Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ingénieur·e qualité et méthodes à Nantes
L'ingénieur qualité/méthodes veille à ce que les différents processus de qualité soient correctement appliqués dans l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de production et il est le garant du bon respect des processus définis et de leur évolution. Il doit également veiller à ce qu'ils correspondent aux normes internationales qui sont adoptées par l'entreprise IT (ISO 9000-9001).
L'ingénieur qualité/méthodes est le garant de la conformité des qualités du produit et des méthodes utilisées dans l'entreprise IT et se doit de considérer les contraintes de qualité et de rentabilité du produit technique.
Il est responsable de la mise à jour des différentes procédures d'application et du respect des normes. Son objectif principal est de veiller au respect d'une qualité optimale afin de répondre au mieux aux engagements pris auprès du client. L'ingénieur qualité/méthodes a le souci constant de la perfection et améliore toujours les process.
C'est grâce à son expertise que l'ingénieur qualité/méthodes peut informer et convaincre ses équipes des avantages et de l'importance de ses choix en termes de qualité et de méthodes.
On retrouve les ingénieur qualité/méthode au sein des grandes entreprises ou dans le secteur industriel. Ils pourront également travailler dans les cabinets d'audit dans lesquels ils conseilleront les clients utilisateurs.
Informations sur la rémunération de la fonction Ingénieur·e qualité et méthodes.

Mission freelance
Ingénieur de production – Infra secu -N4
CONTEXTE Accompagner Comprendre les besoins des établissements du Groupe et aider à la mise en place des solutions préconisées par le Groupe tant d'un point de vue Infrastructure que Sécurité. MISSIONS Au sein du service d’accompagnement du client , votre mission sera de les aider à les comprendre, les qualifier et les aider à mettre en œuvre. Il faudra savoir communiquer avec différents niveaux et types d’interlocuteurs, pour définir l’offre et l’architecture la plus adaptée, dans le respect des règles de sécurité et d’infrastructures. L’ensemble du cycle de vie et d’intégration de l’applicatif est à prendre en charge en incluant la définition, l’estimation des coûts, la qualité de service, la présentation de la solution et sa validation avec les parties prenantes. Assurer le contrôle du déploiement des versions applicatives au travers des processus de livraison sur la base des méthodes DEVOPS avec l’utilisation des produits XLRelease/XLDeploy (Xebialabs). Etre en mesure d'auditer et diagnostiquer les causes des incidents et d'orienter vers le N3 responsable des produits, si nécessaire et capable de piloter une réunion technique réunissant les différents intervenants pour résoudre au plus vite l'incident. Mettre à jour et/ou construire à l'aide des outils d'entreprises des tableaux de bord. Faire du reporting de charge afin d’être proactif sur les évolutions matériels et/ou infrastructure afin que le service soit toujours rendu. L'esprit d'équipe et de travail au sein d'un collectif est attendu. Il s'agit plutôt d'un profil orienté Linux et services Web (apache, php, tomcat) mais doit aussi connaitre l'environnement Windows. Il doit avoir une expérience significative en production applicative et la connaissance de la plupart des outils de production (supervision, ordonnancement, patching, gestion de log, transfert de fichier…).

Mission freelance
Consultant Coach Agile
CONTEXTE & accompagnement en agilité des architectes dans le cadre de programmes de transformation complexe Experience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Stratégie & transformation digitale, Architecture fonctionnelle Spécialités technologiques : Agilité Description et livrables de la prestation Les architectes fonctionnels et solutions du département Architecture et Urbanisation interviennent au sein de programmes complexes de transformation métier, en lien avec des acteurs très variés (équipes IT, directions métiers, sponsors, etc.). Dans le cadre d’une démarche d’architecture d’entreprise, il leur est aujourd’hui demandé d’acquérir une vision globale des enjeux métiers et IT, et de piloter la réalisation des livrables d’architecture. MISSIONS Cette mission d’expertise-conseil a pour objectif d’approfondir les compétences de l’équipe en matière d’agilité relationnelle et comportementale, afin d’une part d’optimiser leur impact personnel dans l’écosystème, et d’autre part d’améliorer la qualité des livrables d’architecture. Lot I - Diagnostic d’agilité comportementale de l’équipe effectuée à l’aide d’un outil reconnu et efficient d’étude des comportements. - Préconisations auprès des managers, qui seront adaptées à l’environnement des architectes du département AUR. Lot II Mise en place d’un dispositif d’accompagnement collectif ayant pour objectifs opérationnels : o D’optimiser le cadrage transverse nécessaire à la bonne conduite des projets d’architecture o D’améliorer la conduite et la gouvernance de projets d’architecture o D’en gérer la complexité, tant organisationnelle que relationnelle o D’améliorer la qualité des livrables d’architecture : études d’architecture d’entreprise, dossiers d’architecture (DA), … o De renforcer la coopération et les relations entre les différentes parties au sein de l’écosystème d’architecture. Ce dispositif proposera notamment un ou plusieurs temps forts de travail basés sur la convivialité et la co-constuction au sein de l’équipe dans un lieu le permettant (inclus dans la proposition du soumissionnaire). Lot III : - Proposition d’un dispositif d’accompagnement individuel permettant d’approfondir les leviers individuels de progression et d’enrichir la démarche (en lien avec les objectifs cités ci-dessus). Lot 1 : Evaluation des membres de l’équipe -> outil diagnostic + debrief Préconisations adaptées à l’environnement de l’architecture Lot 2 : Supports d’animation Comptes-rendus d’ateliers Déroulé pédagogique des journées de travail Fiches pédagogiques sur l’agilité comportementale en période de changement Fiches pédagogiques sur la gestion agile de projets en co-responsabilité et en prenant en compte la complexité de l’écosystème global d’architecture Lot 3 : Support méthodologique individuels (adaptés au besoin de chacun) Compte-rendu / debrief managérial

Offre d'emploi
Chef de projet EPM Senior
Nous recherchons un Chef de Projet senior (minimum 7 ans d’expérience) pour piloter un projet stratégique dans un environnement EPM. Vous disposez d’une expertise avérée dans la gestion de projets SaaS, d’une excellente maîtrise des solutions EPM, et d’une expérience concrète sur la solution BOARD, de l’implémentation au déploiement. Une pratique confirmée des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, gestion de backlog, animation des rituels) est indispensable. Vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur, et savoir collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires dans un contexte exigeant et évolutif. Compétences : SaaS, BOARD, EPM, Agile , Scrum, Jira Forte autonomie et rigueur dans le pilotage Qualités relationnelles pour interagir avec métiers et équipes techniques Capacité à structurer et sécuriser les projets en environnement complexe
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