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Consultant technico-fonctionnel Oracle HCM Reporting (OTBI / BI Publisher) Mission Mission principale : Développer et maintenir des rapports et des tableaux de bord OTBI Idéalement, pour évolution : utiliser OIC pour intégrer Oracle HCM avec d'autres systèmes d'entreprise Compétences techniques : Expertise sur les outils de reporting d'Oracle HCM : OTBI et BI Publisher Autonomie et conseil sur l'outil utilisé pour chaque demande de reporting : OTBI ou BPI publisher Connaissance du Core HR dans Oracle HCM Autonomie complète sur le développement d'un rapport ou d'un dashboard : analyse du besoin métier, écriture des spécifications et du cahier de recette, développement du report, recette du report et démonstration au métier. Compétences avancées en SQL et en modélisation de données. Capacité à interpréter et à visualiser des données pour des rapports et des tableaux de bord efficaces. Idéalement : Connaissance de HDL pour l’import de données dans le Core HR Connaissance de HCM extract Connaissance de OIC pour des batch de modifications de données

Descriptif du poste Dans le cadre de l'équipe, la mission consistera à : Mettre en œuvre l'offre cible dans le cadre de l'intégration. Cela impliquera de travailler en collaboration avec les différents contributeurs tels que les équipes métiers et le chef de projet. Vous serez amené à participer à la mise en œuvre, former les équipes lors de la première production et accompagner les changements tout au long du processus. Jouer le rôle de Business Analyst Reporting dans le contexte de l'intégration. Sur le plan fonctionnel, vous participerez activement à la mise en place du modèle cible avec l'ensemble des équipes et acteurs impliqués. Au sein de l'équipe Reporting, vous contribuerez au rapatriement interne des activités de reporting client. Ce rôle stratégique couvre le reporting institutionnel (standard et personnalisé) ainsi que le reporting fonds, avec une double mission : L'analyse des rapports existants en vue de leur intégration. La conduite des processus de migration et d'intégration. Principales responsabilités Phase d'analyse : Examiner et évaluer les rapports clients et fonds existants. Identifier les écarts, les besoins de personnalisation et les développements nécessaires. Formaliser les exigences pour l'intégration et proposer des améliorations de processus. Phase de migration et d'intégration : Coordonner la transition des activités de reporting vers les systèmes et workflows de l'entreprise. Mettre en place des processus harmonisés et des outils d'automatisation pour gagner en efficacité. Production et livraison des rapports : Superviser la création et la livraison dans les délais des rapports institutionnels et de fonds. Garantir la qualité et la conformité aux règles internes et aux attentes des clients.

Consultant Consolidation / Reporting Financier (FINREP) – Banque Nous recherchons un consultant consolidation / FINREP pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de renfort opérationnel en production réglementaire. Contexte Dans un environnement bancaire exigeant, notre client souhaite renforcer temporairement son équipe en charge de la production consolidée et des états réglementaires FINREP. Le consultant interviendra en soutien des équipes internes pour absorber une montée de charge et garantir la qualité et la fiabilité des reportings transmis aux autorités de supervision. Rôles et responsabilités Participer à la production des états FINREP dans le respect des normes en vigueur. Contribuer aux travaux de consolidation financière et aux analyses associées. Réaliser les contrôles de cohérence, analyses des écarts et travaux d’ajustement nécessaires. Interagir avec les équipes Finance, Risques et Réglementaire pour fiabiliser les données et sécuriser les délais de production. Apporter un appui opérationnel auprès des équipes internes sur les problématiques FINREP et consolidation. Compétences requises 8 à 10 ans d’expérience en reporting réglementaire bancaire, consolidation ou production FINREP. Expérience en institution bancaire impérative ; une expérience en cabinet de conseil est un plus. Très bonne connaissance du référentiel FINREP et des normes IFRS. Maîtrise des processus de clôture, capacité à analyser et fiabiliser des données financières. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à tenir des deadlines dans un environnement exigeant. Détails de la mission Lieu : Paris Démarrage : Janvier Durée : 2 à 3 mois (minimum) Télétravail : à préciser selon le dispositif du client TJM : Selon expérience Freelance Temps plein

Vous interviendrez en tant que consultant.e MOA sur le progiciel Summit dans le cadre de projets autour de la modélisation, du pricing, de l’intégration de nouveaux produits financiers et du suivi des risques. Votre rôle Modélisation et valorisation dans Summit Modéliser dans Summit les produits traités par les clients Réaliser le pricing de ces produits Acquérir des compétences du module MUST Données de marché et intégration produits · Participer aux travaux de fiabilisation des données de marché · Contribuer aux programmes d’intégration de nouveaux produits Reporting Risques et Recette · Maintenir et faire évoluer les rapports à destination de la Direction des Risques · Préparer et exécuter les recettes · Mettre en place les PV de recette et piloter la migration Support et documentation · Assurer un support fonctionnel N2 · Rédiger et mettre à jour la documentation associée · Suivre et garantir le respect des engagements projet

Nous recherchons un(e) Spécialiste Reporting Workday expérimenté(e), doté(e) d’une solide maîtrise de BIRT (Business Intelligence and Reporting Tools) et Workday Docs , afin d’accompagner nos activités de reconfiguration de modèles et de reporting dans Workday. Missions principales Concevoir, mettre à jour et optimiser des rapports personnalisés Workday BIRT et Workday Docs, incluant modèles, structures avancées et logiques complexes. Améliorer la performance et la qualité des rapports existants. Assister les utilisateurs dans les mises à jour de reporting, la résolution d’incidents et la validation des données.

CONTEXTE : Objectif global : Piloter les chantiers DIS/SRE dans le cadre du programme Diagoras Contrainte forte du projet Direction de programme, Connaissance de l'environnement Technique Réseau et Sécurité, Des contraintes lié aux raccordement Partenaires MISSIONS : Dans le Cadre du Programme Diagoras, l'équipe DIS/SRE recherche une prestation d'accompagnement à la Gestion de Programme (Plusieurs Projet SRE sont inclus dans le Programme Groupe Diagoras. Cette prestation comprend l’accompagnement : - Gestion de Plusieurs Projets - Animation des Comités et Reporting Ad-Hoc - Production de KPI d'avancement et suivi de la matrice des Risques associés Définition du profil La direction de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Elle assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production. Elle dispose de connaissances suffisantes en sécurité informatique pour comprendre et challenger les membres de l'équipe projet Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables…) Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client Assurer le suivi auprès des clients Communiquer sur la solution mise en oeuvre dans le cadre du projet Les livrables sont : Note de Cadrage Budget Pluri-Annuel Support Comité de Pilotage et reporting Compétences techniques reseaux - Confirmé - Important filtrage - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Lead projet Courant (Impératif)

Contexte : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Directeur de projet Spécialités technologiques : Conduite du changement, Gestion du changement, Reporting, Automatisation des tests Compétences Technologies et Outils Gatling Dynatrace Neoload La Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe a lancé un programme stratégique visant à améliorer la qualité des développements et à réduire les délais de mise en production grâce à l’optimisation de sa chaîne de tests. Dans ce cadre, l’organisation recherche un Directeur de Projet ayant une forte culture SI pour piloter l’ensemble des chantiers liés aux tests de performance et à l’industrialisation de l’automatisation. MISSIONS Le Directeur de Projet interviendra notamment sur les thématiques suivantes : - Industrialisation des pratiques d’automatisation des tests - Définition et positionnement des phases / niveaux de tests de performance dans le cycle de build (tests de charge, tests aux limites, tests de rupture, etc.) - Pilotage global de la transformation sur les volets performances et automatisation. Volet Performances : - Garantir la qualité et la pertinence des pratiques de tests de performance - Définir et mettre en œuvre la stratégie de tests de performance, prioriser les besoins - Mettre en place une gouvernance claire, piloter les livrables des équipes projets, organiser les instances de suivi et produire un reporting standardisé Volet Automatisation : - Fédérer les parties prenantes autour d’une culture « testing first » et d’un framework d’automatisation commun - Piloter la mise en place, l’évolution et l’industrialisation des pratiques d’automatisation - Superviser l’adoption de la stratégie d’automatisation et la mutualisation des outils Responsabilités - Le Directeur de Projet est garant de la réussite du ou des projets dans toutes leurs dimensions : stratégique, organisationnelle, financière, humaine, juridique et technique. Ses responsabilités incluent notamment : - Valider la pertinence des orientations, arbitrer les décisions importantes - Garantir la recette finale des projets - Piloter la communication et l’animation auprès des équipes et instances - Préparer et accompagner la conduite du changement - Gérer l’ensemble des ressources (humaines, budgétaires, opérationnelles) - Assurer la conformité qualité / coûts / délais

Renfort de l'équipe support & projets pour le Reporting Legal et Financier Renfort de l'équipe support & projets pour le Reporting Legal et Financier (rapports annuels, semestriels, Statistiques Banque de France...) Support à l'équipe de production Reporting Legal Réponse et mise à jour les demandes de support reçues (JIRA) Suivi la livraison des correctifs et le respect des délais Maintient d'un bon relationnel avec nos différents interlocuteurs, éditeurs, IT, équipes projet Luxembourg / Inde Suivi des projets liés à l'activité de l'équipe Reporting Legal

Consultant minimum 8 ans d'expérience production des reporting prudentiels (finance de marché : SA, SA-CCR, CVA) Thématique : Solvabilité, en particulier sur les thématiques risque de marché (approche standard), risque de contrepartie (SA-CCR), CVA Compétences recherchées : Production des RWA et ratios Solvabilité Contrôles de cohérence métier Analyse des variations trimestrielles / annuelles Production des rapports COREP (templates MKR/CCR/CVA) Production de synthèses à destination des comités de validation Solvabilité Restitutions aux lignes métiers, aux lignes de contrôle, etc. Contribution aux projets d'évolution de la chaine prudentielle (hors périodes d'arrêté)

Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique de convergence entre deux sociétés , nous recherchons un Chef de projet expérimenté , capable de piloter des travaux complexes impliquant des environnements hétérogènes, des parties prenantes multiples et des enjeux forts de coordination et de structuration. Missions principales Piloter le projet de convergence entre deux entités (SI, processus, organisations) Structurer et coordonner l’ensemble des travaux projet (planning, jalons, livrables) Utiliser et maintenir à jour des outils de cartographie (cartographie applicative, fonctionnelle, flux, processus, SI) Analyser les environnements existants et contribuer à la définition de la cible de convergence Coordonner les différents acteurs (équipes IT, métiers, prestataires, partenaires) Identifier les risques, dépendances et impacts liés à la convergence Assurer le suivi budgétaire, les reportings et la communication projet Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs définis Compétences clés Gestion de projet (planning, risques, gouvernance) Cartographie SI / applicative / fonctionnelle Convergence de systèmes et d’organisations Coordination transverse Reporting et pilotage de comités

CONTEXTE : Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Stratégie & transformation digitale, Chef de projet Spécialités technologiques : Intelligence artificielle, Big Data Un grand groupe souhaite accélérer un programme transverse Data & IA visant à mieux coordonner plusieurs entités internes expertes (data, IA, plateformes, industrialisation) et à renforcer la cohérence globale de la filière. Des actions ont déjà été engagées (gouvernance, premiers chantiers, animation du collectif), et le groupe veut désormais structurer davantage et passer à l’échelle : clarifier le positionnement, harmoniser les pratiques, renforcer la capacité à travailler “d’une seule voix”, et améliorer l’efficacité de bout en bout (de l’offre au déploiement). MISSIONS Objectifs de l’appel d’offre : - Renforcer l’alignement entre entités contributrices (offres, priorités, modes opératoires, gouvernance). - Accélérer les synergies opérationnelles et business (offres conjointes, réponses coordonnées, passage à des engagements plus ambitieux). -Définir/mettre à jour une roadmap 2025–2026 et sécuriser l’exécution via une gouvernance robuste. -Structurer une stratégie marketing & communication (messages, visibilité, preuves, supports), incluant une réflexion sur une architecture de marque type “marque ombrelle” + déclinaisons, sans logique de fusion. -Renforcer l’animation “collectif” et la capitalisation (veille, retours d’expérience, publications, démarche à impact / IA responsable). Rôle attendu du prestataire : -Le prestataire intervient comme pilote et facilitateur du programme, à l’interface entre direction, sponsors, et entités contributrices : -Pilotage / PMO de programme : cadrage, planification, suivi des chantiers, animation des rituels, préparation/animation des comités, gestion des actions et décisions. -Structuration de l’offre : formalisation d’une offre de service cohérente, lisible et réplicable, articulation des contributions des différentes entités. -Activation des synergies : mise en place de mécanismes concrets (process, coordination, “passage de relais”, construction d’offres croisées, consolidation des retours terrain). -Marketing & communication opérationnels : plan de communication, contenus, kits de présentation, éléments de langage, valorisation des réalisations et cas d’usage. -Rayonnement & animation de l’expertise : cadrer une dynamique de type “lab/collectif” (veille, publications, événements internes/externes, démarche à impact). Livrables attendus : -Roadmap 2025–2026 (priorités, jalons, chantiers, dépendances) + cadre de pilotage associé. -Dispositif de gouvernance : comitologie, rituels, responsabilités, tableaux de suivi et reporting. -Plan marketing & communication : objectifs, messages, cibles, canaux, calendrier, contenus. -Kit de communication & kit commercial : pitchs, trames, supports, éléments de langage, preuves, cas d’usage / retours d’expérience. -Reporting périodique (ex. trimestriel) : avancement, synergies réalisées, points de blocage, recommandations. -Synthèse annuelle : bilan, impacts, perspectives et axes de développement.

Consultant Manager – Reporting réglementaire & Credit Risk Nous recherchons un consultant senior en réglementaire / compliance / Wholesale Credit Risk pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de mise en conformité réglementaire. Contexte de la mission Notre client, un acteur bancaire de premier plan, engage un programme stratégique visant à renforcer la conformité et la traçabilité de plusieurs reportings réglementaires clés, notamment Large Exposures, EBA Benchmarking et Concentration Risk. Dans ce cadre, l’équipe Risques recherche un profil expérimenté capable de piloter les travaux réglementaires, d’encadrer une petite équipe, et d’assurer la coordination des parties prenantes internes. Rôles et responsabilités Piloter et structurer les travaux liés à la traçabilité réglementaire pour les reportings Large Exposures, EBA Benchmarking et Concentration Risk. Évaluer la conformité du dispositif existant : documentation, méthodes, processus, transposition des textes réglementaires dans les modèles et calculateurs. Réaliser l’analyse détaillée des textes réglementaires et assurer leur bonne interprétation au sein des équipes. Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des contrôles de production des reportings réglementaires. Fournir accompagnement et guidance sur la revue des process maps et de la documentation associée. Superviser et soutenir les travaux d’automatisation des EUCs dans un objectif de fiabilisation du dispositif. Encadrer et animer une petite équipe opérationnelle. Assurer la communication avec les parties prenantes métiers, risques et réglementaires. Compétences requises Minimum 8 ans d’expérience en environnement banque, réglementation ou risk management. Connaissance approfondie des réglementations liées au Wholesale Credit Risk : Credit Risk, RWA, Capital, IFRS 9. Solide expérience en mise en œuvre de nouvelles réglementations, analyses d’impact, reporting réglementaire ou assessment d’un dispositif déjà en place. Capacité à assurer la traçabilité réglementaire et à analyser la transcription des textes dans les modèles, processus et calculateurs. Excellentes compétences en communication et posture senior / autonome. Expérience de management d’équipe souhaitée. Anglais courant indispensable (environnement international). Détails de la mission Type de mission : Freelance Démarrage : Janvier 2026 Durée : 9 à 12 mois Lieu : Paris Temps plein

CONTEXTE Experience : 2 ans plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement,Concepteur Spécialités technologiques : API, Reporting ; ERP, Devops MISSIONS Dans un premier temps: A) Travailler sur le développement/l'automatisation de nouveaux outils/services en Python/Sql/Devops B) Faire monter en compétences les membres de l'équipe en C# et assurer la maintenance d'une application jusqu'à leur autonomie 2) Dans un second temps: A) Développement de TNR sous Robot Framework Les livrables sont : - Documentation - Code source de qualité - Reporting d'activité Expertise souhaitée SOFTWARE DESIGNER / DEVELOPER CONCEPTEUR / DÉVELOPPEUR LOGICIEL Compétences techniques : Développement en C# - Confirmé - Impératif Développement en python - Confirmé - Impératif Développement avec robot framework - Confirmé - Souhaitable Développement en Pl/Sql - Junior - Souhaitable À la demande du Métier, il/ elle analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Activités et tâches : ANALYSE : - Contribue à la définition des spécifications générales - Réalise l'analyse technique et l'étude détaillée - Adapte et paramètre les progiciels applicatifs (ERP) - Réalise le prototypage QUALIFICATION : - Élabore les jeux d'essais pour les tests unitaires d'intégration - Effectue les tests unitaires - Identifie et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : - Réalise les modules (objets et composants logiciels) - Assemble les composants - Rédige les documentations MAINTENANCE : - A en charge la maintenance corrective - A en charge la maintenance évolutive - Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants

CONTEXTE : Le client recherche un chargé de production (incident/problème manager). L'environnement fonctionnel concerne toutes les applications et couvre tous les domaines d’activité de Paiements, Virement Instantané, Monétique. Le Pôle « Exploitation des Services Informatiques de la Direction Technique gère notamment la gestion des incidents, des problèmes et des changements de la plateforme. MISSIONS La prestation comprend : • Le pilotage et la coordination des opérations de résolution des incidents • La communication relative aux incidents • Le déclenchement des processus d'escalade hiérarchique et fonctionnelle et la gestion de la cellule de résolution pour les incidents majeurs, voire la sollicitation d’une cellule de crise, le cas échéant • Le suivi des plans d’action des problèmes • L’analyse des changements majeurs annoncés • Les annonces des opérations techniques à venir RÉSULTATS ATTENDUS Les résultats attendus sont notamment : • Respect des délais et engagements de prise en charge des incidents, d’organisation des conférences de résolution et de diffusion des communications associées • Respect des engagements de diffusion des rapports d’analyse des incidents (post-mortem) • Respect des délais d’analyse des changements annoncés • Diffusion dans les délais impartis des annonces des opérations techniques planifiées • Suivi « à temps » des problèmes selon les modalités décrites dans le processus (ouverture, suivi, reporting, échéances, …) • Maintien à jour des procédures internes de l’équipe, en fonction des évolutions convenues • Esprit d’équipe, sens du service • Proactivité dans ses missions

Consultant Senior Reporting Réglementaire COREP – Banque Nous recherchons un consultant Senior Reporting Réglementaire COREP pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de renforcement d’équipe. Contexte Dans un environnement réglementaire exigeant, notre client souhaite renforcer son équipe en charge du reporting prudentiel, et plus particulièrement des déclarations COREP. Le consultant interviendra au sein de la direction financière / risques pour soutenir la production, l’analyse et la revue des reportings réglementaires. Rôles et responsabilités Participer à la production et au contrôle des reportings COREP. Analyser les exigences réglementaires en lien avec les états prudentiels. Contribuer à l’évaluation de la conformité des reportings existants. Utiliser et optimiser les outils ou calculateurs COREP utilisés par le client. Assurer un rôle de support auprès des équipes internes dans la compréhension et l’interprétation des normes réglementaires. Participer aux échanges avec les parties prenantes internes (risques, finance, comptabilité, conformité). Préparer ou consolider les éléments nécessaires aux restitutions internes. Compétences requises Minimum 5 ans d’expérience en reporting réglementaire bancaire, dont une expertise avérée sur le périmètre COREP. Très bonne compréhension des états COREP et de leur logique prudentielle. Expérience préalable en production COREP, utilisation d’outils COREP ou assessment de conformité. Solide compréhension de l’environnement bancaire / assurance et des exigences réglementaires européennes. Excellente capacité d’analyse, rigueur et autonomie. Anglais professionnel indispensable. Détails de la mission Durée : 9 à 12 mois Démarrage : Janvier 2026 Localisation : Paris Type de profil : Consultant freelance Temps plein

Descriptif du poste Au sein d'une institution financière de premier plan, la mission consiste au support dans le cadre de la gestion des fonds de dettes et fonds de capital privés - prestation opérationnelle sans gestion de projet pour laquelle une expertise du marché concerné est obligatoire. Dans le cadre du suivi de l'actif de dette privée : Lecture de la documentation et modélisation des assets dans l'outil du loan Administration. Communication des soldes cash aux clients incluant les closings attendus. Traitement de l'activité de trade closing via la plateforme IHS Markit ClearPar en contactant les différentes contreparties et agents pour settler dans les courts délais. Traitement et maintien des positions des instruments de dettes et la réconciliation des flux. Monitorisation et accompagnement de l'hub opérationnel quotidiennement. Communication des données nécessaires aux différents valorisateurs. Modélisation des rapports via l'outil SAP Crystal report. Produire des KPI clients et s'assurer que le service est en acco