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Bonjour,
Nous recherchons pour notre client grand compte un Solution Stream Lead ERP Oracle (domaine PPM), en charge de l'évolution du domaine fonctionnel PPM sur Oracle Fusion et EBS
Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes :
Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous
CV à jour au format Word
Date de prochaine disponibilité
Tarif journalier
Merci d'indiquer la référence KTR/PPM/5484 dans l'objet de votre message
Définition du besoin
Au sein de l'équipe de gestion des solutions, le Solution Stream Lead (SSL) assure l'évolution cohérente du domaine fonctionnel PPM dans le contexte global du paysage applicatif ERP d'un grand groupe industriel international. Cette évolution doit être conduite en accord avec les objectifs de l'entreprise, ses contraintes externes et internes (risques, coûts, délais, etc.) et en exploitant les outils logiciels appropriés.
Le périmètre fonctionnel du poste couvre les modules PPM et PA, respectivement sur les plateformes Oracle Fusion et EBS, et s'étend aux intégrations avec les systèmes connexes et aux applications APEX pertinentes.
Contexte de la prestation
Le SSL travaille avec ses pairs, en particulier les SSL responsables d'autres domaines fonctionnels et les Product Leads, pour que les solutions ERP continuent d'apporter de la valeur à l'activité, en répondant et en évoluant à mesure que les besoins métier grandissent et changent. Cela peut nécessiter de travailler à la fois avec des fonctions centralisées et avec des équipes décentralisées, dans des entités ou pays du périmètre ERP. Le SSL construit et entretient une relation de collaboration productive avec les Global Product Owners, en particulier ceux responsables du contrôle des coûts et des fonctions de comptabilité projet.
Objectifs
Le poste couvre :
la conception de la solution du domaine fonctionnel ERP et la maintenance de la documentation de conception de solution (Solution Design Documentation)
le maintien de la cohérence et de la consistance de la solution ERP, des systèmes connexes et des intégrations
l'identification des opportunités d'exploiter les outils ERP d'Oracle, en particulier les nouvelles fonctionnalités Fusion livrées dans les mises à jour trimestrielles
la communication et la liaison avec les parties prenantes métier, couvrant les développements en cours, les évolutions planifiées et les opportunités d'exploiter les fonctionnalités nouvellement livrées
la conduite ou la participation à des études de faisabilité, des preuves de concept (Proofs of Concept) ou d'autres évaluations de nouvelles solutions, outils ou processus
la gestion d'une feuille de route d'évolutions et de changements à mesure que la solution ERP évolue
Activités principales attendues
Relire, approuver et contribuer à la gestion effective de la documentation système (CM030s / MD0505s / BR100s, etc.)
Assurer la liaison avec les analystes métier ERP, les consultants fonctionnels, les utilisateurs finaux et les autres parties prenantes (au sein de la direction numérique comme des fonctions métier) pour que les besoins métier soient correctement compris et reflétés par les changements système proposés
Fournir une expertise sur la meilleure façon de répondre aux besoins métier dans le cadre de solution cible, en assistant la configuration fonctionnelle et le dépannage lorsque nécessaire
Garantir le respect de l'ensemble des procédures de conformité et de contrôle des changements
Garantir la tenue des enregistrements appropriés dans les outils de gestion des changements, de centre de services et de gestion documentaire (ALM, DevOps, ServiceNow, etc.)
Intervenir directement dans la livraison des évolutions système, y compris (sans s'y limiter) les paramétrages fonctionnels, personnalisations, interfaces, customisations, extensions et rapports, dans le respect des méthodologies et standards de développement établis
Coordonner et prioriser les activités d'évolution en collaboration avec les Product Owners et les Scrum managers
Contribuer aux plans de tests utilisateurs en veillant à ce que les tests d'acceptation et de non-régression soient correctement cadrés
Participer à la fourniture des supports de formation et de transfert relatifs aux fonctionnalités système nouvelles ou mises à jour
Coordonner directement avec les parties prenantes métier pour relire, valider et documenter le périmètre fonctionnel des déploiements de nouvelles entités
Profil recherché
Compétences techniques et fonctionnelles indispensables
Anglais courant exigé : langue de travail utilisée au quotidien
Expérience sectorielle dans les domaines Oracle concernés (PPM)
Expérience Oracle Fusion et/ou qualification ou certification technique appropriée
Expérience dans un rôle analytique
Connaissance démontrable des processus métier, y compris les flux de processus et les bonnes pratiques
Expérience en relation client (client facing)
Maîtrise des outils bureautiques MS Office : PowerPoint, Excel, Word, Teams, SharePoint et Power BI
Compétences souhaitées
Expérience des domaines et produits Oracle connexes : OTL, Absence Management, GL, AR et APEX
Formation Oracle formelle dans le domaine fonctionnel concerné
Qualification en domaine ERP
Développement de rapports MS Power BI
Compétences SQL de base
Qualités attendues
Raisonnement logique et analytique
Capacité à travailler sous pression pour tenir les délais
Planification, priorisation et gestion du temps
Énergie et enthousiasme, attitude positive et orientée solution, ténacité et résilience
Autonomie, avec un encadrement direct minimal
Compétences relationnelles attendues
Communication efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
Capacité à challenger le statu quo, à négocier, convaincre et impulser le changement
Facilitation d'ateliers et construction de scénarios
Environnement de travail
Fonctionnement en équipe et interactions
Collaboration avec les pairs, les responsables d'autres domaines fonctionnels, les Product Leads, les Product Owners, les Scrum managers et les Global Product Owners
Interaction avec des fonctions centralisées et des équipes décentralisées réparties dans différentes entités ou pays
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