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Chef de projet SI - Comptabilité Dans le cadre d’une migration ERP , nous recherchons un Chef de Projet SI orienté Finance pour piloter les flux comptables et financiers . Missions Nous recherchons un profil senior minimum 5 ans d'expériences Pilotage de la migration ERP (planning, risques, reporting) Gestion des flux financiers (ERP ↔ SI) Coordination équipes métiers (finance) et IT Supervision de la reprise de données comptables Pilotage des tests / recette (UAT) Contribution à la conduite du changement

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Business Analyst Comptabilité Réglementaire H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la transformation des systèmes d’information financiers et la comptabilité réglementaire ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst Comptabilité Réglementaire , vous êtes responsable du recueil et de la traduction des besoins métiers et de la conception fonctionnelle de la chaîne comptable de notre écosystème : Côté build : Animer des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et analyser les besoins Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (user stories, règles de gestion…) Participer à la conception de la solution cible avec les architectes et experts techniques Contribuer à la définition de l’architecture fonctionnelle de la chaîne comptable Définir la stratégie de tests et préparer les cas de recette Participer activement aux phases de validation fonctionnelle Garantir l’adéquation entre besoins métiers et solutions proposées Côté run : Accompagner les métiers lors des phases de migration et de déploiement Assurer le support post-démarrage et le suivi des incidents fonctionnels Conduire le changement auprès des utilisateurs Maintenir la qualité et la conformité des solutions en production Interagir avec les différentes équipes IT, métiers et partenaires externes Assurer la continuité et la performance des processus comptables C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 7 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez analyser, structurer et résoudre des problématiques complexes sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Environnement Agile (Scrum), outils Jira / Confluence Systèmes d’information comptables et réglementaires Environnements DATA (entrepôts de données, datamarts) Environnement Mainframe z/OS et architectures Java / API / Web Outils bureautiques : Excel, PowerPoint Connaissance d’outils type interpréteur comptable (ex : Axway RDJ/AFAH) C’est votre manière de faire équipe : Excellente communication et capacité à animer des ateliers Esprit d’analyse et de synthèse dans des environnements complexes Rigueur, autonomie et proactivité Capacité d’adaptation et sens du service Esprit collaboratif et aisance avec des interlocuteurs variés C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride (2 jours sur site requis) Salaire : De 45 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Data / Transformation SI Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Missions principales Rattaché(e) aux équipes projets / applications, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : Pilotage projet Piloter les projets liés à l’écosystème Retail et à l’ERP Cegid Y2 Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Construire et suivre les plannings, charges, risques et priorités Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes Applicatif & évolutions Superviser les évolutions fonctionnelles et techniques de l’environnement Cegid Y2 Suivre les paramétrages, interfaces et intégrations applicatives Accompagner les phases de recette, déploiement et mise en production Contribuer au maintien en conditions opérationnelles et à l’amélioration continue Relation métier & support Assurer l’interface entre les équipes métiers, magasins, IT et prestataires Accompagner les utilisateurs sur les problématiques fonctionnelles Participer à la conduite du changement et à l’adoption des évolutions Suivre les incidents structurants et contribuer à leur résolution

Dans le cadre de la transformation digitale et de l’évolution de son système d’information Finance, notre client recherche un Architecte Solution Transverse (TSA) orienté fonctionnel , avec une connaissance sur les domaines Comptabilité / Finance et les solutions SAP. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques en assurant la cohérence fonctionnelle et applicative des solutions déployées au sein du SI. Mission : En tant qu’Architecte Solution Transverse, vous aurez pour responsabilités : Définir et porter la vision fonctionnelle transverse sur le périmètre Finance / Comptabilité Concevoir les architectures fonctionnelles en lien avec les besoins métiers et les contraintes IT Garantir la cohérence des solutions SAP (FI/CO, éventuellement S/4HANA) avec l’écosystème global Accompagner les équipes projets dans les phases de cadrage, conception et mise en œuvre Assurer l’alignement entre les processus métiers Finance et les solutions IT Participer aux choix de solutions et aux arbitrages d’architecture Être l’interface entre les équipes métiers, IT, et les intégrateurs Contribuer à la gouvernance de l’architecture et aux bonnes pratiques

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'une Direction Technique Produits , nous recherchons un consultant expérimenté en contrôle de gestion / comptabilité technique pour intervenir sur des activités de pilotage des comptes, de gestion des flux délégués et de production de reportings, en lien étroit avec des équipes Data et Actuariat. Mission en assistance technique, au sein d'un environnement structuré et exigeant. Missions principales Les responsabilités s'articulent autour de 4 axes majeurs : 1. Pilotage des comptes et reporting Production de reportings techniques et financiers Suivi des comptes d'intéressement des partenaires Suivi des comptes de réassurance Collaboration étroite avec les équipes Data et Actuariat 2. Gestion opérationnelle des flux délégués Suivi des opérations confiées aux délégataires Contrôle du respect des processus et protocoles de gestion déléguée Échanges réguliers avec les délégataires de gestion 3. Comptabilité technique Saisie des éléments comptables (primes, commissions, prestations) Utilisation d'outils de gestion et de comptabilité technique internes (type DPS / MVS) 4. Contribution aux projets Participation active à un projet de migration d'outil de gestion sur le périmètre partenariat Contribution aux travaux d'analyse, de sécurisation et de fiabilisation des données comptables Profil recherché Consultant expérimenté en contrôle de gestion / comptabilité technique Solide maîtrise de la comptabilité Très bon niveau sur Excel (confirmé) Une connaissance du secteur de l'assurance Capacité à travailler en transverse avec des équipes Data et Actuariat Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et fiabilité opérationnelle

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'une Direction Technique Produits , nous recherchons un consultant expérimenté en contrôle de gestion / comptabilité technique pour intervenir sur des activités de pilotage des comptes, de gestion des flux délégués et de production de reportings, en lien étroit avec des équipes Data et Actuariat. Mission en assistance technique, au sein d'un environnement structuré et exigeant. Missions principales Les responsabilités s'articulent autour de 4 axes majeurs : 1. Pilotage des comptes et reporting Production de reportings techniques et financiers Suivi des comptes d'intéressement des partenaires Suivi des comptes de réassurance Collaboration étroite avec les équipes Data et Actuariat 2. Gestion opérationnelle des flux délégués Suivi des opérations confiées aux délégataires Contrôle du respect des processus et protocoles de gestion déléguée Échanges réguliers avec les délégataires de gestion 3. Comptabilité technique Saisie des éléments comptables (primes, commissions, prestations) Utilisation d'outils de gestion et de comptabilité technique internes (type DPS / MVS) 4. Contribution aux projets Participation active à un projet de migration d'outil de gestion sur le périmètre partenariat Contribution aux travaux d'analyse, de sécurisation et de fiabilisation des données comptables Profil recherché Consultant expérimenté en contrôle de gestion / comptabilité technique Solide maîtrise de la comptabilité Très bon niveau sur Excel (confirmé) Une connaissance du secteur de l'assurance serait un vrai plus Capacité à travailler en transverse avec des équipes Data et Actuariat Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et fiabilité opérationnelle

Nous recherchons un(e) spécialiste Comptabilité Fournisseurs (pas un généraliste comptable) pour prendre en charge un pôle AP en mode dégradé au sein d'un CSP multi-entités (~100 000 factures/an, 6 entités, 8 collaborateurs). La mission se déroule en deux temps : audit & diagnostic des process (cartographie, plans d'action priorisés, focus automatisation contrôles RIB et optimisation poste relances), puis run opérationnel jusqu'à la passation au CDI recruté en parallèle. Objectif : être en ordre de marche avant l'été 2026. Profil attendu : expérience significative au sein d'un pôle ou CSP comptabilité fournisseurs, avec gestion de volumétries élevées et pilotage par KPI opérationnels du service (délais de paiement, taux de lettrage, productivité/ETP, litiges — pas des KPI analytiques métier). Forte appétence outils indispensable (environnement hétérogène, outil de dématérialisation en cours de déploiement). Secteurs à fort volume transactionnel privilégiés.

Contexte Au sein de la direction comptable d'une filiale spécialisée en solutions locatives (LLD / leasing) rattachée à un grand groupe financier , une collaboratrice clé part à la retraite. Les activités actuellement réparties sur deux sites seront regroupées en Île-de-France . L'objectif est d'assurer une passation structurée , de sécuriser la continuité d'activité et d'accompagner la phase transitoire jusqu'à l'arrivée d'un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) permanent(e). Objectifs de la mission Clarifier et fiabiliser l'organisation comptable (process, rôles, responsabilités, répartition des tâches). Constituer un dossier de passation complet (procédures, modes opératoires, bonnes pratiques) pour garantir la continuité après le départ. Assurer la production comptable (courant + arrêtés) pendant la phase de transition, en normes françaises (PCG) et IFRS (reporting / consolidation). Missions (principaux attendus)1) Clarification de l'organisation & des processus Mettre à plat et formaliser la cartographie des processus comptables. Construire un RACI (rôles & responsabilités), auditer la pertinence du fonctionnement actuel et proposer des améliorations. Réaliser une cartographie des tâches de production , challenger leur valeur/pertinence et optimiser la répartition au sein de l'équipe. 2) Dossier de passation / Knowledge transfer Recueillir et formaliser l'ensemble des procédures et modes opératoires liés aux travaux de la personne sortante. Identifier les points de fragilité (dépendances, risques, irritants) et proposer des pistes d'amélioration pragmatiques. Préparer une restitution structurée (support, synthèse, plan d'actions, recommandations). 3) Continuité d'activité (phase post-départ) Prendre en charge tout ou partie du run comptable et des arrêtés le temps du recrutement (soutien à l'équipe, sécurisation des délais, contrôles). Livrables attendus Cartographie des processus + points de contrôle clés Matrice RACI + recommandations d'organisation Référentiel des tâches (qui fait quoi / quand / comment) Dossier de passation (procédures, modèles, checklists, calendrier d'arrêté) Plan d'amélioration priorisé (quick wins / moyen terme) Environnement & compétences techniques Comptabilité d'une entité commerciale avec spécificités liées à la LLD / leasing Comptabilité générale & maîtrise des sujets immobilisations corporelles Production & clôtures en PCG + contribution au reporting IFRS (enjeux de pilotage / consolidation) Profil recherché 2 profils recherchés un profil de plus de 10 ans d'expérience et un profil intermédiaire (5 à 7ans) Soft skills Rigueur, esprit d'analyse, sens de la synthèse, prise de recul Capacité de formalisation (écrit clair, procédures, supports) Proactivité, force de proposition, adaptabilité, bon relationnel équipe

Contexte du projet : Dans un contexte de forte activité, marqué par la conduite simultanée de plusieurs projets structurants et la nécessité de maintenir un haut niveau de continuité opérationnelle, le Département Support Action Sociale souhaite renforcer temporairement son organisation. A ce titre, il souhaite s’appuyer sur un coordonnateur de projet afin d’assurer le pilotage des activités du service Pilotage Opérationnel et MOA (POMOA), la coordination des projets en cours et l’accompagnement des équipes. La mission visera à sécuriser le fonctionnement du service, garantir l’avancement des projets stratégiques et accompagner l’organisation dans une phase de transition opérationnelle. Périmètre de la mission : Nous recherchons un coordonnateur de projet expert disposant d’une expérience d’au moins 10 ans, présentant les compétences suivantes : Expérience confirmée en management d’équipe Solide culture de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de pilotage opérationnel Expérience en gestion et pilotage de projets Capacité à piloter des missions transverses Compétences en transformation des organisations, accompagnement du changement et efficacité opérationnelle Capacité à travailler en synergie avec d’autres services ou directions. Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse Excellent relationnel ; qualités d’animation, de co-construction, Maitrise des techniques de communication écrite et orale

Pour un de nos client (entreprise Saas) , nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité Fournisseurs (Accounts Payable) basé(e) à Paris. Mission : Structurer, piloter et faire évoluer la fonction Comptabilité Fournisseurs afin de garantir des processus de paiement fiables, conformes et scalables, dans un contexte de forte croissance. Fort enjeu de management d'équipe. Responsabilités principales : Encadrer et développer une petite équipe A/P (2 personnes). Renforcer la coordination, la communication et la collaboration au sein de l’équipe afin d’améliorer l’efficacité collective et la fluidité des opérations Piloter le cycle complet fournisseurs : traitement des factures, validations, paiements, gestion des tiers Gérer les priorités opérationnelles, urgences et risques Participer à l’automatisation des processus (OCR, outils digitaux, ERP) Profil recherché : 10+ ans d’expérience en comptabilité fournisseurs, idéalement en environnement en forte croissance (dont expérience en Big 4 ou équivalent) Expérience confirmée en management d’équipe Expérience en environnement tech ou forte appétence pour ces sujets Maîtrise des processus A/P, des enjeux comptables (OPEX/CAPEX) et des paiements Bonne maitrise des ERP (SAP S/4HANA est un plus) Français et anglais courants 📍 Localisation : Paris (pas de télétravail) 📅 Démarrage : ASAP (possibilité de CDI par la suite)

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement dans l’objectif d’assurer une mission pour offrir aux entités du groupe des chiffres de comptabilité de gestion et de rentabilité, cadrés avec la comptabilité. Le département a la responsabilité de l'administration, du paramétrage et de la maîtrise d’ouvrage de ces systèmes, sur le périmètre d’une grande banque internationale et de ses filiales. Les clients et utilisateurs du système SAR sont les équipes de reporting de Finance , les contrôleurs de gestion des métiers et l’ALM.

Chef de projet Senior Finance – Comptabilité des actifs & Migration Nous recherchons un consultant senior en finance spécialisé en comptabilité des actifs pour le compte d’un de nos clients dans le secteur de l’assurance dans le cadre d’un projet de transformation et de migration de données. La mission s’inscrit dans un contexte de sécurisation des opérations comptables et d’évolution des outils et processus. Rôles et responsabilités Assurer la production et la fiabilisation des données comptables Piloter les travaux liés aux arrêtés et reportings réglementaires Contribuer au projet de migration (cadrage, suivi, coordination) Définir et formaliser les processus cibles Garantir la qualité et la cohérence des données financières Participer à l’amélioration continue des pratiques Compétences requises Expérience significative (10 ans minimum) en comptabilité, idéalement en assurance Expertise en comptabilité des actifs financiers Expérience en gestion de projet (transformation, migration de données) Bonne maîtrise des normes comptables et des outils associés Solides capacités d’analyse et de structuration Détails Durée : 12 mois Démarrage : Mai 2026 TJM : jusqu’à 700 € Localisation : Paris

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Senior Business Analyst expérimenté dans les enjeux de comptabilité des activités de marchés , et plus précisément sur le périmètre Equity. L'objectif de la mission est de valider la migration de l'architecture et des SI. Compétences INDISPENSABLES attendues : PROJET : Business Analysis. METIER : Comptabilité des activités de marchés (donc bonne connaissance des produits financiers) IT : connaissance des enjeux de migration des SI. Excellent niveau d'anglais

Contexte Les nouveaux outils de paiement des allocations et de comptabilité allocataires de la retraite complémentaire manipulent de grands volumes de données. La surveillance de leur bon fonctionnement et le maintien (ou le rétablissement) de leur cohérence sont nécessaires pour obtenir une certification des comptes . MISSIONS La mission confiée au consultant consistera à assurer, pour le compte de la Direction du Produit Retraite, l’assistance à maitrise d’ouvrage des outils de comptabilité auxiliaire. Les activités identifiées sont les suivantes : observation des données produites par les briques SCP et CXA afin de s’assurer de leur cohérence et du bon fonctionnement de l’ensemble. Le cas échéant analyse des dysfonctionnements puis application des corrections de données adéquates, en coordination avec la direction. Participation à la définition et à l’amélioration des processus comptables, Assistance à la recette de la comptabilité auxiliaire . Compétences clés attendues Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoir-faire techniques ci‑après doivent être démontrés : ▪ Aptitudes et qualités Techniques et organisationnelles - Connaissance des outils de paiement des allocations RC (Allure / SCP) et des environnements SI - - - Connaissance des outils de gestion des bases de données relationnelles Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint) Capacité à prioriser les actions ▪ Aptitudes et qualités Relationnelles - Bonne communication écrite et orale (synthèse, vulgarisation) - Sens du service et orientation client interne ▪ Aptitudes et qualités Analytiques Esprit d'analyse Implication Rigueur Analyse des données volumineuses ▪ Aptitudes et qualités Comportementales - Proactivité et autonomie. - - Sens du travail en équipe Curiosité

La mission confiée au consultant consistera à assurer, pour le compte de la Direction du Produit Retraite (DPR), l’assistance à maitrise d’ouvrage des outils de comptabilité auxiliaire. Les activités identifiées sont les suivantes : Observation des données produites par les briques SCP et CXA afin de s’assurerde leur cohérence et du bon fonctionnement de l’ensemble. Le cas échéant analyse des dysfonctionnements puis application des corrections de données adéquates, en coordination avec la DSI-RC et les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC). Participation à la définition et à l’amélioration des processus comptables, Assistance à la recette de la comptabilité auxiliaire .