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INFOTEL recherche un Chef de Projet IA pour piloter la mise à l’échelle d’un POC IA générative et structurer le socle IA du SI. Livrables : Coordination d’équipes IT et métiers Gouvernance MLOps Conformité et FinOps IA Environnement cloud Azure Démarrage ASAP, en Ile-de-France Mission stratégique avec forte dimension innovation et transformation numérique Le consultant interviendra dans un contexte exigeant et stimulant, aux côtés d’équipes pluridisciplinaires (développeurs, data, infra, métiers) sur un projet d’envergure visant à industrialiser des cas d’usages IA concrets et à renforcer la maturité technologique du groupe.

La RATP pilote un programme stratégique d'envergure autour du futur matériel roulant du RER B, un projet clé pour la mobilité francilienne et l'image du groupe. Ce programme intègre : * Des systèmes embarqués dans les trains, * Des infrastructures au sol (stations, lignes, data centers), * Des liaisons critiques entre les trains et les SI de la RATP (sécurité, voyageurs, télécoms, courants faibles, etc.). Dans ce cadre, la RATP recherche un Chef de projet Réseaux & Courants Faibles expérimenté, capable de piloter à la fois des déploiements embarqués et des installations au sol. Votre rôle Rattaché à une équipe projet de 6 personnes (programme global : 35 collaborateurs), vous prendrez en charge deux volets complémentaires : Pilotage des installations embarquées & réseau * Supervision de l'installation physique d'équipements embarqués (TDSE, antennes Wi-Fi). * Gestion des raccordements et du tirage de câbles dans les locaux techniques. * Intégration des équipements dans le réseau interne RATP. * Cadrage, études d'impact, suivi des fiches d'évolution et reporting régulier. * Coordination technique et pilotage des prestataires. * Suivi des indicateurs (KPI), préparation et animation des COPIL/CORPOJ. * Production de livrables : notes de synthèse, comptes rendus, reporting, etc. * Bonus : maîtrise de Power BI pour le reporting et la visualisation des données. Déploiement d'équipements courants faibles en station * Suivi de l'installation d'équipements (caméras, capteurs, etc.). * Coordination du raccordement aux locaux techniques. * Forte présence terrain : accompagnement des phases de déploiement et vérification de la conformité des installations.

Chef de projet MOA Salesforce – Sénior. Localisation Massy (91)/ Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Axe 1 : Facilitation et Pilotage de l'Implémentation Salesforce (60% du temps) Axe 2 : Gestion du Changement Métier Commerce (20% du temps) Axe 3 : Mise en place d'une fonction “Hub” Commerce/IT (ou “RevOps/SalesOps”) (10% du temps) Axe 4 : Accompagner l’organisation Métier commerce dans un contexte de déploiement d’un CRM Axe 1 : Facilitation et Pilotage de l'Implémentation Salesforce (60% du temps) Faciliter les échanges et la coordination (en anglais): Préparation et co-animation des COPROJ hebdo Préparation et co-animation du COPIL mensuel Assurer le suivi opérationnel des développements et la résolution des points de blocage : Participation aux workshops Métier/IT de spécifications fonctionnelles avec rôle de point d’entrée unique pour l’ensemble des besoins métiers (en anglais) Garant de la bonne prise en compte des besoins métiers Le cas échéant challenge de l’intégrateur sur les bonnes pratiques Salesforce Gérer et animer la comitologie interne Sofinco liée au projet : Préparation et animation des COPROJ hebdo avec les intervenants métiers et IT Préparation et animation des COPIL mensuels avec les sponsors métiers et IT Livrables attendus : Contributions aux supports COPROJ + COPIL : avancement, points d’attention/risques, dossiers de décision le cas échéant Support COPROJ + COPIL internes Sofinco : avancement, points d’attention/risques, dossiers de décision le cas échéant Axe 2 : Gestion du Changement Métier Commerce (20% du temps) Conduire un accompagnement actif (avec le support des ressources internes pertinentes) auprès des équipes métiers pour favoriser l'appropriation de Salesforce et des nouveaux processus mis en place. Accompagner la mise en place d’un pilote de la solution (durée, fonctionnalités, intervenants, gestion des remontées d’information) Organiser les retours métiers post implémentation afin d’impulser puis de fluidifier les itérations et l’amélioration en continue des processus commerciaux et/ou évolution purement “outils” associées. Livrables attendus : Stratégie de conduite du changement (pilote et généralisation) Plan de formation Plan de communication Support de formation pour les équipes, sur base des supports fournis (responsable formation des formateurs) Mise en place d’indicateurs d’adoption et de montée en autonomie des équipes

[NoESN/SSII] CDI en direct – Chef de projet IT/analyste – Fintech – 40/55K€ – Monaco ou Sophia – Télétravail flexible Tu veux évoluer dans un environnement agile et international, au cœur de la transformation digitale dans le secteur bancaire ? Tu as un bon bagage technique, un vrai sens du contact client et tu aimes piloter des projets de bout en bout, avec de vrais enjeux métiers ? Tu es incollable sur du SQL ou tu te sens capable de l'être ? Tu es peut-être la personne qu’on cherche ! TON POSTE En tant que Chef de projet IT/Analyste, tu joueras un rôle clé dans le déploiement des solutions chez les clients (sociétés de gestion, banques privées, family offices), tout en assurant un lien fort avec les équipes produit et technique. Tes missions en résumé : - Coordination des projets : cadrage, animation des comités de pilotage, accompagnement post-livraison, - Analyse des besoins métier : ateliers, specs fonctionnelles, maquettes et prototypage, - Installation, configuration et adaptation des solutions CRM/PMS, - Contribution aux mises en conformité réglementaires via des modules dédiés, - Supervision des tests internes, accompagnement MOA pour la recette (démos, tests, formation), - Suivi des anomalies et évolutions via Jira, - Rédaction de guides utilisateurs, documentation fonctionnelle et schémas explicatifs.

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation du système d’information, un grand groupe financier souhaite rationaliser et migrer plusieurs applications métiers et infrastructures vers une architecture cible plus moderne, sécurisée et performante. Le projet implique des enjeux forts d’intégration, de continuité de service, de gestion des dépendances et de coordination entre plusieurs directions IT et métiers. Objectif de la mission Le chef de projet senior interviendra sur la conduite de la migration des systèmes d’information , de la phase de cadrage jusqu’au déploiement, en garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des livrables. Il pilotera les travaux techniques et fonctionnels associés à la migration, en lien étroit avec les équipes métiers, architecture, infrastructure et sécurité. Principales activités Piloter le projet de migration : cadrage, planification, suivi du budget, gestion des risques et reporting. Coordonner les équipes techniques, métiers et prestataires impliqués dans la migration. Analyser les dépendances applicatives et définir les trajectoires de migration (batchs, priorisation, bascules). Superviser les phases de tests, validation, bascule et post-migration. Garantir la conformité aux standards de sécurité, de performance et de gouvernance IT. Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage. Assurer la gestion du changement auprès des utilisateurs et accompagner les directions impactées.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Chef de projet IT H/F Description de la mission: Nous recherchons un(e) Freelance Chef(fe) de Projet IT expérimenté(e) pour gérer et coordonner plusieurs projets IT clés. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets IT, une excellente communication et des compétences en leadership. Vos responsabilités seront les suivantes: Récolter les besoins du métier · Conduite d'ateliers (potentiellement en Design Thinking) · Analyse et challenge du besoin · Priorisation des besoins en accord avec les différentes roadmaps Piloter les projets · Rédaction des spécifications fonctionnelles · Participation à la conception avec différents acteurs internes (Archi / Network / Sécurité …) · Mise en place de SLA techniques et métiers · Suivi de la réalisation (équipes de dev interne ou intégrateurs / éditeurs) Gestion des projets · Organisation des tests · Organisation des déploiements · Gestion des plannings et des budgets · Reporting · Mise en place de la gouvernance projet et animation des différentes instances · Handover du RUN du produit Coordination et gestion · Gérer et coordonner les projets IT pour atteindre les objectifs et les délais · Collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes pour définir les exigences et les besoins · Élaborer et gérer les plans de projet, les budgets et les ressources · Assurer la communication efficace avec les équipes et les parties prenantes · Identifier et gérer les risques et les problèmes potentiels · Assurer la qualité et la conformité des livrables · Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants · Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux · Gérer les changements et les mises à jour des projets · Assurer la documentation et la traçabilité des projets

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de projet infrastructure transverse H/F pour une mission de plusieurs années à pourvoir dès que possible en freelance ou portage salarial à Aix-les-Bains. Notre client propose jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Vos missions au quotidien sont les suivantes : · Assurer un rôle moteur dans la réalisation de projets IT infrastructures · Gérer la planification, la coordination, l’exécution et la fermeture des projets · Contrôler toutes les activités afférentes aux projets afin d'atteindre les objectifs techniques et budgétaires et respecter les délais de livraison · Définir les étapes de cadrage du projet et en planifier la réalisation avec les contributeurs principaux et le management. · Collaborer avec l'ensemble des départements de l'entreprise dès lors qu'ils ont une adhérence avec le projet · Superviser la conception d'une solution la plus adaptée à la demande : pour cela, vous assistez les demandeurs dans la définition de leurs besoins, puis vous formalisez le besoin. · Estimer le temps de travail et le budget nécessaires, établir les plannings (répartition des tâches) avec les managers, évaluer les risques et les enjeux, piloter la bonne réalisation des tâches et mettre en place la gouvernance ad hoc.

Mission / Freelance / France / Paris / Chef de Projet / Saelsforce / Migration / Anglais (International) Informations mission Localisation : Ile de France (92) – 3 jours sur site/semaine Déplacements ponctuels en Europe (pris en charge par le client) Démarrage : entre mi-novembre et début décembre Durée : 12 mois+ Langue de travail : Français & Anglais TJM : selon profil et expérience Contexte Notre client, un acteur international, recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter deux projets stratégiques de migration CRM à destination d'entités en Europe. La mission s’inscrit donc dans un contexte de transformation internationale. Missions principales Piloter l’ensemble des activités liées aux projets de migration CRM Coordonner les parties prenantes Suivre le planning, les livrables et la gestion des risques Assurer la communication projet Participer à la stratégie de migration et à la validation des choix fonctionnels Garantir la bonne intégration avec l’écosystème Salesforce Profil recherché Au moins 3 à 4 ans d’expérience en gestion de projet IT / CRM. Bonne compréhension de l’environnement Salesforce (objets standards, flux de données, structure). Excellentes compétences en coordination, reporting et communication. Anglais courant obligatoire (projets internationaux). Idéalement expérience en projet de migration d'un CRM vers Salesforce. Qualités : rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un(e) Chef(fe) de projet SAP SD/MM -ITF . Contexte : Projet de transformation majeure du SI (migration vers S/4 HANA). Mission : La personne recherchée interviendra sur la mise en place, le suivi et la recette technique de plus de 200 interfaces avec SAP. Il/ elle participera également aux cut-over plans. Profil : - SAP SD/MM (iDoc, API, CDS View) - SQL - Talend (un plus) - Capacité à produire des spécifications techniques, animer des sujets, recetter, documenter. Démarrage : asap Lieu de la mission : Mérignac Durée : >6 mois Mode Hybride : 3j/ semaine sur Mérignac + remote TJM : selon profils

Nous recherchons pour un de nos clients un Chef de projet Agile Tribu Sinistres B2B sur Niort Au sein de la Tribu Sinistres B2B, le Chef de projet Agile pilotera la conduite de projets transverses autour des flux d’échanges, APIs et intégrations SI, dans un environnement moderne et outillé. Missions principales Pilotage de projets B2B : planification, coordination des lots, suivi des livrables et animation des comités de pilotage. Cadrage et gouvernance Agile : animation des rituels (Sprint Planning, Review, rétrospective), suivi du backlog, priorisation et arbitrages. Gestion des intégrations : coordination des chantiers autour des APIs (exposition/consommation via Gravitee), bus de messages (ArtemisMQ), GED et flux documentaires. Alignement métier / IT : recueil du besoin avec la Direction Indemnisations, formalisation des user stories, définition des critères de Done, validation fonctionnelle. Pilotage de la qualité : suivi des plans de tests (Squash), validation des recettes, suivi des anomalies (Redmine). Communication et reporting : consolidation des indicateurs d’avancement, gestion des risques, communication auprès des parties prenantes. Conduite du changement : préparation des supports utilisateurs, plan de déploiement et accompagnement des équipes. Environnement technique & fonctionnel (maîtrise complète non requise, mais compréhension indispensable des interactions) APIs & middleware : Gravitee (API Management), ArtemisMQ, REST/SOAP, OpenAPI. GED & éditique : Docupost, KSL Naelan, Alfresco. Sécurité & IAM : Keycloak, CAS, LDAP, Vault. Outils de pilotage & qualité : Redmine, Squash, GitLab, Jenkins, SonarQube. Base de données & applicatifs : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Java/Spring, Angular. Outils de supervision : Dynatrace, Graylog, Centreon. Profil recherché Expérience confirmée (?7 ans) en gestion de projets IT dans un contexte Agile (Scrum ou SAFe), idéalement dans le domaine Assurance / Sinistres / B2B. Solide background en pilotage de delivery (coût, délai, qualité) avec coordination d’équipes mixtes (métier, développement, intégration). Connaissance des projets d’intégration SI / APIs et de la gestion des flux inter-entreprises. Maîtrise des outils de suivi et d’organisation (Jira, Redmine, MS Project, etc.). Excellentes capacités relationnelles, leadership et sens de la communication. Français courant indispensable (écrit/oral).

🚀 Missions principales Piloter les projets e-invoicing pour plusieurs pays, depuis le cadrage jusqu’au go-live (kick-off, design, build, test, cutover, hypercare). Définir les règles de gestion et les mappings fonctionnels entre les données issues de SAP S/4 et les exigences des administrations locales. Assurer la coordination entre les équipes Finance , les équipes IT et le prestataire EDICOM . Organiser et animer les instances de pilotage (comités projet, comités de pilotage). Suivre l’avancement, identifier les risques et écarts , proposer et suivre les plans d’action correctifs. Garantir la conformité réglementaire et la qualité fonctionnelle des échanges électroniques. Produire et maintenir la documentation projet.

Offre d’emploi : Chef de projet technique Réseau - H/F Lieu : Toulouse Télétravail : 2 jours / semaine Type de contrat : Nature du contrat à définir Rémunération : À définir selon profil / TJM Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire Durée : Mission longue Dans un contexte de vieillissement des Data Centers , nous recherchons un Chef de projet technique réseau pour intervenir sur différentes missions : gérer l’obsolescence technique, rationaliser les coûts, et moderniser son infrastructure. Vos missions principales seront les suivantes : Piloter le projet en cohérence avec le schéma directeur du SI Gérer le planning , les coupures et la bascule des cœurs de réseau Coordonner les intervenants internes et fournisseurs externes Garantir le respect des jalons , délais et livrables Représenter la DSI et assurer la communication projet Identifier et suivre les risques , assurer les escalades et le reporting régulier Gérer et optimiser les coûts du projet Environnement technique : ARISTA Cisco Cœur de Réseau Vxlan DORA

CONTEXTE : - 4 chefs de projets MOE / pilotes SI Data travaillent actuellement au sein de la Direction Solutions Data de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (3 salariés et 1 prestataire informatique). - La Direction Solutions Data souhaite se renforcer avec l'arrivée d'un pilote SI Data H/F expérimenté pour piloter les projets du domaine de l'assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). MISSIONS Responsabilités confiées : - Garantir la conduite ou la coordination de projets transverses, à forts enjeux ou présentant des risques importants, dans le respect des objectifs en terme de Qualité / Coût / Délais. - Garantir la performance des solutions déployées, leur conformité aux orientations de l'entreprise et aux besoins des commanditaires / utilisateurs. - Garantir le déploiement des projets et solutions, l'implémentation des changements et contribue à leur appropriation par les différents acteurs. - Elaborer, piloter et suivre le planning des projets Data. - Contribuer à l'efficacité permanente des outils / méthodes / processus / organisations, à leur adaptation à la stratégie et aux évolutions de l'entreprise. - Contribuer à l'optimisation et à la diffusion de bonnes pratiques dans la conduite de projets. - Animation des équipes projets - Formalisation des planning des projets Data et pilotage / suivi de leur avancement - Planification dans ITBM - Suivi des consommés et des restes à faire - Coordination des acteurs MOE - Préparation et présentation dans les instances de la gouvernance projets - Reporting et alertes projets - Expérience dans le management de projets - Expérience dans le monde de l'assurance - Expérience dans le domaine de la Data (en particulier sur les systèmes d'informations décisionnel et sur le big data) - Connaissances fonctionnelles du domaine IARD

Dans le cadre du développement et de la modernisation des environnements de travail au sein du groupe, le chef de projet technique interviendra sur des projets variés mêlant infrastructures réseaux , solutions audiovisuelles (salles de réunion, affichage dynamique, Media4Display, visioconférence) et environnements collaboratifs (workplace) . Il jouera un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les intégrateurs techniques et les prestataires externes. Missions principales Piloter et coordonner les projets techniques (étude, conception, déploiement, mise en production) dans le domaine IT, audiovisuel et workplace. Participer à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction des cahiers des charges techniques. Assurer le suivi budgétaire, planning et qualité des projets confiés. Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes . Garantir la bonne intégration des solutions dans l’environnement réseau et système existant. Participer à la standardisation et à la documentation des solutions déployées (modes opératoires, schémas d’architecture, procédures d’exploitation). Assurer une veille technologique sur les sujets workplace, audiovisuel et connectivité. Compétences techniques recherchées Infrastructure & Réseaux : notions solides en LAN/WAN/Wi-Fi, adressage IP, VLAN, QoS, sécurité réseau. Audiovisuel & Médias : connaissance des équipements de salle de réunion (visioconférence, contrôle, diffusion), solutions d’affichage dynamique type Media4Display ou équivalentes. Workplace & Collaboration : compréhension des environnements Microsoft 365 , Teams Rooms , outils collaboratifs modernes. Gestion de projet : planification, coordination, suivi, gestion de risques et de livrables. Documentation & communication : capacité à rédiger clairement et à vulgariser les aspects techniques.

Périmètre & environnement Annuaire : AD Groupe structuré (tiering en cours) ; AD historiques à décommissionner . Parc applicatif : mix legacy / solutions récentes ; une partie non fédérée à l’AD ; quelques flux via imports/exports . Sources de données : à identifier/fiabiliser (golden sources pour attributs identités). Cadre : PSSI en place ; processus actuels largement manuels au siège ; hétérogénéité entre établissements. Missions clés Pilotage projet IAM/IGA (cadrage, planning, risques, comité, reporting), coordination intégrateur. Modélisation des rôles/profils métiers avec RH & directions (rôles simples/composites, profils types). Conception et formalisation des processus IAM (joiner/mover/leaver, revues & recertifications). Définition des données sources (référentiels identités, attributs, qualité de données). Onboarding des premières applications (lot pilote) et préparation du scaling . Conduite du changement : sensibilisation, acculturation, supports & rituels avec métiers/RH/IT locaux. Préparation du déploiement établissements (gouvernance distribuée, interactions fortes avec équipes locales). Livrables attendus Dossier de cadrage (périmètre, objectifs, jalons, budget, succès metrics). Matrice rôles/profils et catalogue des droits . Cartographie des applications et plan d’onboarding (priorisation, connectivité). Procédures & modes opératoires (provisioning/deprovisioning, recertification, revue périodique). Plan de conduite du changement et kit de communication .

Rejoignez TRUST’IT 🚀 Créée en 2016, TRUST’IT compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 10 M€. Spécialistes de l’infrastructure, de la production et des métiers fonctionnels (Business Analyst, PO, Scrum Master…), nous proposons principalement des missions longues (2 à 3 ans). Notre force : une culture d’entreprise familiale , un turnover quasi nul et un mot d’ordre clair – la confiance . Chez TRUST’IT, nous plaçons l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de notre réussite. Nos avantages ✅ 25 CP + 10 RTT ✅ Mutuelle/prévoyance 100 % gratuite pour vous et votre famille ✅ Navigo intégralement remboursé + panier repas ✅ Prime d’intéressement & de cooptation (1 500 €) ✅ Chèques cadeaux, vacances, culture, rentrée scolaire ✅ Accès gratuit à + de 3 000 infrastructures sport & bien-être TRUST’IT, ce n’est pas une ESN comme les autres… c’est une famille ! Nous recherchons pour notre client spécialisé en banque, un Chef de projet poste de travail Linux (H/F) Missions principales : Le Chef de projet Poste de travail Linux est responsable de la conception, du déploiement, de l’évolution et du maintien en conditions opérationnelles des environnements de postes de travail Linux. Il pilote les projets liés à la modernisation, la standardisation et la sécurité des postes utilisateurs. Objectifs du poste : Piloter les projets de migration ou d’évolution des postes de travail vers Linux. Garantir la cohérence technique, la stabilité et la sécurité du parc Linux. Coordonner les intervenants techniques (équipes systèmes, réseaux, sécurité, support, intégrateurs). Assurer la veille technologique et la mise en conformité avec les politiques internes (sécurité, RGPD, etc.). Activités principales : Gestion de projet Définir le périmètre, le planning, le budget et les ressources des projets. Animer les comités de pilotage et de suivi de projet. Coordonner les tests, pilotes et déploiements à grande échelle. Produire la documentation projet et les livrables techniques. Conception et ingénierie Concevoir les images systèmes Linux (Ubuntu, Debian, Red Hat, Fedora, etc.) adaptées aux besoins métiers. Intégrer les postes Linux dans l’écosystème SI (Active Directory, LDAP, outils de gestion de parc, SSO). Automatiser le déploiement (Ansible, Puppet, SaltStack, etc.). Participer à la définition des politiques de sécurité et de mises à jour. Exploitation et support de niveau 3 Suivre les incidents majeurs liés aux postes Linux et piloter leur résolution. Optimiser la performance et la compatibilité des environnements utilisateurs. Former et assister les équipes de support (N1/N2). Compétences requises : Techniques : Maîtrise d’une ou plusieurs distributions Linux (Ubuntu, Debian, Red Hat, Fedora…). Connaissance approfondie du shell scripting, de l’automatisation (Ansible, Puppet). Compétences réseau (DNS, DHCP, proxy, VPN). Notions de sécurité (SELinux, chiffrement, durcissement, PAM). Outils de supervision et de gestion de parc (GLPI, OCS Inventory, etc.). Systèmes de virtualisation (VMware, KVM, VirtualBox). Gestion d’annuaires (LDAP, Active Directory) et authentification centralisée (Kerberos, SSO). Fonctionnelles : Conduite de projets (méthode Agile, cycle en V). Rédaction de cahiers des charges, spécifications, documentation technique. Gestion de la relation client interne / métiers. Planification, reporting, gestion des risques. Transverses : Esprit d’équipe et sens du service. Capacité d’analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur, pédagogie. Curiosité technologique.