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Aldemia recherche un Chef de projet QA déploiement - Immobilier H/F pour l'un de nos clients . Vos missions consistent à : Analyse des besoins Rédiger un cahier des charges détaillant les objectifs, les ressources nécessaires et les risques. Élaborer le planning du projet en définissant les jalons, les priorités et les délais. Coordination des parties prenantes Coordonner les acteurs projets Maintenir une communication fluide avec les parties prenantes (réunions de suivi, comités de pilotage, etc.). Suivi du déploiement Contrôler l’avancement du projet et assurer le respect des délais. Identifier les risques et proposer des solutions en cas de dérives (techniques, financières ou organisationnelles). Test et validation Superviser les tests de la solution déployée. Valider la conformité du projet avant sa mise en production. Reporting et clôture du projet Rédiger un bilan de projet (retour d’expérience) pour capitaliser sur les bonnes pratiques. Proposer des améliorations et des optimisations pour les projets futurs.

Tu souhaites jouer un rôle clé dans la sécurisation des parcours utilisateurs et contribuer à une stratégie IAM d’envergure ? Nous recherchons une personne engagée et expérimentée pour piloter et coordonner des activités IAM dans un environnement agile et collaboratif. Environnement technologique Tu évolueras dans un écosystème riche et structurant, incluant notamment : SSO, MFA, PAM LDAP, RACF, Active Directory Solutions de provisioning et outils de gouvernance IAM Une bonne maîtrise de ces environnements est attendue. Tes missions Décliner la stratégie IAM et en garantir la cohérence entre les différentes squads Animer et coordonner les activités IAM en mode agile Arbitrer les priorités tout en assurant un haut niveau de sécurité des parcours utilisateurs Suivre le budget, optimiser l’allocation des ressources et piloter les KPI (qualité, incidents, performance) Représenter la tribu auprès du management et des instances IAM du Groupe

Bonjour, Je recherche un Chef de projet / Coordinateur de projet pour migrer les infrastructures de mon client vers du cloud privé opensource. Tâches Gestion et prise en compte des demandes Collecter et analyser les demandes infrastructure provenant des Métiers et des SDM. Vérifier l’exhaustivité et la cohérence des éléments transmis. Produire les avis de prise en compte et garantir leur alignement technique. Enregistrer l’ensemble des demandes dans les outils internes. Pilotage, suivi et reporting Produire les comptes-rendus et indicateurs de performance. Assurer la cohérence des tableaux de bord et des reportings associés. Alerter en cas de dérive et contribuer à la priorisation des travaux. Coordination et animation Organiser les réunions de pré-étude et établir le pré-cadrage des demandes. Planifier et animer les réunions avant-demande entre équipes techniques et MOE. Animer les réunions hebdomadaires entre coordinateurs et produire les comptes-rendus. Organiser les échanges nécessaires avec les architectes techniques internes. Conduire la réunion finale de cadrage : S’assurer de la présence des acteurs clés Animer la session Produire le compte-rendu final 📍 Paris 12e 🚀 Démarrage : ASAP 🕒 Durée : 3 mois renouvelables 🏠 Télétravail : 0 jour les 3 premiers mois, puis 2 jours/semaine 💼 Budget : ~500€ / jour Pour tout intérêt, merci de m'envoyer votre cv à jour en format word. NV

Description du poste Cette mission de conseil sera réalisée au sein d'un groupe bancaire international. Intégrée au Secrétariat Général, une équipe nouvellement créée dont l'objectif est d'apporter une expertise aux équipes métiers, de définir et piloter la stratégie sur les sujets liés à la sécurité financière, ainsi que de suivre la performance du cadre de contrôle financier de. Plus précisément, concernant la mise en place de la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (LCB-FT), vous serez responsable de la définition de la stratégie de couverture des risques et, en collaboration avec les équipes conformité, projets et IT, de la gestion de l'outil de filtrage Actimize (Transaction Monitoring System – TMS). Cette mission s'inscrit dans l'un des volets du programme 2026 de la feuille de route AML-CTF de Securities Services, impactant plusieurs sites situés dans les régions EMEA et APAC. Contexte et enjeux Securities Services propose à ses clients dans le monde entier des services de Transfer Agency (TA) et de Hedge Fund Services (HFS), regroupés sous l'appellation Investment Fund Services (IFS). Pour six localisations situées en EMEA et APAC, Securities Services a mis en place une organisation spécifique pour les activités TA & HFS : les alertes de surveillance LCB-FT sont traitées localement à tous les niveaux (L1/L2/L3). De plus, cette surveillance repose sur deux outils : Actimize pour le TA et Kure pour le HFS. Objectifs principaux Documenter l'existant pour le TA et le HFS, ainsi que l'environnement réglementaire (local et global). Étudier la possibilité de fusionner Kure dans Actimize et valider cette décision si elle s'avère faisable. Proposer, budgéter et commencer à mettre en œuvre une nouvelle organisation globale de couverture du risque AML pour le TA et le HFS. Détail du premier objectif Les principales tâches sont : Prendre contact et identifier les interlocuteurs (SPOC) au sein des sites Securities Services concernés dans les 3 régions : APAC, EMEA et AMER. Documenter les éléments suivants : Exigences réglementaires groupe et locales sur les produits HFS & TA pour tous les modèles de TA (Register, Distributor, CSD). Analyse des risques LCB-FT sur les produits HFS & TA. Revue de la documentation existante – catalogue de spécifications fonctionnelles, analyse des écarts (gap analysis), procédures opérationnelles (SOPs), etc. Analyse des derniers exercices d'ajustement de modèles (fine-tuning). Inventaire des modèles de détection et de leurs paramètres – cartographie des scénarios, typologies de risques, seuils, sources de données (NTAS & MFTA). Étude des alertes générées – volume, typologie, temps de traitement, taux de clôture niveau 1. Analyse des SOPs de traitement des alertes. Réaliser un benchmark des modèles Actimize – identifier les redondances, opportunités de consolidation et points différenciants. Étudier la faisabilité d'une intégration de Kure dans Actimize afin de centraliser la couverture du risque AML pour les deux périmètres HFS & TA. Valider la décision avec les parties prenantes concernées.

Bonjour, Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior + de 10 ans d'expérience pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’ upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes Profil recherché : • Chef de projet senior/expert (10+ ans) expert SharePoint On-Prem & Online • Solide track record sur des migrations SharePoint complexes , idéalement en contexte de souveraineté / sécurité • Capacité à reprendre un projet en cours, structurer, cadrer et piloter les équipes techniques • Forte compétence en change management et communication avec les équipes métiers • F rançais / anglais , présentiel majoritaire • Démarrage ASAP , mission 6 mois

Bonjour, Notre client basé au Sud de Paris est à la recherche de un·e Chef·fe de projet expérimenté·e – Accompagnement au changement , dans le cadre d’une mission stratégique à fort impact métier. En tant que Chef·fe de projet, vous serez en charge de : Le pilotage de projet (budget, ressources, planning, suivi global) La collaboration étroite avec les utilisateur·rice·s et les équipes métiers La garantie de la qualité de l’ensemble des livrables sous votre responsabilité L’ accompagnement des équipes Métiers au changement (process, formation, communication) À ce titre, vous : Élaborez le plan de formation (stratégie, supports, animation) Définissez et pilotez le plan d’accompagnement au changement des équipes impactées Produisez les supports de formation Rédigez et mettez à jour les processus et modes opératoires Coordonnez l’ensemble des parties prenantes et pilotez les activités liées à l’accompagnement au changement (process, formation, communication…) Gérez les risques, issues et dépendances en collaboration avec les équipes métiers Êtes acteur·rice de la transition vers les équipes Métiers et contribuez à leur montée en autonomie N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Contexte de la mission Un grand groupe bancaire basé en Île-de-France renforce son dispositif de gouvernance de l’intelligence artificielle dans un contexte de montée en maturité des usages IA et de mise en conformité avec les exigences réglementaires, notamment l’ IA Act . Dans ce cadre, le client recherche un Chef de Projet IA Senior capable de piloter des projets IA complexes et structurants, avec un fort enjeu de gouvernance, de conformité et d’industrialisation des pratiques. Objectifs de la mission Mettre en place et structurer une gouvernance IA au sein de l’organisation Accompagner la mise en conformité des projets IA avec l’IA Act Capitaliser et formaliser les pratiques de gouvernance IA existantes Assurer le pilotage transverse des projets IA (métiers, data, IT, conformité) Outiller la gouvernance via les solutions Dataiku Rôle et responsabilités Pilotage de projets IA complexes en environnement bancaire Définition et déploiement des cadres de gouvernance IA Accompagnement des équipes métiers et techniques sur les enjeux réglementaires IA Mise en place de processus de conformité IA Act (documentation, traçabilité, contrôles) Utilisation avancée de Dataiku , notamment du module Govern Node Coordination des parties prenantes (Data, IT, Risk, Conformité, Métiers) Reporting et suivi de l’avancement auprès des instances de gouvernance Modalités TJM max: : 750 € Présence en Île-de-France requise (2 jours de télétravail)

Hanson Regan recherche un chef de projet ECM senior pour un contrat de 12 mois renouvelable basé au sud de Paris. Contexte de la mission Vous interviendrez chez le client pour superviser, maintenir et optimiser les solutions de gestion de contenu d'entreprise (ECM), notamment : • Systèmes ECM/de gestion documentaire (OpenText, SharePoint) • Outils collaboratifs (Oodrive Work, DokuWiki) • Signature électronique (Oodrive Sign) • Solutions de sondage et de collecte de commentaires (Qualtrics) Cette mission inclut également la coordination de projets informatiques, le respect des normes ITIL et ISO 20000, ainsi que la conformité au RGPD. Compétences requises (Indispensables) • Expertise technique sur OpenText ou une plateforme ECM/DMS équivalente • Expérience confirmée en tant que chef de projet senior, avec une expertise dans la gestion de projets complexes et multi-équipes • Excellentes aptitudes à la gestion des parties prenantes • Maîtrise parfaite de l'anglais Compétences souhaitables (Souhaitables) • Habilitation de sécurité en vigueur • Connaissance des outils complémentaires : SharePoint, Wiki/DokuWiki… Compétences clés Compétences techniques • ECM/DMS : OpenText Content Management, SharePoint • Collaboration : Oodrive Work, DokuWiki • Signature électronique : Oodrive Sign • Outils d'enquête : Qualtrics • Technologies associées : SQL, Microsoft SQL Server, PowerShell, Java • Outils de gestion de projet : Jira, TestRail • Méthodologies : ITIL, Agile, Gestion de projet de bout en bout Compétences relationnelles • Coordination et leadership d'équipe • Excellentes aptitudes à la communication • Gestion des risques • Gestion du changement Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

CONTEXTE L’objet de ce marché porte sur une mission de chefferie de projet pour prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle du nouveau CRM Retraite / Action sociale qui sera prochainement porté par la solution CSM de ServiceNow. MISSIONS Réalisation de travaux de cadrage / conception : ▪ Collecte la documentation, les parcours, les process existants, ▪ Prépare les ateliers permettant la conception / le paramétrage du CRM, ▪ Valide les fonctionnalités à mettre œuvre dans le nouveau CRM en portant le besoin métier, ▪ Audite les activités et collectent les besoins IRC, ▪ Réalise les analyses d’impact et les scénarios de réalisation avant de valider la solution finale, ▪ Est force de proposition sur les améliorations à apporter au produit en tenant compte des contraintes métier, techniques et de planning. Mise en œuvre opérationnelle des chantiers : ▪ Prépare et/ou anime des ateliers /de groupes de travail de collecte / approfondissement des besoins métiers, ▪ Elabore les différents livrables de cadrage fonctionnel (expression des besoins, spécifications, documents de référence…), ▪ Coordonne et accompagne les différents acteurs du projet (MOA , IRC, Equipes RCR, DRJ, MOE…) du cadrage à la mise en œuvre sur ses périmètres, ▪ Suit les différentes phases de recette et apportent son support à l’équipe recette (analyse des anomalies, proposition de solutions correctives...), ▪ Audite la qualité des fonctionnalités développées et suit les évolutions des composants techniques fournis en production par la MOE (brique référentielle et middle office…), ▪ Participe à la mise en œuvre des parcours, fonctionnalités dans les outils, ▪ Rédige des documents d’accompagnement au changement pour faciliter la prise en main de la fonctionnalité, du parcours. Assure un suivi et pilotage des chantiers à sa charge en lien avec l’équipe de pilotage (PO, CP, conduite du changement…) ▪ Auditent les activités et collectent les besoins IRC, ▪ Participent à la définition de la trajectoire, des ambitions et de la feuille de route sur leurs domaines d’intervention respectifs, ▪ Réalisent les analyses d’impact et les scénarios de réalisation, ▪ Sont force de proposition sur les améliorations à apporter au produit auprès des Product Owners. PROFIL & COMPETENCES Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques ci‑après doivent être démontrées : Aptitudes indispensables à l’exécutions des prestations ▪ Forte capacité rédactionnelle et une bonne communication orale, ▪ Sens de l’écoute, une bonne aptitude relationnelle et coopérative, ▪ Sens de l’organisation et esprit analytique, ▪ Bonne connaissance de la méthodologie gestion de projet, ▪ Force d’entraînement et de persuasion, ▪ Autonomie et rigueur, ▪ Esprit de synthèse. Connaissances et Compétences opérationnelles : ▪ Expérience avérée (minimum 5 ans) dans des activités de gestion de projet Relation client à dominante maîtrise d’ouvrage dans des organisations complexes (plusieurs groupes, plusieurs plateformes / environnements...), ▪ Connaissance des outils de la relation client dans un contexte de service client, ▪ Connaissance du monde de la protection sociale et notamment de la retraite complémentaire est un plus, ▪ Expérience dans le cadrage de chantier, dans des activités de MOA, ▪ La connaissance de ServiceNow CSM serait un plus.

Pour un client du secteur de l’extraction de roches, nous recherchons un Chef d’agence H/F chargé de piloter l’ensemble des activités commerciales, techniques et opérationnelles de l’agence. Le Chef d’agence aura la responsabilité de la performance globale du site, tant sur les aspects économiques que sur la qualité, la sécurité et le respect des engagements clients. Il assurera le management direct de 3 cadres et le pilotage d’une équipe d’environ 30 collaborateurs. Il interviendra sur la définition et le suivi de la stratégie commerciale, l’optimisation des processus de production, la gestion des budgets et des investissements, ainsi que la coordination des équipes techniques et administratives. Le poste requiert un fort leadership terrain et une capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.

L'un de notre client dans le secteur du Retail est à la recherche d'un Chef de Projet/Product Owner Finance & Retail. Missions : Travailler en amont avec les équipes métiers (Retail, Digital, Paiement, Services) pour : comprendre les processus opérationnels qualifier les impacts Finance Designer les flux Finance de bout en bout, depuis l’opération métier jusqu’à la comptabilisation Formaliser les schémas comptables (écritures, règles de reconnaissance, TVA, etc.) Être l’interlocuteur Finance auprès de la DSI dans les projets : participation aux ateliers contribution aux PI Planning / instances projet Réaliser les tests fonctionnels et UAT : exécution des scénarios contrôle des flux bout en bout validation des résultats dans les systèmes Contribuer au change management : documentation accompagnement des équipes pilotes support aux zones lors des déploiements

Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’ upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes .

Mission au sein de la DSI, pour prendre en charge la Responsabilité des applications SIRH (projets & MCO) Pilotage opérationnel des projets SIRH Assurer le pilotage des projets SIRH en cours dans une logique pragmatique et orientée résultats Intervenir en AMOA : étude de faisabilité, cadrage, recueil et formalisation des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles. Coordonner les acteurs internes (RH, DSI, métiers) et externes (éditeurs, intégrateurs) Suivre l’avancement des actions, planifier les travaux et garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité Organiser et conduire les phases de tests et de recette fonctionnelle Animer la comitologie projet (COPROJ, COSUI, COPIL) Accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre des évolutions et assurer la gestion des risques et des impacts opérationnels Concevoir et adapter des contenus pédagogiques (présentiel, e-learning) Mettre en œuvre les dispositifs de formation utilisateurs Animer des sessions de formation et d’accompagnement au changement RUN & Support SIRH Administrer les outils SIRH et garantir leur bon fonctionnement au quotidien Assurer le support fonctionnel et opérationnel auprès des équipes RH et des utilisateurs Gérer les incidents, anomalies et demandes d’évolution Suivre les actions correctives et évolutives avec les éditeurs et intégrateurs Veiller à la cohérence, la fiabilité et la conformité réglementaire des données RH Quelques applications juridiques/ mini projets sont également rattachés à ce Responsable.

Au sein de la Direction du Numérique d'un grand acteur industriel, vous intégrez l'équipe "Ingénierie". Vous interviendrez sur un écosystème d'applications critiques dédié à la planification des projets d'investissement (vision 1 à 5 ans) et à la gestion des plans de charge opérationnels. 📝 Vos Responsabilités En mode Agile , vous ferez le lien entre les métiers de l'Ingénierie et l'équipe technique de développement : Cadrage & Spécifications : Animation d'ateliers, analyse des besoins, rédaction des User Stories, SFD et modélisation des processus (diagrammes). Pilotage & Suivi : Gestion du backlog sous JIRA, priorisation des évolutions et suivi de l'avancement avec le Directeur de Projet. Recette & Qualité : Rédaction et exécution des plans de tests (fonctionnels et API), validation métier via l'outil SQUASH. Data : Analyse de données et requêtage (SQL) pour vérifier la cohérence des informations. Conduite du changement : Accompagnement des utilisateurs et rédaction de la documentation fonctionnelle.

Ci-dessous les principaux objectifs de la prestation : Monter en compétences sur les différents projets Créer une relation de partenariat avec les métiers impliqués Apprendre et s’approprier les processus projet au sein de la DG Num Assurer le suivi de l’avancement du projet (démarche à lancer ou suivre) Créer, suivre et adapter les feuilles de route définies avec les métiers Assurer les activités d’analyse et support auprès des utilisateurs Mettre en place des indicateurs sur les activités assurées par le titulaire Mettre à jour les indicateurs existants Analyser et étudier les besoins du métier Rédiger et livrer les entrants nécessaires (à la réalisation des besoins métier) à l’équipe SI Assurer les tests de validation métiers Accompagner le métier dans la communication et conduite du changement Rédiger la documentation fonctionnelle (CDC, SFD, US...etc) Description détaillée des tâches qui constituent la mission Participer au pilotage de l'avancement des chantiers selon les attentes du directeur du projet DGNUM et des exigences métiers Planifier les ateliers avec le métier et les contributeurs impliqués Définir et rédiger la solution adaptée au besoin exprimé Prioriser avec le CDP métier les demandes de correction ou d’évolutions dans JIRA Rédiger et exécuter des plans de tests métier Elaborer des diagrammes d’activité et des logigrammes pour bien expliquer le parcours utilisateurs dans l’outil Suivre et sécuriser l’avancement de l’élaboration des cahiers des charges par le métier Partager les besoins à l’équipe SI lors des ateliers dédiés Utiliser les procédures et outils communs à toute l’équipe ainsi que celles en vigueur au sein de l’entité, Préparer, conduire et animer des ateliers métiers, Identifier les impacts des besoins métiers sur l’existant applicatif Challenger le métier sur les expressions de besoin (contenu, pertinence, priorité ...) Être force de proposition sur les solutions ou les méthodes, et pouvoir estimer la charge nécessaire pour la conception, S’organiser pour finaliser ses tâches, en respectant les contraintes projets, en proposant des plannings pour l’étude et affinage des besoins et demandes d’évolution, Identifier, mesurer et suivre les risques, Alerter l’équipe projet si besoin, Proposer et mettre en œuvre un reporting pertinent au métier. Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Analyse et étude des besoins métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, Rédaction et affinage des US, Rédaction des tests de validation métier, Validation des plans de tests, Priorisation et lotissement des besoins métier, Réalisation des maquettes, Documentation de présentation et suivi, Elaboration des processus et logigrammes, Comptes-rendus de réunion, Documentations pour les utilisateurs. Compétences et connaissances attendues Forte expérience dans des projets menés en agilité, Forte expérience dans la conduite des projets informatiques dans le secteur ferroviaire, Forte expérience en analyse/vérification des données, Forte expérience dans les tests de recevabilité des API, Comprendre un besoin métier et savoir le retranscrire, Qualité rédactionnelle, Expérience en recette de systèmes d’information, Connaissances en SQL, Maitrise de l’outil JIRA, Maitrise de l’outil CONFLUENCE, Maitrise de l’outil SQUASH, Esprit de synthèse, Sens de la communication, Sens de l’organisation et du travail en équipe, Sens de la priorisation et du reporting.

Responsabilités Participation et prise en charge d'un projet en l'occurrence EBM (revue des booking model des Permanent Establishment) Garantie de l'exhaustivité des jeux de test Validation des schémas comptables Assurance et participation à la production des UATs Analyse et contrôle des résultats de migration Maîtrise du risque opérationnel Assurance de la relation avec nos différents interlocuteurs, et apport de conseils nécessaires à court et long terme Préparation d'une communication claires aux équipes de production