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Réponse postée 2 juin 2025 14:20
Effectivement dans ce cas c'est bon, mais avec un PER vous pourriez avoir 100% actions (titres vifs, ETF ou autre) puis avant la retraite 80 ou 50% actions et le reste en fonds € ou scpi donc moins de risque , et basculer ainsi au fur et a mesure comme les caisses de retraite, sans payer d'impots immédiatement vu que ca reste dans le PER.
Le risque ici, c'est surtout si vous vous dites "dans 1 mois je sors tout de mon CTO d'entreprise", et si avant de sortir, une grosse crise arrive, vous attendez un peu ? vous sortez tout de suite ? est-ce que ca va rebondir ? tomber pendant 2 ou 3 ans comme en 2008 ? D'ou l'interet de basculer au fur et à mesure sur du sans risque.
Le probleme du CTO c'est que vous payez des impots chaque année, le PER c'est uniquement à la fin. Au bout de 20 ans, la différence c'est x2 voire plus ! Par contre, PER en ligne uniquement (linxea par ex, je peux vous parrainer il y a une carte cadeau :p)
Normalement, l'ordre pour optimiser c'est PEA puis AV ou PER puis CTO pour les actions compliquées à trouver sur AV ou PER.
Réponse postée 2 juin 2025 13:52
Le probleme du CTO c'est que vous payez des impots chaque année, le PER c'est uniquement à la fin. Au bout de 20 ans, la différence c'est x2 voire plus ! Par contre, PER en ligne uniquement (linxea par ex, je peux vous parrainer il y a une carte cadeau :p)
Normalement, l'ordre pour optimiser c'est PEA puis AV ou PER puis CTO pour les actions compliquées à trouver sur AV ou PER.
Réponse postée 19 mai 2025 08:02
@Droopyann, je suis moi meme en full remote, mais pour un stage et en embarqué ca me parait compliqué. On apprécie le TT quand on a pu comparer avec le présentiel. Difficile d'apprendre les us et coutumes de la vie de bureau sinon. Ici, j'ai l'impression que c'est pour surtout ne pas déménager, il y a surement au moins les ESN ou BE qui cherchent des stagiaires.
Et pour l'embarqué en présentiel, quand je vois la quantité de matériel que j'ai dans mon bureau (donc une piece dédiée), si je compare avec ma chabmre d'étudiant et ma carte de bus, et je vois mal une entreprise confier du matériel couteux ou des protos à un stagiaire... (je ne parle pas du pc)
Bonjour,
Vous devriez élargir la zone au dela de toulouse je pense (lyon, sophia, grenoble). Et j'ose espérer que personne ne fait de stage en télétravail, ça me parait compliqué pour former quelqu'un ...
@daloji: l'embarqué n'est pas sur des cycles courts comme le web, les projets mettent 10 ans à sortir (train, avion, nucléaire etc) donc pas forcément impacté
Réponse postée 15 mai 2025 09:05
Bonjour,
Vous devriez élargir la zone au dela de toulouse je pense (lyon, sophia, grenoble). Et j'ose espérer que personne ne fait de stage en télétravail, ça me parait compliqué pour former quelqu'un ...
@daloji: l'embarqué n'est pas sur des cycles courts comme le web, les projets mettent 10 ans à sortir (train, avion, nucléaire etc) donc pas forcément impacté
Réponse postée 26 mars 2025 11:39
@hmg: si on travaille en mode "gratuit" sans statut légal, la requalification possible se fait avec ou sans période d'essai ? et sur la base de quel salaire ? le TJM * 20 + les charges sociales ?
Bonjour,
Mon avis :
Une remise sur le premier mois, éventuellement une fois celui-ci terminé et le contrat signé. Sinon : non.
Imaginons que vous arrêtez après 3 jours sans statut légal : c’est une requalification possible comme salarié chez le client final ou l’intermédiaire. Et cela peut être demandé par le prestataire lui-même. Il n’a qu’à prouver qu’il a travaillé sans être payé.
Il fait donc qu’il y ait une clause dans le contrat qui l’indique. Cela peut à la limite au moins donner un cadre (pas sûr que cela passe au tribunal).
êtes-vous certain que c’est une demande du client final ? Si oui, le décisionnaire pour gagner 3 francs six sous sait-il les risques qu’il prend si vous avez un accident sur place ou s’il y a un contrôle de l´inspection du travail notamment ?
…
Réponse postée 4 mars 2025 08:55
Si EI au réel, Indy est pas mal, il y a une offre de parainnage (1 mois gratuit de mémoire => MP), ils font aussi EURL mais je ne sais pas ce que ca vaut, la partie juridique n'est pas faite par eux je crois.
Réponse postée 23 décembre 2024 13:08
L'EURL nécessite un comptable, donc forcément ils ne vont pas te dire de faire une micro :-)
Il y a l'EI aussi avec des robots comptables comme Indy (mon cas).
Le problème de l'EURL c'est si tu as des périodes de 3 ou 6 mois sans activité comme certains en ce moment.
J'avais calculé qu'à partir de 90-100k de CA l'EURL était gagnante, mais il fallait trouver un comptable honnete, qui ne monte pas trop ses tarifs (sachant qu'il y a un préavis de mémoire pour arreter avec un comptable). Si tu penses etre en dessous, l'EI peut suffire. Si tu penses bosser à fond quelques années puis bosser à 50% ensuite, l'EI est idéale vu que tu peux alterner réel ou micro BNC selon ton CA.
Tu gagnes sur l'EURL car pour les revenus tu as 10% d'abattement que tu n'as pas en EI ou micro. Mais tu payes plus cher un comptable etc
Réponse postée 9 décembre 2024 10:26
Ca peut etre pas mal en période de prospection, de contacter en direct le client (avec linkedin en premium ca coute pas trop cher) pour lui demander un feedback en rappelant que nous sommes intéressés. Ca permet de confronter les mauvais commerciaux. Et ca augmente ton réseau.
Pour l'anecdote, sur mon premier stage, je pensais avoir réussi l'entretien, puis téléphone de la RH comme quoi je ne suis pas retenu. J'envoie un mail poli au chef de projet pour avoir plus d'infos sur pourquoi je n'étais pas pris, pour m'amélioer, puis je vais à une soirée mais un peu aigri. Le lendemain, plusieurs messages sur mon répondeur, la RH qui s'excuse, en fait j'étais pris :-)
C'est un coup classique des ESNs
1) Elles vous contactent en vous faisant miroiter une mission intéressante pour profil senior
2) Vous leur filez votre CV à jour
3) Vous passez les entretiens et hop recalé ou pire plus de nouvelles
Ce qui se passe dans votre dos c'est que le commercial de l'ESN ment au client en disant que vous n'êtes plus dispo car profil expert rare recherché, mensonge assez crédible. Mais en attendant ils ont un autre profil moins senior mais moins cher à proposer au client
C'est une arnaque très classique dans le milieu. Vous servez de lièvre aux ESNs pour afficher des profils seniors et faire sérieux vis à vis des clients
Depuis 10 ans que je dis qu'il faut se débarrasser des ESNs et cultiver son propre réseau pour passer en direct, personne ne m'écoute ...
Réponse postée 7 décembre 2024 15:47
J'ai bien fait de poser la question alors :-)
Vous auriez des exemples de cas où la protection du patrimoine saute ? ou bien un site web ou des mots clés pour que je fasse quelques recherches la dessus ?
Pour un freelance en informatique, a part le CA de l'année, le pc, le mobilier de bureau, qu'est ce qui pourrait rentrer dans le patrimoine pro ?
Question pour HMG ou VincentB notamment, que se passe-t-il si litige, si le client gagne et le plafond choisi s'avere trop bas (par ex 500k et le client souhaite 1M) ?
Sachant que je suis en EI donc EIRL depuis peu avec patrimoine perso automatiquement séparé du patrimoine pro (qui ne comprend pas grand chose, le PC, la trésorerie de l'année ?).
Dans ce cas, au pire le client n'aura rien de plus que le plafond ? Ma maison et mes économies restent protégées ? a part les revenus de l'année en cours ?
Je ne parle pas du cas intentionnel où je créé un défaut volontairement pour nuire au client
Réponse postée 7 décembre 2024 12:22
Question pour HMG ou VincentB notamment, que se passe-t-il si litige, si le client gagne et le plafond choisi s'avere trop bas (par ex 500k et le client souhaite 1M) ?
Sachant que je suis en EI donc EIRL depuis peu avec patrimoine perso automatiquement séparé du patrimoine pro (qui ne comprend pas grand chose, le PC, la trésorerie de l'année ?).
Dans ce cas, au pire le client n'aura rien de plus que le plafond ? Ma maison et mes économies restent protégées ? a part les revenus de l'année en cours ?
Je ne parle pas du cas intentionnel où je créé un défaut volontairement pour nuire au client
Réponse postée 29 novembre 2024 14:42
Meme soucis ici, as tu trouvé au final ?
Et surtout ils ne prennent pas en charge si c'est du ferrovière, aero, spatial...tout comme wemind
Donc je sais pas trop quoi prendre.
Réponse postée 22 novembre 2024 09:44
Ca fait plus de 15 ans que je bosse, il y a des cycles, comme en 2008, ou en 2000 pour les plus anciens. D'ici 6 mois ou 1 an ca repartira. Le problème c'est qu'on est aussi dépendant des choix de nos politiques... Mais il y a aura toujours besoin d'ingés, et si les entreprises arretent de recruter, les entreprises concurrrentes (UE ou US) ne vont pas s'arreter elles. Donc pas de stress, en profiter pour prendre du temps pour soi, se former, voir sa famille, faire un tour du monde :-)
Pour 2024 je pense que c'est mort, les derniers budgets qu'il restent sont les fonds de tiroirs .
Et du 15 au 30 dec c'est dead de chez dead, espérons une reprise fin Janvier 2025.
J'ai reçu 12 appels d'ESN différentes pour 1 seule et même mission ! Je ne sais pas ce qu'en pensent les plus anciens, mais en 5 ans de free je n'ai jamais connu ce genre de situation. Et je n'ai eu que des missions courtes sur projet précis.
Réponse postée 1 novembre 2024 12:19
Si la logique du "le service est tres simple a l'heure d'internet" était vraie, alors les uber eats et cie seraient remplacés par des petites plateformes et les coursiers et restaurants prendraient la majorité du bénéfice. Mais ce n'est pas ce qu'on observe, et pour les ESN c'est pareil. Elles arrivent malheureusement à récupérer des marges monstrueuses car le client préfère passer par elles.
Mais je n'ai aucun problème à rémunérer l'ESN du fait qu'elle m'ait trouvé la mission... Ce qui me dérange c'est le système de rémunération qui est indépendant de la durée du contrat.
Je comprendrais ça si il y avait des frais pour l'ESN mais il n'y en a pas ou quasi pas.
D'ou mon idée de proposer un taux dégressif dans le temps qui serait au bénéfice de toutes les parties prenantes selon moi
Mais je prend votre réponse comme un "non ça ne se fait pas"
Trouver ma mission moi même est effectivement une bonne solution et je l'envisage bien entendu
Réponse postée 29 octobre 2024 08:25
Ils vont simplement attendre. Et soit il part de france, soit il paye.
Le fisc ou l'urssaf ne sont pas betes, ils regardent l'historique. 100k de dettes urssaf, ca veut dire une capacité importante à faire du CA donc une capacité a rembourser les dettes, votre ami se croit juste plus malin que tout le monde.
Un cas où le fisc/urssaf pourrait faire un geste, c'est quelqu'un qui a tout le temps été au smic, 0 sur le compte en banque, ou à découvert, pas de patrimoine, et tombe dans la spirale de surendettement, avec aucune chance de se refaire avec un smic. Dans ce cas la effectivement, aucun interet, l'apurement de la dette est judicieux pour que la personne se remette à bosser.
Ah pour info, le surendettement à dubai, c'est prison directe, a la place de votre ami, je resterais en France, je ferais du portage ou CDI pendant quelques années pour rembourser les dettes et dans 3 ou 5 ans c'est plié !
mais si on a pas d argent sur son compte? le pote est en surendettement....
Réponse postée 17 octobre 2024 09:23
Ce n'est pas ce que j'observe et ce que je sais de commerciaux qui bossent dans des ESNs. Tu penses réellement qu'une ESN qui a 30% d'interco va prendre un freelance donc externe et laisser ses employés se tourner les pouces ? Elle va tout faire pour les placer, soit en gonflant le tarif de l'externe, soit en faisant des rabais commerciaux (1, 2 voire 3 mois gratuits) pour limiter la casse. C'est un milieu de requins, il ne faut pas croire que l'ESN va gentiment laisser l'offre et la demande se faire.
Le problème des ESN, surtout en ce moment, c'est qu'elles font passer leurs salariés en interco en premier (logique, on ferait pareil à leur place) pour limiter leur perte (a defaut de faire un bénéfice). Donc quasi aucune chance à mon avis de trouver via une ESN sauf si dans certains secteurs. Le mieux reste de prospecter ou faire jouer le réseau.
En plus, si tu passes par une ESN, elle pourra facilement gonfler ton tarif pour rendre celui de son interne plus intéressant. Bref...
Quand le marché était porteur et elles manquaient de ressource, là oui on pouvait aller les voir et elles étaient forcées de bosser avec nous, sinon on bossait pour la concurrence, mais aujourd'hui ce n'est plus le cas, et ce jusqu'à la fin de la crise.
Réponse postée 17 octobre 2024 07:13
Le problème des ESN, surtout en ce moment, c'est qu'elles font passer leurs salariés en interco en premier (logique, on ferait pareil à leur place) pour limiter leur perte (a defaut de faire un bénéfice). Donc quasi aucune chance à mon avis de trouver via une ESN sauf si dans certains secteurs. Le mieux reste de prospecter ou faire jouer le réseau.
En plus, si tu passes par une ESN, elle pourra facilement gonfler ton tarif pour rendre celui de son interne plus intéressant. Bref...
Quand le marché était porteur et elles manquaient de ressource, là oui on pouvait aller les voir et elles étaient forcées de bosser avec nous, sinon on bossait pour la concurrence, mais aujourd'hui ce n'est plus le cas, et ce jusqu'à la fin de la crise.
Réponse postée 7 octobre 2024 07:49
Si micro bnc, 10% du BNC, sinon (EI, EURL, etc) alors 10% + 15%. En gros des que vous faites une vraie compta au réel vous avez les plafonds augmentés.
Bonjour,
Je me permets de relancer ce sujet pour une question similaire pour laquelle je ne suis toujours pas sûre de la réponse.
Je suis micro entreprise depuis fin 2023. Je souhaite savoir quel plafond de déduction fiscale que je peux avoir cette année 2024.
Est ce que je peux avoir: 10 % du bénéfice imposable 2024 (?) dans la limite de 8 fois le PASS + 15 % supplémentaires sur la fraction de bénéfice comprise entre 1 et 8 fois le PASS
Ou c'est le plafond indiqué dans l'avis d'imposition 2024 sur les revenus 2023?
Je n'ai pas trouvé de source officielle à cette réponse, le fisc ne me répond pas clairement en citant le plafond 2023 et parlant de Madelin, que si je comprends bien n'existe plus et remplacé par le même Per individuel. Par avance merci pour votre expérience...
Réponse postée 18 septembre 2024 07:39
Perso je marge la dessus, je prends les frais km et péages etc et je rajoute 50€ par ex pour le temps passé à voyager. C'est l'offre et la demande !
Quand un plombier se déplace chez toi, il te facture pas juste les kms, mais aussi le temps passé s'il est loin.
Réponse postée 18 septembre 2024 07:37
Pour les ESN, il faut les contacter (comme pour un CDI classique) puis vendre ton projet de freelance, mais forcément en ce moment elles placent en priorité leurs consultants en interco donc pas sur qu'elles aident beaucoup.
Si tu te vends pas trop cher, elles pourraient par contre etre intéressées.
Réponse postée 18 septembre 2024 07:35
Pour moi, c'est du forfait déguisé. Est-ce que vous voulez faire du forfait ?
Et au niveau risque, théoriquement c'est limité aux revenus de l'année, et à ce que vous avez laissé sur le compte pro donc saisissable par un huissier.
Pour le reste c'est protégé depuis quelques années, mais perso je fuirais un client qui me propose ce genre de contrat, sauf si par rapport au TJM moyen que je peux avoir en forfait jour avec obligation de moyen, le TJM ici (avec obligation de résultat) est 50% supérieur, et encore.
Je préfère pouvoir dormir sur mes deux oreilles :-)
Réponse postée 11 septembre 2024 07:54
C'est étonnant cette limite, un parisien qui aurait un studio avec un espace bureau serait à plus de 40% forcément !
Perso j'ai 20m2 sur 85m2 donc je prends 23% du loyer, ca me parait très honnête pour le fisc.
Je suis OK avec l'interprétation de votre comptable personnellement. En tant que président de SASU, c'est marqué noir sur blanc que vous avez le droit de vous faire rembourser une quote part de votre loyer correspondant à la surface occupée + les fluides, taxe foncière, assurance, etc...
https://boss.gouv.fr/portail/accueil/autres-elements-de-remuneration/frais-professionnels.html#titre-chapitre-7---frais-lies-au-telet
Donc pas de convention de sous-location, c'est déductible de l'IS mais aucun impôt ou cotisations à payer en perso, et pas de soucis d'urbanisme, etc...
J'ai jamais compris pourquoi la majorité des EC font faire des conventions de sous-locations avec déclaration de revenus fonciers... Si quelqu'un à la réponse, ça m'interesse.
Par rapport au fait que vous soyez parfois en déplacement, pour moi ça ne change rien à l'affectation d'une quote part de votre appartement, dès lors que celle-ci est effectivement respectée, c'est plus par rapport aux fluides qu'il y aura un impact.
Réponse postée 24 août 2024 11:37
Selon https://www.salaire-brut-en-net.fr/ 36k brut ca fait 2250 net, ou 2081 net apres IR. C'est vrai que ca fait un peu plus qu'un smic mais le "un peu" est limite marseillais, ou de mauvaise foi en tout cas ! et le 13eme mois est loin d'etre un acquis dans toutes les boites.
Le smic brut, c'est environ 21k pour info.
36k pour in ingénieur, ma soeur gagnes 47k en 1ere année post-études infirmière.
Réponse postée 24 août 2024 11:33
Dans l'électronique en province, les salaires débutants sont à 36k brut, et disons 50-60k pour 10 ans d'xp ou plus, ca plafonne assez vite en dév sauf a devenir freelance. Ici c'est en IDF donc autour des 35k-45k pour un junior sorti d'école ce n'est pas choquant, j'avais démarré à 32k il y a 15 ans :-)
C'est vrai que c'est bas, et ce n'est pas une formation aussi simple que du code pur (python, JS etc). Mais les cycles de marché ne sont pas les memes, l'industrie est sur des cycles longs, par rapport aux technos web qui évoluent très rapidement.
En l'occurence, j'ai l'impression que le marché de l'industrie est beaucoup moins bloqué que le web en ce moment.
Ca semble vraiment super, merci pour ces infos Totopirov.
Ce n'est pas une critique envers vous, je sais que vous n'y pouvez rien, cependant,je suis toujours autant surpris à quel point les salaires sont bas dans ce domaine.
Réponse postée 22 août 2024 09:22
Entre les taux qui restent élevés, et l'absence de gouvernement, je ne m'attendrais pas à une reprise avant 2025 malheureusement.
Salut
A une semaine de septembre vous avez vu des changements ?
Là je vais commencer à explorer mes possibilités , mais mon commercial m'a dit la semaine derniere que c'est un peu chaud le marché , qu'il n'y a pas beaucoup de mission meme post JO, j'etais au courant Pre-JO mais je n'avais aucune données post JO
perso je me tate a attendre début septembre pour postuler et chercher activement certaines missions
Réponse postée 9 août 2024 09:50
Félicitations !
J'ai aussi des frais de déplacement sur site, indiqués dans mon contrat en plus du TJM (donc non payés si je suis en télétravail).
Pour la voiture, il faut calculer sur le site, il y a plein de posts qui comparent les différentes solutions, et vous n'indiquez pas le modele, le nombre de km par an, le nombre de km perso, donc difficile de faire un calcul rapide.
Si vous n'etes pas en full remote, ou remote partiel, alors le TJM inclus les frais de dép.
Pour les 400€, on ne connait pas votre profil, votre xp, votre lieu de travail, donc difficile de savoir si c'est bien ou pas. Mais il vaut mieux viser trop bas et bosser, que trop haut et rester sur le carreau.
J'ai commencé en province à 400 il y a 5 ans, je suis bien au dessus désormais, donc rien de choquant. Et rien ne vous empeche de demander 420 ou 450 aux prochaines ESN, et de voir à quel moment ca bloque.
Réponse postée 2 août 2024 09:03
Bonjour,
Comment communiquez vous sur le TJM ? vous indiquez une fourchette ou un prix fixe ?
Si vous etes recalés car par ex 20€ plus cher qu'un autre, une fourchette pourrait aider.
C'est aussi à voir si vous êtes pret à vous brader (et de combien) vu la période plutot qu'attendre.
Connaissant mon caractère, je préférerais proposer une fourchette en indiquant que je regarde plusieurs missions, et ce sera la meilleure proposition (contenu technique, lieu de mission, TJM) qui l'emportera, de façon à ne pas bloquer pour quelques dizaines d'euros, mais ce discours est peut etre moins crédible aujourd'hui.
Ma dernière mission s'est terminée fin février. Cela fait donc 5 mois que je suis en intercontrat.
Je pense que mon CV a au total été envoyé sur une dizaine de missions. Je précise que j'essaie d'orienter vers Business Analysts, donc je suis en concurrence avec ceux qui ont fait ça depuis longtemps + les jeunes sortis d'école de commerce qui ne connaissent rien à l'IT mais qui veulent bosser dans "la tech". Même si j'oriente bien mon CV, il a quand même une vocation technique. Cela a plu à mon dernier client, mais apparemment pas les autres qui veulent vraiment un "full fonctionnel" même s'il ne comprend rien à l'architecture, même macro, d'un projet.
Depuis environ le 10 juillet, j'ai réorienté mon CV vers du dev.
J'ai eu trois pistes sérieuses : dans l'une d'elles, je devais remplacer une consultante de SSII qui partait en congés mat, on a super bien accroché sur nos démarches et nos manières de faire et elle a assuré que ça collait à 100% (pas une commerciale donc, elle avait vraiment de l'enthousiasme et était contente d'être remplacée par quelqu'un qui avait un état d'esprit similaire). Réponse du client : fermeture budgétaire suite au rachat par un autre groupe.
Pour Offre #2, le presta avait planté le client. La SSII a cherché en express avant qu'elle rouvre l'AO. Le client m'a validé tout de suite, mais manque de pot les achats l'ont poussé à ouvrir une autre AO, et il y a sûrement une autre SSII qui est passé en baissant le tarif (j'avais proposé qu'on le baisse par la suite mais c'était trop tard). Pour le coup, le client a un peu relâché la garde et à plusieurs reprises à la fin de l'entretien, avait fait comprendre qu'il validait ma candidature.
Pour Offre #3, je viens, on devait avoir une validation juste avant le départ en vacances fin juillet de la chef de projet. Cela s'est bien passé, on avait fait des projets en commun et on a connu les mêmes personnes, je l'ai sentie très intéressée. Peut-être qu'elle avait validé quelqu'un d'autre, mais le commercial m'avait dit qu'il n'y a plus aucun signe de vie et que l'AO avait disparu du site. D'ordinaire, il voit au moins si elle a été clôturée, ce qui ne semble pas le cas.
Evidemment, ce sont des dires de commercial, je ne saurai jamais qu'elle est la vérité vraie. Mais c'est bon, je suis pas fragile au point de la mal le prendre si un client préfère prendre quelqu'un d'autre, que ce soit par compétences, ressenti ou parce que je le TJM du voisin est inférieur de 20 euros au mien...
Bref, j'ai souvent en général 1 échec avant de retrouver une mission, là c'est 3... Et puis 5 mois ça commence à faire long, sans compter le mois d'août qui va bien sûr être complètement mort.
Réponse postée 26 juillet 2024 11:12
Si on fait des calculs tres simplifiés, un CDI à 3k net va cotiser environ 1k pour sa retraite.
un EI à 5k net, va cotiser environ 1k pour sa retraite.
Les 2 auront apres 62/64 ans environ 2k de retraite, mais (et c'est là la subtilité qui fait croire qu'on cotise moins bien en tant que freelance), le CDI va passer de 3k à 2k donc taux de remplacement environ 66%, tandis que l'EI va passer de 5k à 2k (taux de remplacement 40%).
Donc meme retraite, meme cotisation, mais meilleur revenu pendant la durée de travail car plus de risque (qui disparait a la retraite), donc rien d'illogique.
Réponse postée 4 juillet 2024 08:19
@FreelanceDream
merci pour cette réponse argumentée. Effectivement c'est un point de vue qui se défend, mais ce n'est pas parce que vous avez la motivation, et la compétence pour prospecter que tout le monde l'a (et a envie de l'avoir). Certains préfèrent se concentrer sur leur vie de famille, ou leurs hobbies voire par exemple un sport en compétion à très haut niveau etc.
Par contre, se plaindre de la situation est très déplacé car c'est effectivement une situation que l'on a créé. Je modérerais juste un peu, les clients ont aussi une part de responsabilité, car eux aussi souhaitent en général avoir un carnet d'adresses de 5 ou 10 ESN qui n'évolue pas dans le temps, à contacter quand ils ont besoin d'une ressource, plutot que mettre une annonce, et faire eux meme le tri, notamment avec des profils à coté de la plaque, et cette partie du recrutement pour filtrer les personnes un minimum cohérentes avec le poste prend du temps et donc de l'argent, ce qu'ils payent d'une certaine facon à l'ESN.
Au final, Sarko avait raison, il suffit de travailler plus (prospecter) pour gagner plus :-)
Faut juste avoir du réseau
Eh oui, ici comme ailleurs, les freelances se plaignent des intermédiaires ESNs qui leur pompent du fric sur le dos
Mais combien sont prêts à faire ce travail ingrat qu'on appelle la prospection ???
relancer ses anciens clients
aller faire un dej d'affaire avec ses contacts de temps à autre
fréquenter les salons IT pour gagner en visibilité et prendre des contacts
etc ...
90% des freelances ne devraient pas être freelance à mon avis
En effet, le freelancing c'est un métier, c'est une VISION. Y'a la partie technique/compétence pure puis la partie commerciale
90% ne VEULENT PAS faire le boulot ingrat de commercial, donc mérite bien ce qui leur arrive
Réponse postée 3 juillet 2024 08:31
Inutile de faire des amalgames, il y a aussi des freelances (comme moi) très content de passer par des ESNs (en les mettant en concurrence évidemment) pour éviter de perdre du temps à prospecter, tout en faisant quelques repas entre anciens collègues, ce qui débouche sur parfois des missions hors ESNs.
Mais sur le fond, je suis d'accord, 90% des freelances ne devraient pas s'occuper de la prospection, simplement passer par un mix d'ESNs, rapporteurs d'affaires, ou leur réseau selon les opportunités. Une sorte de CDD retravaillé sans chomage et avec un peu plus de paperasse.
Faut juste avoir du réseau
Eh oui, ici comme ailleurs, les freelances se plaignent des intermédiaires ESNs qui leur pompent du fric sur le dos
Mais combien sont prêts à faire ce travail ingrat qu'on appelle la prospection ???
relancer ses anciens clients
aller faire un dej d'affaire avec ses contacts de temps à autre
fréquenter les salons IT pour gagner en visibilité et prendre des contacts
etc ...
90% des freelances ne devraient pas être freelance à mon avis
En effet, le freelancing c'est un métier, c'est une VISION. Y'a la partie technique/compétence pure puis la partie commerciale
90% ne VEULENT PAS faire le boulot ingrat de commercial, donc mérite bien ce qui leur arrive
Réponse postée 2 juillet 2024 11:18
Le C++ chez Thales demande aussi en général de connaitre un peu d'électronique ou d'embarqué, ca n'a rien à voir avec du web, donc pas étonnant qu'ils refusent. Je suis sur ce secteur donc je connais très bien, et je serais bien incapable de me positionner sur du web a contrario.
L'autre point, c'est que Thales, comme tous les industriels, a des cycles beaucoup plus longs que le web, en ce moment il y a du boulot, mais quand le web repartira, peut etre que l'industrie sera en bas de cycle.
Bonjour "free-Fullremote"
"Les plateformes de freelance sont-elle réellement utile en tant que dev ?" ...
Pour avoir été de ce côté durant plusieurs années (à peu près 15 ans) en activité principale, l'arrivée des plateformes était bien pratique.
Maintenant, je pense (cela ne regarde que moi) que les modèles économiques et de fonctionnement de ces "plateformes" doivent/devront évoluer vers plus de collaboration (elles ne peuvent pas éternellement toujours "tirer la couverture à elles"), sinon le tissu va se déchirer en lambeaux.
On voit poindre à l'horizon quelques bonnes volontés sur des associations (au sens 1901) de freelances ou de structures coopératives (il est trop tôt pour donner des chiffres ou de plus amples informations).
Cela dit on peut toujours essayer d'aller "titiller" le client comme le pêcheur "au coup" avec le gardon ou un silure, faire un peu de "guérilla", se promener dans les "Chambres de Commerce et de l'Industrie" et prendre rendez-vous avec le Président ou son représentant légitime, aller "traîner ses guêtres" à la "Chambre des Métiers et de l'Artisanat" : en gros, prospecter physiquement, donner de votre personne, montrer la "niaque", la passion, l'envie, le désir, la force, le "Jedi", le "Ki", signer des contrats et des forfaits en "serrage de paluches".
PS: chaque personne étant différente, certains de ces points d'actions pourraient être délicats à entreprendre ou à réaliser.
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Je suis en phase avec ce que vous dites, lorsque vous indiquez qu'il y a TROP de développeurs (et je précise : WEB - qu'ils soient Front/Back/Full) : tout le monde veut faire du "Web" ... pourquoi ? parce que c'est la mode ? l'avenir ? le marché ? .... et puis, c'est vrai, il y a tous ceux qui sont "bon marché", , qui débarquent des "écoles mensuelles/trimestrielles/semestrielles" et ceux qui ont pris le bateau, l'avion, la montgolfière ou en pratiquant le trek ou le trial ... A un moment donné en conjonction avec la situation actuelle et un avenir incertain, il y a malheureusement trop de "bras" pour un fond de "chocolat".
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Et puis, "Faute de bronzer avec le Web, on peut toujours "embarquer", manger du Cobol et siroter du Windev" et "pour le dessert, vous prendrez bien un p'tit Lowcode et un coulis de NoCode" et quand vous "passerez à a caisse", vous retrouverez votre ticket sur une "blockchain" pilotée par du "Quantique" et vous chanterez les louanges de l'Euro Numérique ou du "BitCanardColVert" tout en faisant du pédalo sur la Voie Lactée à la poursuite, non pas de l'Ombre Jaune, mais d'un "Large Modèle d'IA", histoire d'un "Bot"' alimentant les limbes d'un impossible et tordu algorithme d'exploration de données.
Bien cordialement,
Yanolezard
