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Kajenthi@RED Global – Recherche un Responsable Reporting Reglementaire – Freelancer – 6 mois + - Hybrid – Paris – 2/3 jours + RED recherche un Responsable Reporting Règlementaire sur Paris, pour une mission de 6 mois + Détail de la mission Freelancer – 6 mois renouvelable – longue durée Paris – Hybride Profil recherché Profil recherché : formation finance/compta, expertise COREP / FINREP, connaissance IRB et agences de notation, anglais professionnel Poste sans management direct (organisation en mode servicing) Périmètre : validation des états financiers et réglementaires, suivi de la production mensuelle du reporting réglementaire bancaire Contrôle des données prudentielles (ratios), réconciliations (standard / IRB), fiabilisation des données Production des supports réglementaires et participation aux publications Pilier III Interface avec les équipes IT / Finance / Conformité, participation aux projets et maîtrise d’ouvrage Environnement outils : notamment RAY (Risk Authority Moody’s) Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV à

Dans le cadre de la mission, nous cherchons à optimiser et structurer les processus de reporting des états de résolution (LDR, CIR, CFR, MRL et TILAC). L'objectif principal est de: 1. Cadrer les rapports actuels pour identifier les axes d'amélioration 2. Optimiser les templates de reporting afin de garantir leur alignement avec les exigences réglementaires et celles de BPCE. 3.Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles pour l'IT 4.Rédiger ou mettre à jour les procédures de production Pour répondre à nos attentes, le consultant devra justifier des compétences et expertises suivantes : 1. Solide connaissance du bilan financier : Compréhension approfondie des éléments d'actif/passif et des mécanismes des opérations intra-groupes et internes. 2. Excellente connaissance prudentielle 3. Expertise en reporting financier réglementaire : Expérience avérée dans la production et l'optimisation de rapports prudentiels et de résolution 4. Compétences en cadrage et rédaction fonctionnelle : o Analyse des processus actuels de reporting. o Capacité à exprimer les besoins métier en termes compréhensibles pour des équipes techniques. o Rédaction claire et détaillée des expressions de besoin. 5. Capacité à travailler avec les équipes IT

Pour le compte de l’un de nos clients en BFI , nous recherchons un(e) Chef de projet métier spécialisé en trade reporting . Le consultant interviendra sur des sujets liés aux obligations réglementaires, avec un focus sur MiFID II et le PoTT (Product over Target Market) . Il/elle sera en charge du pilotage de projets , notamment dans des contextes de migration d’outils , en assurant la coordination entre les équipes Front Office, Compliance et IT . Le rôle inclut également la gestion de la gouvernance projet , le suivi des livrables, des risques et des priorités, ainsi que l’accompagnement des évolutions réglementaires. Une forte proximité avec les équipes opérationnelles est attendue afin de garantir la bonne mise en œuvre des dispositifs de reporting.

Objectif de la mission La mission consiste à soutenir la production de l’activité courante, dite BAU , pour le reporting GIPS pendant la période de production. Après cette période de production, la mission consiste également à contribuer à la préparation de la migration des rapports d’ attribution de performance . Prestations demandées Reporting et production GIPS BAU Le consultant devra : produire et revoir les rapports de performance conformes aux standards GIPS à destination des prospects et des clients institutionnels ; garantir la bonne application des standards GIPS, des méthodologies internes et des politiques de la société ; maintenir et mettre à jour les calculs de performance des composites ainsi que les disclosures associés ; contribuer aux livrables clients récurrents, qu’ils soient standards ou spécifiques. Contrôles, qualité et gouvernance Le consultant devra : réaliser des contrôles de premier et de second niveau sur les chiffres de performance, les disclosures et la documentation justificative ; analyser et résoudre les écarts ou incohérences de performance ; garantir une piste d’audit complète, une documentation adéquate et les éléments probants nécessaires à la vérification GIPS ; contribuer aux revues périodiques des méthodologies, disclosures et procédures. Stabilité des processus et amélioration continue Le consultant devra : assurer la continuité des processus BAU pendant les périodes de forte activité ; identifier les risques opérationnels, les inefficacités ou les faiblesses de contrôle ; proposer des améliorations pragmatiques tout en respectant les contraintes de production BAU ; contribuer au transfert de connaissances et à la documentation lorsque nécessaire ; communiquer au responsable d’équipe les incidents récurrents ayant un impact sur l’efficacité opérationnelle et le niveau de risque.

I. Contexte : L’entité assure la disponibilité, l’évolution et les mises en production des applications de reporting réglementaire, ainsi que la surveillance des communications et la gestion d’un portefeuille applicatif lié à des référentiels instruments. La mission porte sur la surveillance des communications, une application strictement régulée. II. Missions : Gestion des évolutions : Déployer et valider les changements applicatifs, d’infrastructure et de sécurité sur les environnements de test (Staging/UAT) puis en production. Automatisation & outillage : - Concevoir des scripts et des solutions d’automatisation des interventions récurrentes. - Développer des outils facilitant le support et l’évolution de l’application. Monitoring : Mettre en place ou améliorer le monitoring applicatif sous Prometheus, Grafana (définition de métriques, alertes, dashboards). Documentation : Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique (procédures d’exploitation, run-books, guides d’incident). Support technique : Assurer le support quotidien au sein d’une organisation répartie sur Mumbai, Paris et Montréal. Gestion des incidents (Service Mgt - ITIL) - Élaborer, suivre et mettre en œuvre des plans d’action préventifs pour éviter la réapparition des dysfonctionnements. - Communiquer quotidiennement sur l'état de la production applicative. Opérations exceptionnelles : Intervenir lors des tests de reprise (DRP/PRA), des mises en production majeures et des migrations d’infrastructure planifiées le week-end. III. Environnement technique : - Système d’exploitation : Linux (Ubuntu / Red Hat) - Base de données : PostgreSQL - Moteur de recherche / stockage : Elastic - Langages de développement : Java, Python, Bash - Supervision : Prometheus, Grafana + exporters dédiés - Déploiement : Pipeline DevOps complet (CI / CD) - Jira pour le suivi des actions de l'équipe

Je recherhce un Business Analyst Senior — Reporting Réglementaire ayant plus de 15 ans d' experience pour une prestation d'accompagnement dans l´objectif de contribuer aux projets d'évolution de la solution ARS Anacredit Reportin Solutions en menant les activités de BA. La mission se déroule au sein d´une 'équipe qui contribue aux résultats de l'arrêté trimestriel au travers de d'applicatifs permettant de restituter/reporter l'information pour les filières reporting Comptabilité Général et Risque de Crédit. Des projets sont menés pour enrichir les fonctionnalités de ces applications et améliorer la qualité de service. Competences fonctionnelles indispensables Maitrise des processus de reporting reglementaire (Comptabilite Generale, Risque de Credit, arretes trimestriels) Connaissance du modele AnaCredit / SRS ou de referentiels equivalents (FINREP, COREP, RUBA) Redaction de specifications fonctionnelles detaillees, cas de tests, matrices de couverture Conduite de recette fonctionnelle (UAT, TNR) et gestion des ecarts Animation de reunions metier et interviews utilisateurs Coordination inter-equipes MOA / MOE / production Activites cles de la mission Analyse & specifications: Appropriation modele SRS · Analyse besoins utilisateurs · Validation specifications fonctionnelles Recette & evolutions: Mise en place UAT · TNR · Suivi des ecarts · Coordination release Support & coordination: Formation utilisateurs · Support fonctionnel · Liaison MOA–MOE · Suivi production Astreintes arretes: Participation aux astreintes mensuelles · Gestion incidents de production Competences techniques attendues: SQL / requetage Jira / ServiceNow Excel avance Confluence UML / BPMN Core Banking Point de vigilance : Le profil devra imperativement avoir deja vecu des clotures comptables ou reglementaires en environnement bancaire.

Contexte Le client recherche un expert Système Linux sénior pour intervenir sur des prestations d’architecture technique, d’intégration, d’automatisation et de support au sein de la DSI Relation Client. Profil recherché : Sénior (+7 ans d’expérience) Catégorie : Conseil / assistance / expertises spécifiques – Technologie rare Missions Expertise et administration des environnements Linux Participation aux activités d’architecture technique Intégration, automatisation et développement Support technique et gestion des incidents/changements Rédaction de documentation technique : Dossier d’Architecture Technique Procédures d’installation et d’exploitation Contribution à l’amélioration continue et à la fiabilité des environnements Livrables attendus Reporting des actions de support via l’outil ITOP Documentation d’architecture et d’exploitation Procédures techniques et opérationnelles Contraintes importantes Niveau sénior impératif avec références clients significatives Forte exigence sur la qualité des livrables et le transfert de compétences Obligation de résultat sur les prestations et livrables Mission dans un environnement sensible avec fortes contraintes de sécurité et confidentialité Informations complémentaires Astreintes et interventions hors horaires possibles Démarrage rapide souhaité Mission longue durée dans un contexte critique DSI / production

Contexte: Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. Elle intervient sur tous les périmètres SI de la Direction indemnisation mais aussi sur les projets transverses ainsi que sur le périmètre SI indemnisation de la direction IARD (notamment sur le domaine corporel). MISSIONS: - Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation, en déclinaison de la stratégie du client - Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : -> Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié -> Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques -> Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT du client -> Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes en intégrant à chaque fois que nécessaire la dimension (Synergie, adhérence avec d’autres projets, caractère cible et transverse de la solution,…) -> Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) -> Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation - Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : - Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) - Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité - Rédiger les compte-rendu des instances animées - Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) - Assurer le suivi des 4 C (Contenu, Coût, Capacité à faire, Calendrier) - Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet - Mettre à jour le reporting projet dans les outils du client - Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route Type de profil recherché : - Expérience significative en étude SI et en pilotage de projet SI sur les dimensions informatiques et métier. - Capacité à appréhender la dimension informatique et le contexte stratégique métier. - Capacité à échanger avec des architectes fonctionnels et techniques - Compétences d’organisation et gestion de projet. - Connaissance des métiers et des SI de l'assurance - Connaissance de l’assurance et de préférence de la gestion des sinistres IARD.

Nous recherchons pour notre client grand compte un PMO Cybersécurité - portefeuille projets SI Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Le PMO pilote un portefeuille de projets cybersécurité destiné à renforcer la protection de ses systèmes d'information et à mettre en place une gouvernance de sécurité cohérente et performante. Ce portefeuille s'articule autour de deux axes : Les projets cybersécurité portés par les équipes dédiées, couvrant les outils, les architectures, la gouvernance et la supervision de la sécurité Les projets IT et métier intégrant des enjeux de sécurité, pilotés par les directions IT et métier Le PMO cybersécurité assurera le pilotage et le suivi des projets cybersécurité, ainsi que la coordination transversale des projets IT/Métier, en étroite collaboration avec les chefs de projet impliqués. Missions principales Assurer le pilotage, la coordination et le suivi du portefeuille de projets cybersécurité Piloter les projets et actions cybersécurité et suivre transversalement les projets IT/Métier intégrant des exigences de sécurité Coordonner l'ensemble des acteurs (cybersécurité, IT, métiers) et suivre les actions, jalons, risques et dépendances Identifier et lever les points de blocage, préparer les arbitrages et assurer l'escalade vers le management Rendre compte de l'avancement et des besoins d'arbitrage à la direction cybersécurité Garantir une vision consolidée et fiable du portefeuille cybersécurité Sur le pilotage et la gouvernance Assurer le cadrage, le lancement et le pilotage des projets cybersécurité Animer les instances de gouvernance et de coordination (COPIL, CODIR) Coordonner avec les chefs de projet IT et Métier pour les projets intégrant la sécurité Identifier et lever les points de blocage Préparer les supports d'aide à la décision et d'arbitrage Assurer une escalade proactive des risques et alertes Sur la planification et le suivi opérationnel Décomposer les projets en actions opérationnelles et assurer leur planification selon les priorités, dépendances et capacités des équipes Tenir à jour un backlog consolidé et priorisé Suivre l'avancement des actions en termes de délais, ressources et qualité Gérer les engagements des équipes contributrices Assurer la gestion des dépendances entre projets cybersécurité et projets IT/Métier Sur le reporting et les tableaux de bord Produire des reportings et slides périodiques (hebdomadaire, mensuel ou trimestriel selon les besoins) adaptés aux instances de gouvernance Pour le COPIL : avancement des projets et jalons, actions critiques, risques et blocages, points de coordination transversale, prévisions et tendances Pour le CODIR : synthèse stratégique du portefeuille, risques majeurs et escalades, décisions et arbitrages nécessaires, indicateurs clés de performance Adapter les supports au niveau de détail requis par chaque instance Sur la documentation Produire les comptes rendus, décisions et plans d'actions issus des instances de gouvernance Maintenir les matrices de traçabilité reliant les exigences sécurité aux actions et livrables Formaliser les processus de coordination et d'escalade Jira, Confluence, Microsoft 365, Power BI, PowerPoint, Excel avancé, ISO 27001, NIST, NIS2, RGPD, PMP, PRINCE2

Contexte de la mission : La mission s'inscrit dans un contexte de remplacement d'un prestataire . Le prestaire en poste a demissionée et nous avons besoin d'un renforcement sur ce pole. Objectifs et livrables : Dans le pôle des entités holding et de trésorerie, Tenue comptable complète d'un portefeuille d'une quizaine d'entités Suivi et justification des intercos Participer au dossier de révision Elaborer le reporting auprès des Clients internes (reporting mensuel et animation de Comité Bilan) Assurer le pilotage et l’accompagnement des Départements de processus et le CSP de Roumanie dans la bonne réalisation des opérations quotidiennes Contrôles comptables anti-corruption Assistance audit CAC Rédaction des SOP Compétences demandées Reporting, KPI, PMO - Confirmé Expertise compta - Expert management transver - Confirmé

Dans le cadre d’une mission de conseil et d’accompagnement autour des activités de traitement de la donnée et des solutions basées sur l’IA, nous recherchons un Coordonnateur de projet orienté MOA pour intervenir sur un périmètre opérationnel structurant. Contexte : Mission de coordination visant à assurer le pilotage opérationnel et l’encadrement d’un service en charge du pilotage opérationnel et de la maîtrise d’ouvrage. Responsabilités principales : • Coordination des activités projets et suivi opérationnel • Pilotage des actions et des priorités en lien avec les équipes métiers et IT • Encadrement et animation d’un service MOA • Suivi des livrables et respect des engagements (qualité, délais) • Interface entre les différentes parties prenantes • Contribution à l’amélioration continue des processus

Le Consultant/Chef de projet Solution aura pour mission de : o Piloter des projets de la conception à la mise en production o Gérer les projets en adhérence o Assurer la bonne coordination entre les équipes projets IT et Métiers et les équipes contributrices aux projets o Délivrer les livrables IT et métier selon les délais convenus o Faire le suivi budgétaire o Faire le reporting du projet Les activités préssenties pour effectuer la mission sont - S’assurer du respect de la méthodologie projet en vigueur - Organiser et participer aux ateliers de définitions des besoins, de définition de la solution applicative en lien avec le métier - Définir les solutions applicatives afin de répondre aux besoins exprimés par les métiers et les contraintes d’exploitabilité du système d’information - Chiffrer et planifier des évolutions du périmètre confié - Suivre les réalisations et les tests unitaires des différents contributeurs - Organiser les tests unitaires de l’activité affacturage et les tests d’intégration avec les applications contributrices - Assister les équipes de tests et recettes sur la phase Recette fonctionnelle o Sélectionner et Générer les cas de tests o Exécuter des traitements à la demande des équipes de tests et recette et/ou des métiers o Exécuter les cas de tests o Piloter les contributeurs pour l’exécution des recettes et la correction des anomalies o Suivre les anomalies via l’outil JIRA et Reporting quotidien ou hebdomadaire des tests réalisés et anomalies détectées - Suivre le déploiement des versions applicatives sur les serveurs de Recette le cas échéant - Maintien des documents de référence : o Matrice des flux o Cartographie applicative o Documents de spécification (Document fonctionnel détaillé, document technique détaillé, dossier d’architecture, Note de faisabilité, …) - Organiser et animer les instances projets et les instances de validation de jalon Au cours de l’activité, différents livrables pourront être pris en charge : - Rédiger des comptes-rendus d’atelier, de réunion, … - Rédiger des documents nécessaires aux différents projets sur le périmètre confié La phase de Conception/Réalisation du projet implique : - Rédaction des documents fonctionnels à partir des expressions de besoin Métier - Rédaction du document Technique détaillé (ex-Dossier de conception générale) - Mise en place d’un suivi des réalisations - Reporting auprès de la direction de projet. En plus de ces activités, les activités suivantes peuvent être demandées ; · Support MOE DSIBA sur la maintenance corrective et évolutive des environnements · Suivi des anomalies via l’outil JIRA · Reporting quotidien ou hebdomadaire des tests réalisés et anomalies détectées · Coordination et suivi technique des flux des différents projets du domaine avec les différents contributeurs · Maintien des documents de référence · Matrice des flux · Cartographie applicative

Nous recrutons pour le compte de notre client sur trois expertises complémentaires , et cherchons des profils qui en maîtrisent au moins une à un niveau avancé — voire qui combinent plusieurs de ces dimensions. Intégration Workday Vous avez conçu et déployé des intégrations complexes sur Workday — Studio, EIB, Workday Web Services, API REST/SOAP. Vous savez travailler en lien avec des équipes techniques et fonctionnelles, documenter vos architectures et anticiper les risques d'interface. Une expérience sur les modules HCM, Finance ou Payroll est un vrai atout. Reprise de données / Data Migration Vous avez piloté ou exécuté des chantiers de migration de données RH ou financières vers Workday — cartographie des données sources, règles de transformation, chargement via iLoad ou outils tiers, recette et validation. Vous êtes à l'aise avec la complexité des données héritées et vous savez travailler avec les métiers pour arbitrer et qualifier. Chefferie de projet Workday Vous avez déjà piloté des projets Workday en environnement client final, avec une vraie capacité à coordonner des équipes mixtes (IT, RH, Finance, intégrateur externe). Vous maîtrisez les cycles de déploiement Workday, la gestion des jalons, des risques et des parties prenantes, et vous savez maintenir le cap sans perdre le lien terrain.

Contexte de la mission Dans le cadre de la mise en œuvre d’un Bilan Social Individualisé (BSI) , un établissement public souhaite élaborer, pour chaque collaborateur, un document personnalisé récapitulant sa rémunération globale pour l’année N-1. Ce dispositif repose sur le développement de rapports SSRS 2017 , permettant de générer des fichiers PDF individuels à partir de données RH consolidées. Le projet est piloté conjointement par : La maîtrise d’ouvrage (MOA) RH , responsable des besoins fonctionnels La maîtrise d’œuvre (MOE) DSI , en charge de la mise en œuvre technique Un cadre structurant déjà défini comprend : Une maquette cible des rapports Un mapping de données détaillé Les principaux enjeux consistent à garantir : La fiabilité des données restituées La performance lors de la génération des rapports La qualité de la restitution des documents La livraison des BSI est prévue pour juin 2026, ce qui implique un rythme soutenu de production et une forte coordination du projet. Objectifs et livrables Développement des rapports SSRS Conception et création des rapports sous SSRS 2017 Intégration de la maquette fournie, incluant la mise en forme et la structuration des données Génération de documents PDF individualisés, un par salarié Gestion des données et performance Exploitation et optimisation des requêtes SQL Server Assurance de la cohérence, de l’exactitude et de la performance des données restituées Adaptation aux volumes potentiels de génération en masse Validation et recette Vérification des rapports à partir d’un jeu de données fictif fourni Participation à l’amélioration du cahier de recette Contribution à la validation fonctionnelle des livrables Coordination de projet Participation active aux comités de suivi hebdomadaires (jusqu’à deux réunions par semaine en phase active) Interaction régulière avec la MOA RH et la MOE DSI Capacité à challenger les besoins et les livrables pour en garantir la pertinence Documentation et transfert de compétences Fourniture du code source complet et commenté Rédaction d’une documentation technique détaillée Élaboration de la documentation utilisateur Organisation de la passation de connaissances auprès des équipes internes DSI

Contexte de la mission Client confidentiel Présentation du contexte Un groupe international souhaite temporairement renforcer ses capacités en traitement comptable général, spécifiquement sur un périmètre comprenant la holding et le haut de bilan, au sein d’un environnement de type Centre de Services Partagés (CSP) composé d’environ 22 collaborateurs. L’objectif principal est d’assurer la continuité et la fiabilité de la production comptable dans un contexte caractérisé par des absences récurrentes et une forte exigence opérationnelle, tout en maintenant un niveau élevé de qualité et de conformité. Objectifs et livrables Objectifs de la mission Intervenir en qualité d’expert en comptabilité générale pour sécuriser la tenue des comptes d’une à deux entités, en garantissant leur sincérité et leur conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur. Assurer la continuité des opérations de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle) ainsi que des reportings associés, notamment les liasses de consolidation et autres reportings divers. Participer au respect des obligations fiscales en collaboration avec les équipes internes (TVA, IS, impôts locaux, etc.). Offrir un regard critique et structurant sur les opérations et requêtes des équipes locales, en veillant à leur justification et à une documentation rigoureuse des opérations. Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des pratiques et procédures au sein du CSP. Principaux livrables et contributions attendues Comptes de bilan et de résultat fiabilisés pour les entités assignées, accompagnés d’analyses détaillées et de justifications documentées. Dossiers de clôture complets (mensuels, trimestriels, annuels), intégrant les liasses de consolidation et les reportings nécessaires. Dossiers fiscaux préparés avec rigueur et conformité, intégrant notamment la TVA, l’Impôt sur les Sociétés (IS) et les impôts locaux. Revue et documentation des rapprochements bancaires, des comptes courants, des immobilisations, ainsi que des écritures de paie. Recommandations sur l’organisation, les processus et les contrôles internes liés à la comptabilité générale en CSP. Environnement de la mission Participation au sein d’un CSP structuré, avec des procédures internes établies et des interactions régulières avec la comptabilité auxiliaire, le contrôle financier, la paie, etc. Une culture d’équipe fondée sur la solidarité, le respect mutuel et le partage des enjeux, notamment lors de réunions hebdomadaires et d’échanges sur les défis rencontrés. Un contexte exigeant, marqué par des périodes de forte activité lors des clôtures et pour la réalisation de projets transversaux.

Vous intervenez sur le pilotage de l’ingénierie poste de travail avec un rôle transverse auprès des équipes projets et des directions métiers. Vous contribuez au suivi et à la coordination des activités, à l’animation des acteurs impliqués et à la production d’indicateurs. Missions Pilotage et coordination des activités poste de travail · Piloter l’ingénierie du poste de travail et coordonner les activités associées · Assister le chef de projet, le directeur de projet ou le responsable de domaine dans le suivi des projets ou programmes · Suivre de l'avancement des actions at assurer la coordination entre les différents contributeurs Gouvernance et animation des instances · Animer des instances de pilotage · Structurer et diffuser les informations nécessaires au bon déroulement des activités Reporting et suivi de la performance · Construire et analyser les indicateurs de suivi (activité, budget, avancement) · Produire un reporting régulier et fiable à destination des parties prenantes