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Dans le cadre d'une pré-embauche de 6 mois pour un cabinet comptable, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Etudes HR Access H/F Vos missions: Rattaché à la DSI et dans une équipe de 8 personnes, vous serez amené à participer au : Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la direction métier Développements et paramétrages dans l'outil HRCT (Outil de paramétrage HRAccess de SopraHR) Traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH (analyse des dysfonctionnements de paie...)

Nous recherchons un Product Owner pour accompagner la définition, la planification et la gouvernance du produit LAN/WIFI de l’entreprise en cohérence avec la stratégie IT globale et les évolutions technologiques (SD-WAN, Wifi gratuit, 5G privée, IoT, Zero Trust). Périmètre de la prestation Définition de la vision produit : alignement stratégique et technologique à long terme. Analyse du marché et des besoins : recueil et traduction des besoins utilisateurs et métiers. Élaboration et gestion de la roadmap : planification, suivi et communication de la feuille de route produit. Gestion du backlog : priorisation et valorisation des user stories, epics, exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles. Représentation des parties prenantes : rôle de relais entre les équipes techniques, métiers et sécurité. Veille technologique : maintien d’une expertise LAN (Ethernet, VLAN, Stormshield, ToIP/VoIP, QoS) et WIFI (802.11, sécurité, densité). Sécurité & conformité : alignement avec les politiques NAC, segmentation, contrôle d’accès. Suivi de la performance : définition et mesure des KPI réseau (latence, disponibilité, débit, taux d’échec connexion...).