Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Direction à Paris

Dans un contexte de pilotage de la performance et d’optimisation financière, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior , expert(e) en analyse et maîtrise des coûts, avec un environnement de travail international. Secteur assurance. Vos missions principales : Analyser, suivre et optimiser les coûts de structure, opérationnels et industriels Mettre en place des indicateurs de performance liés aux coûts (KPI, tableaux de bord) Réaliser des analyses de rentabilité, de marges et de centres de coûts Identifier les dérives de coûts et proposer des plans d’actions correctifs Participer aux processus budgétaires et aux prévisions financières Accompagner les opérationnels dans une logique de réduction et de contrôle des coûts Produire des reportings financiers en français et en anglais Profil recherché : Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent 10 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, avec une forte expertise coûts Solide maîtrise des méthodes de calcul de coûts (coûts complets, standards, ABC, etc.) Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting Anglais courant indispensable Esprit analytique, rigueur, capacité à challenger les équipes et force de proposition

Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’ upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes .

Pour un client du secteur de l’extraction de roches, nous recherchons un Chef d’agence H/F chargé de piloter l’ensemble des activités commerciales, techniques et opérationnelles de l’agence. Le Chef d’agence aura la responsabilité de la performance globale du site, tant sur les aspects économiques que sur la qualité, la sécurité et le respect des engagements clients. Il assurera le management direct de 3 cadres et le pilotage d’une équipe d’environ 30 collaborateurs. Il interviendra sur la définition et le suivi de la stratégie commerciale, l’optimisation des processus de production, la gestion des budgets et des investissements, ainsi que la coordination des équipes techniques et administratives. Le poste requiert un fort leadership terrain et une capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'UNE EXPERIENCE SUR SFTR ET EN ASSET MANAGEMENT En tant que responsable opérationnel du SFTR pour l'UE et le Royaume-Uni, superviser la production des rapports, y compris contribuer à la mise en œuvre du cadre de contrôle : Superviser et résoudre les problèmes de production, notamment : - Respect des délais et exhaustivité : surveillance et correction des sous-déclarations et des surdéclarations - Matching & pairing : surveiller et assurer le suivi de la correction des breaks avec les équipes internes et externes appropriées Amélioration continue de la qualité des rapports : - Identification de la solution cible et de la feuille de route de mise en œuvre avec les parties prenantes concernées - Promotion de la mise en œuvre de la solution - Garantie d'une documentation/de livrables appropriés pour la définition et la mise en œuvre de la solution - Soutien à l'amélioration des contrôles d'exactitude - Assistance à l'équipe pour les demandes ad hoc Contribution projet : - Aide à l'identification des points clés à prendre en compte, des obstacles et des dépendances afin de soutenir les initiatives des groupes de travail - Aide à l'harmonisation des tâches de reporting - Suivi de la mise en œuvre des mesures prévues dans le plan de migration et maintien d’un dashboard de mise en œuvre.

Pour un client mutuelle, je cherche une personne capable d'accompagner un projet de cadrage / lancement d'offre . Il est nécessaire de pouvoir justifier d'une ou plusieurs expériences dans la construction ou la participation active à la construction et au lancement d'offres de prévoyance individuelle (idéalement avec des garanties "hospitalisation" et indemnités journalières). Les autres compétences nécessaires sont la gestion de projets, l'autonomie, la capacité à faire preuve d'assertivité et mettre en mouvement des équipes variées (actuariat, IT, juridique,...), la construction de dossier de décision. Les modalités pratiques : démarrage asap jusqu'à juin ; mission sur 4j par semaine ; capacité à être présent très régulièrement sur site à Paris indispensable

Pour un client du secteur de l’assurance, nous recherchons un consultant pour piloter et sécuriser un projet de mise en œuvre de la CSRD. La mission s’inscrit dans un contexte réglementaire structurant et vise à accompagner l’organisation sur l’ensemble des travaux nécessaires à la conformité. Le consultant interviendra sur la définition et la mise en place de processus opérationnels robustes, adaptés aux exigences CSRD, ainsi que sur les travaux normatifs opérationnels (interprétation, déclinaison et mise en application des normes). Il apportera également un appui direct à la rédaction du rapport CSRD, en lien avec les équipes internes. Enfin, la mission inclut un retour d’expérience détaillé sur le processus mis en place et l’identification d’axes d’amélioration pour les exercices futurs.

Entreprise française à impact, en forte croissance depuis 2020, opérant dans la logistique et la valorisation des déchets de chantier (neuf & réhabilitation). Présence nationale via un réseau d’agences locales. L’entreprise souhaite repenser en profondeur son offre pour restaurer la croissance. Mission : Réaliser un diagnostic approfondi du Product Market Fit et formuler des recommandations de conception d'offre de service BtoB (pas logiciel, pas produit). Le périmètre couvre l’ensemble des dimensions de l’offre : Proposition de valeur & lisibilité marché Segmentation clients et cibles prioritaires Contenu et structuration de l’offre de services Business model & pricing Canaux de vente, distribution et prescription Go-to-market : discours, packaging, cycle de vente, rôles des parties prenantes Impacts sur l’efficacité commerciale et l’adoption par les utilisateurs finaux Objectif : clarifier, simplifier et renforcer l’adéquation de l’offre aux enjeux réels des clients et utilisateurs , dans un écosystème complexe multi-interlocuteurs. Profil recherché : Consultant·e senior en marketing de l’offre de service B2B (pas logiciel, pas produit) Formation Ecole de Commerce ( Bac+5 ) + expérience en Cabinet de Conseil (si possible Tier 1) Expérience de mission de conseil (ou consultant indépendant) dans le secteur déchets / exutoires , idéalement déchets de chantier À défaut, expérience solide dans le BTP Capacité à comprendre rapidement un écosystème multi-parties prenantes (donneurs d’ordre, prescripteurs, utilisateurs, collectivités, régulateur…) Mission d'environ 1 mois, démarrage ASAP. En télétravail avec déplacements à prévoir sur sites

MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT L'ANNONCE ET DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOTRE PROFIL CORRESPOND AUX CRITERES EXIGES Une société de gestion de portefeuilles (fonds d'investissement et mandats) souhaite définir et déployer une gouvernance de la donnée. Les travaux consistent à rédiger la charte de gouvernance, faire adhérer les parties prenantes, notamment les métiers, à cette gouvernance, définir le dictionnaire de données de l'entreprise et le propriétaire de chaque point de donnée, documenter la criticité des données et les contrôles de qualité réalisés. La modélisation de processus fera aussi partie de la mission. Les familles de données qui seront concernées par la mission sont : Instruments financiers, Emetteurs, Prix et données de marchés, ESG, Indices et Benchmark, Portefeuilles, données d'inventaires, opérations financières, calcul de performance, calcul de risques... Expérience indispensable en déploiement d'une Data Gouvernance dans un environnement proche (société de gestion, banque d'investissement, capital market, banque privée).

Senior IT Project Manager (Transition) – Refonte Risk Monitoring & Architecture Haute Performance 📍 Le Contexte & L’Enjeu (Besoin Immédiat) Dans le cadre d’une mission de transition stratégique (couverture jusqu’en 2026), nous recherchons un PM IT Senior immédiatement opérationnel pour piloter un programme d'envergure au sein d'une BFI de premier plan. Le projet consiste en la refonte globale de la chaîne de Risk Monitoring (contrôle de l'exposition des desks de trading vs limites Risk Management). Stade du projet : La Business Line FX & Rates a été migrée avec succès fin 2025. Votre défi : Piloter la migration critique de la Business Line Crédit sur l'année 2026. 💎 L'Environnement Technique & Les Défis d'Architecture Vous n'allez pas simplement gérer un planning, mais piloter la mise en œuvre d'une architecture moderne et complexe avec de fortes contraintes de performance. Architecture : Micro-services orientée « Évènements » (Event-Driven Architecture). Contraintes de Production : Volumétrie de données importante, optimisation critique des temps de traitement, et haute réactivité de l'interface utilisateur. Composants du Système : Référentiels (Mandats de risques, Classification des facteurs de risques). Moteurs de calculs (Analyses de sensibilités, Stress tests). Portail Web de visualisation et d'analyse pour le Risk Management.

Directeur de Programme IT – Exit Mainframe Nous recherchons un consultant Directeur de programme IT – Exit Mainframe pour le compte d’un de nos clients du secteur financier dans le cadre d’un projet de transformation SI visant la sortie des environnements Mainframe. Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information, notre client souhaite engager un vaste projet d’Exit Mainframe. Ce programme structurant implique une forte coordination transverse, des enjeux opérationnels majeurs et une exposition directe aux instances de direction. Nous recherchons un Directeur de programme expérimenté, capable de piloter ce type de transformation complexe dans un environnement exigeant. Rôles et responsabilités Piloter de bout en bout le programme Exit Mainframe (cadrage, gouvernance, exécution, pilotage de la performance) Définir et mettre en œuvre la gouvernance du programme (comités, reporting, indicateurs de suivi) Coordonner les différentes parties prenantes (équipes IT, métiers, partenaires externes) Assurer la maîtrise des risques, des délais, des coûts et de la qualité Porter le programme auprès des sponsors et instances dirigeantes, avec une exposition directe de type COO Garantir l’alignement du programme avec la stratégie globale de transformation du client Compétences requises Expérience confirmée en direction de programmes IT complexes (15 ans d’expérience ou plus) Solide expertise des environnements Mainframe et des problématiques liées à leur transformation ou remplacement Capacité à évoluer à un niveau exécutif et à interagir avec des directions générales / COO Forte capacité de pilotage, de structuration et de prise de décision Excellentes compétences en communication et en leadership Aucune connaissance sectorielle spécifique requise (banque/assurance non indispensable) Détails de la mission Durée : plusieurs semestres (mission longue, renouvelable selon adéquation du profil) Date de démarrage : au plus tôt Lieu : Paris

Au sein du Centre de l'Equipe (Architecture et Projets transverses), et détaché au sein d'équipe Risques et Règlementaire. : - Piloter et représenter l’IT sur le programme de Nouvelle architecture comptable de refonte des Comptabilités Clients et Réglementaire, - porté par le Métier « Comptabilité » de LCL, avec l’aide d’un cabinet de consulting externe Métier, - en lien avec le groupe, et les équipes internes, puis à partir de 2027, avec les multiples applications du SI alimentant et consommant les Comptabilités quotidiennes.

Orcan Intelligence recherche pour l’un de ses clients majeurs un Directeur de Projet Senior pour piloter la refonte stratégique de son écosystème client. L’objectif est de transformer l’expérience utilisateur via une plateforme unifiée, simplifiée et hautement performante. 1. Cadrage Stratégique et Roadmap Définir et porter la vision globale de l’évolution de la plateforme (Espace Client / Santé). Arbitrer les priorités de la roadmap en fonction de la valeur utilisateur et des contraintes business. Garantir la cohérence fonctionnelle globale et l’alignement avec la stratégie du groupe. 2. Gouvernance et Communication de Haut Niveau Préparer, animer et restituer les instances de pilotage stratégique (Coproj et Codir). Assurer une communication fluide et percutante auprès des différentes parties prenantes Vulgariser les enjeux techniques complexes pour faciliter la prise de décision. 3. Pilotage de la Performance et Risques Piloter le planning macro et garantir le respect des jalons clés du projet. Élaborer et suivre la matrice des risques : anticipation des points de blocage et mise en place de plans de contingence. Mettre en place et superviser le cadre méthodologique (cadrage, méthodologie de recette, déploiement) sans entrer dans l'exécution des tests.

Contexte du poste L’entreprise est une structure à taille humaine engagée dans une phase de structuration de son organisation projet. Les pratiques de gestion de projet sont encore hétérogènes et peu formalisées, avec des équipes métiers et IT peu habituées à un cadre project management rigoureux. L’enjeu principal est de sénioriser le pilotage des projets, d’instaurer des méthodes communes et d’accompagner progressivement les équipes vers plus de discipline et de lisibilité. Les projets concernent principalement de la digitalisation et de la data “pragmatique” (intégration, outillage, amélioration de l’existant), sans logique de data science avancée. Le poste implique un fort relationnel interne et une capacité à adapter les méthodes aux contraintes d’une petite organisation. Missions - Piloter des projets de digitalisation et de data (intégration, outillage, amélioration de process) - Structurer et formaliser les pratiques de project management au sein de l’organisation - Faire le lien entre les équipes métiers, IT, infra, cyber et les prestataires externes - Accompagner les métiers dans la rédaction et la clarification des expressions de besoins - Anticiper les risques projets (IT, infra, sécurité, dépendances éditeurs) - Mettre en place et faire respecter des rituels et méthodes projet adaptés au contexte - Challenger les équipes tout en restant pédagogique et pragmatique Stack technique - Environnements IT et data (projets d’intégration, outils métiers) - Interaction avec des éditeurs, équipes infra, cyber et développement - Outils de pilotage projet (planning, suivi, reporting – non imposés)

Nous recherchons un consultant disposant de 4 à 10 ans d’expérience sur les sujets d’Investment Guidelines au sein de sociétés de gestion (Asset Managers). La mission consiste à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des guidelines, depuis leur compréhension jusqu’à leur implémentation dans les systèmes d’information. Le consultant analysera les guidelines et dossiers de validation, assurera leur catégorisation et leur retranscription fidèle, puis accompagnera les équipes dans l’expression des besoins et la rédaction des spécifications fonctionnelles. Il interviendra également en support au déploiement et à l’implémentation des guidelines dans les outils, en lien étroit avec les équipes métier et IT, afin de garantir la conformité réglementaire et opérationnelle.

Au sein de la Direction de la Transformation , le consultant intègre l’équipe Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) , pilotée par le CISO. L’équipe est composée d’experts dédiés à : La protection des données sensibles La prévention des cybermenaces La déclinaison et l’application de la PSSI Le pilotage global de la démarche cybersécurité Dans le cadre du programme d’homologation des systèmes réglementés , le consultant interviendra en renfort du référent réglementaire SSI et assurera un rôle de Chef de Projet Homologation . 🎯 Objectifs de la mission Accompagner la démarche d’homologation des systèmes réglementés Garantir la mise en conformité réglementaire Piloter les plans de remédiation Assurer un appui transversal sur les autres réglementations cybersécurité applicables 🛠️ Missions principales1️⃣ Pilotage de l’homologation Organisation et suivi du planning d’homologation Coordination des parties prenantes (IT, métiers, fonctions supports) Suivi de la production des livrables réglementaires Assistance technique sur les exigences de conformité 2️⃣ Pilotage des mesures de remédiation Identification des écarts Priorisation des actions correctives Suivi de la mise en œuvre des mesures Reporting auprès du CISO et des instances de gouvernance 3️⃣ Veille et renfort réglementaire Appui sur les réglementations cybersécurité applicables (CRA, DORA, NIS2…) Contribution aux analyses d’impact réglementaire Participation aux audits et contrôles 📦 Livrables attendus Planning d’homologation consolidé Dossiers d’homologation Plans de remédiation et tableaux de suivi Reporting d’avancement Notes d’analyse réglementaire Contribution aux audits