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Nous recherchons un Architecte Data & Cloud expérimenté pour accompagner la mise en place et l'industrialisation d'une plateforme Data & IA au sein d'un environnement complexe. Missions principales : Concevoir et aligner l'architecture avec les standards SI (sécurité, réseau, gestion des secrets). Mettre en œuvre les mécanismes de protection des données (chiffrement, anonymisation). Designer et opérer le service mesh et les API Data/IA. Industrialiser les déploiements via CI/CD (GitLab) et Infrastructure as Code (Terraform, Ansible). Déployer et intégrer Collibra pour la gouvernance des données (catalogue, lineage). Concevoir les architectures DataLake et accompagner les pratiques MLOps. Piloter des migrations vers une stack cible (GCP, Spark/Kubernetes/Kafka).

Dans le cadre du renforcement d'une équipe projet, tu interviens sur un projet stratégique de transformation documentaire visant à sécuriser et moderniser un référentiel utilisé par plusieurs milliers d'utilisateurs. La mission démarre sur une phase de cadrage / étude de faisabilité à sécuriser, avant d'accompagner la trajectoire de mise en œuvre du projet. Tu interviens dans un rôle transverse, à la croisée du pilotage projet, de la coordination SI / métier et de l'accompagnement au changement. Tes missions principales : Reprendre et sécuriser la phase d'étude de faisabilité du projet Clarifier la trajectoire de mise en œuvre et les étapes clés du projet Piloter les différents chantiers SI, métiers et organisationnels Assister le pilote métier dans la coordination des parties prenantes Identifier les risques, points de blocage et dépendances projet Structurer les plans d'actions et suivre leur avancement Contribuer aux arbitrages et à la préparation des instances de décision Piloter la phase de mise en œuvre une fois le cadrage stabilisé Accompagner les impacts utilisateurs et les actions de conduite du changement Travailler en binôme avec un collaborateur interne sur le pilotage global du projet

Description et localisation La prestation devra disposer de la double expertise sécurité et développement afin de promouvoir la sécurité au sein des équipes Études et Développement de la société. Les principaux objectifs de la prestation sont : • Conseil : choix d'architecture, sécurisation des choix technologiques, évaluation des risques • Formation : sensibilisation et montée en compétences des équipes études et développement • Réalisation : implémentation de mécanismes de sécurité, implémentation de mécanismes de contrôles automatisés, proposition de correction de vulnérabilités • Audit : audit de code, tests d'intrusion applicatifs, revue de configuration, contrôles automatisés Ils se découperont de la façon suivante : Amélioration et maintien des standards de sécurité dans les développements La prestation contribuera à l'évolution des standards et bonnes pratiques de développement sécurisé, en intégrant les nouvelles technologies, et les risques associés aux nouvelles menaces : - Évolution et maintien de la documentation existante - Intégration des nouvelles menaces liées aux IA (ML/LLM) et définition de mesures de sécurité applicatives - Participation à la rédaction des exigences de sécurité IA pour les nouveaux projets - Identification et implémentation de nouvelles mesures de sécurité dans les pipelines de développement (CI/CD) - Accompagnement sur les projets stratégiques La prestation s'assurera de l'application du référentiel sécurité dans les développements sur les projets majeurs et pourra fournir des conseils sur les choix d'architectures applicatives. • Conseils en sécurité applicative • Analyse sécurité de l'architecture applicative • Contrôles sécurité (audit de code, pentest en phase de développement, etc.) • Aide à la sécurisation durant les phases de développement Accompagnement des équipes études et développement dans le choix de technologies ou frameworks • Compréhension des besoins des équipes et de la stratégie IT • Participation aux choix de nouvelles technologies applicatives (framework, API gateway, SSO, etc.) • Participation à la définition des configurations des outils • Contrôle de leur bonne mise en œuvre Maintien et évolution des outils d'analyse de code (SAST), des librairies (SCA) et des outils d'analyse dynamique (DAST) La prestation prendra en charge le pilotage des outils d'analyse de code, d'analyse des librairies et de sécurité applicative : • Définition et amélioration des processus d'intégration aux cycles de développement • Configuration fonctionnelle des outils • Promotion et accompagnement des équipes dans leur utilisation • Définition des politiques d'analyse de code • Accompagnement dans l'analyse des résultats • Conseil sur les mesures correctives à mettre en œuvre Suivi des recommandations d'audits • Analyse et challenge des recommandations issues de tests d'intrusion • Construction des plans d'action avec les équipes IT • Pilotage du traitement des recommandations sécurité • Reporting Construction, animation et suivi du plan de sensibilisation « sécurité dans les développements » • Élaboration du plan de sensibilisation sécurité • Participation au choix des méthodes (workshops, CTF, etc.) et animation • Contribution aux framework internes et réalisation d'audits (boîte blanche, etc.) • Proposition de corrections directement dans le code La prestation devra disposer des expertises suivantes : - Concepts et implémentation d'OpenID et OAuth - Analyse et compréhension du code CONDITIONS TECHNIQUES DE LA PRESTATION La prestation se déroulera au sein du service sécurité informatique, en étroite collaboration avec les équipes études et développement du groupe. RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES De façon non exhaustive, la prestation pourra produire du code dans les langages suivants : • PHP • Java • SQL / LDAP • Python Elle devra également fournir : - Maintien en condition opérationnelle des outils de sécurité utilisés par les équipes de développement - Amélioration du niveau de sécurité applicative - Rapports d'audit détaillant les vulnérabilités PRÉREQUIS • Expertise en sécurité applicative (AppSec) impérative • OWASP Web Top 10 • OWASP API Security Top 10 (2023) • OWASP LLM Top 10 (2025) • Secure SDLC et pratiques DevSecOps (shift-left security) • Audit technique : boîte blanche, boîte grise, boîte noire • Expertise développement : - Java, PHP, AngularJS, Python - Frameworks : Spring, Quarkus, API REST, NodeJS, SOAP • Expertise en authentification moderne : OpenID, OAuth - Outils type Keycloak • Container / Cloud-native : Docker security, Kubernetes RBAC, Network Policies, sécurité des charts Helm • Connaissances transverses : réseau, infrastructure, développement • Architectures standard d'entreprise (reverse proxy, firewall, DMZ) • Contexte international (français / anglais)

Nous recherchons un Ingénieur CyberArk / PAM Support L2 afin de rejoindre une équipe internationale en charge de l'exploitation et de l'évolution d'une plateforme de Privileged Access Management (PAM) déployée à l'échelle mondiale. Vous interviendrez sur le support opérationnel, la gestion des incidents et l'amélioration continue des services de gestion des accès à privilèges dans un environnement critique et fortement sécurisé. Vos responsabilitésAssurer le support opérationnel de niveau 2 sur la plateforme CyberArk. Traiter les incidents de production et les demandes de service. Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) de la solution PAM. Participer à l'amélioration des indicateurs de conformité liés aux contrôles de sécurité. Assurer le suivi des tickets via l'outil de gestion des incidents. Participer au modèle de couverture en horaires décalés (shift) en coordination avec une équipe internationale. Réaliser l'onboarding et la gestion des comptes à privilèges. Documenter les procédures d'exploitation, les runbooks et les guides de résolution d'incidents. Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et de support. Environnement techniqueCyberArk Vault PVWA (Password Vault Web Access) CPM (Central Policy Manager) PSM (Privileged Session Manager) Windows Server Linux Active Directory LDAP Authentification par certificats Outils ITSM (gestion des incidents et des demandes) Compétences appréciéesBonne capacité d'analyse et de diagnostic. Sens du service et réactivité. Esprit d'équipe et autonomie. Rigueur dans la documentation des procédures. Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de conformité. LanguesAnglais professionnel indispensable (environnement international, échanges quotidiens avec des équipes à l'étranger). Expérience3 à 7 ans d'expérience sur des activités de support, d'administration ou d'exploitation CyberArk / PAM. Rejoignez une équipe internationale et participez à la sécurisation des accès privilégiés au sein d'un environnement critique, en contribuant à la disponibilité, à la conformité et à l'amélioration continue d'une plateforme PAM de référence.

Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur agroalimentaire nous sommes à la recherche d'un juriste corporate HF pour une mission de transition basée à proximité de Reims : Organisation et conduite d'assemblées générales plénières Préparation, animation et rédaction des procès-verbaux de conseils d'administration, d'assemblées générales Élaboration et négociation de pactes d'associés Gestion d'opérations de fusion, de transmission universelle de patrimoine et de restructuration de sociétés Rédaction de contrats de consortium Rédaction de contrats commerciaux en France et à l'international

Offre de mission — Experts ServiceNow CSM Pro — Fonctionnel & TechniqueDans le cadre d'un projet de transformation CRM pour un grand compte du secteur protection sociale / assurance / retraite, nous recherchons deux profils expérimentés ServiceNow CSM Pro :1 Expert Fonctionnel ServiceNow CSM Pro 1 Expert Technique ServiceNow CSM Pro Le projet consiste à remplacer une solution CRM existante par ServiceNow CSM Pro, avec une forte priorité donnée à l'utilisation des fonctionnalités standards de la plateforme afin de garantir simplicité, maintenabilité et évolutivité. Le périmètre couvre l'intégration des solutions CRM, FAQ, Chatbot et Marketing dans un écosystème SI complexe, avec une volumétrie importante d'utilisateurs. Informations clésLieu : Paris 12e — Quai de la Rapée Présence sur site : 3 jours par semaine Démarrage prévisionnel : juillet 2026 Durée : mission longue — 2 ans fermes, reconductible Mode d'intervention : temps plein Contrat : freelance Séniorité attendue : expérimenté / expert Technologie principale : ServiceNow CSM Pro, idéalement version Zurich ou version récente Missions principalesMissions communes aux deux profilsVous interviendrez sur les phases de cadrage, conception, build, intégration et déploiement de la solution ServiceNow CSM Pro. Vos missions incluront notamment : Participer aux ateliers de conception métier et technique. Contribuer à la définition des processus CRM, FAQ, Chatbot et Marketing. Corédiger et valider les User Stories. Définir, prioriser et structurer le backlog produit. Participer aux cérémonies agiles du projet. Garantir l'utilisation des standards ServiceNow et limiter les développements spécifiques. Contribuer au paramétrage de la solution CRM : parcours clients, fiches clients, distribution, routage, flux entrants et sortants. Participer à la configuration des modules FAQ, Chatbot et Marketing. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence. Produire la documentation fonctionnelle et/ou technique. Participer aux phases de recette, validation et transfert de compétences.

Kajenthi@RED Global - Recherche Directeur AMOA – Paris La Défense (2 jours/semaine sur site) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 6 mois renouvelables 🌍 Langues : Français & Anglais Nous recherchons un Directeur AMOA expérimenté pour piloter des programmes de transformation stratégiques et assurer la coordination entre les équipes métiers et IT. Missions principales : Piloter les activités AMOA sur des programmes stratégiques Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers Assurer l'interface entre les équipes métiers, IT et partenaires Superviser les ateliers fonctionnels et les livrables Définir et suivre la roadmap, les priorités et la gouvernance projet Accompagner le changement et les déploiements Encadrer les équipes AMOA / Business Analysts Profil recherché : Expérience significative en direction de projets/programmes AMOA Expertise en transformation digitale et optimisation des processus Solide expérience en gouvernance projet et gestion des parties prenantes Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum et Cycle en V Bonne connaissance des outils Jira & Confluence Excellentes compétences en communication, leadership et coordination Expérience dans des environnements internationaux appréciée. Si vous etes intéressé par la mission, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV sur

Consultant PMO AMOA / conduite du changement – Transformation SI assurance – – Paris (présentiel)EN UN COUP D'ŒIL Secteur : Privé — Banque / Assurance Type de mission : Freelance Durée : 6 mois + Démarrage : 15 juin 20é6 Localisation : Paris — 100% présentiel TJM : Selon profil Niveau : 3-7 ans d'expérience LE PROJET Un grand groupe bancaire et assurantiel conduit un programme de convergence SI d'envergure : plusieurs systèmes historiques migrent vers une plateforme cible commune. Les chantiers portent sur l'assurance de personnes — gestion de contrats, intégration de nouveaux modes de gestion, accompagnement des utilisateurs. Les travaux fonctionnels sont avancés. Le besoin porte aujourd'hui sur la recette et la conduite du changement, en appui direct du chef de projet métier. VOS MISSIONS Recette fonctionnelle Prendre en main les spécifications et cahiers de recette existants Maintenir et mettre à jour les scénarios et jeux de tests Préparer et animer les ateliers de recette Assurer le suivi des campagnes de tests Réaliser ou accompagner les tests utilisateurs Suivre les anomalies et coordonner leur traitement avec les équipes IT et métier Conduite du changement Produire et mettre à jour les supports d'accompagnement utilisateurs Préparer les supports de présentation et de communication projet Contribuer à la préparation des déploiements successifs Animer les réunions et ateliers métiers LA STACK AMOA / recette fonctionnelle Expérience Assurance Vie Conduite du changement en transformation SI Secteur banque, assurance ou services financiers Animation d'ateliers, rédaction de livrables

ContexteSecteur bancaire - banque de détail Localisation : région parisienne Mission de 3 mois à temps plein Démarrage début juillet Contexte de transformation MissionsPilotage du PNB Analyse des revenus par métier Construction budgétaire et prévisions Analyse de rentabilité Accompagnement de la Direction Financière et du Management Production et automatisation des reportings Outils & EnvironnementMaîtrise avancée d'Excel Maîtrise avancée de EssBase Profil recherché Expert en pilotage du PNB Posture business partner avec aisance relationnelle Maîtrise avancée d'Excel et de EssBase

Project Manager AMOA – Immobilier – ParisEN UN COUP D'ŒILSecteur : Privé — Immobilier / Services professionnels Type de mission : Freelance — AMOA Durée : 6 mois (renouvelables) Démarrage : 22 juin 2026 Localisation : Paris Télétravail : Full présentiel — 5 jours/semaine sur site Niveau : 3 à 8 ans d'expérience LE PROJETUn acteur de référence dans les services immobiliers et la transformation des environnements de travail recherche un Project Manager AMOA pour piloter des projets complexes d'aménagement, de rénovation ou de transformation d'espaces tertiaires et corporate. Vous intervenez côté maître d'ouvrage, en interface directe avec les clients, architectes, bureaux d'études et prestataires. Périmètre large : de la définition du besoin jusqu'à la réception du chantier. VOS MISSIONSCadrer les besoins clients et formaliser cahiers des charges et programmes fonctionnels Définir la gouvernance et élaborer les plannings directeurs Animer les réunions de projet et comités de pilotage Coordonner architectes, bureaux d'études, entreprises et prestataires Élaborer et contrôler les budgets prévisionnels ; identifier et traiter les risques financiers Assurer le suivi des phases conception / consultation / réalisation / réception Produire les reportings et tableaux de bord à destination du client Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement liée aux nouveaux espaces de travail LA STACKPack Office (Excel, PowerPoint, Word) MS Project Gestion de projet complexe QCD Smartsheet / Monday Pilotage budgétaire Expérience environnements corporate / tertiaires Connaissance des processus immobiliers Conduite du changement Français courant Anglais professionnel (écrit et oral)

Je cherche pour un de mes client un Directeur de projet sur Orly/CDG Séniorité : Minimum 15 ans d'expérience Durée : 18 mois max Télétravail sous condition (2j/semaine max) Anglais est un + Expression du besoin Objectifs globaux La direction Numérique et de la Transformation (NxT) compte 8 départements au sein desquels travaillent 300 collaborateurs, sur des projets ou des activités de maintenance. Le département Digital & Data (NxTD), souhaite disposer d'une prestation de Direction de Projet pour piloter la refonte du décisionnel RH sur la période 2026-2027. L'objectif de cette prestation est d'assurer la direction de projet de la refonte complète du système décisionnel RH du Groupe ADP. Le projet doit remplacer l'entrepôt de données RH actuel AIRH (SAP BODS + SAP BO 4.3), arrivant en fin de vie fournisseur en septembre 2027, par une plateforme Hub de données on-premise alimentant Power BI. Cette plateforme intégrera les sources cibles du nouveau SIRH, dirigé par le département NxTE : SuccessFactors, Planification & GTA, Paie via APIs ADP Europe et potentiellement d'autres systèmes. Le directeur de projet pilote l'ensemble du périmètre du projet : cadrage, conception, construction, recette, bascule et décommissionnement. Il assure également la supervision conditionnelle d'une option de sécurisation, activable si la feuille de route NxTE ne tient pas son planning. Principales contraintes : La prestation se déroulera majoritairement en présentiel sur le site d'Orly avec des déplacements sur le site de CDG. Les interlocuteurs principaux : l'équipe NxTDD (Data Factory), les équipes opérationnelles métier RH, les chefs de projets du programme piloté par NxTE ou encore les partenaires externes de NxT. Modalité de la Prestation : La prestation pourra démarrer à partir du 03/08/2026. Dans le cas où la ressource ne serait pas disponible pour la date demandée, veuillez préciser dans votre réponse à quelle date la prestation démarrera. Domaine NxTDD La prestation s'inscrit au sein du département NxTD (Digital & Data). Le Pôle Data Factory est composé de 6 collaborateurs qui ont en charge les projets Data de l'entreprise. L'équipe porte de manière transverse l'ensemble des projets Data. Chaque collaborateur pilote des prestataires externes pour les DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION Les 6 collaborateurs sont des ingénieurs Data et maitrisent les technologies de leurs projets et peuvent également contribuer aux développements. Le pôle a également une activité de support et acculturation Data avec notamment le pilotage d'une prestation de Data Academy. Le pôle a en charge la maintenance en condition opérationnelle des applications Data de l'entreprise. Le pôle pilote également un stream analyse des enjeux Data pour l'ensemble des projets de NxT. La mission consiste à participer à l'ensemble des projets de NxT en identifiant avec les chefs de projet et les métiers les projets qui méritent des travaux de catalogage de données stratégiques. Le pôle Data Factory pilote également un stream catalogage / data gouvernance qui va contribuer directement au projet AIRH. Les technologies utilisées sont Power BI, Azure Data Factory, Python / SQL avancé (pipelines ELT) pour les nouveaux projets avec un Legacy en SAP BO et son ETL BODS. Les bases de données les plus utilisées sont Sql Server, Oracle, Post gré SQL, mongoDB, Synapse. Les technologies Databricks sont utilisées. Les équipes développent également des algorithmes de data science et Machine learning. Le legacy est constitué de SAP BO 4.3 (restitution), SAP BODS 4.2 (ETL) et SAP ECC HR (source principale). Les sources cibles incluent SuccessFactors, Planification & GTA, Paie via APIs ADP Europe et potentiellement d'autres systèmes. Compétences : Le prestataire devra avoir une excellente culture informatique et notamment Data, incluant une bonne connaissance des problématiques du SI et de ses interactions avec les directions opérationnelles d'un Groupe International. Sa capacité d'écoute et de synthèse seront des atouts pour la compréhension du contexte et l'analyse des besoins. Maîtrise confirmée de la direction de projet et du pilotage de portefeuille projets, incluant l'estimation de charges, l'allocation de ressources et la gestion de plannings. Expérience confirmée en tant que Directeur de Projet sur des programmes Data de grande envergure (entrepôt de données, Hub de données, ETL/ELT, Power BI / DAX, modèles sémantiques) et complexes (multi-sources, multi-partenaires). Connaissance du domaine SIRH appréciée ou capacité démontrée à appréhender rapidement un domaine fonctionnel sensible. Connaissance du décommissionnement des technologies SAP (BO, BODS, BW) souhaitée. Capacité à anticiper et gérer les risques, et à s'adapter pour soutenir efficacement les parties prenantes Réelle compétence à identifier, synthétiser et mettre en support les enjeux stratégiques du programme. Maîtrise de MS Project. Power BI, La connaissance des processus d'appel d'offre et mise en concurrence serait un plus. Livrables Les livrables attendus sont : - Reporting mensuel de l'avancement consolidé du projet, avec tous les axes attendus (planning, ressources, budget, risques, recommandations) — destiné à la Direction NxT et au COPIL. - Présentations COPIL mensuelles - Dossiers RDA et CoE pour le projet, incluant le chiffrage détaillé et la justification budgétaire. - Plan de management de projet actualisé en continu (planning, ressources, registre des risques, comitologie). - Documents de présentation aux différents niveaux attendus de communication : COMEX, Direction programme, instances de gouvernance projet. - Plan de bascule détaillé - Documentation de transfert au RUN en fin de projet. Quantité de réalisation Le bordereau de prix est sous forme d'unité d'œuvre de 4 Semaines de prestation. Dans ce la cadre de cette consultation il pourra commander Jusqu'à 18 unités d'œuvre au maximum.

Contexte Au sein du domaine ARC, en charge des applications liées aux flux de paiement (virements, prélèvements, chèques, effets de commerce), le consultant interviendra sur l'application critique MCF (Management of Cash Flow), dédiée au traitement des flux de paiement XML. Missions Conception et développement sous webMethods Développement Java Optimisation des performances des traitements webMethods Analyse et résolution des incidents de production Participation au support de production (environ 1 jour par semaine) Développement de scripts Shell/KSH Rédaction des documentations techniques (CTG / CTD) Collaboration avec les équipes MOA, recette et qualification Suivi des alertes et remontée des risques Participation aux projets d'évolution et de migration d'architecture

Vous rejoindrez une équipe de data engineering au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire français. Cette mission vous permettra de concevoir et d'optimiser des pipelines de données critiques sur une infrastructure moderne, en pilotant des traitements sophistiqués en Spark et en gérant des flux de données à forte volumétrie. Intégrant une équipe agile de data engineers, vous participerez au développement, à l'optimisation et à l'industrialisation de solutions data au cœur du système d'information. L'environnement technique repose sur une stack Big Data complète (Spark, Kafka, HDFS, Cassandra), complétée par des outils cloud modernes. Vous travaillerez en cycles itératifs, en étroite collaboration avec les métiers et les équipes transversales, dans un cadre de bonnes pratiques d'ingénierie (versioning, CI/CD, monitoring). Le projet couvre plusieurs domaines : traitements batch complexes, flux streaming en temps réel et intégrations API, avec des enjeux de performance, de scalabilité et de fiabilité en production. Vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des données, de la conception à l'exploitation, en tenant un rôle de support tournant pour assurer la continuité de service. Responsabilités : - Développer, maintenir et optimiser des pipelines de données Spark (Scala) sur des architectures batch, streaming et API - Concevoir et industrialiser des traitements complexes en garantissant performance, scalabilité et qualité de code - Assurer l'intégration et la gestion de flux de données via Kafka et HDFS - Exploiter, administrer et optimiser des bases de données NoSQL (Cassandra) - Participer à la gestion du run en tant que support de production : monitoring, incident resolution, amélioration continue - Escalader les anomalies critiques auprès des experts métier et des stakeholders - Participer aux ateliers métier pour traduire les besoins en solutions techniques adaptées - Documenter et vulgariser les travaux réalisés pour faciliter l'appropriation par l'équipe et les parties prenantes - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de versioning (git) et d'intégration continue Poste à pourvoir en CDI

Garantir la cohérence technique, la qualité d'exploitation et la montée en compétence des équipes sur l'environnement Microsoft, en assurant un rôle de référent, d'expert opérationnel et de coordinateur technique. Activités principales : Référent technique & expertise Être le point de référence sur l'ensemble des technologies Microsoft : Windows Server Active Directory Exchange Server IIS WSUS Apporter un support technique de niveau 3 sur les incidents complexes Diagnostiquer et résoudre les problématiques critiques Accompagnement & coordination Accompagner les administrateurs systèmes au quotidien Participer à la montée en compétence de l'équipe (partage de connaissances) Valider les choix techniques et les solutions mises en œuvre Assurer le lien entre équipes techniques et management Sécurité & conformité Garantir l'application des bonnes pratiques de sécurité Superviser et améliorer : Windows Defender Gestion des accès et des identités Infrastructure PKI / autorité de certification Participer aux audits et plans de remédiation Automatisation & industrialisation Développer et maintenir des scripts avancés en PowerShell Standardiser et automatiser les tâches d'administration Mettre en place des outils facilitant l'exploitation quotidienne Réseau & sécurité des accès Être référent sur les solutions Forcepoint Websense Superviser les règles de filtrage et de sécurité réseau Participer à l'amélioration continue des politiques de contrôle Infrastructure & supervision Superviser les infrastructures via HPE OneView Contribuer à la gestion de la capacité et à la performance des systèmes Participer à l'évolution et aux optimisations des plateformes Qualité & documentation Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, référentiels) Mettre en place et suivre des indicateurs de performance Garantir la standardisation des pratiques Compétences techniques Très bonne maîtrise : Windows Server Active Directory Exchange Server PowerShell (niveau avancé) Bonnes connaissances : IIS WSUS PKI / certificats Windows Defender Forcepoint Websense HPE OneView

Programmeur/se CFAO 5 axes - Junior - Aix-en-ProvenceLieu : Aix-en-Provence, France Type de contrat : Temps complet Description de l'entreprise :S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de notre entreprise est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaîne logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : de la conception à la fabrication, et de l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. Notre société s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste :Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Programmeur/se CFAO 5 axes ? Vos missions : Définir la stratégie et l'environnement de programmation. Créer et simuler le programme CN. Créer la documentation et la fiche d'instruction associées au programme. Stocker les éléments dans la GPAO du client et valider le programme par une mise au point sur le moyen industriel avant mise en production. Optimiser, mettre à jour et assurer la performance des programmes existants. Qualifications :Parlons de vous : Vous avez des compétences en programmation sur machines 5 axes ? Vous êtes familier/e des outils CATIA V5R27 Manufacturing, des modules part-shape-product design et machining, ainsi que de NC SIMUL 2023 ? La connaissance de SAP et/ou de WinMerge / Tkdiff / Examdiff serait un plus. Vous êtes bon communiquant/e, autonome et avez l'esprit d'équipe ? Vous êtes issu/e d'un cursus BAC +2 ou plus, titulaire d'un BTS ou d'une licence en Génie Productique, en ingénierie spécialisée FAO ou d'une formation équivalente ? Connaissances techniques appréciées : Pièces 3D complexes aéronautiques. Domaine des pièces élémentaires en lien avec les problématiques d'assemblage. Matériaux : aluminium, inox, titane, inconel et autres alliages. Outils de coupe en fraisage, tournage : surfacer, détourer, charioter-dresser, aléser… Centres de tournage et de fraisage 5 axes (positionné et continu). Langage CN : SIEMENS principalement (NUM ou spécifiques possibles). Opérations de palpage, fraisage, alésage et tournage pour des tolérances très précises. Le contrôle des axes machines serait un plus pour l'activité.

Ingénieur / Développeur Java Back-End (Spring Boot / Hibernate) H/F - 5 ans d'expérienceStrasbourg, France Temps complet Niveau d'expérience: 5-10 ans Département: Fonctions de consulting Type de contrat: CDI Rémunération: EUR 40 000 - EUR 50 000 - annuel Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu'un simple job ? HELPLINE est spécialisée dans l'infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d'une expérience collaborateur augmentée par l'IA, où l'expertise humaine et la technologie s'enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité). Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public. Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2 500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€. HELPLINE fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise. Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! Description du postePour accompagner la montée en puissance de nos projets d'ingénierie logicielle dans la région Grand Est, nous recherchons un(e) Ingénieur / Développeur Java H/F basé(e) à Strasbourg. Intégré(e) au sein d'une équipe Agile passionnée, vous participerez activement à la conception, au développement et à l'évolution d'applications stratégiques en environnement distribué. Vos missions au quotidien : Conception & Développement : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités orientées services/microservices en s'appuyant sur l'écosystème Java moderne. Architecture & Persistence : Développer des API REST robustes et gérer la couche de persistance de données via Hibernate / JPA. Qualité & Clean Code : Rédiger un code propre, maintenable et sécurisé, accompagné de tests unitaires et d'intégration automatisés. Industrialisation : Participer aux revues de code, au suivi du cycle de vie logiciel (Git, CI/CD) et aux rituels Agiles de l'équipe (Scrum / Kanban). Maintenance évolutive : Analyser les besoins métiers, diagnostiquer les incidents N3 et proposer des optimisations techniques régulières. QualificationsCe poste est fait pour vous si : 🛠️ Compétences techniques requises : Formation : Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique / Génie Logiciel. Langage & Frameworks : Maîtrise confirmée de Java (version 11, 17 ou supérieur), du framework Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security) et du mapping ORM Hibernate. API & Web Services : Conception et consommation d'API REST / Web Services. Bases de données : Bonnes connaissances en SQL et SGBD relationnels (PostgreSQL, Oracle ou MySQL). Outillage & CI/CD : Pratique courante de Git, Maven/Gradle, et sensibilisation aux pipelines de déploiement continu. 🌟 Soft Skills indispensables : Rigueur, méthode et attachement aux bonnes pratiques de développement. Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité d'écoute. Proactivité, curiosité technologique et goût pour la résolution de problèmes complexes. Informations complémentairesCe que nous vous apportons : Les avantages classiques : Mutuelle prise en charge à 50%, remboursement à 50% du titre de transport. Et nos spécificités : L'opportunité de piloter une mission de cadrage stratégique à fort impact pour un grand compte. Une carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge par l'employeur à 60%). Un accompagnement sur mesure et un suivi de proximité. Des primes de cooptation allant jusqu'à 1 000 €. Un CSE proposant plusieurs avantages culturels et loisirs. Une communauté d'experts passionnés par l'innovation IT. Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement : Premier échange avec l'un de nos chargés de recrutement pour échanger sur vos réalisations et votre trajectoire. Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés. Un entretien RH et Opérationnel/Client. Quelle est la suite ? Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.