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Dans le cadre d’une mission courte de 15jours en démarrage immédiat (milieu de semaine prochaine maximum), nous recherchons un consultant spécialisé dans la mise en forme de slides PowerPoint pour un projet urgent. Sensibilité esthétique demandée- expérience dans le secteur du luxe fortement appréciée Le contenu a déjà été rédigé mais il manque la mise en forme et l’identité visuelle. Il faudra harmoniser l’existant. Il faudra valider certains aspects avec le business Mission sur site à Paris avec quelques jours en télétravail

CONTEXTE Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,Project Manager Spécialités technologiques : Transformation & gestion de projets Pour l'un de nos clients dans le secteur des assurances, nous sommes actuellement à la recherche d'un Project Manager Sénior. Vous interviendrez sur un programme qui vise à créer de la valeur business par la modernisation d’une plateforme "Core System" et la maîtrise de la plateforme technique. Il s'agît d'un programme d'envergure internationale, qui concerne 9 pays différents, un budget de plusieurs millions. Les enjeux et ambitions de ce programme sont élevés avec un regard au plus haut niveau hiérarchique. Le déploiement de la solution se fera à horizon 2029 MISSIONS Votre mission sera d'assurer un dialogue constant avec l’ensemble des entités afin de coordonnées l'ensemble des parties prenantes ; aligner les business cases, les communs et les bénéfices de la transformation. Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes : - Gérer les exigences spécifiques à chaque entité, de faciliter l'alignement des feuilles de route locales de transformation sur les objectifs stratégiques du groupe et d'assurer une exécution cohérente dans toutes les juridictions. - Servir de point de contact principal pour les neuf entités nationales, en favorisant une communication efficace, en comprenant les besoins locaux et en établissant des relations solides avec les principales parties prenantes. - Créer des supports de présentation à partir de la documentation de l'entité pour la gouvernance du programme - Servir de point de contact du groupe dans le cadre des initiatives des entités locales, le cas échéant, en représentant les intérêts stratégiques du groupe et en identifiant les domaines de synergie potentielle dans le contexte plus large du programme. - Recueillir, consolider et documenter le contenu de la documentation relative à la transformation des entités locales en veillant à son exhaustivité et à sa clarté. - Vérifier que la feuille de route de transformation de chaque pays est alignée sur la stratégie globale du groupe, en identifiant les lacunes, les chevauchements et les dépendances qui nécessitent une harmonisation - Suivre l'avancement des initiatives locales, préparer des rapports d'état consolidés et communiquer les mises à jour aux entités nationales et à la direction du programme. - Co-diriger une série de sessions de travail entre entités afin de promouvoir le partage des meilleures pratiques, les enseignements tirés et la collaboration entre les entités afin de tirer parti des synergies et de normaliser les approches lorsque cela est approprié. - Aider les entités locales à comprendre et à adopter les normes, les cadres et les initiatives stratégiques du groupe, en facilitant leur mise en œuvre harmonieuse. - Identifier rapidement les obstacles ou les divergences potentiels, et les signaler aux instances de gouvernance appropriées afin qu'elles soient résolus. Expertise souhaitée Expertise technique : Project Manager avec environ 10 ans d'expérience BILINGUE ANGLAIS Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet Intérêt général pour la technologie et expertise macroéconomique des principaux produits technologiques d'entreprise Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint (rapports et présentations pour la prise de décision au niveau exécutif). Niveau d'expertise : Chef de projet Expertise avérée dans le cadre de programmes ou de projets complexes de transformation informatique

Nous recrutons un( e) PMO Transverse pour la réalisation des projets de notre client parisien. MISSIONS: Pilotage stratégique et coordination transverse: Préparation et animation des comités de direction : production des supports, formalisation des comptes rendus. Synchronisation entre les différentes directions: points réguliers avec les responsables concernés, coordination des COPIL associés. Appui à la mise en place et au suivi de la comitologie des projets clés de la direction : Organisation des séminaires de la direction : Définition des ordres du jour, Coordination logistique Production des supports. Contribution ponctuelle à la coordination avec les autres entités du groupe Suivi opérationnel des clients internes : Communication interne et gestion documentaire : Gestion de la newsletter de la direction : proposition et validation des contenus en lien avec les publications internes. Administration du site de l’équipe : Animation éditoriale Appui à l’écriture de publications. Structuration de la documentation interne: Définition d’une méthode commune, Sélection d’outils adaptés, Formalisation des processus de mise à jour. Alignement stratégique et synchronisation des roadmaps : Mise en place d’un outil de suivi des roadmaps internes : Synchronisation des projets, Animation de points réguliers en Codir . Coordination avec les directions partenaires : Formalisation d’un processus de partage Identification et suivi des adhérences clés. Activités principales en appui Dans le cadre de l'amélioration de la qualité de service transverse, il pourra être demandé au prestataire des interventions, en soutien aux équipes existantes sur ces aspects et avec pour objectif de renforcer la coordination transverse au sein de la DTSI : Cadrage et diagnostic de l’existant : État des lieux et formalisation des processus existants Identification et priorisation des principaux points de douleurs organisationnels et/ou techniques et des pistes d’amélioration Définition des processus métier cibles grâce à des ateliers : Définition de documents et d’outils communs dans une optique de collaboration entre les services : Réflexion commune autour de l’élaboration de documents et d’outils communs pour l’ensemble des services impliqués dans la qualité de service Exemples de renforcement de la collaboration Processus de gestion des MEP, planification des livraisons de dévs, communication des roadmap, capacité à absorber des demandes en cours d'exercice et process d'intégration des nouveaux besoins Communication entre services et mise en place d’un support transverse Coordination de la gestion des incidents : processus d’escalade, RACI, contrat de service entre entités Supervision de bout en bout La liste complète des chantiers a été définie en phase de cadrage ; La prestation consiste en la prise en charge de la coordination de ces chantiers. Séquence d’arbitrages sur les processus cibles : Rédaction de dossiers d’arbitrage incluant Le périmètre Les prérequis Les macro-impacts Un plan de mise en œuvre Préparation et animation des instances de validation Restitution des processus cibles auprès des équipes concernées, opérationnelles et managériales : Rédaction d’un document de synthèse sur les éléments validés Communication associée

Métier et fonction : Pilotage de projet ou de programme, Project Manager. Spécialités technologiques : Transformation et gestion de projets. Type de facturation : Assistance Technique (facturation au taux journalier). Compétences : Technologies et outils : Excel (5 ans), Microsoft PowerPoint. Langues : Anglais. Secteur d'activité : Assurance. Description de la prestation : Recherche d'un Project Manager Senior pour un programme de valorisation business via la modernisation d'une plateforme "Core System" international, impliquant 9 pays et un budget de plusieurs millions d'euros, avec un déploiement prévu d'ici 2029. La mission consiste à coordonner l'ensemble des entités du programme, assurer la cohérence des feuilles de route locales avec la stratégie globale, gérer la communication entre parties prenantes, suivre l'avancement et promouvoir la collaboration et le partage des meilleures pratiques. Principales responsabilités : Gérer les exigences spécifiques à chaque entité et assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques du groupe. Être le point de contact principal pour les neuf entités nationales, facilitant la communication et la compréhension des besoins locaux. Créer des supports pour la gouvernance du programme. Représenter les intérêts stratégiques du groupe dans les initiatives locales et identifier les synergies potentielles. Consolider et documenter la documentation liée à la transformation des entités. Vérifier l'alignement des feuilles de route locales avec la stratégie globale, en identifiant lacunes et dépendances. Suivre et rapporter l'état d'avancement des initiatives, et communiquer aux parties prenantes. Co-animer des sessions de travail entre entités pour partager les meilleures pratiques et favoriser la normalisation des approches. Aider les entités à adopter les normes et initiatives du groupe, en facilitant leur mise en œuvre harmonieuse. Identifier et signaler rapidement obstacles ou divergences pour leur résolution.

Cette prestation de service conduira à intervenir sur les activités Build/Run des produits de solutions d’impressions et scanner : Piloter le projet déploiement imprimantes Multifonctions printer et autres périphériques scanner individuel Piloter le Maintien en Condition Opérationnel (MCO) des produits solution d’impression et périphériques scanner individuel Gérer le suivi d’obsolensences des produits(materiels + applicatif) Rédaction d’expressions de besoin lié aux évolutions des produits Réalisation de pré études et mise en œuvre Assurer le suivi des réalisations, des plannings, des difficultés Génèrer les reporting hebdomadaire et mensuel Maintenir la base documentaires des produits d’impressions Cette prestation pourra aussi intervenir sur le périmètre suivant : Exercer un support technique sur les solutions d’impressions et de scanner (logiciels et materiels ) auprès des différentes directions de la banque (Métiers, MOA, ...) : SAV, SAU, suivi des incidents (N2/N3) La prestation nécessite une maitrise des points suivants: • Méthodologie projet Agile (Kanban), outil JIRA, Daily, Apport de valeur produits et services La prestation nécessite de manipuler des fichiers de formats diverses: Powerpoint Excel CSV Visio Texte Word PDF Compétences : Spécialités fonctionnelles Organisation et planifications - avancé Management de projet - avancé Evaluation des charges - avancé Spécialités Techniques Infrastructures solutions d’impressions - expert Infrastructures solutions de scan - expert Applicatif d’impressions & applicatif de scanner - expert Powerpoint/ Excel/Word/Visio - avancé Réseau Data (LAN /WAN/WLAN) - intermédiaire Spécialités Méthodologiques Prince 2 - Foundation - intermédiaire ITIL - avancé AGILE - avancé

Nous sommes plus à la recherche d'un Top PMO dans l'accompagnement du Pilotage d'un Programme. Une expérience en gestion de projet serait un plus mais pas indispensable. La partie technique / réseau serait un plus évidemment mais pas discriminant. PS : nous recherchons un vrai PMO Projet/Programme et non pas un Assistantance Chef de projet ou un chefferie de projet • MISSIONS : En tant que PMO, doit être en charge du suivi et de la préparation des différentes instances en appui du Directeur du Projet (Comités Projets avec le fournisseur, Comités Projets internes, Point de synchro avec l'équipe DAM/Automatisation, COPIL avec fournisseur et COPIL avec Lead DE Réseaux, Point financier, Point d'étape, etc...), le suivi des décisions et des actions, rédaction des comptes rendus, suivi des risques projet. Le projet est suivi côté Delivery avec + 2000JH cette année pour plus de 3000JH pour 2026 avec XM€. Doit avoir l'habitude de suivre des projets importants en termes de volumes et interlocuteurs et doit avoir l'habitude du fonctionnement via un outil PPM (Planview, PAI, Triskell, etc....) A l'aise sur les outils (excel et ppt) et en capacité de produire des supports/slides de bon niveau et impactants.

Pour le compte de notre client du secteur du luxe, nous recherchons un Expert Cloud FinOps pour intervenir dans un environnement multi-cloud. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation IT, avec un focus sur la maîtrise des coûts et la performance des ressources cloud. 💼 MISSIONS Assurer le suivi et l’optimisation des budgets cloud (FinOps) pour les environnements Azure et GCP Participer aux projets de migration cloud, incluant deux applications et 900 serveurs, avec un rôle de coordination technique Mettre en place et gérer des stratégies de “start/stop” et de right-sizing pour optimiser l’utilisation des ressources cloud Produire des rapports d’analyse et des présentations à destination du management (Excel, PowerPoint) Collaborer avec les équipes techniques et projets pour assurer la performance et la rentabilité des infrastructures cloud

Pilotage de projet : Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans un cadre de transformation organisationnelle et digitale. Excellentes compétences en communication, facilitation et négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens du leadership et de la diplomatie. Orientation client prononcée, avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins des parties prenantes. Connaissance des bonnes pratiques en matière de gestion du changement et de la résistance au changement. Maîtrise des outils bureautiques (PPT, EXCEL) et de gestion de projet (MS Project, JIRA). Capacité à mettre en œuvre une animation transversale pour surveiller proactivement les délais et les risques, coordonner les actions et consolider les travaux de déploiement. Expertise reconnue dans le monde des Paiements : Connaissance approfondie du secteur des paiements internationaux.

Vous souhaitez contribuer à la transformation stratégique de grands acteurs du secteur financier ? Vous êtes animé(e) par l’impact concret de vos actions et la recherche de solutions innovantes ? Rejoignez nos équipes en tant que Consultant(e) en Transformation & Organisation ! Notre cabinet de conseil à taille humaine accompagne depuis plus de 20 ans les institutions financières (banques d’investissement, banques de détail, gestionnaires d’actifs, assureurs…) dans la transformation de leurs organisations, processus et modèles opérationnels, pour les aider à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Vos missions : En tant que Consultant(e), vous serez amené(e) à intervenir sur des projets à forts enjeux pour nos clients, depuis la phase de définition stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vos responsabilités incluent : Piloter des projets de transformation : réorganisation, optimisation de processus, projets digitaux ou liés à l’intégration de l’intelligence artificielle et à sa mise à l'échelle Repenser les organisations et les processus bancaires afin d’en améliorer l’efficience, la résilience et la valeur ajoutée Accompagner les métiers dans la mise en œuvre de leur stratégie de transformation : digitalisation, amélioration continue, refonte opérationnelle… Coordonner les parties prenantes, animer des ateliers collaboratifs et assurer la conduite du changement sur le terrain Participer activement à la vie du cabinet : capitalisation des savoirs, projets d’innovation, développement commercial, formation interne… Profil recherché : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un master universitaire Bac+5 Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur bancaire Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens aigu de la structuration des livrables (PowerPoint notamment) Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs, et savez travailler avec agilité en équipe Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral, indispensable pour évoluer dans des contextes internationaux Une certification Lean Six Sigma (Green ou Black Belt) est un vrai atout.

Notre client vient de renouveler les machines Tufin obsolètes et souhaite configurer un module supplémentaire : Secure Change et l'interfacer avec son ITSM (ServiceNOW). Il souhaite également avoir des reporting disponibles dans son outil web PowerBi basé sur l'API Tufin. (exports de préférence en powershell). L'application Tufin est configurée en on-premise sur des appliances Tufin (T-820-worker nodes et T1220-data node) en Aurora. L'objectif est également un accompagnement sur la mise en place de la haute disponibilité et l'ajout du périmètre AWS. Prestation attendue Dans le cadre de cette prestation, le prestataire aura pour mission de : - Etablir les workflows avec Safran pour les demandes suivantes : • ouvertures/fermetures de flux réseaux • mises à jour de groupes de sécurités sur les équipements • vérifications de flux réseaux • extract de règles pour une application/service donné - Interfacer ces workflows avec l'ITSM du groupe (ServiceNOW) et le module SecureChange de Tufin. - Mettre à disposition des exports basés sur l'API Tufin. Le but est de construire des KPI (nombre de demande par jour/semaine, nombre de règles modifiées, nombre d'objets, nombres d'objets dupliqués) et construire ces rapports PowerBI basés sur ces exports. - Mettre en place la migration du RUN Tufin vers une équipe dédiée Run N-1 et N-2 actuellement supporté par les experts N-3. Rédaction de document d'exploitation, arbre de décision, aide à la rédaction d'offres de service telle que : création de compte, demande d'export, etc. - Supporter notre client dans l'exploitation du module SecureTrack en proposant des améliorations et/ou des best practices de l'éditeur. - Support à l'ajout des équipements réseaux AWS sur Tufin. Livrables • Les workflows (de préférence sous MS visio) • Les documents demandés par l'équipe SNOW pour l'interfaçage des 2 applications (contenant le nom des champs des formulaires SecureChange par exemple) de type contrat d'interface • Les guides d'exploitations de SecureChange et SecureTrack destinés à l'équipe de RUN N-1 et N-2 sous format word et pdf. • Les exports (dont le/les script/scripts) et les rapports pour les KPI sous PowerBI • Support de formation à destination des référents Réseaux expert N-1/2/3 (sous PPT) Tous les documents (sauf contre-indication) devront être rédigés en Français ET en Anglais. Les prestations ci-dessus devront être réalisées à partir du 01/03/2024 et se terminer au plus tard le 30/09/2024.

Consultant Contrôle Interne & Maîtrise des Risques · 📍 Lieu : IDF (TP mode hybride 2 jours TT / sem.) · 📅 Démarrage : 1er octobre 2025 · 🕓 Durée : 6 mois (renouvelable) 🎯 Contexte Pour le compte d’un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant Indépendant pour renforcer une équipe en charge du contrôle interne et du pilotage des dispositifs de maîtrise des risques. La mission s’inscrit dans une démarche d'amélioration continue des contrôles et de fiabilisation des plans d’action. 🛠️ Vos missions · Production des fiches de suivi (campagnes de contrôle & plans d'action) · Élaboration de tableaux de bord risques · Contribution au plan de rénovation des contrôles · Mise à jour des procédures internes · Interaction avec les métiers pour relances, clarifications et collecte des éléments justificatifs · Restitution claire et synthétique à la direction 🧠 Profil recherché · Expérience confirmée en contrôle interne / gestion des risques (secteur bancaire fortement apprécié) · Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint · La connaissance d’Access ou Power BI est un plus · Esprit d’analyse, rigueur, autonomie · Excellent relationnel et capacité à interagir avec les métiers · Anglais professionnel apprécié

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Cybersécurité : Application et respect des principes de sécurité dans l'ensemble des développements. Zero Trust & Micro-segmentation : Mise en place et gestion de la solution Illumio. Security by Design : Intégration des bonnes pratiques sécuritaires dès la conception. Conformité : Respect des standards et réglementations en vigueur. Pipeline CI/CD : Conception, implémentation et optimisation des chaînes de déploiement automatisées. Automatisation : Développement de scripts Python et playbooks Ansible. Infrastructure as Code : Gestion via ArgoCD et Helm Charts. Intégration continue : Amélioration continue des processus de build, test et déploiement. MCO : Maintien en condition opérationnelle des environnements. Support : Gestion des incidents et requêtes utilisateurs. Monitoring : Surveillance proactive des systèmes et applications. Relation client : Suivi et reporting régulier auprès des clients internes/externes. L’environnement technique : Langages : Python (confirmé), scripting Bash/PowerShell. DevOps : GitLab CI, Kubernetes. Orchestration : ArgoCD, Helm Charts. Automatisation : Ansible (expertise confirmée). Systèmes & plateformes : Sécurité : Monitoring : Dynatrace, ELK Stack. Reporting : Dataiku, PowerBI, Snow, PPT. Linux (distributions enterprise). Windows Server (environnements critiques). IBM Cloud : ROKS (Red Hat OpenShift Kubernetes Service) & IKS (IBM Kubernetes Service). Illumio (administration & configuration). Outils SAST/DAST, politique Zero Trust. Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en environnement DevSecOps Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau courant) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 500-550€/ j Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Hello, Voici le descriptif du poste de chef de projet Data/lead data scientist si tu es en recherche actuellement: Acculturation & cadrage : sensibiliser les métiers à la valeur de la data, animer des ateliers, faire des présentations PPT trés abouties Cartographie & gouvernance de la donnée : mettre en place des instances, processus et outils de gestion des données. POC & prototypes IA : piloter l’incubation de preuves de concept, encadrer les phases de test et d’expérimentation. Gestion de projet & delivery : suivre la roadmap, coordonner les équipes techniques et métiers, assurer le reporting et le respect des délais/livrables.

Je recherche un Expert Change Microsoft 365 pour l'un de mes clients sur les sites de Lyon, Paris et Bordeaux. Démarrage ASAP. Mission long terme. Activités principales Définition et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement Cadrage des besoins métiers et analyse d’impacts Animation de la comitologie projet et du club ambassadeurs Conception et diffusion des supports de communication et de formation Suivi de l’adoption des produits numériques et pilotage des KPI Accompagnement des utilisateurs et des lignes managériales Réalisation de retours d’expérience et bilans de stratégie Livrables attendus Note de cadrage Cartographie des parties prenantes Stratégie de conduite du changement & macro-planning KPI & tableau de bord Analyse SOH (sociétale, organisationnelle, humaine) Plans de communication, mobilisation, formation Kits : communication, formation, mobilisation REX & bilans Plan de réversibilité Stack technique & outils Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Microsoft Teams SharePoint JIRA (suivi des tickets de Change) Méthodologie CAP Vision (Découverte, Zoom, Vision Day) RACI , Storytelling , Analyse SOH , KPI Compétences attendues – Expert Change Compréhension des enjeux de transformation digitale Conception et développement de méthodologies en conduite du changement Adoption d’une posture conseil et capacité à incarner des convictions Gestion de projets et de produits numériques Gestion de conflits dans des environnements complexes Travail en mode agile avec des équipes pluridisciplinaires Gestion de la relation client et des parties prenantes Animation et développement de communautés d’ambassadeurs Communication interne et externe, y compris en contexte de changement Conception de plans de formation pour les utilisateurs finaux Conception de plans de mobilisation pour les acteurs du changement Pilotage de l’adoption des nouveaux usages et outils Transformation des processus métier en lien avec les produits numériques déployés

Le client recherche un Architecte Opérationnel Cloud Public (ArchOps) – GCP afin de faire évoluer, cadrer et industrialiser sa Landing Zone GCP , sécuriser les choix d’architecture et accélérer l’adoption maîtrisée des services managés par les projets internes. L’ArchOps travaillera en lien avec le System Architect de la chaîne de service Cloud Public, les intégrateurs, le fournisseur cloud, et les équipes internes pour définir la trajectoire technique, outiller la gouvernance et accompagner les projets (Build & Run). Enjeux principaux Élever le design de la Landing Zone selon l’état de l’art : réseau, IAM, sécurité, scalabilité, FinOps. Cadrer et valider les services managés GCP au sein du CSR (contrôles, Org Policies, tags, gouvernance). Industrialiser l’automatisation (Terraform, GitLab CI/CD, scripts) et renforcer le DevEx. Accompagner les projets dans leur accostage à la Landing Zone (conseil, validation, dossiers d’architecture). Assurer le support N3, le transfert de compétences et la documentation d’exploitation à jour. Garantir une gouvernance outillée et traçable des décisions d’architecture, alignée avec les comités CCOE / Design Authority. Périmètre des missions Étude et évolution de l’architecture (réseau, IAM, sécurité, scalabilité, FinOps). Validation des services managés GCP (cadrage, règles de contrôle, Org Policies). Contribution au backlog d’évolution technique et préparation des PI Planning. Définition/maintenance du DevEx (CI/CD, scripts, catalogue de services). Industrialisation en code et documentation (tests, traçabilité CI/CD, normes EDF). Support à l’exploitation et transfert de compétences (guides, formations, REX). Participation aux instances SAFe et comités de pilotage. Livrables attendus Architecture : Dossier d’Architecture Technique du socle (mis à jour à chaque évolution majeure). Synthèse des décisions d’architecture avec traçabilité continue. Dossiers d’étude et d’aide à la décision (Confluence/PPT) par release. CSR & Gouvernance : Cahiers de recette avec jeux de tests automatisés (lorsque possible). Fiches de service (au moins une par trimestre) présentées en comité CCOE / Design Authority avec plan de contrôle. Projets : Comptes rendus et dossiers d’architecture (fonctionnelle/technique, RACI). Indicateurs de satisfaction projets. DevEx & Industrialisation : Pipelines CI/CD et scripts par release. Catalogue des services (MAJ semestrielle). Documentation DevEx initiale puis mise à jour. 100 % du code documenté/versionné (Git), respect qualité/process, zéro geste manuel. Transfert de compétences : Guides d’exploitation par release. Supports et rapports de formation (2–3/an, satisfaction >80 %). Suivi : PVR mensuel contradictoire conditionnant la rémunération (qualité/délais/volumes). Compétences requises Architecture Cloud Public – Expert – Impératif. Google Cloud Platform (GCP) – Expert – Impératif. Google Cloud Storage – Expert – Impératif. CI/CD DevOps (Terraform, GitLab CI/CD, scripts) – Expert – Impératif. Français courant (oral & écrit) – Impératif.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Data Scientist pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir dès le 15 septembre 2025 jusqu’au 31 décembre 2025 , et est situé à Paris . Ce poste est ouvert dans le cadre d’un contrat CDD ou Freelance. Contexte Dans le cadre du renforcement de ses capacités d’analyse et de restitution des résultats de stress tests au sein de STFS (Stress Testing & Financial Simulations), notre client recherche un profil data scientist spécialisé en Data Visualisation, avec une expertise confirmée sur Power BI, et codage Python. Les entités Finance Groupe, RISK et ALM Treasury ont mis en place une équipe commune en charge du stress testing, de la planification financière et de la synthèse pour le Groupe. Cette équipe, nommée STFS (Stress Testing and Financial Simulations), a pour objectif de coordonner le renforcement des capacités de stress testing (S/T) et de planification, afin de mieux répondre aux besoins des Métiers, des Entités Juridiques et du Groupe, tout en satisfaisant aux exigences des superviseurs dans ces domaines, et ce de manière efficiente. A cet effet, STFS a construit une plateforme centralisée, flexible et industrialisée, accessible aux Métiers et Entités (B/E) du groupe pour répondre à leurs besoins locaux et contribuer aux exercices Groupe. STFS propose un service intégré de stress testing aux B/E pour les aider à tirer parti du cadre commun pour leurs besoins spécifiques. STFS est également responsable de l’exécution de tous les exercices de stress testing à l’échelle du Groupe, qu’ils soient réglementaires ou internes. Prestations demandées : Objectifs mission : · Définir le design de nouveaux dashboards de Stress Tests en collectant les besoins des différentes équipes STFS et en considérant différents objectifs tels que contrôle, analyse, validation et insertion opérationnelle auprès des entités · Concevoir et automatiser ces nouveaux dashboards dans Power BI · Faciliter l’appropriation des outils par les équipes STFS via une implémentation claire et modulaire Compétences attendus : · Minimum 12 ans d’expérience, secteur bancaire privilégié · Maîtrise avancée de Power BI · Expérience significative dans la construction de dashboards financiers complexes · Connaissance des enjeux réglementaires (risque de crédit, CRR3) et stress tests bancaires · Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (modélisation, finance, risques) · Autonomie, rigueur, sens de la synthèse · Pack office : PPT, EXCEL (maitrise) · Des dashboards dynamiques (Power BI) répondant aux besoins identifiés en amont par les différents consommateurs, automatisés, modulaires et documentés · Un guide d’utilisation et de maintenance · Des supports de restitution pour les parties prenantes