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Contexte : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Développeur Spécialités technologiques : actuariat Notre client déploie actuellement Osiris, un outil dédié à la gestion et à la modélisation actuarielle, en remplacement d’un dispositif historique sous Excel. Le projet vise à intégrer progressivement une quarantaine de produits dans la plateforme, le premier étant en cours de mise en production. MISSIONS Osiris s’appuie sur des composants développés en Python, un langage que tous les actuaires de notre client ne maîtrisent pas, raison pour laquelle nous recherchons plusieurs développeurs Python capables d’accompagner les équipes actuarielles dans la montée en compétence, le développement et la maintenance des outils associés. Missions principales : Le collaborateur interviendra sur les développements et évolutions liés aux modules Python d’Osiris (cubes, chargements, rapports, extractions, etc.) : - Analyse fonctionnelle : compréhension et formalisation des demandes d’évolution ou de correction émises par les équipes métiers (actuaires). - Conception & développement : rédaction des spécifications techniques et réalisation des développements Python. - Tests & validation : mise en place et exécution des tests unitaires et fonctionnels, participation aux phases de recette. - Déploiement & suivi : intégration des réalisations dans les environnements cibles et accompagnement des utilisateurs. - Support & amélioration continue : participation au maintien en conditions opérationnelles des solutions Python, et contribution aux optimisations futures. Une formation avancée à Osiris sera assurée par l’éditeur de la solution. Expertise souhaitée 5 ans d'expérience minimum. Compétences techniques : - Excellente maîtrise de Python (structures de données, optimisation, automatisation, data processing, intégration d’API, etc.) - Connaissance des environnements de calcul et de manipulation de données (Pandas, NumPy, etc.) - Idéalement, une première expérience dans le domaine actuariel, assurantiel ou financier. - Capacité à comprendre les enjeux métiers pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques robustes. Compétences relationnelles : - Excellente communication et pédagogie : capacité à échanger efficacement avec des actuaires, vulgariser les aspects techniques et comprendre leurs contraintes métier. - Sens du service et du travail collaboratif. - Rigueur, autonomie, et esprit d’analyse. Compétences Technologies et Outils Python Excel Soft skills Rigueur Sens du service Autonomie

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Ingénieur Spécialités technologiques : Cloud, Intégration de données, IA generative, API Monitoring Compétences Technologies et Outils Synapse REST Azure SQL Soft skills Autonomie Rigueur Pour l'un de nos clients dans le secteur du transport, nous sommes actuellement à la recherche d'un Ingénieur automatisation & Data IA. Vous serez en charge de mettre en place et orchestrer des flux d’automatisation et d’analyse de données en s’appuyant sur l’IA générative (OpenAI), un data warehouse cloud (Azure Synapse) et des outils d’automatisation de workflows (n8n). L’objectif est d’optimiser les processus internes, d’améliorer la productivité des équipes et de fiabiliser l’exploitation des données. MISSIONS Vos missions seront les suivantes : Conception et déploiement de solutions d’automatisation : créer, monitorer et maintenir des workflows complexes via n8n, en intégrant des sources multiples (API, bases de données, outils internes). Exploitation de l’IA générative : intégrer les services OpenAI (chat, embeddings, fine-tuning) dans les flux opérationnels et les cas d’usage internes. Gestion de la donnée : mettre en place et optimiser des pipelines d’ingestion et d’analyse dans Azure Synapse, incluant l’intégration de données multi-sources et temps réel. Optimisation et gouvernance : veiller à la performance des requêtes SQL, à la sécurité (RBAC, data masking) et à la maîtrise des coûts liés aux API et aux environnements cloud. Support et amélioration continue : assurer le monitoring, le debug et l’évolution des flux d’automatisation pour répondre aux besoins métiers. Expertise souhaitée Compétences techniques : IA / OpenAI Maîtrise de l’API OpenAI (chat, embeddings, fine-tuning). Connaissances en prompt engineering et intégration IA dans des workflows. Sensibilité aux enjeux de sécurité, de gouvernance et de gestion des coûts liés aux appels API. Data Engineering / Azure Synapse Excellente pratique du SQL avancé (optimisation, transformation, agrégation). Intégration et traitement de données multi-sources et en temps réel. Compétences de base en gouvernance et sécurité (RBAC, data masking). Workflow Automation / n8n Conception, déploiement et maintenance de workflows automatisés complexes. Connexion à divers systèmes via API REST, bases de données, services internes/externes. Mise en production, suivi, debug et optimisation continue des flux automatisés.

CONTEXTE Experience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Functional Analyst Spécialités technologiques : Gestion de trésorerie, Conduite du changement, Cartographie Notre client, acteur majeur de la gestion de services et de projets industriels, conduit plusieurs projets de transformation Finance visant à optimiser les délais de clôture et à moderniser sa plateforme de gestion de trésorerie et de communication bancaire. Le ou la consultante interviendra sur ces projets de transformation, en binôme avec une ressource SAP Finance dédiée, pour renforcer l’équipe, sécuriser les opérations et respecter les plannings. Il/elle sera rattaché(e) à l’équipe solutions/projets du centre de compétences SAP et collaborera étroitement avec les équipes Finance. MISSIONS Missions principales : Le/la consultant(e) accompagne les Métiers dans la définition, l’analyse et la formalisation de leurs besoins, propose des solutions adaptées, spécifie leurs fonctionnalités et participe à leur mise en œuvre. Il/elle supervise notamment les phases de recette fonctionnelle et contribue aux activités de documentation, formation et support utilisateur. Activités et responsabilités : -Modéliser les processus Métiers (cartographie, flux, cas d’utilisation) et proposer des optimisations. -Recueillir, analyser et formaliser les besoins des Métiers. -Définir et proposer les solutions applicatives les plus adaptées aux cas d’usage identifiés. -Déterminer les périmètres fonctionnels des projets et des applications futures. -Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. -Superviser les développements et/ou paramétrages, et traiter les demandes de changement en cours de projet. -Définir les stratégies de recette fonctionnelle, préparer les cahiers et jeux de données de test, et suivre leur exécution. -Participer à la conduite du changement et à l’implémentation des nouveaux processus. -Organiser la formation des utilisateurs et assurer leur support lors du démarrage.

CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant fonctionnel Spécialités technologiques : Gestion des incidents, Décisionnel, Reporting, Base de données, ERP Le Pôle Transformation Achat Finance a, à sa charge, la maîtrise d’ouvrage (MOA) des SI Achat Gestion Finance pour le compte des métiers. Son périmètre couvre principalement trois ERP et un décisionnel : • un ERP de technologie SAP (S/4 HANA), Hanaïs Gestion Finance, mise en production en Février 2024 pour les activités des fonctions centrales, • un ERP de technologie SAP, PGI, en version ECC6, pour les activités des Directions Régionales • Un ERP de technologie SAP (S/4 HANA), HANAIS Immo regroupant toutes les immobilisations en service de l’entreprise • un décisionnel HANAIS Analytics de type BW sur une base de données S/4HANA Les immobilisations en cours sont gérés dans Hanaïs Gestion Finance et dans PGI , les immobilisations en service sont gérées dans Hanaïs-Immo et les reporting Immobilisations sont répartis dans les 4 systèmes. Les deux collaborateurs MOA travaillant sur les immobilisations, actuellement en poste, vont être mobilisés prochainement sur le cadrage et la préparation de la migration des activités restantes d’ECC6 vers S/4HANA. Dans ce contexte, le Pôle Transformation Achat Finance souhaite renforcer son équipe avec un consultant externe spécialisé SAP FI-AA qui prendra en charge la gestion opérationnelle des ERP sur les immobilisations ainsi que les interfaces avec les SI métiers. MISSIONS Le consultant bénéficiera de l’appui des deux collaborateurs internes, qui l’accompagneront dans sa montée en compétences sur les spécificités des ERPs et des SI métiers et assureront la cohérence des évolutions avec la trajectoire de migration vers S/4HANA. 2. Objectifs de la prestation L’objectif est donc d’assurer la continuité opérationnelle des SI Achat Gestion Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI ; Hanais-Immo et Hanaïs Analytics) et des interfaces avec les SI métiers sur le domaine Immobilisations pendant que l’équipe interne se concentre en partie sur le cadrage de la migration. Le consultant devra notamment : • Maintenir en conditions opérationnelles les processus immobilisations sur les 4 applicatifs, • Gérer les demandes métiers : supports, anomalies, travaux et nouveaux besoins métier, • Prioriser et valider les solutions applicatives proposées par la DSI, • Etre l’interlocuteur des référents métiers et des key-users dans le cadre de la gestion de la vie courante des SI, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications. 3. Missions confiées La prestation couvre principalement les activités suivantes : Ø Gestion opérationnelle • Suivi administratif des dossiers et reporting via l’outil Gojira, • Gestion des incidents, anomalies et demandes d’évolution (qualification et priorisation en fonction de la capacité à faire des équipes de la DSI et du budget), • Suivi des développements avec la DSI et participation à l’animation des points de suivi, • Participer à la rédaction de la retro-documentaion fonctionnelle de l’application Hanais-Immo. • Réalisation de demandes de travaux : modification de durée de vie, inventaire des branchements … Ø Définition et mise en œuvre des évolutions des ERPs et des interfaces avec les SI métiers • Analyse des expressions de besoins métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles générales, • Contrôle de la bonne interprétation par la DSI des spécifications, • Validation d’une solution technique parmi les solutions proposées par la DSI (choix, conception, adéquation avec le besoin métier et le standard SAP), • Conception des scénarii de tests et organisation, réalisation ou participation, avec le métier, des recettes de correctifs d’anomalies ou d’évolution métier, • Suivi de la tenue du planning de mise en production en coordination avec la DSI et le métier, • Validation des GO pour les mises en production, • Contribution à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement utilisateurs), • Contribution à l’adaptation des habilitations des SI Achat Gestion Finance si nécessaire. Ø Amélioration continue • Identification des faiblesses applicatives récurrentes et proposition de solutions correctives, • Contribution aux supports de formation, • Contrôle de cohérence des évolutions demandées avec le cadrage en cours de la bascule des activités sur S4HANA. 4. Livrables attendus Le consultant devra produire : Ø Spécifications fonctionnelles générales, Ø Comptes rendus d’ateliers et de réunions (métiers et DSI), Ø Scénarii de recettes et comptes rendus de recettes associés, Ø Documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets), Ø Reporting régulier de l’avancement des tickets, Expertise souhaitée 5. Profil et compétences requises Compétences techniques : Ø Expertise confirmée (supérieur à 3 ans) sur SAP FI-AA Ø Capacité à identifier les écarts au standard, Ø Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, Ø Pratique des outils bureautiques et respect des modèles documentaires. Compétences méthodologiques Ø Capacité à gérer le suivi de bout en bout des demandes (supports, anomalies, évolutions), Ø Capacité à planifier et capacité à identifier les risques, Ø Capacité à travailler en équipe, Ø Capacité à coordonner les différents interlocuteurs métiers et SI et à animer des ateliers, Ø Capacité à simplifier la technique à destination des métiers. Compétences de savoir-être Ø Forte capacité d’écoute et sens du relationnel, Ø Rigueur, organisation et autonomie, Ø Esprit d’analyse et de synthèse, Ø Capacité à challenger les besoins et à garantir leur cohérence avec un cadrage. Compétences Technologies et Outils Budget BW SAP FI (4 ans) SAP AA (4 ans) Soft skills Autonomie Rigueur Adaptation

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Production, Exploitation, InfrastructureExpert Spécialités technologiques :Stockage,API,ML Compétences Technologies et Outils Docker Active Directory Kubernetes LDAP Soft skills Autonomie Rigueur Nous recherchons un expert technique de haut niveau pour accompagner notre client dans la conception, la mise en œuvre, l'optimisation et la maintenance de notre infrastructure de stockage objet basée sur MinIO. Le candidat retenu devra justifier d'une expérience significative en environnement de production, avec des contraintes fortes de haute disponibilité, de performance et de scalabilité. MISSIONS Maîtrise approfondie de MinIO et de l'écosystème S3 - Expertise de l'API S3 : Connaissance complète des fonctionnalités de l'API S3 (gestion des objets, versioning, politiques de cycle de vie, multipart upload, presigned URLs, etc.). - Architecture MinIO : Compréhension fine de l'architecture de MinIO, y compris le fonctionnement du mode distribué, l'erasure coding pour la protection des données, et le processus de guérison automatique (healing). - Déploiement et Configuration : Expérience avérée dans le déploiement de clusters MinIO à grande échelle, que ce soit sur des serveurs bare-metal, des machines virtuelles ou dans un environnement conteneurisé (Kubernetes, Docker). L’échelle en terme de stockage est entre 500 et 900TB en cible à 5ans. - Sécurité : Maîtrise des aspects de sécurité liés à MinIO, incluant le chiffrement (côté serveur et côté client), la gestion des identités et des accès (IAM), et l'intégration avec des fournisseurs d'identité (LDAP, Active Directory). Haute Disponibilité et Scalabilité - Conception d'Architectures Résilientes : Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des architectures MinIO garantissant une haute disponibilité (multi-nœuds, multi-sites). - Scalabilité Horizontale : Expérience dans l'ajout de nouveaux nœuds à un cluster MinIO existant sans interruption de service et connaissance des mécanismes de rééquilibrage automatique. - Gestion des Défaillances : Solide expérience dans la gestion des pannes (disques, nœuds) et les stratégies de reprise après sinistre. Performance et Optimisation - Analyse de Performance : Compétence dans l'utilisation d'outils de benchmark (comme warp) pour mesurer et analyser les performances (latence, débit) d'un cluster MinIO. - Optimisation : Capacité à identifier et à résoudre les goulots d'étranglement, que ce soit au niveau matériel (réseau, disques NVMe), système ou applicatif. - Caching : Connaissance des stratégies de mise en cache pour optimiser les performances des lectures. Expertise souhaitée Expérience de Production et Références Exigées Le candidat doit pouvoir présenter de manière détaillée une ou plusieurs implémentations significatives en environnement de production : - Description du Cas d'Usage : Quel était le besoin métier (stockage pour de l'analytique, de l'IA/ML, des sauvegardes, des médias, etc.) ? - Volumétrie et Charge : Quelle était la volumétrie des données gérées et le niveau de trafic (nombre de requêtes par seconde) ? - Enjeux de Performance : Description des défis spécifiques liés à la performance et des solutions mises en place pour y répondre. - Incidents et Résolution : Exemples concrets d'incidents de production gérés et des leçons apprises. Connaissance d'une Solution Alternative : Une expérience significative avec une autre solution de stockage objet compatible S3 est un atout majeur. Le candidat devrait être capable de comparer MinIO à cette alternative sur des critères techniques et opérationnels. Exemples de solutions alternatives pertinentes : - Ceph - OpenIO - Garage - Services S3 natifs dans un contexte cloud privé SecNumCloud Qualités Personnelles - Autonomie et Proactivité : Capacité à travailler de manière autonome, à diagnostiquer des problèmes complexes et à proposer des solutions robustes. - Rigueur et Méthodologie : Approche structurée dans la résolution des problèmes et la gestion des environnements de production. - Bonne Communication : Aptitude à communiquer clairement sur des sujets techniques complexes avec différentes équipes.

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes N3 expérimenté pour renforcer une équipe en charge d’environnements critiques à forte disponibilité. Le contexte est exigeant : infrastructures mixtes AS400 / Linux / AIX, supervision middleware et gestion complète du cycle de vie système. Assurer le support N3 et la maintenance avancée des serveurs (AS400, Linux, AIX) Gérer les incidents complexes et optimiser les performances systèmes Administrer le réseau et le stockage : VLAN, cartes réseau, SAN/NAS Installer et configurer les middlewares techniques Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des processus d’exploitation

CONTEXTE Experience : 2 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant fonctionnel Spécialités technologiques : Infrastructure & Cloud L’objectif est d’assurer la continuité opérationnelle des SI Achat Gestion Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI, SPOT et ePURE) pendant que l’équipe interne se concentre sur le cadrage d’un projet de migration. MISSIONS Le consultant devra notamment : • Maintenir en conditions opérationnelles les modules CO-PS et CATS, • Assurer l’administration technico-fonctionnelle des application SPOT et ePURE • Gérer les demandes métiers associées aux deux missions ci-dessous : supports, anomalies et recueil de nouveaux « besoin métier », • Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications. 3. Missions confiées La prestation couvre notamment les activités suivantes : o L’administration fonctionnelle des solutions SAP (PGI et Hanais) avec : o le suivi des tickets d’anomalies en lien avec les équipes techniques DSI o le suivi et la validation technico fonctionnelle des mises à jour des référentiels gestion structure dans nos solutions SAP (y compris CFIN) o le suivi et le traitement des mises à jour des autres référentiels de gestion SAP (prix standards, référentiel activité, cycles de répartitions, hiérarchies de nature comptable…) o L’administration technico fonctionnelle de l’application SPOT avec : o Création des users, ouverture/fermeture à la saisie, import du réalisé o Traitement des mises à jour des référentiels gestion (rubriques, comptes….) o Organisation et tenu des COMOP o Animation des keys utilisateurs o Planification des phases de recettes o Administration fonctionnelle de l’application ePURE o Mise à jour du référentiel des indicateurs publiés o Suivi des publications de résultat en lien avec la DSI d’Enedis o Communication aux utilisateurs des messages d’actualité dans ePURE o Participation aux instances de pilotages avec la DSI o Suivi des travaux DSI pour les évolutions fonctionnelles o Amélioration continue o Identification des faiblesses applicatives récurrentes et proposition de solutions correctives, o Contribution aux supports de formation, o Contrôle de cohérence des évolutions demandées avec le cadrage en cours de la bascule des activités sur S4HANA. 4. Livrables Attendus o SAP (PGI et Hanais) : o Pour les anomalies le nécessitant : rédaction de cahier de recettes et de suivi de réalisation des recettes avec les K users et la DSI o Mise à jour de la main courante du traitement des demandes de mise jour du référentiel structure SAP o La rédaction de spécifications fonctionnelles générales o Suivi administratif des dossiers et reportings via l’outil Gojira o SPOT : o Mise à jour de la main courante des demandes utilisateurs o Cahier de recette et de suivi de la recette des adaptations et évolutions le nécessitant o Compte rendu des COMOP o Support de communication à l’attention des K-User sur l’utilisation de SPOT o ePURE : o Mise à jour du fichier Référentiel indicateurs o Mise à jour de la documentation utilisateur existante o Elaboration de la documentation utilisateur en cas d’évolutions fonctionnelles Expertise souhaitée o Compétences techniques : o Expertise confirmée (supérieur à 3 ans) sur SAP CO et PS, o Bonne connaissance des processus contrôle de gestion o Capacité à identifier les écarts au standard, o Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, o Pratique des outils bureautiques et respect des modèles documentaires. o Compétences méthodologiques o Capacité à gérer le suivi de bout en bout des demandes (supports, anomalies, évolutions), o Capacité à planifier et capacité à identifier les risques, o Capacité à travailler en équipe, o Capacité à coordonner les différents interlocuteurs métiers et SI et à animer des ateliers, o Capacité à simplifier la technique à destination des métiers. o Compétences de savoir-être o Forte capacité d’écoute et sens du relationnel, o Rigueur, organisation et autonomie, o Esprit d’analyse et de synthèse, o Capacité à challenger les besoins et à garantir leur cohérence avec un cadrage. Compétences Technologies et Outils SAP Soft skills Autonomie Rigueur

CONTEXTE : Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Architecture technique, Sécurité, Méthode,RSSI Spécialités technologiques : Data Visualisation, Restitution Gestion des incidents MISSIONS Le Responsable de la Sécurité de l’Information (RSSI), rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, prendra en charge le pilotage du Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) d’un groupe international ; le SMSI est mature, la certification TISAX a été renouvelée et le plan d’actions de remise à niveau opérationnelle est achevé à 70 %. L’équipe infra/sécurité est composée de 4 personnes dédiées, et les équipes IT élargies sont déjà sensibilisées aux enjeux de sécurité et constituent des parties prenantes actives des projets. Responsabilités principales : 1. Gouvernance & pilotage des projets résiduels - Prioriser et piloter les projets restants de la roadmap sécurité. - Coordonner les contributeurs (infra, applicatif, métiers, prestataires). - Suivre KPI / tableaux de bord et rendre compte à la direction. 2. Sécurisation des environnements OT (systèmes industriels) - Initier la gouvernance OT (rôles, responsabilités, politiques). - Définir et lancer mesures de sécurisation opérationnelle spécifiques aux systèmes industriels. - Mettre en place processus de supervision et d’escalade dédiés OT. 3. Représentation sécurité / relation client - Répondre aux questionnaires clients et suivre les audits externes. - Préparer les livrables demandés par les clients (preuves, rapports, plans d’action). - Assurer la remontée et la communication vers la direction et les parties prenantes. 4. Gestion opérationnelle du SMSI & continuité - Superviser la gestion des incidents de sécurité et le PCA/PRA. - Capitaliser via RETEX et déclencher actions correctives. - Piloter les prestataires sécurité et suivre le budget dédié. Périmètre / Livrables attendus : - Plan d’actions roadmap mis à jour et clôture des actions prioritaires. - Gouvernance et premiers livrables de sécurisation OT (policy, quick wins, plan opérationnel). - Réponses aux questionnaires clients et dossiers d’audit complets. - Tableaux de bord sécurité / KPIs / rapports de pilotage. - Plans PCA/PRA testés et RETEX documentés. - Dossiers d’évaluation et de contractualisation des prestataires. Expertise souhaitée Profil recherché : - Expérience IT : ~10 ans dont ≥5 ans en sécurité de l’information. - Expérience confirmée en pilotage de SMSI mature et en gestion de roadmaps sécurité. - Connaissance opérationnelle des enjeux OT / industrial control systems et capacité à initier une gouvernance OT. - Capacités de coordination transverse (infra, applicatif, métiers, prestataires). - Anglais courant requis. Soft skills : - Leadership, sens de la gouvernance et capacités de communication. - Rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à fédérer. - Esprit pédagogique pour représentation client et sensibilisation Mobilité - Engagement attendu : 10 jours par mois. - Localisation principale : Paris, avec déplacements réguliers - Démarrage : dès que possible. - Durée : position permanente (plusieurs années)

CONTEXTE Dans le cadre de son plan d’actions de mise en conformité au RGPD, le client souhaite intégrer un consultant au sein du service de son délégué à la protection des données personnelles (Data protection officer) MISSIONS Le consultant devra avoir une expérience significative dans la réalisation d’analyse d’impact sur la protection des données (AIPD). Activités principales / Livrables attendus - - - - - - Rédaction d’AIPD (liste fournie au début de la mission). Collecter et centraliser les informations relatives à chaque AIPD en suivant les processus définis par l’entreprise sur l’outil interne du service du DPO Organiser et animer les réunions de travail nécessaires avec l’ensemble des parties impliquées, en lien avec les collaborateurs du service du DPO impliqués dans le périmètre concerné. Certaines réunions auront été prises en amont par le service du DPO. Suivi de la progression du travail de rédaction des personnes saisies et formalisation des AIPD Déterminer les mesures de remédiation à mettre en place et assurer le suivi de leur mise en place pendant la durée de la mission. Relecture, correction et suivi de la validation des AIPD Expertises/compétences requises - - - Une expérience significative réussie dans la réalisation d’AIPD Parfaite maîtrise du RGPD et de la réglementation applicable aux données personnelles et des impacts métiers Autonomie dans l’organisation de son travail Expertises/compétences souhaitables - - - - Certifications DPO et/ou sécurité Formation juridique avec un Master 2 en droit du numérique / droit des données personnelles Connaissances/intérêts pour la cybersécurité Compréhension des systèmes d’information et de la sécurité des traitements Informatiques

CONTEXTE Experience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Consultant support Spécialités technologiques : ERP, SI Financier, Progiciels Contexte : Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de l’ERP XRP Ultimate (Cegid), nous recherchons un consultant spécialisé pour assurer le support utilisateurs, la gestion des habilitations et l’accompagnement opérationnel sur les processus achats et comptables. MISSIONS Missions principales : - Assurer l’assistance fonctionnelle et technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs. - Gérer et administrer les droits et habilitations sur les modules XRPU. - Suivre et résoudre les incidents liés aux processus achats et comptables. - Accompagner les utilisateurs sur la bonne utilisation des modules ERP (finance, achats). - Participer aux clôtures trimestrielles et assurer le suivi des actions techniques associées. - Contribuer à l’amélioration continue des procédures de support et des outils. Expertise souhaitée - 3 à 5 ans d’expérience sur Cegid XRPU, idéalement en environnement support ou assistance. - Bonne maîtrise des modules habilitations et droits (achats est un plus). - Capacité à interagir facilement avec les utilisateurs (contact fluide, sens du service). - Esprit d’analyse, autonomie et pédagogie.

CONTEXTE Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Production, Exploitation, Infrastructure,Expert Spécialités technologiques : Workplace, Conduite du changement, IAM Au sein de l’équipe mondiale UX & Adoption des Produits, rattachée au département Workplace Products, l’expert contribue activement aux activités de sécurisation et de développement de l’adoption des solutions Workplace. L’objectif est de faciliter l’appropriation des produits par les entités, de renforcer la communauté des utilisateurs et d’assurer la cohérence des initiatives d’expérience digitale à l’échelle du groupe. MISSIONS Responsabilités principales - Produire et maintenir la documentation UX & Adoption des produits Workplace (approche marque blanche). - Animer la communauté Workplace Adoption Network et le site de référence One Workplace Experience. - Mettre en place et exploiter les boucles de feedback avec les entités pour améliorer l’adoption des produits. - Accompagner les entités dans le déploiement (formation des formateurs, coaching en conduite du changement, support IT). - Assurer la gouvernance interne et la coordination avec les Product Managers, les équipes IT support et les équipes transverses (sécurité, IAM, cyber défense). - Contribuer aux programmes et initiatives globaux liés à l’expérience utilisateur et à l’adoption des produits. Expertise souhaitée Compétences et expertise attendues - Solide expérience en gestion de l’adoption de solutions digitales et en animation de communautés utilisateurs. - Maîtrise des pratiques de conduite du changement et de formation des formateurs. - Capacité à piloter des initiatives globales dans un contexte multiculturel et distribué. - Compétences éprouvées en documentation UX, conception de supports et mise en place de référentiels à destination des entités. - Bonne compréhension des environnements IT Workplace (collaboration, support, sécurité, IAM…). - Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles, avec un sens marqué de la communication et de la pédagogie. - Expérience dans la coordination avec des équipes IT support locales et internationales. - Maîtrise de l’anglais obligatoire (environnement de travail international). Profil recherché - Expérience confirmée sur des projets d’adoption et d’expérience utilisateur dans un environnement global. - Aisance dans l’animation de communautés et dans la facilitation d’ateliers ou de sessions de formation. - Capacité à travailler en transversal avec de multiples parties prenantes (produits, support, sécurité, IT). - Autonomie, esprit d’équipe et forte orientation utilisateur.

CONTEXTE : Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : product manager, Product Manager Spécialités technologiques : SaaS, MDM, ITAM, IAM, IT Asset Management Compétences Secteurs d'activités Assurance Description et livrables de la prestation Mission Piloter la stratégie de mise en œuvre technique et assurer la cohérence architecturale des produits et services IT, de la conception (HLD/LLD) jusqu’au déploiement et à l’automatisation. Garantir l’intégration technique de bout en bout du portefeuille de produits et assurer la conformité réglementaire, la sécurité et la gouvernance opérationnelle. Responsabilités principales - Définir et exécuter la stratégie d’implémentation technique, en coordonnant les aspects architecture, design détaillé, tests et automatisation du déploiement. - Superviser les risques techniques et la conformité réglementaire via IT Asset Management (ITAM). - Assurer l’intégration technique complète (E2E) du portefeuille produits et contrôler les services associés. - Contribuer à l’alignement des stratégies techniques et des politiques (incluant ITAM et MDM). - Garantir la qualité des processus CI/CD, des phases de tests et de la gouvernance des mises en production. - Assurer la gestion des risques et veiller à la conformité en matière de sécurité. - Contrôler les opérations et assurer une supervision continue des services. Expertise souhaitée Expertise technique - Maîtrise du Low-Level Design (LLD) et du contrôle de configuration - Expertise en supervision d’architectures Cloud et SaaS. - Solides connaissances en intégration CI/CD, testing et release management. - Expertise en ITAM, MDM et alignement stratégique des politiques techniques. - Maîtrise des enjeux de gestion des risques et de conformité sécurité. - Connaissance des environnements IAM et optimisation Active Directory (atout). Expérience - Plus de 10 ans d’expérience en gouvernance technologique, assurance, conformité sécurité ou pilotage de l’architecture. - Expérience avérée en gestion ou livraison de produits IT. - Expérience dans des environnements internationaux. - Anglais courant indispensable (contexte de travail international). Profil recherché - Vision stratégique et capacité à piloter la cohérence technique dans un environnement complexe. - Excellente maîtrise des méthodes de gouvernance et de contrôle de l’architecture. - Solide capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. - Autonomie, rigueur et leadership. - Fortes aptitudes en communication dans un contexte multiculturel.

CONTEXTE Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Contract Management Spécialités technologiques : Progiciels Achats / Supply Chain Description et livrables de la prestation La mission consiste à piloter et exécuter les activités de Pilote de Service Contrat liées au renouvellement des contrats de maintenance IT : • Collecte et validation des besoins métiers auprès des responsables de domaine. • Demande, vérification et relance des devis auprès des fournisseurs via la centrale d’achat. • Interface avec les acheteurs en cas de hausse de coût ou problème fournisseur. • Rédaction et saisie de l’ensemble des demandes d’achats (D.A.) dans l’outil dédié (Ivalua). • Mise à jour du fichier de suivi des maintenances et archivage systématique des documents dans la GED. • Communication régulière avec les parties prenantes (acheteurs, contrôle de gestion, DSI, prestataires externes). • Production des livrables : devis fournisseurs, D.A., comptes-rendus, supports de présentation, retour d’expérience (RETEX). L’objectif est d’assurer la continuité de service sans rupture et d’appliquer les processus d’achat et de DSI dans les délais impartis. Expertise souhaitée • Organisation et pilotage : Niveau expert en coordination de prestations similaires et respect de processus achats/DSI • Compétences fonctionnelles : o Renouvellement de contrats IT et rédaction de D.A. (niveau expert) o Bonne maîtrise des processus internes de gestion de commandes o Avoir déjà travaillé dans un environnement industriel • Compétences techniques : o Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel – y compris formules avancées) o Capacité à travailler dans un SI structuré et sécurisé • Soft skills : o Rigueur, autonomie et adaptabilité o Communication interne/externe fluide et proactive o Capacité à archiver, documenter et remonter les informations pertinentes • Langue : Niveau d’anglais technique suffisant pour échanges avec fournisseurs internationaux

CONTEXTE Les produits logiciels gérés sont essentiellement de nature backend (API, base de données, moteur de workflow de fabrication, backoffice de gestion des publications…). La roadmap de la Video Factory est en grande partie en adhérence avec des ajustements importants des process Video Factory. Description de la prestation : L’objectif d’une prestation de QA (Quality Assurance) dans une équipe de développement est d’assurer la qualité du produit en identifiant et prévenant les bugs avant la mise en production. La prestation se déroule en étroite collaboration avec les développeurs, les chefs de projet et les testeurs pour garantir que le logiciel respecte les exigences et fonctionne sans erreurs. Le but de la prestation de QA est de concevoir et exécuter des tests manuels et automatisés, analyser les résultats et documenter les anomalies, de participer à l’amélioration des processus de développement, de proposer de bonnes pratiques et stratégies de test ; Le tout, afin d’optimiser la fiabilité, la performance et l’expérience utilisateur du produit final. Activités principales : •Analyse des exigences ▪Compréhension et analyse les spécifications fonctionnelles et techniques ▪Détection des incohérences et propositions d’améliorations ▪Étude du product backlog afin de déterminer les tests à réaliser ▪Approbation de la mise en production des users stories ▪Proposition d’évolutions et correctifs selon les remontées supports ▪Contribution à la définition des indicateurs de performance et qualité de la Video Factory ▪Analyse des résultats et proposition des ajustements qui en découlent •Conception des tests ▪Élaboration et mise en oeuvre des plans de couverture, de test ou de contrôle pour couvrir l’ensemble du périmètre de la recette ▪Rédaction des critères d'acceptation et scénarios de test et validation de ceux-ci sur des services BACKEND (API) et FRONTEND (BACKOFFICE) ▪Rédaction des plans de test basés sur les exigences du projet ▪Définition des cas de test pour couvrir les différents scénarios •Exécution des tests ▪Réalisation des tests fonctionnels, régressions, performance, sécurité et compatibilité ▪Détection et suivi des anomalies ▪Identification, documentation et suivi des bugs via un outil de gestion (JIRA) ▪Collaboration avec les développeurs pour reproduire et corriger les anomalies •Amélioration continue ▪Proposition des optimisations dans le processus de test et de développement ▪Mise en place des bonnes pratiques en assurance qualité •Collaboration et communication ▪Participation aux réunions de sprint et aux revues de code ▪Collaboration avec les développeurs, PM et UX/UI designers pour améliorer la qualité du produit Expertises techniques demandées : •API REST (utilisation de PostMan ou équivalent) •Bases de données SQL/NoSQL (requêtes avec interface de type PHPmyadmin ou équivalent) •Connaissance en développement pour écriture de script/batch Expérience souhaitée : •Test et recette dans des environnements backend •Outils de ticketing (Jira ou équivalent) •Coordination autour des sujets supports •Une expérience dans la mise en place ou l'utilisation d'un environnement de tests automatisés serait un vrai plus.

Data Manager (H/F) Missions : Assurer la gestion et la cohérence des référentiels achats et ventes. Être garant du référencement : codification et gestion du cycle de vie des articles dans l’ERP. Piloter l’intégration et la mise à jour des données qualifiées (tarifaires et articles). Mettre en place les mécanismes de contrôle et de validation. Participer aux phases de test et de mise en production des nouveaux processus. Compétences : • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Office). • Connaissance des bases de données (SQL est un plus). • La maîtrise d’un outil de BI (idéalement Qlik) et des notions en Python seraient un véritable atout.

CONTEXTE L'entité a donc également un but humain en assurant la réussite des développeurs en reconversion. La mission consiste à renforcer une équipe de Data Engineers pour réaliser des projets Scala/Spark pour le compte de l’un de nos clients. MISSIONS Vous assurerez le pilotage de plusieurs projets basés majoritairement sur les technologies Python sur le périmètre de la filiale Energie. Le pilotage concerne l’ensemble des projets de cette filiale confiés à D2D. Les engagements de l’entité D2D envers la filiale sont assurés grâce à un plateau projet composé de 2 à 4 développeurs, un ops et un architecte. Description détaillée des tâches qui constituent la mission Dans le cadre de cette prestation, il est notamment demandé de réaliser les livrables décrits ci-dessous. S'agissant d'un projet mené en agilité, le découpage des livrables est réalisé par sprints. Le contenu de chaque sprint est identique, seul le détail des US (User Stories) change. A noter que ces livrables sont réalisés par l'équipe projet, il n'y a pas de responsabilité de production individuelle. Les sprints projet s'échelonnent généralement sur 2 semaines. Sur la base des 3 mois de prestation, il y aurait donc 6 sprints. Livrables n°X : Sprint n°X Lot 1 : développement des US et tests associés ; Lot 2 : Documentation projet, mapping des données, modélisation des pipelines, documents d'exploitation ; Lot 3 : Mise en place du CI/CD sur notre usine logicielle ; Lot 4 : Mise en place du monitoring ; Profil(s) le(s) plus à même de remplir la prestation (compétences requises et souhaitées) : Le profil recherché pour la mission est celui d’un chef de projet SI/Data. Une expérience significative est requise pour ce poste. Il bénéficiera d’un accompagnement du responsable de domaine / directeur de mission sur le périmètre et du responsable de l’équipe Chefs de Projets Data pour les aspects outillage et méthodologie. Ce soutien sera plus important au début de la mission, notamment pour la prise en main des outils indispensables mais peu répandus comme TimePerformance. Qualités requises - Excellent relationnel - Capacité rédactionnelle - Capacité d’adaptation et de travail en équipe - Rigueur et esprit de synthèse - Esprit d’initiative - Autonomie