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Passer de CDI à portage salarial / portage salarial temporaire

Charlyfr

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Inscrit : 25 août 2020
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Bonjour à tous,
Je souhaiterais savoir s'il est possible, en tant qu'employé en CDI depuis 3 mois dans une société de conseil, de basculer vers un contrat de portage salarial sans rompre le CDI en cours et donc sans remettre le compteur à zéro pour ce qui est de la durée de la période d'essai de 6 mois ?
Etant en intercontrat, est-il possible de chercher une mission de freelancing par exemple auprès d'un chasseur de têtes, proposer cette mission à mon cabinet de conseil pour la réaliser en portage salarial sans rupture du CDI déjà commencé ? Ou alors est-il impératif de rompre le CDI et de conclure un nouveau contrat de portage salarial ?

2ème question : autrement, est-il possible, pendant un contrat CDI, de faire temporairement du portage salarial sur une mission précise et de rebasculer sur le CDI par la suite ?

Merci et bonne journée.

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