Recherche de première mission sans succès, besoin d'avis.
Lb_AKA_lebat
Bonjour à tous,
J'aurais besoin d'avis de personnes plus expérimenté que moi à propos de ma situation😅
Ma situation :
J'ai quitté mon CDI fin juin et je suis en recherche de missions en indépendant activement depuis le 15 Septembre donc depuis 1mois et demi. Je me suis inscrit sur différentes plateforme + linkedin et je postule activement notamment sur celle ci. J'ai eu environ une quinzaine d'entretiens avec des entreprises type ESN pour me placer, mais pour l'instant je n'ai eu aucun entretien technique avec un client finale.
Mon profile :
Je me positionne sur des missions DevOps/SysOps Cloud
4 ans d’expérience sur du cloud privé en Alternance puis en prestation Cloud Public chez un client bancaire.
Sans faire un copier coller de mon CV voila mes compétences : Une bonne connaissance de Kubernetes avec une certification, une expertise sur le cloud IBM et un peu AWS, de l’expérience sur de la CI/CD, de l'Ansible, une expertise sur Linux et sur du réseau.
Je recherche sur Lyon
Je me positionne sur un TJ a 450 négociable
Pensez vous que mon profile ne soit pas attractif car trop peu d’expérience ? Je me dis que je dois peut être directement passé après des personnes qui ont 5 ans d’expériences même si ils ont un TJ plus élevé.
Pensez vous que mon TJ est inadapté ?
Pensez vous que ce soit uniquement au cause du marché comme je peux parfois le lire ici ? C'est aussi ce que me dise plusieurs ESN ou agences de freelance. Et que donc je n'aurais qu'a attendre un peu en croisant les doigts ?
Comme cela fait 1 mois et demi, que je démarche sans succès, je commence à remettre en question la viabilité de mon projet.
Merci d'avance pour vos réponses.
- 404notfound
Je pense que tu n'as pas assez d'expérience par rapport aux freelance concurrents, et rien te démarque
De plus tu as passé bcp de temps en cloud privé, sûrement la banque au logo vert, avec une réputation d'immobilisme dans la conscience des gens
Et par dessus tout, une situation économique pourrie, je comprends ta difficulté à trouver
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Nombre de posts : 11Nombre de likes : 1Inscrit : 12 septembre 2023Merci pour ta réponse, cela confirme un peu ce que je pensais.
Pardon j'ai mal formulé, j'ai 4 ans d’expérience sur du cloud privé en Alternance puis en prestation Cloud Public chez un client bancaire (qui livre du courrier).
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NubeD
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 11Inscrit : 16 août 2022En phase avec le retour, même si je nuancerai l'impact de la situation économique, Freelance ça reste du réseau physique, construit autour d'une solide expérience.
Au lieu d'attendre un retour sur une plateforme, essaye de démarcher toi même les ESN ou autres structures spécialisées, ça fait partie de ton job désormais. - Contacter en MP
NC_EB
Nombre de posts : 899Nombre de likes : 291Inscrit : 22 janvier 2021Je pense que l'alternance n'est pas considérée comme une expérience en soi. malheureusement.
Est-ce que vous avez regardé les offres disponibles et leur condition? ça peut vous aider à vous positionner.
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Nombre de posts : 11Nombre de likes : 1Inscrit : 12 septembre 2023Oui cela dépend des entreprises, mais certaines ne le considèrent pas comme une expérience professionnel, alors que c'est équivalent a une emploi partiel.
Oui j'ai pas mal étudier les offres enfin d'adapter mon CV et mes compétences au marché. Etant sur de mes compétences, je me trouve pertinent sur un bon nombre d'offre.
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Camille Legrand
Nombre de posts : 192Nombre de likes : 221Inscrit : 28 septembre 2023A part qu'avoir une entreprise, ça a un coût et que créer une entreprise pour la radier 1 an après ça n'est financièrement pas intéressant. Vous donnez l'impression d'être passé freelance parce que vous avez vu de la lumière et que sur un malentendu, ça pourrait passer ...
Toujours en échec après une quinzaine d'entretiens, c'est que le problème vient de vous, pas de votre tarif qui est très bas pour du devops.
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Peekyt
Nombre de posts : 20Nombre de likes : 28Inscrit : 26 juillet 2021Le DevOps, la data et la cybersécurité sont parmi les domaines les moins impactés par les crise chez les freelance.
En France, l'alternance n'est souvent pas pleinement reconnue comme de l'expérience professionnelle.
Moi qui chercher à me reconvertir en DevOps tout ça n’est pas très rassurant..
- 404notfound
Pour trouver tu vas devoir baisser bcp ton tjm, à toi de voir si ça vaut vraiment le coup par rapport à un cdi.
D'une manière générale, un expert avec de la bouteille et un réseau sera moins impacté par les crises qu'un junior, quelque soit le domaine.Contacter en MP Lb_AKA_lebat
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 1Inscrit : 12 septembre 2023Au niveau TJ j'ai l'impression que je suis a peu près dans les clous du marché, tu penses que je devrais baisser à un niveau vers 420€ 400€ ?
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orangina rouge
Nombre de posts : 93Nombre de likes : 64Inscrit : 14 août 2023Bonjour,
je ne connais pas les TJ sur votre secteur d'activité, ni localement. Mais, si vos analyses et vos échanges, avec des personne aux activités/spécialités similares, vous confirment que votre positionnement est le bon, je ne vois pas pourquoi vous brader.
Il seait peut être bon de voir les points différenciants, de votre parcours et vos axpériences, à mettre en avant pour sortir du lot.
Je dirais que oui basser son TJ peut être un point différenciant ... mais ce point ne doit être activé que si, et seulement si, vous ne pouvez faire autrement (parfois on peut avoir le couteau sous la gorge, donc baisez son TJ ne doit être qu'une solution que de dernier recours)
Bonne journée.
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) - Contacter en MP
Alex93
Nombre de posts : 47Nombre de likes : 16Inscrit : 12 octobre 2023Hello,
Je suis également en recherche pour une mission freelance depuis début du mois d'octobre mais avec plus d'expérience que toi (15 ans dans le développement électronique). Mon avis perso:
J'ai fait quelques ENS mais je pense que je ne suis pas assez juteux, ils préfèrent les CDI et CDI-C. Autrement dit, ils ne font pas assez de marges sur toi. Chaque structure ENS est différente mais la grosse majorité n'est pas structurée pour travailler avec des freelances (leur part est de 90% CDI et 10 % freelance). Si l'ENS dispose de profils équivalents au tien en interne (CDI), tu n'es pas "prioritaire". Si tu es vraiment leur seule solution, ils vont essayer de te convertir pour un CDI-C.
Au moins les ENS ont tes coordonnées dans leur base de donnée, on ne sait jamais.
Je ne connais pas le TJ pratiqué dans ton secteur mais si tu demandes 450€, cela signifie que l'ENS doit te vendre à 450 + 30% = 585€ vis à vis du client. Les grosses boites ont une grille et si tu es au dessus....
Cependant, il ne faut pas perdre espoir. Il faut percévérer, revoir peut-être ton TJM pour une première mission, continuer à s'instruire et l'alignement des astres se fera.
Bon courage!
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Nombre de posts : 11Nombre de likes : 1Inscrit : 12 septembre 2023Salut,
Oui c'est exactement ça pour l'instant les ESNs m'ont presque plus blablaté sur leurs qualités plutôt que sur leurs missions, j'imagine dans l’espoir que je postule en CDI. Et oui je passerais toujours après un interne de chez eux.
Au niveau TJ j'ai l'impression que je suis a peu près dans les clous, peut être légèrement au dessus c'est pourquoi je laisse une marge de négociation.
Bon courage à toi aussi dans tes recherches !
Contacter en MP Camille Legrand
Nombre de posts : 192Nombre de likes : 221Inscrit : 28 septembre 202330% ??? Faut pas exagérer, les ESN prennent entre 10 et 20% de marge. Si vous avez 30%, c'est soit qu'il y a un intermédiaire de plus qui mange dans votre assiette, soit que vous vous faites arnaquer.
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Enki
Nombre de posts : 49Nombre de likes : 30Inscrit : 25 juillet 2023Ton CV n'est pas efficace.
Ton TJM (et certainement ton expérience globale) est celui d'un junior et il y en beaucoup sur les projets. Ce n'est pas le problème . Ton expérience est largement suffisante pour du DevOps sur les gros comptes ce n'est pas non plus un problème. Ton CV bloque au niveau du client. Un CV n'est pas une carte d'identité, un livret scolaire ou un journal de ta vie. Ce n'est pas fait non plus pour payer ton loyer , ton iPhone, trouver un job épanouissant, une mission chouette. Un CV est fait pour avoir des entretiens. À toi de l'améliorer jusqu'à ce qu'il remplisse ce rôle. Et Obtenir des entretiens ne présume rien de la suite mais il faut d'abord passer par là.
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Nombre de posts : 11Nombre de likes : 1Inscrit : 12 septembre 2023Hello, merci de ta réponse
j'ai déjà fait plusieurs modifications sur mon CV afin qu'il soit plus "sexy" pour le client, je vais continuer dans ce sens.
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Totopirov
Nombre de posts : 86Nombre de likes : 42Inscrit : 7 août 2023Bonsoir ,
Une expérience en alternance n'est pas considéré comme une véritable expérience par certains employeurs .
Ensuite un TJM de 450 euros ne passera pas au niveau des achats pour cette première expérience en free lance .
En free lance il faut commencer à 320 euros de TJM et ensuite faire monter le TJM avec les acquis de l'expérience .
Pas de mission depuis le 15 sep , c'est normal il faut passer beaucoup d'entretien avant de décrocher un contrat .
Bon courage
Ensemble , chaque problème doit être résolu , concentrons nous sur les solutions et non sur les erreurs , s'il n'y a pas de solution c'est qu'il n'y a pas de problème .Contacter en MP Enki
Nombre de posts : 49Nombre de likes : 30Inscrit : 25 juillet 2023Comment les achats peuvent avoir ne serait ce qu'un accès à des CV ou un process de recrutement ? C'est ni leur job ni leur oignons.
320 c'est le tjm des ESN qui placent leurs salariés sur un contrat cadre par lot de 50 pour prendre ou occuper un compte en attendant des jours meilleurs pour se rattraper . C'est insensé pour un indép même fraîchement débarqué de Bengalore.
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Droopyann
Nombre de posts : 3245Nombre de likes : 1558Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Plusieurs remarques / conseils :
(Presque) tout le monde s'accorde à dire que le contexte global de cette année est assez compliqué.
Le modèle économique des ESN est basé sur des CDIs, pas sur des Freelance.
Les ESN propose des jobs à des freelances quand elles n'ont pas d'autres choix
La conjonction des 3 premiers points font que les ESN ont le choix, et que donc elles ne font que très peu appel à des freelance en ce moment.
La majorité des missions "régie" dans des organisations importantes (qu'elles soient publics ou privées) sont gérées via au minimum un intermédiaire ESN.
La conjonction de 4 et 5 font que c'est dur pour les free depuis 1 an.
Par rapport à 6, dans une logique CV / mission régie / ESN : Ca va être compliqué. Il faut peut être songé à repartir sur du CDI quelques temps.
Si vous cherchez vraiment du freelance, il faut sortir de la logique salarié / CDI / CV. Réfléchissez à la valeur que vous apportez à l'entreprise. Quelle problématique allez-vous résoudre ? Pourquoi est-ce qu'il faut faire appel à vous et pas à quelqu'un d'autre ?
Travaillez sur votre réseau, faites vous connaître. Il faut trouver le moyen pour que les gens pensent à vous. Faites du networking, faites vous connaître avec un blog, des webinaires, faites des salons, rejoignez des communautés ou des collectifs, visez d'autres types de structure (PMA, associations ... )
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Camille Legrand
Nombre de posts : 192Nombre de likes : 221Inscrit : 28 septembre 2023L'alternance n'est pas considérée comme de l'expérience professionnelle
Le marché du freelance est très compliqué actuellement
Votre tarif est très bas pour du devops qui paye bien et est sûrement le domaine le moins touché actuellement, votre difficulté à trouver ne vient donc sûrement pas de là
Lâcher un CDI pour être freelance sans rien avoir derrière est très risqué. Je suis passé freelance avec 15 ans d'expérience. J'avais attendu d'avoir une mission pour démissionner. J'espère que vous avez mis de l'argent de côté car vu votre profil vous risquez d'attendre encore plusieurs mois avant de trouver quelque chose, si vous trouvez ..
Bon courage !
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Nombre de posts : 11Nombre de likes : 1Inscrit : 12 septembre 2023Merci pour votre réponse.
Comme vous le dites le DevOps est un des domaine qui reste un peu sous tension actuellement. C'est pourquoi quitté le salariat pour être indépendant n'est pas très risqué du fait qu'en cas d'échec, la possibilité de retourner sur du salariat reste assez facile.
- Utilisateur supprimé
Je nuance quelques points :
Attention aux beaux discours. Selon qui l'évoque et qui le pense, une facette peut être vue comme un avantage et un inconvénient. Les media, les instituts de formation, et les ESN ("côté clair"), les ministères trop contents d'avoir de la main d'œuvre moins payée te diront qu'une alternance c'est une vraie expérience. Les clients un peu méfiants, les ESN une fois que tu les auras intégré, diront aussi que c'est un manque d'expérience, que tu connais pas la vérité du monde du travail.
Et c'est pareil pour tout.
Jeune ? Tu es à la fois créatif, dynamique (ne compte pas ses heures) mais également malléable (perso, je suis quelqu'un de moyen, et on m'a déjà persuadé que j'aurai une belle augmentation si je bosse une heure de plus tous les jours).
Vieux ? Tu es à la fois expérimenté, tu connais les rouages, mais tu connais aussi toutes les manœuvres pour te retourner contre toi, tu vas lever le code du travail ou du commerce quand on te demandera un truc border.
Et ainsi de suite. Donc attention aux jolis discours et essayer de se mettre dans la peau de la personne d'en face. En face, il verra juste que tu as X années d'expérience (en comptant 2 ans d'alternance, ça te fait 2 ans en CDI ?), tu as déjà un peu d'expérience, mais tu es encore un peu foufou, mais tu es encore un peu malléable, mais tu as peut-être subi quelques écueils.
Deuxième point : selon moi, et c'est mon avis qui me regarde, j'estime qu'il faut avoir quelques missions en prestation ou en interne avant de se lancer en freelance. Alors j'imagine tout type de levée de boucliers : "Oui mais moi, je suis passé freelance au bout de 6 mois, j'ai tellement de la bogossitude que je facturais déjà 2998 euros de TJ et les clients m'attendent à la sortie des toilettes pour essayer de débaucher", versus "ha moi, jamais de la vie je lâcherai mon CDI, trop difficile d'être freelance". Et oui, il y a de tout, il y a une belle gaussienne et des milliers de profils et d'avis différents. Mais selon moi, un bon freelance, qui va changer de missions tous les X mois, doit avoir déjà été confronté à plusieurs cas d'organisation différentes, de "culture d'entreprises différentes" (entendre organisation/inorganisation), d'archétypes de manager-clients différents.
Troisième point : là encore, tu auras une bonne partie de gens qui te diront qu'ils n'ont jamais fait d'intercontrat, voire qu'on a essayé de les débaucher et qu'ils ont mis fin à leur mission, mais tu vas aussi avoir beaucoup de témoignages de personnes qui mettent, en "période normale", entre 1 et 6 mois pour trouver une mission. C'est d'autant plus compliqué aujourd'hui, malgré ce que disent beaucoup d'influenceurs LinkedIn qui prétendent que les développeurs sont des superstars, et que le monde est à leurs pieds. Il faut compter aujourd'hui un facteur multiplicateur, et de base tu n'es pas à "beaucoup d'attente"
Et pour moi le dernier conseil, c'est de passer par du réseau, si tu en as, de le bâtir et de le maintenir (petits messages de temps en temps, un petit déjeuner s'il n'est pas loin). Il n'y aura jamais mieux qu'un ancien collègue qui recommanderait tes services.
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p0ulp3
Nombre de posts : 256Nombre de likes : 96Inscrit : 12 janvier 2010Etant lyonnais, dans un domaine proche, et connaissant des personnes freelances en frontend/backend, voici mon retour d'xp:
avec 6 ans d'xp, à l'époque je n'avais pas réussi à trouver de mission => CDI
avec 10 ans d'xp, via ESN j'ai trouvé (400/jour)
aujourd'hui avec 15 ans d'xp, je suis en direct et si je passais par ESN, je serais à 450
Donc 450, via ESN avec 4 ans d'xp dont alternance donc 2 ou 3 ans en pratique ... (je ne compte pas mes stages en xp !)
Sachant que ces memes ESN vendent les juniors avec ce profil à 400 aux grands comptes sur Lyon ... (parfois plus, mais ici je m'interesse à 80% des ingés)
Je suis assez d'accord avec l'idée de viser 320 ou 350. Ou reprendre un CDI et attendre 4 ou 5 ans minimum. Ca évitera les trous dans le CV. A calculer.
Mais si vous etes très confiant sur votre niveau et votre capacité à vous vendre, libre à vous, mais vous ne poseriez pas la question ici dans ce cas.
Par contre je suis étonné que les ESN ne vous aient pas fait ce retour, moi on m'avait clairement donné les tarifs. Par contre je n'étais pas arrivé en imposant mes tarifs, je disais juste que je faisais le tour des ESN et je prendrais les meilleures offres.
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Nombre de posts : 11Nombre de likes : 1Inscrit : 12 septembre 2023Merci pour votre réponse, étant lyonnais elle a d'autant plus de valeur pour moi.
Je sais que mon ancienne ESN me facturait 600€ et qu'une collège avec un peu moins d’expérience que moi est au alentour de 420€ en direct avec le client. C'est donc a partir de la que je plaçais mon TJ. Mais à partir de l'ensemble de vos réponses, je réfléchis à le baisser au alentours des 375€-400€ afin d'être environ comme un interne en ESN.
Votre stratégie de ne pas donner de TJ est vraiment intéressante, elle m'aurait permis de trouver plus rapidement un tj adapté :/
Bonne journée
Contacter en MP p0ulp3
Nombre de posts : 256Nombre de likes : 96Inscrit : 12 janvier 2010Attention pour le fait d'etre vendu 600 via une ESN, ca veut peut etre juste dire que le client avait absolument besoin de quelqu'un à ce moment la et ne pouvait pas trop négocier, ou qu'il y a du copinage/pots de vins entre anciens collègues etc, ou que le client est une grosse boite type CAC40 donc toutes les ESN gonflent leur prix pour ces grands comptes.
Si par contre, vous étiez systématiquement vendu 600 à 3 clients différents, les 3 étant des TPE, la oui le chiffre serait significatif.
Bienvenu dans la réalité des prix de vente et magouilles :-) et il vaut mieux en faire l'expérience le plus tot possible, ca a été mon cas il y a quelques années et je suis toujours la !
Perso, pour vous éviter trop d'attentes, je viserais 350 via ESN, 400 en direct chez un client. Et ensuite j'essayerais de remonter niveau prix.
A 350, en EI on est à 3500 apres IR par mois pour 220 jours, on vit tres bien sur ces montants la !
Contacter en MP Peekyt
Nombre de posts : 20Nombre de likes : 28Inscrit : 26 juillet 2021À 350 on vit très bien ça donne 3500€ net ??
On marche sur la tête, dans ce cas autant prendre un CDI ou tu toucheras le même salaire en plus de mieux cotiser (retraite, chômage,etc ) et d’avoir les avantages (mutuelle, carte resto, ..) et un poste plus intéressant (progression, technos, etc)
- 404notfound
p0ulp3 a mis en lumière le point essentiel pour moi, dès lors que tu es plus cher qu'un interne en ESN, il va falloir justifier cet écart.
Dans ton cas et avec ta faible expertise (peu d'expérience), tu vas devoir t'aligner sur le tjm des ressources internes des ESN, voir plus bas si tu n'as rien qui te démarque des autres. On n'est plus en période de pénurie. Donc comme je l'ai dit plus haut, à toi de voir si c'est toujours intéressant par rapport à un cdi. Chacun ses raisons, certains passent freelance pour ne plus subir le salariat, d'autres pour le fric, d'autres pour se dégager du temps.. - Contacter en MP
Free-Worker-200473
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 1Inscrit : 31 janvier 2020tout simplement il y a une crise et pas de budget pour les projets dans ce contexte d inflation et de guerre !
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Bastion14
Nombre de posts : 54Nombre de likes : 22Inscrit : 7 septembre 2010Bonjour,
Étant freelance sur Lyon avec un profil à la croisée des chemins entre administrateur système et chef de projet, je vais augmenter mon Taux Journalier Moyen (TJM) à 440 euros. Auparavant, j'étais plus autour de 350 euros. Cela dit, au vu de ton post, je pense que tu es bien positionné.
Je vais te dire quelque chose qui risque de me valoir les critiques de beaucoup, mais tant pis : 4 ans d'alternance dans ton métier, c'est de l'expérience. Et je pense que tu peux dire que lors de ta dernière année, tu apportais autant qu'une personne en CDI, non ? Alors, peut-être devrais-tu "arranger" ton CV en disant que ta dernière année était en CDI (oups).
Par ailleurs, il est essentiel de réseauter. N'hésite pas à cibler les postes que tu trouves intéressants. Les personnes qui postent ces offres, tu peux les chercher sur LinkedIn, les ajouter à ton réseau et leur envoyer un message direct. Souvent, les profils ne sont pas nécessairement visibles sur les plateformes comme FreeWork. Il faut aller activement à la recherche des recruteurs et se montrer force de proposition.
As-tu eu beaucoup d'entretiens téléphoniques ? Il y a beaucoup d'ESN lyonnaises qui sont en quête de freelances. Cela fait 5 ans que je suis indép sur Lyon, il est vrai qu'actuellement le marché est tendu
N'hésite pas si tu as d'autres questions (envoie moi ton cv je peux le diffuser à des recruteurs de mon réseaux) ou si tu veux que l'on discute de certaines stratégies pour approcher le marché lyonnais. Bonne chance!
