Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Contexte et périmètre Une organisation internationale a engagé un programme stratégique visant à déployer une solution ERP unique basée sur Oracle Cloud, en remplacement de plusieurs systèmes existants utilisés dans différentes entités. La solution est déjà en production sur une partie du périmètre, et le programme entre dans sa phase finale avec le déploiement du modèle cible (“Blueprint”) sur les entités restantes. Dans ce cadre, le/la Procurement Domain Lead intervient sur les missions suivantes : Responsabilités principales 1. Coordination projet & gestion des parties prenantes Assister le responsable de domaine dans la coordination des activités, réunions et ateliers Veiller au respect du planning, des priorités et des jalons du projet Assurer le lien entre les équipes métier, IT et l’intégrateur Identifier les risques, proposer des actions correctives et escalader si nécessaire Garantir une communication fluide et un bon alignement des parties prenantes 2. Collecte des données & alignement des processus Accompagner les équipes métier dans la collecte des données nécessaires au paramétrage Présenter le modèle cible ERP (Blueprint) aux utilisateurs Conseiller les métiers dans l’adoption des processus standards Veiller à l’alignement entre les besoins locaux et la solution cible 3. Suivi des activités de l’intégrateur Superviser les livrables de l’intégrateur (paramétrage, reporting, documentation…) Suivre les phases de build, configuration, tests (SIT/UAT), gestion des anomalies et mise en production S’assurer de la conformité des livrables avec les besoins métier et le périmètre défini 4. Tests & validation Contribuer à la définition et validation des scénarios et scripts de tests Accompagner les métiers dans la préparation des tests utilisateurs (UAT) Piloter l’exécution des tests avec les équipes métier Analyser les anomalies et suivre leur résolution 5. Migration de données & réconciliation Contribuer à la définition de la stratégie de migration de données Participer aux activités de mapping et de validation des données Réaliser les contrôles de réconciliation lors des phases de test et de production Accompagner les métiers dans les activités liées à la migration 6. Conduite du changement & formation Supporter les relais métier (Business Champions) et l’intégrateur lors des formations Apporter des clarifications sur les processus et fonctionnalités Animer des sessions de formation utilisateurs si nécessaire 7. Cutover & support post go-live Accompagner les utilisateurs lors de la mise en production Assurer un support fonctionnel pendant les phases de cutover et hypercare Suivre et analyser les incidents et demandes utilisateurs

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Chef de projet Sage X3 chez son client final. Poste : Vous rejoignez une entreprise industrielle de plusieurs centaines de collaborateurs. Cette société connaît une belle croissance externe avec l’acquisition de nouvelles filiales. Certaines de ces filiales nécessitent d’être uniformisées avec l’ERP du groupe : Sage X3 (module production). Il s’agit d’une création de poste dont le but est d’accompagner ces migrations, en collaboration continue avec l’intégrateur partenaire. En tant que Chef de projet Sage X3 vous interviendrez principalement sur l’aspect fonctionnel, avec tout de même un peu de technique (paramétrage simple). Ce poste comprend des déplacements car vous vous rendrez sur les sites de production pour les lancements de projet (environ une semaine) puis à la finalisation du projet (moins d’une semaine). La plupart de ces sites sont basés en Europe. On estime en moyenne : une semaine de déplacement par mois, pour les années fastes. Missions dans le détail : - concevoir le cahier des charges pour adapter l’ERP aux contraintes sur place - participer au paramétrage, tests, reprise de données, recettes… - piloter l’avancement des projets en cours sur Sage X3 (ou autres applicatifs) - communiquer avec les utilisateurs, former les keys users, effectuer du support - vous déplacer sur les sites pour chaque migration

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Functional Lead Oracle Cloud HR – Spécialité OTL & Absence Management . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/CHR/5140 dans l'objet de votre message Description de la prestation Notre client, grand groupe industriel international, conduit un programme stratégique de déploiement d'un ERP unique basé sur Oracle ERP Cloud, en remplacement de trois ERP distincts utilisés dans ses différentes entités géographiques. Oracle Cloud est d'ores et déjà en production sur plusieurs entités. Le programme entre dans sa phase finale, qui consiste à déployer le blueprint Oracle Cloud sur les entités restantes, actuellement sous Oracle E-Business Suite. Le prestataire interviendra en qualité de Functional Lead du domaine RH pour les modules OTL (Time & Labor by project) et Absences. Il sera l'interface fonctionnelle entre les équipes métier et l'intégrateur, et accompagnera le métier sur l'ensemble des phases projet : Design, Build, SIT/UAT, formation, cutover, data migration, go-live et hypercare. Coordination projet & animation des parties prenantes Appuyer le Chef de Projet Fonctionnel ERP dans la coordination des activités, réunions et ateliers avec les parties prenantes du domaine fonctionnel (métier, représentants IT, intégrateur) Contribuer à s'assurer que les activités sont réalisées conformément au planning global du projet, en cohérence avec les priorités, jalons et délais Assurer le rôle de hub de communication entre les équipes métier et IT pour garantir clarté et alignement Prendre des initiatives, communiquer et escalader dès qu'une situation à risque est identifiée Escalader les situations potentiellement bloquantes au Chef de Projet Fonctionnel ERP Design des processus & collecte des données Présenter aux équipes métier le blueprint Oracle Cloud du client pour le domaine fonctionnel HR Animer des ateliers pour collecter les besoins métier locaux sur les processus OTL et Absences, y compris les besoins d'intégration avec des systèmes externes Documenter les besoins métier locaux en vue de leur validation par le métier Revoir et valider la documentation de conception de la solution produite par l'intégrateur Accompagner les équipes métier locales dans la collecte et la consolidation des informations requises pour le paramétrage Guider le métier pour l'adoption de la solution en cohérence avec les processus locaux Supervision des activités et livrables de l'intégrateur Appuyer le Chef de Projet Fonctionnel dans le suivi des livrables de l'intégrateur lors des phases Build, configuration, reporting, tests SIT/UAT, gestion des défauts, mise en production, cutover et documentation Veiller à ce que les livrables soient conformes au périmètre projet et aux besoins métier Tests et validation Contribuer à la création, la validation et l'exécution des scénarios et scripts de test Accompagner les équipes métier dans la préparation de l'UAT Piloter avec le métier l'exécution de l'UAT et l'analyse des défauts Data Migration & Réconciliation Contribuer à la définition de la stratégie de migration des données, en collaboration avec le lead data migration et les équipes métier Réaliser la réconciliation technique des données lors des phases SIT/UAT et Production Contribuer aux activités de migration des données : transcodification, validation des mappings, résolution des anomalies de migration Accompagner le métier sur les activités de réconciliation liées à la migration Change Management & Formation Appuyer les Business Champions et les intégrateurs lors des sessions de formation des utilisateurs finaux, en apportant des clarifications sur les fonctionnalités système et les processus Dispenser des formations utilisateurs finaux si nécessaire Cutover & Hypercare Accompagner les utilisateurs finaux dans l'analyse et la clarification des fonctionnalités système et des nouveaux processus Appuyer le métier lors des activités de cutover, go-live et hypercare afin d'assurer une transition fluide Monitorer les incidents et anomalies rencontrés pendant le cutover et le go-live

Lieu : Nanterre (92) | Démarrage : Mai 2026 Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Nous recherchons un consultant fonctionnel senior Oracle ERP Cloud pour intervenir sur un projet d’envergure, avec un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et IT Compétences projet Capacité à piloter et fédérer dans un environnement matriciel Expérience en coordination multi-acteurs (métiers, IT, intégrateur) Maîtrise des tests (UAT), data migration et gestion des anomalies Expérience en formation utilisateurs

Dans le cadre d’un pic de charge projet, un acteur du retail haut de gamme recherche un Chef de projet CRM expérimenté afin de renforcer ponctuellement les équipes IT CRM & Digital. Le consultant interviendra sur plusieurs projets liés à l’amélioration des parcours clients omnicanaux. Informations clés Démarrage : ASAP Durée : 4 à 6 mois minimum Localisation : Paris Présence : 3 jours par semaine sur site Expérience requise : minimum 5 ans Environnement applicatif Coheris (CRM et service client) NP6 (marketing automation) Application de clienteling iPhone pour les vendeurs en magasin SFCC (Salesforce Commerce Cloud – e-commerce) Environnement retail omnicanal (OMS, POS, e-commerce, service client) Missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers (ou reprendre les cadrages existants) Rédiger les spécifications fonctionnelles Construire des pilotes et réaliser des gap analysis Planifier et piloter le delivery des projets Organiser et coordonner les phases de tests Assurer le suivi des roll-outs auprès des différents marchés Être force de proposition auprès des équipes métiers Coordonner les échanges avec les équipes internationales (Asie et Amériques ponctuellement) Roadmap projets Plusieurs projets d’amélioration du parcours client sont prévus sur 2026, avec une durée moyenne d’environ 4 mois par projet. Exemples de sujets : Géolocalisation des clients vers la boutique la plus proche Mise en place de la prise de rendez-vous sur le site web Extension du service client aux réseaux sociaux via un agrégateur Méthodologie Majoritairement cycle en V Développement de l’application in-store en mode Agile Profil recherché Chef de projet IT confirmé avec forte logique projet Bonne organisation et posture orientée métiers Capacité à accompagner le changement et à promouvoir les solutions Solide expérience en environnement CRM Bonne compréhension des flux clients omnicanaux Connaissance du secteur retail appréciée (POS, OMS, e-commerce, service client) Aisance dans des contextes internationaux Critères prioritaires Compétences en gestion de projet et relation métiers Expérience IT Expérience dans le retail

Lieu : Remote / Grenoble (38) TJM : 500€ à 550€ / jour Rythme : 1 seul jour de mission par semaine (1 fois par mois sur site) Nous recherchons pour notre client, acteur industriel en forte croissance en France et en Europe, un Expert Sage X3, pour traiter des sujets fonctionnels et techniques, dans le cadre d’une mission Freelance de 6 mois minimum d'un seul jour par semaine. Vous interviendrez au sein d’une DSI d’une dizaine de personnes, sous la responsabilité du Responsable ERP Sage X3, dans un contexte d’accélération du déploiement et de structuration de l’ERP pour accompagner le développement sur les différents sites du groupe. Démarrage prévu ASAP. VOS MISSIONS : Dans un rôle d’expertise fonctionnelle et de cadrage, vous intervenez en lien étroit avec les équipes métiers et l’intégrateur. -Accompagner les métiers dans la définition des besoins et des processus cibles autour de Sage X3 -Structurer les modèles de données et les règles de gestion nécessaires à l’intégration des nouvelles entités -Définir les méthodes et standards d’intégration ERP dans un contexte de croissance du groupe -Intervenir sur les domaines comptabilité analytique, achats/ventes, TVA, logistique et partiellement industrie -Cadrer les besoins liés aux créations d’agences, fusions ou intégrations de nouvelles entités -Rédiger et formaliser les spécifications fonctionnelles -Suivre les développements réalisés par l’intégrateur Sage X3 -Participer à la coordination des projets et au suivi d’avancement Environnement technique : -ERP : Sage X3 -Outils de gestion de projet : Jira, MS Project VOUS : De formation supérieure en informatique de gestion, finance ou systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience autour de l’ERP Sage X3. Votre capacité à structurer les besoins métiers et cadrer les projets ERP sera clé dans cette mission. Vous possédez une bonne compréhension des processus métiers pour intervenir sur les sujets: Comptabilité et comptabilité analytique, Achats / ventes, TVA et flux financiers, Logistique, et un peu de sujet orienté Industrie. Votre capacité à structurer les besoins métiers et cadrer les projets ERP sera clé dans cette mission. Une expérience dans des contextes de croissance ou d’intégration d’entités sera un vrai plus. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Le DSI - Le Responsable ERP Sage X3 Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

Analyser et optimiser les requêtes SQL afin d’améliorer les performances des bases de données, notamment en réduisant la consommation de ressources et les temps de réponse. Proposer des pistes d’optimisation (réécriture de requêtes, ajout d’index, tuning) puis valider les améliorations via des protocoles de test. Documenter les optimisations réalisées et leurs impacts techniques et métier. mesurer les apports de l'optimisation de la requête (technique via par exemple une réduction de la consommation CPU, ou métier via par exemple une réduction du temps de réponse). faire une proposition d'amélioration (réécriture de le requête, optimisation, index, ...) valider les améliorations (via un protocole de test) rédiger un cartouche descriptif de l'amélioration

Contexte et périmètre Une organisation internationale a engagé un programme stratégique visant à déployer une solution ERP unique basée sur Oracle Cloud, en remplacement de plusieurs systèmes existants utilisés dans différentes entités. La solution est déjà déployée dans plusieurs unités, et le programme entre dans sa phase finale avec le déploiement du modèle cible (“Blueprint”) sur les entités restantes. Dans ce cadre, le/la HR Domain Lead intervient sur les missions suivantes : Responsabilités principales 1. Coordination projet & gestion des parties prenantes Assister le responsable de domaine dans la coordination des activités, réunions et ateliers Assurer le respect du planning projet, des priorités et des jalons Agir comme point de contact entre les équipes métier, IT et l’intégrateur Identifier les risques, proposer des actions correctives et escalader si nécessaire Faciliter la communication et l’alignement entre les parties prenantes 2. Conception des processus & collecte des besoins Présenter le modèle cible ERP aux équipes métier Animer des ateliers pour recueillir les besoins locaux (temps et absences) Documenter et faire valider les besoins fonctionnels Revoir et valider les livrables de conception produits par l’intégrateur Accompagner les équipes dans la collecte des données nécessaires au paramétrage Conseiller les métiers dans l’adoption des nouveaux processus 3. Suivi des activités de l’intégrateur Superviser les livrables de l’intégrateur (paramétrage, reporting, documentation, etc.) Suivre les phases de build, tests (SIT/UAT), gestion des anomalies et mise en production Garantir la conformité des livrables avec les besoins métier et le périmètre projet 4. Tests & validation Participer à la définition et validation des scénarios de tests Accompagner les métiers dans la préparation des tests utilisateurs (UAT) Piloter l’exécution des UAT avec les équipes métier Analyser et suivre la résolution des anomalies 5. Migration de données & réconciliation Contribuer à la stratégie de migration de données Participer aux activités de mapping et de validation des données Réaliser les contrôles de réconciliation lors des phases de test et de production Supporter les équipes métier dans les activités liées à la migration 6. Conduite du changement & formation Participer aux actions de formation des utilisateurs finaux Supporter les relais métier (Business Champions) Animer des sessions de formation si nécessaire 7. Cutover & support post go-live Accompagner les utilisateurs lors de la mise en production Assurer un support fonctionnel pendant les phases de cutover et hypercare Suivre et analyser les incidents et demandes utilisateurs

Département Pre Trade Sales. Vous rejoignez l'équipe IT dédiée aux indicateurs de trading qui est composée de plusieurs experts passionnés. Dans cette équipe, nous travaillons à l’implémentation de solutions innovantes pour la visualisation des données et le suivi en temps réel des indicateurs de risques de marchés et de P&L pour les desks de dérivés de Taux (short & long term, options). Un à deux profils > Dev ActivePivot/Atoti avec de la finance de marché. Au quotidien, vous avez pour missions de : Accompagner les Business Analysts, les développeurs Java Front End et ETL Back End dans la construction de ce nouveau Framework; Collaborer avec le Product Owner métier pour concevoir les expressions de besoins ; Designer des dashboards opérationnels et analytiques pour assister le trading dans la prise de décision ; Assurer la conduite du projet avec le manager de l’équipe pour garantir un delivery régulier ; Participer à l'élaboration de la documentation liée au projet. La stack technique utilisée est la suivante : Atoti (ex ActivePivot - éditeur Activiam); bases de données relationnelles (Sybase, SingleStore, Oracle); Cube OLAP, MDX, SQL.

Consultant Senior ERP Finance (SAP FI/CO/MM) – Cadrage Changement d’ERP Démarrage dès que possible Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation, je recherche activement un consultant freelance pour le projet de changement d’ERP . La mission s’inscrit dans une phase amont comprenant : Cadrage fonctionnel Aide au choix de la solution Participation à l’appel d’offres Sélection de l’intégrateur Vous interviendrez au sein de l’équipe projet en collaboration directe avec le Directeur de Projet : Animer des ateliers métiers (Finance & Achats) Recueillir et formaliser les besoins Produire les livrables de cadrage Participer à la rédaction du RFP Contribuer à l’analyse des offres intégrateurs Apporter une expertise sur les processus FI/CO et MM Profil recherché Consultant senior en ERP Finance Expertise confirmée sur SAP FI/CO (MM appréciée) Expérience en phase de cadrage / AMOA Bonne compréhension des processus métiers : Finance Comptabilité & Contrôle de gestion Achat Capacité à animer des ateliers et produire des livrables structurés Anglais professionnel (intermédiaire minimum) Environnement Projet ERP Finance stratégique

🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation SI, nous recherchons un expert Microsoft Dynamics 365 (D365) spécialisé Logistique / Sérialisation , pour intervenir sur le développement et l’intégration d’interfaces API/EDI entre le module Logistique de D365 et le WMS d’un fournisseur externe . La mission s’inscrit dans un contexte international, avec des enjeux forts d’interopérabilité, de fiabilité des flux logistiques et de pilotage projet. 🛠️ Missions principales Analyse des besoins d’intégration entre D365 Logistique et le WMS fournisseur Contribution à la définition de l’architecture d’échange (API / EDI) Pilotage et coordination des travaux techniques (ERP / interfaces / flux) Suivi des développements, tests, recettes et mise en production Gestion des échanges avec les parties prenantes internes et externes Contribution au MCO et à la stabilisation post-déploiement Reporting projet et suivi des jalons

Dans le cadre de l’exploitation et du maintien en conditions opérationnelles d’un parc applicatif conséquent, nous recherchons un Intégrateur d’exploitation . Vous intervenez sur le cycle de vie des applications en phase de run, avec pour objectif d’assurer la stabilité, la performance et la fiabilité des traitements en production. À ce titre, vos missions principales sont : Réceptionner les livrables applicatifs issus des équipes de développement Déployer les applications sur les environnements de production Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) Superviser et suivre les traitements batch et les flux Gérer les incidents, problèmes et changements Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation Garantir la bonne exécution des traitements planifiés

AMOA métier maritime (Projet ERP ShipNet) Pour notre client (acteur phare des sociétés de transports maritime à haute valeur ajoutée), nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA expérimenté(e) afin de redresser un projet d’intégration de la solution ShipNet actuellement en forte difficulté, justifiant d’une excellente compréhension des enjeux des métiers du secteur maritime (commerciaux, comptables, achats et maintenance à terre). Le projet, initié il y a deux ans pour améliorer la visibilité opérationnelle des flux d’exploitation de navires, souffre notamment d’une absence de cadrage fonctionnel, d’une faible appropriation métier et d’un manque de formalisation des processus. Missions principales Remettre sous contrôle un projet critique en réinstaurant une démarche structurée centrée sur les besoins métiers, afin de sécuriser le déploiement opérationnel de ShipNet et son adoption par les équipes. Diagnostic et cadrage Réaliser un état des lieux du projet (organisation, processus, usages, écarts fonctionnels). Reprendre l’analyse des besoins métier depuis zéro. Prioriser et challenger les fonctionnalités implémentées ou prévues. AMOA métier Formaliser les processus cibles et les expressions de besoins. Assurer l’interface entre les équipes métiers, la DSI et l’intégrateur. Définir et piloter la stratégie de tests (recette fonctionnelle, scénarios). Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. Relance du projet Sécuriser la trajectoire projet et les livrables. Réduire les incompréhensions fonctionnelles et les allers-retours avec l’intégrateur. Contribuer à la mise en place d’une gouvernance projet plus structurée. Environnement Solution : ShipNet, Modules : (Fleet, PMS, Purchase, QHSE, Crew) (idéal mais non discriminant si connaissances d’autres ERP du secteur maritime comme : (DNV ShipManager / Navigator (DNV), Mastex MXSuite, Wayl) Domaine : exploitation de navires maritimes (vracquiers) Utilisateurs : environ 15 (exploitation, commerce, comptabilité, achats/maintenance) Contexte SI : applications historiques + Sage côté comptabilité Culture IT faible côté métiers

Vous intervenez dans le cadre d’un projet de refonte d’un système d’archivage de documents reposant des technologies vieillissantes e qui nécessite la conception de nouvelles solutions modernes et sécurisées. Pour mener à bien cette mission, une équipe projet dédiée est en cours de constitution afin de repenser ces accès. Dans ce cadre, nous recherchons un intégrateur disposant d’une forte compétence technique pour contribuer au développement de ces futurs environnements. Vos missions sont les suivantes : Participer à la création et à l’architecture de VMs de consultation et de travail. Contribuer à la mise en œuvre d’un service d’accès HTML5, piste centrale du projet. Intégrer les différentes briques techniques nécessaires. Collaborer avec les équipes internes pour tester, sécuriser et valider les nouveaux dispositifs. Environnement technique : OS Windows, Office 365, HTML5, CMS

Contexte : Au sein de l'IT Credit Risk, la prestation aura pour objectif d'intervenir essentiellement sur une application qui permet le suivi et la validation des Notations et des pertes en cas de défaut De nombreux projets d'évolutions sont prévus notamment dans le cadre des projets qui concernent l'amélioration du process de notations. Le consultant sera amené à intervenir aussi bien sur la remédiation technique que sur les évolutions applicatives. Les objectifs de la mission sont : * Prise de connaissance de l’existant * Participation à la définition et à l’estimation des réalisations avec la maîtrise d’ouvrage et le métier * Développement de procédures stockées.

Ingénieur Python senior chargé de concevoir, développer et maintenir des applications Python hautes performances dans un environnement cloud natif et conteneurisé. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes DevOps pour mettre en œuvre des pipelines CI/CD robustes et garantir des déploiements automatisés et fiables. Développement d'applications Concevoir, coder, tester et maintenir des services/API Python évolutifs. Appliquer les meilleures pratiques et les normes de revue de code. Un atout : expérience en intégration d’API Salesforce et en ETL Ingénierie CI/CD Créer et optimiser les pipelines Azure DevOps et GitLab (build, test, analyses de sécurité, publication - Sonar, Fortify, etc.). Mettez en œuvre les workflows Azure DevOps pour les déploiements K8s automatisés. Un atout : connaissance d’ArgoCD et d’OpenShift Gestion des conteneurs et des plateformes Conteneurisez vos applications avec Docker ; définissez les limites de ressources et les contrôles d’intégrité. Déployez et gérez des charges de travail sur Kubernetes/OpenShift à l'aide de graphiques Helm. Excellence opérationnelle Diagnostiquer et résoudre les problèmes dans les environnements conteneurisés (réseau, stockage, mise à l'échelle). Collaborer avec les équipes SRE/DevOps pour améliorer l'observabilité, la journalisation et les alertes.