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Client : TRANSPORT Poste : OPC / PMO Radio PMR/TETRA Expérience : +4 ans Localisation : Noisy le Grand Démarrage : ASAP Les principaux livrables sont les suivants (liste non exhaustive) : • Planning projet détaillé, sous Microsoft Project • Supports de présentation sur Powerpoint • Supports de présentation synthétiques sur l’avancement du projet. • Comptes-rendus des instances sur OneNote ou par courriel • Tableaux de bord projet (suivi budgétaire, suivi des engagements, suivi du respect des niveaux de service), • Plan de charges sous un outil tel Excel • Fiches de lecture sur les livrables Projet : Plan de Management sur Word (interne et externe) et Plan de management de risques (sur Excel ou Word) Compétences demandées : Compétences et expériences obligatoires : • Au moins 4 ans d’expérience dans la conduite d’un projet complexe, • Construction et MAJ d’un planning sous Microsoft Project PRO, • Capacité de vulgarisation, prise de notes et restitution à la hiérarchie, • Bonne connaissance des réseaux radio / xG et de leurs architectures, • Connaissance des outils de supervision de ces systèmes, • Avoir coordonné différentes équipes de réalisation, • Apport d’outils et de méthodologie, • Expérience dans la création / suivi des procédures opérationnelles, • Expérience en animation d’ateliers, • Expérience en fonctionnement en organisation matricielle, • Connaissance dans contexte similaire (télécom, ferroviaire) Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : • Expérience en pilotage de contributeurs techniques internes et externes • Expérience en pilotage et animation d’ateliers transverses • Expériences en télécoms sans-fil (xG, TETRA, GSM-R, LTE) • Connaissances en systèmes d’exploitation (Windows, Linux), bases de données, virtualisation et systèmes de redondances seraient un plus. • Bonne connaissance des infrastructures antennaires outdoor et indoor D’autre part la prestation nécessite autonomie, adaptation, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi d’être force de proposition et d’avoir une approche globale des problèmes. Enfin, la rédaction de documents étant requise, des facultés rédactionnelles et de communication sont également nécessaires.

Je recherche un ARCHITECTE CLOUD (Expert) autour de l’intégration de progiciel (du marché ou interne) dans un contexte fonctionnel actuariel Connaissance de l Acturiat obligatoire afin d' accompagner les équipes IT dans le cadre de la mission d’audit, Dans le cadre de ses projections actuarielle de cash-flow, mon client utilise des modèles standards de projection (i.e. formules standards ACPR). Le passage vers des modèles internes (i.e. formules internes) est envisagé dans l'optique d'une gestion du capital optimum (ratio Solvency2), d'un meilleur pilotage de la chronique de résultats IFRS 17 (Best Estimate / Risk Adjustment / Contractual Service Margin) et d'avoir à disposition des outils à même de calibrer au plus juste les nouvelles offres d'assurance (VIE et Non-VIE). Cela s'inscrit dans un contexte plus large de transformation de la direction Actuariat, avec une volonté d'industrialiser à terme les processus de bout en bout de production IFRS17 et Solvency2. Dans ce contexte, une mission forfaitaire de 3 mois va être lancée avec un cabinet de conseil afin de réaliser le cadrage de ce projet "Prérequis aux modèles internes". Cette mission devra en synthèse livrer les résultats suivants : Comprendre les exigences Métier et IT, pour revenir aux besoins fonctionnels et techniques les plus explicites possibles, dans un contexte de réalisation des prérequis nécessaires au passage vers des modèles internes, afin de s’assurer de bien couvrir ces besoins par la solution retenue ; Prioriser les exigences Métier et IT au regard de l’objectif des prérequis avec l’horizon 2 ans ; Identifier les solution (application & plateforme) : étudier les solutions du marché pouvant répondre aux exigences et à l’écosystème, dont la solution en place actuellement (PROPHET via offre SaaS de l’éditeur FIS) RACI : Identifier un RACI efficient entre l’IT et le métier dans un contexte où le métier est également appelé à coder ses modèles. Déterminer un macro-budget (change et run) et un macro-planning. La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes: Nous recherchons un profil expérimenté en IT (infrastructure, implémentation de solution sur infrastructure Cloud du marché) qui pourra apporter un regard IT critique sur les livrables faits par la mission. Nous recherchons aussi des compétences de gestion de projet (besoin d’assurer un reporting, participation à des instances avec le management IT mais aussi métier Actuariat, gérer potentiellement de multiples interlocuteurs IT comme architectes, expert sécurité …). Et enfin, des expériences dans l’actuariat pour avoir la capacité de bien comprendre les activités du métiers Actuariat et ses besoins et de pouvoir intégrer cette notion dans le challenging des solutions à implémenter. Nous attendrons donc de la mission : Compréhension du besoin métiers Prise en compte des contraintes et normes IT dans l’analyse des propositions qui seront faites par la mission de conseil Relire et aider à la validation des livrables de la mission ; Animation des comités IT et/ou métier ad hoc ; Prise en compte d'un reporting à la hiérarchie IT Compétences fonctionnelles : Actuariat (Obligatoire). Compétences techniques : Architecture technique, Cloud. Maitrise : développement Expert : Architecture technique, Cloud (externes du marché) Maitrise : Clarity (Obligatoire), PPT Expert : Excel, Maitrise : SCRUM

ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI, toujours détenue en 100% fonds propres par ses 2 fondateurs, est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés. Nous recherchons, pour notre client dans le secteur bancaire, un(e) Chef(fe) de projet infrastructure F/H, pour renforcer l’équipe « projets » Il travaillera en étroite collaboration avec les différents intervenants de la DSID, les métiers et notre infogérant. Des interventions orientées sur le périmètre Sécurité et Résilience seront à prendre en charge et à coordonner en priorité. Principales Missions :  Coordonner plusieurs projets/chantiers - Identifier les acteurs clés, et définir les rôles et responsabilités et les interactions - Mettre en œuvre une démarche de travail orientée résultats, - Mettre en place les outils d’une communication régulière entre les projets/chantier et son responsable - Organiser les comités et/ou ateliers  Animer et piloter les travaux - Réaliser les sessions de mise en action des équipes, etc… - Organiser les instances de suivi des travaux : daily/weekly meeting, démos, rétrospectives, etc. - Mettre en œuvre et maintenir une bonne collaboration entre les différents acteurs du programme - Contribuer au suivi des travaux, des remontées d’alertes et des points de blocages et de leur résolution - Contribuer au suivi des risques - Communiquer et informer - Accompagner au changement Qualités requises : - Dynamisme - Capacité à animer différents intervenants et à fédérer les acteurs - Capacité à planifier et alerter - Pragmatisme et discernement - Ecoute, bon relationnel - Rigueur, synthèse et capacité d’analyse - Engagement et force de proposition - Ténacité, capacité à travailler en transversal Compétences techniques : - Connaissances des environnements techniques des SI (infrastructures, réseau, middleware, protocoles de sécurité, messagerie, sécurité, etc…) - Connaissance sur le nouveau règlement européen sur la résilience opérationnelle numérique du secteur financier (Digital Operational Resilience Act – DORA) - Service now - Utilisation des outils M365 (Teams, Tasks, Lists, Excel, PowerPoint, etc…) - Anglais maitrisé - Des bases en Allemand, Espagnol ou Italien serait un plus

Almatek recherche pour l'un de ses clients 5 profils Incident & Change Manager avec différents niveaux de séniorité sur Noisiel. Contexte : Le Service DGSI/DIT/PRISM, a la responsabilité de la fourniture des services informatiques aux métiers et utilisateurs du client. Il assure plusieurs types de missions réalisées par plusieurs sections dont en particulier : MPS - Management des Produits et Services : Responsable de l’offre de service « run », de la mise en œuvre et du respect des SLA et de la relation client sur le run. La section assure : - La surveillance des applications - La gestion des incidents - La gestion des changements - La gestion des problèmes - La coordination des plans d’actions - La relation avec les métiers - Les communications sur l’état du SI - La définition des modèles opérationnels - Les définitions et les modifications des processus couvrant toutes les activités ci-dessus. Activités : La prestation consiste à conduire des activités de management d’incidents, de changements et de problèmes regroupés au sein d’une tour de contrôle. La prestation consiste à assurer le pilotage application. Le périmètre est l’ensemble des applications et des infrastructures du client. Compétences minimales requises : Intermédiaire (1 an à 3 ans) : -Connaître les processus de gestion des incidents, des changements, des problèmes -Connaître les outils ITSM -Connaître les architectures logicielles : monolithique, microservices -Connaître les outils de sécurité informatique : IAM, chiffrement, sécurité réseau -Organiser les téléconférences de résolution d’incident (Skype, Teams) -Relever les minutes des réunions -Rédiger les comptes rendus de réunions -Gérer le temps de parole des intervenants en réunions -Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Power BI) -Utiliser les outils de communication (Skype, Teams, Outlook) -Maîtrise de l’anglais professionnel

Nous recherchons un Ingénieur Infrastructure pour piloter et sécuriser des travaux de déploiement et de maintenance sur un réseau fibre en production. Vous interviendrez sur la planification de la connectivité entre sites, la coordination des prestataires terrain et la tenue d’une documentation rigoureuse. Missions Planifier et analyser la connectivité potentielle entre bâtiments et réseau fibre existant Coordonner l’avancement avec le chef de projet ; transmettre rapports quotidiens, caractérisations fibres et dossiers de suivi Identifier les écarts qualité, proposer des actions correctives et remonter tout point de non-conformité Piloter des contrats de génie civil et de câblage ; gérer la relation opérationnelle avec les fournisseurs et contrôler leur respect des normes Suivre budgets et coûts par projet ; planifier les interventions et les éventuelles coupures sur réseau en service Encadrer le personnel terrain, organiser l’accès aux sites et la logistique (travaux planifiés, autorisations, sécurité) Clore les chantiers avec l’ensemble des livrables de récolement et de transfert aux opérations (plans, contrats, affectations, etc.) Garantir l’application des règles HSE et sûreté sur l’ensemble des activités Compétences essentielles Autonomie, gestion du temps et sens de l’organisation ; excellentes qualités relationnelles Pratique éprouvée de la rédaction de rapports détaillés et à échéance Expérience infrastructures de câblage en réseaux de conduites/gaînes ; interventions sur réseaux en service et planification de pannes Maîtrise des tests et mesures : OTDR, oscilloscopes fibre, mesure de pertes d’insertion, connexions croisées, raccordements Français et anglais opérationnels, à l’écrit comme à l’oral Compétences appréciées Diplôme d’ingénieur ou équivalent ≥5 ans d’expérience en ingénierie technique/génie civil et ≥5 ans en gestion de projets/fournisseurs Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint, Project, Access Expérience en projets GC / construction et activités de delivery de services Permis de conduire valide Qualités personnelles Esprit d’équipe, flexibilité, excellente communication, motivation, sens interculturel, disponibilité pour se déplacer à court préavis. Modalités Contrat Temps partiel : 2j par semaine Démarrage : ASAP Durée : mission longue, renouvelable (24 mois) Rythme : présence terrain/bureau ; télétravail ponctuel selon activités

Bonjour, je suis à la recherche d'un chef de projet dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous : MISSIONS • Organiser et garantir le suivi des projets, en particulier des projets critiques spécialement identifiés en o Restituant une vue globale, synthétique et inter-direction des projets permettant un pilotage éclairé de l’activité avec une mise en évidence des dépendances ou des adhérences. o Garantissant la fiabilité des informations d’avancement remontées, notamment en challengeant les équipes sur les méthodes et métriques de chiffrage, sur leurs évaluations des charges ainsi que sur les réévaluations périodiques des restes à faire o En identifiant les risques opérationnels, en initiant et en suivant leurs plans de mitigation, le cas échéant en remontant les arbitrages nécessaires aux responsables concernés : directions opérationnelles, Contrôle de gestion ou direction générale o Proposant des indicateurs de suivi et de performances pertinents et faciles de mise en œuvre, o Alertant sur les éventuelles dérives qui pourraient être constatées. • D’organiser et d’assurer la tenue des comités de suivi projet avec les responsables opérationnels et le directeur financier. o Contribuer au suivi économique et budgétaire au regard des prévisions (consommés et restes à faire), o En garantissant la fiabilité des données et des projections, notamment les données issues des CRA o Sous la direction du Contrôle de Gestion et pour permettre un pilotage financier fiable de l’activité • Contribuer à instaurer une culture industrielle de la gestion de projet dans les équipes o Promotion des pratiques et des outils de suivi o En contribuant à la montée en puissance et l’autonomie des nouveaux responsables de projets • Administrer les outils o De suivi du portefeuille projet : Microsoft Project 2010 & Microsoft Project Online dans une optique de migration o De veiller à la bonne utilisation de cet outil et méthodes associées auprès des différentes directions opérationnelles. COMPETENCES • Maitrise impérative des versions de l’outil Microsoft Project, 2010 et Online (plan 1 & 3) • Expertise Excel (Visual Basic) & PowerPoint • Jira software • Méthodologies projet Scrum & cycle en V • Proactivité, structuré, capacité à prioriser, bonne communication, capacité de synthèse et de prise de recul afin d’effectuer avec fluidité le lien entre les Directions Opérationnelles et la Direction Financière

Hello, Voici le descriptif du poste de chef de projet Data/lead data scientist si tu es en recherche actuellement: Acculturation & cadrage : sensibiliser les métiers à la valeur de la data, animer des ateliers, faire des présentations PPT trés abouties Cartographie & gouvernance de la donnée : mettre en place des instances, processus et outils de gestion des données. POC & prototypes IA : piloter l’incubation de preuves de concept, encadrer les phases de test et d’expérimentation. Gestion de projet & delivery : suivre la roadmap, coordonner les équipes techniques et métiers, assurer le reporting et le respect des délais/livrables.

Nous recherchons un consultant SCCM avec idéalement une compétence sur Intune pour une mission de longue durée à Versailles dans le 78. Vous participerez à la définition des politiques de gestion de parc, (déploiement des logiciels, conformité, sécurité, évolution, ...) et le maintien en condition opérationnelle des services associés (Microsoft SCCM). La mission consiste à participer aux déploiement de patches de sécurité et administrer, exploiter et industrialiser les plateformes MS SCCM. Votre profil: La mission est dans un contexte international et nécessite de parler, écrire et lire l'anglais. Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur SCCM. Une compétence sur Intune est aussi un avantage pour le poste. Vous maitrisez également les environnements techniques suivants : Windows 10, Windows 2012R2/2016R2/2019, MS SCCM Idéalement vous maitrisez PowerShell et Intune. Maitrise d’Excel / PowerPoint Réalisation de tableaux de bord ainsi que la rédaction des rapports Gestion des priorités et travail en autonomie Une certification Microsoft est appréciée.

Almatek recherche pour un de ses clients, Un Architecte Opérationnel Cloud Public (ArchOps) – GCP Sur Nanterre. Les livrables sont: -Le Dossier d’Architecture Technique du socle (mise à jour à chaque évolution majeure), -La synthèse des décisions d’architecture avec traçabilité continue, des dossiers d’étude et d’aide à la décision (Confluence/PPT) par release, -Des cahiers de recette avec jeux de tests automatisés lorsque possible. Pour le CSR: des fiches de service (au moins une par trimestre) présentées en comités -(CCOE/Design Authority) avec règles de plan de contrôle. Compétences techniques: -Architecture Infonuagique - Expert - Impératif -Google Cloud Platform - Expert - Impératif -Google Cloud Storage - Expert - Impératif -Google DevOps CI/CD - Expert - Impératif Description détaillée : Contexte et enjeux du projet: La prestation engage un « Architecte Opérationnel Cloud Public (ArchOps) – GCP » pour faire évoluer, cadrer et industrialiser la Landing Zone GCP du client, sécuriser les choix d’architecture et accélérer l’adoption maîtrisée des services managés par les projets internes. L’ArchOps définit la trajectoire technique avec le System Architect de la chaîne de service Cloud Public, challenge l’intégrateur et le fournisseur cloud, et accompagne les équipes via le support à l’exploitation et letransfert de compétences. Enjeux principaux: Élever le design de la Landing Zone selon l’état de l’art (réseau, IAM, sécurité, scalabilité, FinOps). Cadrer/valider les services GCP au CSR et définir les contrôles (Org Policies, tags, gouvernance). Industrialiser l’automatisation (Terraform, GitLab CI/CD, scripts), renforcer le DevEx et réduire les risques d’exploitation. Assurer l’autonomie des équipes (support N3, formation, documentation d’exploitation à jour). Gouvernance outillée et traçable des décisions d’architecture, alignée sur les comités Architecture/Cloud.

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Administrateur / Support N3 /SAFE sur Noisiel. Contexte : Le service est responsable des produits Cloud. Son objectif est de déployer une offre multicloud à l’état de l’art, ouverte et sécurisée, au service des ambitions de transformation du SI et des infrastructures de la Banque, à l’aide des meilleures pratiques agiles. Les produits PULSAR et OCTAVIA reposent sur les technologies cloud des fournisseurs Microsoft et Broadcom pour offrir des services de type IaaS et PaaS pour les clients internes. L’équipe souhaite avoir recours à une prestation d’administration et support N3 pour poursuivre le développement de ces deux produits. Cette expertise doit être assortie d’une expérience en environnement Devops/Cloud. Les projets PULSAR et OCTAVIA utilisent la méthodologie agile SAFE, tous les membres des équipes participent aux pratiques agiles de cette méthogologie. Activités : Cette prestation permet d'assurer un haut niveau de connaissances sur les applications et systèmes de son périmètre technique N3. La prestation permet également de résoudre des incidents à la complexité élevée, d'apporter assistance aux équipes N2, de mettre à jour la documentation opérationnelle des niveaux 1 et 2. Elle contribue au traitement des problèmes et la fiabilisation du SI en investiguant sur les causes principales, propose des solutions d'optimisation sur les infrastructures techniques. Elle escalade les incidents complexes ou non résolus au support métier ou éditeur. Il est attendu du Titulaire qu’il prenne en charge sa prestation par l’exécution des tâches suivantes : Développement d’évolutions sur les produits dans son périmètre (Octavia, Pulsar) Administration des produits dans son périmètre (Suite VCF, produits Azure) Traitement des incidents complexes, fiabilisation des produits Formation des équipes de support de niveau inférieur Les objectifs associés à ces tâches sont la mise à disposition des livrables suivants dans le respect des échéances précisées : Tâches attendues : Assister les clients lors de leur utilisation de la plateforme Traiter les user Story créées par le Product Owner Participer aux réunions journalières Développer les fonctionnalités décidées par le Product Owner Présenter les développements réalisés en System Demo Participer avec le reste de l’équipe au Planning Program pour définir Livrables associés: Tickets d’assistance JIRA Résolus : Tous les jours Tickets User Story JIRA terminés : Tous les jours Compte-rendu oral des actions effectuées, des problèmes rencontrés, et tâches prévisionnelles pour les prochains jours : Tous les jours Code informatique et documentation associée : Tout le long de la mission Présentation PowerPoint : Tous les trois semaines Backlog constitué et priorisé: Tous les trois mois Pour répondre aux attentes et aux objectifs précités, le Titulaire devra posséder les compétences minimales d’une prestation d’Administration et support N3 énoncées à l’Accord-Cadre. Les compétences minimales suivantes sont particulièrement nécessaires à la bonne exécution de la prestation. Niveaux Avancé (7 ans ? niveau ? 9 ans)

Le profil recherché évoluera dans des environnements de production informatiques complexes avec de forts enjeux de qualité de service. Il/Elle accompagnera Le Directeur du Projet R2DC. En tant que PMO Programme, il/elle sera le garant de la bonne réalisation des déploiements et de la cohérence de la partie technique. Le PMO Programme doit être bon communiquant, autonome et avoir la bonne posture pour appréhender l'environnement technique, fonctionnel et organisationnel. Le Projet R2DC est extrêmement structurant pour nos équipes. En tant que PMO, la personne sera en charge du suivi et et de la préparation des différentes instances en appui du Directeur du Projet (Comités Projets avec le fournisseur, Comités Projets internes, Point de synchro avec l'équipe DAM/Automatisation, COPIL avec fournisseur et COPIL avec Lead DE Réseaux, Point financier, Point d'étape, etc...), le suivi des décisions et des actions, rédaction des comptes rendus, suivi des risques projet. La motivation et la connaissance du fonctionnement général d’infrastructures réseaux/ sécurité seraient un plus. Nous recherchons une personne extrêmememnt motivée et dynamique, quelqu'un qui fasse avancer les projets, gère les alertes et les risques et trouve des solutions. Le projet est suivi côté Delivery avec + 2000JH cette année pour plus de 3000JH pour 2026 avec XM€. La personne doit avoir l'habitude de suivre des projets importants en termes de volumes et interlocuteurs et doit avoir l'habitude du fonctionnement via un outil PPM (Planview, PAI, Triskell, etc....) Quelqu'un d'extrêmement réactif, effiace, rigoureuse sur la partie organisation, planification, reporting, rédaction et gestion de projet. A l'aise sur les outils (excel et ppt) et en capacité de produire des supports/slides de bon niveau et impactants. Au niveau technique (serait un plus) : - Des compétences réseaux data center : Switch, routeurs, VXLAN, Infra As Code, NDFC, Nautobot, etc...) - Des compétences relationnelles fortes pour pouvoir évoluer dans un environnement multi client (60) et multi projets

Nous recherchons un consultant SCCM avec idéalement une compétence sur Intune pour une mission de longue durée à Versailles dans le 78. Vous participerez à la définition des politiques de gestion de parc, (déploiement des logiciels, conformité, sécurité, évolution, ...) et le maintien en condition opérationnelle des services associés (Microsoft SCCM). La mission consiste à participer aux déploiement de patches de sécurité et administrer, exploiter et industrialiser les plateformes MS SCCM. Votre profil: La mission est dans un contexte international et nécessite de parler, écrire et lire l'anglais. Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur SCCM. Une compétence sur Intune est aussi un avantage pour le poste. Vous maitrisez également les environnements techniques suivants : Windows 10, Windows 2012R2/2016R2/2019, MS SCCM Idéalement vous maitrisez PowerShell et Intune. Maitrise d’Excel / PowerPoint Réalisation de tableaux de bord ainsi que la rédaction des rapports Gestion des priorités et travail en autonomie Une certification Microsoft est appréciée.

Je recherche un Expert Change Microsoft 365 pour l'un de mes clients sur les sites de Lyon, Paris et Bordeaux. Démarrage ASAP. Mission long terme. Activités principales Définition et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement Cadrage des besoins métiers et analyse d’impacts Animation de la comitologie projet et du club ambassadeurs Conception et diffusion des supports de communication et de formation Suivi de l’adoption des produits numériques et pilotage des KPI Accompagnement des utilisateurs et des lignes managériales Réalisation de retours d’expérience et bilans de stratégie Livrables attendus Note de cadrage Cartographie des parties prenantes Stratégie de conduite du changement & macro-planning KPI & tableau de bord Analyse SOH (sociétale, organisationnelle, humaine) Plans de communication, mobilisation, formation Kits : communication, formation, mobilisation REX & bilans Plan de réversibilité Stack technique & outils Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Microsoft Teams SharePoint JIRA (suivi des tickets de Change) Méthodologie CAP Vision (Découverte, Zoom, Vision Day) RACI , Storytelling , Analyse SOH , KPI Compétences attendues – Expert Change Compréhension des enjeux de transformation digitale Conception et développement de méthodologies en conduite du changement Adoption d’une posture conseil et capacité à incarner des convictions Gestion de projets et de produits numériques Gestion de conflits dans des environnements complexes Travail en mode agile avec des équipes pluridisciplinaires Gestion de la relation client et des parties prenantes Animation et développement de communautés d’ambassadeurs Communication interne et externe, y compris en contexte de changement Conception de plans de formation pour les utilisateurs finaux Conception de plans de mobilisation pour les acteurs du changement Pilotage de l’adoption des nouveaux usages et outils Transformation des processus métier en lien avec les produits numériques déployés

Mission Freelance – Program Manager AI Lab Localisation : Paris – La Défense (2 jours de présentiel par semaine) Démarrage : Septembre 2025 Durée : Mission longue durée TJM cible : 700€ HT / jour Statut : Freelance / Indépendant Contexte de la mission Dans le cadre d’une initiative stratégique lancée au sein de la DSI d’un grand groupe international, nous recherchons un Program Manager pour piloter un programme interne dédié à la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle avancée. Ce programme structuré regroupe trois volets principaux : Collecte, qualification et enablement des cas d’usage IA internes Développement de démonstrateurs IA innovants pour accompagner les équipes métiers (prospections, appels d’offres) Déploiement d’une plateforme IA centrale, spécifique au périmètre France Ce programme local s’inscrit également dans une dynamique internationale, en lien avec des initiatives IA globales et des projets portés par les métiers. Responsabilités principales Coordination stratégique Suivre et consolider l’ensemble des initiatives IA locales et internationales Identifier les doublons, synergies et zones d’opportunité Co-construire avec la direction technique la feuille de route IA locale et veiller à sa mise en œuvre Pilotage opérationnel Planification, suivi budgétaire et staffing des projets Encadrement des différents streams de travail Organisation des points d’avancement et comités de pilotage Communication et valorisation Production d’un reporting mensuel sur les activités du programme Promotion des solutions et réussites auprès des parties prenantes internes via des supports adaptés (présentations, newsletters, démonstrations, etc.) Profil recherché Expérience significative en gestion de programme ou de portefeuille de projets, idéalement dans des environnements IT ou innovation Très bonnes compétences en communication écrite, orale et visuelle (PowerPoint, synthèse, vulgarisation technique) Connaissance des enjeux liés à l’IA générative, ses applications et ses limites Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels, avec de nombreux interlocuteurs techniques et métiers Informations complémentaires Mission de longue durée avec forte visibilité au sein de la DSI Environnement stimulant et innovant Présentiel requis 2 jours par semaine sur site à Paris La Défense Pour postuler : merci d’envoyer votre CV à jour, votre TJM et votre disponibilité.

Le client recherche un Architecte Opérationnel Cloud Public (ArchOps) – GCP afin de faire évoluer, cadrer et industrialiser sa Landing Zone GCP , sécuriser les choix d’architecture et accélérer l’adoption maîtrisée des services managés par les projets internes. L’ArchOps travaillera en lien avec le System Architect de la chaîne de service Cloud Public, les intégrateurs, le fournisseur cloud, et les équipes internes pour définir la trajectoire technique, outiller la gouvernance et accompagner les projets (Build & Run). Enjeux principaux Élever le design de la Landing Zone selon l’état de l’art : réseau, IAM, sécurité, scalabilité, FinOps. Cadrer et valider les services managés GCP au sein du CSR (contrôles, Org Policies, tags, gouvernance). Industrialiser l’automatisation (Terraform, GitLab CI/CD, scripts) et renforcer le DevEx. Accompagner les projets dans leur accostage à la Landing Zone (conseil, validation, dossiers d’architecture). Assurer le support N3, le transfert de compétences et la documentation d’exploitation à jour. Garantir une gouvernance outillée et traçable des décisions d’architecture, alignée avec les comités CCOE / Design Authority. Périmètre des missions Étude et évolution de l’architecture (réseau, IAM, sécurité, scalabilité, FinOps). Validation des services managés GCP (cadrage, règles de contrôle, Org Policies). Contribution au backlog d’évolution technique et préparation des PI Planning. Définition/maintenance du DevEx (CI/CD, scripts, catalogue de services). Industrialisation en code et documentation (tests, traçabilité CI/CD, normes EDF). Support à l’exploitation et transfert de compétences (guides, formations, REX). Participation aux instances SAFe et comités de pilotage. Livrables attendus Architecture : Dossier d’Architecture Technique du socle (mis à jour à chaque évolution majeure). Synthèse des décisions d’architecture avec traçabilité continue. Dossiers d’étude et d’aide à la décision (Confluence/PPT) par release. CSR & Gouvernance : Cahiers de recette avec jeux de tests automatisés (lorsque possible). Fiches de service (au moins une par trimestre) présentées en comité CCOE / Design Authority avec plan de contrôle. Projets : Comptes rendus et dossiers d’architecture (fonctionnelle/technique, RACI). Indicateurs de satisfaction projets. DevEx & Industrialisation : Pipelines CI/CD et scripts par release. Catalogue des services (MAJ semestrielle). Documentation DevEx initiale puis mise à jour. 100 % du code documenté/versionné (Git), respect qualité/process, zéro geste manuel. Transfert de compétences : Guides d’exploitation par release. Supports et rapports de formation (2–3/an, satisfaction >80 %). Suivi : PVR mensuel contradictoire conditionnant la rémunération (qualité/délais/volumes). Compétences requises Architecture Cloud Public – Expert – Impératif. Google Cloud Platform (GCP) – Expert – Impératif. Google Cloud Storage – Expert – Impératif. CI/CD DevOps (Terraform, GitLab CI/CD, scripts) – Expert – Impératif. Français courant (oral & écrit) – Impératif.