Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Comptabilité à Marseille

Notre client, un établissement public de crédit et d'aide sociale — dont les activités incluent le prêt sur gage, le prêt à la consommation, la collecte de ressources sous forme de bons de caisse et l'organisation de ventes aux enchères publiques — poursuit une transformation profonde de son système d'information dans le cadre du plan PHOENIX. Pour piloter cette refonte à forts enjeux réglementaires, techniques et organisationnels, l'établissement recherche un DSI de Transition senior, disponible dès juillet 2026. Contexte de la mission Un audit récent a mis en évidence une dette technique significative, un système d'information insuffisamment sécurisé, une capacité de réponse réglementaire limitée, et des départs à la retraite imminents sur des ressources critiques. Le plan PHOENIX vise à : Remettre à niveau le SI, sécuriser les infrastructures et pérenniser les applications Implémenter le modèle métier cible au sein de l'établissement Améliorer les processus métier clients et agents Doter l'établissement de fonctionnalités nouvelles à valeur ajoutée Fédérer les utilisateurs autour d'un projet de transformation commun Vos missions Pilotage de la transformation SI Assurer la supervision globale du projet PHOENIX : périmètre technique & fonctionnel, budget, planning Piloter le Go Live de l'application Prêt sur Gage au 1er octobre 2026 Orchestrer l'externalisation de l'AS/400 au sein du GIE à l'issue du démarrage opérationnel Superviser l'implémentation d 'Eksae Finance (comptabilité générale) et l'étude du SI bancaire cible Accompagner l'externalisation de l'infrastructure existante Coordination & gouvernance Coordonner les parties prenantes : établissement, GIE, prestataires externes Gérer la comitologie et les comptes rendus associés (Codir, comités de projet…) Assurer le suivi des risques, la qualité des livrables et le support à la recette Encadrement & accompagnement au changement Encadrer les équipes DSI en place durant toute la phase de transition Accompagner les équipes métier de l'établissement dans l'adoption des nouveaux outils et processus Assurer le transfert de compétences lors de la prise de poste (juillet 2026)