Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Formateur·rice

Profil recherché en bref : Dans le cadre de la refonte du système d’information, le service Formation, intégré au département Informatique, a besoin d’un chargé de formation à temps plein. Contexte : Au sein du service Informatique, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Formation. Objectif : Vous avez pour mission principale de former l’ensemble des collaborateurs à l’utilisation du nouveau système d’information et d'être un soutien opérationnel et logistique dans la gestion des différents projets de formations transverses. Les + du poste : Un poste dans lequel vous serez en relation avec une variété d’interlocuteurs et d’équipes Un environnement technique challengeant et dans lequel vous pourrez évoluer Une entreprise stable financièrement, en croissance mais qui ne perd pas sa valeur « humaine » et qui prône un management de proximité Poste Responsabilités : En relation étroite avec les équipes développement, supports logiciels et les agences, vos missions consistent principalement à : Etablir le programme et la stratégie pédagogique (méthodes et outils de formation). Participer au déploiement du nouveau système d’information en Agences (déplacements à prévoir sur toute la France) et accompagner par la formation sur tous types de supports. Estimer la demande de formation dans le domaine d’intervention et identifier les publics « métiers » potentiels et leurs attentes. Agir dans le cadre de la formation initiale, pour faciliter l’utilisation des programmes. Intervenir aussi dans la formation continue auprès des salariés pour approfondir leurs connaissances et perfectionner leurs compétences (validation des acquis, rapports…). Assurer une veille pédagogique et technique afin de se tenir au courant des évolutions dans le domaine. Être en support dans la préparation administrative et logistique : suivi du planning des formations, inscriptions, convocations, attestations, feuilles de présence … Prendre en charge toutes autres missions qui peuvent être confiées par votre responsable

En tant que « Chargé de support opérationnel / Formateur », vous intervenez au sein du siège à proximité d'Aix-en-Provence (13), dans des locaux flambant neufs et vous bénéficiez de un à deux jours de télétravail par semaine. Vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous avez jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. L'essentiel : Renfort à l'équipe projet et assistance à maîtrise d'ouvrage. Intervention dans le cadre du déploiement de l'ERP auprès de l'ensemble des sociétés du groupe. Côté formation : prévoir des déplacements, pris en charge (exemple 2 semaines par trimestre du lundi au vendredi, soit 8 semaines par an). Vos missions sont les suivantes : Formation et déploiement opérationnel : Définition et mise en œuvre des déploiements de l'ERP (formation, conduite du changement, mise en production) ; Accompagnement des nouveaux utilisateurs lors de l'installation du SI Groupe ; Organisation et animation de formations collectives et/ou individuelles pour les collaborateurs ; Transfert de connaissances par le biais de procédures et modes opératoires ; Assistance aux référents des métiers techniques, ainsi qu'aux utilisateurs dans le cadre de la reprise des données : migration de l'ancien (SAGE, Notes et Praxedo) vers le nouveau (Dynamics 365 FO et Field Service). Support : Soutien opérationnel et fonctionnel auprès des utilisateurs (N1) ; Accompagnement des nouveaux utilisateurs lors de l'installation du SI Groupe ; Collaboration avec l'équipe projet côté MCO (maintien en condition opérationnelle) des outils de gestion, avec le recueil des besoins utilisateurs ; Suivi et gestion des incidents avec l'équipe informatique ; Garantie des «Best Practices» en rédigeant des modes opératoires, ainsi que des supports des processus d'entreprise. Communication : des évolutions auprès des utilisateurs finaux et réalisation des actions de transfert de connaissances par le biais de procédures et de modes opératoires. Environnement technique global : Dynamics 365, Power Platform, X++, SQL Server.

DSI Group recherche actuellement un Chef de Projet Web F/H, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions : Coordination du projet web ; Mise en application des processus qualité Renow ; Suivi de la planification détaillée du projet et de l’avancement général du projet ; Organisation et modération de réunions de projet ; Reporting de l’avancement du projet vers les différents acteurs ; Coordination et suivi de l’assurance qualité en termes de déroulement de projet et en termes de livrables du projet (contrôles, tests) ; Suivi éventuel des prestataires tiers dans le cadre des différents développements ; Maintien à jour de JIRA (de manière à assurer entre autres l’audit des décisions). Effectuer l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès du client pour chacune des activités web d’un projet (par exemple aide à l’identification des besoins, définition de l’architecture de l’information, définition des maquettes fonctionnelles, suivi et check qualité du contenu inséré, etc.) ; Être l’interlocuteur direct du client et travailler directement dans le WCM (web content management) pour l’assister au quotidien pour des activités rédactionnelles ; Rédaction de cahiers des charges de conception et de réalisation ; Préparer et accompagner l’assurance qualité des sites et portails en étroite collaboration avec l’équipe « Assurance qualité ». La réalisation de cette mission se fera dans le cadre un environnement pluridisciplinaire où le consultant proposé devra comprendre les différents corps de métier (développeurs front, développeurs back, designers UI et UX, expert en accessibilité).

Nous recherchons pour le compte d'un client dans le secteur des Assurances un Expert LLM / Gen AI - Consultant Learning. Le client propose un parcours d'apprentissage en ingénierie ML/LLM à l'échelle mondiale et recherche une personne pour aider à sa mise en œuvre. Missions : Améliorer le référentiel existant de formation MLOps/ML Engineering Évoluer vers un pipeline ML sur AWS et Databricks Animer les ateliers que nous proposons aux entités dans le cadre de la formation Apporter une expertise sur les meilleures pratiques en matière d'ingénierie LLM Soutenir la création de contenu pour les pratiques d'ingénierie LLM Mettre en œuvre ces pratiques dans un environnement sandbox et un outil de benchmarking

Nous sommes à la recherche d’un intervenant pour concevoir et animer des formations sur l’absentéisme auprès des managers sur un site industriel. Nous avons déjà travaillé avec cette entreprise en 2022-2023, notamment sur le même site, mais depuis notre intervenante est partie et nous aurions besoin de la remplacer. Public à former : env. 130 managers Objectif : Relancer la dynamique managériale sur la problématique de l’absentéisme qui est en augmentation : Favoriser une prise de conscience partagée des impacts de l’absentéisme et des KPI suivis Aider les managers à mieux gérer le retour des salariés et des intérimaires après une absence de longue durée Durée et contenu : à définir sur proposition de l’intervenant trame de formation ‘absentéisme’ à destination de managers en secteur industriel à adapter aux enjeux spécifiques de ce client présence de membre du CODIR pour ouverture / fermeture de chaque session de formation Délais : Proposition de trame de formation à envoyer semaine prochaine (S44) : en partant d’une trame générique éprouvée Formations de tous les managers à « compacter » sur un délai relativement court pour permettre une dynamique

Missions principales 1. Pilotage et gestion des formations GxP Assurer la bonne exécution du programme de formation GxP (BPF Pharma) pour l'ensemble des collaborateurs concernés (opérateurs, techniciens, prestataires, etc.). Veiller à la conformité et à la mise à jour des formations, en garantissant le respect des échéances et des obligations réglementaires. Centraliser, documenter et partager les preuves de formation, en assurant leur traçabilité et leur accessibilité aux parties prenantes internes et au client. Maintenir un haut niveau de qualité de service en ligne avec les exigences contractuelles et les indicateurs de performance. 2. Support Qualité et conformité Participer activement à la préparation et à la conduite des audits internes, externes et clients. Garantir la conformité documentaire liée aux activités de formation. Contribuer à la gouvernance locale Qualité et à la remontée d'indicateurs (tableaux de bord, KPIs). Identifier et remonter les écarts, incidents ou bonnes pratiques ("Good Catch") en lien avec les équipes Environnement et Sécurité. 3. Amélioration continue Proposer et mettre en oeuvre des axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité et la traçabilité du processus formation. Collaborer étroitement avec les Q&C Managers et les équipes opérationnelles pour favoriser la montée en compétence et la culture Qualité sur site. Objectifs clés Pas de retard dans la réalisation et le renouvellement des formations. Pas d'écart documentaire ou non-conformité liée à la formation. Maintien d'un haut niveau de satisfaction client. Fiabilité et exhaustivité des indicateurs formation dans le tableau de bord Qualité.

👥 Présentation de l’entreprise : Galula Consulting est une ESN en pleine croissance constante qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP . Dans le cadre d’un projet de cadrage visant à évaluer la couverture des besoins métiers par le standard Oracle Cloud sur les périmètres SCM, Manufacturing et Maintenance, nous recherchons un Consultant Fonctionnel Oracle SCM Cloud expérimenté en freelance. 🔹 Missions principales : L’objectif principal est de valider l’adéquation entre les besoins métiers et les fonctionnalités standards d’Oracle Cloud, en identifiant les éventuels écarts et en proposant des solutions adaptées. Responsabilités Présenter et démontrer les fonctionnalités standards d’Oracle SCM Cloud. Identifier les gaps fonctionnels entre les besoins métiers et la solution Oracle. Proposer des solutions ou alternatives pour couvrir les écarts identifiés. Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (fonctionnels, techniques, architectes) pour traiter les sujets transverses et assurer la cohérence globale de la solution.

Je suis à la recherche pour SwissLife d'un Développeur Winform / .NET. .NET 4.8, Winform, Hibernate, SQL Server 2029, SQL et T-SQL .NET 6, Winform, API Rest, Microservices, SQL Server 2029, SQL et T-SQL Le périmètre de l'application intègre : l’ensemble des IHMs de consultation et d’opération d’un applicatif d’assurance vie (de l’écran jusqu’à l’enregistrement de l’opération en base), le simulateur rente, les interfaces avec les référentiels et le décisionnel et les flux de décaissements/encaissements. • Analyse d'expressions de besoin et de cahiers des charges • Rédaction de spécifications applicatives détaillées • Réalisation (DEV/TU) • Tests avec documentation associée • Support utilisateur lors de la recette

Vous aurez la charge de : • Recueillir et analyser les besoins exprimés par les lignes de métier concernées, parfois en contexte multiculturel • Modéliser les processus et l'asset data • Être l'interface entre équipes métiers et techniques internationales • Définir les cas d'usage data/IA en lien au besoin métier • Rédiger les spécifications fonctionnelles de manière itérative selon la méthodologie Agile • Effectuer les activités d'analyse fonctionnelle, dans le cadre des différents projets d'évolution et de maintenance liés aux solutions • Analyser et intégrer les outils du marché, assurer la coordination avec les fournisseurs externes • Définir les cas de tests fonctionnels permettant de valider les solutions proposées ; mener les tests d'acceptance et de non-régression • Prendre en charge, documenter et analyser les incidents de production ainsi que les demandes de support de 3e niveau • Suivre les résultats et KPIs • Assurer la conduite du changement Référence de l'offre : 9kdb9wu9dz

Nous recherchons 1 FORMATEUR sur le produit ASANA (H/F) la mission consiste à former sur l'outil une population de 250 chefs de projets en plusieurs sessions, au sein d'un client grand compte. La formation est prévue pour se dérouler sur une période de 18 mois La maitrise de l'outil est evidement impérative, une experience en tant que formateur SUR CET OUTIL est demandée. En tant que formateur vous ASANA vous alliez à la fois une expertise technique du produit et une pédagogie reconnue. Le client possédant plusieurs sites sur Paris, certaines formations pourront se faire sur des lieux différents (tout en restant dans Paris)

Nous recherchons pour le compte de notre client dans l'automobile un chef de projet formation chargé de la gestion de l'outil de Learning Management System (LMS) utilisé par notre client dans le cadre de son activité de formation. Missions : Pilotage des projets d'évolution : création du cahier des charges, suivi du développements, tests avant mise en production, suivi après mise en production Gestion des standards : collecte auprès des marques des volumes de vente, des entrées atelier et autres indicateurs permettant de calculer les standards dans L'outil de formation. Réception des règles par les responsables de formation et les marques, paramétrage de L'outil (1x/an) Gestion des mouvements réseau : analyse des traitements de nuit du référentiel partenaire et manipulation pour transférer les stagiaires entre les entités en veillant à conserver les historiques Gestion de la documentation de l'application et de ses évolutions Compréhension du métier de la formation et capacité à identifier les impacts des changements Création des requêtes et rapports YellowFin (outil de business intelligence lié à L'outil de formation) Veille quotidienne du fonctionnement de l'application et de ses interfaces avec les autres outils du groupe (SAP, réf part...) Intervention sur tous les cas de blocage rencontrés par la cellule logistique de formation ou les équipes formation réseaux Intervention en cas d'indisponibilité de l'application : lien avec l'éditeur GEC Suivi des tickets clients : demandes d'évolutions, gestion des dysfonctionnements Traitement des demandes de modification des paramètres sur l'outil de formation ou de l'outil de business intelligence YellowFin (ajout de champs, création d'utilisateurs, modifications de rapports ...) en lien avec l'éditeur GEC Traitement des données en cas d'importation en masse ou exports spécifiques Analyse des data en masse sur des sujets spécifiques : croisement de bases de données, vérification de la complétion de informations dans les fiches stagiaires, ... Développement d’automates permettant de fluidifier la gestion de la data issue du LMS Gestion des projets d'API entre l'outil de formation et d'autres applications

Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP . Dans le cadre du renforcement de notre pôle ERP de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Oracle EBS en freelance ou CDI pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l’évolution et le support de leur solution Oracle E-Business Suite. Missions principales • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs • Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception des solutions • Paramétrer les modules Oracle EBS (Finance, Achats, Logistique, RH… selon profil) • Accompagner les phases de recette, de formation et de conduite du changement • Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 et le suivi des évolutions • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des livrables • Participer aux ateliers de cadrage, aux comités projet et aux réunions clients Compétences requises • Maîtrise des modules Oracle EBS (au moins un domaine fonctionnel : Finance, SCM, RH…) • Bonne compréhension des processus métiers (comptabilité, achats, gestion RH…) • Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés • Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, Agile) • Anglais professionnel apprécié

Vous êtes actuellement disponible et à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Veuillez trouver ci-dessous une mission de Formation Technicien Informatique. Lieu: Grenoble Démarrage: ASAP Durée: 6 Mois Missions: Animer et mettre en œuvre des prestations de formation, de certification et d’ingénierie. Formation sur site et à distance Participer à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours. Assurer une veille technique Utiliser et organiser les ressources pédagogiques fournies mettre en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés Réaliser l’évaluation des apprentissages Contribuer à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique. Compétences: Bonne maitrise du métier de Technicien Informatique / système et Réseaux Pédagogue Animer un groupe de travail Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.

Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) • Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers) • Animation des travaux de conduite du changement métier • Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique. Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes • Participer aux différents projets de conduite de changement • Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements • Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet • Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres • Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement • Etre en capacité d’utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)

Contexte : Au sein d'une direction dédiée aux institutions financières et à la formation métier, nous recherchons un formateur expérimenté pour accompagner les équipes. Compétences requises : Expertise fonctionnelle sur les process et aspects réglementaires : SEPA, flux interbancaires (STET, ABE, TARGET, Correspondent Banking, SWIFT), flux de masse et unitaires, Connaissance des outils de paiement flux, Maîtrise de la lutte contre la fraude et de la réglementation DSP2, Compétences rédactionnelles et relationnelles : excellente communication écrite et orale, capacité à animer des groupes et à accompagner le changement, Capacité à transmettre des connaissances et à convaincre.

Nous recherchons un consultant senior spécialisé dans les moyens de paiement interbancaires , capable d’allier expertise métier et pédagogie . Vous interviendrez au sein d’une direction dédiée aux institutions financières, avec pour mission d’accompagner les équipes dans la montée en compétences sur les process et réglementations . Vos missions principales : Former et accompagner les utilisateurs sur les outils et processus de paiements. Transmettre vos connaissances sur les flux interbancaires : SEPA, STET, ABE, TARGET, Correspondent Banking, SWIFT. Expliquer les règles liées aux flux de masse et flux unitaires. Intégrer les contraintes réglementaires (DSP2, lutte contre la fraude). Rédiger des supports pédagogiques clairs et pertinents. Animer des sessions de formation, favoriser l’adhésion et accompagner le changement.