Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Pilotage à Lyon

Nous recherchons un consultant confirmé pour renforcer l’ équipe en charge du pilotage et du déploiement. Ce poste implique une forte dimension de coordination, de reporting et d’appui à la communication entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, métiers et partenaires externes). Missions principales Assurer le suivi opérationnel des actions de remplacement et de déploiement d’équipements connectés sur l’ensemble du territoire. Consolider et analyser les données de pilotage afin de produire un reporting clair et pertinent à destination de la direction et des acteurs terrain. Contribuer à la communication autour du projet : diffusion d’informations, préparation de supports, participation aux échanges avec les interlocuteurs internes et externes. Participer à la coordination des activités entre les différents acteurs : maîtrise d’ouvrage, prestataires, directions régionales, services techniques. Veiller à la bonne application des processus d’achat et au respect des engagements contractuels et budgétaires. Identifier les risques potentiels, proposer des plans d’action et suivre leur mise en œuvre.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Appui au Pilotage (H/F) à Lyon, France. Contexte : Le service fait partie du Département dont les missions sont de concevoir, produire et maintenir les systèmes d'objets communicants du réseau de distribution et notamment les systèmes de comptage et de les déployer au sein du territoire national. Le département assure la fin du déploiement des compteurs et concentrateurs ainsi que les évolutions métiers, SI et outils nécessaires au déploiement, à l’exploitation et à la maintenance des matériels. Le département met en place la boucle d’amélioration continue en lien avec les DR et assure la performance permettant de fournir à nos clients des services performants. Dans ce cadre, le département est en charge du projet de remplacement des modems 2G/3G. Date de début souhaitée : 08/12/2025 Les missions attendues par le Appui au Pilotage (H/F) : Activité principale Animation des référents du projet en DR Récolte des données des référents, prise de recul et analyse Conception des modalités de suivi des marchés Coordination nationale des entreprises de prestation Consolidation des suivis des marchés, de leur consommation, de leur performance, projection sur leur déroulement et analyse de risques Reporting et analyse associée Préparation de supports de réunions, animation de réunions, rédaction de comptes-rendu Procédures et modes opératoires associés Activité secondaire Prendre du recul et être force de proposition sur l’environnement projet Proposer et améliorer les outils et les processus de pilotage et de reporting Stack technique de l'équipe Maîtrise du Pack Office (Word / Excel / Powerpoint)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (42-48K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e PMO – Appui pilotage / Qualité pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Mettre en œuvre et suivre le plan QP2S du projet - Réaliser des audits terrain réguliers (sites / postes techniques) - Superviser le respect des gestes métiers et des règles de sécurité - Détecter et tracer les non-conformités, suivre les plans d’actions correctives - Sensibiliser les intervenants et diffuser les bonnes pratiques sécurité - Produire des rapports clairs et exploitables à destination du pilotage national - Contribuer à l’amélioration continue : procédures, modes opératoires, retours d’expérience

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (42-48K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e PMO – Appui pilotage pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Consolider les données de suivi opérationnel : avancement, volumétrie, jalons marchés - Produire des reportings réguliers et fiables (tableaux de bord, notes de synthèse) - Participer aux instances de pilotage : préparation des supports et des comptes rendus - Suivre les engagements contractuels et contribuer au pilotage de la performance des prestataires - Coordonner les échanges entre les acteurs internes et les sous-traitants - Alerter sur les dérives et proposer des actions correctives

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Appui au Pilotage (H/F) à Lyon, France. Contexte : Le projet construit l'application de suivi des demandes de travaux, ainsi que l'outil de mobilité des techniciens. Il se déroule dans le contexte d'une refonte applicative. Les missions attendues par le Appui au Pilotage (H/F) : Activité principale Des ouvertures de flux réseaux Des créations/modifications de chorégraphie dans l’infrastructure d'échanges Des créations/modifications traitements dans la solution d’orchestration Gestion des habilitations de l’équipe Responsabilité de la prod et des mises en production (MEP) : Faire les RFC (Request for change) pour prévenir l’équipe run des prochaines MEP avenir Valider les RFC avec le chargé d’application S’assurer que les personnes ayant des actions à faire à la prochaine MEP soient bien au courant de ce qu’elles doivent faire et disposent de tous les accès pour le faire. A terme, avoir un regard critique sur le processus de MEP et proposer une démarche d’amélioration continue pour avoir des MEP les plus fluide possible sans générer d’anomalie. Evolution de l’architecture du projet : Préparer et faire avancer vers les architectes les demandes de Consuel (Consuel = modification dans l’archi du projet) Suivre l’avancée des demandes, relancer les personnes concernées Faire et suivre l’avancée des demandes d’ouvertures de flux pour ouvrir les flux ajoutés dans un Consuel Activité secondaire Maintien des documentations pour l'exploitation Gestion des crises de production Gestion d’incidents Supervision fonctionnelle et communication avec les partenaires/métiers sur les incidents Déploiement des environnements du développement jusqu’à la production Participation aux cérémonies agiles et points d’équipe Stack technique de l'équipe Back-end : Java, Spring, Spring boot, Elastic Search, PostgreSQL, Kafka Front-end : Angular, Workers, LocalStorage, IndexedDb, Clé PKI Infrastructure bi-site : Haproxy, Apache, Tomcat, VertX, Jenkins, Ansible, docker Maven, Sonar, Idatha IdathaLog Tests : JUnit, Mockito, Jest, Kotlin

Almatek recherche pour l'un de ses clients un Change manager sur Lyon. La prestation demandée consiste à : - Incarner une vision du changement porteuse de sens au sein de notre client du secteur de l'énergie - Prendre connaissance de l’existant pour comprendre les enjeux, l’écosystème et le périmètre d’activité des experts Change - Approfondir la collaboration avec l’équipe, ainsi qu’avec les experts Change - Participer à la comitologie du pôle des experts Change - Réaliser des retours d’expérience sur les prestations ou livrables délivrées dans le cadre du partenariat avec l’équipe produit - Accompagner la montée en compétence des nouveaux arrivants en adoptant le rôle de parrain ou marraine - Rencontrer les acteurs, définir le besoin métier et cadrer l’accompagnement en conduite du changement - Construire une vision du changement porteuse de sens pour la ligne managériale et les utilisateurs - Concevoir l’organisation adéquate pour réaliser efficacement les activités de conduite du changement - Approfondir la compréhension des enjeux, de l’écosystème et du périmètre fonctionnel - Participer à la comitologie produit (comité projet, comité pilotage ...) - Approfondir la collaboration avec l’équipe produit et la sensibiliser - Mailler avec les interlocuteurs métiers, identifier les parties prenantes et analyser leurs besoins & impacts - Consolider la stratégie et les plans de conduite du changement - Engager la mobilisation des acteurs clés du changement (sponsors, lignes managériales, ambassadeurs, instances sociales...) - Promouvoir l’adoption du produit et collecter les retours utilisateurs, sécuriser l’accès des ambassadeurs et des utilisateurs aux ressources nécessaires à la prise en main du produit - Animer le club ambassadeur et accompagner la montée en compétences des ambassadeurs - Communiquer les mises à jour ou les montées de version sur le produit et mettre à jour les supports de formation - Vérifier l’adoption et l’utilisation des nouveaux usages et réaliser les activités de renforcement nécessaires - Réaliser un retour d’expérience sur la stratégie Change - Sécuriser la passation des actions de conduite du changement, y compris le support Les compétences demandées : - Compréhension des enjeux de transformation digitale - niveau 6/10 - Conception et développement de méthodologies en conduite du changement - niveau 7/10 - Gestion de projets et produits - niveau 6/10 - Gestion de conflits - niveau 5/10 - Travailler en mode agile - niveau 5/10 - Gestion de la relation client - niveau 6/10 - Animation et développement de communautés 6 - Conception d’un plan de formation - niveau 7/10 - Conception d’un plan de mobilisation - niveau 7/10 - Pilotage de l’adoption - niveau 5/10 - Transformation des processus métier - niveau 4/10

Prendre en main l’existant : audit VTOM, cartographie applicative, inventaire des jobs/flux/calendriers/dépendances, définition des SLA. Assurer la réversibilité : plan de transition, plan de reprise, documentation de référence, transfert de compétences, support aux équipes run. Concevoir, paramétrer et optimiser les chaînes VTOM (jobs, conditions, ressources, fenêtres, relances, gestion d’erreurs). Administrer la plateforme : installation/configuration, gestion des agents, utilisateurs/rôles, sécurité, sauvegardes, mises à jour, capacity & performance. Encadrer l’exploitation quotidienne : supervision, gestion des incidents/alertes, analyses de causes (RCA), remédiations, amélioration continue. Contribuer à la gouvernance change : revues, mises en production, gestion de versions, respect des bonnes pratiques et d’ITIL. Industrialiser : modèles de jobs, normes de nommage, templates, scripts d’automatisation (shell/PowerShell), CI/CD autour des configurations si applicable. Sécuriser et tracer : habilitations, séparation des environnements, conformité, auditabilité, dossiers d’exploitation.

Offre d’emploi : Chef de Projet Technique – Pilotage projets Data & Sécurité (H/F) Lieu : Lyon (site facilement accessible en transports en commun) Télétravail : 2 jours par semaine (jeudi et vendredi) Type de contrat : Nature du contrat à définir Rémunération : Jusque 55k€ selon profil et expérience Démarrage : Dès que possible (préavis de 3 mois non gérable) Expérience requise : minimum 6 ans sur de la chefferie de projet Durée : Mission longue / forte visibilité À propos du poste Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique pour rejoindre une équipe Backend (8 collaborateurs déjà en place) au sein d’un acteur majeur du secteur assurance – santé, prévoyance, IARD . Votre rôle sera de piloter la mise en place et le suivi de projets stratégiques autour de l’authentification et de la gestion des flux de données, tout en assurant la coordination technique et le suivi du RUN. Vos missions • Piloter la fin de la mise en place de Azure AD B2C (cloud) et généraliser l’authentification multi-applications. • Conduire la mise en place du Common Data Hub (CDH) : base de données centrale servant de “golden data” accessible via API (.NET). • Suivre et coordonner la TMA du référentiel courtier (en prod depuis février) – gestion d’incidents techniques (Java, API, flux). • Garantir la bonne gestion et intégration des flux/API/base de données. • Assurer la communication et le reporting auprès des équipes et de la direction (rédaction de comptes rendus, suivi d’avancement). Environnement technique (Stack) • Langages / frameworks : .NET, Java • Technologies : Azure AD B2C, API, bases de données relationnelles • Méthodologies : gestion de projet, suivi RUN, pilotage technique

-Localisation : Lyon / Télétravail : 2 jours par semaine -Démarrage : Dès que possible -Type de contrat : CDI ou à convenir -Rémunération : 45k€ - 55k€ -Durée : mission longue (3 ans de visibilité) -Expérience requise : minimum 4 ans Contexte de la mission Dans le cadre d'un renforcement d’équipe, nous recherchons un Chef de Projet Microsoft pour piloter les activités de maintenance et d’évolution des services collaboratifs Microsoft 365. Vos missions principales Piloter le Build autour des environnements Microsoft 365. Accompagner et suivre la migration vers Exchange Online . Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs métiers . Réaliser le reporting de l’activité et assurer la communication entre les équipes techniques et fonctionnelles. Coordonner les intervenants internes et externes pour garantir la qualité et la disponibilité du service.