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NC_EB

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Réponse postée 21 février 2024 09:58

Je pense que ça dépend vraiment des technos sur lesquelles on travaille.

Je suis en mission, mais je suis passée à temps partiel. Et en parallèle, j'ai reçu pas mal d'offre pour des postes similaires.

d'anciens responsables/contacts m'ont demandé si j'étais dispo aussi.

Je reste là où je suis parce que je suis en télétravail à 100%. Mais j'ai l'impression qu'il y a une légère amélioration dans les technos SAP.

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Réponse postée 21 février 2024 09:55

je rejoins @code38. c'est nouveau de demander le kbis ? Il n'y a pas de rapport.

sauf si le client l'exige mais il faudrait lui demander quel est le but si c'est juste pour avoir un entretien

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Réponse postée 15 février 2024 10:59

@Yebor : merci pour les détails! 👍

Bonjour,

C'est un peu dommage d'avoir accepté le CSP pour partir en free au bout de trois mois, mais bon.

Fait le 2 avant le 1.

En tant que président de SASU tu n'es pas TNS.

Par nature il n'y a pas de cotisations sur des frais.

Oublie les vêtements en frais.

Tu peux louer à la SASU une partie de ton logement (en nu ou meublé).

Indemnité de télétravail, panier repas, non.

Le CAT oui.

Changer d'EC en cours de route va te couter un peu de sous, donc autant partir sur un EC dés le départ, et bien réfléchir à tes status à la création, pour éviter de faire des changements

L'avantage de démarrer en AE est que tu toucheras beaucoup plus rapidement du cash et tu toucheras l'ARCE.

En SASU tu auras ton ARE mensuel mais un gros IS et la flat tax sur tes dividendes. C'est une question très personnelle.

Il n'y a pas de fiche de paye en EURL IS.

Philippe

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Réponse postée 15 février 2024 10:37

@bixmann: essayer avec ACRE et un espace avant et après. vous devriez avoir plus de résultat!😉

J'essaie de pas être désagréable, mais le "devoir" de personnes qui ne postent jamais serait-il de regarder les autres posts du forum ?

Il ne se passe pas une semaine sans qu'il y ait au moins un (ou deux, ou trois) nouveaux posts pour dire qu'il n'y ait pas de mission, malgré la qualité du CV ou l'ancienneté.

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Réponse postée 15 février 2024 10:30

Salut,

J'ajouterai en SASU IS, si tu te verses une rémunération, tu as la possibilité de prendre des tickets restaurants.

Le maximum 2024 par ticket est passé à 7,18€. pris en charge à 50 ou 60% sur la société.

ça peut être intéressant.

Mais ça implique de se verser une rémunération.

Après il faut respecter la chronologie Pole emploi - attribution ARE et ensuite création SASU (il y a plein de sujets dans le forum).

La 1ère année tu bénéficie de l'ACRE, une réduction des charges en fonction de la rémunération que tu te verses (plafond SS à ne pas dépasser).

Il me semble que notre avocat @VincentB_ déconseille de commencer par l'AE. Je vais essayer de retrouver le post, il est récent .

Voici le post en question :

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/ae-pour-2-premiere-annees-et-ensuite-sasu-are

Bonjour,

C'est un peu dommage d'avoir accepté le CSP pour partir en free au bout de trois mois, mais bon.

Fait le 2 avant le 1.

En tant que président de SASU tu n'es pas TNS.

Par nature il n'y a pas de cotisations sur des frais.

Oublie les vêtements en frais.

Tu peux louer à la SASU une partie de ton logement (en nu ou meublé).

Indemnité de télétravail, panier repas, non.

Le CAT oui.

Changer d'EC en cours de route va te couter un peu de sous, donc autant partir sur un EC dés le départ, et bien réfléchir à tes status à la création, pour éviter de faire des changements

L'avantage de démarrer en AE est que tu toucheras beaucoup plus rapidement du cash et tu toucheras l'ARCE.

En SASU tu auras ton ARE mensuel mais un gros IS et la flat tax sur tes dividendes. C'est une question très personnelle.

Il n'y a pas de fiche de paye en EURL IS.

Philippe

SASU IS

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Réponse postée 7 février 2024 09:20

Pareil, je garde de la tréso et aussi un peu d'argent de côté niveau perso.

Le chômage m'a bien aidé quand j'étais sans mission pendant plus de 9 mois. Mais ça ne dure pas donc je prévois toujours au minimum de quoi vivre entre 3 à 6 mois.

Perso je suis tellement parano que je garde beaucoup de la tréso pour un an voire deux. On me dit souvent "pourquoi tu te paies pas plus, c'est pas optimal", en tout cas j'ai bien été content sur 2022 quand j'ai pris ma pause et pour les prochains mois où j'estime que je prendrai du temps pour avoir une mission.

Cela dit, y a quelque chose qui m'a traversé l'esprit : il y a une grosse crise dans l'éducation nationale. Vous n'avez pas pensé à donner des cours de soutien dans votre région à des élèves ? Cela occupe un peu le créneau 16h30/20h mais au moins ça fait un peu de revenus.

Personnellement il y a 20 ans j'ai eu une prof de physique qui venait en cours régulièrement dans un état éthylique, heureusement que ma famille a pu me payer un ou deux trimestres de cours de support.

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Réponse postée 7 février 2024 08:57

Salut,

Je rejoins code38. Il faut faire ses propres recherches, faire des simulations. réfléchir à ce dont on a besoin ou pas.

Moi j'ai longtemps hésité à passer indép. Je suis passée par le portage salariale pendant quelques années avant de m'y mettre.

ça m'a permis de me faire une idée. Mais le marché était plus favorable, j'ai démarré ma première mission juste après la fin de mon préavis de départ. Et j'ai eu très peu d'intercontrat.

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Réponse postée 26 janvier 2024 09:09

Dans ce cas, il faut faire attention à la fiscalité. Tout va dépendre pour qui vous allez travailler.

Il vaut mieux demander conseil à un professionnel.

Bonjour,

Merci à tous pour vos retours.

Je pense aussi que les opportunités sont plus faibles à Dubai sur SAP mais depuis la crise du COVID, je reçois énormément d'offre 100% remote en tant que freelance SAP, je peux envisager de prendre une mission en full remote , quitte à diminuer légèrement mon TJM (je resterais largement gagnant par rapport à la France quoi qu'il arrive)

Pour être honnête, oui la fiscalité est meilleure à Dubai mais ce n'est pas forcément le seul point qui me pousse à partir.
(sécurité, soleil, lifestyle avec la mer et le desert, hub entre europe et asie etc ...)

Merci


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Réponse postée 26 janvier 2024 08:57

Bonjour,

Alors la concurrence est rude à Dubaï sur SAP!

Vous n'obtiendrez pas un TJM du niveau français. Regardez les offres sur le net et vous vous ferez une idée.

Vous voulez y aller en tant que fonctionnel technique ou manager?

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Réponse postée 24 janvier 2024 07:40

Salut,

Sur 2023 j'ai travaillé 203 jours.

2024 : ça va être un peu moins vu que ma mission n'est plus à temps plein. Et c'est un peu compliqué de trouvé un complément. Mais pour l'instant ça me convient!

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Réponse postée 17 janvier 2024 10:30

Les TJM inférieur à 500€ en IDF c'est assez courant malgré ce que certains pensent.

Tout dépend du domaine.

Mais un tj à 300€ c'est une arnaque, je pense que le commercial profite du manque de connaissance de Valentin pour se faire une belle marge.

@ValentinEcom vois avec les commercials pour les TJM

Car je vois n'importe quoi quand certeins disent "en dessous de 550 pour un junior j'ai jamais vu", et bien je vous confirme que vous ne savez pas

Car plein de junior sont à moins de 500 , meme des confirmé que j'ai vu (meme à Paris)

En plus vous precisez pas les domaines car en informatique les TJM sont différents selon les métier ( Dev, chef de projet, BA,...) et selon les secteurs

Et pour info il a raison en AE ça fait environ 5000e par mois : 300*20=6000 et 6000*0,78= 4680euros avant IR

Si ta que ça de mission de dispo sachant que c'est la crise et que des personnes seniors ne trouvent pas de mission en ce moment tu peux la prendre si tu veux

C'est interessant si tu te dit je vais taffer au mois 18 jours dans le mois et apres peut etre demandé un augmentation. Si tu veux taffer moins il faudrait un plus grand TJM, mais généralement en tant que freelance tu voudras facturer le plus

la plupart des réponses ne seront pas constructives dans le post , c'est à toi de voir , tu peux faire des recherches dans l'historique pour des sujets similaire, mais les réponses que tu peux trouver ici ça sera "moi j'accepte pas de mission à 800 blablabla"

Sinon garde ton cdi si ça te convient car t'es pas obligé de passer freelance là, et il y a plus de risque ta mission peut etre arretée du jour au lendemain et tu seras sans rien le temps de retrouver. Faut pas croire, freelance c'est pas toujours rose il y a plus de risque d'ou les remunerations plus elevées souvent.

A toi de voir ce que tu vois et ce qui est satisfaisant pour toi

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Réponse postée 17 janvier 2024 10:27

Bonjour,

Est-ce qu'il ne serait pas mieux de rester en CDI plutôt que de partir pour un TJM de 230?

Pour moi, pour un junior, moins de 400€ ça ne vaut pas le coup de se mettre à son compte.

Attends d'avoir unpeu plus d'expérience et tu pourras demander plus.

Mais 230€,à moins que tu sois payé au SMIC dans ton CDI, je ne pense pas que ce soit une bonne idée

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Réponse postée 12 décembre 2023 08:43

Je suis perdu,

L'activité de "programmation informatique" est elle considérée comme sédentaire ou non sédentaire ?

Typiquement, faire du developpement en régie chez un client qui "authorise" le télétravail.

Donc si jamais le client n'est pas situé en ZFU, et que le siège social, (contenant un bureau etc) lieu depuis lequel est realisé la prestation en télétravail.

Enfin savez vous si faire un rescrit est "lourd" en démarche ?

Merci

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Réponse postée 12 décembre 2023 08:34

Bonjour,

Pourquoi pas. Au pire ils te renverront vers l'ESN. Si ils ont un accord avec elle.

Réponse postée 5 décembre 2023 14:48

Bonjour,

Je comprends votre questionnement. Aujourd'hui je me suis posée la même question. Je suis en SASU à l'IS parce que j'avais les ARE.

Mais je commence à réfléchir à passer en EURL voire en Micro Entreprise.

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Réponse postée 5 décembre 2023 08:13

Merci @Camille Legrand & Free-Worker-718854!

Ah okay, je pensais qu'un contrat commercial comme on peut en faire avec une société en suisse ou d'autres pays suffisait!

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Réponse postée 4 décembre 2023 09:01

Bonjour,

il me semble qu'il ne veut pas y immigrer. Mais facturer sa prestation via sa SASU. Donc est-ce qu'il lui faut qd même un permis de travail dans ce cas?

Bonjour,

Pour le canada, il te faut un permis de travail pour travailler sur le marché canadien (Fermé ou ouvert). Il te faut trouver une offre d emploi avec l acceptation de l employeur. Je sais qu a Toronto, ils peuvent travailler à 100 pourcent en remote.

Je ne connais pas l UK et les US

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Réponse postée 1 décembre 2023 08:18

Bonjour,

Pour le TJ télétravail, on m'avait demandé une fois quel était mon TJ en télétravail et mon TJ "normal".

Je leur ai répondu que c'était le même, on est tous concerné par la hausse des prix de l'énergie donc chauffage électricité etc. Plus les autres frais à prendre en compte. donc je ne baisse pas mon tj.

Bonjour,

Je n'ai jamais été personnellement, en négociant du (quasi) full télétravail, en concurrence avec des Roumains, Ukrainiens ou autres, cela n'est jamais évoqué dans la négociation avec le client, lorsque nous ne tombons pas d'accord c'est simplement que mes intérêts et ceux du client divergent trop fortement, et pas seulement en terme de télétravail (si le contenu du projet est mal ficelé par exemple, je refuse plus facilement la mission que pour un projet bien cadré et permettant de me faire progresser).

Un point important: lorsque je demande à un client l'autorisation d'être en full remote, je peux lui proposer par exemple une remise sur mon TJM (remise raisonnable pour moi mais suffisamment attractive pour le client) qui lui permettra de réaliser une économie sur son budget (de la même manière que je ne dépense plus d'argent pour le carburant, le train, les hôtels ou les retaurants). Ainsi avec un TJM de 440 € - 450 € au lieu de 500 €, et en optimisant fiscalement mon salaire via une EPS, je me sors un salaire d'environ 4 000 - 4 500 € / mois. Je perds de l'argent (environ 1 000 € de CA / mois), mais c'est le prix que je considère à payer pour avoir en contrepartie un niveau de vie agréable et des conditions de travail optimisées.

En résumé, j'essaie de trouver un système gagnant / gagnant pour l'ESN, le client et moi-même. Malheureusement, comme écrit justement dans des posts (dans cette discussion ou dans d'autres), le client exprime "implicitement" un besoin de vouloir contrôler ses équipes en les faisant venir sur site, même si ces dernières font un bon travail depuis leur domicile et même si les déplacements n'ont aucune utilité dans la gestion des projets.

Un contrat de travail, ce n'est ni plus ni moins qu'un compromis entre deux (ou trois) parties.

Nous verrons comment le marché évolue début 2024. Les prévisions économiques (notamment la baisse du PIB en France qui s'amorçe y compris au niveau des services, ou encore les prévisions inquiétantes des directeurs d'achat, selon les chiffres INSEE / EUROSTAT, source Marc TOUATI sur youtube) ,n'annoncent rien de bon. Mais nous ne sommes pas à l'abri d'une bonne nouvelle...

Bonne journée à toutes et à tous et bon courage.

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Réponse postée 23 novembre 2023 09:00

POur ce qui est des formations, il y en a beaucoup, à un certain coût!

Maintenant il faut choisir : SAP technique ou fonctionnel ou Admin ou ...

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Réponse postée 23 novembre 2023 09:00

800€ c'était la belle époque. Aujourd'hui les TJM ont bcp baissés.

800 pour un consultant sap dans un cac40

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Réponse postée 20 novembre 2023 15:07

euh… en fait je suis en SASU. je viens de relire et voir qu'on est dans la partie portage salariale. Désolée 😆

Mais c'est vrai que, quand j'étais en portage, je n'avais pas pris les TR. Je ne trouvais pas ça intéressant!

Pour moi, les TR c'est bien quand on ne peut pas déduire les frais de déjeuner. comme quand on travaille chez soi. ou qu'on n'est pas en clientèle.

Mais si ils finissent par être soumis à l'IR c'est clair que ça ne vaudra plus le coup!

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Réponse postée 20 novembre 2023 11:29

Bonjour,

je n'y connais pas grand chose en site web, mais pour commencer, je pense que vous devriez proposer vos services dans votre site actuel et les mettre en 1ère ligne. Bien visible.

Pas besoin de faire un autre site pour vos cours de langues, ça fait partie de vos compétences de rédacteur!

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Réponse postée 20 novembre 2023 11:24

Pour moi, les TR c'est bien quand on ne peut pas déduire les frais de déjeuner. comme quand on travaille chez soi. ou qu'on n'est pas en clientèle.

Mais si ils finissent par être soumis à l'IR c'est clair que ça ne vaudra plus le coup!

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Réponse postée 18 novembre 2023 10:39

Dans ce cas, ils faut qu'il proposent des salaires dignes de ce nom, pour garder les ex-freelance!

Bonjour à Tous,

Idem ça fait 7 mois que je cherche une mission Freelance de developpeur senior php/symfony avec télétravail partiel ou full remote, même à 400 euros, et c'est mission impossible,

le marché c'est bel et bien retourné, pire j'ai postulé a des postes en CDI puisque Freelance ya plus rien (ça faisait 10 ans que j'était Freelance),

aucune réponse de quique ce soit alors que les postes sont publiés la veille ou le jour même, ce matin j'ai appelé un commercial pour un CDI à 55k (je me brade je sais), il m'a répondu que le client ne veut pas d'anciens Freelance pour ce poste, alors que le poste était à 100% compatible avec mon expérience sénior dans le dev, il m'a ajouté que les clients ne veulent pas de profile de développeur qui ont été Freelance car ils ont peur que pendant la période d'essai du CDI ils partent.

Sujet : CM
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Réponse postée 17 novembre 2023 11:31

Bonjour

J'ai eu un trou de plus de 6 mois dans mon cv. On ne m'a jamais fait la remarque.

Après c'était pendant la période du coco.

Mais comme l'a dit Orangina Rouge, si votre Cv est bien rempli, pas besoin de mentir ou de préciser pourquoi vous n'avez pas travailler pendant 7 mois.

Je connaissais un indép qui se prenait plusieurs mois sans travailler, juste parce qu'il avait assez pour vivre et voyager.

En plus vue la conjoncture actuelle, ils ne devraient pas être surpris de voir une "pause" de plusieurs mois sur un cv

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Réponse postée 16 novembre 2023 09:59

La clause pour un indépendant n'est pas obligée de mentionner des indemnités.

Même si le client est de votre côté, il a un engagement avec l'ESN. Et il ne vous aidera pas en cas de litige.

Donc essayez de connaître le TJ facturé au client et négocier à nouveau une augmentation.

Vous voulez augmenter de combien?

Merci pour votre temps et vos retours pertinents! J'ai soumis le cas a un conseiller juridique. J'attends son retour.

J'ai aussi lu que les clauses de non concurrence sont la pour faire peur et que dans la pratique elles sont souvent caduques car la loi exige une durée précise, géographie ET une rémunération. Vous en pensez quoi?

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Réponse postée 16 novembre 2023 09:52

Ils sont revenus sur leur décision, heureusement! Sur twitter il y avait un hashtag sur le sujet! ça a peut être un peu influencer leur décision. Sauf si c'était un effet d'annonce pour voir les réactions, et réagir en conséquence

J'ai entendu ce matin aux infos que la loi sur les changements sur les tickets restau est annulée pour l'instant.

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Réponse postée 16 novembre 2023 09:50

La fin de l'année, les budgets etc. ça n'aide pas!

Moi j'attends la réponse du SI quant à la prolongation ou non de ma mission. Mais quand je regarde les offres, je me dis que je vais avoir un peu de mal à enchainer sur une autre mission.

Je serais pour attendre d'ici mi-janvier, après tout le monde ne peut pas se le permettre!

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Réponse postée 14 novembre 2023 14:24

On m'a demandé à partir de quel salaire je prendrais un CDI.

J'hésite à demander 80k€! 😑

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Réponse postée 14 novembre 2023 14:22

Bonjour,

Le panier repas mensuel c'est uniquement si vous êtes en déplacement (petit ou grand).

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