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Développement et maintenance sur un SI assurance utilisant IBM Sterling dans le cadre de l'echange flux avec les partenaires. Compétences Techniques visées : - IBM Sterling Filegateway / IBM Sterling B2B Integrator : - Exploitation N2 / résolutions d'incidents - Mise en place nouveau partenaires route et channel - Creation de BP et/ou "protocols" / Aka BPML - Déploiement nouvelles versions - xapi - MS SQL serveur et SQL : - Maitrise SQL (CRUD, jointures, union, agrégation) - Notions d'admin BDD - XSLT / XPATH v1 - Java (création javatask) - Expression régulières - Protocoles SFTP, HTTPS et TLS, FTP-S Compétences "Optionnelles" : - Scripting : python et bash - Gestion sources : git - Integration continue : Gitlab CI - Envirronement AWS (S3, EC2 etc..) - Appel services HTTP rest/SOAP familiarité avec des outils tel POSTMAN

Dans le cadre de la transformation des fonctions support d’un grand groupe industriel, une nouvelle entité est créée et un ensemble d’applications est déployé pour moderniser les processus métiers. Le projet implique la refonte des solutions IT, la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la mise en œuvre d’une gouvernance robuste. Le Directeur de Projet IT aura pour mission de piloter la conception, le déploiement et la transition vers le Run des solutions applicatives, en assurant la coordination entre les équipes métiers, IT, Data et Cyber. 1. Pilotage global du projet - En phase de cadrage (avec le sponsor) : * Identifier les acteurs métiers et IT clés, ainsi que les dépendances entre chantiers. * Définir la méthodologie projet (Agile, Cycle en V, hybride, etc.) et le macro-planning. * Établir la gouvernance (comités de pilotage, projet, arbitrage, intégration). * Organiser le kick-off et centraliser la documentation projet. * Suivre le budget IT et les indicateurs de performance. En phase de déploiement : * Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projet, arbitrage, intégration). * Piloter les phases clés : cadrage, conception (générale/détaillée), tests/recette, cutover, démarrage et hypercare. * Coordonner les équipes techniques et métiers pour respecter les délais et la qualité. 2. Animation et coordination : * Planifier et animer les ateliers métiers/IT (cadrage, conception, recette). * Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions. * Jouer un rôle de facilitateur pour lever les blocages et aligner les parties prenantes. 3. Conception de la solution de refacturation : * Participer à la conception d’une solution de refacturation des services catalogués, en s’appuyant sur : - L’architecture existante. - Une étude préalable (à affiner si nécessaire). - Formaliser les livrables (spécifications, processus, règles de facturation). 4. Intégration applicative : * Coordonner la mise en œuvre d’environ 25 applications et de leurs interfaces. * Piloter les équipes IT dans les phases de : - Développement et paramétrage. - Tests (unitaires, intégration, recette). - Reprise des données et cutover. - Hypercare post-déploiement. 5. Coordination avec les équipes Data et Cyber : Data : * Mettre en œuvre les référentiels cibles (données de référence). * Définir et déployer les KPIs de suivi et les reportings opérationnels. Cyber (si applicable) : * S’assurer de la conformité des solutions aux exigences de sécurité. 6. Transition Build to Run : * Organiser la passation vers les équipes de maintenance et support (Run). * Préparer les dossiers nécessaires (DAT, DIN, procédures, etc.). * Former les équipes Run et assurer un transfert fluide des connaissances. Localisation : La Défense + remote Durée : Longue visibilité

Gestion de projet : Planification, coordination et suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions Planification et suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables Gestion des risques et résolution de problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociations commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateur et éditeurs Coordination des parties prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI

Vos missions : • Comprendre les enjeux de nos clients en définissant une vision cible inspirante autour de la plateforme SAP S/4 Hana. • Accompagner nos clients dans la construction de ses schémas directeurs IT et métiers, en intégrant toutes les dimensions, de la data aux processus. • Établir une communication transparente alignée sur des objectifs percutants. • Négocier des évolutions de périmètre avec une focalisation aiguisée sur la rentabilité et l'adéquation des services. • Concevoir, présenter et incarner des propositions de manière captivante, tout en développant une compréhension approfondie de l'écosystème pour consolider la clientèle. • Pérenniser et développer les relations clients pour identifier des opportunités de croissance audacieuses en lien avec la roadmap SAP Piloter et construire la vision SAP de demain : • Définir et coconstruire la vision SAP à venir avec une approche novatrice. • Mettre en oeuvre cette vision avec l'équipe, en devenant un pilier de ces offres tout en intégrant l'équipe dirigeante. • Fédérer, transformer et assurer le succès de vos missions avec énergie. • Piloter avec assurance et tracer une trajectoire claire pour les managers et consultants intervenant sur vos programmes ou projets, en travaillant sur des engagements multisites et multi-solutions. • Accompagner les clients historiques SAP dans l’adoption des solutions S/4 Hana.

Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation, le client souhaite piloter la migration complète de son écosystème Analytics vers des solutions cloud modernes. L’objectif est de moderniser des plateformes data vieillissantes et d’améliorer la scalabilité, la performance et la gouvernance des environnements Analytics. Périmètre Migration SAP HANA et Sybase IQ vers le Cloud Cibles potentielles : Snowflake, Microsoft Azure ou autres plateformes cloud modernes Transformation globale des architectures Data / BI / ETL Refonte de la roadmap Data Platform à l’échelle de l’entreprise Responsabilités Pilotage global du programme de migration Data Encadrement de 5 à 6 Chefs de Projet Structuration de la gouvernance programme Définition et suivi de la roadmap Gestion des dépendances, risques et budgets Coordination des équipes IT, Data et Métiers Communication auprès des sponsors et instances de direction Compétences techniques attendues Expérience confirmée en migration de bases de données lourdes (HANA, Sybase IQ) Maîtrise des architectures Analytics modernes (Snowflake, Azure, Data Platform Cloud) Compréhension des environnements BI / ETL / Data Warehouse Vision globale des impacts métiers (Finance, Industrie, R&D, Supply Chain…) Compétences managériales Expérience de direction de programme stratégique Capacité à piloter plusieurs streams en parallèle Forte maîtrise de la gouvernance, des arbitrages et de la gestion budgétaire

Une compagnie d'assurance a lancé la mise en place d’une nouvelle offre de gestion pilotée, initialement destinée à être déployée sur une marque spécifique. Objectifs et livrables Renforcer les équipes opérationnelles du projet de Gestion Pilotée (GP) en apportant un soutien aux équipes du service en charge de l’Expertise Financière au sein de la direction Assurance Vie de la compagnie, afin d’assurer la réalisation des travaux liés à l’offre, aux processus et à la relation avec un partenaire financier stratégique. Fournir un appui opérationnel pour couvrir les aspects liés à la conception, la structuration et la gestion de l’offre, ainsi que la coordination des différentes équipes impliquées. Périmètre et responsabilités Participer à l’élaboration de l’offre de gestion pilotée, notamment : Effectuer une veille concurrentielle et des analyses du marché. Construire, structurer et faire évoluer l’offre. Définir et formaliser les processus cibles. Coordonner et piloter les activités liées à l’offre GP en collaborant étroitement avec le partenaire financier, notamment sur : L’offre proposée. Les processus opérationnels. Les aspects contractuels, y compris la documentation associée, le DIS, les annexes réglementaires… Suivre et sécuriser la livraison des différents livrables. Contribuer à la rédaction de documents et à la progression globale du projet GP. Participer à la synchronisation avec les travaux liés aux nouveaux parcours clients, notamment via la participation à des ateliers, en capitalisant sur l’expertise en gestion pilotée.

Description de la prestation Contexte de la prestation : Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour accompagner les opérations de carve-in et carve-out dans le cadre de projets de fusion et acquisition ; Le Directeur de programme aura un rôle clé dans la gestion et l'exécution de ces processus complexes, assurant une transition fluide et efficace des entités concernées et devra prendre en charge les premières demandes en attentant de monter son équipe. Son interlocuteur principal sera l’équipe des Operations Internationales et il travaillera en étroite collaboration avec nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owners, Architectes, Data specialists, Experts Cyber Sécurité...) et Métiers. Description de la prestation : Cadrage des projets et gestion des changements : Définition des objectifs et des périmètres des projets de carve-in et carve-out et mise en place des plans de gestion des changements. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateurs et éditeurs Coordination des Parties Prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI. Autres : Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale en fusion et acquisition Expérience éprouvée du pilotage de grands éditeurs et intégrateurs Connaissance générale en infrastructure et réseau Capacité à fédérer et à coordonner des équipes transverses Excellente communication orale et écrite en français et en anglais Très bon niveau d’anglais requis Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).

Mission : Data Modeler – Transformation Data B2B sur Paris Projet : Senior Data Analyst / Data Modeler (B2B) Contexte : Programme de transformation Data B2B, création d’un nouvel espace de données sur Google Cloud Platform / BigQuery . Approche : Greenfield – reconstruction des produits de données depuis le SI legacy B2B vers GCP (BigQuery/Vertex AI). Équipe : Intégré à la “Core Team” pour bâtir le socle technique et les données de référence utilisées par les Squads Métiers. Démarrage : ASAP / URGENT Objectif de la prestation : Le prestataire sera Référent Modélisation & Connaissance de la Donnée , faisant le lien entre Experts Métiers et Lead Data Engineer Agile. Responsabilités principales : Conception du Core Model : Modéliser les objets métiers structurants (RCU, Contrats, Parc, Facture) sur BigQuery (Star Schema / Data Vault). Règles de Gestion RCU : Définir/prototyper en SQL les règles de rapprochement entre données techniques et légales (SIREN/SIRET). Archéologie de la Donnée : Analyser les sources legacy (Oracle), identifier règles implicites et écarts avec la cible. Gouvernance & Dictionnaire : Documenter les métadonnées dans AIDA et ODG. Support aux Squads : Préparer des datasets certifiés pour Data Scientists et Analystes. Livrables attendus : Modélisation cible : Modèles Logiques de Données validés par Tech Lead. Mapping Source-to-Target. RCU / Vision 360 : Spécifications SQL des règles d’unicité, matrice de cas particuliers. Gouvernance : Dictionnaire de données intégré dans AIDA et ODG. Qualité des données : Définition des règles DQ pour chaque objet métier. Prototypage / exploration : Requêtes SQL et datasets de test pour validation métier. Planning clé : 1er draft RCU : mi-mars 2026 MVP RCU : fin mars 2026 Gouvernance et qualité : continu Prototypage : à la demande

Nous recherchons pour notre client grand compte dans le secteur bancaire un Quant FO/Produits exotiques en C++ Pour rejoindre une équipe d'une dizaine de personnes qui interviennent sur la partie Quant FO Côté Trading Risk Office, dont le but est d’accompagner le trading sur tous les sujets (IPV, revue de modèles, Risk, etc.) Localisation : Tour Duo - Paris 13eme Télétravail partiel à hauteur de deux à trois jours Démarrage ASAP Une programmation en C++ est exigée. Soft skills: Autonomie, communication

Vous souhaitez piloter un programme stratégique de transformation sur plusieurs années, au cœur d’un éditeur de logiciels en pleine évolution ? Vous aimez structurer, sécuriser et donner de la visibilité aux projets complexes tout en accompagnant les équipes vers plus de performance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d’un programme de transformation pluriannuel (5 ans), structuré en plusieurs workstreams, nous recherchons un·e PMO Senior pour accompagner le Directeur de Programme et le Directeur de la Transformation dans la sécurisation du pilotage global. Les missions : Mettre sous contrôle la planification programme : WBS, jalons, dépendances, chemin critique, gestion des écarts Consolider et fiabiliser le reporting décisionnel (avancement, risques, alertes, décisions attendues) pour les instances COPROJ, COPIL et CODIR Faciliter les ateliers avec les leads techniques et fonctionnels (découpage, séquencement, arbitrages de priorités) Structurer et optimiser l’usage des outils PPM et d’Azure DevOps pour assurer la traçabilité des backlogs jusqu’aux comités décisionnels Garantir la cohérence entre planification, engagement et capacité des équipes Produire des supports exécutifs clairs, orientés décision Accompagner et faire monter en compétence le PMO interne (transfert de méthodes, templates et bonnes pratiques) Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance projet Environnement & outils : Azure DevOps (structuration Epic / Feature, backlog, area paths, iteration paths), outils PPM (Project Monitor ou équivalent), méthodologies PMP / PRINCE2 / Agile (mode hybride Waterfall & Agile), reporting exécutif & gouvernance programme, contexte transformation / migration SI

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation en environnement greenfield sous SAP S/4HANA , nous recherchons un(e) SAP S/4 Solution Architect Data . Ce programme structurant vise la mise en place d’un Core Model S/4HANA avec une forte exigence sur la gouvernance, la qualité et la structuration des données. Vous interviendrez dans un environnement complexe, international et à forts enjeux métiers. 🎯 Missions🔹 Architecture & Stratégie Data Définir l’architecture Data dans le cadre du programme S/4HANA greenfield Concevoir le modèle cible de gouvernance des données Garantir la cohérence entre Core Model, déploiements et exigences métiers Définir les principes de gestion des données de référence 🔹 Expertise MDG Apporter une expertise avancée sur SAP S/4 MDG Définir et structurer les processus de Master Data Governance Participer au design et à l’intégration de MDG dans l’écosystème S/4 Challenger les choix de conception et proposer des solutions robustes 🔹 Coordination & Transversalité Travailler en étroite collaboration avec les architectes fonctionnels et techniques Accompagner les équipes métiers sur les enjeux Data Assurer l’alignement entre architecture, build et déploiement Sécuriser la qualité et la conformité des données Démarrage : Mars/Avril 2026 Durée : 1 an minimum TJM : Selon profil Localisation : Toulouse (très favorable au remote)

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Chef de Projet Recette pour renforcer une équipe de chefferie de projet au sein d’un pôle d’expertise dédié aux infrastructures, au cloud, à la data, à l’IA et au DevOps. Le programme OpenShift vise à remplacer une plateforme OpenStack devenue obsolète par une plateforme cloud native moderne, performante et sécurisée, basée sur OpenShift. MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Chef de Projet Recette, vous aurez la responsabilité de piloter l’ensemble des activités de tests liées au déploiement et à l’industrialisation de la plateforme OpenShift. Périmètre de responsabilité : Définition du périmètre de recette (technique et fonctionnel) Élaboration de la stratégie de recette et planification associée Mise en place et pilotage des environnements de test Coordination avec les équipes MCO/MCS Pilotage des campagnes de recette (internes et avec les clients) Suivi des anomalies et coordination des plans de correction Reporting projet et suivi des indicateurs Contribution à l’amélioration continue des processus de recette

Description détaillée Activation & Déploiement du Target Operating Model – Support Opérations 1. Contexte Le client a défini son Target Operating Model (TOM) pour les opérations de support aux hôtels couvrant les niveaux L1, L1.5 et L2. La priorité porte désormais sur la mise en œuvre progressive du modèle, sa déclinaison opérationnelle et la sécurisation de son déploiement dans un environnement multi-régions, multi-langues et multi-vendors. La mission s’inscrit dans une phase d’exécution structurée, avec un fort enjeu de coordination entre les équipes internes, les partenaires BPO et les fonctions transverses . 2. Objectifs de la mission Le/la consultant(e) interviendra en appui direct du VP Operations – Hotel Care afin de : Traduire le TOM en dispositifs opérationnels concrets : Déclinaison du modèle cible en processus, rôles et interactions opérationnelles Clarification des points de dépendance et d’arbitrage Formalisation des prérequis au déploiement (outils, compétences, gouvernance) Sécuriser le plan de transition Structuration du plan de déploiement (phases, priorités, risques) Identification des quick wins et des points de vigilance Aide à la coordination des parties prenantes internes et externes Appuyer les appels d’offres et la sélection des partenaires Alignement des RFP avec le TOM existant Contribution à la définition des critères opérationnels et des SLAs Analyse structurée des réponses vendors (qualité / capacité / risques) Accompagner le lancement de pilotes opérationnels Cadrage des pilotes (notamment call center / langues) Mise en place des KPIs et des rituels de suivi Capitalisation des retours terrain pour ajustement du déploiement 3. Périmètre & livrables attendus Déclinaison opérationnelle du TOM (processus, rôles, interactions) Plan de transition et de déploiement Cadre de pilotage des BPO (KPIs, rituels, points de contrôle) Contribution au cahier des charges et à l’évaluation des RFP Bilan des pilotes et recommandations de généralisation Attention Le consultant n’est pas responsable de la conception du TOM Le consultant n’assure pas la gestion opérationnelle quotidienne des équipes 4. Mode opératoire Rattachement fonctionnel : VP Operations – Hotel Care Travail en coordination étroite avec : Équipes Ops IT / Service Management Achats Rôle : Structuration de la démarche Coordination des parties prenantes Sécurisation de la mise en œuvre Aucune responsabilité hiérarchique 5. Profil recherché 10+ ans d’expérience en opérations / support / customer ops / ITSM Expérience confirmée en déploiement de modèles opérationnels Habitude de travail avec des BPO et des environnements multi-vendors Capacité à faire le lien entre stratégie, opérationnel et partenaires Anglais courant indispensable 6. Les livrables Changer l'organisation des vendors existants Driver des RFP avec de nouveaux vendors Piloter le lancement d'un nouveau centre de support Compétences techniques Call center - Confirmé - Impératif Program management - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) français Professionnel (Impératif)

Le Rôle Rattaché à la Head of Global Data & AI Strategy , vous piloterez la transformation technologique des pays du G7 . Votre mission consiste à définir et déployer les roadmaps digitales, en mettant l'accent sur l' IA générative et agentique , tout en garantissant la cohérence avec la stratégie globale du groupe. Missions Clés Accompagnement G7 : Être le référent Groupe pour soutenir les pays dans leur transition Data/IA et harmoniser les meilleures pratiques. Stratégie & Veille : Identifier les opportunités technologiques émergentes et évaluer leur pertinence business pour Carrefour. Interface Multi-acteurs : Assurer le pont entre les équipes techniques (architecture, IT) et les directions métiers. Profil Recherché Expérience : +7 ans en gestion de programmes complexes et transformation Data/IA. Expertise : Maîtrise de la Data Strategy , de l'architecture et des systèmes d'IA agentiques. Soft Skills : Excellente capacité de vulgarisation, esprit de synthèse et anglais courant impératif et espagnol professionnel. Détails Pratiques Localisation : Essonne, avec 1 jour de présence obligatoire par semaine. Tarif : Max 700 €/jour. Durée : Démarrage immédiat jusqu'au 31/10/2026.

Pour l'un de nos clients Grand Comptes , nous recherchons, un développeur : Analyse des applications existantes Recueil et prise en compte des besoins Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Développement et adaptation des applications Réalisation des tests unitaires et fonctionnels Livrables : spécifications, résultats de tests, codes sources Environnement : WinDev/WebDev, bases HFSQL et MySQL Expertise MOE confirmée, forte autonomie, capacités rédactionnelles ========== Démarrage : ASAP ==========

Purpose: To lead the large & critical IT projects including deep understanding of Business Requirement Documentation for IT projects in real estate business, driving the development efforts in Agile methodology, preparing & executing Test Management & User Acceptance phases and finally ensuring successful release of projects into production. Work closely with Transformation office in IT & all functional domains , sync up & decide priority of business demands, lead efforts to size & cost the project. Lead the development of features, functionalities within IT systems , lead the integration of these systems with enterprise platforms. . Key Responsibilities: Project Management: Lead the full project lifecycle of IT projects initiated for all business Domains Executive Reporting of project status and ensuring timely delivery of these projects Full utilization of project resources and manage capacity of a shared team across projects Governance and Standards: Establish and enforce Project Management standards, guidelines, and best practices to ensure consistency, security, and compliance across all projects. Ensure that all project decisions are documented, communicated, and adhered to across the organization. Collaboration and Stakeholder Engagement: Act as a key advisor to the IT PMO and other senior executives on projects and technology strategy. Build strong relationships with business and IT stakeholders to ensure alignment on various projects & initiatives. Represent the domain (sales) functional projects in cross-functional teams, ensuring that architecture considerations are integrated into all major IT projects. Skills and Abilities: Ability to think long-term and translate BRD (Business Requirement Document) into Releases & sprints in agile methodology. Proven ability to lead and inspire teams, drive change, and foster a collaborative working environment. In-depth knowledge of Project Management, Test Management framework Strong communication skills with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders. Strong strategic thinking and problem-solving abilities. Minimum Requirements: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field; Master’s or MBA preferred. Minimum of 10 years of experience in IT Project Management roles with strong skills around Salesforce , Digital technologies and end user experience. Experience in the UAE, understanding local regulations, and business culture is advantageous. Proven leadership in cross-functional, multicultural teams, with experience in managing large-scale projects. Experience in the construction industry or related sectors within the UAE or the Middle East. The candidate should possess an understanding of the unique challenges and opportunities in the UAE, such as the emphasis on smart cities, sustainability, and the integration of advanced technologies in construction projects. Personal Attributes: Visionary with a strong focus on execution and delivering results. High level of integrity and professionalism. Collaborative and able to build strong relationships across the organization. Adaptable and open to new ideas and approaches. At Investigo, we make recruitment feel easy. Let’s keep this simple. We’re all about your success, as your success is our business. We are part of The IN Group, a collection of six award-winning specialist brands that supply the globe with end-to-end talent solutions. With recruitment at the core of our business, we’ve been connecting people since 2003. Data & Privacy By applying, you consent to Investigo collecting and processing your data for the purpose of recruitment and placement, in accordance with applicable data protection laws. For more information, please refer to our Privacy Notice at weareinvestigo.com.