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Dans le cadre d’un programme de transformation et d’évolution des infrastructures IT, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure pour piloter des projets structurants à forte visibilité, en lien avec des équipes techniques et métiers. Missions principales : Piloter la mise en œuvre et l’évolution des infrastructures IT (réseaux, systèmes, cloud, sécurité). Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes. Assurer la planification, le suivi budgétaire et le respect des délais projets. Garantir la qualité, la continuité et la performance des services IT. Identifier et gérer les risques projets, définir et suivre les plans de mitigation. Communiquer de manière régulière et structurée avec l’ensemble des parties prenantes.

Notre Client bancaire recherche un consultant Chef de projet MOA Si Finance (H/F) pour sa Direction Financière dans le cadre de la transformation de ses outils et processus couvrant l’ensemble de la direction financière sur 2 projets structurants. - Dans le cadre du projet de refonte d’outil de reporting réglementaire Ruba, le prestataire aura la charge d’un chantier stratégique portant sur l’étude de faisabilité de la refonte de l’outil de reporting réglementaire Evolan, avec pour objectif d’étudier la faisabilité de son remplacement par l’outil de reporting du groupe - Un projet de e-facturation : dématérialisation des factures entrantes et sortantes, via une PDP, actuellement en phase de spécifications techniques. La mission est structurée autour de 2 activités : Activité principale : Étude de faisabilité de la refonte de l’outil de reporting réglementaire Evolan Le prestataire aura la charge de conduire une étude de faisabilité complète visant à évaluer l’opportunité et les modalités de remplacement de l’outil de reporting réglementaire Evolan par l’outil de reporting Groupe A ce titre il devra notamment : - Analyser l’existant : processus, usages, données, contraintes réglementaires et techniques de l’outil Evolan - Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs métiers et des interlocuteurs - Etudier les capacités fonctionnelles et techniques de la solution du groupe au regard des exigences réglementaires et opérationnelles - Réaliser une analyse d’écarts entre l’existant et la solution cible - Evaluer les risque, dépendances et prérequis - Animation du comité de suivi COSUI Activité secondaire : Mise en place de la facturation électronique - Cadrer les besoins métiers et réglementaires en lien avec les équipes comptabilité et trésorerie - Formaliser les exigences fonctionnelles et réglementaires - Piloter la backlog fonctionnelle et accompagner les phases de conception et de recette - Assurer la coordination entre les équipes Finance, IT, le Groupe et les prestataires - Accompagner la conduite du changement et la communication projet

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Dans le cadre de la modernisation des processus ITSM d’un acteur majeur évoluant en environnement réglementé GxP , nous recherchons un Chef de Projet ITSM Ivanti pour piloter un projet structurant. Localisation : Rueil-Malmaison Démarrage : ASAP Statut : Indépendant Vous pilotez la mise en œuvre de la plateforme Ivanti for ITSM et la transformation des processus ITIL dans un contexte exigeant et fortement auditable. Votre mission (si vous l’acceptez) : Piloter l’implémentation de la solution Ivanti ITSM Reconcevoir et industrialiser les processus ITIL (incidents, demandes, changements, problèmes) Superviser la configuration et la validation de la plateforme Assurer la conformité GxP (traçabilité, documentation, validation) Coordonner les équipes internes, intégrateurs et parties prenantes qualité Participer aux ateliers d’architecture et de transformation ITSM Structurer la gouvernance et accompagner le changement auprès des équipes L’environnement technique : Ivanti for ITSM Référentiels ITIL v3/v4 Asset Management & CMDB Méthodologies de validation informatique (IQ, OQ, PQ) Environnement GxP (traçabilité, auditabilité, conformité) Vous, notre perle rare : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en pilotage de projets ITSM Vous maîtrisez les bonnes pratiques ITIL (certification ITIL Foundation attendue) Vous connaissez la plateforme Ivanti ou un outil ITSM équivalent Vous avez idéalement évolué en environnement réglementé GxP ou critique Vous êtes rigoureux, structuré et à l’aise dans des contextes qualité exigeants Vous savez coordonner des acteurs multiples et piloter des projets structurants Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Condition de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 550 et 600 € (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Consultant Freelance – Chef de Projet Négociations Contractuelles (Assurance) Nous recherchons un Chef de Projet spécialisé en négociations contractuelles pour le compte d’un de nos clients du secteur de l’assurance dans le cadre d’un projet de refonte et d’harmonisation des cadres contractuels avec les partenaires tiers et distributeurs. Contexte Dans le cadre d'un grand programme, notre client renforce son dispositif sur le chantier Contractuel Tiers & Partenaires. La mission vise à définir, adapter et mettre en œuvre les cadres contractuels avec différents partenaires, notamment les distributeurs (courtiers), ainsi que d’autres acteurs tels que TCC, AM et PSI, en intégrant les enjeux de recontractualisation, de rémunération et de conformité. Rôles et responsabilités Le consultant interviendra en tant que Chef de Projet sur les périmètres suivants : Partenaires Distribution (Courtiers) Définir les principes de recontractualisation selon les différents cas de figure (partenaires communs, actifs/inactifs, etc.) Construire et piloter le calendrier de modification contractuelle Autres partenaires (TCC, AM, PSI) Revoir, le cas échéant, les conditions de rémunération et de commissionnement Définir les principes et le planning de recontractualisation Mise en œuvre opérationnelle Élaborer les avenants, protocoles et conventions contractuelles Lancer et suivre les campagnes de signature Coordonner les parties prenantes internes et externes Livrables attendus Plan de recontractualisation des partenaires Distribution Plan de recontractualisation des autres partenaires Revue des conditions de rémunération Nouveaux protocoles et conventions contractuelles Compétences requises Expérience confirmée en gestion de projets contractuels dans le secteur assurance (ou banque) Solide maîtrise des négociations contractuelles avec des partenaires tiers et distributeurs Bonne compréhension des modèles de rémunération et de commissionnement Capacité à structurer, piloter et déployer des plans de recontractualisation complexes Excellentes compétences de coordination, de communication et de pilotage multi-acteurs Autonomie, rigueur et sens du résultat Détails de la mission Démarrage : ASAP (février 2026) Durée : 10 mois environ - jusqu'à 12/2026 Lieu : Paris Type de contrat : Mission freelance TJM : selon profil

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet Télécom sénior. Type : Sous-traitance / prestation externe Poste : Chef de Projet Télécom senior – Automatisation réseau Localisation : Toulouse ou Paris Durée : 6 à 8 mois Démarrage : ASAP Langue : Anglais courant requis Contexte : Programme stratégique d’automatisation réseau (déploiement d’un moteur d’orchestration UNOE et d’une plateforme d’automatisation). Mission : Pilotage global du programme (gouvernance, planning, risques), coordination des équipes techniques (réseau, OSS/BSS, ITSM), gestion des cas d’usage d’automatisation, organisation du RUN et conduite du changement afin d’améliorer performance, coûts et scalabilité. Profil recherché : Chef de projet confirmé en environnements Télécom/Réseau, à l’aise avec l’automatisation, les environnements OSS/BSS et la gestion de projets complexes en contexte international.

Au sein d’un organisme de protection sociale, vous intervenez sur des projets stratégiques liés à la gestion des cotisations. Vous travaillez en étroite collaboration avec un Directeur de projet, dans un environnement réglementé et à forts enjeux métiers. Rattaché(e) à la maîtrise d’ouvrage, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets Missions Principales : Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux processus de cotisations Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges fonctionnels Piloter les études d’opportunité et de faisabilité Participer à la définition des solutions avec la MOE et les équipes internes Suivre l’avancement des projets (planning, charges, risques) Organiser et animer les comités projets et ateliers métiers Accompagner les phases de recette, de déploiement et de conduite du changement Garantir la conformité des solutions avec le cadre réglementaire

Si coder est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste de Chef de projet CEGID XRP Ultimate ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Piloter le projet de mise en œuvre de CEGID XRP en remplacement de SAGE sur le périmètre de la Fédération Agirc-Arrco Élaborer et maintenir les plannings projet , coordonner les lots et suivre les jalons clés Animer les instances projet (COPIL, COPROJ, comités métiers/IT) et assurer un reporting clair et structuré Coordonner l’ensemble des acteurs métiers, techniques et prestataires dans un environnement matriciel Piloter les interfaces SI (outils comptables, bancaires, paie, notes de frais, gestion de la dépense, etc.) Contribuer à l’ amélioration continue des pratiques de pilotage et de gouvernance projet Travailler dans un contexte structuré et réglementé , avec des échéances critiques liées aux clôtures comptables

MISSION PART-TIME 2 à 3 jours par semaine Contexte Dans le cadre du renforcement de la sécurité des accès et de la protection des systèmes d’information, une société de conseil basée à Paris lance un projet stratégique de déploiement du Multi-Factor Authentication (MFA) pour l’ensemble de ses collaborateurs. L’objectif est d’harmoniser les pratiques d’authentification forte tout en garantissant une expérience utilisateur fluide et une forte adhésion des équipes. Descriptif de la mission Le Chef de Projet aura la responsabilité de piloter de bout en bout le projet de déploiement MFA, incluant notamment : Cadrage du projet et définition de la stratégie de déploiement MFA Planification et coordination des parties prenantes internes et externes (IT, sécurité, métiers, prestataires) Pilotage opérationnel : suivi des jalons, gestion des risques, reporting et gouvernance projet Mise en œuvre de la conduite du changement et accompagnement des utilisateurs Garantie de la qualité, de la cohérence et du respect des délais des livrables En complément, le chef de projet devra structurer et fournir des kits opérationnels prêts à l’emploi : Kit MFA : méthodologie de déploiement, parcours utilisateurs, documentation d’activation Kit conduite du changement : plan d’accompagnement, supports de formation, guides utilisateurs Supports de communication personnalisables à destination des collaborateurs Profil recherché Chef de projet expérimenté(e) en cybersécurité, IAM ou projets d’authentification forte Solide expérience en déploiement de solutions MFA / sécurité des accès Maîtrise du pilotage de projets transverses en environnement multi-acteurs Forte capacité en conduite du changement et accompagnement utilisateurs À l’aise avec la production de livrables structurés et opérationnels Rigueur, leadership et excellent sens de la communication

Nous recherchons un Chef de projet MOA spécialisé en échanges de flux EDI et Data, chargé de piloter, spécifier et coordonner des flux critiques avec des partenaires internationaux majeurs. Rôle attendu Piloter des projets d’échanges de flux EDI et Data dans un contexte international à forts volumes. Analyser des fichiers plats complexes (structures, champs, normes, caractères, adresses) et formaliser les besoins métier. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et structurées (formats EDI, CSV, XML, API). Gérer les évolutions de flux existants et les nouveaux échanges avec des partenaires externes (transporteurs, douanes, groupements postaux). Animer les échanges avec les partenaires : réunions de cadrage, ateliers de spécifications, comités de suivi. Assurer l’interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires externes. Suivre l’avancement des développements, garantir la conformité des livrables aux spécifications et accompagner les phases de recette.

Vous interviendrez dans le cadre du programme de transformation du Référentiel Organisations, visant à harmoniser et fiabiliser les structures organisationnelles entre les différents systèmes existants et à préparer la mise en place du Référentiel Structure Unique. A ce titre, vos missions consisteront à contribuer: Animation et pilotage des ateliers d’alignement Préparer, animer et documenter les ateliers Faciliter la compréhension commune des modèles organisationnels. Collecter et structurer les écarts, arbitrages et décisions. Proposer des pistes d’harmonisation basées sur les bonnes pratiques observées. Préparation et consolidation des fichiers d’analyse Préparer les fichiers d’analyse nécessaires à l’alignement (structures, divisions, postes…). Qualifier les écarts, vérifier les règles de gestion, sécuriser la qualité des données. Mettre en forme les fichiers au format attendu pour intégration dans la future solution Contribution au cadrage de la solution cible dans la préparation des entrées nécessaires aux travaux d’architecture Formaliser les impacts potentiels sur les processus métiers et les différentes applications. Contribuer à la documentation partagée et au socle méthodologique (définitions, nomenclatures, règles).

Contexte de la mission Un grand groupe international souhaite refondre ses processus Source to Contract (S2C) et Procure to Pay (P2P) au sein de sa Direction des Achats. L’organisation dispose actuellement de plusieurs plateformes P2P. Un programme de transformation a été lancé afin de : Déployer une plateforme S2C intégrée aux plateformes P2P existantes Rationaliser le paysage applicatif P2P Mettre en œuvre une technologie cible basée sur Ivalua pour le S2C et le P2P Dans ce cadre, le groupe recherche un Chef de projet IT pour accompagner et piloter ces évolutions. Rôle et responsabilités Conseil en systèmes d’information Conseiller sur l’optimisation de l’utilisation des outils et systèmes en place Sensibiliser la Direction Générale et les directions métiers aux enjeux et apports des technologies de l’information Anticiper et faire mûrir les projets par une analyse prospective des processus métiers Assistance aux métiers / à la maîtrise d’ouvrage Assister la maîtrise d’ouvrage dans la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre Formuler des prescriptions et recommandations pour le développement et le déploiement des projets Participer à la définition des spécifications générales Vérifier la cohérence de l’architecture applicative et fonctionnelle et de ses évolutions Contribuer à l’évaluation et au choix de progiciels Accompagner les métiers dans le développement de l’informatique de service Émettre des préconisations en matière de management et de conduite du changement Participer à la conception et au déploiement du plan d’accompagnement

Résumé : Le rôle principal du Chef de Projet Finance est d'accompagner la création d'une nouvelle équipe dans le cadre de la transformation de l'architecture Pre Trade. L'objectif est de réinventer les processus et l'architecture de l'entreprise pour répondre aux exigences en matière de robustesse, de performance et de scalabilité, en étroite collaboration avec les métiers. Responsabilités : Accompagner la création de la nouvelle équipe en apportant des idées novatrices sur les processus et l'architecture. Collaborer avec les parties prenantes, y compris les architectes, les value stream owners et les équipes IT GMR. Suivre et analyser les besoins des utilisateurs et les exigences liées aux produits de gestion d'indices. Gérer les tâches et animer les rituels agiles via Jira. Évaluer les solutions d'investissement en lien avec les produits d'équité et de gestion d'indices. Négocier des solutions et résoudre les conflits entre les parties prenantes. Compétences : Connaissance approfondie des systèmes financiers et des plateformes de trading d'actions. Expertise en produits financiers, y compris actions, ETF et dérivés liés aux indices. Compétences analytiques avérées en modélisation de processus et rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Connaissance des tendances du marché dans les services financiers. Expérience avec les rituels agiles et la gestion des tâches via des outils comme Jira. Aptitude à la négociation et à la médiation entre diverses parties prenantes. Autres Détails : Localisation : Paris 13ème, 50% TT Durée: 3 ans

La filiale informatique, chez notre client final, conçoit des solutions métiers et supports pour l’ensemble du Groupe ainsi que pour quelques clients externes. Au sein de cette structure, le Centre de Compétence SAP, existant depuis plus de 10 ans, pilote les domaines finance, RH, maintenance industrielle et achats. Il intervient à la fois en support quotidien des utilisateurs et en projets d’évolution ou d’intégration des nouvelles sociétés en Europe. Il gère un périmètre applicatif composé des modules SAP ECC/S4HANA ainsi que de solutions complémentaires On Premise et SaaS. La récente migration vers S/4HANA ouvre de nouvelles perspectives, notamment autour du déploiement des tuiles Fiori pour les équipes Finance. Votre rôle ? Rattaché(e) à la Directrice du Centre de Compétence SAP, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et la fiabilité du système d’information Finance utilisé par plus de 200 entités en Europe. Dans un contexte de forte sollicitation de la Direction Financière, vous garantissez la qualité, la pertinence et la cohérence des solutions SAP FI‑CO, tout en assurant une organisation fluide et agile de la prise en charge des demandes. Votre mission consiste à accompagner les équipes métiers dans leurs choix, à prioriser les évolutions en fonction des enjeux opérationnels et réglementaires, et à piloter l’ensemble du cycle de vie des évolutions et projets Finance. En tant que Chef(fe) de Projet SAP FI‑CO, vous prenez en charge les missions suivantes : Encadrer et coordonner une équipe de 3 consultants SAP FI‑CO internes. Organiser l’activité de l’équipe : gestion de la charge, arbitrage, priorisation et reporting. Assurer le rôle de référent fonctionnel SAP FI‑CO, garant de la cohérence des processus et solutions Finance. Analyser, challenger et prioriser les besoins des métiers en lien étroit avec la maîtrise d’ouvrage. Piloter les évolutions et correctifs de A à Z : cadrage, estimation, spécifications, paramétrage, tests, mise en production. Contribuer aux projets structurants du Groupe et aux projets transverses. Offrir un support expert et participer activement à l’amélioration continue des processus Finance. Ce recrutement s’inscrit dans le remplacement d’un collaborateur ayant évolué en interne.

Tech Lead / Chef de projet technique e-commerce Dans le cadre de projets e-commerce à forts enjeux, nous recherchons un Tech Lead / Chef de projet technique pour piloter la réalisation technique et accompagner les équipes dans la durée. Sous la responsabilité d’un Business Manager ou d’un Delivery Manager , vous serez garant(e) de la bonne exécution technique des projets , en encadrant une équipe de 2 à 10 personnes . 🎯 Votre rôle Animer l’équipe de réalisation et veiller, avec le Business Manager et le Delivery Manager, à une dynamique d’équipe saine et efficace Assurer le pilotage technique de l’équipe : support technique définition, priorisation et affectation des tâches Garantir la pertinence et la cohérence des solutions techniques mises en œuvre, en tenant compte du contexte client Veiller à la qualité technique des livrables , en lien avec les enjeux business et e-commerce du client Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, client, conseil, etc.) Conseiller les clients sur les choix techniques et méthodologiques , en fonction de leurs besoins et contraintes Contribuer à l’ évaluation des collaborateurs impliqués sur les projets, en collaboration avec le Business Manager et le Delivery Manager

Tech Lead / Chef de projet technique e-commerce Dans le cadre de projets e-commerce à forts enjeux, nous recherchons un Tech Lead / Chef de projet technique pour piloter la réalisation technique et accompagner les équipes dans la durée. Sous la responsabilité d’un Business Manager ou d’un Delivery Manager , vous serez garant(e) de la bonne exécution technique des projets , en encadrant une équipe de 2 à 10 personnes . 🎯 Votre rôle Animer l’équipe de réalisation et veiller, avec le Business Manager et le Delivery Manager, à une dynamique d’équipe saine et efficace Assurer le pilotage technique de l’équipe : support technique définition, priorisation et affectation des tâches Garantir la pertinence et la cohérence des solutions techniques mises en œuvre, en tenant compte du contexte client Veiller à la qualité technique des livrables , en lien avec les enjeux business et e-commerce du client Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, client, conseil, etc.) Conseiller les clients sur les choix techniques et méthodologiques , en fonction de leurs besoins et contraintes Contribuer à l’ évaluation des collaborateurs impliqués sur les projets, en collaboration avec le Business Manager et le Delivery Manager

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet technique Transverse. Dans un contexte de transformations et d’optimisation, le client recherche un(e) consultant(e) capable de prendre en charge des projets SI transverses complexes , à différents stades du cycle de vie. Objectifs & livrables attendus Une capacité de pilotage et de structuration (cadrage, planning, risques, dépendances, gouvernance) Des préconisations concrètes pour accélérer/débloquer les sujets Une visibilité claire au management (reporting, alertes, arbitrages) Activités principales (non exhaustif) Réalisation d’études amont (cadrage, faisabilité, scénarios, chiffrage, planning macro) Accompagnement des phases de transition Move to Run Pilotage de la réalisation : suivi charges/délais/qualité, coordination des équipes IT & métiers Audit/diagnostic de projets en difficulté (analyse causes, plan de remédiation) Élaboration de plans d’action et recommandations pour sécuriser ou accélérer l’exécution Exemples de sujets possibles à court terme : Migration applicative (obsolescence) sur périmètre France et Belgique Move to Cloud d’applications Étude de convergence applicative entre FR & BE (périmètre marketing) Remédiation applicative Optimisation RUN / migration applicative pour optimisation des systèmes