Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ingénieur·e qualité et méthodes à Nantes

L'ingénieur qualité/méthodes veille à ce que les différents processus de qualité soient correctement appliqués dans l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de production et il est le garant du bon respect des processus définis et de leur évolution. Il doit également veiller à ce qu'ils correspondent aux normes internationales qui sont adoptées par l'entreprise IT (ISO 9000-9001). L'ingénieur qualité/méthodes est le garant de la conformité des qualités du produit et des méthodes utilisées dans l'entreprise IT et se doit de considérer les contraintes de qualité et de rentabilité du produit technique. Il est responsable de la mise à jour des différentes procédures d'application et du respect des normes. Son objectif principal est de veiller au respect d'une qualité optimale afin de répondre au mieux aux engagements pris auprès du client. L'ingénieur qualité/méthodes a le souci constant de la perfection et améliore toujours les process. C'est grâce à son expertise que l'ingénieur qualité/méthodes peut informer et convaincre ses équipes des avantages et de l'importance de ses choix en termes de qualité et de méthodes. On retrouve les ingénieur qualité/méthode au sein des grandes entreprises ou dans le secteur industriel. Ils pourront également travailler dans les cabinets d'audit dans lesquels ils conseilleront les clients utilisateurs.
Informations sur la rémunération de la fonction Ingénieur·e qualité et méthodes.

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Freelance

Mission freelance
Ingénieur de production – Infra secu -N4

KEONI CONSULTING
Publiée le
Linux
OS Windows
Run

18 mois
100-350 €
Nantes, Pays de la Loire

CONTEXTE Accompagner Comprendre les besoins des établissements du Groupe et aider à la mise en place des solutions préconisées par le Groupe tant d'un point de vue Infrastructure que Sécurité. MISSIONS Au sein du service d’accompagnement du client , votre mission sera de les aider à les comprendre, les qualifier et les aider à mettre en œuvre. Il faudra savoir communiquer avec différents niveaux et types d’interlocuteurs, pour définir l’offre et l’architecture la plus adaptée, dans le respect des règles de sécurité et d’infrastructures. L’ensemble du cycle de vie et d’intégration de l’applicatif est à prendre en charge en incluant la définition, l’estimation des coûts, la qualité de service, la présentation de la solution et sa validation avec les parties prenantes. Assurer le contrôle du déploiement des versions applicatives au travers des processus de livraison sur la base des méthodes DEVOPS avec l’utilisation des produits XLRelease/XLDeploy (Xebialabs). Etre en mesure d'auditer et diagnostiquer les causes des incidents et d'orienter vers le N3 responsable des produits, si nécessaire et capable de piloter une réunion technique réunissant les différents intervenants pour résoudre au plus vite l'incident. Mettre à jour et/ou construire à l'aide des outils d'entreprises des tableaux de bord. Faire du reporting de charge afin d’être proactif sur les évolutions matériels et/ou infrastructure afin que le service soit toujours rendu. L'esprit d'équipe et de travail au sein d'un collectif est attendu. Il s'agit plutôt d'un profil orienté Linux et services Web (apache, php, tomcat) mais doit aussi connaitre l'environnement Windows. Il doit avoir une expérience significative en production applicative et la connaissance de la plupart des outils de production (supervision, ordonnancement, patching, gestion de log, transfert de fichier…).

Freelance

Mission freelance
Consultant  Coach Agile

KEONI CONSULTING
Publiée le
Architecture
Méthode Agile
Transformation digitale

18 mois
100-600 €
Nantes, Pays de la Loire

CONTEXTE & accompagnement en agilité des architectes dans le cadre de programmes de transformation complexe Experience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Stratégie & transformation digitale, Architecture fonctionnelle Spécialités technologiques : Agilité Description et livrables de la prestation Les architectes fonctionnels et solutions du département Architecture et Urbanisation interviennent au sein de programmes complexes de transformation métier, en lien avec des acteurs très variés (équipes IT, directions métiers, sponsors, etc.). Dans le cadre d’une démarche d’architecture d’entreprise, il leur est aujourd’hui demandé d’acquérir une vision globale des enjeux métiers et IT, et de piloter la réalisation des livrables d’architecture. MISSIONS Cette mission d’expertise-conseil a pour objectif d’approfondir les compétences de l’équipe en matière d’agilité relationnelle et comportementale, afin d’une part d’optimiser leur impact personnel dans l’écosystème, et d’autre part d’améliorer la qualité des livrables d’architecture. Lot I - Diagnostic d’agilité comportementale de l’équipe effectuée à l’aide d’un outil reconnu et efficient d’étude des comportements. - Préconisations auprès des managers, qui seront adaptées à l’environnement des architectes du département AUR. Lot II Mise en place d’un dispositif d’accompagnement collectif ayant pour objectifs opérationnels : o D’optimiser le cadrage transverse nécessaire à la bonne conduite des projets d’architecture o D’améliorer la conduite et la gouvernance de projets d’architecture o D’en gérer la complexité, tant organisationnelle que relationnelle o D’améliorer la qualité des livrables d’architecture : études d’architecture d’entreprise, dossiers d’architecture (DA), … o De renforcer la coopération et les relations entre les différentes parties au sein de l’écosystème d’architecture. Ce dispositif proposera notamment un ou plusieurs temps forts de travail basés sur la convivialité et la co-constuction au sein de l’équipe dans un lieu le permettant (inclus dans la proposition du soumissionnaire). Lot III : - Proposition d’un dispositif d’accompagnement individuel permettant d’approfondir les leviers individuels de progression et d’enrichir la démarche (en lien avec les objectifs cités ci-dessus). Lot 1 : Evaluation des membres de l’équipe -> outil diagnostic + debrief Préconisations adaptées à l’environnement de l’architecture Lot 2 : Supports d’animation Comptes-rendus d’ateliers Déroulé pédagogique des journées de travail Fiches pédagogiques sur l’agilité comportementale en période de changement Fiches pédagogiques sur la gestion agile de projets en co-responsabilité et en prenant en compte la complexité de l’écosystème global d’architecture Lot 3 : Support méthodologique individuels (adaptés au besoin de chacun) Compte-rendu / debrief managérial

Freelance
CDI

Offre d'emploi
Chef de projet EPM Senior

OBJECTWARE MANAGEMENT GROUP
Publiée le
Méthode Agile
SaaS

1 an
Nantes, Pays de la Loire

Nous recherchons un Chef de Projet senior (minimum 7 ans d’expérience) pour piloter un projet stratégique dans un environnement EPM. Vous disposez d’une expertise avérée dans la gestion de projets SaaS, d’une excellente maîtrise des solutions EPM, et d’une expérience concrète sur la solution BOARD, de l’implémentation au déploiement. Une pratique confirmée des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, gestion de backlog, animation des rituels) est indispensable. Vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur, et savoir collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires dans un contexte exigeant et évolutif. Compétences : SaaS, BOARD, EPM, Agile , Scrum, Jira Forte autonomie et rigueur dans le pilotage Qualités relationnelles pour interagir avec métiers et équipes techniques Capacité à structurer et sécuriser les projets en environnement complexe

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Ingénieur·e qualité et méthodes

Quel est le rôle d'un Ingénieur·e qualité et méthodes

L'ingénieur qualité/méthodes est le responsable veillant à la bonne application des engagements de services pris auprès des prospects. Il s'occupe surtout de la définition et de l'application des méthodes, des normes et des procédures par les équipes responsables des projets. Cela afin d'assurer et d'améliorer les phases d'études, de développement et de déploiement de ces derniers (produits, services…).

Quels sont les tarifs d'un Ingénieur·e qualité et méthodes

Le salaire d'un ingénieur qualité/méthodes débutant est compris entre 2500 et 3000 €. Un ingénieur qualité/méthodes expérimenté pourra toucher le double, soit environ entre 5000 et 6000 €.Le TJM d'un ingénieur qualité/méthodes est de 443 euros .

Quelle est la définition d'un Ingénieur·e qualité et méthodes

L'ingénieur qualité/méthodes est le responsable de l'analyse des activités de l'entreprise. Il propose des solutions d'amélioration des processus déjà mis en place. L'ingénieur qualité/méthodes est la personne apte à optimiser les ressources (financières, humaines mais aussi matérielles) nécessaires pour la bonne marche de l'entreprise (activités et au niveau des coûts). En d'autres termes, l'ingénieur méthodes est le garant de la société vers une meilleure qualité et performance des produits à livrer aux clients. Son objectif principal est d'assurer que la firme gagne en compétitivité sur le marché.

Quel type de mission peut gérer un Ingénieur·e qualité et méthodes

Le responsable qualité/méthodes a pour mission principale de contrôler la qualité des produits et/ou services, mais pas que. Il doit aussi s'assurer que les méthodes appliquées par les différents départements de l'entreprise respectent les normes. Voici d'autres missions parmi les principales d'un ingénieur qualité/méthodes : • Assurer le suivi de toutes les améliorations proposées aux équipes responsables du projet • Proposer des améliorations des méthodes de travail • Faire un suivi de l'application des nouvelles méthodes de travail • Améliorer la compétitivité de la société. • Réaliser une bonne veille technologique • Prévoir de nouveaux projets • Améliorer la performance des outils et équipements de fabrication de l'entreprise

Quelles sont les compétences principales d'un Ingénieur·e qualité et méthodes

D'une manière globale, la maîtrise de l'assurance « qualité » est sans nul doute l'une des compétences principales à avoir pour tout candidat qui veut occuper le poste d'ingénieur qualité/méthodes. Cependant, ci-après également quelques compétences capitales : • Connaître les méthodes et les normes de développement • Un bon niveau en anglais • Maîtriser les architectures de systèmes d'information • Très bonne connaissance des clients de la DSI et de son environnement • Mettre en place une bonne stratégie de développement • Avoir une connaissance aiguë de la politique qualité de la firme • Connaître des techniques pour mener à bien les projets

Quel est le profil idéal pour un Ingénieur·e qualité et méthodes

L'ingénieur qualité/méthodes doit avoir les qualités professionnelles et personnelles pour assurer ses fonctions au sein d'une entreprise. • Rigueur et méthodologie (pour ses collaborateurs s'appliquent et respectent les normes de qualités établies) • Une bonne qualité d'analyse (pour trouver rapidement des pistes d'amélioration et des solutions aux problèmes rencontrés) • Savoir communiquer (clarté dans le discours, sens de la persuasion, qualités pédagogiques, etc.)
3 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Nantes, Pays de la Loire
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

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