Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Commercial à Paris

Ta mission : connecter les talents et les entreprises qui font bouger l’IT. Tu seras au cœur du développement de Zenith RH, un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT. Ton rôle : détecter les besoins de nos clients et accompagner nos talents tout au long du process de recrutement. 💼 Tes missions au quotidien Identifier de nouveaux besoins clients à travers la prospection téléphonique et LinkedIn. Qualifier les leads et repérer les opportunités commerciales. Gérer l’intégralité du cycle de recrutement : sourcing des profils IT, présélection, entretiens téléphoniques/Visio, négociations. Participer à l’onboarding et au suivi de mission des consultants placés. Collaborer avec une équipe soudée mêlant experts IT et recruteurs.

Pour le compte de notre client du secteur du transport, nous sommes à la recherche d' un directeur commercial et stratégique HF pour une mission de transition : Piloter la réorganisation et l’optimisation des activités Réaliser l’analyse et le suivi des performances commerciales Assurer une gestion axée sur la maîtrise des coûts et l’efficacité économique Accompagner et mentorer le responsable de Business Unit Mettre à profit une solide expérience commerciale tout en jouant un rôle de coach et de guide stratégique Profil : Connaissance du secteur du transport Expérience significative au sein de PME Role de coach

Dans l'optique d'une réorganisation, nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la distribution de pièces détachées et de services pour l’automobile, un Manager de transition - Directeur commercial afin de : Diagnostiquer l'existant en matière d'organisation commerciale Constitution d'une Roadmap Préconiser ainsi qu'accompagner les équipes constituées de Chefs de ventes, en soutien aux Directeurs Commerciaux en place Une expérience d'organisation commerciale en BtoB est primordiale, idéalement dans le secteur de l'automobile.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires recherche un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaire, un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : dès que possible

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial Assurance (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le développement du portefeuille clients de notre entreprise dans le secteur de l'assurance. Vos principales responsabilités seront : • Identifier et prospecter de nouveaux clients afin d'accroître le chiffre d'affaires. • Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants. • Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. • Collaborer étroitement avec les équipes internes (techniques, marketing et service client) pour assurer la satisfaction client. • Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des négociations commerciales. • Participer à la veille concurrentielle et à l'analyse des tendances du marché.

Nous recherchons un.e AE pour rejoindre une très belle scale-up française du secteur greentech. Sous la supervision du Head of Sales, vous serez responsable de tout le cycle de vente B2B, de la prospection au closing, sur des projets de mobilité électrique et de solutions de recharge. Missions principales Prospection & qualification Collaborer étroitement avec les BDR B2B pour identifier et qualifier les leads à fort potentiel Approcher les décideurs clés (DAF, RH, Fleet Managers, DG) pour comprendre leurs besoins Gestion de cycle de vente complet Piloter l’ensemble du process commercial : découverte, démo, proposition, négociation et closing Définir la meilleure approche en fonction du segment client (HT / LT) Structuration des offres & négociation Construire des propositions sur mesure (leasing, bornes, services SaaS) Négocier les conditions commerciales et contractuelles jusqu’à la signature Collaboration transversale Travailler avec les équipes Rétention (AM) pour assurer une transition fluide post-signature Échanger avec le pôle Opérations sur la faisabilité technique et la planification des installations Pilotage de la performance Assurer un reporting précis dans Hubspot et via Aircall Contribuer activement à la structuration des process Sales et à la montée en compétence des plus juniors

emagine recherche un Business Analyst IA / GenIA pour l'un de ses principaux clients. Lieu : Paris Début : dès que possible Durée : > 12 mois Télétravail : 2 ou 3 jours par semaine Résumé : Le personnel du prestataire de services occupera le poste de business analyst l et soutiendra le programme de transformation IA du client en gérant et en documentant les opérations commerciales, en consolidant les informations et en créant des plans et des feuilles de route complets pour les capacités et les solutions IA dans toute l'organisation. Principales responsabilités : Business analyse : analyser les processus commerciaux actuels, recueillir les exigences au niveau des utilisateurs et de l'organisation, et les documenter pour l'équipe technique. Favoriser l'alignement : traduire les besoins commerciaux complexes en scénarios d'utilisation et en exigences commerciales exploitables, en assurant l'alignement et une communication claire entre les équipes. Évaluation des risques : identifier les risques éthiques, juridiques et opérationnels liés aux initiatives d'IA, élaborer des stratégies d'atténuation et garantir la conformité avec les réglementations applicables. Conception de solutions : contribuer à la sélection de modèles d'IA appropriés et définir comment ces solutions permettront d'atteindre les objectifs commerciaux, en collaboration avec les équipes techniques. Suivi de l'impact : assurer un suivi continu des performances de mise à l'échelle de l'IA afin d'évaluer les résultats, d'optimiser les solutions et de garantir l'efficacité de l'initiative dans le temps. Gestion du changement : soutenir les efforts de gestion du changement, en permettant aux parties prenantes d'adopter efficacement les nouveaux processus basés sur l'IA et en suivant les progrès de la transformation. Feuille de route pour la mise à l'échelle de l'IA : créer et maintenir des feuilles de route pour la transformation et la mise à l'échelle des solutions, et suivre les étapes clés afin de garantir la pertinence et le succès de l'initiative en matière d'IA. Identification des opportunités : identifier de nouvelles opportunités d'efficacité, d'amélioration des processus et de croissance commerciale. Exigences clés : Expertise avérée en analyse commerciale ou en gestion de projet, idéalement dans les domaines de l'assurance, de la santé et de l'IA/GenAI. Connaissance des outils et des systèmes utilisés dans les opérations de sinistres et de souscription, y compris les plateformes de gestion des données et les outils d'automatisation. Compréhension des processus commerciaux, en particulier dans le domaine de l'assurance santé, et expertise en matière de plans et de flux de travail. Capacité à analyser les processus, à identifier les inefficacités et à proposer des améliorations. Expertise avérée en administration des affaires, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe. Disponibilité pour un démarrage immédiat (dès que possible) et capacité à voyager si nécessaire. Atouts : Compréhension approfondie des technologies d'IA et de leurs applications commerciales. Certifications supplémentaires en analyse commerciale, gestion de projet ou dans des domaines pertinents (par exemple, données/IA). Multilingue : l'anglais est obligatoire ; le français ou l'espagnol est préférable. Maîtrise des logiciels et outils de gestion de projet. Solides compétences en matière de leadership et de collaboration. Excellentes aptitudes à la communication. Autres détails : ce poste est à distance 2 ou 3 jours par semaine et a une durée de plus de 12 mois.

Le Shopping Data Hub d’Air de la compagnie est un nouveau hub de données développé sur Google Cloud Platform (GCP) qui reçoit, réconcilie, stocke et partage les données du processus d’achats client allant de la recherche client, aux offres vols et options proposées à nos clients jusqu’à la réservation (order). Le Client s’est inscrit dans un grand projet de changement de sa manière de vendre des billets et options afin d’aller vers un modèle plus orienté vers le commerce de détail. Nous allons donc passer d’un système « dossiers de référence – billets » à un modèle « commande ». L’objectif de la mission est de construire le modèle de données d’un des futurs data hubs les plus importants de la direction Commerciale.

Rejoins une jeune société qui souhaite apporter un vent de fraîcheur dans le monde du conseil. Chez nous, l’IA passe du discours à l’exécution. Tu piloteras des produits qui vivent en production, tu challengeras éditeurs et équipes, tu transformeras des besoins métier en résultats mesurables. Au-delà des projets, tu façonneras l’offre de service IA d’Alycea: méthode, packaging, études de cas, outillage commercial. Contexte exigeant, autonomie forte, latitude pour imposer des standards et installer une référence sur notre marché. Le projet pour lequel on cherche un profil comme le tien : Accompagner un de nos clients sur le pilotage de plusieurs projets IA et le conseiller/challenger sur le périmètre, les cas d'usages et autres décisions. Tes activités : Cadrer les besoins métier, formaliser objectifs, prioriser un backlog mesurable. Piloter en agile les chantiers “assistant in-app”, parcours <12 mois, dashboard commissions. Challenger éditeurs et équipes dev sur périmètre, délais, coûts, risques, conformité, SLA. Structurer l’évaluation IA: intents, critères d’acceptation, taux de réponses sourcées, latence, coût. Orchestrer la recette fonctionnelle et l’UAT. Gouverner les changements et la documentation. Assurer conformité RGPD et santé: consentement, cloisonnement assurance/santé, notices, DPIA. Aligner parties prenantes et piloter la feuille de route, budgets, risques et dépendances. Compétences requises : AMOA et agilité: Scrum/Kanban, user stories, priorisation par valeur, roadmap, rituel. Data/IA non technique: principes LLM, RAG, métriques de qualité, limites et risques, lecture d’architectures. Conformité: RGPD, données de santé, coordination DPO, gestion du consentement. Product ops: UAT, A/B test, instrumentation KPI, contrats SLA, gouvernance partenaires. Outils: Jira/Confluence, Miro, Suite Google, Notion, Metabase/Looker, CRM/Pipedrive, suites bureautiques.

Pour une mission longue sur Paris, nous recherchons un architecte fonctionnel avec une expertise sur les financements structurés (progiciel LOAN IQ, ACBS (Advanced Commercial Banking System) ou équivalent) Responsabilités principales : Pilotage de l'architecture du domaine : Définir et garantir la cohérence des choix d'architecture dans le respect du cadre d'entreprise, en maîtrisant l'ensemble de l'écosystème (processus métier, urbanisation fonctionnelle, cartographie applicative et flux de données) Gestion des prêts syndiqués : participation, agenting, partage des intérêts et amortissements entre prêteurs. Gestion des financements bilatéraux et structurés : prêts corporate, leveraged finance, project finance, etc. Workflow complet du cycle de vie des prêts : origination, closing, servicing, remboursements, calculs d’intérêts, covenants, refinancement. Intégration front-to-back : interface avec les outils de booking, comptabilité, risk management, et reporting réglementaire. Accompagnement des phases projet : En amont : analyser et challenger les besoins métier, concevoir les cibles fonctionnelles/applicatives et leur trajectoire de transformation En phase de réalisation : conseiller les équipes projet, valider les évolutions techniques et fonctionnelles Défendre les solutions retenues en comités d'architecture et design authority Optimisation continue : Proposer des améliorations organisationnelles et processus, contribuer à l'urbanisation du SI en vision fonctionnelle et applicative Atouts différenciants : Connaissance des enjeux réglementaires bancaires Expérience sur des projets de transformation digitale d'envergure

En tant que Sales en Gestion Privée, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion d'un portefeuille clients de clientèle privée exigeante, en assurant la fidélisation et la croissance des relations d'affaires. Vos principales responsabilités seront : • Identifier et prospecter de nouveaux clients haut de gamme. • Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur patrimoine. • Développer des offres personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. • Assurer le suivi commercial et administratif des portefeuilles clients. • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser l'expérience client. • Participer à des événements professionnels et à la promotion des services de gestion privée.

Développer et fidéliser un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel, Gestion et développement de comptes avec des missions embarquées, Identifier et qualifier les besoins IT stratégiques de vos interlocuteurs (DSI, directions métiers) pour leur proposer des solutions adaptées et innovantes, Piloter l’ensemble du cycle de vente , depuis la détection d’opportunité jusqu’au closing, en passant par la construction de propositions de valeur et la négociation commerciale. Gérer la relation client dans la durée , en assurant le suivi des prestations et la satisfaction avec les consultants et équipes internes. Contribuer au recrutement et à la gestion des talents techniques , en lien avec les besoins identifiés et en coordination avec l’équipe recrutement. Être force de proposition sur la stratégie commerciale , participer à l’élaboration des offres et partager votre expérience avec des profils plus juniors.

Votre mission : conquérir, développer et fidéliser. Vous êtes un véritable moteur de croissance : votre terrain de jeu, c'est la France entière ; votre objectif, développer notre portefeuille clients et renforcer la présence de l'entreprise sur le marché de l'agencement haut de gamme. Vos missions principales : Prospection et conquête : Identifier, cibler et convaincre de nouveaux clients (grandes enseignes, sièges parisiens, projets sur mesure ou en série). Développement et suivi des clients : Superviser les nouveaux projets, entretenir la relation avec les clients existants, détecter les futurs besoins et bâtir des partenariats durables. Analyse et accompagnement technique : Comprendre les enjeux d'agencement, cadrer les besoins techniques et économiques, proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes internes. Négociation et contractualisation : Prendre le relais après l'intervention du chargé d'affaires pour négocier les conditions techniques et financières. Coordination interne : Travailler en collaboration (chiffrages, offres, plans…) avec le bureau d'études, les chargés d'affaires et la production. Amélioration continue et stratégie commerciale : Participer à la réflexion stratégique, au développement de nouveaux marchés et à la mise en œuvre d'outils marketing et digitaux.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Business Analyst Processus & Transformation Digitale (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire & assurantiel. Le poste est à pourvoir à partir du 3 novembre jusqu’au 31 décembre 2025 dans le cadre d’un contrat CDD / Freelance (mission potentiellement renouvelable) , et est situé à Paris . Contexte Dans un contexte de forte ambition sur le développement commercial de notre client, la BU ERE (Epargne & Retraite Entreprises) a lancé depuis plusieurs années plusieurs chantiers de refonte de ses outils digitaux. Ces transformations ont impacté les parcours opérationnels et utilisateurs. Une documentation de ces impacts a été commencée et doit désormais se poursuivre. C'est dans ce contexte que le département ERE cherche à se faire accompagner. Missions & responsabilités · Rédaction, et mise en forme de guides utilisateurs sur les différents espaces digitaux mis à disposition de ses clients et de leurs salariés. · Stratégie de communication auprès des commerciaux de la BU ERE , de leurs clients entreprise, et des salariés de ces derniers. · Collecte auprès des différentes parties prenantes (back office, commerce, services opérations, ingénieurs financiers, équipe digitale) des informations nécessaires à la cartographie des processus opérationnels de la BU (transaction de versement volontaire, transaction d'arbitrage, etc.). · Documentation des processus sur la base de ces informations. · Circuit de validation avec les différentes parties impliquées. · Diffusion à la BU.