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Notre client, une banque française, recherche un Business Analyst Transaction Reporting EMIR (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Intervenir sur les projets réglementaires liés au Transaction Reporting (EMIR Refit, MiFID II) pour les produits de change et matières premières. - Analyse des besoins utilisateurs et proposition de solutions adaptées - Rédaction des spécifications fonctionnelles - Participation aux phases de recette et de validation avec les utilisateurs finaux - Formalisation des validations clients et coordination des mises en production - Analyse de l’existant et accompagnement des utilisateurs

Nous recherchons pour l'un de nos clients niortais un Pilote transverse : Missions principales : Organiser, structurer et coordonner les travaux de la vision d'ensemble Assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques Organiser et coordonner l'accompagnement au changement en lien avec les parties-prenantes Instruire et porter les sujets stratégiques aux instances de décision du projet pour arbitrage Réaliser le reporting régulier sur l'état d'avancement du projet selon les indicateurs qualité, coût, délai, et alerter en cas de dérive Livrables suivants : Plan projet, planning global et détaillé, dimensionnement des équipes, suivi des charges et budget Supports de reporting sur l'état d'avancement du projet selon les indicateurs qualité, coût, délai Coordination des travaux autour de la vision d'ensemble Préparation des supports et animation des instances de gouvernance : comité de projet, comité de pilotage, comité de décision Support de synchronisation inter-collectif Identification des points d'attention, des risques et préparation des arbitrages

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions :Commerce, ingénierie d'affaires Commercial Spécialités technologiques :Poste de travail, Workplace,Reporting Pour l'un de nos client dans le secteur des solutions software de divertissement, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) acheteuse de contenus de Médias. Le catalogue de notre client offre un large choix de contenus internationaux de qualité tels que : Presse quotidienne,Magazines, e-Books, BD, Films, Bandes annonces, Musique, Jeux, City guides, TV News, etc. En relation directe avec le Directeur Commercial, que vous appuyez activement au quotidien, vous réaliserez les missions suivantes : MISSIONS Acquisition de contenus et suivi de projets ● Vous participez activement aux projets en cours et aux nouvelles demandes de devis, notamment pour répondre à des appels d’offres ● Vous identifiez les bons contacts au sein des Groupes Médias internationaux ● Vous discutez et menez la négociation avec les éditeurs de contenus internationaux depuis la phase d'entrée en contact jusqu'à l'intégration des contenus dans nos solutions ● Vous êtes également amené́ (e) à identifier et contacter de nouveaux éditeurs de contenus de manière proactive ● Vous mettez à jour la base de contacts des fournisseurs Reporting et Facturation Éditeurs ● Vous assurez le respect et le renouvellement des contrats fournisseurs ● Vous préparez et livrez le reporting pour les fournisseurs ● Vous vérifiez les factures des fournisseurs ● Vous préparez le rapport mensuel de consommation des contenus pour la facturation client ● Vous préparez les éléments contenus pour l'audit de l'ACPM Expertise souhaitée Vous êtes très rigoureux(se), organisé(e), autonome et réactif(ve). Vous avez le sens de la négociation et savez faire preuve de persévérance. Vous aimez le challenge et êtes habitué(e) à évoluer au sein d'environnements exigeants. Vous avez envie d'apprendre et de progresser. Enfin, vous avez le goût de l'excellence et de la performance. Formation : Bac +5 - Universités ou Grandes Écoles (Parcours Achats, Commerce international, Négociation internationale, Marketing international, etc). Compétences requises : Vous avez une excellente expression orale et écrite en français et en anglais. La maîtrise d'une autre langue est un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques suivant : Drive, Excel, Mail, PowerPoint, Word. Une première expérience dans le domaine des médias ou du digital serait appréciée.

CONTEXTE : Contexte : SoVie Accompagnement sur les impacts de la recommandation ACPR concernant le Devoir De Conseil. Accompagnement Projet recommandations ACPR DDC Nous recherchons un manager confirmé, disposant d’une expertise solide en assurance vie et d’une bonne compréhension des parcours clients, tant sur les volets digitaux que physiques. Ce profil devra être capable de piloter des sujets complexes, de coordonner des acteurs multiples et de faire avancer les chantiers stratégiques avec autonomie et rigueur. Compétences attendues : • Pilotage de projets transverses et en animation d’ateliers/réunions/comités • Sensibilité aux enjeux réglementaires (DDC et Industrie Verte/ESG) • Connaissance de l’assurance vie et des enjeux associés • Maîtrise des parcours clients et des problématiques d’expérience utilisateur • Capacité à structurer, prioriser et tenir les délais • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Au sein du projet Recommandations ACPR DDC, le profil devra prendre en charge les chantiers suivants, en autonomie : • Diverses études DDC/IV au sein de nos entités, avec par exemple le pilotage du mandat d’arbitrage courtage (cadrage, coordination, suivi des livrables, reporting, …) • Appui aux référents marques : contribution ponctuelle sur les sujets de positionnement, cohérence des parcours et alignement stratégique • Préparation des instances : consolidation des éléments clés, structuration des supports, coordination avec les équipes concernées • … Par ailleurs il est attendu du profil un accompagnement du Chef de Projet sur les différents aspects de pilotage : • Suivi des jalons, des livrables et des dépendances • Préparation des arbitrages et des comités • Veille sur les risques et les points de blocage • Participation active à l’animation des instances de pilotage

CONTEXTE Experience: 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme Expertise Spécialités technologiques : Authentification, IAM, Identity and Access Management, Gestion de projet, Gestion des incidents Le client dispose d'une solution pour la gestion de l’authentification et du contrôle d’accès (IAM – Identity and Access Management), basée sur Ping Identity. Dans le cadre du renforcement et de la modernisation de ses services (ex. projets IT refresh), le client recherche un Security lead pour piloter les initiatives liées à sa solution. MISSIONS Piloter et coordonner les projets liés aux initiatives IAM , depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Assurer la gestion de projet (planning, suivi budgétaire, risques, livrables) et veiller à la qualité des résultats. Promouvoir et présenter les services IAM auprès du management, dans une logique de conseil et de support avant-vente. Collaborer avec les équipes techniques pour superviser la mise en œuvre et le monitoring des solutions IAM. Appliquer les bonnes pratiques de Service Management pour garantir la continuité, la qualité et l’amélioration des services. Expertise souhaitée Compétences techniques requises Solide expertise en IAM (Identity & Access Management), en particulier dans les solutions d’Access Management. Connaissance du marché et des principaux éditeurs IAM, idéalement avec expérience sur Ping Identity. Maîtrise des pratiques de Service Management (ITIL, SLA, gestion des incidents, etc.). Profil recherché Expérience confirmée en gestion de projets IAM, idéalement dans un environnement grande organisation et en contexte de Shared Services. Réalisations réussies dans la livraison de projets critiques pour le business, dans des délais parfois contraints. Forte orientation qualité et excellence opérationnelle. Compétences comportementales et transverses Anglais courant, tant à l’écrit qu’à l’oral (environnement international). Excellentes compétences en gestion de projet (planification, coordination, reporting). Aptitudes avérées en communication : capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non technique et à interagir efficacement avec différents niveaux hiérarchiques.

06/10/2025 Longue durée Val-d'Oise 5 ans et plus Métiers Fonctions Architecture technique, Sécurité, Méthode Architecte technique Spécialités technologiques CRM, Outils d'aide à la vente, Service client Reporting Type de facturation Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier) Compétences Technologies et Outils SalesForce (5 ans) Soft skills Sens du service Langues Anglais (Courant / Professionnel) Secteurs d'activités Conseil en organisation, stratégie Description et livrables de la prestation Nous recherchons un Consultant architecte technique et chef de projet ayant une connaissance du module Salesforce Field Service. Voici les contours de sa mission qui peuvent évoluer selon les besoins : - Design Authority : Valider les choix techniques en veillant au respect du standard, à la performance et à la scalabilité. Garantir la sécurité de la plateforme. - Chef de Projet Plateforme : Cadrer les projets d’intégration, proposer des solutions et piloter la réalisation - RUN : Assurer le support niveau 5 en collaboration avec l’intégrateur en place et Salesforce Suivre l’état de santé de la plateforme et mettre en place les actions nécessaires.

Missions Gestion du Backlog & Spécifications : recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (Réglementation des Transactions, Operations, Compliance), rédiger les User Stories et critères d’acceptation clairs pour l’IT, valider les fonctionnalités en conformité avec la réglementation et les processus métier. Vie du projet & Collaboration : participer aux cérémonies Agile (Scrum/Kanban), collaborer étroitement avec les BA, développeurs et QA, représenter la voix du métier pour garantir que les solutions livrées répondent aux besoins. Pilotage & Communication : assurer le reporting sur l’avancement, les risques et le planning, identifier et remonter proactivement les risques et obstacles, organiser et animer les démonstrations des fonctionnalités aux utilisateurs finaux. Expertise fonctionnelle : comprendre le cycle de vie des produits dérivés de taux (Trade Capture, Events, Valuation, Compensation) et leur impact sur le reporting réglementaire, maîtriser les règles et exigences réglementaires.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chef de projet paiement digital, pour une mission de 6 mois renouvelables. Vos missions seront multiples et auront vocation à permettre et facilité le déploiement du système de paiement : Résultats des recherches sur les fournisseurs de services de paiement; Participation aux processus d’onboarding; Documentation et suivi des projets et des plateformes; Coordination des équipes transverses; Orchestration du travail entre les parties prenantes; Support et accompagnement des utilisateurs; Suivi et facilitation des intégrations.

CONTEXTE la mission sera réalisée sous la gouvernance actuelle du programme, et s’inscrira dans le respect de l’organisation et des mécanismes de suivi définis. Pour garantir l’alignement stratégique du programme, le chef de projet rend compte au directeur de projet. MISSIONS : ü Chef de projet SIA Bastion Piloter et poursuivre le déploiement en simple RUN des solutions SIA Bastion du groupe. Sécuriser les accès à forts privilèges PAM pour couvrir les périmètres sensibles - Couvrir le risque règlementaire OSE, DORA, ACPR… - et augmenter l’expérience des administrateurs Environnement technique à Couvrir : - Socle technique Windows accès à fort privilège des administrateurs techniques - Socle technique Linux accès à fort privilège des administrateurs techniques - Périmètre Base de Données Exacc Animer les atelier avec les différentes parties prenantes. ü Chef de projet sur les sujets MFA & OIPM Déployer le portail d’auto-dépannage de mots de passe avec une solution MFA, dans un premier temps un pilote sera réalisé sur un périmètre restreint de manière à sécuriser le déploiement général, la communication sera un élément clé dans la réussite de ce projet. • Piloter les 2 chantiers • Construction des plannings • Suivi budgétaire • Préparation et animation des différents comités • Assurer une communication entre toutes les parties prenantes • Identifier les risques projets • Organiser le change Profil 5 à 10 ans d’expérience, Bonne maitrise des solutions SI assurance, capacité à comprendre les problématiques techniques associées aux projets techniques et de sécurité, capacité à évoluer dans des contextes complexes. La dimension pilote est indispensable, le profil devra être disponible immédiatement.

Métiers et Fonctions Architecture technique, Sécurité, Méthode Architecte technique Spécialités technologiques CRM, Outils d'aide à la vente, Service client Reporting Type de facturation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences Technologies et Outils : SalesForce (5 ans) Soft skills : Sens du service Langues : Anglais (courant/professionnel) Secteurs d'activités : Conseil en organisation, stratégie Description et livrables de la prestation Recherche d’un Consultant architecte technique et chef de projet avec connaissance du module Salesforce Field Service. La mission comprend : Design Authority : Validations techniques, respect des standards, sécurité, performance, scalabilité Chef de Projet Plateforme : Cadrage des projets, proposition de solutions, pilotage de la réalisation Run : Support niveau 5 en collaboration avec l’intégrateur et Salesforce, suivi de l’état de santé de la plateforme, actions correctives

MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT L'ANNONCE ET DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOTRE PROFIL POSSEDE LES CRITERES RECHERCHES Recherche pour une société de gestion de portefeuilles un/une consultant(e) maitrise d'ouvrage disposant d'une expérience significative dans la mise en oeuvre des reporting PRIIPS (KID et EPT) et EMT. Le consultant intégrera l'équipe reporting pour sécuriser et automatiser la production des EMT et EPT. Expérience d'au moins 5 ans d'expérience est requise pour ce poste. Équipe reporting d’une société de gestion, mission à forte valeur ajoutée, environnement exigeant et réglementé.

Notre client, recherche un Chef de projet Reporting Réglementaire – Accompagnement Business (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Gestion de projets en lien avec le Trade Reporting réglementaire au sein des activités de marché. - Évaluer l’impact des nouveaux produits sur le Trade Reporting réglementaire - Coordonner les travaux nécessaires pour assurer la conformité des reportings - Suivre et piloter les actions de remédiation sur le périmètre attribué - Prendre en charge les projets de migration d’outils liés au reporting réglementaire - Préparer les supports de gouvernance et y participer activement - Collaborer avec les équipes Front-Office, IT, Conformité et Reporting

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Reporting MISSIONS Contexte : Notre client recherche un chef de projet dans le cadre d'un remplacement. Mission mixte : accompagnement Agile sur un projet en cours + pilotage TMA et MCO, en coordination avec plusieurs équipes et interlocuteurs côté client. Missions : 1. Sur le projet Agile : - Animer les cérémonies Agiles : daily, sprint planning, rétrospectives - Suivre la charge et la vélocité de l’équipe (actuellement Sprint 42, itérations de 3 semaines) - Référent JIRA : création/gestion des epics, user stories, suivi d’avancement - Animer le comité projet hebdomadaire : suivi consommation ressources, plan d’action, avancement - Equipe : 2 développeurs, 1 concepteur et 1 testeur 2. Sur la TMA / MCO (environ 3 jours/semaine) : - Piloter la TMA et les micro-évolutions (3 ETP) - Organiser et animer les comités projet avec le client - Suivre les correctifs et les évolutions jusqu’à la mise en production - Equipe : 3 consultants 3. Transverse : - Assurer une vision globale sur les sujets (Agile + TMA) - Garantir la bonne communication entre équipes internes, client et partenaires Expertise souhaitée Compétences obligatoires attendues : - Excellente maîtrise de JIRA (pilotage, suivi backlog, reporting) - Bonne connaissance des méthodes Agiles et capacité d’animation d’équipes - Expérience en pilotage de TMA / MCO - Sens du relationnel et communication client Compétences souhaitées attendues : - Connaissances Web et Accessibilité / RGAA - Expérience en projets dans le secteur public

Power BI (modélisation, DAX, publication) SQL/Postgres (requêtage, optimisation) Excel avancé (vba facultatif), automatisation ETL léger Alerting, data‑quality et documentation technique Missions principales Concevoir et livrer les dashboards Power BI demandés par les métiers. Ecrire et maintenir les requêtes SQL et loader les datasets. Mettre en place alerting et tableaux de bord qualité données. Contribuer aux comptes‑rendus et aux livrables post‑atelier (≤ 5 jours). Expériences représentatives Déploiement de plusieurs dashboards Power BI pour suivi opérationnel chez un acteur du secteur énergie/télécom. Réduction du temps de génération de rapport via automatisation SQL et refresh Power BI. Formation & certifications Bac+3/5 (Data, Statistiques, Informatique), certificat Power BI / SQL recommandé.

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Métier Non IT,Chargé de projet Spécialités technologiques : Solutions achats MISSIONS Le service achats pilote la politique achats, le processus achat et la politique fournisseurs. Ces politiques et processus impliquent la Direction Générale et l’ensemble des directions métiers. Au sein du service achats, vous coordonnez les échanges et réflexions autour de la refonte du processus achats (Procure to Contract) et de la politique fournisseurs en ayant pour objectif de proposer des documents reflétant la réalité des pratiques existantes tout en tenant compte des obligations légales et règlementaires. Dans ce cadre vous aurez pour missions de : 1. Piloter des ateliers avec les différentes parties prenantes, et plus précisément de : - Connaître et comprendre le processus achats en place au travers d’interviews avec l’équipe achat ; - Organiser les échanges nécessaires avec les métiers pour identifier les enjeux et objectifs métiers ; - Se familiariser avec les outils existants (achats+ et SAP) ; 2. Rédiger la procédure achats et la politique fournisseurs Le prestataire utilisera les outils de pilotage projet classique. Il devra ainsi assurer la production des livrables : - Supports et comptes-rendus - Planning projet, - Documents finaux : procédure achat et politique fournisseur Expertise souhaitée - Bonne connaissance des processus achats (Procure-to-Contract). - Maîtrise des politiques fournisseurs (relation fournisseurs, conformité réglementaire, obligations légales). - Capacité à animer et piloter des ateliers multi-acteurs (achats, métiers, direction générale). - Expérience en formalisation et rédaction de procédures/politiques. - Familiarité avec les outils Achats et ERP, en particulier SAP - Bon niveau en outils de pilotage projet (planning, reporting, suivi des livrables). Compétences Technologies et Outils SAP

Nous recherchons, pour le compte de nos équipes middle/back-office, un(e) consultant(e) ayant pour mission principale d’assister le projet de migration de l’outil de reporting open source BERT vers la solution Amindis: B-One. La mission s’inscrit dans le contexte d’une modernisation de notre chaîne de reporting et d’attribution de la performance. Prendre en charge le remplacement de BERT par Amindis pour la production du reporting et de l’attribution de performances. Répliquer l’ensemble des capacités reporting existantes sur le nouvel outil. Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes fonctionnelles (reporting, risk management, risk control, middle office) et les équipes IT, MOA et gestion de projet. Assurer la bonne compréhension et la gestion des flux de données, paramétrages et automatisations nécessaires (APIs, alimentation de la solution, production du reporting). Monter en autonomie l’équipe interne sur des modifications de templates et la gestion quotidienne d’Amindis. Piloter ou contribuer à la migration future des modules d’attribution de performance actuellement sur B1. Transférer la connaissance et documenter les bonnes pratiques auprès des équipes concernées. Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs internes