C'est ce que j'ai fait. Apres avoir creusé un peu plus, c'était effectivement le meme client final, donc j'ai refusé de poursuivre.

Merci

OK merci pour vos réponses!

Bonjour,

J'aimerais avoir votre avis:

J'ai été contacté par plusieurs ENS pour le même poste. Comme je me suis engagé avec un ENS, j'ai refusé les autres. Cependant depuis presque 1 mois, rien n'avance. C'est apparemment le client qui traine.

Est-ce que vous pensez que passer par plusieurs ESN augmenteraient mes chances de rencontrer le client?

Merci

Merci à tous pour vos réponses.

Je vais me renseigner.

Merci pour vos réponses.

Si je laisse cet argent dans le compte de la société pendant toute la durée de l'ARE, j'imagine que je suis tout de même assujeti à l'IS et comme l'a souligné Vincent, à la TVA.

Si je me verse les dividences apres l'ARE, j'imagine également que je serais imposé sur l'IR.

Désolé d'être vague car je ne maitrise pas ce sujet.

Vous n'êtes pas obligé d'expliquer à Pole emploi votre projet. Juste lui donner votre certificat de fin de contrat et le document Pole emploi rempli par l'employeur stipulant que vous avez conclu une rupture conventionnelle. Pole emploi vous indeminisera par rapport à vos 12 mois de cotisation.

Bonjour,

Je viens de me lancer dans l'aventure freelance. Je bénéficie de l'ARE et j'ai créé une SASU (j'ai mis Imposition sur la société). Je ne prévois pas de rémunération liée à cette activité car l'ARE comble mes besoins primaires. N'ayant pas encore de comptable, je me pose des questions sur les impôts.

Si j'ai un CA de 100K€ / an et que je me le verse en dividende, comment se décompose les taxes? Brièvement, j'aimerai estimer mon net.

Merci pour vos précieux conseils!

Bonjour, j'ai envie de dire que oui, il n'y a pas de problème en soi. Par contre, cela implique de l'administratif côté client.

Mon avis:

Si vous avez été en SASU, vous n'avez pas cotisé pour le chômage pendant 3 ans donc pas le droit à l'ARE. Cependant Il me semble qu' en portage vous devez cotiser pour le chômage (11 mois). Je dirais que si vous arrivez à justifier une rupture conventionnel, vous pourriez normalement prétendre à l'ARE mais les indeminités sont calculées sur 12 mois ou 24 mois suivant votre âge (donc impact sur vos €€).

Au final, il faudrait se renseigner auprès de Pôle emploi ce qui n'est pas chose aisé car d'un conseiller à un autre, on peut voir des versions qui se contredisent.

Fuyez si vous ne vous sentez pas à l'aise.

Même si vous êtes pris, vous allez être lessivé...

Hello,

Je suis également en recherche pour une mission freelance depuis début du mois d'octobre mais avec plus d'expérience que toi (15 ans dans le développement électronique). Mon avis perso:

J'ai fait quelques ENS mais je pense que je ne suis pas assez juteux, ils préfèrent les CDI et CDI-C. Autrement dit, ils ne font pas assez de marges sur toi. Chaque structure ENS est différente mais la grosse majorité n'est pas structurée pour travailler avec des freelances (leur part est de 90% CDI et 10 % freelance). Si l'ENS dispose de profils équivalents au tien en interne (CDI), tu n'es pas "prioritaire". Si tu es vraiment leur seule solution, ils vont essayer de te convertir pour un CDI-C.

Au moins les ENS ont tes coordonnées dans leur base de donnée, on ne sait jamais.

Je ne connais pas le TJ pratiqué dans ton secteur mais si tu demandes 450€, cela signifie que l'ENS doit te vendre à 450 + 30% = 585€ vis à vis du client. Les grosses boites ont une grille et si tu es au dessus....

Cependant, il ne faut pas perdre espoir. Il faut percévérer, revoir peut-être ton TJM pour une première mission, continuer à s'instruire et l'alignement des astres se fera.

Bon courage!

Bonjour,

Les conditions sont strictes pour prétendre à l'ACRE. Je m'étais renseigné en début d'année sur ces conditions. Si tu as plus de 1 semaine calendaire sans emploi, tu ne rentres pas dans les critères. Il aurait fallu finir le lundi de la semaine 1 et reprendre le vendredi de la semaine 2 (j'espère être clair) car pole emploi considère 1 semaine travaillée meme si tu n'as bossé qu'un jour.

Bon courage,

Hello,

Pour avoir droit à l'ARE, il faut effectivement faire 65 jours travaillés (pas forcément en continu) et que le contrat de portage soit assimilié à un CDD (trés important, car il ne faut pas que se soit toi qui met fin au contrat). Pour mon propre cas, j'ai eu quand même une carence de 1 mois suite à ma demande d'ARE.

Bon courage,