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CDI

Offre d'emploi
Chargé(e) de Développement Commercial Assurance (F/H)

Twenty One Talents
Publiée le

40k-42k €
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial Assurance (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la croissance et la fidélisation de notre portefeuille clients au sein du secteur de l'assurance. Vous serez directement intégré(e) au sein du département commercial. Vos principales responsabilités seront : • Prospecter et développer de nouveaux marchés pour nos solutions d'assurance. • Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant. • Analyser les besoins clients et proposer des offres adaptées. • Collaborer étroitement avec les équipes marketing et techniques pour optimiser les offres. • Assurer le suivi commercial et la négociation des contrats. • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale.

Freelance

Mission freelance
Expert SAGE Ligne 100 (Compta & Gestion Commerciale)

Signe +
Publiée le
Sage 100

8 mois
400-760 €
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions principales : Accompagner la fusion de trois ERP SAGE Ligne 100 (Comptabilité et Gestion Commerciale) Analyser les systèmes existants et définir les scenarii de convergence Participer aux workshops de cadrage fonctionnel Assurer le paramétrage, migration, reprise de données, et recette Accompagner les utilisateurs (formation, support au démarrage) Documenter les choix, paramétrages et procédures Compétences requises : Expertise sur SAGE Ligne 100 V10 (Compta & Gestion Commerciale) Expérience en fusion de systèmes ERP ou projets de migration/consolidation Bon relationnel, autonomie, capacité à cadrer fonctionnellement Capacité à interagir avec les utilisateurs métiers et la DSI

Freelance

Mission freelance
Talent Acquisition Manager IT indépendant.e (H/F) Marseille

Link Consulting
Publiée le

12 mois
300-700 €
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez Link Consulting en tant que Talent Acquisition Manager indépendant(e) et prenez enfin les rênes de votre carrière ! Vous en avez assez de… * Ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre talent ? Vous proposez des profils clés, vous faites gagner du temps et de l’argent à vos clients… mais votre rémunération reste plafonnée. * Subir des objectifs et des process rigides ? Vous rêvez d’agir comme un véritable partenaire business, pas comme un simple exécutant RH ? * Voir votre potentiel restreint au seul recrutement ? Vous avez le flair pour les besoins client, vous détectez les opportunités de mission… mais personne ne vous laisse les concrétiser ? Et si vous deveniez un réel acteur du business ? Chez Link Consulting vous intervenez comme entrepreneur du recrutement ET du conseil dans l’IT, avec la liberté de proposer du recrutement direct ou de la prestation en régie selon les besoins de vos clients. Votre rôle : * Développer et fidéliser votre portefeuille client : ETI, scale-ups, PME ou grands groupes — vous détectez les besoins et vous créez des relations durables. * Sourcer et évaluer les meilleurs talents : profils cadres, experts IT, consultants... vous activez votre réseau et vos outils pour livrer vite et bien. * Placer vos talents soit en CDI, soit en prestation (freelance, portage) : selon les besoins du client et les aspirations du candidat, vous proposez la solution RH la plus pertinente. * Conduire vos projets en autonomie : de la détection du besoin à la contractualisation, vous êtes le point de contact unique — et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un modèle hybride recrutement + business consulting IT : ne vous limitez pas à la chasse de tête. Développez une véritable activité commerciale RH dans un secteur porteur. * Une autonomie complète : vous gérez votre activité comme un(e) chef(fe) d’entreprise — mais sans être seul(e). * Un accompagnement sur-mesure : juridique, administratif, outils digitaux, support technique… vous êtes outillé(e) pour performer. * Un réseau actif d’indépendants : pour collaborer, échanger des leads ou partager vos missions. * Une rémunération à la performance, sans plafond : vous êtes commissionné(e) sur la marge générée, que ce soit en recrutement direct ou en prestation. * Des perspectives d’évolution vers un rôle de business partner ou de builder : vous pourrez même constituer votre propre équipe, si vous le souhaitez.

Freelance
CDI

Offre d'emploi
Chef de projet deploiement

SQUARE ONE
Publiée le
JIRA
Qlik
SAP

12 mois
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons, au sein de l'équipe des "fonctions support" informatiques, une solution de service pour diriger le déploiement d'une application de gestion des voyages et des dépenses dans un environnement international. Principal livrable : déploiement complet d'une application clé pour les nouvelles entités du groupe. Responsabilités Principales Gestion de Projet : Gérer de bout en bout le déploiement de l'application "Voyages et dépenses" pour les nouvelles entités : démarrage du projet, attribution des ressources, planification, suivi, mise en production et formation/intégration des utilisateurs. Définir les rôles, les responsabilités et les contacts du projet dans les différentes régions (formateurs, testeurs, experts, gestionnaires de voyages…). Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs. Animer des ateliers internes avec les équipes commerciales locales pour recueillir les exigences et définir les priorités, et avec les équipes informatiques (AMS/fournisseurs/éditeurs) pour assurer la prise en charge des configurations ou évolutions attendues. Assister, suivre et surveiller la phase d'UAT (Tests d'Acceptation Utilisateur), impliquant la coordination des équipes métier et techniques pour assurer le succès du déploiement du projet. Gestion de l'Hypercare : Diriger et suivre le mode "mise en œuvre du déploiement" (pilote, big bang) et assurer l'intégration des utilisateurs correspondants. Suivre les jalons et les risques lors des réunions du Comité de Pilotage pour définir le plan d'action pour le succès de l'hypercare. Maintenir des tableaux de bord de reporting sur l'utilisation et les retours des utilisateurs. Soutenir l'Hypercare et gérer la transition du support vers l'AMS du Groupe. Communication et Collaboration : Agir en tant que chef de projet et interface entre toutes les équipes métier et informatiques locales et du siège social impliquées. Animer des ateliers et être responsable des spécifications fonctionnelles, ainsi que de tous les guides de formation et d'assistance (numériques, intégrés, IA). Assurer la communication du projet à toutes les parties prenantes ainsi que la documentation nécessaire. Travailler dans un environnement international et multiculturel. Environnement Technologique : Applications : Voyages & dépenses + connexions avec : MYHR, JDEdwards, SAP Finances, SAP IDM, GuideMe (walk me). Outil de reporting : Qlik Maîtrise des outils de gestion de projet : JIRA (ou équivalent). Nous recherchons, au sein de l'équipe des "fonctions support" informatiques, une solution de service pour diriger Livrables : Présentation du comité de projet / kick-off Comptes rendus de réunion Planification / Calendrier Estimation et suivi du budget Feuille de route de déploiement Exigences commerciales et spécifications Cahiers de tests UAT Documentation de formation

4 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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