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COGEFI Formation , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires un magasin dédié au paramédical, un profil Vendeur en magasin (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois dans le cadre d'un BTS MCO. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats Assurer la bonne tenue et la propreté de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Contribuer au merchandising et à la mise en valeur des produits Réaliser les opérations de caisse et veiller à la satisfaction des clients Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : Juillet 2025 Offre dans le cadre d'un BTS MCO

Description du poste Dans le cadre du développement de faisceaux électriques pour la chaîne cinématique (moteur, boîte de vitesses, post-traitement, pont électrifié), vous serez responsable de la conception et de l’industrialisation des produits. Vos missions incluront : Développer des produits conformes aux règles de conception et aux standards de qualité. Analyser et corriger les problèmes qualité remontés par les clients. Respecter le planning projet, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Arbitrer et sélectionner les solutions optimales en termes de QDCFS (Qualité, Délai, Coût, Flexibilité, Sécurité). Collaborer étroitement avec l’équipe locale (métiers faisceaux, responsable connecteurs), les équipes globales (Inde), les usines, l’après-vente et les achats. Compétences requises Maîtrise du développement de faisceaux et câbles de puissance sous CREO Cabling . Capacité à déléguer certaines activités à une équipe globale (Inde). Expérience confirmée en gestion de projet, depuis la collecte des données d’entrée jusqu’à la mise en production. Esprit pratique, sens du terrain, capacité à trouver des solutions efficaces. Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais. Profil recherché Formation Bac+5 en ingénierie électrique, électrotechnique ou équivalent. Expérience significative en conception de faisceaux électriques dans l’automobile, le poids lourd ou un secteur industriel connexe. Capacité à travailler en transverse et en environnement international.

Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’une plateforme de gestion client (CDP – Customer Data Platform), la DSI recherche un profil technico-fonctionnel capable de piloter la conception, l’intégration et l’implémentation de solutions CRM et Marketing (Activation, Communication multicanal, Segmentation, C360). Missions principales Participer à la conception technico-fonctionnelle et à l’intégration de la plateforme CDP. Recueillir et formaliser les besoins métiers. Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles, ainsi que les mappings d’interfaces. Définir l’architecture technique en lien avec les équipes DSI. Animer des ateliers de travail et produire les diagrammes de flux. Piloter et coordonner les tests unitaires et d’intégration (SIT), supporter les UAT. Gérer le backlog, suivre les alertes et risques, proposer des plans d’action. Contribuer au plan de cutover et assurer le support post go-live. Assurer le transfert de compétences aux équipes support IT (L1 à L3). Piloter en autonomie de petits projets et collaborer avec des Chefs de Projet IT sur des programmes plus larges.

Contexte Après le go-live et la phase d’hypercare assurée par l’équipe projet, nous recherchons deux experts PAS-X qui deviendront les référents technico-fonctionnels de la solution. Leur rôle sera d’assurer la stabilité du système, de former les key users et de piloter les améliorations continues sur le périmètre MES. Missions principales Assurer le support et le debug PAS-X (analyse d’incidents, corrections, coordination avec éditeur/intégrateur). Former et accompagner les key users (plan de formation, supports pédagogiques, transfert de compétences). Optimiser et maintenir les modèles PAS-X (GMBR, PMBR, PVL). Être force de proposition pour améliorer les systèmes : mise en place d’ESP, standardisation des librairies, bonnes pratiques. Garantir la conformité documentaire et réglementaire (SOP/WI, Part 11, GAMP5, traçabilité, audits). Collaborer avec les équipes Automation, QA, Manufacturing et IT pour sécuriser l’exploitation et les évolutions. Compétences techniques recherchées Maîtrise avancée de PAS-X Modeler. Expertise sur GMBR, PMBR et PVL (conception, maintenance, optimisation). Connaissance et pratique des librairies et ESP. Culture GxP / GMP, cycle CSV (URS/FS/DS, IQ/OQ/PQ). Anglais opérationnel.

CONTEXTE Le client dans le cadre de sa feuille de route Mainframe, s’inscrit dans une démarche de consolidation des actifs techniques, notamment faire converger progressivement ses bases de données Mainframe vers la cible DB2. Nous recherchons un directeur de projet qui sera en appui du delivery manager sur le périmètre pour animer la mise en œuvre de la migration de données IDMS vers DB2, ainsi que la mise en œuvre d’une usine de conversion COBOL pour les applicatifs métiers qui y sont liés. MISSIONS : • La prise en charge du pilotage des différents chantiers, en appui du pilotage projet/méthodologie et de la mise en œuvre technique du fournisseur déjà retenu • Le suivi du déroulement de la méthodologie de migration, suivi des actions des intervenants (équipe Administration Mainframe, équipe Etude DB, équipes Solution Système d’information dont le patrimoine applicatif est basé sur la technologie IDMS) • La validation des jalons de construction de l’usine de migration • Le suivi des tests d’intégration et du traitement des anomalies de conversion • L’organisation de la bascule à blanc • L’organisation de bascule en production • L’impulsion du rythme des travaux menés sur les différents chantiers et à leur coordination en relation avec l'ensemble des équipes concernées et le fournisseur. • La gestion des priorités pour atteindre la cible de bascule à blanc et production, dans le respect du périmètre du projet, son budget et ses délais. Cette mission est en relation avec les équipes techniques du groupe Covéa, les équipes applicatives, les équipes de production du groupe et les équipes du fournisseur. La mission est menée en accord avec un delivery manager rattaché à l’équipe Mainframe. Compétences : Solides expériences en pilotage de projets (7 à 10 ans), permettant de garantir le périmètre, le planning et le budget vis-à-vis d’équipes pluridisciplinaires techniques, intégrateur, fournisseur. Animation d'ateliers techniques, comités chantiers, comité de pilotage- Restitution à la direction du groupe. Rédaction du reporting des activités. Très bonnes connaissances de l’animation. Capacités relationnelles et aptitude à interagir avec l’ensemble de la direction informatique. Expression et formalisation de très bon niveau. Esprit d’analyse et capacité de synthèse. Autonomie et prise d’initiative.

CONTEXTE EXPERIENCE : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Analyste fonctionnel Spécialités technologiques : Infrastructure & Cloud Nous recherchons un Analyste Fonctionnel en assistance technique pour intégrer les équipes de notre client, dans le secteur de la santé. Vous rejoindrez une équipe de 8 concepteurs expérimentés, travaillant sur la conception et le suivi d’évolutions liées à un dossier de spécialité. MISSIONS Missions principales : - Recueil et analyse des besoins métiers auprès des utilisateurs. - Rédaction des spécifications fonctionnelles (en s’appuyant sur les specs déjà existantes et une documentation fournie). - Conception d’évolutions fonctionnelles de bout en bout : de la demande initiale jusqu’à la mise en production. - Suivi des développements réalisés par l’équipe technique et coordination avec l’équipe de tests dédiée. - Participation aux comités de suivi et à l’avancement global du projet. - Garantir la cohérence fonctionnelle tout au long du cycle projet (cycle en V, adaptable). Expertise souhaitée - Expérience de 3 à 5 ans minimum en analyse fonctionnelle. - Très bonne capacité d’analyse, de rédaction et de formalisation. - Expérience en conception fonctionnelle de A à Z (du recueil des besoins à la mise en production). - Esprit d’équipe et autonomie, avec une capacité à s’intégrer rapidement dans un collectif rodé (parcours de formation interne disponible).

CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques, Infrastructure, Gestion de projet, Cybersécurité, Réseaux Télécom, WAN, LAN MISSIONS Le Chef de Projet Infrastructure Réseau sera en charge du pilotage de plusieurs projets stratégiques liés aux infrastructures réseau. Missions principales : - Assurer le pilotage et la coordination de projets d’infrastructure réseau (notamment sur les thématiques orchestrateur firewall, boucle réseau métropolitaine et renouvellement d’infrastructures obsolètes). - Comprendre les enjeux métiers et les architectures réseau pour définir et intégrer les solutions techniques adaptées. - Anticiper et résoudre les problématiques techniques survenant lors des projets. - Industrialiser et formaliser les méthodologies de gestion de projet réseau. - Garantir la cohérence et l’intégration des solutions réseau avec le reste du SI. - Assurer la conformité avec les standards internes et les normes de cybersécurité. - Collaborer avec les équipes techniques et applicatives pour simplifier les intégrations réseau. - Assurer le passage en RUN des infrastructures réseau déployées. Expertise souhaitée Compétences techniques : - Expérience confirmée en pilotage de projets réseau (firewall, routage, sécurité, connectivité métropolitaine). - Bonne compréhension des architectures techniques réseau. - Maîtrise des infrastructures et environnements critiques de communication. - Connaissance des contraintes liées au RUN et à l’exploitation. Compétences en gestion de projet : - Coordination de projets multi-acteurs en environnement réseau complexe. - Capacité à planifier, anticiper et gérer les risques et escalades. - Définition et industrialisation de méthodes de gestion projet réseau. - Rédaction de documentation claire et complète. Soft skills et aptitudes : - Orientation client et sens du service. - Excellente communication en français et en anglais. - Rigueur, méthode, autonomie et adaptabilité. - Bonne capacité de synthèse et de restitution. - Curiosité et dynamisme dans la résolution de problèmes. - Capacité à travailler dans un environnement international.

CONTEXTE Objectif global : Tester Réaliser des tests techniques sur la banque à distance Contrainte forte du projet : Stratégie de tests technique MISSIONS : Sous pilotage d’un responsable d’intégration, la mission consiste à réaliser les tests techniques des changements confiés à l'équipe avant leur mise en production. L’activité de l’équipe est pilotée par la méthodologie Agile (Mode hybride Kanban/Sprint). Sur l’activité « Tests techniques » : - prendre connaissance du changement et de son contexte technique - contribuer au plan de tests proposé (Stratégie de tests) - préparer les infrastructures de tests - réaliser les tests techniques sur des serveurs distribués - réaliser les différents tests sur Néoload / Outils internes / Device Mobile/ Web - analyser les résultats - contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement - rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production - constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures - effectuer le reporting vers le Responsable Intégration - contribuer à l’amélioration continue en particulier sur l’activité tests - Industrialiser les tests via des PIC. Environnement technique : Redhat, Tomcat, IHM RIA/RWD, API, JAVA, SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySql, MongoDB, SqlServer, Openshift, conteneur, GateWay (AxWay), XL-Release/XL-Deploy, kibana, Grafana, Néoload, Jenkins, BitBucket, Confluence et JIRA. Compétences indispensables : - Connaissance d’un outil de tests de Performance/TNR utilisant le protocole HTTP (HP Perf Center, Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, PostMan …) - Connaissance opérationnelle des démarches de tests techniques (installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement … ) - Capacité à mettre en œuvre une méthode de diagnostic structuré - Aisance sur les outils d’analyse (Kibana, Grafana …) - Aisance avec une infrastructure réseau complexe et un contexte d’échanges sécurisés - Connaissance des OS Linux/JAVA/conteneur Un plus serait : - Connaissances techniques sur les architectures Web Java JEE - Une approche du DevOps (Langage Python/Jenkins et de l’agilité) - Aptitudes à comprendre le métier bancaire sur lequel portent les changements et les exigences non fonctionnelles à couvrir par les tests techniques - Connaitre un APM (AppDynamics, Dynatrace …) Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, dynamisme, ténacité, proactivité. Bon relationnel Capacité à remonter des alertes et proposer des solutions. Très bon esprit d'équipe et d'entreprise Bonne maîtrise de soi et capacité à gérer des priorités et à traiter en parallèle plusieurs sujets.

📑 CDI / Freelance / Portage Salarial - 📍 Guyancourt - 🛠 Expérience de 7 ans minimum – 🕓 Projet de longue durée Nous recherchons un Product Owner Software pour rejoindre nos équipes sur le site de Guyancourt. Vous interviendrez sur le diagnostic et la résolution de bugs logiciels au sein de calculateurs embarqués. Vous serez le garant de la robustesse et la fiabilité des systèmes en analysant en profondeur les dysfonctionnements, dans un environnement Linux et intersystèmes. Vos missions principales : - Planifier et coordonner : consolider le plan de développement logiciel en cohérence avec les plans systèmes et composants - Gérer le backlog : prioriser les activités selon les besoins métier, projets et ressources disponibles - Participer aux cérémonies agiles : clarifier et détailler les User Stories pour l’équipe de développement - Suivre les phases de validation : organiser l’intégration, identifier et résoudre les anomalies détectées sur véhicule, bancs ou simulateurs - Assurer le reporting : synthétiser l’avancement de la Squad et transmettre aux équipes projet et métier - Préparer les arbitrages : présenter les éléments nécessaires aux chefs de projet et directeurs métier - Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Système-Software - Produit et autres Squads impliquées dans le middleware ADAS

Contexte de la mission Une grande mutuelle souhaite consolider ses actifs techniques en faisant converger ses bases de données Mainframe vers DB2. La mission consiste à accompagner la migration de données depuis un système IDMS vers DB2 et la mise en place d’une usine de conversion COBOL pour ses applicatifs métiers. Objectifs et livrables Piloter les chantiers en soutien du projet et du fournisseur. Suivre la méthodologie de migration et coordonner les actions des équipes internes. Valider les jalons de l’usine de migration, suivre les tests et traiter les anomalies. Organiser la bascule à blanc puis la mise en production. Coordonner les travaux et gérer les priorités pour respecter délais, budget et périmètre. La mission implique une collaboration avec les équipes techniques, applicatives, de production et le fournisseur, sous la supervision d’un responsable de livraison Mainframe.

CONTEXTE EXPERIENCE : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Product owner Spécialités technologiques : Gestion des incidents, Satisfaction client MISSIONS • Gérer le backlog fonctionnel et technique du produit. • Assurer le contrôle de la qualité de service et la gestion des incidents. • Développer des stratégies de tarification et de positionnement du produit. • Traduire la stratégie produit en exigences détaillées et prototypes. • Comprendre en profondeur la satisfaction client, tant au niveau des lignes métiers servies que de l’entité GO dans son ensemble. • Identifier et combler les lacunes produits, générer de nouvelles idées pour améliorer l’efficacité des processus, la satisfaction des utilisateurs et l’efficacité globale de GO. • Obtenir l’adhésion à la vision produit en interne comme auprès des partenaires externes clés. • Définir et prioriser les activités en fonction de l’impact business. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie (au sein de GO CIO, Global Product ou via des prestataires externes) pour garantir des livraisons rapides et optimisées en ressources. • Piloter les lancements de produits (relations presse, direction, autres équipes produit). • Agir comme évangeliste du produit pour promouvoir sa vision et en renforcer la compréhension. • Garantir la qualité de service des applications produits pour ses lignes métiers. • Assurer la conformité aux standards (sécurité, protection des données). • Anticiper et gérer la fin de vie des produits applicatifs (migration, remplacement, décommissionnement). Expertise souhaitée Expertise technique : • Expérience avérée dans la gestion complète du cycle de vie produit. • Capacité démontrée à développer des stratégies produit et marketing et à formuler des recommandations auprès du management. • Solide bagage technique et/ou fonctionnel (compréhension ou pratique en développement logiciel, technologies web et/ou expertise métier). • Fortes compétences en résolution de problèmes et en delivery. • Expérience du travail avec des équipes transverses dans une organisation matricielle (expertise métier appréciée). • Excellentes compétences de communication écrite et orale. Profil attendu : • Formation Bac+3 minimum. • Expertise fortement recommandée : management, sécurité, certifications techniques/ingénierie, conformité réglementaire. • Environnement de travail anglophone obligatoire, le français étant un atout. • Expertise confirmée en management d’équipes. Autres compétences : • Autonomie et self-drive. • Capacité de résolution de problèmes complexes et multi-contraints. • Compétences en écoute active, dialogue et négociation. • Capacité d’analyse, de prise de recul et d’évaluation des risques/opportunités. • Aptitude à faciliter les discussions et les réunions.

📑 CDI / Freelance / Portage Salarial - 📍 Velizy - 🛠 Expérience de 3 à 5 ans Nous recherchons un Ingénieur développement embarqué qui interviendra sur la conception d’une solution de localisation ultra-précise pour véhicules autonomes. 🎯 L’objectif : Vous serez en charge de développer et d’optimiser une brique logicielle clé du système de conduite autonome, dans des environnements complexes et exigeants. 🛠️ Tes missions principales : - Concevoir et prototyper une solution de localisation à haute précision (capteurs, lidar, caméras, UWB…) - Développer les algorithmes de fusion de données (Kalman ou équivalents), intégrés sous ROS2 - Adapter le contrôle longitudinal du véhicule en fonction des données de localisation - Tester et valider la solution en simulation, puis sur véhicule en conditions réelles - Collaborer étroitement avec les experts en perception, dynamique véhicule et architecture embarquée

Contexte Experience: 3 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement,Designer Spécialités technologiques : CRM, Outils d'aide à la vente, Service client, API, APIs MISSIONS L’API Designer (Mulesoft) aura pour mission principale la conception, la documentation et la stabilisation des contrats API (Swagger, OAS), en assurant la cohérence avec le modèle de données d’entreprise. Il devra également travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les API Consumers et les API Producers pour garantir la pertinence des API livrées et leur facilité d’utilisation. - Rédaction et stabilisation des contrats API. - Participation aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Sprint Refinement, Daily Meetings, Sprint Review et Sprint Retro). - Coordination avec l’API Design Authority pour assurer les bonnes pratiques entre modèles de données et contrats API. - Collaboration avec les équipes Consommateurs et Producteurs d’API pour garantir l’accessibilité et l’autonomie d’usage des APIs. - Promotion des meilleures pratiques d’API Design, Documentation et réutilisabilité. - Suivi des risques liés aux backlogs de livraison avec les équipes Agile. Expertise souhaitée - Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’API Designer dans les secteurs de l’assurance, banque de détail, fintech ou consulting. - Une expérience dans le secteur de l’assurance est un atout. - Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum). - Capacité prouvée à collaborer avec des parties prenantes variées (IT, Business, Architecture)."

CONTEXTE Experience : 4 ans et plus Métiers Fonctions :Maintenance, Support et assistance utilisateurs Technicien support Spécialités technologiques Compétences Technologies et Outils iOS Avaya Office 365Notion Android DHCP DNS Teams VPN Active Directory Windows O365 VOIP Soft skills Autonomie Langues Anglais MISSIONS L'objectif du poste est de fournir un support informatique à l'entreprise pour la région d’assurer tous les services, applications et appareils et leurs fonctionnements comme prévu pour tous les utilisateurs, leur permettant de remplir leur rôle. une bonne pratique de l’anglais est souhaitée pour la relation avec les utilisateurs des sites distants Notamment en Allemagne. DIMENSIONS DU POSTE Les activités de BAU couvrent : • La création, la gestion, le contrôle des comptes d'accès aux outils informatiques ainsi que leurs administrations fonctionnelles et le support à leurs utilisations, • Gestion de l’intégration ou de la sortie collaborateur (création du poste, créations des compte, gestion O365, gestion de la téléphonie, mises à jour de la CMDB …) • La constitution et la révision des documentations applicatives pour la BAU, • La gestion et le suivi des incidents sur les postes utilisateurs et de leurs résolutions le cas échéant. • Le poste doit fournir une assistance à tous les utilisateurs de la Business Line Truck, quel que soit leur localisation géographique. • La gestion du parc informatique dans l’outils de ticketing / CMDB du groupe PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Fournir un support de première ligne à l'entreprise Enregistrer, prioriser, attribuer et gérer toutes les demandes et tous les incidents adressés à l'équipe du service de support Fr IT Ops (SSIA) pour l’activité BLT; Contrôler la cohérence des demandes et des incidents. Adhérer aux SLA en fonction des priorités définies pour chaque ticket généré et en assurer le respect. Partager les disfonctionnements avec les intervenants et l’équipe et suivre les remédiations. Réviser les process. Gérer les attentes des clients et les communications tout au long de la vie de chaque ticket. La résolution des incidents devra être réalisée avec une vision macro permettant d’appliquer une solution ponctuelle immédiate et une solution pérenne par la suite. L’approche du métier doit être très clairement proactif. En collaboration avec les autres membres du service de support Fr IT Ops (SSIA) basés à Lyon, fournir une couverture continue de support des services informatiques à l'entreprise pendant les heures normales. Documentation Maintenir la documentation BAU avec des mises à jour incrémentielles associées aux changements de processus ou à l'introduction de nouveaux processus, aux exigences de conformité et de sécurité Participer à la création ou la mise à jour des guides utilisateurs finaux techniques et fonctionnels. Maintenir la bibliothèque de documentation technique et le système de contrôle de version Posture professionnelle Avoir le sens de l’écoute, savoir prioriser les actions attendues, savoir respecter un processus détaillé, avoir une culture de la sécurité informatique, avoir une attitude bienveillante envers les utilisateurs finaux, faire preuve de disponibilités Expertise souhaitée

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Analysts Spécialités technologiques : Poste de travail, Workplace ; APIs ; Reporting, QA, Devops MISSIONS Objectif Assurer la qualité d'un produit (ex. Discipline), la performance et la conformité du système d’information à chaque évolution, migration et phase de maintenance, tout en garantissant une expérience fluide pour tous les profils d’utilisateurs. Expertise souhaitée RÔLE ET MISSIONS DU QA LEAD Garant de la qualité du produit dans le SI - Veille au respect du cahier des charges technique et fonctionnel (use cases, user stories, processus métier), de bout en bout (front-to-back). - Assure l’utilisabilité pour les clients, incluant la migration d’anciens systèmes et l’onboarding de nouveaux utilisateurs. - Contrôle la performance (tests de charge, temps de réponse, etc.). - Gère la non-régression et l’impact des évolutions sur les autres composants du SI. - Assure la continuité de service de test de son périmètre (capitalisation, formation) Définition et pilotage de la stratégie de tests - Élaboration de la stratégie de tests pour l’ensemble du produit, couvrant toutes les phases projet et la maintenance. - Gestion et coordination des ressources dédiées aux tests, ainsi que des équipes transverses nécessaires. Reporting qualité - Suivi et restitution de la qualité du produit selon les Axes techniques et fonctionnels, Risques identifiés et mitigation, décisions Positionnement hiérarchique et interlocuteurs - Rattaché au Test Manager. - Interaction quotidienne avec : Product Owners, Business Analysts, équipes techniques, testeurs manuels et équipe d'automatisation. - Reporting régulier auprès des responsables produit, développement et direction des opérations. 3. Environnement et outils - Architecture : Web Services, batch, IHM, accès internes/externes - Outils QA : JIRA, Xray, Confluence, SoapUI, SQL, Selenium

Contexte : Dans le cadre de la refonte du référentiel apporteurs, le département AMOA Référentiels & Décisionnel recherche un.e prestataire pour renforcer son équipe et assurer la réussite des projets qui lui sont confiés. La mission consiste : • Piloter les chantiers du projet de refonte, de l’étude de faisabilité à la mise en production. • Coordonner les équipes AMOA, métiers et MOE. • Animer des ateliers de recueil de besoins et de conception fonctionnelle. • Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques. • Élaborer et exécuter les cahiers de recette fonctionnelle. • Organiser et animer les comités projets. • Assurer le suivi de l’avancement, identifier les alertes et les remonter aux instances adéquates. • Contribuer à la conduite du changement auprès des utilisateurs. Sujets à traiter : • Mise en qualité des données apporteurs. • Révision du modèle d’organisation des apporteurs. • Suivi du RUN et des évolutions du référentiel.