Job position

Contractor
01/03/2026
1 year
430-620 €
> 10 years experience
Hybrid
Ile-de-France, France
Published on 05/02/2026

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Dans le cadre du renforcement de son Engineering Platform, une Direction Technique recherche un Tech Lead senior pour piloter une pôle stratégique IAM – Data – Chiffrement, au sein d’un environnement IT critique et hautement sécurisé.

En tant que référent technique et leader, vous intervenez sur la définition de la vision, le pilotage opérationnel et l’accompagnement de la transformation. Votre mission principale consiste à garantir des solutions sécurisées, performantes et conformes aux standards IT et réglementaires, tout en structurant les pratiques Agile et DevSecOps.

Vous occupez un rôle central :

  • Référent technique sur les périmètres IAM, Data et Chiffrement

  • Leader et coach des équipes internes et des prestataires

  • Garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité des solutions

  • Acteur clé de la transformation Agile, DevSecOps et de l’industrialisation des services

Candidate profile

Vous êtes un Tech Lead senior disposant d’une solide expérience dans des environnements complexes, critiques et fortement réglementés. Vous combinez expertise technique, vision globale et leadership.

Compétences techniques requises
  • Maîtrise des protocoles IAM et de fédération : SAMLv2, OpenID Connect, OAuth2, WebAuthn, FIDO2

  • Expertise Java / Spring Boot / JEE, API REST et SOAP, principes Clean Code

  • Expérience confirmée en Cloud & conteneurisation : Kubernetes, Docker, CI/CD

  • Administration et configuration de Keycloak (installation, tuning, exploitation)

  • Standards de chiffrement et sécurité : crypto Java, gestion des clés et certificats

  • Gestion des bases de données PostgreSQL (HA, clustering, performance)

  • Observabilité et supervision : Grafana, Prometheus

  • Automatisation et DevOps : Terraform, Ansible, Jenkins, GitHub Actions

  • Environnements Linux (RedHat), réseaux et load balancing (HAProxy)

  • Conception d’architectures distribuées, résilientes et hautement disponibles

Méthodologies & savoir-être
  • Pratique confirmée des méthodes Agile (Scrum, Kanban, Agile@Scale)

  • Maîtrise des outils Jira, Confluence et des standards ITIL

  • Leadership, posture de coach et capacité à fédérer

  • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation

  • Sens des responsabilités, esprit d’analyse et orientation résultats

Atouts complémentaires
  • Expérience en banque et/ou moyens de paiement - Obligatoire

  • Connaissance d’écosystèmes grands comptes

  • Anglais courant - Obligatoire

Working environment

  • Environnement critique, sécurisé et à forts enjeux

  • Équipes expertes, pluridisciplinaires et engagées dans une transformation continue

  • Culture Agile, DevSecOps et amélioration continue

  • Projets structurants à fort impact business et sécurité

  • Stack technique moderne et exigences élevées en matière de qualité

  • Cadre valorisant l’expertise, la responsabilité et la prise d’initiative

100 - 249 employees
Recruitment agency
Sourcing et portage salariale. Nous structurons et sécurisons la rencontre entre les entreprises et les travailleurs indépendants de talent. Dans un monde où tout va plus vite, les modèles traditionnels de travail sont de moins en moins adaptés. C’est pourquoi nous voulons aider les entreprises à accéder facilement et rapidement à la communauté des freelances, dans un cadre sécurisé et avec des coûts maîtrisés.

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