances. Dans le cadre de son développement, renforce son dispositif commercial auprès du Sales Manager. 🚀 Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, où la Cyber-Sécurité, l’IT Risk et la Conformité sont au cœur des transformations du secteur financier ? Rejoignez nous et accompagnez les acteurs majeurs de la Banque et Assurances. Poste basé à Paris et en Île-de-France. Vos missions : Appui commercial et aux traitements des appels d’offres Appui au traitement des appels d’offres et des opportunités Appui à l’identification des profils adaptés aux opportunités commerciales Mise en œuvre de campagnes de prospection (emailings, relances, qualification) Appui à l’animation commerciale Sourcing : Recherche et identification de profils sur les plateformes de sourcing (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels) Préqualification des profils au regard des besoins clients Gestion des candidatures et coordination des échanges Mise à jour d’un vivier des candidats Coordination avec les cabinets de sourcing partenaires Votre profil : De formation supérieure (École de commerce et/ou Université), vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en Cabinet de Conseil ou dans les services financiers sur un poste de Sales et/ou Sourcing. Vous avez une bonne compréhension des métiers du conseil et des profils recherchés (consultants, experts, managers) Vous maîtrisez le module LinkedIn Recruiter (requêtes, viviers, approche ciblée). Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et capable d’analyser rapidement des besoins pour identifier les profils adaptés. Vos atouts qui feront la différence : Forte fibre commerciale et aisance relationnelle Culture du résultat et goût du challenge Capacité à gérer un processus de sourcing Sens du collectif et rigueur Maîtrise des plateformes d’achats (appels d’offres) et de sourcing Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence ? Ce poste est fait pour vous ! Les raisons de nous rejoindre : ✅Un contrat CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » ✅Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés… ✅Des moments forts autour d’afterworks, de team building et d’événements clients ✅Des primes attractives de cooptation et d’opportunités commerciales ✅Un cabinet engagé dans la R&D et la RSE 🎯 Au-delà de ces avantages concrets, nous vous offrons un environnement stimulant où vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une évolution de carrière adaptée à vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️. Un premier échange pour découvrir vos aspirations professionnelles et vous présenter. 2️. Une évaluation approfondie de vos compétences avec nos Experts, en lien avec nos offres. 3️. Une rencontre avec la Direction pour échanger sur notre culture d’entreprise et vos perspectives.

Après 4 ans de forte croissance, la division Freelance de KatchMe recrute 2 Business Managers / Consultants en recrutement. C'est l'opportunité de participer à une aventure excitante et de renforcer une équipe bâtie sur de vraies valeurs. Nous recherchons quelqu'un de dynamique et audacieux, pour qui la recherche de nouveaux clients, la curiosité et la détermination sont des qualités naturelles ! Tu seras accompagné par des experts afin d'atteindre une total autonomie sur un marché Freelance ultra-dynamique ou la réactivité et l'organisation seront les clés de ta réussite ! Dans cette optique tu devras : - Développer ton porte-feuille client : démarcher les clients les plus attractifs sur ton marché, négocier les contrats de collaboration, comprendre l'environnement et le contexte puis prendre les briefs clients pour démarrer tes recherches - Comprendre ton marché afin de créer ton propre réseau de candidats : les chasser via différents moyens que nous mettrons à ta disposition, les pré-qualifier par téléphone et les rencontrer pour les coacher aux futurs entretiens - Gérer de A à Z tes processus de recrutement pour arriver à combler tes candidats et tes clients (Matching) - Assurer le suivi d'intégration candidats et la satisfaction client puis la détection de nouvelles opportunités

Au sein des équipes Digital / Distribution, vous intervenez sur la commercialisation de produits et services digitaux (web & mobile), avec un objectif clair : améliorer la performance commerciale et la qualité des parcours . Vous travaillez au plus près des équipes Produit, Marketing/Distribution, Data et IT pour : Analyser les parcours de vente digitaux (de la découverte à la souscription) : frictions, abandons, irritants, leviers de conversion Traduire les besoins business en user stories / exigences fonctionnelles (workflows, règles, écrans, contenus, priorisation) Piloter la performance : définition des KPI, tableaux de bord, instrumentation (events), analyses post-release Contribuer à la roadmap : cadrage, ateliers, benchmark, business cases, arbitrages Conduire la recette fonctionnelle et l’accompagnement au déploiement (UAT, critères d’acceptation, coordination) Animer les parties prenantes (Produit, IT, Marketing, réseau commercial, conformité) et sécuriser l’alignement “valeur business” Livrables attendus : spécifications/user stories, cartographie de parcours, KPI & plan de mesure, backlog priorisé, PV de recette, recommandations d’optimisation.

Développement commercial auprès des réseaux internes Développement commercial auprès des réseaux internes d'une banque de premier plan à Luxembourg, comprenant les entités suivantes : Retail, Banque Privée Domestique, Wealth Management Luxembourg (Banque Privée internationale) et assurance-vie. Actifs sous gestion : 2.5 Milliards € Activités Définition et évolution de l'offre existante par segment, incluant les listes de fonds focus, l'intégration de nouveaux fonds, les nouvelles propositions d'investissement en lien avec les responsable de l'offre du distributeur Suivi / après-vente (infoline) : réponse à toute demande ou question concernant les fonds Organisation de Roadshows et formations sur le terrain Définition et mise en place de campagnes en collaboration avec le marketing Contrôles Compliance en conformité avec la réglementation (pour toute production de documents marketing, KYC pour les actifs privés...) Reporting (tableaux de bord Salesforce et autres activités commerciales) Gestion du pipeline

Vous êtes un analyste commercial/analyste de données expérimenté et possédez de solides compétences en modélisation de données et en ETL ? emagine vous offre l'opportunité de participer au développement d'une solution interne stratégique qui fournit aux équipes commerciales des informations basées sur les données et des outils intelligents. Are you an experienced Business Analyst/Data Analyst with strong data modelling and ETL expertise? emagine has an opportunity for you to support the development of a strategic internal solution that empowers commercial teams with data‑driven insights and intelligent tools. Skills & Experience 5+ years’ experience as a Data Analyst and/or Business Analyst. Strong experience with data modelling (Medallion, Canonical, Shared). Proven experience with ETL/ELT and data processing tools (Fabric Pipeline, dbt, Alteryx, Airflow, LogicApps, PowerAutomate). Experience learning and navigating new business data models. Known as the “go‑to” person within teams—strong communicator, proactive, solution‑oriented. Experience with historization and data lineage (advantage). Knowledge of Salesforce data models (advantage). Key Tasks & Deliverables Contribute to the design and development of a new strategic data‑driven internal solution for commercial growth. Analyse business requirements and translate them into actionable data specifications and models. Work with Medallion Architecture, Canonical Data Models and Shared Data Models to shape scalable data structures. Support ETL/ELT development using Fabric Pipelines, dbt, Alteryx, LogicApps, PowerAutomate or Airflow. Assist with data processing workflows and ensure robust, high-quality data flows across the environment. Learn and adopt new business data models quickly, acting as a knowledgeable point‑of‑contact for the wider team. Contribute to historization and data lineage practices to ensure traceability and governance. Collaborate closely with technical and commercial stakeholders to align solution capabilities with business needs. Why Join? You’ll be part of a highly collaborative, supportive team working on an impactful internal solution. Although fully remote, you’ll work closely with global colleagues who value autonomy, ownership, and clear communication. Most consultants work remotely from locations across Europe. Apply with your latest CV now or reach out to Brendan to find out more.

Groupe industriel du secteur de la mobilité douce (vélo), ayant connu une forte croissance ces dernières années, traverse actuellement une phase de retournement liée à l’évolution du marché et à la perte d’un partenaire commercial majeur. Dans ce contexte de transformation actionnariale et de réorganisation de la gouvernance, les actionnaires souhaitent s’appuyer sur un manager de transition pour stabiliser la situation et définir un plan de redressement crédible. Enjeux de la mission : · Reconstituer une équipe de direction adaptée à la nouvelle phase de l’entreprise · Réaliser un diagnostic opérationnel et financier complet · Élaborer un plan de restructuration et le présenter aux partenaires financiers · Identifier les opportunités de marché et les scénarios de relance ou de reprise Objectifs prioritaires : · Repositionner la stratégie et sécuriser la trésorerie · Négocier avec les banques l’aménagement de la dette et les financements court terme · Relancer la dynamique commerciale et reconquérir le réseau de distribution · Développer des opportunités B2B, notamment avec des acteurs publics et institutionnels Profil recherché : · Manager de transition – spécialisation restructuration · Expérience confirmée en gestion de crise et retournement d’entreprises industrielles · Capacité à conduire des négociations avec des partenaires bancaires · Bonne compréhension des environnements de production industrielle · Connaissance du secteur du Vélo indispensable Démarrage ASAP pour 9/12 mois. La localisation est flexible avec déplacements en France et Europe à prévoir.

1/Contexte : • Pour soutenir notre stratégie commerciale et notre transformation numérique, le client met en place une nouvelle pratique de sécurité de l'information afin d'assurer une réponse coordonnée à la menace croissante de la cybersécurité. Notre vision de la sécurité de l'information est de protéger nos parties prenantes en sécurisant nos ressources informationnelles, en gérant nos cyber-risques et en permettant la mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces et performantes, pleinement soutenues par la direction et l'ensemble des collaborateurs. 2/Services : Dans le cadre de sa stratégie, nous souhaitons créer un référentiel central : Identifier les sources de vulnérabilités de sécurité ; Mettre à jour les consignes de sécurité afin de faciliter la correction des vulnérabilités ; Lancer une preuve de concept (PoC) sur un sous-ensemble d'entités et de sources (produits de classe 1 uniquement). Avantages : Réduire le coût de la correction des vulnérabilités sans augmenter le risque. Pour cela, nous devons renforcer notre équipe d'experts techniques et recherchons les services d'un expert externe en vulnérabilités. Ce service comprendra les prestations suivantes : • Service auprès de l'équipe Sécurité et Produit du Groupe • Fournir une analyse claire et approfondie de chaque source - Créer de nouvelles mesures techniques de vulnérabilité et les intégrer au lac de données • Contribuer à la mise en place des processus opérationnels cibles pour le déploiement en mode production afin de garantir la couverture du périmètre • Documenter l'ensemble du transfert à l'équipe d'exploitation 3/Livrables : Tous les livrables doivent être fournis et présentés en anglais. • Contrôles et mesures POC, évaluations • Documentation technique de l'interface • Nouveaux contrôles mis en œuvre • Transition vers le mode production

Cette prestation s’inscrit dans un cadre de transformation digitale et fonctionnelle au sein d’une DSI d’une banque CIB (Corporate and Investment Banking) . Plus précisément : Digitalisation des parcours clients : La mission vise à accompagner la modernisation des outils métiers (middle office, ligne commerciale, poste de travail avant-vente) et à améliorer les outils collaborateurs , en excluant le périmètre LCBG (qui relève d’une autre expertise). L’objectif est d’optimiser les processus existants pour les rendre plus fluides et efficaces, sans alourdir les contraintes opérationnelles. Alignement stratégique : Le rôle s’articule autour de la cartographie des produits et de l’ alignement avec les politiques du groupe , tout en assurant le passage des validations internes (instances de gouvernance). Cela implique une collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques pour garantir que les solutions proposées répondent aux enjeux business et aux standards internes. Approche transversale : La prestation nécessite une interface active entre la DSI, les équipes métiers et les parties prenantes, afin de faciliter la digitalisation des parcours hors core banking (sans se limiter aux aspects réglementaires comme le KYC ou la LCB-FT, sauf si explicitement inclus dans le périmètre). L’accent est mis sur l’ amélioration des échanges avec les clients et l’ optimisation des outils internes (ex. : middle office, ligne commerciale).

Je recrute un Senior Manager AMOA EPM Reporting Consolidation pour un cabinet de conseil. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques de transformation des systèmes de consolidation et de reporting groupe. Vos missions et responsabilités seront les suivantes : Superviser plusieurs équipes projet et encadrer des managers/consultants dans la mise en place ou l’optimisation des solutions EPM. Piloter les phases critiques : choix d’outil, cadrage stratégique, définition des besoins, gouvernance et gestion des risques. Garantir la qualité des livrables et la pertinence des recommandations auprès des directions financières et générales. Conduire le changement à l’échelle organisationnelle (formation, communication, accompagnement des équipes locales et internationales). Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, en participant activement aux réponses aux appels d’offres et à la croissance commerciale de la practice. Contribuer à l’animation et au rayonnement de la practice EPM (évènements internes, partage d’expertise, certifications, communication externe).

Mission La mission d'une institution financière majeure est de contribuer à une croissance responsable et durable par un financement de l'économie dans le respect des plus hauts standards éthiques, en particulier dans les domaines de l'anti-blanchiment d'argent, de la lutte contre le terrorisme, et de la lutte contre la fraude et l'ingénierie sociale. L'optimisation des services opérationnels via la science des données représente une opportunité majeure pour notre entreprise de se démarquer sur le marché. Descriptif du Poste Assurer la recherche de données et la mise au point de modèles performants afin d'assister de nombreuses équipes de la banque commerciale dans leur effort d'identification et d'analyse des comportements suspects. Déployer et intégrer ces modèles dans les infrastructures et flux de travail de l'entreprise en assurant un impact positif et maîtrisé. Profil Recherché Nous cherchons un profil capable de développer et intégrer des solutions avancées de data science appliquée à des données structurées en priorité. Des compétences en traitement du langage naturel (NLP traditionnelle, voire GenAI) seraient un plus permettant de proposer à nos clients internes des fonctionnalités différenciantes et l'évolution en interne du profil vers d'autres projets. Ce profil doit connaître en détail le fonctionnement de nombreux algorithmes d'apprentissage, supervisé comme non supervisé, et être en pleine possession des méthodologies d'évaluation de modèles. Idéalement, le candidat devrait avoir une expérience pratique dans des projets similaires et démontrer une capacité à traduire un problème concret en problème mathématique au moyen des données. Une excellente maîtrise de Python et de SQL est en outre nécessaire. Des compétences de type "soft skills" seront également incontournables, comme la gestion de projet, une écoute de qualité avec les interlocuteurs métier ainsi qu'une bonne communication, et un goût de la collaboration et le partage des connaissances, notamment avec les autres data scientists et les équipes techniques et opérationnelles (MLE, MLOPS, OPS).

Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, qualification, entretiens, closing en collaboration avec les managers commerciaux Identifier et attirer les meilleurs profils tech : recherche proactive de profils spécialisés (développeurs, DevOps, ingénieurs cybersécurité, systèmes et réseaux), analyse des compétences techniques et comportementales, et valorisation des opportunités auprès des candidats. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales : : échanges réguliers pour comprendre les enjeux clients, proposer des profils pertinents pour répondre aux besoins clients et contribuer à la réussite des missions

📍 Le Contexte & L’Enjeu Nous recrutons pour le compte d'un Grand Groupe Bancaire Français (Banque de Détail). Il s'agit d'une mission de très longue durée (visibilité supérieure à 2 ans) au sein d'une équipe stable. Le projet porte sur la maintenance et l'évolution d'applications de Gestion Commerciale critiques pour l'activité bancaire. Vous intégrez un contexte technologique moderne (Java 17 / Microservices). 🎯 Votre Mission En tant que Développeur Fullstack Confirmé avec une appétence marquée pour le Front-End , vos responsabilités sont les suivantes : Développement Front-End (Dominante) : Conception et implémentation des interfaces utilisateurs sous Angular . Garantie d'une UX fluide et performante. Développement Back-End : Intervention sur les API et la logique métier en Java 17 . Architecture : Évolution et maintenance de l'architecture Microservices . Qualité : Assurance de la maintenabilité du code et respect des standards bancaires.

Vision stratégique et architecture • Définir et posséder l’architecture cible CRM y compris le rôle de Salesforce dans la gestion des données, les ventes, le service et la gestion des partenaires—servant à la fois les services aux commerçants et les services financiers • Développer une stratégie claire pour rationaliser le paysage existant de Salesforce (actuellement 7+ instances) en une plateforme cohérente et évolutive • Définir la feuille de route pour l’ancienne plateforme Odoo, y compris la stratégie de migration, la maintenance et éventuellement la consolidation ou le déclassement • Articuler la proposition de valeur des investissements CRM aux parties prenantes exécutives, y compris le CTO du groupe et les experts divisionnaires • Rester à l’avant-garde des tendances du marché, y compris les capacités CRM basées sur l’IA , et évaluer leur applicabilité au contexte client Livraison et exécution • Diriger l’équipe du centre de compétences CRM pour livrer des feuilles de route engagées avec prévisibilité et qualité • Assurez-vous que les programmes clés sont livrés à temps, y compris les intégrations avec les plateformes commerciales, les flux de travail et l’automatisation des activités • Gérer Salesforce en tant que plateforme CRM principale tout en assurant la continuité et l’évolution appropriée du système hérité d’Odoo • Gouvernance de la livraison propre, gestion des dépendances avec d’autres équipes Digital & AI (Données, Solutions de risque, Portails numériques) et partenaires externes • Favoriser la responsabilisation à l’égard des résultats de la prestation, gérer de façon proactive les risques, les escalades et les attentes des intervenants Gouvernance et gestion des parties prenantes • Établir et maintenir une gouvernance efficace ainsi que la planification et l’exécution, pour s’assurer que les priorités CRM sont alignées sur les besoins commerciaux • Établir des relations de confiance avec les principales parties prenantes dans toutes les divisions et fonctions de l’entreprise • Collaborer de manière interfonctionnelle pour s’assurer que les capacités CRM prennent en charge des programmes stratégiques et la remédiation des risques Budget & Feuille de route • Construire et gérer le budget annuel pour le centre de compétences CRM, en alignant les besoins ascendants avec les contraintes descendantes • Élaborer une feuille de route claire et validée par les parties prenantes pour les capacités CRM, avec une priorisation et des compromis transparents • Gérer les relations avec les fournisseurs (notamment Salesforce), en veillant à ce que l’acquisition de licences soit justifiée par des exigences commerciales claires et une analyse coûts-avantages Leadership d’équipe • Diriger, développer et faire évoluer une équipe CRM performante sur les sites onshore et offshore • Favoriser une culture de collaboration, d’appropriation et d’amélioration continue • Modèle de rôle Principes de leadership de Worldline : Priorité au client, Prendre en charge et posséder les résultats, Diriger avec courage et Gagner en tant qu'équipe

Panda Services, société de services informatiques, recherche pour l’un de ses clients basé à Paris (91) un(e) Ingénieur/e Avant-Vente Intégration Connectivité Contexte de la mission : Nous recherchons une ressource pour une nouvelle prestation d'ingénieur/e AVV intégration connectivité dans le domaine LAN/Wifi, wan/sd-wan, dans un environnement multi-constructeur (Cisco, HP/Aruba, Huawei, Nokia, ...) Tâches à réaliser : Prendre en charge et piloter les dossiers d'avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu'au transfert des éléments aux opérationnels, Accompagner les commerciaux lors des différentes phases de vente en fournissant un appui technique, Réaliser des démonstrations chez nos clients pour mettre en avant nos solutions, Élaborer des réponses sur le plan fonctionnel, technique et budgétaire, en fonction du cahier des charges ou besoin exprimé et du contexte client, Chiffrage des coûts de la solution préconisée dans son ensemble (matériel, prestation humaine, …), Définir le modèle opérationnel et organisationnel build, Rédiger un mémoire technique (architecture et services), Comparer nos solutions/architectures par rapport aux solutions concurrentes, Définir le plan de charge et la planification projet, Soutenir l'offre avec l'assistance d'un ingénieur commercial lors des différentes phases de la négociation, Contribuer au transfert des dossiers auprès des opérationnels, Être à l'écoute du marché et assurer la veille technologique, Garantir la faisabilité et de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients. Compétences recherchées : Obligatoires : Connaissance technique et approfondies dans les domaines de la connectivité : LAN/Wifi, NAC, WAN, SD-WAN, Maitrise de ces domaines auprès des partenaires technologiques leaders sur ces marchés parmi : Cisco, Meraki, HPE/Aruba, Huawei, Fortinet, Juniper, Nokia, Silverpeak, ... Maitrise de l'anglais Optionnelles : Certifications constructeurs avancée Maitrise technologie POL/GPON, WDM Expérience nécessaire : Minimum 10 ans d'expérience sur la fonction Capacité à fédérer Capaciter à leader une réponse technique dans un environnement complexe avec multiples intervenants Capacités relationnelles et rédactionnelles, Esprit d'analyse et de synthèse, Sens de l'écoute

Gestion de projet : Planification, coordination et suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions Planification et suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables Gestion des risques et résolution de problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociations commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateur et éditeurs Coordination des parties prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI

Description détaillée : Projet intégration et déploiement SAP S4 HAMA, pour le gestion commerciale pour la filière équipement de la maison Nous recherchons un analyste de test et validation dans le produit Finance. Ce dernier prendra en charge les activités de tests pour le produit "Finance" (Une équipe de 11 personnes) : Etablir une stratégie de test en se basant sur nos Template. Construire le référentiel de tests dans l'outil ALM (cahier de tests) sur ses sujets, Analyser et challenger les SFD ou SFG, Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, flux, TNR & bout en bout) Produire un reporting d'avancement sur ses sujets, Suivre les risques et leurs plan d'action. Tracer, analyser et suivre les anomalies, Coordination avec les parties prenantes, Compétences Requises : Une bonne connaissance de métier de finance (pour exemple contrôleur de gestion) Maitrise du module SAP S4 HANA finance, HP ALM, Jira, Certification ISTQB Fondation souhaitée. Compétences techniques : SAP S4 HANA Finance - Confirmé - Impératif RETAIL - Confirmé - Important HP ALM - Confirmé - Important